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堅強是生存之道,溫柔是幸福之道
佐佐木常夫是日本企業(yè)界的傳奇人物。為了照顧因患肝病自殺多次的妻子，他從不加班，也從不讓下屬加班�？恳患褐娜萃苿�(dòng)了數不勝數的大項目。比如，因為發(fā)現釣魚(yú)這個(gè)潛在市場(chǎng)，他發(fā)動(dòng)了全球內的釣具業(yè)界的改革，并且執行力驚人，在三年內就在世界各地實(shí)現了12個(gè)、約1000億日元的設備投資計劃。
這位70歲高齡的老人，對他人的崇拜保持了高貴的低調，他說(shuō)自己只不過(guò)是掌握了一些方法的平凡人。他用一生的時(shí)間，謹慎推敲、反復驗證了堅強工作和溫柔生活的生活哲學(xué)，幫你收獲事業(yè)的成功和生活的幸福。
以下，就是他經(jīng)過(guò)40年實(shí)戰驗證的25個(gè)拉開(kāi)職業(yè)差距的思考方法：
01
如果不夠堅強就無(wú)法工作，如果不夠溫柔就無(wú)法幸福。
堅強的品質(zhì)對職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)必不可少。為了完成艱巨的任務(wù)，你必須變得更為頑強、堅忍。無(wú)論面對失敗還是挫折，你都需要能夠讓你東山再起的堅強意志以及讓你堅持自我的強勢態(tài)度。
然而，唯有堅強還不足以讓你幸福。
倘若沒(méi)有溫柔體貼做基礎，即便堅強也未必可以收獲幸福。保持一顆溫柔善良的心，這是收獲幸福的唯一之路。
02
認真對待“眼下的工作”，就一定能夠看見(jiàn)未來(lái)。
當你真正去做自己憧憬的工作時(shí)，或許你會(huì )發(fā)現自己根本不適合這份工作。反之，一份迫不得已而將就從事的工作，經(jīng)歷了一段時(shí)間的嘗試之后，也許反倒會(huì )讓人感覺(jué)趣味多多。
無(wú)論怎么樣，決定進(jìn)入這家公司工作的人是你自己。所以，請把它當成自己的命運，集中精力認真做好“眼前的工作”。相信你一定會(huì )看見(jiàn)未來(lái)的方向。
03
擁有欲望，欲望在歷練之后將成大志。
想成就一番事業(yè)，享受完美人生的話(huà)，最重要的便是胸懷大志。但是，大志的練成往往與吃虧碰壁相伴。
無(wú)欲無(wú)求的話(huà)，就無(wú)法碰壁。因為有所求、有想做的事，人才有可能徹徹底底地碰壁幾回。
確實(shí)，無(wú)欲無(wú)求或許能夠讓我們安安穩穩地度過(guò)此生。因為不需要為了欲望而努力，當然就不會(huì )為了欲望而受傷�？墒�，這樣的話(huà)就無(wú)法胸懷大志了不是嗎？
04
“即便如此，還是要……”這句話(huà)可以讓你百尺竿頭更進(jìn)一步。
“即便如此，還是要……”。這是我在數年前閱讀肯特·基思的《不管怎樣，還是要·矛盾十誡》時(shí)看見(jiàn)的一句話(huà)，它帶給我的感觸非常大。
我認為這是一句自我磨練的話(huà)語(yǔ)。
比如，原本拼命完成的工作卻以失敗告終，此時(shí)，上司非但沒(méi)有考慮到你的努力付出，還一個(gè)勁兒地嚴厲斥責。你是不是會(huì )倍感受傷？但即便如此，在面對下一份工作時(shí)，你還是要保持奮力向上的勢頭。
像這樣，在日常工作中不斷積累“即便如此，還是要……”的經(jīng)驗，我們總會(huì )有所成長(cháng)。
05
你自己便是人生的主角，無(wú)論何時(shí)都請不要將該寶座拱手讓人。
你想珍惜的東西是什么？工作、家庭、興趣、金錢(qián)、玩樂(lè )……
答案應該有多種吧？而其中最重要的又是什么呢？如果你已經(jīng)找到了答案，那就請想想以此為中心來(lái)度過(guò)此生的話(huà)，你該做些什么。
倘若你毫無(wú)防備地開(kāi)始工作，就很有可能卷入悲劇的旋渦。而且，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，改變年輕時(shí)養成的工作習慣會(huì )變成一件極不容易的事。
為了過(guò)上自己期望的人生，你就必須面對如何掌控生活與工作這一問(wèn)題。
06
三年看清本質(zhì)，三十而立，三十五一決勝負。
進(jìn)入公司三年后，你就會(huì )慢慢了解公司的組織構成、工作方式及人際關(guān)系等等。三十歲時(shí)你即可負責非常大型的項目。三十五歲時(shí)，“人生觀(guān)”、“工作方式”、“交流方式”等方向都已慢慢確立，而一個(gè)人終其一生能到達什么樣的位置，可以說(shuō)都是以上方向的延伸。
成長(cháng)視野決定了一個(gè)人的志向，不抱志向的人無(wú)法與抱有崇高志向的人匹敵。換言之，做事磨磨蹭蹭的人是無(wú)法戰勝那些心懷遠志，并具備“在最短時(shí)間內完成最高品質(zhì)工作”能力的人。
所以，我希望你無(wú)法發(fā)揮實(shí)力大顯身手時(shí)也能做到?jīng)Q不放棄。
請不要焦慮，一心一意，步步為營(yíng)。
07
與其追求百分之百的創(chuàng )新，倒不如踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習他人成功的經(jīng)驗。
一般公司的工作多半都是在重復做同樣的事情，只要你竭盡全力做了，大家多少都會(huì )知道。
因此，要持續不斷地效仿那些工作能力優(yōu)秀的前輩，效仿他們的工作方式。
拘泥自己原創(chuàng )的做法是愚蠢的。為了百分百創(chuàng )新而浪費時(shí)間、精力，甚至繞遠路的做法是不明智的。與其如此，倒不如踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習他人成功的經(jīng)驗，然后再進(jìn)行出色的革新。換言之，你可以在效仿學(xué)習的過(guò)程中創(chuàng )造出一套屬于自己的“獨特工作方式”。
08
工作中最重要的事，都已在幼時(shí)習成。
獨自一人是無(wú)法完成工作的，通常都需要跟他人共同合作齊力完成。假如工作時(shí)能時(shí)刻注意禮儀，不僅會(huì )讓對方重視我們，日常的工作也會(huì )變得異常順利。
所以，禮儀是最有效的攻擊力。
那么，禮儀的本質(zhì)是什么？
我認為禮儀的本質(zhì)是尊重對方。
恭恭敬敬地打招呼，是為了向對方表示敬意。
跟什么樣的人見(jiàn)面，都要穿合乎時(shí)宜的衣服。
嚴格遵守時(shí)間，時(shí)間是最寶貴的財產(chǎn)。
如果想讓對方重視自己，首先就得尊重對方，這就是“人生的原理”。
09
好習慣可以超越才能。
我們每日的行動(dòng)基本上都在重復。每天，你要起床、上班、開(kāi)會(huì )、洽談。經(jīng)過(guò)一段較長(cháng)時(shí)間后，以上所有行動(dòng)都會(huì )因為你的“提前一步行動(dòng)”而留下驚人的差距。
比如說(shuō)，提前上班就能比對手多出一個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間。不斷積累的話(huà)，你會(huì )比他人多出兩千到三千小時(shí)的工作時(shí)間。而且，還是不被旁人打擾的黃金時(shí)段，這恐怕可以為你帶來(lái)遠超三千小時(shí)的成效吧！
即便能力不及對手，但只要你能養成良好習慣，就同樣可以勝出。
10
切勿頭腦發(fā)熱，首先應多思考。
在開(kāi)始著(zhù)手工作之前，一定要先考量清楚“我要怎么做”。然后，再制訂一個(gè)嚴謹周密的計劃。
在制定計劃時(shí)，“期限”是不可或缺的因素。所謂的期限，其實(shí)就是一種制約。雖然誰(shuí)都不喜歡被制約，但正因為有了制約，我們才會(huì )絞盡腦汁奮力完成。
如果你想成長(cháng)的話(huà)，就要給自己設定更高的制約。
只要你愿意開(kāi)動(dòng)腦筋，就一定能夠找到克服制約的方法。在摸索階段，或許你會(huì )接連受挫，但最后你一定能獲得掌控工作的能力。
11
臆想會(huì )帶你誤入歧途。
不管你的計劃制定得多么縝密，一旦計劃是基于個(gè)人臆想的話(huà)，那這項工作只會(huì )越做越差。
為了避免類(lèi)似悲劇，在開(kāi)始工作之前一定要確認清楚“上司要的東西到底是什么”。
自認為“絕對沒(méi)錯”或“這還用得著(zhù)說(shuō)嗎”的時(shí)候特別需要注意。像這樣憑直覺(jué)確定某件事時(shí)，臆想的可能性就越高。
所以，希望你從現在開(kāi)始就要用心，哪怕只是一件非常小的事情，也要把“正確掌握事實(shí)”當成自己行動(dòng)的起點(diǎn)。要努力正確確認所謂的“事實(shí)”是否真的是事實(shí)，不能懈怠。
12
準確拿捏事情輕重，這才是時(shí)間管理的本質(zhì)。
從工作時(shí)間管理這一立場(chǎng)出發(fā)的話(huà)，不管什么事情都全力以赴的做法并不正確。
重要度低的工作就應該在最短的時(shí)間內完成，即使質(zhì)量稍微粗糙些也沒(méi)有關(guān)系。處理雜務(wù)時(shí)，只需把握重點(diǎn)即可，完成度偏低一些是不傷大雅的。
相反，在處理重要工作時(shí)則必須全力以赴。如果輕重不分甚至完全相反對待的話(huà)，后果將不堪設想。
13
寫(xiě)下來(lái)才會(huì )記得住，記得住才能被利用，利用后方可攢經(jīng)驗。
年輕時(shí)需要記憶的東西有很多，因此比起備忘錄，筆記本可能更便利些，而且只需一本即可滿(mǎn)足需求。
不過(guò)，光寫(xiě)不記是沒(méi)有任何效果的。
重讀并確認筆記非常重要。所謂的“完美工作”是不存在的，不管什么事情，只要仔細回顧，必能找到需要反省的地方。
所以，我們必須一一確認這些地方，并將其應用到下次的工作上。通過(guò)反復回顧與反省，人會(huì )像攀爬螺旋梯一樣逐步成長(cháng)。
14
給語(yǔ)言注入靈魂是你的生活之道。
因為大家都很繁忙，所以縮短自己的說(shuō)話(huà)時(shí)間是讓人愿意傾聽(tīng)的必要條件。特別是上司，他們都不喜歡“說(shuō)話(huà)冗長(cháng)”且沒(méi)有重點(diǎn)的人。所以，你一定要將“簡(jiǎn)明扼要，直擊結論”這一原則貫徹到底。
洪亮的聲音確實(shí)可以博得對方的好感，激情四射的發(fā)言也確實(shí)可以訴諸對方的情感。
但是，如果想要打動(dòng)對方，真正重要的關(guān)鍵并非“說(shuō)話(huà)方式”。
在意見(jiàn)紛紜的會(huì )議中，意見(jiàn)最終能否被采用的唯一取決點(diǎn)是——該主張的說(shuō)服力是否夠絕對。換言之，發(fā)言的內容是否能讓聽(tīng)眾產(chǎn)生“原來(lái)如此，確實(shí)是這樣”的感想。
15
請讀懂真品的分量。
我建議你一定要有此生追求到底的興趣愛(ài)好。而且，重點(diǎn)是你必須在周末將自己完全從工作中抽離出來(lái)，騰出時(shí)間全身心投入到興趣愛(ài)好中才行。這不僅可以充實(shí)你的人生，還能切實(shí)給工作帶來(lái)正面效益。
如果周末時(shí)還一心掛念公司的繁瑣工作，不停想東想西的話(huà)，你只會(huì )越來(lái)越疲憊。你的思緒會(huì )陷在同一個(gè)地方不斷循環(huán)，而最終你也會(huì )走進(jìn)死胡同沒(méi)有出路。
推理小說(shuō)家阿加莎·克里斯蒂，她常常在小說(shuō)中用深刻的眼光觀(guān)察人性，這就是所謂的真品。
工作時(shí)，僅僅從理論上分析事情是不夠的。協(xié)助我們加以判斷的嗅覺(jué)及第六感，需與真品多次接觸后方能磨練出來(lái)。
我衷心希望你能盡可能多地接觸真品。
16
難得失敗，如果吃一塹不長(cháng)一智，豈不很可惜？
失敗并不一定就是“壞事”。
當然，我們必須避免因不知反省而重犯同一錯誤的現象，也必須將這次的失敗原因謹記于心。
不過(guò)，如果你想挑戰更艱巨的工作的話(huà)，失誤則在所難免。但是，如果你能充分利用這些失敗的經(jīng)驗，那你就能獲得巨大的收獲。要知道，我們都是在失敗中吸取教訓，不斷成長(cháng)。
所以，不要畏懼失敗，要勇于挑戰。只有反復失敗，才能靠近成功。
17
成為一個(gè)自強自立的人。
世上有出色的公司，也有普通的公司，但并不是任職于出色的公司就一定可以獲得幸福。倘若想在公司用自己的方式來(lái)工作的話(huà)，就必須憑借自身的力量去努力改變公司。
反過(guò)來(lái)說(shuō)亦是如此，如果你任職的公司存在問(wèn)題，那么發(fā)現問(wèn)題的你就必須去改善問(wèn)題。倘若只是選擇逃避的話(huà)，或許今后還會(huì )遇到同樣的問(wèn)題。
所謂自強自立的人，就是憑借自身力量改變周?chē)h(huán)境的人。
18
了解上司的強項，并加以活用。
你上司的實(shí)績(jì)已經(jīng)完成驗證，所以他是有實(shí)力的上班族。而你要做的就是學(xué)習并活用他的能力。假如你的上司手中握有客戶(hù)端的人脈，就請他告訴你這些人的特征，并教你如何對應，然后再活用到你的業(yè)務(wù)戰略上。假如你的上司掌握大量情報信息，那就針對他的重要信息源進(jìn)行徹底的研究。越是實(shí)力十足的上司，越能幫助你快速成長(cháng)。
當你致力研究上司，朝著(zhù)上司期許的方向行動(dòng)，而且常常跟他溝通，想不受歡迎都難吧？
19
所謂的領(lǐng)導者，就是為大家帶來(lái)活力的人。
“真正的領(lǐng)導者”，他的存在，應該能為周?chē)耸繋?lái)活力。只要有他在，周?chē)娜司蜁?huì )自然而然地涌現出干勁，并蹦出“我想和他一起工作”的想法。這樣的人，才是領(lǐng)導者。
你在職場(chǎng)是否有發(fā)揮領(lǐng)導能力？你是否真心想過(guò)“我想成就一番大事業(yè)”或“我想打造一個(gè)出色的職場(chǎng)”？你是否為了這一目標而堅持不懈地努力著(zhù)？你是不是一個(gè)給周?chē)耸繋?lái)活力的人？
20
信賴(lài)是最強大的援軍。
我們不能只跟自己合得來(lái)的人建立信賴(lài)關(guān)系，職場(chǎng)上存有各式各樣的人，有讓你覺(jué)得棘手的人，也有無(wú)論如何你都無(wú)法喜歡的人。在與這些人打交道時(shí)，你要試著(zhù)騰出時(shí)間多跟他們溝通交流，只要你對他們抱以人與人之間的關(guān)心，表現出你洗耳恭聽(tīng)的態(tài)度，就一定能找到彼此之間的某種共鳴。
這會(huì )讓你深感幸福。
遍布職場(chǎng)的信賴(lài)關(guān)系將成為你最強大的援軍。
21
為了你的幸福，請幫助弱者吧。
職場(chǎng)中必然存有為某事困擾或立場(chǎng)較弱的人，分不清左右的新員工自然不在話(huà)下，除此之外還有實(shí)績(jì)不佳的人、生病的人、自我主張較弱的人……。我衷心希望你能對這些人伸出援手。有時(shí)，或許你自身也無(wú)暇顧及，以致于無(wú)法幫助那些人，但是，我還是希望你能盡量努力給他們給予些許援助，因為這與你的幸福息息相關(guān)。
幫助他人并不是為了對方，而是為了你自己的幸福。所以，請熱心大方地伸出你的援手吧！
22
不偽裝，只做最真實(shí)的自己。
年輕時(shí)，我們都曾有過(guò)想要逞強的沖動(dòng)。
雖然該沖動(dòng)有它值得肯定的一面，因為人可以借此挑戰超越自己實(shí)力的更高目標，并從中得以成長(cháng)，但是，我并不佩服那些打腫臉充胖子或裝模作樣的人。
如果有困擾或煩惱，請誠實(shí)地告訴大家。如果平時(shí)你就已經(jīng)跟他們建立了良好的信賴(lài)關(guān)系，那他們一定會(huì )鼎力相助的。
并且，你跟周?chē)说年P(guān)系也會(huì )因此而加深。
23
逆境之中出英雄。
無(wú)論你在公司的哪個(gè)角落，大家都會(huì )一直注視著(zhù)你。不管是在冷門(mén)部門(mén)受盡勞苦之時(shí)，還是因為自己不夠走運而滿(mǎn)心抱怨時(shí)，大家都會(huì )一直關(guān)注著(zhù)你。只要你在工作崗位上奮發(fā)向前，就一定會(huì )有人來(lái)肯定你的“努力”和“堅持”。還有就是，只要你能創(chuàng )造出成果，就一定會(huì )得到回報。
所以，不要因為職場(chǎng)的好壞而一喜一憂(yōu)。
最危險的時(shí)候亦是最如意的時(shí)候，因為你很有可能會(huì )過(guò)度提高自我評價(jià)，并因此而變得妄自尊大。
越是逆境的時(shí)候，越能鍛煉自己。
24
坦然接受命運，因為這就是生活。
所謂的命運，一定會(huì )給你帶來(lái)幸與不幸。而且，我們無(wú)法知道幸與不幸會(huì )在何時(shí)造訪(fǎng)。有時(shí)，或許它只會(huì )給我們帶來(lái)一系列的試煉。
但是，無(wú)論發(fā)生什么事情，我都希望你不要自暴自棄，希望你能泰然接受“這，就是自己的命運”并努力奮斗。即便你逃避了這次的命運，或許還會(huì )遇到下一份命運。當命運再次給予你試煉，你不可能再度逃避。
25
學(xué)會(huì )愛(ài)人，才是愛(ài)己。
我們無(wú)法選擇一起工作的同事，我們只能聽(tīng)天由命。當然，同事之中一定存有自己喜歡的人和厭惡的人，這是無(wú)法避免的事實(shí)。
想要克服自身的“喜惡”之情，是件很難做到的事情。這是人類(lèi)與生俱來(lái)的自然情感，想要克服就必須首先學(xué)會(huì )忍耐�？墒�，忍耐伴隨著(zhù)痛苦，而事實(shí)是，誰(shuí)都不喜歡痛苦。
但是，這些痛苦都只是暫時(shí)的。如能長(cháng)遠點(diǎn)看，忍耐暫時(shí)的痛苦卻可以帶來(lái)更大的回饋。
即便我們遭受到再不合理的待遇，即便我們被傷害得傷痕累累，我們也要一如既往地愛(ài)人。
為了實(shí)現這一夢(mèng)想，我除了原諒對方、愛(ài)對方之外別無(wú)他法。
所以，我希望你也能愛(ài)人。
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