常見(jiàn)問(wèn)題及回答提示

　　為了提升面試效果，不少企業(yè)會(huì )對面試者進(jìn)行一輪又一輪的復試，直到選到合適的人才，所以復試對于求職者來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的機會(huì )，那么面試復試考什么，有什么面試復試技巧？我們最好事先做好準備，來(lái)打好這場(chǎng)求職的勝仗。

　　面試復試技巧

　　復試的考官多少公司的領(lǐng)導層，或是公司的老板，老總，你需要特別在“衣著(zhù)和溝通”方面注意到：

　　1、衣著(zhù)上，可以參照面試你的人力資源部的部門(mén)主管，如果他穿的是正裝，那建議也穿正裝，但顏色要淡雅一點(diǎn)，如果他穿的很休閑的，那你就可以有自己選擇穿正裝還是休閑類(lèi)衣服的自由了，但一定要整潔干 凈，也不要過(guò)于休閑花哨，因為按常規來(lái)講，企業(yè)人力資源部門(mén)主管穿著(zhù)基本能看出該企業(yè)老總對員工衣著(zhù)的要求。

　　2、在和總經(jīng)理溝通上，不要緊張，如果他向你提問(wèn)，一般他問(wèn)的問(wèn)題有80%以上，是你參加初試時(shí)候，人力資源部或業(yè)務(wù)部門(mén)主管問(wèn)你的問(wèn)題，如果一緊張，你回答的和初試回答的不一樣，那你就會(huì )有問(wèn)題了。

　　面試復試常見(jiàn)問(wèn)題

　　一般由下面層層面試推薦給總經(jīng)理面試的，總經(jīng)理不大會(huì )多問(wèn)，他更多的是告訴你企業(yè)的背景、文化、未來(lái)，一些自己創(chuàng )業(yè)的老總還會(huì )和你說(shuō)些他的創(chuàng )業(yè)史，更多的是想讓你喜歡這企業(yè)，他可能會(huì )提出這樣的面試題：

　　1、對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難？

　　回答提示：①不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰術(shù)，說(shuō)出應聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。 分析：一般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，面試者的希望就比較大了，因為已經(jīng)在談工作細節，但常規思路中的回答，又被面試官“騙”了。當面試官詢(xún)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一，看看應聘者是不是在行，說(shuō)出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問(wèn)題。第二，是想看一下應聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應聘者對困難的態(tài)度。

　　2、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作？

　　回答提示： ①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作�！�。 分析：這個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術(shù)，面試官會(huì )認為回避問(wèn)題，如果引導了幾次仍然是回避的話(huà)，此人絕對不會(huì )錄用了。

　　3、就你申請的這個(gè)職位，你認為你還欠缺什么？

　　回答提示：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)：“對于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)�！逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

　　4、對工作的期望與目標何在？

　　回答提示：這是面試者用來(lái)評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問(wèn)題。對于工作有確實(shí)學(xué)習目標的人通常學(xué)習較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去，達到最好的業(yè)績(jì)成效;為了達到這個(gè)目標，我一定會(huì )努力學(xué)習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個(gè)目標�！逼渌�類(lèi)的工作也可以比照這個(gè)方式來(lái)回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

　　5、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？

　　回答提示：企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

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