關(guān)于新員工入職須知

　　一、須準備的證件(入職前必須交齊，特殊原因必須在入職后一周內辦好交行政人事部)。

　�。�、身份證正本及復印件兩張，一寸相片兩張。

　�。�、畢業(yè)證原件及復印件，特殊崗位必須有職業(yè)資格證書(shū)原件或復印件。

　�。�、湖南省流動(dòng)人口計劃生育證(非長(cháng)沙市戶(hù)口需辦理)。

　�。�、健康證(星期一至星期五在天心區衛生防疫站辦理)。

　�。�、按酒店規定繳納培訓或試用期費食宿費 元。

　　二、試用期的有關(guān)規定

　�。�、入職員工一般不超過(guò)3個(gè)月的試用期(培訓期除外)，酒店將根據員工在試用期的表現，酌情延長(cháng)或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為 元。

　�。�、員工從入職當日起須遵守酒店(員工手冊)，如發(fā)現員工觸犯國家法規或嚴重違反酒店勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果的，酒店將按照(員工手冊)相關(guān)規定辦理，并扣發(fā)當月工資。

　�。�、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請假將請假條交部門(mén)經(jīng)理批示后方能休假。

　�。�、酒店將組織新員工進(jìn)行培訓并在轉正前進(jìn)行考核，合格才具有轉正的基本條件；員工如在計發(fā)轉正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計發(fā)。

　�。�、試用期員工離職者，須提前7天(入職員工頭7天為見(jiàn)工期，見(jiàn)工合格者方能正式試用，且此7天一并作為考勤核算工資，若在7天內提出辭職的，酒店將不發(fā)放任何工資)以書(shū)面形式將辭職報告送交所在部門(mén)負責人簽批后遞交人事部，以總經(jīng)理審批之日起核算時(shí)間，7天后到行政人事部辦理離職手續(自入職之日起連續工作不足30天辭職的員工，酒店將按實(shí)際工作天數扣除食宿費7元/天)；未按正規程序辦理者，酒店將扣其缺勤工資(缺勤指從提出離職之日算起7日內，如：一員工10日提出書(shū)面離職，但13日便離崗或要求酒店給予辦理離職手續，其缺勤日為4天)。食宿費予以退還(若工資不足抵扣缺勤工資，將從食宿費中扣除)；未經(jīng)酒店領(lǐng)導批準擅自離職者，扣發(fā)當月工資，食宿費按相關(guān)規定退還。

　�。�、員工離職時(shí)，按照正常程序辦理，食宿費全額退還。

　�。�、試用期合格者，酒店按規定程序將組織簽定勞動(dòng)合同，享受酒店合同員工的福利(試用期員工除外)。

　　三、酒店有關(guān)規章制度

　�。�、員工著(zhù)裝要整潔，男員工經(jīng)常修理發(fā)腳，留長(cháng)發(fā)的女員工必須用發(fā)束將長(cháng)發(fā)盤(pán)起，上班要配帶工牌，進(jìn)出酒店如遇客人、領(lǐng)導要有禮貌地打招呼。

　�。�、員工嚴禁佩戴各種手飾、項鏈、耳環(huán)等。

　�。�、員工上下班必須走員工通道，嚴禁從酒店大堂進(jìn)出，嚴禁乘坐客梯，嚴禁使用客用衛生間。

　�。�、嚴禁使用專(zhuān)供客人使用的設備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。

　　四、本(入職須知)一式兩份，從雙方簽字之日起生效，雙方各執一份。離職時(shí)需退還給酒店行政人事部。

　　行政人事部蓋章 入職者：

　　年 月 日 年 月 日

　　渭化集團新職工入職須知

　　1。凡屬本公司職工必須遵守國家和地方的法律法規以及本公司所制定的一切規章制度。

　　2。凡屬本公司職工必須忠于職守,服從管理人員的合理指揮,不得陽(yáng)奉陰違或敷衍塞責。

　　3。凡屬本公司職工必須在入職的一個(gè)月內簽訂勞動(dòng)合同，適應期或試用期包含在勞動(dòng)合同期內。

　　4。所有受雇本公司的職工不得在外從事兼職工作,若有發(fā)現立即作辭退處理。

　　5。所有新進(jìn)職工在適應期或試用期內,若不合格則可辭退。試用期為三到六個(gè)月。本公司可根據新進(jìn)職工的試用表現延長(cháng)或縮短其適應期或試用期。

　　6。所有職工上班時(shí)間必須佩帶出入證,不得穿拖鞋、背心、短褲、短裙進(jìn)入生產(chǎn)工作區。

　　7。所有職工必須遵守考勤管理規定:上下班必須按時(shí),任何人不得代人考勤或授意他人勤,不得遲到、早退、擅離職守、曠工。連續曠工三天或一個(gè)月曠工達五次作無(wú)薪自動(dòng)離職處理。

　　8。所有職工辭工必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式提出申請,經(jīng)批準后方可辦理離職手續。

　　9。所有職工必須遵守宿舍管理規定:任何人不得在宿舍內賭博、打架斗毆、或從事其他不良風(fēng)氣的活動(dòng),未經(jīng)許可任何人不得留宿非本公司人員。

　　10。所有職工必須遵守用餐管理規定，不得在飯堂內酗酒、打架鬧事,不得將剩菜剩飯倒入洗碗池內。

　　11。所有職工必須遵守安全管理規定:嚴格按照安全操作規程作業(yè),任何人不得在廠(chǎng)區范圍內吸煙,不得攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入廠(chǎng)區。

　　12。所有職工必須遵守門(mén)禁制度:上班時(shí)間若因工作需要外出,須有經(jīng)批準的通行條方可出行;若因私事外出,須到有關(guān)部門(mén)辦理手續后,門(mén)衛方可準行。

　　職工簽名：

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