公司單位通知

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用通知的情況越來(lái)越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。通知的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的公司單位通知 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司單位通知 1

xx實(shí)業(yè)有限公司：

　　股東深圳xx樂(lè )觸投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )議，經(jīng)審核，該股東享有本公司70%的表決權，其提議符合公司法和章程的規定。本公司決定召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )議，現就會(huì )議的日期、地點(diǎn)、議題等通知如下：

　　一、會(huì )議召開(kāi)時(shí)間

　　20xx年7月23日上午9：30。

　　二、會(huì )議召開(kāi)地點(diǎn)

　　xx市xx國家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區西部研發(fā)基地4號樓1603號辦公室。

　　三、本次會(huì )議議題

　　解除xx實(shí)業(yè)有限公司在xx高新數據科技有限公司的股東資格。請屆時(shí)準時(shí)出席，本公司將會(huì )根據公司法和章程的規定作出相關(guān)決議。

xxx

　　xx年xx月xx日

公司單位通知 2

　　xx先生/女士：

　　通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

　　一、個(gè)人須準備及提交的資料：

　　二、入職辦理：

　　入職辦理時(shí)間：xx年xx月xx日xx時(shí)。

　　辦理地點(diǎn)：xx

　　3.提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

　　4、月薪資(以下描述不包含門(mén)店績(jì)效提成薪資在內，為稅前薪資)

　　試用期薪資xx元/月，轉正薪資xx元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門(mén)上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

　　xx有限公司

　　人力資源部20xx年xx月xx日

公司單位通知 3

　　根據國務(wù)院辦公廳通知精神，20xx年國慶節、中秋節放假安排如下：

　　10月1日（星期四）至8日（星期四）放假調休，共8天，9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

　　節假日期間，各區、各部門(mén)、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置。

　　請廣大市民提前安排好工作生活，做好個(gè)人有效防護，科學(xué)佩戴口罩，保持社交距離，減少聚集，注意安全，并杜絕餐飲浪費行為，度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、健康的節日假期。

　　xx單位

　　20xx年x月x日

公司單位通知 4

__：

　　__集團股份有限公司與你于 年 月 日簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。你自 年 月 日起未到指派的工作單位上班，截止至同年 月 日，連續曠工已超過(guò) 天，你的行為已經(jīng)嚴重違反勞動(dòng)紀律和用人單位及指派工作單位的規章制度。 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第二款、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款、__人字[20__]15號文《 職工違規違紀處理管理辦法》及指派工作單位的規章制度，并征求__集團股份有限公司工會(huì )的意見(jiàn)后，決定于 年 月 日解除你與__集團股份有限公司于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同。

　　特此通知。

　　__集團股份有限公司

　　年 月 日

公司單位通知 5

__（身份證號00000)：

　　你自 年 月 日起，未辦理任何請假手續，連續曠工至今未來(lái)我公司上班，嚴重違反公司規章制度。根據《勞動(dòng)合同法》的規定，自 年 月 日起，我公司與你解除勞動(dòng)合同。因我公司向你郵寄送達通知，均被拒收，現通過(guò)登報方式告知。限你在本公告見(jiàn)報之日起 日內到公司辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續并辦理工作交接，逾期未辦理一切法律責任由你本人承擔。

　　特此公告。

　　__有限公司

年 月 日

公司單位通知 6

公司各部門(mén)：

　　為了規范公司會(huì )議管理、提高會(huì )議質(zhì)量、促進(jìn)工作開(kāi)展、加強部門(mén)間的'溝通與交流，現將公司周例會(huì )管理通知如下：

　　一、會(huì )議形式：周例會(huì )

　　二、會(huì )議時(shí)間：每周周五下午2:00

　　三、會(huì )議地點(diǎn)：公司辦公室

　　四、參會(huì )人員：現參會(huì )人員暫定為：(略)

　　五、會(huì )議要求：(1)參會(huì )人員須于在周五14：00準時(shí)參加會(huì )議

　　(2)會(huì )議期間需關(guān)掉電話(huà)或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會(huì )議資料不相干的事情

　　六、獎懲規定：無(wú)故不參加周例會(huì )者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會(huì )人員務(wù)必自覺(jué)遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知

xxx

　　xx年xx月xx日

公司單位通知 7

xxx先生/女士：

　　一、歡迎您應聘本公司職位，您的學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請您xxxxx月xxxxx日xxxxx時(shí)xxxxx分前來(lái)本公司參加：

　　1、面談(初、復)

　　2、專(zhuān)業(yè)筆試

　　二、如您時(shí)間上不方便，請事先以電話(huà)與xxxxx先生(女士)聯(lián)系，電話(huà)：xxxxx

xxx

　　xx年xx月xx日

公司單位通知 8

甲、乙、丙、�。�

　　根據考勤表顯示，__公司甲(身份證號：_______)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；乙(身份證號：_______)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；丙(身份證號：_______)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；丁(身份證號：_______)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今。你們的行為嚴重違反公司規章制度，經(jīng)研究，擬解除與你們的勞動(dòng)合同。經(jīng)向工會(huì )甲(身份證號：_______)未經(jīng)允許，于 年 月 日起擅自離崗至今；你們的行為嚴重違反公司規章制度，經(jīng)研究，擬解除與你們的勞動(dòng)合同。經(jīng)向工會(huì )通知擬解除與你們勞動(dòng)合同的理由，工會(huì )無(wú)不同意見(jiàn)。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)項等法律規定，公司正式?jīng)Q定解除與你們的勞動(dòng)合同。因與你們多次聯(lián)系，你們不來(lái)公司辦理辦理勞動(dòng)合同解除手續，現依法以公告方式向你們送達解除勞動(dòng)合同通知。

　　特此公告！

　　__有限公司

　　年 月 日

公司單位通知 9

__________女士/先生：

　　我們向您表示祝賀!我們現在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作，我們會(huì )為您提供良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的薪酬以及極好的發(fā)展機會(huì )。我們希望在____年____月____日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問(wèn)題，請及時(shí)與我公司聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　期盼您的答復!

此致

敬禮

　　上海xxxxxx有限公司

公司單位通知 10

公司領(lǐng)導、各部門(mén)：

　　根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》和海南省政府辦公廳的通知精神，并結合我司實(shí)際，現將五一節放假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、勞動(dòng)節：4月30日至5月2日放假調休，共3天。5月3日(星期x)照常上班。

　　二、各部門(mén)自行妥善安排好放假前工作，4月29日下班前務(wù)必切斷水、電源，關(guān)好門(mén)窗做好安全防范工作。

　　三、節日期間，全體員工需24小時(shí)保持手機開(kāi)機狀態(tài)，已確保緊急情況聯(lián)系暢通。

　　四、放假期間正常上班的部門(mén)，請在4月26日下午6點(diǎn)前將值班人員安排表報至綜管部。

　　五、如遇有重大突發(fā)事件，迅速啟動(dòng)應急預案，妥善處理并按規定第一時(shí)間上報，確保節日安全。

　　特此通知。

　　綜合管理部

公司單位通知 11

公司各部門(mén)：

　　根據國家法定假期的規定，并結合公司實(shí)際情況，現對五一節放假做如下安排：

　　一、4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)上班。

　　二、請公司各職員做好自己的節前工作安排，并檢查相關(guān)設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場(chǎng)所的安全、有序。

　　三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。

　　四、公司有節假日活動(dòng)行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務(wù)安全，愉快的度過(guò)假期。

　　特此通知!

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司單位通知 12

先生/小姐：

　　您應聘本公司 職位，經(jīng)面試考核通過(guò)，依本公司任用規定給予錄用，現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。 報到日期： 年 月 日前。 地點(diǎn)：

　　報道時(shí)需攜帶資料：

　　(一)錄取通知書(shū);

　　(二)居民身份證原件;

　　(三)最高學(xué)歷證書(shū)原件;

　　(四)資歷、資格證書(shū)(或上崗證);

　　(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);

　　(六)非本市戶(hù)口需攜帶外出就業(yè)證明;

　　(七)一寸登記相片三張; 按本公司之規定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月，試用期薪資 。

　　以上事項若有任何疑問(wèn)或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系

　　電話(huà)：

　　年 月 日

公司單位通知 13

__：

　　自 年 月 日調崗后用工單位通知你于 年 月 日到崗，但你至今一直未到崗工作。根據《勞動(dòng)合同法》規定我公司與你簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》以及用工單位管理規定因你無(wú)正當理由長(cháng)期曠工，我公司已經(jīng)與你解除勞動(dòng)關(guān)系，現通過(guò)公告向你送達《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)》。

　　自本公告之日起 日內未回本單位辦理解除勞動(dòng)合同手續的，視為自動(dòng)解除。

　　特此公告！

　　__人力資源有限公司

年 月 日

公司單位通知 14

羅德琴老師：

　　經(jīng)學(xué)校研究決定20xx年春季學(xué)期你任一年級語(yǔ)文、品德與生活等學(xué)科課程教學(xué)，每周課時(shí)21節，同時(shí)兼一年級班主任工作。請你接此通知后于2月28日前擬好各科計劃、教案，到校上課，不得有誤。

　　特此通知

公司單位通知 15

__：

　　根據國家《勞動(dòng)合同法》，單位職工__(_______)申請辭職，但長(cháng)期未辦理相關(guān)手續。經(jīng)公司研究決定，從 年 月 日起與你解除勞動(dòng)合同，請你于本通知刊登之日起 日內到公司辦理相關(guān)離職手續，逾期后果自負。

　　__有限公司

　　年 月 日

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