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文件補充通知（精選17篇）
在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家整理的文件補充通知，歡迎大家分享。
文件補充通知 1
各投標單位：
臨武縣20__年中央財政農田水利建設項目施工監理(同益段)
臨武縣20__年中央財政農田水利建設項目施工監理(南強段)
臨武縣20__年中央財政農田水利項目縣建設建設實(shí)施方案設計
以上三個(gè)項目原招標文件中投標截止時(shí)間為20__年6月24日下午：30(北京時(shí)間)現將投標截止時(shí)間修改為：20__年6月28日上午9：30(北京時(shí)間)，其他內容不變。
湖南天鑒工程項目管理有限公司
20__年6月23日
文件補充通知 2
各市人力資源和社會(huì )保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于<社會(huì )保險法>實(shí)施前已參保企業(yè)職工補繳基本養老保險費有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔20__〕51號)下發(fā)后，有關(guān)單位和職工以及經(jīng)辦機構就一些具體問(wèn)題來(lái)文來(lái)電咨詢(xún)，為進(jìn)一步做好補繳工作，不斷擴大基本養老保險覆蓋面，現就實(shí)施中的幾個(gè)問(wèn)題補充通知如下，請遵照執行。
一、51號文件第一條"中斷繳費"，既包括參保繳費后中斷繳費，也包括參保前應繳未繳。勞動(dòng)年齡內符合參保條件的應參未參、應繳未繳企業(yè)職工，也可以按照51號文件補繳辦法，辦理參保補繳手續。
二、勞動(dòng)合同制職工,補繳1986年10月至1991年12月期間費用的，按相應年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數，單位按20%、個(gè)人按8%的比例并加收滯納金補繳基本養老保險費。全省勞動(dòng)合同制試行期間招用的`城鎮勞動(dòng)合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費年限處理，不再補繳。
三、城鎮企業(yè)的原固定工、城鎮勞動(dòng)合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施前參加工作的，可從1995年1月起補繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。繳費年限按實(shí)際繳費年限計算。
四、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，在1998年7月之前從事個(gè)體工作或靈活就業(yè)的，可從1998年7月起按補繳辦法補繳;1998年7月之后的，按實(shí)際從事個(gè)體工作或靈活就業(yè)之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過(guò)十年。
五、曾經(jīng)為企業(yè)職工，現在以個(gè)體工商戶(hù)或靈活就業(yè)人員身份參保繳費的人員，如在企業(yè)工作期間中斷繳費的，按企業(yè)職工補繳辦法補齊欠費。靈活就業(yè)期間中斷繳費，個(gè)人申請要求按補繳辦法補繳的，可以受理補繳。
六、職工在用人單位工作期間，單位已經(jīng)按實(shí)際工資收入進(jìn)行過(guò)扣繳，但沒(méi)有繳至社會(huì )保險經(jīng)辦機構造成中斷繳費的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實(shí)際工資收入補繳。
七、職工工作流動(dòng)，在兩個(gè)及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費，原則上按"誰(shuí)欠費，誰(shuí)補繳"處理。經(jīng)協(xié)商同意的，也可以由現工作單位辦理補繳。
八、按規定辦理了補繳的人員，遇有跨省轉移的，其1998年1月至20__年12月期間的個(gè)人賬戶(hù)規模，調整為11%后，辦理轉移。
補繳基本養老保險費工作，政策性強，情況復雜，各地要共度重視，加強政策宣傳，暢通參保補繳渠道，結合本地實(shí)際，積極妥善處理和解決問(wèn)題，基本實(shí)現法定人員應保盡保。
山西省人力資源和社會(huì )保障廳
20__年11月12日
文件補充通知 3
由于部分考生放棄面試資格，根據公務(wù)員招聘的有關(guān)規定，計劃按照筆試成績(jì)由高到低的.順序填寫(xiě)以下考生：
請按照《國家統計局廣西調查組20__年公務(wù)員面試公告》的要求，盡快準備相關(guān)材料，并按要求參加資格審查和面試。
聯(lián)系電話(huà)：
地址：___路__號，__市__區
國家統計局廣西調查隊
20__年2月14日
文件補充通知 4
各參賽單位：
天橋區第二屆全民健身運動(dòng)會(huì )拔河比賽有關(guān)事宜補充通知如下：
一、比賽時(shí)間和地點(diǎn)：
10月__日上午9：00，在天橋區體育館。
二、競賽辦法：
甲、乙兩個(gè)組別分別分上下兩個(gè)半區進(jìn)行小組單循環(huán)，各組上下半區第一決第1、2名，各組上下半區第二決第3、4名；上場(chǎng)比賽隊員不允許帶手套，鞋必須是平底鞋；比賽采用三局二勝制；請各代表隊領(lǐng)隊于比賽當日8：到體育局二樓會(huì )議室抽簽。
三、錄取名次及獎勵
甲、乙各組各錄取前三名，頒發(fā)證書(shū)及獎品；所有參賽選手均發(fā)紀念品。
請各參賽單位接到通知后，及時(shí)通知參賽隊員安排好工作，攜帶身份證原件參加比賽。
天橋區體育局
20__年10月21日
文件補充通知 5
各縣（市、區）、行業(yè)單位：
衢州市首屆體育大會(huì )拔河比賽將于20__年10月在開(kāi)化舉行，為確保賽事順利進(jìn)行，現將有關(guān)事宜補充通知如下：
一、比賽時(shí)間地點(diǎn)
20__年10月26—27日在開(kāi)化體育館舉行。
二、報到
1、龍游、江山代表隊于10月26日下午15：00前到開(kāi)化東方大酒店（地址：開(kāi)化縣江濱南路3號）報到，其他各代表隊（衢州學(xué)院、巨化集團、衢州電力局、衢州教育局、柯城、衢江、開(kāi)化、常山）請到開(kāi)化大酒店（開(kāi)化荷花廣場(chǎng)17號）報道
2、報到時(shí)，各參賽代表隊應交驗運動(dòng)員本人的第二代身份證原件和經(jīng)有資質(zhì)的醫務(wù)部門(mén)檢查的身體健康證明（天內）、保險公司提供的`賽事期間的人身意外傷害保險單（復印件）。證件不全或不符合要求的不得參賽。（
3、裁判員請于10月26日上午9：00前到開(kāi)化東方大酒店（地址：開(kāi)化縣江濱南路3號）報到。
4、食宿費用為：200元每人每天。
三、聯(lián)席會(huì )議
10月26日下午16：00在開(kāi)化東方大酒店5樓會(huì )議室召開(kāi)組委會(huì )、裁判長(cháng)、領(lǐng)隊（教練）聯(lián)席會(huì )議。
四、比賽說(shuō)明
1、所有組別比賽均在賽道上進(jìn)行。
2、代表隊在報道后到酒店指定的位置稱(chēng)體重。
五、賽區聯(lián)系人
開(kāi)化縣體育局李春生
文件補充通知 6
__：
一、新進(jìn)員工
1、入職程序
員工入職：正確填寫(xiě)入職申請表后，交人事部候批
2、入職須知
�、傩聠T工須試用7天，由部門(mén)負責人安排部門(mén)培訓，合格后方可辦理正式入職手續。不能勝任崗位工作的，將給予重新評估或勸退。
�、谛聠T工入職后，需經(jīng)（最少1個(gè)月最多3個(gè)月）崗位責任試用期才能轉為正式員工，在試用期享受試用期各崗位的`薪資待遇；優(yōu)秀員工經(jīng)公司認可后交人事部可提前轉正；
�、坌聠T工必須認真填寫(xiě)個(gè)人真實(shí)資料，（如有虛假，給予勸退處理）并交個(gè)人一寸免冠照片一張，身份證復印件、（特殊崗位須交學(xué)歷證明及個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)復印件）到辦公室備檔；
�、苄聠T工在試用期每月享受正常休假至少兩天，如有更改根據公司其他規定執行。
�、菡缴蠉徢�，須交崗位責任金500至1000元（管理層及特殊崗位繳納1000元，特殊情況的同事可以每月由薪水中扣除責任金的20%，直至滿(mǎn)額為止）。工作滿(mǎn)半年以上者，正常離職，公司退還服裝責任金。
3、辭職須知
�、傩聠T工在試用期提出辭職，必須提前15天向部門(mén)負責人提交辭職申請，部門(mén)負責人進(jìn)行審核。離職人員于次月發(fā)薪日到財務(wù)結算上月工資。新員工在入職七天內離職的，不結算任何工資。
�、谝堰^(guò)試用期的員工提出辭職，必須提前30天向部門(mén)負責人提交辭職申請，部門(mén)負責人進(jìn)行審核。離職人員于次月發(fā)薪日到財務(wù)結算上月工資。
二、正式員工
轉正程序，員工轉正：試用期滿(mǎn)，通過(guò)基本崗位考核合格后，由部門(mén)負責人審批方能辦理轉正手續。
三、新進(jìn)員工和正式員工的管理流程
1、遵守公司的各項條款和規章制度；
2、管理程序：實(shí)行服務(wù)式管理，逐級管理，層層負責，責任明確，定員定崗，做到下級對上級負責，上級對下級提供支持；
3、考勤程序：部門(mén)負責人負責考核下屬員工考勤。
四、員工的激勵制度
1、凡員工在工作期間無(wú)違紀違規，并未受過(guò)相關(guān)處罰，因工作表現突出，個(gè)人能力特殊的優(yōu)秀人員，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理推薦，可培養為公司中層管理人員。
2、每月不遲到、不早退、不曠工、不請假者，公司發(fā)放全勤獎。
__
20__年__月__日
文件補充通知 7
各路段公司、本部各部門(mén)：
為規范集團員工考勤、加班、休假等日常管理有關(guān)事項，現就員工考勤管理工作補充通知如下：
一、考勤方法
員工上、下班實(shí)行電子指紋或頭像打卡考勤制度。
二、考勤職責
綜合管理部負責監督、檢查各部門(mén)員工的考勤。各部門(mén)負責人負責本部門(mén)的考勤與勞動(dòng)紀律管理。（參看《關(guān)于規范集團員工考勤管理工作的通知》）
三、出勤時(shí)間
�。ㄒ唬┕締T工每日工作時(shí)間按照公司規定執行；24小時(shí)輪班制員工按倒班作息時(shí)間工作。作息時(shí)間的變更以綜合管理部通知為準。
�。ǘ┘瘓F根據不同崗位特點(diǎn)分別實(shí)行標準工時(shí)制、綜合計算工時(shí)制和不定時(shí)工作制。其中機關(guān)人員一般執行標準工時(shí)制，每周工作5天，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。集團本部高級主管、路段副站長(cháng)以上職級人員執行綜合工時(shí)制。24小時(shí)輪班制員工按倒班作息時(shí)間一般執行綜合工時(shí)制。集團可根據單位經(jīng)營(yíng)情況安排員工集中工作和集中輪休、調休、補休。
�。ㄈ┐蚩ㄒ幎�
1、內勤員工應于上、下班時(shí)適時(shí)打卡，嚴禁替代打卡，故意延時(shí)打退勤卡制造加班現象等弄虛作假行為。出現遺忘等漏打卡情況應及時(shí)填報《考勤異常情況說(shuō)明單》，并交綜合管理部備案。
2、外勤員工業(yè)務(wù)轄區在本縣市者，應于上、下班時(shí)適時(shí)打卡，如因工作時(shí)間較晚無(wú)法打退勤卡，應于次日由部門(mén)負責人和人事主管簽核。
四、出勤管理規定
�。ㄒ唬┥习鄷r(shí)間15分鐘后到崗者，視為遲到1次，上班時(shí)間30分鐘后到崗者視為曠工半天；下班15分鐘前離開(kāi)，視為早退1次，未經(jīng)批準請假，下班時(shí)間前30分鐘以?xún)认掳噙@視為曠工半天。遲到早退及曠工扣款規定如下：
遲到早退=工資總額×遲到早退次數×0、015（超過(guò)10分鐘后起算，若超過(guò)半個(gè)小時(shí)×0.02）
曠工半天=基本薪資/21.75/2+基本薪資×0.045曠工1天=基本薪資/21.75+基本薪資×0.09
�。ǘ┮援斣聻橄�，全月遲到或早退累計超過(guò)三次以上者，每次按曠工半天處理。
�。ㄈ┪唇�(jīng)請準假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續假，擅自不上班者，按曠工處理。
�。ㄋ模﹪栏裆习喙ぷ骷o律。工作時(shí)間嚴禁脫離崗位、串崗聊天、電腦游戲、QQ聊、炒股、看影視或小說(shuō)等行為。
�。ㄎ澹└髀范喂竞图瘓F本部綜合管理部要嚴格履行職責，采取定期和不定期的形式對出勤情況進(jìn)行抽查，并做好抽查記錄。
五、加（值）班管理
�。ㄒ唬┘影喾秶�
1、上級主管臨時(shí)交辦或新增的任務(wù)。臨時(shí)安排的突發(fā)性工作任務(wù)。
2、加班人員：公司生產(chǎn)人員或因其他事務(wù)需要加班的人員。
3、加班時(shí)間：政府規定的法定正常日或公司規定的正常工作日外的工作時(shí)間（值班時(shí)間除外）。
�。ǘ┘影嗟纳暾�、審批程序
1、加班員工需提前一天填寫(xiě)《加班申請單》，由部門(mén)負責人批準并上報分管領(lǐng)導經(jīng)同意后方可加班，凡未經(jīng)批準或加班未簽到者加班無(wú)效，審批后的《加班申請單》交綜合管理部統計備查。路段公司及收費站人員需加班的由相應部門(mén)負責人批準并上報分管領(lǐng)導同意后方可加班，審批后《加班申請單》路段公司人事主管統計備查。
2、特殊情況需要臨時(shí)加班時(shí)，各部門(mén)要在3個(gè)工作日內向綜合管理部補報加班申請、審批手續，否則實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效。各路段公司參照執行。
六、請假流程及手續
�。ㄒ唬┕颈静扛鞑块T(mén)員工請假流程：
1、副部級及以下管理人員請假及調休流程：請假人提出申請——部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)——人力資源部門(mén)備案——分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)——總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理審批。
2、副部長(cháng)及以上管理人員請假及調休流程：請假人提出申請——部門(mén)負責人簽署意見(jiàn)——人力資源部門(mén)備案——分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)——總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理簽署意見(jiàn)——董事長(cháng)審批。
3、領(lǐng)導班子成員請假及調休流程：請假人提出申請——人力資源部門(mén)備案——董事長(cháng)審批。其中：副總經(jīng)理、紀委書(shū)記、工會(huì )主席、常務(wù)副總經(jīng)理請假由董事長(cháng)審批；董事長(cháng)請假由總經(jīng)理交叉審批。
�。ǘ┱埣偈掷m
1、員工請假必須按規定辦理審批手續，假期結束后應及時(shí)銷(xiāo)假。請假未獲批的應及時(shí)告知人力資源部門(mén)
2、員工請假，應填寫(xiě)請假單，寫(xiě)明請假原因及時(shí)間，經(jīng)批準后才能離開(kāi)崗位；如遇特殊情況無(wú)法事先請假，應以有效的方式（如電話(huà)等）口頭請假，并在返回上班的當天補辦書(shū)面請假手續。請假單、請假證明交綜合管理部。
七、各類(lèi)假期規定
�。ㄒ唬┦录�
員工請事假，按請假流程辦理請假手續。一年內員工累計事假超過(guò)1個(gè)月者將取消次年薪職晉升資格；月度累計事假超過(guò)15天者取消當月效益工資。事假工資規定：事假=基本薪資/21.75×事假天數，當年事假累計超過(guò)30天的，不計發(fā)年終獎金（或雙薪）。
�。ǘ┎〖�
員工請病假超過(guò)2天的，須憑縣（區）級以上醫院證明、病歷、發(fā)票復印件等病假證明，按請假流程辦理請假手續。病假證明須隨附考勤表交綜合管理部核發(fā)病假工資。
醫療期：?jiǎn)T工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時(shí)，根據本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫療期：實(shí)際工作年限10年以下的，在廣晟公司系統工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月；實(shí)際工作年限10年以上的，在廣晟公司系統工作年限5年以下的為6個(gè)月，五年以上，10年以下的為9個(gè)月，10年以上15年以下的為12個(gè)月，15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。
病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。
�。ㄈ┓ǘü澕偃�
員工享受?chē)乙幎ǖ拿磕?1天的法定帶薪休假（元旦1天、春節3天、清明節1天、勞動(dòng)節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節天）。
�。ㄋ模┠晷菁�
1、員工在廣晟公司系統連續工作1年以上的，享受帶薪年休假，員工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
2、入職日期在1月31日前，工作時(shí)間滿(mǎn)1年的員工當年可享受年休假；入職日期在1月31日后，工作時(shí)間滿(mǎn)1年的員工次年開(kāi)始享受年休假。
3、年休假當年有效，不能跨使用。年休假5天的原則上一次性休完，10-15天的原則上分兩次休完，年底盡量不要安排年休，以免影響工作正常運轉。若因工作需要不能安排當年休假的，經(jīng)公司主要領(lǐng)導批準后，可在次年上半年內安排休假。
4、員工需提前半個(gè)月提出年休假的書(shū)面申請，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導、公司領(lǐng)導批準后，報綜合管理部備案。未提出書(shū)面休年休假，由公司根據生產(chǎn)、工作的具體情況，由公司統籌安排。
5、單位確因工作需要不能安排員工休年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年休假。對員工應休未休的年休假天數，單位應當按照該員工日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含公司支付員工正常工作期間的工資收入。
6、公司安排員工休年休假，但是員工因本人原因不休年休假的，公司只支付其正常工作期間的工資收入。
7、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：累計工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工，請病假累計2個(gè)月以上；累計工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的`員工，請病假累計3個(gè)月以上；累計工作滿(mǎn)20年以上的員工，請病假累計4個(gè)月以上。
員工已享受當年的年休假，內又出現以上三項規定情形之一的，不享受下一的年休假。
�。ㄎ澹┳o理假
員工直系親屬病重住院，需要親人護理的，員工可憑醫院證明申請護理假（醫院證明隨附考勤表交綜合管理部）。護理假原則上不得超過(guò)3天（獨生子女病重住院的，可休7天），如遇特殊情況需超過(guò)者，須報總經(jīng)理審批。
�。┗椋▎剩┘�
公司員工請婚（喪）假，必須出具有關(guān)證明后，再按照請假流程報批�；榧�，3天；喪假（配偶、子女、父母）3天�；榧傩杼崆耙粋�(gè)月書(shū)面申請（帶結婚證原件），婚假書(shū)面申請和結婚證復印件交綜合管理部備存。員工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要員工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。
�。ㄆ撸┯媱澤�、產(chǎn)假、陪護假
計劃生育假、產(chǎn)假、產(chǎn)假護理假的休假辦法按國家法律法規的有關(guān)規定執行。按規定享受計劃生育假、產(chǎn)假、產(chǎn)假護理假的員工，請假時(shí)根據規定出具有關(guān)證明，報公司領(lǐng)導審批。
1、計劃生育假：
一般計劃生育假為7天。
2、產(chǎn)假
女職工生育可享受128天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多育1名嬰兒增加產(chǎn)假15天；懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天假期；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；
3、陪護假：15天。
�。ò耍┕�
員工因工負傷，應立即報告，并由所在部門(mén)寫(xiě)出事情經(jīng)過(guò)和證明意見(jiàn)交綜合管理部。經(jīng)診斷不能堅持工作者，須憑醫療證明填寫(xiě)請假單，報請公司主要領(lǐng)導批準后，執行工傷假�；榧�、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)假護理假、計劃生育假，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
八、本通知自頒布之日起執行，由綜合管理部負責解釋。
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20__年__月__日
文件補充通知 8
各市人力資源和社會(huì )保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于<社會(huì )保險法>實(shí)施前已參保企業(yè)職工補繳基本養老保險費有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔20__〕51號)下發(fā)后，有關(guān)單位和職工以及經(jīng)辦機構就一些具體問(wèn)題來(lái)文來(lái)電咨詢(xún)，為進(jìn)一步做好補繳工作，不斷擴大基本養老保險覆蓋面，現就實(shí)施中的幾個(gè)問(wèn)題補充通知如下，請遵照執行。
一、51號文件第一條“中斷繳費”，既包括參保繳費后中斷繳費，也包括參保前應繳未繳。勞動(dòng)年齡內符合參保條件的應參未參、應繳未繳企業(yè)職工，也可以按照51號文件補繳辦法，辦理參保補繳手續。
二、勞動(dòng)合同制職工,補繳1986年10月至1991年12月期間費用的，按相應年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數，單位按20%、個(gè)人按8%的`比例并加收滯納金補繳基本養老保險費。全省勞動(dòng)合同制試行期間招用的城鎮勞動(dòng)合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費年限處理，不再補繳。
三、城鎮企業(yè)的原固定工、城鎮勞動(dòng)合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施前參加工作的，可從1995年1月起補繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補繳。繳費年限按實(shí)際繳費年限計算。
四、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，在1998年7月之前從事個(gè)體工作或靈活就業(yè)的，可從1998年7月起按補繳辦法補繳;1998年7月之后的，按實(shí)際從事個(gè)體工作或靈活就業(yè)之月起補繳。但一次補繳的年限不得超過(guò)十年。
五、曾經(jīng)為企業(yè)職工，現在以個(gè)體工商戶(hù)或靈活就業(yè)人員身份參保繳費的人員，如在企業(yè)工作期間中斷繳費的，按企業(yè)職工補繳辦法補齊欠費。靈活就業(yè)期間中斷繳費，個(gè)人申請要求按補繳辦法補繳的，可以受理補繳。
六、職工在用人單位工作期間，單位已經(jīng)按實(shí)際工資收入進(jìn)行過(guò)扣繳，但沒(méi)有繳至社會(huì )保險經(jīng)辦機構造成中斷繳費的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實(shí)際工資收入補繳。
七、職工工作流動(dòng)，在兩個(gè)及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費，原則上按“誰(shuí)欠費，誰(shuí)補繳”處理。經(jīng)協(xié)商同意的，也可以由現工作單位辦理補繳。
八、按規定辦理了補繳的人員，遇有跨省轉移的，其1998年1月至20__年12月期間的個(gè)人賬戶(hù)規模，調整為11%后，辦理轉移。
補繳基本養老保險費工作，政策性強，情況復雜，各地要共度重視，加強政策宣傳，暢通參保補繳渠道，結合本地實(shí)際，積極妥善處理和解決問(wèn)題，基本實(shí)現法定人員應保盡保。
山西省人力資源和社會(huì )保障廳
20__年11月12日
文件補充通知 9
各街道辦事處，區府直屬各單位：
我辦已于20__年8月18日發(fā)出了《關(guān)于政務(wù)公開(kāi)有關(guān)工作的通知》（越府辦〔20__〕62號），現對該《通知》中的“越秀號”信息服務(wù)直通車(chē)之為民服務(wù)專(zhuān)列項目建設補充通知如下：
一、區信息辦已做了部分單位為民服務(wù)業(yè)務(wù)的梳理，整理出《部分職能單位業(yè)務(wù)梳理情況表》（詳見(jiàn)附件1，下稱(chēng)《情況表》），請《情況表》中的有關(guān)單位，在區信息辦前期整理的基礎上，將本單位為民服務(wù)的相關(guān)業(yè)務(wù)重新進(jìn)行梳理。梳理時(shí)，要求對《情況表》中已有的內容重新按《越秀區為民服務(wù)業(yè)務(wù)受理調查表》（下稱(chēng)《調查表》，詳見(jiàn)附件2）的要求進(jìn)行確認；對《情況表》中不全面或沒(méi)有、但日常工作中存在的為民服務(wù)業(yè)務(wù)內容，按照《調查表》的`要求進(jìn)行梳理后填報。
二、《情況表》中沒(méi)有體現但日常工作中有面向為民服務(wù)業(yè)務(wù)的單位，請按《調查表》的要求對所有的為民服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理填報。
三、各街道辦事處暫不用梳理報送為民服務(wù)業(yè)務(wù)。
四、其他事項按越府辦〔20__〕62號通知辦理。
特此通知。
附件：
1、部分職能單位業(yè)務(wù)梳理情況表
2、越秀區為民服務(wù)業(yè)務(wù)受理調查表
文件補充通知 10
學(xué)校各單位：
為進(jìn)一步加強報賬管理，有效防范資金支出風(fēng)險，根據青海省財政廳《青海省省級黨政機關(guān)省外差旅費管理辦法》、《青海省省級黨政機關(guān)省內差旅費管理辦法》(青財行[20__]1288號)、《青海省財政廳關(guān)于印發(fā)省內外差旅費管理辦法有關(guān)問(wèn)題解答的通知》(青財行[20__]2201號)文件精神及學(xué)校財務(wù)有關(guān)規定，針對報賬過(guò)程中出現的問(wèn)題，結合財務(wù)審計、檢查的工作要求，現對有關(guān)報銷(xiāo)內容做進(jìn)一步規范，請各單位遵照執行。
一、對原始票據附件的規定：
1、復印費、打印費、展板制作費需附制作單位結算清單，并加蓋開(kāi)票單位財務(wù)專(zhuān)用章或發(fā)票專(zhuān)用章，清單須寫(xiě)明業(yè)務(wù)內容，業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間、數量、單價(jià)、合計金額。制作展板、橫幅另附內容。
2、提供軍隊單位票據時(shí)，必須同時(shí)套印中華人民共和國財政部票據監制章和中國人民解放軍票據專(zhuān)用章，方可報銷(xiāo)。
3、發(fā)生專(zhuān)家講座費、咨詢(xún)費、評審費等相關(guān)費用時(shí)，須注明事由、時(shí)間、發(fā)放標準、計算依據，并按授權審批流程簽字、審核后通過(guò)網(wǎng)銀發(fā)放。
二、丟失票據的報賬規定：
1、出差人員若遺失單程車(chē)票、船票和飛機票，根據出差時(shí)間要求，須本人寫(xiě)出書(shū)面情況說(shuō)明，列出所乘航班(提供本人登記牌)、車(chē)次，并由同行人員及本單位負責人簽字證明，經(jīng)財務(wù)處負責人審核批準后，方可報銷(xiāo)(飛機票按硬臥報銷(xiāo));不能提供證明的，行程費用不予報銷(xiāo);遺失往返車(chē)票、船票和飛機票，行程費用及各類(lèi)補助不予報銷(xiāo)，實(shí)際發(fā)生的其他費用按規定報銷(xiāo)。
2、丟失原始發(fā)票的，需向出票單位取得原始發(fā)票存根聯(lián)或記賬聯(lián)復印件，并加蓋出票單位財務(wù)專(zhuān)用章或發(fā)票專(zhuān)用章后，方可報銷(xiāo)。
三、差旅費報銷(xiāo)補充規定:
1、出差期間凡通過(guò)網(wǎng)絡(luò )預訂酒店并付款的，報銷(xiāo)時(shí)除提供正式發(fā)票外，若出具發(fā)票單位和出差地不相符，須附網(wǎng)上訂票支付憑證或網(wǎng)上付款截圖打印件。
2、出國(境)費用報賬需附材料：學(xué)習及訪(fǎng)問(wèn)的批復文件、邀請函、出國審批表、教職工外出審批表。國外發(fā)票須附中文注解，并按出票日外匯牌價(jià)中間價(jià)結算。
3、凡調研過(guò)程中發(fā)生的市內車(chē)輛燃料費，需提供調研日志(時(shí)間、地點(diǎn)、調研內容、隨同人員等)。
4、凡出差、調研期間實(shí)際發(fā)生住宿費但不能提供住宿費發(fā)票的，按規定不能報銷(xiāo)各類(lèi)補助。
5、調出人員報銷(xiāo)其科研項目差旅費時(shí)，需提供加蓋所在單位公章的.外出審批表或外出請假單。
四、其他相關(guān)規定：
1、凡借款(暫付款)沒(méi)有及時(shí)沖賬的，舊賬未清，不得辦理新的報銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
2、繳納電話(huà)費取得的電子發(fā)票每半年報銷(xiāo)一次。
3、科研經(jīng)費嚴格執行預算，不得突破預算開(kāi)支。
五、以上規定由財務(wù)處負責解釋修訂，自下發(fā)之日起執行。
財務(wù)處
20__年3月3日
文件補充通知 11
__：
為規范公司人事管理工作流程，加強公司員工的有序管理，將相應工作形成制度化，以便提高辦事效率。針對當前公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，再次重申人事流程，并補充規定如下：
一、員工入職
1、新員工入職前必須先到人力資源部填寫(xiě)應聘登記表，面試通過(guò)后辦理相關(guān)入職手續，憑上崗證到車(chē)間報到上班。
2、車(chē)間已上交給公司的.長(cháng)期離崗或除名重入職員工按新員工入職流程，經(jīng)人力資源部審核后憑聯(lián)系單或上崗證報到。
二、關(guān)于請假
1、請假必須填寫(xiě)請假單逐級簽字并上交人力資源部備案；員工續假須事先向領(lǐng)導逐級申請，經(jīng)批準后，方可繼續休假，到崗后及時(shí)補辦續假手續，請、續假未獲批準或請假期滿(mǎn)未按時(shí)到崗者以曠工論處。
2、上班中途有事請假外出，請假人必須填寫(xiě)請假單逐級批準后，請假單交門(mén)衛方可出行。人力資源部人員每天上班時(shí)到保安室收集前一天的請假單備案。
3、三天以上請假返崗后需到公司人力資源部銷(xiāo)假。
三、關(guān)于招工申請
1、根據實(shí)際業(yè)務(wù)需求填寫(xiě)招聘計劃表報人力資源部，經(jīng)逐級審批后，人力資源部落實(shí)執行。
2、需求計劃上應注明現有在崗人數及用工要求。
四、關(guān)于考勤
1、凡因限電、限產(chǎn)等公司原因放假的，考勤表上注明“放”。
2、每月末人力資源部根據人事系統記錄分別打印班組考勤表，各班組長(cháng)與班前會(huì )上點(diǎn)名記錄考勤，并于當班下班前另行抄錄于考勤公示表中。
3、凡當月新入職員工出勤三天以上的，考勤表中必須登記出勤記錄。
4、凡未請假連續離崗三天以上的（含新工），班組長(cháng)報告車(chē)間辦公室，車(chē)間辦公室聯(lián)系單報人力資源部，人力資源部設法逐人聯(lián)系確認。
__
20__年__月__日
文件補充通知 12
各課題組、各部門(mén)：
根據熱科院對我單位厲行節約反對浪費專(zhuān)項檢查中發(fā)現的問(wèn)題，現對財務(wù)報銷(xiāo)相關(guān)要求作如下補充規定：
1、發(fā)票抬頭：凡在我單位報銷(xiāo)的發(fā)票，必須開(kāi)具單位名稱(chēng)的全稱(chēng)“中國熱帶農業(yè)科學(xué)院熱帶生物技術(shù)研究所”。
2、公務(wù)卡：公務(wù)卡刷卡小票也需經(jīng)辦人簽字。如小票丟失，可從網(wǎng)上打印消費記錄，并簽字。
3、差旅費：邀請國內專(zhuān)家，需由單位出具邀請函(科技處歸口管理)。報銷(xiāo)專(zhuān)家住宿費，需填差旅費報銷(xiāo)單，并根據差旅費管理辦法相關(guān)規定嚴格控制住宿標準。市內參加會(huì )議、培訓等發(fā)生的`市內交通費不予報銷(xiāo)。
4、租車(chē)費：租車(chē)費用應采用公務(wù)卡或轉賬方式結算。金額1000元以上的，須簽訂租車(chē)合同。
5、其他交通費用：科研專(zhuān)項不得列支市內交通費(的士費)。
6、國際合作交流費：邀請國外專(zhuān)家來(lái)華交流，須按程序報批，且國內行程應與批件一致。出國費報銷(xiāo)須每人分別填寫(xiě)“出國費報銷(xiāo)單”，在當次出國預算內報銷(xiāo)。
7、會(huì )議費：舉辦會(huì )議必須選擇定點(diǎn)酒店，并提供酒店原始流水單。
8、公務(wù)用車(chē)運行維護費：公務(wù)用車(chē)保險、加油、維修必須執行定點(diǎn)管理。
上述規定自20__年4月6日起執行。
熱帶生物技術(shù)研究所財務(wù)處
20__年4月6日
文件補充通知 13
根據上級部門(mén)的要求，結合報銷(xiāo)過(guò)程中遇到的具體情況，現就我校財務(wù)報銷(xiāo)工作規定做如下補充：
1、報銷(xiāo)差旅費中的出差補助，須有住宿費發(fā)票作為佐證。實(shí)際發(fā)生住宿而無(wú)住宿費發(fā)票，不得報銷(xiāo)伙食補助(當日往返的除外)。對于沒(méi)有會(huì )議通知等佐證材料的長(cháng)時(shí)間出差調研等事項，須有合理金額的住宿費發(fā)票佐證方可報銷(xiāo)相應天數的出差補助。凡無(wú)法判定具體出差天數的差旅費，將不予報銷(xiāo)出差補助。
2、報銷(xiāo)機票須以取得的行程單作為報銷(xiāo)憑證，由于特殊原因無(wú)法取得行程單的(包括通過(guò)網(wǎng)站等機構代訂機票沒(méi)有取得行程單而是普通發(fā)票的，或者在國外航空公司購買(mǎi)的國際機票而無(wú)法取得行程單的')須提供登機牌等佐證材料，因此請妥善保管登機牌。
3、20__年1月1日起，交通運輸業(yè)和部分現代服務(wù)業(yè)“營(yíng)改增”陸續在全國推廣。因此在廣東省內乘坐輪渡、公交客運、地鐵、出租車(chē)、長(cháng)途客運等取得發(fā)票時(shí)，請務(wù)必確認發(fā)票監制章為國家稅務(wù)局監制而非地方稅務(wù)局監制(詳見(jiàn)圖例)。在全國范圍內交通運輸業(yè)發(fā)票也逐步由各省市地稅部門(mén)轉為國稅部門(mén)監制。對有疑問(wèn)的發(fā)票，財務(wù)審核時(shí)將通過(guò)網(wǎng)上查詢(xún)，如為不合規發(fā)票將不予報銷(xiāo)。
4、多人共同產(chǎn)生的費用為一張發(fā)票的(如多人出差共同發(fā)生的會(huì )務(wù)費、住宿費、租車(chē)費、的士費等)，多人須在發(fā)票上共同簽名，帶領(lǐng)大批學(xué)生外出實(shí)習實(shí)踐發(fā)生的租車(chē)費除外。
5、除后勤集團公務(wù)車(chē)經(jīng)費和橫向科研項目經(jīng)費外，校內所有經(jīng)費不得列支汽油卡充值款和類(lèi)似粵通卡(記賬卡)形式的通行費。
6、對于已注明“此為補打發(fā)票，原發(fā)票作廢”的補打發(fā)票不得報銷(xiāo)。
7、科研和教研項目不再辦理現金借款業(yè)務(wù)(含現金轉入個(gè)人銀行賬戶(hù))。
8、辦理橫向項目預借發(fā)票手續時(shí)，項目負責人須提供其他橫向項目經(jīng)費(還須同時(shí)攜帶相應的經(jīng)費本)用于墊支稅費，開(kāi)票時(shí)預扣的稅費在經(jīng)費到賬后予以調回。若項目負責人沒(méi)有提供項目經(jīng)費，則須以現金或刷卡方式繳納稅費，所繳稅費在經(jīng)費到賬后原渠道轉回。
9、部分縱向項目結題驗收時(shí)，要求提供項目經(jīng)費開(kāi)支中金額較大的發(fā)票復印件作為財務(wù)驗收的附件，請項目負責人務(wù)必提前做好準備工作，經(jīng)辦人須在日常報銷(xiāo)大額支出的同時(shí)提供該發(fā)票的復印件，財務(wù)人員報銷(xiāo)完畢后將在發(fā)票復印件上注明項目批準號、校內項目編號，并加蓋財務(wù)章。
10、由于月初需要集中算稅和報稅，因此每月的前五個(gè)工作日不辦理勞務(wù)等人員經(jīng)費的報銷(xiāo)工作。
財務(wù)處
20__年10月13日
文件補充通知 14
致各投標人:
現就漳墩鎮漳墩村主街路面改造工程作如下補充:
一、本工程答疑紀要及補充通知等將于提交投標文件截止時(shí)間前在福建招標與采購網(wǎng)和建陽(yáng)區公共資源交易中心網(wǎng)站上發(fā)布。各投標人應隨時(shí)關(guān)注發(fā)布的相關(guān)信息，否則由此引起的后果及損失由各投標人自行承擔。
二、投標人在遞交投標文件時(shí)，可由投標人的'法定代表人(應隨帶本人身份證及營(yíng)業(yè)執照副本復印件)或由其委托的代理人(應隨帶授權委托書(shū)及本人身份證原件、購買(mǎi)招標文件的收款憑證)到場(chǎng)核驗登記，遞交投標文件，每張收款憑證只能遞交一家投標人的投標文件，否則其投標文件不予接收。
三、招標文件中涉及以上內容均作相應調整，招標文件中有關(guān)內容與補充通知不一致時(shí)，以本補充通知為準。
____工程咨詢(xún)有限公司
20__年1月10日
文件補充通知 15
黨中央有關(guān)部門(mén)，國務(wù)院各部委、各直屬機構，全國人大常委會(huì )辦公廳，全國政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，有關(guān)人民團體，有關(guān)中央企業(yè)，新疆生產(chǎn)建設兵團財務(wù)局：
《中央級事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理暫行辦法》（財教[20__]192號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）于今年9月1日起實(shí)施。針對實(shí)施過(guò)程中出現的新問(wèn)題，現就有關(guān)事項補充通知如下：
一、《辦法》實(shí)施前后應審批事項的處理問(wèn)題
《辦法》出臺前，中央級事業(yè)單位未經(jīng)批準實(shí)施對外投資、出租出借等事項的，不再追溯。中央級事業(yè)單位應將對外投資、出租出借等事項發(fā)生的時(shí)間、期限、資金來(lái)源、資產(chǎn)狀況、所簽合同、單位領(lǐng)導辦公會(huì )議紀要、未報批理由、收益情況等，報主管部門(mén)審核認定。主管部門(mén)應加強管理，認真審核，并將審核認定情況以部發(fā)文形式正式報財政部備查，涉及法律糾紛的事項應將法律糾紛解決后報備。
《辦法》出臺后未按規定報批的，主管部門(mén)一律不予受理，并督促中央級事業(yè)單位限期改正，同時(shí)相應取消該單位下一年度資產(chǎn)使用事項的申批資格。
二、資產(chǎn)短期出租、出借事項的審批程序問(wèn)題
六個(gè)月以?xún)龋ê鶄�(gè)月）的資產(chǎn)出租、出借事項，財政部授權主管部門(mén)審批。主管部門(mén)應于批復之日起15個(gè)工作日內將審批文件（一式三份）報財政部備案。中央級事業(yè)單位收到主管部門(mén)的`批復文件后，應將復印件報所在地的財政監察專(zhuān)員辦事處備案。
主管部門(mén)應進(jìn)一步加強對所屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用事項的管理，結合本部門(mén)實(shí)際制定加強所屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用管理的有關(guān)規定，督促所屬事業(yè)單位嚴格按照《辦法》的有關(guān)規定，履行國有資產(chǎn)使用等事項的報批程序。
財政部
二〇__年十二月二十九日
文件補充通知 16
西秀區各中小學(xué)、幼兒園：
20__年_月_日，區教育工會(huì )下發(fā)《關(guān)于舉辦教工杯籃球運動(dòng)會(huì )的通知》(區教工字【20__】14號)，要求各學(xué)校積極組織參與報名比賽。
為確保本次比賽的公平、公開(kāi)、公正，在區教工字【20__】14號的基礎上，現將有關(guān)事宜補充通知如下：
一、參賽隊員的資格
1、隊員必須是本單位的正式教師
2、隊員是借用人員的必須以西秀區區委組織部下文的文件為準。
二、學(xué)校代表隊報名所需提供的'材料
1、20__年“教工杯”球隊報名表(單位處加蓋學(xué)校公章、貼有十名隊員的集體照片)。
2、十名參賽隊員的身份證原件及復印件一份。
3、十名參賽隊員的意外傷害保險證明。
4、十名參賽隊員的醫院出具的健康證明。
5、《全校在職人員20__年6月份的工資發(fā)放清冊》同時(shí)蓋有學(xué)校公章及信用社公章的復印件一份。
西秀區教育工會(huì )
二0__年七月五日
文件補充通知 17
大家發(fā)到郵箱的實(shí)習證明已收到（如果發(fā)到手機請再轉發(fā)至郵箱），現在對開(kāi)具實(shí)習證明的流程做些補充：
一、開(kāi)具證明的條件
1、春季班：7、24之前（包括7、24）結班的助教。
2、暑假班：7、31結班；8、22結班；8、23結班的短期班助教。
二、流程。
1、滿(mǎn)足條件的助教老師請在9月1日之前發(fā)送“__申請實(shí)習證明”的郵件至郵箱___報名，寫(xiě)上姓名、學(xué)校、帶班時(shí)間（開(kāi)課日期--結課日期）。
2、一般開(kāi)具的`證明有兩種：第一，學(xué)校發(fā)了實(shí)習證明，只需要新東方蓋章的。第二，實(shí)習證明模板和章都需要新東方的。請大家來(lái)郵件時(shí)，說(shuō)明是哪種情況，要模板還是自有模板。方便統計，不出錯。
3、和上級協(xié)調好時(shí)間后通知大家帶本人1寸免冠證件照一張（每人必帶）、實(shí)習證明（自有模板）到中關(guān)村e世界c座6層657室。具體時(shí)間請關(guān)注博客。
4、證明蓋章。
5、證明發(fā)放（預計9、10）。
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