- 相關(guān)推薦
公司員工崗位調整通知（精選12篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的公司員工崗位調整通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司員工崗位調整通知 1
姓名： 部門(mén)： 原任職務(wù)： 相關(guān)說(shuō)明： 到新崗位報到時(shí)間： 批示： 調出部門(mén)意見(jiàn)： 年 月 日 副董事長(cháng)意見(jiàn)： 調任職務(wù)： 編號： 部門(mén)：
調入部門(mén)意見(jiàn)
本人意見(jiàn)
本人同意變更勞動(dòng)合同，對工作內容、崗位作上述變更，同意薪酬按新崗位標準，并將按時(shí)赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務(wù)。
簽名：
xx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 2
xx先生/小姐：
經(jīng)本公司研究，決定調動(dòng)你到本公司xx (部門(mén))任xx (崗位)一職，崗位試用期從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，相應工資待遇在另行試用期滿(mǎn)正式任職后變更到如下：
基本工資xx元/月，提成工資x元/月，崗位工資x元/月，伙食補貼x元/天(指工作時(shí)間)，住房補貼x元/月，交通補貼x元/月(指工作時(shí)間)，通訊補貼xx元/月。
請持本通知書(shū)于xx年xx月xx日到 (部門(mén))報到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。
xx有限公司
年 月 日
公司員工崗位調整通知 3
xx：
您好!公司通過(guò)對你的長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的'生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在 崗位工作，現本公司根據《 有限公司廠(chǎng)規》第幾條第幾款(公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起 日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司xx部門(mén)；若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。
職工代表(簽名)：
日期： 年 月 日
公司員工崗位調整通知 4
xx負責人人員，因工作需要，經(jīng)當事人同意（申請），公司決定調你部所屬員工 人員到 工作。執行日期 。
請當事人原所在單位（或部門(mén)）負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位（或部門(mén)）負責人安排好該員工今后的工作。
調出單位（或部門(mén)）
調入單位（或部門(mén)）
行政人事部：
分管副總（總助）
總 經(jīng) 理
XXXXX公司
年 月 日
公司員工崗位調整通知 5
財務(wù)部：
xx部員工xxx入職以來(lái)，工作認真負責、表現突出，經(jīng)公司決定升任為xxx副部長(cháng)，工資上漲一級，加薪xxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日日起執行。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 6
xxx：
您好！公司通過(guò)對你的.長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠(chǎng)規》第幾條第幾款（公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規定，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司部門(mén)；若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。
職工代表（簽名）：
xxxx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 7
親愛(ài)的xxx同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jì)及出現的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)乐氐腵負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xxx職位
薪資調整為：xxx元/月
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！
特此通知！
xxx部門(mén)
20xx年11月19日
公司員工崗位調整通知 8
xx先生：
您好!公司通過(guò)對你的長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的.工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司根據《xx有限公司廠(chǎng)規》第幾條第幾款(公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司xx部門(mén);若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 9
親愛(ài)的同志：
您好！
公司通過(guò)對你的長(cháng)期觀(guān)察和對你近幾個(gè)月業(yè)績(jì)的分析，并考慮到公司的'生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現本公司根據《有限公司廠(chǎng)規》第幾條第幾款（公司有權根據生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jì)等因素調動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商）之規定，將你由xx崗位調至xx崗位，請你在收到本通知之日起xx日內給公司一個(gè)明確答復，并將崗位調動(dòng)回執交回本公司xx部門(mén)；若逾期未作出答復，則視為同意調動(dòng)。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 10
各部：
經(jīng)總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營(yíng)運部xx調整至市場(chǎng)部，擔任副總裁；
原總裁辦助理xx調整至營(yíng)運部，擔任副總裁及總裁辦助理；
原市場(chǎng)部經(jīng)理xx、xx、xx、xx等4名調整至營(yíng)運部，擔任區域經(jīng)理；
原商務(wù)部經(jīng)理xx、xx調整至網(wǎng)絡(luò )部，擔任商務(wù)經(jīng)理；
原營(yíng)運部高級經(jīng)理xx調整至市場(chǎng)部，擔任高級經(jīng)理；
望以上二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 11
為了更好的協(xié)調工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現安排以下人員工作崗位調動(dòng)。xx調到營(yíng)銷(xiāo)中心外銷(xiāo)部，任外銷(xiāo)業(yè)務(wù)員，兼職報關(guān)商檢工作；xx調到規劃發(fā)展部，任項目申報主管，兼職總部行政的.部分工作；xx調到營(yíng)銷(xiāo)中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；xx調到商務(wù)部，負責任產(chǎn)品推廣與策劃工作。
請以上人員于23日到新崗位報的，同時(shí)，廠(chǎng)區辦公樓202室作為營(yíng)銷(xiāo)中心辦公室，請相關(guān)部門(mén)按照廠(chǎng)區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。
特此通知。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
公司員工崗位調整通知 12
各部門(mén)：
公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大�，F根據公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì )議研究，報請管委會(huì )批準，決定對公司人事作如下調整：
一、xxx、xxx調入行政辦公室負責監控室值班工作。
二、xxx調入計劃財務(wù)部。
三、xxx調入物業(yè)管理部。
四、xxx調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作。
五、xxx、xxx派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作。
六、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時(shí)間從20xx年9月1日開(kāi)始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。
特此通知！
xx公司
XX年xx月xx日
【公司員工崗位調整通知】相關(guān)文章：
調整崗位的通知02-19
員工崗位調整通知02-25
人事崗位調整任命通知（精選11篇）08-03
崗位調整通知書(shū)4篇08-19
電價(jià)調整通知10-09
社保調整通知07-12
電價(jià)調整通知06-10
職務(wù)調整的通知02-20