員工入職告知書(shū)通用版

尊敬的 （先生女士）：

　　您好！

　　我們真誠地邀請您于 年 月 日到我公司報到，并按以下內容到人力資源部辦理入職手續。有任何工作問(wèn)題請向您的直接上級或者人力資源部尋求支持，電話(huà)： xxxx 。電子郵箱：xxx 。聘用條件：

　　1、職位名稱(chēng)：您的直接上級是： ；

　　2、合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月，節假日順延期限；

　　3、薪酬構成：工資獎金

　�。�1）工資：您的工資為稅前人民幣 元月，其中試用期工資 元月，工資每年支付 個(gè)月。

　�。�2）獎金：按公司年度經(jīng)營(yíng)情況和公司相關(guān)規定和文件執行。支付工資時(shí)，以下款項預先扣除：a）社會(huì )保險等社會(huì )統籌個(gè)人繳納部分；b）個(gè)人所得稅；c）其它應扣款。

　　4、福利待遇：社會(huì )保險、員工宿舍、工作餐、國家規定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件執行。入職須知：

　　1、《入職通知書(shū)》的回復：請您收到《入職通知書(shū)》后必須于年 月 日前通過(guò)指定電子郵箱或書(shū)面形式回復是否接受入職邀請并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時(shí)到公司人力資源部 報到。逾期未收到您的答復，《入職通知書(shū)》失效。

　　2、報到遞交的'材料：請提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明（應屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其它資歷資格證書(shū)原件及復印件、戶(hù)口本首頁(yè)及本人頁(yè)復印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照）三張及照片電子版，交人力資源部存檔。

　　3、勞動(dòng)合同的簽訂：自報到之日起一個(gè)月內必須到人力資源部處簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明文件或學(xué)校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動(dòng)合同資格，我公司將與您變更勞動(dòng)關(guān)系或不予錄用。

　　4、社會(huì )保險辦理：在您入職轉正定級后為您辦理 市社會(huì )保險等社會(huì )統籌繳納手續，特殊要求提交說(shuō)明材料。

　　5、工作地點(diǎn)： 。工作環(huán)境：xxx 。

　　6、作息時(shí)間的安排：公司上班時(shí)間為每周 天，每周工作平均不超過(guò) 個(gè)小時(shí)，周 至周 上班。冬季工作時(shí)間為 - ， - ；夏季工作時(shí)間： - ， - ，周 休息。（注：執行不定時(shí)工作制的員工需公司確認后執行）。

　　7、工資發(fā)放：公司采取 銀行代發(fā)制，每月 日前發(fā)放上月工資（工資結算周期為每月 日至次月 日）節假日順延。工作時(shí)間不足一個(gè)月按日工資發(fā)放。請入職后盡快自行辦 市 銀行卡，并將卡號報人力資源部辦理登記備案手續；由于我公司工薪實(shí)行保密制度，關(guān)于您應聘待遇的信息請勿向他人透露。

　　8、入職后請認真學(xué)習公司各項規章制度，并請嚴格遵照執行。

　　9、請保證所提供的文件信息完全合法、真實(shí)、有效。否則，公司將有權與您解除或終止一切勞動(dòng)關(guān)系。歡迎您成為我們的新同事！祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌！ 有限責任公司（蓋章） 年 月 日請認真閱讀此通知書(shū)，并親筆簽名，以便進(jìn)行下一步工作。本人已知悉公司《入職通知書(shū)》的內容，并同意上述聘用條件。本人愿意按照公司要求執行，如因本人隱瞞或提供虛假信息引起的糾紛及損失由本人承擔全部責任。

　　本人簽字：

身份證號碼：

　　年 月 日

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