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開(kāi)除員工通知

時(shí)間:2022-08-23 08:38:16 通知范文 我要投稿

開(kāi)除員工通知(15篇)

  在當今社會(huì )生活中,我們使用上通知的情況與日俱增,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆?下面是小編收集整理的開(kāi)除員工通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

開(kāi)除員工通知(15篇)

開(kāi)除員工通知1

xxxx先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續。

  特此通知。

  單位簽章:

  xxxx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知2

  因xx原因,公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx,請該員工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續,任職新崗位。

  特此通知。

  被辭退員工確認:xxx

  部門(mén)負責人:xxx

  綜合辦公室負責人:xxx

  分管副總經(jīng)理:xxx

  日期:xxxxxx

開(kāi)除員工通知3

物業(yè)部員工xxx(身份證號碼:):

  鑒于您在無(wú)故毆打_____,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

  ________辦公室

  ________年____月____日

開(kāi)除員工通知4

xxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本單位部xxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間,違反公司xxx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明),根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年x月x日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。特此通知。

  行政人事部

  20xx年x月x日

開(kāi)除員工通知5

______部員工______:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私自拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動(dòng)合同的處理。

  請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。

  特此通知。

開(kāi)除員工通知6

學(xué)校學(xué)生開(kāi)除通知書(shū)

  ______,男,______班學(xué)生。

  該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長(cháng)達四天,無(wú)故曠課累計達32課時(shí),且在此過(guò)程中,未與家長(cháng)、老師和同學(xué)有過(guò)任何聯(lián)系。為嚴肅校規校紀,教育張嚴彪本人和廣大同學(xué),根據《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定,經(jīng)校委會(huì )研究,決定給予張嚴彪同學(xué)開(kāi)除學(xué)籍處分。期望廣大同學(xué)引以為戒,端正學(xué)風(fēng),認真學(xué)習,嚴格要求自己,自覺(jué)遵守校規校紀,做一名合格的學(xué)生。

  校學(xué)生處

  20___年___月___日

開(kāi)除員工通知7

  車(chē)間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司決定:開(kāi)除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  ____________公司

  ________年____月____日

開(kāi)除員工通知8

  車(chē)間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規定,公司已經(jīng)決定:開(kāi)除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,和本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  辦公室

  ______年______月______日

開(kāi)除員工通知9

______:

  鑒于您在本工地的下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本工地的相關(guān)規定,決定予以員工開(kāi)除的處理,截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。

  特此通知。

  ______年______月______日

開(kāi)除員工通知10

物業(yè)部員工XX(身份證號碼:XXXX):

  鑒于您在無(wú)故毆打XX,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。依據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請您于20xx年XX月XX日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

XX 辦公室

  XX年XX月XX日

開(kāi)除員工通知11

  趙輝,女,____區人。漢族,學(xué)歷:大專(zhuān),政治面貌:團員,________出生,籍貫:________,戶(hù)口所在地:________區,家庭住址:____區________街,身份證號:____________,手機號:________,郵箱:________.。

  于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職,隨后利用職務(wù)之便,多次向公司財務(wù)支款,理由是:工作需要(如:天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí):所繳款項皆為假,私吞公款上萬(wàn)元。

  除此之外,還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規,已構成詐騙罪,公司行政已到相關(guān)派出所報案,將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定,對此人做出開(kāi)除處理,并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒,遵紀守法。

  _______有限公司人力資源部

  ____年____月____日

開(kāi)除員工通知12

_______先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

  您的.一切待遇按照________規定辦理。

  ________有限責任公司

開(kāi)除員工通知13

先生/小姐:

  因你試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。

  請于20xx年xx月xx日xx點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

  xx有限責任公司行政人事部

  20xx年xx月xx日

開(kāi)除員工通知14

xxxx先生/小姐:

  鑒于您在擔任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)時(shí),經(jīng)人揭發(fā)并查證,您有收"紅包"的行為,此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的《勞動(dòng)管理條例》第xxxx條的規定,決定予以除名。

  本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

  特此通知。

  xx公司人事部

開(kāi)除員工通知15

物業(yè)部員工 :

  鑒于您在無(wú)故毆打xxx,辱罵領(lǐng)導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請您于20 年 月 日16時(shí)之前到辦公室辦理手續。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

  特此通知。

  辦公室

  20 年 月 日

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