精選培訓通知模板集錦八篇
在生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的培訓通知8篇，希望能夠幫助到大家。
培訓通知 篇1
各單位、部門(mén)：
為進(jìn)一步提高我校教師在國際交流中的語(yǔ)言水平，經(jīng)研究決定舉辦第十一期教職工英語(yǔ)培訓班，具體事項安排如下：
一、培訓對象：全校教師
二、培訓時(shí)間：6月12日下午、6月14日下午、 6月16日上午、6月20日下午、6月22日上午、6月23日上午、6月26日下午、6月28日下午、6月30日上午、7月1日下午、7月2日，每半天授課3個(gè)學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)。（上課時(shí)間：上午8：30，下午2：10）
三、培訓地點(diǎn)：1305教室。
四、培訓形式與內容：培訓采用小班化教學(xué)，限36人；由外教講授國際交流所必需的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀等內容。
五、報名網(wǎng)址：xx（截止6月9日上午10：00）
聯(lián)系人：付xx電話(huà)：20xx
教師發(fā)展中心
培訓通知 篇2
二、地點(diǎn)
金峰園家庭綜合服務(wù)中心（新里程B4棟樓下）
三、講座主題
久坐人群健康體態(tài)訓練，預防頸肩腰背痛
四、授課老師
廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院運動(dòng)休閑專(zhuān)業(yè)主任、廣州昱康健康科技公司體適能培訓項目負責人楊智翼先生
請居民相互轉告，歡迎廣大青年朋友前往參加。
20xx年x月x日
培訓通知 篇3
各分工會(huì )、工會(huì )小組、全校教職工：
為活躍教職工的業(yè)余文化生活，滿(mǎn)足舞蹈愛(ài)好者的需求，校工會(huì )擬舉辦教職工民族舞蹈培訓班，歡迎有興趣的教職工報名參加。具體事項如下：
一、報名范圍：學(xué)校在職教職工（包括校聘人員），本期預計招生30人，報名額滿(mǎn)為止。
二、報名條件：身體健康，愛(ài)好舞蹈，有一定的舞蹈基礎。
三、學(xué)習時(shí)間：擬定每周學(xué)習一次，具體看報名情況后由學(xué)員和教練員商定。
四、學(xué)習地點(diǎn)：校工會(huì )文體活動(dòng)室。
五、報名方式：3月24日之前，將《廣西民族大學(xué)20xx年教職工舞蹈培訓班報名表》（詳見(jiàn)附件）電子版發(fā)送至郵箱：11xxxxxx4@qq.com ,聯(lián)系人：韋薇，聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx。
校工會(huì )
20xx年3月9日
培訓通知 篇4
各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時(shí)間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )
三、 培訓內容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時(shí)間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
培訓通知 篇5
各省轄市、省直管縣市檔案局，省直有關(guān)單位檔案部門(mén)：
根據工作安排，20xx年的科技項目申報將實(shí)行網(wǎng)上申報，為了便于申報工作的順利開(kāi)展，特在中原工學(xué)院南校區（新鄭雙湖經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區淮河路1號）舉辦河南省檔案科技管理系統培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓對象：
各省轄市、省直管縣（市）檔案局，省直各有關(guān)單位檔案部門(mén)負責檔案科研工作的人員1名。
二、培訓內容
1.檔案科技管理系統的操作
2.檔案科研管理工作
三、培訓費用
本次培訓不收取任何費用，食宿自理
四、培訓時(shí)間、地點(diǎn)及乘車(chē)路線(xiàn)
培訓時(shí)間：20xx年4月6日下午報到，7日全天培訓，8日解散。
培訓地點(diǎn)：中原工學(xué)院南校區8號樓6樓611室
報道地點(diǎn)：鄭州市中州大道南段升達大學(xué)對面天天假日酒店
乘車(chē)路線(xiàn)：
1、乘坐地鐵二號線(xiàn)到雙湖大道站下車(chē)，向南約2公里到達酒店。
2、從鄭州火車(chē)站西出站口乘坐551路公交車(chē)，到升達大學(xué)終點(diǎn)站，對面到達酒店。
3、從長(cháng)途客運總站乘坐553路公交車(chē)，到升達大學(xué)，對面到達酒店。
請參加培訓的同志請于20xx年3月31日前將姓名、單位、職務(wù)、性別、民族以電話(huà)或電子郵件的形式報送到省局科研技術(shù)處。
聯(lián) 系 人：邢XX
聯(lián)系電話(huà)：XXXX
電子郵箱：XXXXXX
酒店聯(lián)系電話(huà)：XXXXXX
河南省檔案局辦公室
20xx年3月22日
培訓通知 篇6
各市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓工作的通知》（勞社部發(fā)[20xx]18號）文件精神，推進(jìn)全省創(chuàng )業(yè)培訓工作的開(kāi)展，促進(jìn)下崗失業(yè)人員盡快自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，經(jīng)研究，決定在全省建立一批省級創(chuàng )業(yè)培訓示范基地�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┙⒓椖块_(kāi)發(fā)、專(zhuān)家咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)培訓、開(kāi)業(yè)指導、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務(wù)為一體的工作服務(wù)模式，幫助扶持下崗失業(yè)人員成功創(chuàng )業(yè)，為全省創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提供示范和樣反。
�。ǘ┡囵B和建立創(chuàng )業(yè)培訓師資隊伍。在現有人員中培育創(chuàng )業(yè)培訓專(zhuān)職師資，分期分批開(kāi)展開(kāi)展業(yè)務(wù)進(jìn)修掌握基本的教學(xué)技術(shù)和方法，提高教師的相關(guān)創(chuàng )業(yè)知識和法規政策意識。通過(guò)教學(xué)實(shí)踐交流、模擬演練、專(zhuān)業(yè)進(jìn)修等形式，為周邊地區培養專(zhuān)職創(chuàng )業(yè)培訓師資骨干。
�。ㄈ┙M織專(zhuān)家志愿咨詢(xún)團、邀請社會(huì )各方成功創(chuàng )業(yè)的個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主以及從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的人員參加，為創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)提供咨詢(xún)、指導服務(wù)。
�。ㄋ模┨剿骱蛣�(chuàng )新創(chuàng )業(yè)培訓的模式、技術(shù)和方法。結合本地區市場(chǎng)的實(shí)際情況，多渠道、多形式募集創(chuàng )業(yè)項目，開(kāi)發(fā)項目資源庫，實(shí)行創(chuàng )業(yè)項目的跟蹤服務(wù)管理。開(kāi)展教學(xué)研究，總結推廣新經(jīng)驗、新方法和新技術(shù)，探索新形勢下創(chuàng )業(yè)培訓工作，完善創(chuàng )業(yè)培訓體系，推動(dòng)創(chuàng )業(yè)培訓深入開(kāi)展。
�。ㄎ澹┘訌娕c工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)的協(xié)調，明確職責和任務(wù)，在提供開(kāi)業(yè)指導的同時(shí)，積極幫助符合條件的創(chuàng )業(yè)人員落實(shí)各項優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)提供全方位服務(wù)，進(jìn)一步提高培訓后的創(chuàng )業(yè)成功率。
二、申報條件
申報建立江蘇省創(chuàng )業(yè)示范基地的培訓機構應同時(shí)具備以下條件：
�。ㄒ唬┱J真貫徹執行國家有關(guān)方針政策，堅持培訓為就業(yè)服務(wù)的辦學(xué)方向，針對下崗失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓的各級就業(yè)訓練中心、職業(yè)培訓機構和各類(lèi)教育實(shí)體。
�。ǘ┚邆涔潭ǖ呐嘤柦淌�、咨詢(xún)指導場(chǎng)所和先進(jìn)的教學(xué)設備，產(chǎn)權明晰，房屋、教學(xué)設備、設施未被擠占、挪用、平調。
�。ㄈ┚哂蟹蟿�(chuàng )業(yè)培訓要求的師資力量和專(zhuān)家隊伍。專(zhuān)職創(chuàng )業(yè)培訓教師不少于5人。開(kāi)展"創(chuàng )辦你的企業(yè)"（以下簡(jiǎn)稱(chēng)SYB）培訓的基地；SYB培訓師不少于3人。建立一支由社會(huì )各方面專(zhuān)家（包括政府官員、教授學(xué)者、企業(yè)家、中介組織等）組成的相對穩定的創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)指導專(zhuān)家隊伍，能對創(chuàng )業(yè)學(xué)員提供培訓、咨詢(xún)、指導"一站式"服務(wù)。
�。ㄋ模┚哂忻鞔_的創(chuàng )業(yè)培訓項目、創(chuàng )業(yè)培訓課程和一定的創(chuàng )業(yè)培訓規模�；啬陞⒓觿�(chuàng )業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員省轄市不得少于1500人，縣（市）不得少于1000人，培訓合格率達90%以上；成功創(chuàng )業(yè)率達60%以上，平均每創(chuàng )辦一個(gè)企業(yè)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位3個(gè)以上。
�。ㄎ澹┠馨l(fā)揮培訓基地在教學(xué)管理、培訓方法、培訓質(zhì)量和培訓創(chuàng )業(yè)成功率等方面的示范輻射作用，帶動(dòng)周邊地區創(chuàng )業(yè)培訓工作的開(kāi)展。
�。┯蟹�定的經(jīng)費來(lái)源。
三、申報要求
申請單位經(jīng)省轄市勞動(dòng)保障部門(mén)審核后，向省勞動(dòng)就業(yè)管理中心提出書(shū)面申請，并提供下列材料：
�。ㄒ唬┥暾垐蟾�；
�。ǘ┥陥笫〖墑�(chuàng )業(yè)培訓基地的具體實(shí)施方案；
�。ㄈ┊斈甑膭�(chuàng )業(yè)培訓計劃；
�。ㄋ模┙鼉赡甑呐嘤柟ぷ髑闆r和培訓成果；
�。ㄎ澹C構管理人員及教師名冊和教師任職資格證明。
�。督K省創(chuàng )業(yè)培訓基地申報審批表》（附后）。
在具備一定條件前提下，經(jīng)實(shí)地考察評估，符合江蘇省創(chuàng )業(yè)培訓基地條件的，由省廳統一掛牌。
四、組織管理
�。ㄒ唬┦d負責省級創(chuàng )業(yè)培訓基地的審批、政策指導和日常工作的督查，負責技術(shù)服務(wù)等方面的支持。
�。ǘ⿲Ψ蠗l件的`省創(chuàng )業(yè)培訓基地，由省財政給予一定的資金扶持。
�。ㄈ┊數貏趧�(dòng)保障部門(mén)負責組織實(shí)施，統籌安排創(chuàng )業(yè)培訓基地日常教學(xué)管理工作。
�。ㄋ模┙�(jīng)認定的省創(chuàng )業(yè)培訓基地每年1月10日前，向省勞動(dòng)保障廳提交本年度創(chuàng )業(yè)培訓計劃及具體實(shí)施方案，12月31日前報送工作總結，同時(shí)抄報市級勞動(dòng)保障主管部門(mén)。
�。ㄎ澹┦趧�(dòng)保障廳每年進(jìn)行目標考核，并將考核情況及當年培訓業(yè)績(jì)通報全省和所在地政府。省創(chuàng )業(yè)培訓基地每?jì)赡陱筒樵u估一次，對復查認定不符合條件的，取消省掛牌資格。
二〇xx年十二月十三日
培訓通知 篇7
社區各居民：
現代人熱衷于都市生活忙于事業(yè)，特別是職場(chǎng)白領(lǐng)人士久坐辦公室，缺乏基本的鍛煉，亞健康情況越發(fā)嚴重，加強自我運動(dòng)可以提高人體對疾病的抵抗能力。本篇文章來(lái)自資料管理下載。為普及、提高社區居民的健康意識，我社區居委會(huì )邀請廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)講師作專(zhuān)題健康講座，具體通知如下：
一、時(shí)間
培訓通知 篇8
各公司、項目部、機關(guān)各部室、中心：
為了切實(shí)做好員工培訓與發(fā)展工作，建設規模適度、結構合理、專(zhuān)業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營(yíng)和科技的人才隊伍，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，制訂出與集團公司發(fā)展方向、部門(mén)建設契合的培訓計劃，使培訓需求調查工作更加有效，反映的內容更加真實(shí)，現提出20xx年培訓需求調查具體建議，請機關(guān)各部門(mén)、各單位予以配合。
一、目的
通過(guò)認真分析本部門(mén)、本單位、本系統人員的實(shí)際情況，分析隊伍的整體情況，查找適應企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面，在機關(guān)科室、直屬部門(mén)、各公司、小隊（車(chē)間）及班組各個(gè)層次開(kāi)展培訓需求調查活動(dòng)。為開(kāi)展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規劃提供基本素材和可靠依據，使培訓工作更具針對性和有效性，更好地滿(mǎn)足員工特別是骨干隊伍的培訓需求，不斷提高集團公司員工自身素質(zhì)和工作水平。
二、調查內容、
�。ㄒ唬C關(guān)部室培訓需求調查
集團公司機關(guān)各部室請做好兩方面的需求調查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓需求
結合本部室的實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識、通用技能、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能），提出20xx年個(gè)人培訓需求。請各部室根據部室人員上崗必會(huì )的培訓內容，填寫(xiě)一份《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》（附表1）
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕以一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門(mén)將根據培訓需求，制訂培訓計劃。
�。�2）被調查對象：本部室全體人員。
�。�3）按規定時(shí)間，將填好的《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長(cháng)、主管領(lǐng)導簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。
2、20xx年業(yè)務(wù)系統培訓辦班需求
有部室業(yè)務(wù)系統培訓辦班計劃意向，并且是真正能按計劃組織培訓的，請結合集團公司20xx年工作部署、本系統實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展培訓需求，共同填寫(xiě)在《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》（附表一）。
填報要求：被調查對象為本系統部室和基層單位對應的人員。另附：被調查人員名單。
�。ǘ┗鶎訂挝�20xx年培訓需求調查
各公司、小隊（車(chē)間）、班組要做好三方面的需求調查，基層單位被調查人員比例不低于單位人數的50%。
1、20xx年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓需求
結合本單位和本崗位的實(shí)際情況，包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識、通用技能、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識，提出20xx年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓需求。請以公司為單元，分別填寫(xiě)《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓需求調查表》（附表二）和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（或管理崗位）培訓需求調查表》（附表三）。
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門(mén)將立足于廠(chǎng)內培訓，特殊情況可列入廠(chǎng)外培訓計劃。
�。�2）被調查對象：本單位全體管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 （3）由公司教育干事按管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分類(lèi)統計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。
2、20xx年操作員工個(gè)人培訓需求
依據本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，HSE知識、工具與方法，提出20xx年操作人員個(gè)人培訓需求，填寫(xiě)《操作崗位培訓需求調查表》（附表四），并以公司為單元，統計匯總，填寫(xiě)《操作崗位培訓需求調查匯總表》（附表五），作為班組、小隊（車(chē)間）、公司和集團公司系統培訓的參考。
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門(mén)將立足于廠(chǎng)內培訓，特殊情況可列入廠(chǎng)外培訓計劃。
�。�2）被調查人員：本單位全體操作員工。
�。�3）由分公司教育干事組織調查、分類(lèi)統計匯總、上報。
�。�4）填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。
以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報，將按無(wú)培訓需求處理，不安排培訓或培訓費用自理。
特此通知
遼xxxxx資源部
20xx年5月18日
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