關(guān)于培訓通知集合5篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是運用廣泛的知照性公文。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編整理的培訓通知5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓通知 篇1

各部門(mén)：

　　為認真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì )精神，狠抓教育培訓工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，現將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實(shí)。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅持時(shí)效性、實(shí)用性、長(cháng)期性。設立崗位技能培訓專(zhuān)項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營(yíng)造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、實(shí)施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實(shí)施辦法》（見(jiàn)附件一）。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會(huì )。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會(huì )參加，并從運行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實(shí)情況，并提出考評意見(jiàn)。

　　3、各部門(mén)以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專(zhuān)項獎。各部門(mén)根據開(kāi)展崗位技能培訓工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓專(zhuān)項獎申報表（見(jiàn)附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會(huì )申請專(zhuān)項獎，公司崗位技能培訓考評委員會(huì )對申報部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行檢查認定。對于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓工作并通過(guò)公司崗位技能培訓考評委員會(huì )檢查的部門(mén)，公司將給與5％－10％的崗位培訓專(zhuān)項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長(cháng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門(mén)黨政主要負責人任組長(cháng)的崗位技能培訓考評領(lǐng)導小組，切實(shí)將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實(shí)處。根據本部門(mén)實(shí)際情況認真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會(huì )備案。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會(huì )備案。

　　2、運行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會(huì )批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會(huì )成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表（含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng)）由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。

　　3、各部門(mén)崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實(shí)施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會(huì )于9月底對各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓情況進(jìn)行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專(zhuān)項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

　　6、公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責組織落實(shí)。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專(zhuān)項獎?dòng)煽偨?jīng)辦負責制定、申報。

　　特此通知。

　　XXXX年XX月XX日

培訓通知 篇2

　　學(xué)院有關(guān)部門(mén)：

　　XX崗前培訓報名確認工作已完成，現將培訓工作的有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓時(shí)間

　　9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學(xué)》3天、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規與教師職業(yè)道德修養》1天、《高校教師教育教學(xué)技能》1天。

　　培訓期間每天授課8學(xué)時(shí)，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。

　　二、培訓地點(diǎn)

　　廊坊師范學(xué)院

　　三、人員范圍

　　曹宏莉、陳怡靜、關(guān)成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學(xué)伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇h翔、孫珍軍、王鶴、王姍、、衛愛(ài)霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

　　四、乘車(chē)

　　1、為方便廣大教師乘車(chē)，人事處負責聯(lián)系統一租車(chē)前往，并支付相應費用。

　　2、出發(fā)時(shí)間：培訓當日早上6：00準時(shí)發(fā)車(chē)(過(guò)時(shí)不候)，出發(fā)地點(diǎn)：學(xué)院南校區南門(mén)。培訓當日返回。

　　五、注意事項

　　1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時(shí)間和地點(diǎn)要求按時(shí)參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。

　　2、若有老師不隨車(chē)前往，請于XX年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車(chē)等事宜。過(guò)時(shí)則認為參培人員均隨車(chē)前往。

　　3、培訓人員若不能正常通過(guò)此次崗前培訓，下次補訓時(shí)分攤租車(chē)費用。

培訓通知 篇3

各有關(guān)教育單位：

　　為了貫徹國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要精神，落實(shí)“育人為本、改革創(chuàng )新”的教育指導方針，提高小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)及教育學(xué)術(shù)水平，特別是青年教師課堂教學(xué)的能力，省教育學(xué)專(zhuān)委會(huì )決定舉辦第八屆名家小學(xué)語(yǔ)文、數學(xué) “育人為本、改革創(chuàng )新”教育研討?hù)哒n堂教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、名家小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)暨全國創(chuàng )新作文大賽指導教師培訓

　　屆時(shí)將邀請久負盛名的浙江省特級教師、全國小學(xué)作文教學(xué)研究會(huì )副會(huì )長(cháng)張化萬(wàn)老師，全國對話(huà)教學(xué)的開(kāi)拓者與先行者孫建鋒老師，《中國教育臺》名師大課堂主講人、北京市特級教師吉春亞老師，浙江省特級教師郭昶老師，大竹縣優(yōu)秀青年教師何小波老師，成都市優(yōu)秀骨干教師唐霖老師、何艷老師上教學(xué)觀(guān)摩課、做專(zhuān)題報告，并就大家日常教學(xué)中關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)解答。

　　1、會(huì )議時(shí)間：20xx年10月4日—7日（10月4日14：00----21：00

　　報到，5日，6日，7日教學(xué)觀(guān)摩、研討。）

　　2、會(huì )議地點(diǎn)：成都市新南路88號空軍禮堂（一環(huán)路南二段磨子橋旁）

　　3、會(huì )議內容：

　　(1) 張化萬(wàn)老師：五年級現場(chǎng)作文，講座《活動(dòng)作文是習作教學(xué)的一次革命》。

　　(2) 孫建鋒老師：六年級作文課，講座內容：《小學(xué)習作指導與欣賞的科學(xué)追求》。

　　(3) 何小波老師：《 “奇思妙想”和“情真意切”》作文教學(xué)觀(guān)摩課。

　　(4) 吉春亞老師：五年級 《圓明園的毀滅》或《鳳辣子初見(jiàn)林黛玉》閱讀教學(xué)觀(guān)摩，講座《語(yǔ)文課，教什么與怎么教》。

　　(5) 唐霖老師：《幽默使我們更可愛(ài)》作文教學(xué)觀(guān)摩。

　　(6) 郭昶老師：五年級《唯一的聽(tīng)眾》閱讀教學(xué)觀(guān)摩，寫(xiě)作課《賞藝術(shù)，談感受》。

　　(7) 何艷老師：《尋找那盞最亮的燈》作文教學(xué)觀(guān)摩。

　　二、名家小學(xué)數學(xué)教師培訓

　　屆時(shí)將邀請久負盛名的北京教育學(xué)院特級教師劉德武老師，浙江省中學(xué)高級教師、特級教師朱樂(lè )平老師，杭州市文海實(shí)驗學(xué)校副校長(cháng)、小學(xué)數學(xué)特級教師，中學(xué)高級教師、北師大版課標教材培訓首批聘任專(zhuān)家劉松老師，上教學(xué)觀(guān)摩課、做專(zhuān)題報告，并就大家日常教學(xué)中關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)解答。

　　1、會(huì )議時(shí)間：20xx年10月14日—16日（10月4日14：00----21：

　　00報到，15日，16日教學(xué)觀(guān)摩、研討。）

　　2、會(huì )議地點(diǎn)：成都市武侯祠大街250號龍江路小學(xué)分校階梯教室（武侯祠旁）。

　　3、會(huì )議內容：

　�。�1）劉德武老師：小學(xué)六年級《怎樣使得數最大》教學(xué)觀(guān)摩課，講座：《我該怎樣修改課堂練習》；龍泉驛區數學(xué)教研精品課程。

　�。�2）朱樂(lè )平老師：小學(xué)五年級《用字母表示數》教學(xué)觀(guān)摩課，講座：《用字母表示數的教學(xué)研究》；錦江區數學(xué)教研精品課程。

　�。�3）劉松老師：四年級《乘法分配律》教學(xué)觀(guān)摩；青羊區數學(xué)教研精品課程。

　�。�4）周心老師：龍江路小學(xué)數學(xué)教研精品課程。

　　三、參會(huì )人員：小學(xué)校長(cháng)、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數學(xué)教師、班主任、教研員等教育工作者。

　　四、會(huì )議形式：

　　研討、觀(guān)摩與學(xué)術(shù)報告相結合，凡參加會(huì )議者可向大會(huì )組委會(huì )提供一篇相關(guān)論文參與評審,評審費每篇80元(其它教師參與評審費100元) 。

　　五、會(huì )議經(jīng)費：

　　本著(zhù)以會(huì )養會(huì )的原則，每位代表繳會(huì )務(wù)費、資料費共290元，其他費用（交通、食宿費等）回原單位報銷(xiāo)。

　　六、會(huì )務(wù)事宜：

　�。�1）為了更好的做好會(huì )務(wù)事宜，請參會(huì )單位在會(huì )議舉行前10日將參會(huì )人員名單告知會(huì )務(wù)組。

　�。�2）中心可代為安排食宿，參會(huì )人員需提前預定。

　�。�3）此次會(huì )議由四川省塑人教育文化發(fā)展中心承辦并出具發(fā)票。

　�。�4）凡全程參加研討會(huì )的教師，發(fā)給繼續教育學(xué)時(shí)證明。

　�。�5）聯(lián)系人：廖 東 秦興林 羅云梅 熊元娟

　�。�6） 聯(lián)系方式：

　　E-Mail： 網(wǎng)址： QQ：

　　四川省教育學(xué)會(huì )教育學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )

　　20xx-9-1

培訓通知 篇4

　　各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、 培訓時(shí)間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培訓地點(diǎn)： 公司中會(huì )

　　三、 培訓內容：

　　1、 企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、 公司獎懲制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司財務(wù)報銷(xiāo)流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培訓講師：

　　五、 培訓時(shí)間：

　　六、 培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。

　　七、 培訓要求：

　　1、 請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。

　　2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。

　　3、 參訓人員于8:30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。

　　2、 補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。

　　期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!

培訓通知 篇5

　　公司各部門(mén)：

　　“有效培訓是提升企業(yè)戰斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的.執行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓。具體事項如下：

　　一、培訓人員：

　　公司全體員工（青島奧博整個(gè)園區包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。

　　二、培訓形式：

　　以部門(mén)為單位（注：以15人為一組，主要有部門(mén)負責人來(lái)安排分組設組長(cháng)，內訓形式，自行組織學(xué)習。

　　三、培訓地點(diǎn)：

　　餐廳2樓會(huì )議室

　　四、培訓內容：

　　1、《員工行為規范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

　　3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》

　　4、《車(chē)間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

　　5、有關(guān)新出的公司規定，再統一進(jìn)行培訓。

　　五、培訓簽字確認：

　　公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是

　　對公司統一、合理化的管理體現。創(chuàng )造一個(gè)和諧、良好的工作環(huán)境。

　　六 要求及紀律

　　1、報到員工在培訓期間不得請假。

　　2、加培訓的員工需做好筆記。

　　3、得無(wú)故遲到或早退否則處以100元罰款。

　　4、培訓時(shí)不得講小話(huà)，起哄。

　　5、訓時(shí)不得玩手機，手機需設成靜音或震動(dòng)。

　　6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

　　七、其他：

　　各部門(mén)負責人對本次培訓負全責，同時(shí)做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門(mén)績(jì)效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：?jiǎn)T工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過(guò)通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�

　　望全體員工克服困難，統籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓。

　　特此通知。

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