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獎勵通知

時(shí)間:2022-05-08 17:11:20 通知范文 我要投稿

【精品】獎勵通知匯總五篇

  在當今社會(huì )生活中,我們用到通知的地方越來(lái)越多,通知是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件,讓對象知道或執行的公文。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,下面是小編為大家整理的獎勵通知5篇,希望對大家有所幫助。

【精品】獎勵通知匯總五篇

獎勵通知 篇1

  由于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現號召全體員工向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才,企業(yè)給予推薦員工獎勵,具體實(shí)施辦法如下:

  一、獎勵對象:企業(yè)全體人員(人事部除外)

  二、獎勵方案:

  1、被介紹進(jìn)企業(yè)的新員工只能有一名介紹人;

  2、獎勵費以現金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;

  3、被介紹人通過(guò)企業(yè)面試正式上班滿(mǎn)1個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;

  4、被介紹人上班滿(mǎn)3個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。

  三、獎勵金額:

  轉播工程師1000元,銷(xiāo)售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷(xiāo)售總監:3000元。

  四、獎勵發(fā)放流程:

  1、被介紹人達到獎勵方案條件時(shí),介紹人(在職員工)填寫(xiě)《用工介紹獎勵申請表》,上交人事部;

  2、人事部按照本方案,對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領(lǐng)取手續;

  3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應獎金。

  五、推薦流程:

  1、直接向人事部推薦企業(yè)所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至企業(yè)面談。

  2、介紹人在推薦應聘者時(shí),請提示應聘者在《應聘登記表》填寫(xiě)推薦人姓名,以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎勵。

  望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。

獎勵通知 篇2

  全體員工:

  在剛剛過(guò)去的7月份,公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表?yè)P:

  業(yè)務(wù)王xx:她是入職不到一年的新員工,出差過(guò)程中她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來(lái)了自己的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì),也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在7月份的考核中,王xx被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣400元!

  網(wǎng)站美工楊xx:她總是積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習,終于通過(guò)自己的努力由編輯轉為美工,但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在7月份的考核中,楊xx被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!

  火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙xx:她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學(xué)習,快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶(hù)有效益,我們才能生存”的`服務(wù)理念,想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶(hù)的效益最大化。在7月份的考核中,趙xx被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣300元!

  辦公室王xx:在公司日常管理工作中,她總是積極主動(dòng),對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認真,總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù);她交際能力強,成功組織公司的各項活動(dòng),為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛(ài)崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在7月份的考核中,王xx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

  網(wǎng)站編輯陶xx:他性格活潑開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),認真負責;他利用公司提供的學(xué)習機會(huì ),從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒(méi)有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在7月份的考核中,陶xx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P,并獎勵人民幣200元!

XXXXX

  20xx年XX月XX日

獎勵通知 篇3

  培訓班小班畢業(yè)獎勵通知

  經(jīng)過(guò)近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學(xué)都取得了不錯的成績(jì),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學(xué)們成績(jì)的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅持,為了鼓勵同學(xué)們這種努力認真的精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

  同學(xué)名單如下:

  周日班:崖峰小樹(shù) 吳新穎

  周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

  同時(shí)以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

  錦繡寫(xiě)作

獎勵通知 篇4

各位同事:

  根據公司現階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠(chǎng)用工壓力,公司決定對8月份啟動(dòng)的生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長(cháng)到9月底,具體通知如下:

  一、接受推薦時(shí)間:20xx年9月17日—20xx年9月30日。

  二、接受推薦的崗位:生產(chǎn)分廠(chǎng)一線(xiàn)工人。

  三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。

  四、報名地點(diǎn):格力電器9號門(mén)員工接待室(公司9號門(mén)旁,即正門(mén)往康樂(lè )園方向直行300米)

  五、報名咨詢(xún)電話(huà):

  六、被推薦人員需符合以下條件

  1、初中及以上學(xué)歷,18周歲至40周歲,男女不限。

  2、身體健康,二代身份證真實(shí)、有效。

  3、服從公司崗位安排,工作積極主動(dòng),能適應加班、倒班。

  七、推薦應聘流程

  推薦人填寫(xiě)《格力電器內部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認,再轉交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫(xiě)好的申請表、身份證原件及復印件到在公司9號門(mén)接待室進(jìn)行面試(面試時(shí)間:每個(gè)工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

  八、內部推薦獎勵條件及標準

  1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時(shí),仍為公司的在職員工,且無(wú)申請離職。

  2、被推薦人入職滿(mǎn)15天,獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿(mǎn)2個(gè)月,再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇5

  各單位:

  表彰先進(jìn),樹(shù)立榜樣,充分調動(dòng)學(xué)校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng )造性,對于深化學(xué)校中心工作,進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和水平,促進(jìn)學(xué)?茖W(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。根據《南京理工大學(xué)教職工獎勵體系實(shí)施方案》(南理工人〔20xx〕37號)文件精神,經(jīng)學(xué)校研究,決定在20xx年繼續開(kāi)展校級一類(lèi)獎勵的評選和表彰工作,F將有關(guān)事項通知如下:

  一、本次主要評選和表彰校級一類(lèi)獎勵中學(xué)術(shù)類(lèi)獎勵、特殊貢獻獎以及黨政獎勵中的行政獎勵等獎項。

  二、校級一類(lèi)獎勵評選的具體要求(主要包括評選對象、評選標準、評選組織和評選程序等)詳見(jiàn)《南京理工大學(xué)部分校級一類(lèi)獎勵實(shí)施細則》(南理工人〔20xx〕393號)。各獎項評選牽頭單位和名額分配情況詳見(jiàn)附件。其中,科技成果獎評選細則由學(xué)?茖W(xué)技術(shù)研究院進(jìn)行修訂后統一組織布置。

  三、工作安排(化工學(xué)院)

  略

  四、獎勵標準

  教學(xué)成果獎勵標準:特等獎10000元/項;

  一等獎5000元/項;

  二等獎3000元/項。

  其它各項獎勵標準:個(gè)人獎勵1000元/人;

  集體獎勵5000元/項。

  五、其它事項

 。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾,切實(shí)加強評選表彰活動(dòng)的組織領(lǐng)導,認真做好評選工作。

 。ǘ└鲉挝粦凑崭黝(lèi)獎項的評選條件,堅持標準,不降低要求,不搞平衡照顧,嚴禁弄虛作假。

 。ㄈ└鲉挝灰獜V泛宣傳,積極動(dòng)員本單位教職工參與評選活動(dòng)。

  特此通知。

  xxx學(xué)校

  日期

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