勞動(dòng)關(guān)系中止通知書(shū)

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知適用于批轉下級機關(guān)的公文，轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編整理的勞動(dòng)關(guān)系中止通知書(shū)，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)關(guān)系中止通知書(shū)1

員工姓名：________所在單位：________通知發(fā)出時(shí)間：__年__月__日

　　通知送達方式：直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

　　公司經(jīng)辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。已完全閱讀并理解其內容。

　　員工簽收：

　　日期：

勞動(dòng)關(guān)系中止通知書(shū)2

終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)：

　　根據有關(guān)規定，現我司通知你：你與我公司的勞動(dòng)關(guān)系講依法終止。終止日期為年月日;終止方式：;(填解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同)終止的事實(shí)與理由為：請你于年月日前辦妥離職交接手續。

　　蓋章：

　　__年__月__日

勞動(dòng)關(guān)系中止通知書(shū)3

親愛(ài)的同志：

　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是�，F因下列第____(大寫(xiě))項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

　　1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;

　　2.勞動(dòng)者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動(dòng)者嚴重違反單位規章制度的.;

　　4.勞動(dòng)者嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續訂勞動(dòng)合同的。

　　7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責任的;

　　8.醫療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

　　11.法律、行政法規規定的其它情形。

　　請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

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