防暑通知書(shū)參考模板
在當今社會(huì )生活中，我們都跟通知有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的防暑通知書(shū)參考模板，希望對大家有所幫助。
防暑通知書(shū)參考模板1
各縣區安全監管局、衛生局、人社局、總工會(huì )，市安全生產(chǎn)重點(diǎn)監管單位：
為認真貫徹國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )20xx年發(fā)布的《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號），切實(shí)做好全市20xx年度高溫季節防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者安全健康，現就有關(guān)事項通知如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
各縣區、各用人單位要深刻認識做好防暑降溫工作的重要性、緊迫性，做好迎接持續高溫的思想、物質(zhì)準備，切實(shí)加強領(lǐng)導，把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來(lái)抓，結合本轄區和單位工作實(shí)際，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任務(wù)明確，責任落實(shí)、措施到位，改善高溫作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者身心健康。
二、強化管理，落實(shí)責任
各用人單位要認真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》要求，結合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，做好防暑降溫的各項管理、工程技術(shù)措施的落實(shí)。
�。ㄒ唬┱J真貫徹作業(yè)時(shí)間要求
用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照市氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：
1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè)；
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè)；
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
4、因生產(chǎn)工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時(shí)段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應急準備工作。
�。ǘ┞鋵�(shí)各項防暑降溫措施
1、用人單位要制定防暑降溫應急預案，組織好演練，落實(shí)各項防暑降溫措施，加強高溫作業(yè)勞動(dòng)保護工作；
2、對高溫作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當調整作業(yè)崗位；
3、根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)，盡量縮短一次連續作業(yè)時(shí)間，適當增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度；不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
4、用人單位要根據《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》、《職業(yè)性中暑診斷標準》等職業(yè)衛生標準要求，著(zhù)力改善露天和高溫工作場(chǎng)所的通風(fēng)、隔熱、降溫條件；凡工作場(chǎng)所有高溫、高濕和夏季露天作業(yè)的，要對高溫作業(yè)崗位的通風(fēng)、降溫設備進(jìn)行全面檢查，并加強對防暑降溫設施和用品的維護管理，確保設備設施正常運行。
5、用人單位應在高溫天氣期間應設立工間休息場(chǎng)所。工間休息場(chǎng)所應設在通風(fēng)良好并盡量避免高溫、熱輻射影響的地方，設有座椅、風(fēng)扇等基本防暑降溫設施，配備清涼飲料和常用防暑藥品；有條件的可增設空調、噴霧風(fēng)扇及淋浴設施。
6、勞動(dòng)者出現中暑癥狀時(shí)，應當立即采取救助措施，迅速脫離高溫環(huán)境，采取必要的'對癥處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時(shí)送醫療衛生機構救治。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。
�。ㄈ┳龊酶邷亟蛸N和防暑降溫用品發(fā)放工作
1、對從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的人員，用人單位應當按照安徽省人社廳、安全監管局、衛生廳、總工會(huì )等四部門(mén)《關(guān)于我省企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》（皖人社發(fā)〔20xx〕34號），以不低于每人每工作日10元的標準向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。
2、用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
3、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
三、明確責任，強化監管
防暑降溫工作是一項綜合性工作，各縣區安全監管局、衛生局、人社局和總工會(huì )要按照職責分工，認真做好相關(guān)工作，加強協(xié)調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，組成聯(lián)合檢查組，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)、職業(yè)健康檢查、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監督檢查，加強對發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫療救治。對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門(mén)要依據職責分工，依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，問(wèn)題嚴重的，要嚴肅查處，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
四、工作要求
�。ㄒ唬┟芮信浜�，形成監管合力
各縣區安監、衛生、人社及工會(huì )等部門(mén)要加強協(xié)調、溝通與配合，聯(lián)合制定工作方案，明確工作目標、工作任務(wù)。制定聯(lián)合執法計劃，開(kāi)展聯(lián)合執法行動(dòng)，形成上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)的齊抓共管局面。
�。ǘ┘訌娦麄�，強化氛圍
各縣區有關(guān)部門(mén)充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識。
�。ㄈ┱J真總結，報送信息
各區縣安監、衛生、人社及工會(huì )等部門(mén)要認真做好防暑降溫工作總結報告工作。于9月30日前，將書(shū)面總結分別報送市安全監管局、市衛生局、市人社局及市總工會(huì )。
防暑通知書(shū)參考模板2
各縣（市）、區安委辦，市各有關(guān)單位：
近日來(lái)，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來(lái)臨，中央氣象臺也連續發(fā)布高溫預警報告，全國多地出現35度以上高溫天氣，南通地區也受其影響，氣溫比往年同期都有不同程度的提高，因此，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類(lèi)事故，切實(shí)維護勞動(dòng)者安全健康權益，現就有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
各地、各相關(guān)部門(mén)要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動(dòng)保護工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，提前籌劃，及時(shí)對本地區防暑降溫工作進(jìn)行周密細致的安排部署，依據相關(guān)法律法規，結合本轄區工作實(shí)際，制定工作方案，狠抓責任落實(shí)，督促用人單位切實(shí)做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類(lèi)事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動(dòng)者自我保護意識。
二、切實(shí)落實(shí)用人單位防暑降溫主體責任
用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度；加大防暑降溫經(jīng)費的投入，配備必要的通風(fēng)或降溫設備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的身心健康。作業(yè)單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔20xx〕89號）的要求，按照氣象部門(mén)發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求。對從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加大對用人單位監督檢查力度
各地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)要針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)，加大對建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監督檢查力度，重點(diǎn)對用人單位防暑降溫各項措施落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，對違反國家有關(guān)規定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門(mén)要依據職責分工，依法進(jìn)行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位。
四、加大宣傳培訓力度
各地要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等各種宣傳手段，開(kāi)展形式多樣宣傳活動(dòng)，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規知識，增強自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實(shí)際，對勞動(dòng)者進(jìn)行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的自我勞動(dòng)保護能力。
【防暑通知書(shū)參考模板】相關(guān)文章：
停水通知書(shū)模板參考12-26
病危通知書(shū)參考范文12-26
防暑祝福短信寄語(yǔ)12-09
防暑降溫通告04-08
公司面試通知書(shū)范本參考12-26
學(xué)校防臺風(fēng)通知書(shū)范文參考12-26
施工防暑降溫通知11-27
天熱防暑短信寄語(yǔ)12-10
夏季防暑降溫措施08-16