糧食局在全系統開(kāi)展比干勁、求發(fā)展活動(dòng)的通知
基層各單位：
為貫徹落實(shí)市糧食工作會(huì )議精神，進(jìn)一步統一思想，堅定信心，鼓足干勁，把全局干部職工的思想、精力都集中統一到干事創(chuàng )業(yè)上來(lái)，按照局長(cháng)辦公會(huì )研究的意見(jiàn)，在全系統開(kāi)展“比干勁、求發(fā)展”活動(dòng)�，F通知如下：
一、指導思想：
以發(fā)展壯大糧食經(jīng)濟為主題，以真抓實(shí)干為突破口，組織全體干部深入學(xué)習討論，針對當前改革過(guò)程中的新情況，查擺問(wèn)題，尋求對策，徹底解決影響和阻礙企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思想觀(guān)念、運行機制、作風(fēng)紀律等方面存在的突出問(wèn)題，力求在精神面貌上樹(shù)立新氣象，在工作舉措上尋找新思路，在工作局面上實(shí)現新突破。
二、主要任務(wù)：
�。ㄒ唬┱J清形勢，查找不足，著(zhù)力解決思想觀(guān)念上的問(wèn)題。首先要樹(shù)立憂(yōu)患意識。對行業(yè)形勢和當前現狀進(jìn)行認真分析，認清發(fā)展中面臨的壓力和潛在的危機，由于我市糧食企業(yè)的基礎差、底子薄，如果不加速發(fā)展，就會(huì )被快速發(fā)展的形勢所淘汰，企業(yè)領(lǐng)導干部要高標準的要求自己，不斷學(xué)習，提高素質(zhì)，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現新的突破。二要樹(shù)立創(chuàng )新意識。深入剖析是否存在觀(guān)念陳舊、得過(guò)且過(guò)、不善于研究新問(wèn)題、開(kāi)拓新思路，不善于用足用活上級政策、創(chuàng )造性開(kāi)展工作等問(wèn)題，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀(guān)念，樹(shù)立敢想敢干，敢為人先的勇氣，實(shí)現戰略創(chuàng )新、市場(chǎng)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新和信息化建設等一系列全方位的創(chuàng )新，以先人一步的思想觀(guān)念，高人一籌的膽略氣魄，搶抓機遇，在更高層次上構筑起新的發(fā)展平臺，盡快實(shí)現工作局面的轉變。
�。ǘ└愫弥\劃工作，明確下一步發(fā)展方向和發(fā)展思路。針對查擺出的問(wèn)題，全局上下獻計獻策，研究解決問(wèn)題的方法、加快發(fā)展的對策，制定具體的.經(jīng)營(yíng)管理措施，進(jìn)一步理清思路，明確目標，強化責任，調動(dòng)職工參與經(jīng)營(yíng)的積極性、創(chuàng )造性，比作風(fēng)、比干勁，比落實(shí)。企業(yè)要以發(fā)展經(jīng)營(yíng)、提高效益為中心，想方設法籌措資金，大力開(kāi)展外購外銷(xiāo)業(yè)務(wù)，發(fā)展購銷(xiāo)、加工、農業(yè)服務(wù)一條龍經(jīng)營(yíng)格局，提高市場(chǎng)競爭力，把企業(yè)做大做強。
�。ㄈ┘訌娖髽I(yè)領(lǐng)導干部隊伍建設。當前企業(yè)發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，加快發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵，就是領(lǐng)導的抱負、眼光、水平、能力和創(chuàng )業(yè)精神。企業(yè)“一把手”要力戒甘于、樂(lè )于當太平官、混日子、心浮氣躁、強調客觀(guān)因素等消極狀態(tài)，堅決反對只說(shuō)不做、不推不動(dòng)、不督不辦的作風(fēng)，樹(shù)立強烈的責任心、事業(yè)心，切切實(shí)實(shí)把各項決策和措施落到實(shí)處。市局進(jìn)一步健全干部選聘制度，嚴格考核，引入競爭機制，建設一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良的企業(yè)領(lǐng)導隊伍。
�。ㄋ模┙ㄕ铝⒅�，加強管理。對現有規章制度進(jìn)行清理、完善，形成更加科學(xué)、規范、完備的制度，建立健全：1、經(jīng)營(yíng)計劃、發(fā)展規劃，2、決策制度，3、業(yè)務(wù)考核辦法，4、財務(wù)管理制度，5、考勤簽到請銷(xiāo)假制度，6、學(xué)習、衛生制度等各種規章制度，設立公開(kāi)欄，保證職工對重大決策和事項的知情權、參與權、監督權，提高職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的積極性和責任感，切實(shí)提高企業(yè)管理水平。
活動(dòng)分3個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段為發(fā)動(dòng)準備階段，從10月20日至10月25日，主要內容：召開(kāi)全體職工會(huì )議，認真組織，搞好發(fā)動(dòng)，統一思想，提高認識；傳達市局會(huì )議精神,集中學(xué)習黨的十六屆五中全會(huì )精神，以新的理論武裝頭腦，進(jìn)一步激發(fā)干部群眾解放思想、更新理念的積極性和主動(dòng)性。
第二階段為深入討論階段，從10月25日到10月31日，主要抓好群眾性大討論。通過(guò)思想發(fā)動(dòng)、輿論引導，營(yíng)造解放思想、奮發(fā)向上的良好氛圍，同時(shí)廣開(kāi)言路，發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)新一輪發(fā)展獻計獻策。要通過(guò)大討論，回答好三個(gè)“什么”，第一，我們缺什么？第二，我們干什么？第三，有什么好的建議？調動(dòng)全局上下、方方面面的力量，做到集思廣益，群策群力。
第三階段為總結提高階段，從11月1日到11月30日，主要包括以下內容：對收集到的各種意見(jiàn)、查找出來(lái)的各種問(wèn)題進(jìn)行歸納整理，分析反思，真正通過(guò)大討論找出思想觀(guān)念落后在哪里，問(wèn)題在哪里，差距在哪里，制訂整改方案，完善下階段工作思路，完善規章制度，落實(shí)工作措施，確保完成全年各項工作任務(wù)。
20xx年十月十九日
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