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助理個(gè)人述職報告

時(shí)間:2023-05-09 17:23:20 述職報告 我要投稿

助理個(gè)人述職報告集錦

  隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升,報告不再是罕見(jiàn)的東西,報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的助理個(gè)人述職報告集錦,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

助理個(gè)人述職報告集錦

助理個(gè)人述職報告集錦1

各位領(lǐng)導:

  大家好!

  首先,我非常感謝公司領(lǐng)導能為我提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內涵的機會(huì ),同時(shí),也向三個(gè)月來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的經(jīng)理、同事們道一聲真誠的感謝,感謝大家在工作和生活上對我的無(wú)私關(guān)愛(ài),進(jìn)入公司三個(gè)月以來(lái),我基本上完成了自己的本職工作,履行了會(huì )計崗位職責,現就我三個(gè)月來(lái)履行職責的情況作如下述職,請予以評議:

  回顧既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間,感覺(jué)到這是我個(gè)人工作、學(xué)習和生活上收獲最大的幾個(gè)月,企業(yè)財務(wù)工作是一項專(zhuān)業(yè)相當強的工作,作為財務(wù)人員,必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識,借助先進(jìn)的信息處理技術(shù),才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作,這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力,至此,我遵照《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計制度》學(xué)習了初級會(huì )計實(shí)務(wù)、經(jīng)濟法基礎財務(wù)知識、管理制度等,努力認真完成本職工作,雖然壓力很大,但是我秉承有壓力才有動(dòng)力的原則,緊張而又充實(shí)積極向上的工作,每當工作中遇到棘手的問(wèn)題,我都虛心向經(jīng)理和身邊的同事請教,取別人之長(cháng)、補自己之短,我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落,對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當重要的,從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、應收應付的往來(lái)賬目到匯總填報應收賬款周報,為相關(guān)領(lǐng)導部門(mén)了解企業(yè)應收應付財務(wù)狀況、并據以催促各部門(mén)及時(shí)與客戶(hù)及供應商對賬且及時(shí)收回賬款,保證公司資金的穩定流轉。當然,作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅持實(shí)事求是的工作原則,盡職盡責,認真完成自己份內的事情,此外協(xié)助各個(gè)項目部盡我所能去做工作,不僅鍛煉了我的責任心,也鍛煉了我的耐性,我以熱情的工作態(tài)度來(lái)增強素質(zhì),以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作成效來(lái)樹(shù)立形象。

  各位領(lǐng)導,回顧自己這幾個(gè)月來(lái)的.工作,雖然圍繞自身職責做了一些工作,取得了一定的成績(jì),但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,尤其是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高,我決心以這次述職評議為契機,虛心接受評議意見(jiàn),認真履行本職工作,以更飽滿(mǎn)的熱情、端正的工作姿態(tài),認真鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì),希望各位領(lǐng)導評議后能給我做財務(wù)會(huì )計的機會(huì ),我一定不會(huì )辜負大家的希望盡職盡責工作,爭取三個(gè)月后掌握總賬會(huì )計的所有工作職能,實(shí)現自己的工作目標。

  謝謝大家!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

助理個(gè)人述職報告集錦2

一、全系統生產(chǎn)設備運行情況

  1、四級及四級以上設備事故為零。

  2、因設備引起安全事故為零。

  二、加強學(xué)習,提高自身修養,放開(kāi)思路,緊隨其上。

  在進(jìn)入中心后,我就不斷告誡自己,只有不斷學(xué)習,才能夠充實(shí)和武裝自己。像我這個(gè)年紀的人,工齡不長(cháng),缺乏工作經(jīng)驗,僅有一定的理論知識,有些事自己心里明白,但卻不知該如何表達,這就促使我更加堅定了學(xué)習的意念,學(xué)習公司新的理念,新的管理模式,新的工作方法,在業(yè)務(wù)上,做到不恥下問(wèn),遇到不明白的問(wèn)題,多問(wèn)多想,多跑跑腿,直到明白為止。對公司下發(fā)的一些管理制度,謹記于心,從各方面不斷完善,提高個(gè)人的綜合素質(zhì)和能力,使自己的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新臺階。

  三、設備清查,摸底。

  來(lái)到工段之后,對全系統設備不夠了解,要求自己搜集各種設備相關(guān)資料,整理、備份設備檔案。由于老系統設備長(cháng)時(shí)間的使用,部分設備出現了故障隱患,這就要求我們必須作好設備故障的清查,摸底工作,作到心中有底,親自到現場(chǎng)對每臺設備作了清查摸底,針對工段的現狀,每周制定了詳細的內部維修保養計劃,制定各設備常用易損件型號規格明細表,提前對各設備容易出現故障的配件做了最低庫存,從而縮短了設備在出現故障時(shí)的維修時(shí)間,保證工段生產(chǎn)正常運行。

  自5月25日受卸工段接手焦炭庫后,組織對4臺刮板機,2臺橋式抓斗進(jìn)行全面檢查,并針對發(fā)現的問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)修復并反饋設備動(dòng)力科,便于合理安排正常的設備檢修。

  針對焦炭庫前期的事故,工段根據中心要求組織刮板機崗位司機培訓。加強現場(chǎng)崗位操作人員的管理,明確設備管理到個(gè)人的職責,規范崗位標準化作業(yè),杜絕設備誤操作;完善交接班制度,上車(chē)前、下車(chē)后必須對設備進(jìn)行檢查,保證設備能夠隨時(shí)正常運行,設備衛生符合設備運行管理要求,做到“誰(shuí)使用,誰(shuí)管理”。搜集焦炭庫設備歷年來(lái)發(fā)生的設備事故及故障,并以班組為單位組織分析、總結,吸取經(jīng)驗教訓,確保設備穩定運行。

  對刮板機輔助設備進(jìn)行改造,走行電機、減速機防護罩由原來(lái)的平面改成滑坡形式,防止卸車(chē)過(guò)程焦炭積攢于防護罩上并卡在鋼絲繩卷筒處;降低走行輪前擋板,避免碾壓電纜;走行軌道和電纜溝及時(shí)清理,改善設備運行條件。

  落實(shí)基礎性管理工作,點(diǎn)檢、潤滑如實(shí)做好記錄;強化各崗位司機標準化作業(yè)技能,完善現場(chǎng)設備管理職責,各項設備、安全責任落實(shí)到個(gè)人。并建立設備管理網(wǎng)絡(luò ),制定《設備交接班及設備衛生管理考核辦法》。要求并培養崗位能夠在點(diǎn)檢過(guò)程中及時(shí)發(fā)現設備運行異常,并反饋工段處理,把隱患消除在萌芽狀態(tài)。

  5月25日至現在,焦炭庫設備本體發(fā)生故障率為零。(一次汽運處刮壞新刮板機,一次6#刮板機由于電纜質(zhì)量問(wèn)題造成設備斷電3小時(shí))

  四、各設備專(zhuān)項工作完成情況

  3、合理化建議和技術(shù)改造工作

  組織崗位為方便生產(chǎn)進(jìn)行小改小革,安裝A708/807頭輪下料斗溢料開(kāi)關(guān);A901改下料口;A908改頭輪溜槽;改裝清掃器40個(gè),安裝滾筒刮刀30個(gè),改裝A301、A807、A806的調偏托輥架子共14個(gè)。

  4.提高安全意識,嚴格控制檢修質(zhì)量。

  5、提前做好了冬季生產(chǎn)工作,解決處理問(wèn)題24項,包括各條地面上通廊和轉運站門(mén)窗保溫,料斗保溫,取暖暖氣保溫系統修整,安裝皮帶刮刀,改裝皮帶清掃器,更換損壞的皮帶滾筒,更換下料斗短截,各條地下排水泵與管道清理等工作。

  6、配合搞好環(huán)境工作,在A(yíng)201汽車(chē)受料槽、A701皮帶、各螺旋卸車(chē)機積塵、電纜橋架積塵。

  8、節能降耗工作

  8.2合理使用廢舊皮帶制作皮帶攔板300延長(cháng)米,節約成本2萬(wàn)元;

  8.3合理使用備件,作到需要更換一定更換,暫時(shí)可以使用的就注意觀(guān)察,延長(cháng)備件使用壽命,節約備件成本。

  8.4合理使用解凍庫,在沒(méi)有車(chē)皮進(jìn)入解凍時(shí)關(guān)閉解凍庫門(mén),注意解凍庫保溫,并相應調節煤氣閥門(mén),節約煤氣用量,對每一次解凍使用煤氣量進(jìn)行計算,如有超出常規用量及時(shí)分析,避免不必要的煤氣浪費。有效的布置熱風(fēng)在解凍庫內均勻分布,做到了最有效的使用熱風(fēng),縮短解凍時(shí)間,達到更有效經(jīng)濟的使用煤氣。

  8.5嚴格控制長(cháng)明燈,杜絕使用電爐子,節約用電。

  9、職工培訓工作

  對新進(jìn)螺旋卸車(chē)機司機、解凍庫的員工進(jìn)行系統的脫產(chǎn)培訓,然后到現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際演練,讓每位員工意識到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性,理論與實(shí)踐相結合,使新員工牢固樹(shù)立設備是生產(chǎn)的保證體系,只有認真操作設備熟悉掌握設備才能保證生產(chǎn)穩定運行,同時(shí)加強員工的集體榮譽(yù)感的培養,提高相互協(xié)作能力,使組織更加團結,更富有戰斗力。

  五、技改工程

  六、質(zhì)量管理

  1.全年共檢驗外觀(guān)不合格物資車(chē),扣雜噸。

  2.通過(guò)質(zhì)量貫標驗收。

  3.全年白煤力度合格率%

  七、能源管理

  1、結合生產(chǎn)優(yōu)化工段工藝流程,減少皮帶系統空轉時(shí)間和頻繁啟停次數。

  2、杜絕長(cháng)明燈、電磁爐和電暖氣的使用。

  3、整改現場(chǎng)跑、冒、滴、漏42項(包括蒸汽、水、油)

  4、合理使用解凍庫,減少煤氣消耗。

  5、完成工段能源因素識別評價(jià)。

  八、工作中的不足

  1、培養崗位工操作技能和維護的工作做的.還不夠細致,由于崗位工的規范操作意識不夠強,導致本年度設備小的檢修比較多,雖然也了提出教育和處理,但還應預防為主,加大平時(shí)的教育力度,提高崗位工的操作過(guò)程中規范操作意識,從根本上減少對設備的損耗。

  2、對粉塵不夠重視,沒(méi)有做到周期性清理。四線(xiàn)由于神華煤粉塵存在小面積自然,雖然沒(méi)有造成設備故障,但是存在相當大的隱患,若發(fā)生事故將不可挽回。今后要加強學(xué)習,詳細了解各種煤的自燃點(diǎn)等物理性能,按周期及時(shí)清理粉塵,消除設備存在隱患,保證設備時(shí)時(shí)處于良好狀態(tài)。

  3、由于自身工作經(jīng)驗不足,在管理上存在缺陷,在工作過(guò)程中存在浮躁的心理。今后要不斷學(xué)習、各方面勤溝通,促使工段、中心的工作有序、順暢。

  最后,非常感謝中心領(lǐng)導對我的信任和重用,給我施展才能的舞臺,希望大家在今后的工作中繼續支持我的工作,并且真心地歡迎各位領(lǐng)導對我過(guò)去的工作進(jìn)行評議,多提寶貴意見(jiàn),我一定虛心接受,認真改進(jìn),更好地做好本職工作,腳踏實(shí)地邁好每一步,做一個(gè)愛(ài)廠(chǎng)如家,忠誠于企業(yè)的好員工。

助理個(gè)人述職報告集錦3

  我是于XX年x月份到XX公司參加工作的,今年按照領(lǐng)導分工主要負責公司的對外合作及全區經(jīng)營(yíng)工作的資費管理與策劃工作,一年來(lái),由于有上級領(lǐng)導的正確指導和幫助,有全部職工的大力支持,再加上自己的不斷努力,工作上取得了一定的成績(jì)。對外合作工作成績(jì)明顯,郵政合作進(jìn)一步擴大,全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上;新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,管理正規,發(fā)展XX用戶(hù)33100戶(hù),網(wǎng)上通話(huà)用戶(hù)比例超過(guò)70%,在省XX任務(wù)發(fā)展中進(jìn)入前三名。

  在工作中我能夠忠實(shí)履行職責,不斷自查、反省自己,不斷開(kāi)拓進(jìn)取,把自己全身心地投入到各項工作實(shí)踐中?偟母械,自己能夠勝任本職工作,還是稱(chēng)職的,F將的主要工作情況述職如下:

  一、以提高自身素質(zhì)為突破口,在不斷的學(xué)習中掌握干好工作的基本技能和知識

  近一年來(lái),我經(jīng)常把自己放在公司建設的總體框架中來(lái)反思自己,審視自己,看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務(wù)的需要,能不能適應完成正常工作的'需要。經(jīng)常告誡自己,要在公司立得住腳,不辜負領(lǐng)導的期望,自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵,自己畢竟是才來(lái)公司幾年的大學(xué)生,從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段,必須在工作中不斷地提高自己。

  回顧近一年來(lái)的情況,為了提高自身能力素質(zhì),上讓領(lǐng)導放心,下讓顧客滿(mǎn)意,我系統的學(xué)習了“管理學(xué)”“客戶(hù)關(guān)系學(xué)”“客戶(hù)心理學(xué)”“移動(dòng)通信基本知識”等學(xué)習書(shū)目,全面提高自己,力爭在語(yǔ)言表達的能力上有突破,在協(xié)調關(guān)系的能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標準上有突破。通過(guò)學(xué)習,感到既開(kāi)闊了眼界,又豐富了頭腦,既學(xué)到了知識,更看到了差距。在不斷的學(xué)習中提高了自己的能力素質(zhì),增強了干好本職工作的本領(lǐng)。

  二、以提高工作效率為根本,在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質(zhì)量

  一年來(lái),由于工作環(huán)境變化較大,迎來(lái)送往的工作比較多,需要協(xié)調、聯(lián)系的工作也相應增多,在工作中,我注意總結摸索工作規律,注意與公司其他部門(mén)建立比較融洽的關(guān)系,以便于開(kāi)展工作。作為公司的綜合職能部門(mén),我注意隨時(shí)掌握各部門(mén)的工作動(dòng)向,掌握各個(gè)縣市的工作情況,做到隨時(shí)有事能夠隨時(shí)處理。作為市場(chǎng)綜合部的經(jīng)理,對外合作工作的主管,接觸的人和事比較雜,想要利

  用個(gè)人關(guān)系來(lái)辦違反政策、違反規定的人也比較多,但我認為,要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅持原則,公司的各項規定要堅決遵守,違背政策的事堅持不做。只有做到這一點(diǎn),才能稱(chēng)得上是為公司負責,為部門(mén)負責,更是為自己負責,一年來(lái),也有不少親屬、朋友想通過(guò)我為個(gè)人辦理規定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系,我都能堅持原則,予以拒絕,做到了堅持原則、秉公辦事,不讓親情、感情、人情滲透工作,干擾原則,雖然這在一定程度上傷害了個(gè)人感情,影響了個(gè)人關(guān)系,但卻堅持了正常的工作程序,保證了工作正常開(kāi)展,減少了不必要的阻力和壓力,工作效率也相應提高。

  三、以強化服務(wù)質(zhì)量為目標,在不斷更新服務(wù)手段中鞏固老客戶(hù),吸納新客源

  這一年中,由于XX、XX等公司加大了競爭力度,在鞏固老客戶(hù),吸納新客戶(hù)方面,公司面臨著(zhù)巨大的挑戰,為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,在鞏固中有所提高,有所進(jìn)步,我注意研究市場(chǎng)動(dòng)向,及時(shí)向公司提出合理化建議,通過(guò)不斷改進(jìn)、更新服務(wù)手段來(lái)鞏固公司客戶(hù)群體。如針對消費群體的不同,建議公司采取重點(diǎn)攻擊的手段,加強了對XX市的業(yè)務(wù)服務(wù),效益額明顯提高。

  為進(jìn)一步吸納新的客戶(hù)群體,及時(shí)應對小靈通的開(kāi)通,針對市區學(xué)校較多,生源較廣的情況,建議推出了XX卡,降低XX費,收到了較好的效果。在受領(lǐng)了省XX發(fā)展用戶(hù)指標后,我們采取主動(dòng)出擊、宣傳造勢的方法,超額完成了指標任務(wù),在全省XX任務(wù)發(fā)展中排在了前列。此外,結合多年從事服務(wù)工作的實(shí)際,年初以來(lái),我強調本部門(mén)在開(kāi)展工作中要“動(dòng)真情,講實(shí)理,辦實(shí)事”,堅持用“真心”“愛(ài)心”和“恒心”來(lái)做好廣大客戶(hù)的服務(wù)工作,為客戶(hù)進(jìn)行親情服務(wù)。一年來(lái),我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢(xún)、主動(dòng)服務(wù)、全程跟蹤,在客戶(hù)心目中留下了周到、熱情的好印象,也為公司在外樹(shù)立了良好的形象。

  XXX

  XXXX年XX月XX日

助理個(gè)人述職報告集錦4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我叫XX,于x月x日入職,擔任公司人事助理一職。轉眼我進(jìn)入已經(jīng)兩個(gè)多月了,進(jìn)入公司期間我積極認真的學(xué)習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化,在主管領(lǐng)導的指導和同事們的幫助下,我很快熟悉工作內容、進(jìn)入工作角色,能夠獨立完成本職工作,在此對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝,下面就我以來(lái)的工作內容做出如下總結:

  我所在的崗位是人事助理,主要負責工作有以下幾部分:

  1、員工勞動(dòng)關(guān)系,首先是公司所有員工的檔案的管理,人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個(gè)人工作履歷。我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理檔案相關(guān)資料,集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。其次是每個(gè)月入職、離職員工勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除,按時(shí)到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案和解除,同時(shí)負責在職員工的.勞動(dòng)合同到期后的續簽等事宜。

  2、社會(huì )保險,每月按照人社系統的統一要求,對公司員工社保、醫保新增和減少人員進(jìn)行上報,及時(shí)更新,同時(shí)準備公司員工的社會(huì )保險費用繳納的相關(guān)材料,到社保醫、保窗口進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理,及時(shí)將社保、醫保核定單返回公司進(jìn)行后續工作。

  3、工傷工作,員工在職期間發(fā)生工傷事故,負責工傷的申報,傷殘等級鑒定申報和后期醫療費用核銷(xiāo)及傷殘賠付費用的辦理工作。

  4、培訓工作,主要負責監督公司各部門(mén)及下屬子公司每月培訓計劃的完成情況,并且對每月的培訓進(jìn)行統計,同時(shí)作出企管部培訓計劃。

  結合工作實(shí)際,在以后的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動(dòng)法規以及政策性知識的學(xué)習,建立危機意識,以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,以積極進(jìn)取的狀態(tài)為公司更好的服務(wù)。以上是我以來(lái)工作情況的總結,在工作中難免存在不足之處,望領(lǐng)導給予指正。

  謝謝大家!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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