公司員工的個(gè)人轉正述職報告

　　在生活中，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家收集的公司員工的個(gè)人轉正述職報告，希望對大家有所幫助。

公司員工的個(gè)人轉正述職報告1

　　一，非常注重向身邊的老同事學(xué)習，在工作中注意、多看、多思考、多學(xué)習，以更快的速度熟悉公司的情況，更好的融入我們的團隊。

　　二，幫助采購核對前期應付賬款余額，整理對賬袋，為日后工作提供便利；并協(xié)助采購和引進(jìn)新員工。雖然我是剛來(lái)公司不久的新員工，還在試用期，但是在4月份，我積極協(xié)助采購和帶新人，把工作中知道的和應該注意的問(wèn)題都教給了xx，還教會(huì )了她如何保管賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

　　三，根據核對后的應付賬款余額重新創(chuàng )建新賬戶(hù)，填寫(xiě)應付賬款憑證，及時(shí)登記應付賬款明細賬。除了合作工廠(chǎng)供應商的初始余額需要檢查之外，大多數應付賬款數據都是準確的。

　　四，建立存貨明細賬。3月和4月，由于原成本會(huì )計突然離職，沒(méi)有任何交接，我把壓力變成了動(dòng)力，要求自己盡快熟悉公司情況，不斷改進(jìn)工作，以便更適應公司的現狀。存貨明細賬分為青島倉庫、公司流程倉庫、公司原材料倉庫、沈陽(yáng)倉庫、濟南倉庫、北京倉庫、上海倉庫、生產(chǎn)車(chē)間倉庫，成品倉庫匯總形成公司總存貨明細賬。在建賬的同時(shí)，會(huì )對當期要處理的單據進(jìn)行相應的處理。然而，由于開(kāi)放數據不準確，報告的可信度受到影響。不過(guò)這個(gè)過(guò)程已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會(huì )更好。

　　五，在工作中，善于思考，在處理問(wèn)題中發(fā)現一些文件，然后先與同事溝通，與同事分享自己的解決方案，能解決的就解決了，不能解決的`就提交給上級經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考。

　　六，接管公司及其分支機構的手工盤(pán)點(diǎn)明細賬(對外)。

　　七，接管貨運登記。因為一開(kāi)始沒(méi)有解釋清楚，所以前段時(shí)間把之前的做法延長(cháng)了，運費在流水里登記。貨運管理修改后，根據應付報表和貨運管理的要求，重新設計了一套貨運統計表，我想

　　八，熱情回答同事提出的問(wèn)題。因為之前接觸計算機應用多一點(diǎn)，積累了一些經(jīng)驗。在工作中，同事經(jīng)常問(wèn)我問(wèn)題，我總是把我知道的分享給你。我覺(jué)得我們公司只有每個(gè)人的能力都提高了，整體才會(huì )提升。關(guān)于我們目前的情況，我想說(shuō)明一點(diǎn)，關(guān)于月末結賬，應收賬款、應付賬款、采購、制單、金庫等相關(guān)人員要口徑一致，統一時(shí)間結賬，方便賬賬對帳。加強月末盤(pán)點(diǎn)的觀(guān)念，盤(pán)點(diǎn)就是核對賬目和事實(shí)，做到賬實(shí)相符。未結單據中的書(shū)號和實(shí)數是有區別的，所以計數時(shí)一定要處理好未結單據。不僅送貨單、入庫單、倉間出庫單等庫存相關(guān)單據有未清條件，必須全部列出，而且單據的性質(zhì)(無(wú)論是送貨單還是入庫單還是倉間出庫單，只有單據號不易區分)，單據的情況(報廢或變更單據)現在也不夠。還有，盤(pán)點(diǎn)當天的單據必須在盤(pán)點(diǎn)前或盤(pán)點(diǎn)后與庫務(wù)確認，當天的單據不能再出現，有的在盤(pán)點(diǎn)前，有的在盤(pán)點(diǎn)后，所以我們在處理單據時(shí)會(huì )有混亂。

　　總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我可以積極主動(dòng)、熟練地完成工作，發(fā)現工作中的問(wèn)題，積極全面地配合公司的要求開(kāi)始工作，并與同事配合協(xié)調好。在今后的工作中，我會(huì )一如既往的善待他人，在工作中精益求精，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

公司員工的個(gè)人轉正述職報告2

　　xx年轉瞬即逝，步入xx電子公司已有半年的我感觸頗深，我的角色從一名SEO工程師慢慢成熟到一名有運營(yíng)思想的SEO工程師，在這半年里終于體會(huì )到了作為一名SEO的艱辛和不易，同時(shí)也收獲了不少�！袄鄄⒖鞓�(lè )著(zhù)”是的總結。在這里，借此機會(huì )我對20xx年的工作從以下幾個(gè)方面做下總結。

　　1.半年以來(lái)自己的技術(shù)收獲

　　1）初步形成了自己的技術(shù)風(fēng)格。從seo分析，撰寫(xiě)方案思維比之前更為清晰，時(shí)間能夠較好地分配。

　　2）能夠深入細致地想好方案的每一個(gè)細節。之前做seo方案存在很多變數，但現在學(xué)會(huì )了細分每一個(gè)細節，讓進(jìn)行過(guò)程中避免不好的現象發(fā)生，盡量按照目標來(lái)進(jìn)行。

　　3）認真檢查seo工作，對于效果的實(shí)施有了更深刻的檢測標準。

　　4）效果的預見(jiàn)性變的更加明確，對于之前的seo處理所達到的效果預見(jiàn)性模糊，后期變得更清晰。

　　2.工作取得的成績(jì)

　　進(jìn)入xx電子公司以來(lái)對于seo，首先針對性的配合各部分將技術(shù)資料改版，提升，從而收錄量提升不少，外鏈也在短期內有了明顯的效果，對于競爭對手的超越也是達到預期目標。后期負責的led網(wǎng)主關(guān)鍵詞一度躍居非常好的位置！從網(wǎng)站的可見(jiàn)度變高！

　　3.存在的問(wèn)題

　　seo工作上的不足：通過(guò)各方面的數據對比，我看到了自己身上的不足。

　　1）目標意識還不夠明確。seo方向還不夠清晰，每一個(gè)環(huán)節的處理時(shí)間并沒(méi)有完全的規劃好，有些時(shí)候要適當地做好seo方案時(shí)間的合理分配。

　　2）seo方案管理還不夠理想，操作內容抓得不夠。高效的seo注重內容，這一點(diǎn)自己抓得太松，對于內容建設規范還得繼續狠抓，采取高標準，高要求的態(tài)度。

　　3）把握seo中的時(shí)間預見(jiàn)性。應充分重視seo，重基礎，但是適當的seo分析和思維的邏輯培養能力也是在這時(shí)候建立，發(fā)現自己在seo實(shí)施過(guò)程中的思維嚴謹性和邏輯性上還不夠章法，需要努力摸索，也需要及時(shí)恰當地讓相關(guān)人員進(jìn)行配合。

　　4.今后工作的規劃

　　1）以seo數據目標為操作基礎，以高效管理為目標。半年來(lái)的工作讓我明白自己不能一味的當一名seo，應有全局觀(guān)，有時(shí)候的方法治標不治本。seo內外都得強調規范強化用戶(hù)的行為習慣，培養良好的seo操作方法是非常重要的。

　　2）立足seo本身，加強實(shí)踐，這樣才能加強seo效果的預見(jiàn)性，提升最終目標。

　　3）錘煉seo。seo是網(wǎng)站的流量支柱，它可以潛移默化地影響網(wǎng)站的用戶(hù)體驗，帶給他們不一樣的感受。繼續提升seo技術(shù)能力是以后的工作要點(diǎn)！

　　4）seo管理力求更加民主，和諧，細致。seo管理以抓細處為基礎，在此基礎上充分發(fā)揮民主。定期針對相關(guān)部分協(xié)調seo工作，對于seo效果進(jìn)行自我批評和民主監督，努力做好從反思中獲取進(jìn)步。

　　5.給公司網(wǎng)站的'建議

　　進(jìn)公司以來(lái)，自己收獲了一些進(jìn)步，這得感謝公司的悉心培養，相關(guān)領(lǐng)導的耐心指導，同事們的無(wú)私幫助。公司在新員工的培養上總體來(lái)說(shuō)很全面，不斷給與我們磨練的機會(huì )，讓我們在反思中進(jìn)步，并且進(jìn)行年終的績(jì)效考核和個(gè)人年度總結，這無(wú)疑是一次工作和成長(cháng)的洗禮。今后我希望公司能組織更多的大賽，讓大家更加融洽的在一起，這樣工作配合也一定更為密切。

　　回首過(guò)去，忙碌中滿(mǎn)載著(zhù)收獲，收獲了自己的工作進(jìn)步，收獲了工作經(jīng)驗，同時(shí)也收獲了同事的無(wú)私幫助，我相信，20xx年的總結將會(huì )是20xx年收獲進(jìn)步和輝煌的起點(diǎn)。相信自己會(huì )在xxxx飛得更高，更遠。

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