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采血室護士年終述職報告（精選11篇）
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，述職報告也應跟上時(shí)間的腳步了。我們該怎么去寫(xiě)述職報告呢？以下是小編收集整理的采血室護士年終述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
采血室護士年終述職報告 1
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好!
20xx年是我踏上護理管理崗位的第一年，我能夠踏實(shí)工作，銳意進(jìn)取，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室所有護理人員，積極參加單位建設，在取得成績(jì)的同時(shí)，也充分認識到了自身的不足。說(shuō)句實(shí)話(huà)，護士長(cháng)這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺(jué)作為一項工作的帶頭人，必須擁有過(guò)硬的本領(lǐng)，才能服眾;第二是因為我第一次成為一名護理管理人員，感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建好科室的方法、點(diǎn)子還不多。但在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫助下還是基本完成了20xx年的工作任務(wù)。下面，我就將我今年以來(lái)的履職情況做如下表述：
一、主要工作
(一)根據科室現有的.護理人員數量進(jìn)行合理的分工和安排，確保護理工作的正常有序的開(kāi)展，圓滿(mǎn)了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。
(二)對科室的基礎設施在現有條件上做出合理的調整和完善。為內科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門(mén)診補充了搶救藥品和物品，并進(jìn)行規范化管理，確保搶救藥品和物品完好率100%。
(三)加強了高危藥品和無(wú)菌物品的管理。高危藥品做到標識醒目，定點(diǎn)、定區放置;無(wú)菌物品規范放置，確保在有效期內使用。
(四)不斷深化安全管理，強化安全意識。做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績(jì)取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質(zhì)量。為此要求護理人員嚴格遵守各項規章制度、操作規程和護理服務(wù)規范，尊重病人，了解病人，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視，同時(shí)對科室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。
(五)了解護理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向，定期組織護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，強化三基訓練，學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代的發(fā)展的需要，科內每月一次個(gè)案護理查房，加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習，定期組織護理人員進(jìn)行科內、院內業(yè)務(wù)學(xué)習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通，定期組織召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者及家屬的建議，以便護理工作的開(kāi)展和改進(jìn)，真正做到想病人所想，急病人所急。
(六)在護理部的安排下，到上級醫院進(jìn)行picc置管和維護的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步協(xié)助全院picc置管工作的開(kāi)展，提高護理技術(shù)水平。
(七)在院領(lǐng)導的支持下，門(mén)診各科醫護人員和信息科、客服中心共同合作，對門(mén)診病人的就診流程進(jìn)行了優(yōu)化改善。由原來(lái)的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時(shí)間。
(八)在工作至之余，自身能夠不斷學(xué)習，注重提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二、存在問(wèn)題
(一)科室管理方面尚不能盡如人意，個(gè)別診室有時(shí)存在秩序不規范、衛生不到位等現象。
(二)個(gè)別護理人員在護理服務(wù)規范方面的執行力不夠，主要原因在于護士長(cháng)缺乏管理方法和經(jīng)驗。
(三)年輕護士的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能不高，護士長(cháng)對年輕護士的要求不夠嚴格，未能真正落實(shí)護理人員的培訓工作。
三、下步打算
(一)繼續學(xué)習專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，明年爭取在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面有個(gè)質(zhì)的飛躍，以自身的素質(zhì)帶動(dòng)全科，提高全科室的護理水平。
(二)在管理的能力上要有明顯的進(jìn)步。這一點(diǎn)還是要通過(guò)不斷的學(xué)習才能達到。積極向書(shū)本學(xué)，向同事學(xué)，向領(lǐng)導學(xué)，學(xué)習先進(jìn)的方法和理論，并在工作中不斷的總結經(jīng)驗和教訓。
(三)遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來(lái)靠近大家，用人格來(lái)感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。
(四)嚴格按行為規范要求護理人員，按要求著(zhù)裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾;以病人為中心，做到服務(wù)周到、態(tài)度和藹、語(yǔ)言文明;做到病人滿(mǎn)意、領(lǐng)導滿(mǎn)意;病人對護士的滿(mǎn)意度達xx%以上。
(五)與同事互相協(xié)作，積極配合各科室工作圓滿(mǎn)完成各項護理任務(wù)。
(六)嚴格落實(shí)各項護理工作計劃，有計劃、有目標地對全科護理人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，定期進(jìn)行考核，尤其要注重年輕護士工作能力的培訓和提高。
(七)積極支持和參與護理部和大科的各項工作。
門(mén)診工作是平凡而辛勞的，對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，希望大家一如既往地支持我，及時(shí)地為我更正自己身上的缺點(diǎn)，找出不足。我知道這只是一個(gè)起步，以后的路還很長(cháng)，我堅信只要通過(guò)不斷的努力，我就一定會(huì )把門(mén)診、感染科護理管理工作開(kāi)展的更好。
采血室護士年終述職報告 2
20xx年，在省、市衛生主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，全站職工共同努力，緊緊圍繞創(chuàng )建“平安、創(chuàng )新、廉潔、和諧衛生”的工作任務(wù)，堅持以宣傳招募為先導、以質(zhì)量管理為抓手、以血液安全為中心、以保證臨床用血為目標、以提高服務(wù)水平為立足點(diǎn)，以創(chuàng )先爭優(yōu)和“三好一滿(mǎn)意”為動(dòng)力，廣泛深入宣傳《獻血法》，認真貫徹落實(shí)“一法兩規”，強力推進(jìn)無(wú)償獻血“三個(gè)轉移”，進(jìn)一步強化內部管理，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，不斷完善采供血服務(wù)體系和質(zhì)量管理體系建設，深入開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)，繼續保持了“臨床用血100%來(lái)自無(wú)償、無(wú)償獻血100%來(lái)自街頭自愿”的雙百目標，順利通過(guò)了衛生部血液安全督導檢查，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。
一、全年工作情況
�。ㄒ唬┎晒┭ぷ鞅３址�定增長(cháng)全年克服社會(huì )負面輿論、惡劣天氣及人手緊張等不利因素影響，全站職工敬業(yè)苦干，多措并舉，力保了臨床用血的及時(shí)有效供給。截止12月10日，全市無(wú)償獻血15933人次，同比增長(cháng)8.9%；采集血液5.64噸（56.449萬(wàn)毫升），增長(cháng)8.0%；供應臨床紅細胞24766u，增長(cháng)7.7%；血漿12.36萬(wàn)毫升，下降1.3%，街頭自愿無(wú)償獻血比例為100%，成分血比例達99.7%，農村無(wú)償獻血比例32.3%，檢測血液15974份，合格14230份，無(wú)一例經(jīng)血傳染性疾病發(fā)生，既滿(mǎn)足了臨床用血需求，又確保了血液質(zhì)量安全。
�。ǘ┢渌ぷ魅嫱瓿扇臧沿瀼芈鋵�(shí)中、省、市衛生重大決策、重要工作部署和重要會(huì )議精神和黨風(fēng)廉政建設、精神文明建設、綜治平安建設等與采供血工作同部署、同促進(jìn)、同發(fā)展。一是認真貫徹落實(shí)黨的十八大及省委屆次全會(huì )、市委屆次全會(huì )精神，加強政治理論學(xué)習，提高員工的思想覺(jué)悟水平，為全面完成各項工作提供了有力的思想保障、輿論支持和精神動(dòng)力。二是按照“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行——血液安全督導檢查”和市委安全工作會(huì )議精神，對全站各項工作隱患進(jìn)行了周密的排查，實(shí)現了安全生產(chǎn)目標。三是按照衛生主管部門(mén)統一部署開(kāi)展了重點(diǎn)領(lǐng)域清查治理工作，在小金庫治理、基建工程及物料招投標采購、在編不在崗人員清理和黨員干部違規從事?tīng)I利性活動(dòng)清查等方面無(wú)一違規違紀行為。四是按照創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、創(chuàng )建全國文明城市和“三好一滿(mǎn)意”工作部署，有序地開(kāi)展了“千名黨員干部進(jìn)街道、共建文明社區”、“窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”和操作技能競賽等活動(dòng)。
二、主要措施做法
我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以貫徹落實(shí)“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”、“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)為動(dòng)力，不斷完善質(zhì)量體系、加大硬件投入、強化細節管理、規范獻血服務(wù)和加強輸血指導，保持了全市輸血事業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢。
�。ㄒ唬┑谖宕涡薷馁|(zhì)量管理文件，質(zhì)量管理體系日臻完善
根據“一法兩規”的要求，結合去年省衛生廳督導檢查、內部審核、管理評審以及我站發(fā)展規劃，對質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行了第五次修改完善。一是在文件層次方面，將原質(zhì)量手冊分為新的質(zhì)量手冊和程序文件，質(zhì)量記錄單獨匯集成冊，使之更方便查閱與使用。二是根據業(yè)務(wù)工作需要和規范要求修改完善了程序文件和操作規程，各科室涉及相同工作內容的質(zhì)量記錄格式與內容全站統一。本次修改后的程序文件與操作規程等格式更規范，操作性和針對性更強，工作接口更明確，工作細節更清晰。修改后的質(zhì)量管理規定更能保證血液質(zhì)量與安全。
�。ǘ┎粩嗉哟笸度�，綜合能力有效提升
今年硬件投入60余萬(wàn)元。一是新建了試劑和血液標本儲存冷庫，試劑分類(lèi)儲存和血液標本保存更規范有序。儲存溫度實(shí)現了24小時(shí)監控。二是新購置了兩臺全自動(dòng)洗板機和兩臺全自動(dòng)酶標儀，滿(mǎn)足了血液檢測設備備用要求。三是新購置濾白柜和病毒滅活柜，白細胞濾除和病毒滅活相關(guān)準備工作基本完成，將為臨床提供更多更安全的血液成分，滿(mǎn)足病人的不同需要。四是改建了檢驗科滅菌室，血液檢測過(guò)程中產(chǎn)生的固體醫療廢物處理更加規范。
�。ㄈ┎粩嗉訌姽芾�，執行力得到提高
通過(guò)修訂完善各項規章制度，實(shí)行民主、科學(xué)管理，并進(jìn)一步加大了制度落實(shí)的督查巡查問(wèn)責力度。針對內部審核、管理評審和日常質(zhì)量檢查中暴露出來(lái)的細節缺陷，按照提出—分析—解決問(wèn)題的辦法，每月均在站務(wù)會(huì )議上進(jìn)行深入研究并在下一次會(huì )議上反饋整改完成情況。特別是針對8月份衛生部血液安全督導檢查專(zhuān)家組反饋的意見(jiàn)與建議，全站各科室開(kāi)展了舉一反三的排查整改，已基本整改完畢。年內給予整改不力的2個(gè)科室通報批評，4人受到相應的經(jīng)濟處罰。
�。ㄋ模┎粩嘧リP(guān)鍵環(huán)節，血液質(zhì)量安全更有保障
一是在獻血者招募環(huán)節做到認真征詢(xún)、細致體檢，在血液采集環(huán)節加強核對、確保無(wú)誤，嚴格按照操作規程采集運送血液。二是在血液交接、成分制備、血液檢測過(guò)程中嚴格執行自查及互查制度，確保關(guān)鍵環(huán)節不出差錯。三是嚴格把好試劑和血袋等關(guān)鍵物料質(zhì)量關(guān)，同時(shí)實(shí)行備用試劑合格標本抽檢制度。
全年對本站提供的成分血進(jìn)行質(zhì)控抽檢204袋，未發(fā)現有漏檢和細菌生長(cháng)現象，符合率為100%；原輔材料監控抽檢26批次，保證了投入使用的關(guān)鍵物料全部符合質(zhì)量要求；對采供血工作環(huán)境空氣質(zhì)量監測，捐血車(chē)、凈化間、成品庫、待檢庫、分漿間、儲血冰箱等12個(gè)監測點(diǎn)30個(gè)區域進(jìn)行了嚴格監測。通過(guò)長(cháng)期抓關(guān)鍵環(huán)節，持續抓細節管理，成效顯著(zhù)，自建站以來(lái)未發(fā)生一例血液安全事故。
�。ㄎ澹┮幏东I血服務(wù)，血液供應充足有效
堅持“以人為本，獻血者至上”的服務(wù)理念，千方百計為無(wú)償獻血者提供周到、細致、熱情的服務(wù)；發(fā)展固定無(wú)償獻血者隊伍，切實(shí)保障臨床用血及時(shí)安全有效。一是加強硬件建設，改善獻血條件，為獻血者提供更舒適更安全的獻血環(huán)境。
二是完善內部體制機制，調整內設機構職能職責，將采與供調整為統一管理，并制定了血液庫存管理制度，根據本站庫存及儲血點(diǎn)庫存情況及時(shí)合理調整各血型采集量；同時(shí)設定了每種血型的最低警戒線(xiàn)、最佳庫存量和最高警戒線(xiàn)，并嚴格逗硬獎懲。
三是建立并完善信息平臺，為獻血者提供人性化服務(wù)。構建了血液信息網(wǎng)絡(luò )和獻血信息數據庫，獻血者可利用采血現場(chǎng)、血站網(wǎng)站、語(yǔ)音查詢(xún)電話(huà)、獻血熱線(xiàn)電話(huà)等多種方式進(jìn)行獻血結果查詢(xún)，每周向獻血者發(fā)送檢測結果短信，同時(shí)落實(shí)專(zhuān)人解釋獻血結果。四是與各區市縣建立了用血退費管理系統，方便了獻血者和用血者在居住地能夠及時(shí)辦理臨床用血的退費工作。五是建立無(wú)償獻血志愿者宣傳服務(wù)隊，以加強無(wú)償獻血的宣傳和完善獻血服務(wù)體系。
在“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)中，全站實(shí)施“123456”服務(wù)標準（“一新”，就是全新的服務(wù)形象；“二溫馨”，就是提供溫馨的環(huán)境和溫馨的技能操作；“三勤”，即嘴勤、手勤、腳勤，嘴勤就是做到有問(wèn)必答，手勤就是技能操作熟練、規范、高質(zhì)量，腳勤就是服務(wù)要高效率；“四個(gè)主動(dòng)”，就是做到主動(dòng)介紹、主動(dòng)溝通、主動(dòng)征詢(xún)、主動(dòng)幫助；“五個(gè)一”，就是一個(gè)微笑、一聲問(wèn)候、一杯熱水、一遍感謝、一聲祝福；“六聲”，就是來(lái)有迎聲、走有送聲、服務(wù)過(guò)程有稱(chēng)呼聲、服務(wù)完畢后有感謝聲、失誤時(shí)有慰問(wèn)聲、不滿(mǎn)意時(shí)有道歉聲）。
極大地提高了獻血者的積極性和滿(mǎn)意度。全年共發(fā)放《獻血者滿(mǎn)意度調查表》700張，總體滿(mǎn)意率為96.7%；接受社會(huì )對象質(zhì)詢(xún)150次，回復率為100%，反饋收集滿(mǎn)意度為98.2%。全年共評出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”3人，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范科室”2個(gè)。在無(wú)償獻血“六進(jìn)”活動(dòng)中，到鄉鎮采血32次、到部隊采血4次、到學(xué)校宣傳《獻血法》及無(wú)償獻血知識6次、擴充無(wú)償獻血志工隊23人。
�。┎粩嗉訌娸斞笇�，科學(xué)用血水平有效提高
根據《血站管理辦法》規定的職責，切實(shí)加強對臨床用血的業(yè)務(wù)指導工作及儲血點(diǎn)的血液儲存的質(zhì)量控制。按照《四川省儲血點(diǎn)管理辦法》的要求，形成了我站直接供給儲血點(diǎn)，儲血點(diǎn)供給各自轄區醫療機構的供血網(wǎng)絡(luò )。我站與各儲血點(diǎn)建立了計算機聯(lián)網(wǎng)的輸血管理系統，根據本站和各儲血點(diǎn)血液庫存及用血量等情況統籌配送、調配血液資源，并對用血情況進(jìn)行在線(xiàn)監控。
今年6月聘請全國知名輸血專(zhuān)家湘雅醫院輸血科主任李教授來(lái)我市講課，全市380人參加，參訓人員反應好、收獲大。目前全市成分輸血率達99.8%。全年兩次隨機抽查各儲血點(diǎn)醫院及用血醫院23所，發(fā)放《臨床用血指導意見(jiàn)書(shū)》23份，隨后將檢查情況反饋市衛生局對23家醫療機構的臨床用血情況進(jìn)行了通報，起到了較好的警示作用。
�。ㄆ撸┎粩嘧リ犖榻ㄔO，職工綜合素質(zhì)明顯提升
切實(shí)加強職工教育與培訓，以“創(chuàng )建學(xué)習型血站，爭做知識型員工”為目標，有計劃地安排職工繼續教育。一是制定職工年度業(yè)務(wù)培訓計劃，嚴格按照培訓計劃對職工進(jìn)行系統性的基本理論和基本技能的培訓，內訓與外訓相結合。
截止年底，全站職工均完成了75小時(shí)的內部質(zhì)量手冊培訓；外訓方面今年選派中層管理人員外出參觀(guān)學(xué)習和培訓20余次，3人取得成人教育本科文憑、2人通過(guò)考試考核即將獲得本科文憑，還有3人在讀本科文憑。二是堅持每年舉行一次質(zhì)量管理體系文件知識競賽、崗位操作技能比賽。目前全站所有在編人員均為公招聘任，所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均符合《血站質(zhì)量管理規范》關(guān)鍵崗位資質(zhì)要求。全站工作人員均持有《全國采供血機構崗位培訓考核合格證書(shū)》，為保障血液安全打下了堅實(shí)的基礎。
三、存在的問(wèn)題及原因
雖然我市無(wú)償獻血勢頭總體良好，但受外界客觀(guān)因素影響，當前采供血工作也存在一定的“短板”因素，主要表現在。
1、血液時(shí)有偏型
特別是下半年來(lái)受“郭美美事件”影響，公眾對社會(huì )公益機構出現了一定的`信任危機，社會(huì )上對“無(wú)償獻血有償用血”的質(zhì)疑，削減了公眾參與獻血的激情，導致血站全年最佳庫存限保持天數較去年同期下降2%，血液庫存存在短時(shí)偏型。
2、采血環(huán)境較差
受當前地方黨政領(lǐng)導班子換屆影響，年初由市政府既定的獻血屋建設基本處于停滯狀態(tài)。目前我市無(wú)償獻血工作仍以原街頭采血為主，車(chē)載空間的局限性和嚴寒酷暑等極端天氣增多，不僅影響獻血者的獻血積極性，而且難以保證采供血環(huán)境工藝衛生要求。
3、工作人手緊張
目前我站編制限額為建站之初設置，十年來(lái)未予增補，隨著(zhù)臨床供血量及其他社會(huì )事務(wù)的日漸增加，許多工作人員身兼數職，長(cháng)期奔赴在各個(gè)工作崗位上，長(cháng)期不能進(jìn)行有效的休養，已有多人處在亞健康或帶病狀態(tài)，且由于原科室設置制約，部分中堅人員不能及時(shí)提拔重用，人員積極性和科室功能都得不到有效發(fā)揮。
四、明年工作打算
為消除不利因素，提高血站采供血保障能力，促進(jìn)全市無(wú)償獻血事業(yè)的又好又快發(fā)展，結合實(shí)際，在保障臨床用血同時(shí)，明年的重點(diǎn)工作打算。
1、無(wú)償獻血宣傳取得重大進(jìn)展
一是通過(guò)政府途徑積極宣傳《獻血法》，協(xié)調市法建辦將其列入“六五”普法方案內容，增強各級政府部門(mén)在無(wú)償獻血工作中的角色定位，特別是增強各級獻血領(lǐng)導小組成員單位的責任意識，積極為獻血車(chē)停放場(chǎng)地、外接電源、經(jīng)費支出提供支持，明年底前爭取在各區市縣人流集中地段規劃處1—2處采血車(chē)停放車(chē)位。
二是通過(guò)媒體途徑積極宣傳無(wú)償獻血科學(xué)知識，全年預計投入宣傳經(jīng)費50余萬(wàn)元，在《廣安日報》、《新報》、《廣安電視臺》及各區市縣有線(xiàn)電視臺、《廣安廣播電臺》等市級主流媒體設置專(zhuān)題專(zhuān)欄，將無(wú)償獻血的好處、應急獻血信息、獻血者的權益保障等向公眾反復播發(fā)；并設置“血站開(kāi)放日”，適時(shí)邀請公眾參觀(guān)血站采供血全過(guò)程，將各項成本統計等信息以“血站見(jiàn)聞”等形式刊發(fā)（播放），消除公眾對血站“無(wú)償獻血有償使用”“一本萬(wàn)利”的誤解，重塑血站公益形象。
2、采血環(huán)境獲得明顯改善
一是提請上級主管部門(mén)、獻血領(lǐng)導小組成員單位出面協(xié)調，加快獻血屋建設進(jìn)程，爭取在9月底前建成1—2座并投入使用。
二是適時(shí)申報多功能采血房車(chē)采購計劃，爭取在未能建成獻血屋的縣（市、區）投入使用。
3、人員制約瓶頸得到打破
一是積極協(xié)調編委、人社部門(mén)，力促增編計劃及重新設置科室方案獲得通過(guò)，并新增各關(guān)鍵崗位人員1—2名。
二是適時(shí)啟動(dòng)崗位人員競聘活動(dòng)，積極探索優(yōu)化績(jì)效分配方案，使得人員順向流動(dòng)、人逢其事、人盡其才，大力提升工作人員積極性。
三是轉變無(wú)償獻血招募形式，設置專(zhuān)人進(jìn)行電話(huà)（短信）預約、上門(mén)招募，逐步實(shí)現由流動(dòng)獻血向固定獻血，由隨機獻血向預約獻血，由街頭動(dòng)員向社區、學(xué)校、企業(yè)、農村動(dòng)員的穩步轉移，增加有組織的團體自愿預約獻血比例，減少外采工作人員工作時(shí)間。
四是由各崗位中層干部組建“突擊隊”，每周輪流一次頂替相關(guān)工作人員工作，使其得到有效休息。
4、血液質(zhì)量得到大幅提高
一是添加關(guān)鍵軟件、設備，比如實(shí)驗室管理軟件、血細胞自動(dòng)計數儀等。
二是豐富血液成分制品，如病毒滅活血漿、少白細胞全血、去白細胞紅細胞懸液等，在滿(mǎn)足臨床需求的同時(shí)，提高血液質(zhì)量安全保障水平。
5、內部管理更加規范
一是健全完善體系文件及相關(guān)人事管理制度、績(jì)效分配制度等，以不斷適應當前的醫改進(jìn)程和事業(yè)單位的改革需要。
二是加強普法和依法管理、綜治安全工作，提高干部職工的法制意識和法律素養，推進(jìn)黨務(wù)和站務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)各項創(chuàng )建工作，和諧血站文化建設得到整體加強。
采血室護士年終述職報告 3
血源管理科在站領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，在其他科室的大力支持與積極配合下，在全科同志的共同努力下，按照血站今年工作要點(diǎn)，堅持“安全為根，保障是本”治站理念，以及“總量控制，按需采集和自己調節”的工作思路，圍繞開(kāi)展“四個(gè)建設年”活動(dòng)，出色地完成了今年的采血任務(wù)，其他各項工作也取得了長(cháng)足的發(fā)展�；仨鴛x年，血源管理科工作亮點(diǎn)紛呈。
一、工作亮點(diǎn)
(一)加強科室管理，規范操作行為
1、增強科室凝聚力，對科室人員進(jìn)行合理分工，力求讓每個(gè)人發(fā)揮自己的才能，并各盡其責、各司其職。
2、堅持每周召開(kāi)一次科務(wù)會(huì )，進(jìn)行上一周工作小結和布置下一周工作，對存在問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，每月組織1-2次業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高全科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3、按照站里的部署和要求，適時(shí)組織全科人員學(xué)習和傳達上級有關(guān)會(huì )議精神，對照科室工作查找存在問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
4、組織全科人員認真學(xué)習《標準操作規程》c版文件，并加以持續改進(jìn)，力求讓每一項操作都能做到統一和規范化。
(二)加大宣傳力度，創(chuàng )新獻血宣傳模式
1、舉辦慶�！笆澜绔I血者日”聯(lián)歡晚會(huì )。6月12日晚，在麗日購物廣場(chǎng)前廣場(chǎng)舉辦了惠州市慶祝第七個(gè)“世界獻血者日”聯(lián)歡晚會(huì )。晚會(huì )節目豐富多彩，包括領(lǐng)導致辭，為無(wú)償獻血志愿者服務(wù)隊惠東分隊授旗，為首屆“無(wú)償獻血與愛(ài)同行”廣告詞、攝影和書(shū)法征集獲獎?wù)哳C獎，最后是無(wú)償獻血積極分子自編、自導、自演的文藝節目，大家反響良好。
2、加強與全市各新聞媒體聯(lián)系，搭載新聞媒體的宣傳平臺。在每次組織大型活動(dòng)時(shí)都邀請有關(guān)媒體到現場(chǎng)采訪(fǎng)、宣傳和報道。
3、努力辦好血站網(wǎng)站宣傳陣地，在網(wǎng)頁(yè)上增添了工作動(dòng)態(tài)、法律法規、基層信息、專(zhuān)家答疑、本周血情提示，利用網(wǎng)絡(luò )傳媒加大宣傳力度，不斷充實(shí)、更新頁(yè)面;發(fā)動(dòng)全科人員積極撰寫(xiě)與無(wú)償獻血有關(guān)的稿件近百篇。
4、不斷創(chuàng )新無(wú)償獻血宣傳模式，廣泛宣傳無(wú)償獻血公益廣告，以圖、文、聲、視多角度宣傳和普及無(wú)償獻血知識。今年初又在的士、公交車(chē)led無(wú)線(xiàn)媒體，推出無(wú)償獻血公益廣告，收效良好。
5、強化各捐血點(diǎn)的宣傳與招募，采取“以街頭自愿無(wú)償獻血為主，團體單位組織為輔”的模式，加大流動(dòng)采血車(chē)到各縣進(jìn)行面對面互動(dòng)宣傳，擴大獻血宣傳的覆蓋面。
6、發(fā)送不同的倡議書(shū)和感謝信進(jìn)行聯(lián)絡(luò )溝通，建立和諧關(guān)系。今年初在博羅縣柏塘鎮柏布村開(kāi)展了“熱血惠澤千萬(wàn)家，健康永駐新農村”無(wú)償獻血活動(dòng)，得到廣大村民的積極響應和積極參與。
7、加強與稀有血型獻血者的溝通和聯(lián)系，6月26日，召開(kāi)了第五屆rh陰性稀有血型獻血者聯(lián)誼會(huì )，對稀有血型者進(jìn)行稀有血型知識和獻血、用血重要意義的'宣傳，以增強互幫互助的意識。
8、加強無(wú)償獻血志愿服務(wù)隊建設。今年9月志愿者服務(wù)隊進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆隊領(lǐng)導和各分隊負責人。先后舉辦了3期無(wú)償獻血志愿服務(wù)初級培訓班和1期志愿服務(wù)高級培訓班，160多名志愿者參加了初、中級培訓。志愿者服務(wù)隊還分別在5月16日、30日，6月5日，8月26日，11月7日、21日、28日，先后7次徒步和騎單車(chē)走街串巷宣傳無(wú)償獻血。12月24日至26日，我站組織了去年無(wú)償獻血志愿服務(wù)工時(shí)最多的前30名志愿者赴趙慶、德慶參觀(guān)學(xué)習。
(三)重點(diǎn)做好采血工作，確保血液庫存均衡
1、今年9、10月間，全國各大城市，尤其是北京、昆明、南京、青島等許多城市都相繼出現了“血荒”，但我們惠州不但不缺血，而且血液庫存一直保持在80萬(wàn)毫升左右，足夠全市100多家醫院與臨床醫療急救用血需要。這就凝聚了全科同志的心血、汗水和智慧。我們無(wú)論是嚴寒酷署，還是節假日，一年365天披星戴月，加班加點(diǎn)、兢兢業(yè)業(yè)，奮戰在采血第一線(xiàn)。
2、按照“總量控制，按需采集和自己調節”的原則，根據血液庫存動(dòng)態(tài)，有計劃的組織采血，確保血液各型庫存合理、充足、均衡、安全。去年全市共有43524人參加無(wú)償獻血，獻血總量達16.24噸;與上年同期的36971人，13.35噸相比，獻血人數和獻血總量，分別增加了6553人和2.89噸，增幅為18%和22%;其中一次獻血400毫升的占73.5%。獻血總人數和獻血總量均創(chuàng )歷史新高。
3、加強采血車(chē)輛和工作環(huán)境的管理，樹(shù)立良好的窗口服務(wù)形象。堅持做到每周對采血車(chē)大清潔、消毒、保養一次，保持車(chē)輛內外干凈、整潔、舒適。對采血車(chē)清洗情況實(shí)行每月短信通報，達不到清洗次數者，扣發(fā)當月獎金。
4、根據每日采供血動(dòng)態(tài)，做好日、周、月采血量分型統計分析，為進(jìn)一步做好采血工作提供依據。
5、為做好血液采集和庫存平穩，科室每周一發(fā)布“采血指引”，每周日晚上對本周采血進(jìn)行統計分析，并實(shí)行“采血排行榜”公布及獎勵制度，效果甚佳。
6、加強對集體單位和街頭流動(dòng)人群血型分布情況進(jìn)行統計分析。每周、每月統計分析一次，在血液偏型時(shí)可提供依據，從而有效糾正血液偏型問(wèn)題。
(四)加強信息化建設，提高服務(wù)質(zhì)量
1、加強獻血資料的管理，建立健全獻血資料的保密屏蔽工作。
2、配合網(wǎng)絡(luò )公司對血站網(wǎng)站進(jìn)行改版，細分管理員權限，增加獻血網(wǎng)點(diǎn)信息，每個(gè)工作日更新血庫信息，每個(gè)星期發(fā)布采血信息和出庫信息等。
3、增加和完善血站短信平臺的功能，使獻血者更方便地接收到自己的血液化驗結果，血站員工更詳細地了解到庫存和采血信息。
4、獻血者資料錄入xx張、發(fā)送檢驗短信xx條、發(fā)送生日祝福短信xx條、接收到獻血者留言短信xx條、回復短信xxx條、發(fā)送陽(yáng)性短信xx次、給陽(yáng)性獻血者電話(huà)回復xx次、發(fā)送志工聯(lián)系信息xx多人次，網(wǎng)絡(luò )信息回復180多條;打印條形碼xx張，打印和郵寄檢驗卡片xx多張、修正信息系統錯誤信息128處、處理信息系統出現的故障580次;郵發(fā)獻血報4期6000多份;解答疑難問(wèn)題電話(huà)xx多次，電話(huà)投訴處理7次;審核獻血者資料x(chóng)x張，補錄身份證58人次，修改錯誤身份證xx多人次。
二、存在問(wèn)題
1、無(wú)償獻血宣傳力度還有待進(jìn)一步提高。
2、血液偏型問(wèn)題還有待進(jìn)一步加強。
3、服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。
采血室護士年終述職報告 4
傳染科是傳染病人隔離治療的場(chǎng)所。病人和病原攜帶者體內的致病菌以多種途徑排出體外，作為與病人密切接觸的傳染科護士，感染疾病的危險性很，因此建議傳染科護士除了嚴格遵守消毒隔離制度和熟練運用消毒隔離技術(shù)外，還要注意手足皮膚的自護。
一、治療和護理操作過(guò)程中的自護
據報道有二十多種血源性傳播疾病可通過(guò)針的刺傷傳染，其中最常見(jiàn)也最可怕的是乙肝。丙肝、HIV，經(jīng)證實(shí)被帶乙肝病毒的利器刺傷，受傷者感染機會(huì )為xx%，只要有xxxl的含I—IBV的血進(jìn)入體內就可感染乙肝，被帶丙肝病毒的'利器刺傷，感染機會(huì )為xxx。由于近年來(lái)乙肝疫苗的臨床應用，該病發(fā)病率呈下降趨勢，而丙肝目前尚無(wú)疫苗，醫護人員中發(fā)病率遠超普通人群。因此作為傳染科護士從思想上應加強自護意識，在工作中主動(dòng)采取自護措施，減少感染機會(huì )。
�、龠M(jìn)行靜脈采血前，一定要嚴格檢查注射器和試管是否完好，有無(wú)破裂，以防帶病毒的血液污染自己的手、足、衣服。采血后不要將針罩再罩回針頭，避免針頭誤傷自己的手指。采血完畢后盡快將用過(guò)的注射器放進(jìn)耐刺的裝有消毒液的容器中浸泡。如果手部皮膚有破損，則一定要戴手套操作或避免操作。
�、谠谥委熓遗渲扑幰呵跋仍谀粗负褪持干侠p上膠布，同時(shí)穿上能蓋住足背的隔離鞋，防止掰安瓿時(shí)劃破手指或碎玻璃、針頭掉下來(lái)刺破足背皮膚。
�、廴粼谥委熀妥o理操作過(guò)程中，不慎被利器刺傷或被病人抓咬傷時(shí)，首先應盡快盡量把傷口處的血往外擠，同時(shí)清洗傷口，用碘伏消毒，并及時(shí)進(jìn)行被動(dòng)或主動(dòng)免疫，此外還要注意定期檢查。
二、平時(shí)工作和日常生活中的自護
傳染科洗手方法不同于一般科室，普遍采用消毒液泡手和肥皂流水洗手法，洗手次數多且時(shí)間長(cháng)，消毒液和肥皂對手部皮膚損傷很，尤其是秋冬季節，手部皮膚容易出現干裂，所以每次洗完手之后一定要用消毒干毛巾擦干，再擦上護手霜。在家中休息時(shí)多進(jìn)行手足皮膚的按摩，洗衣服時(shí)戴上手套，注意保持手足皮膚的完整性，減少感染疾病的機會(huì )。
采血室護士年終述職報告 5
時(shí)光飛逝，一年已過(guò)。慈善義工在學(xué)院的領(lǐng)導下，在領(lǐng)導以及老師的關(guān)注與幫助支持下，走過(guò)了輝煌的一段光輝旅程。在這一年中，我校義工充分調動(dòng)同學(xué)們的積極性，發(fā)動(dòng)義工成員開(kāi)展了一系列有意義，有價(jià)值的志愿者活動(dòng)，并取得了可喜的成績(jì)，獲得了社會(huì )、學(xué)校以及廣大學(xué)生的一致好評�；厥咨弦粚W(xué)年，我校義工在大一學(xué)年基礎上更添了一份成熟，在認識和改正了以前的缺點(diǎn)和不足的同時(shí)，每一位義工都以飽滿(mǎn)的熱情投入到了志愿者服務(wù)工作中，并不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，使我校慈善義工管理中心的工作有了更好的發(fā)展，在校內外都取得了良好的效果。
每一位義工都以飽滿(mǎn)的熱情投入到了志愿者服務(wù)工作中，并不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，使我校慈善義工管理中心的工作有了更好的發(fā)展，在校內外都取得了良好的效果。為總結經(jīng)驗教訓，現將工作總結如下：
一、堅持助人為樂(lè )思想。
在院領(lǐng)導和校慈善義工管理中心的大力支持及志愿者的大力配合下，我院將自身優(yōu)勢與青年志愿者工作完美結合，真正的體現了當代大學(xué)生的風(fēng)采和大學(xué)生服務(wù)學(xué)校、服務(wù)社會(huì )的志愿者精神。
二、圓滿(mǎn)完成任務(wù)
敬老院（康樂(lè )）、校內外為青海西藏貧困地區募捐、南山公園環(huán)保、養馬島環(huán)保、東坡子環(huán)保、校園環(huán)衛、南大街協(xié)jing、校西門(mén)秩序上車(chē)、清明9月30號掃墓活動(dòng)，植樹(shù)活動(dòng)，中華母親節、白血病募捐等等慈善活動(dòng)。
三、自身建設
1、干事培養，有重點(diǎn)的培養干事，按照分工明確、負責到人，加強對每個(gè)人工作成績(jì)的考察。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，做到各盡其職，并發(fā)揮組織的最大功效，相互配合，保證工作的順利開(kāi)展，在工作完成之后認真評估總結，繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，也不忘找出活動(dòng)中的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。
2、遵守校規校紀，對工作認真負責，踏實(shí)做好每一項工作，按時(shí)參加會(huì )議并記錄，時(shí)刻反省自己的不足并改正。
3、本學(xué)年進(jìn)行的無(wú)論是常規活動(dòng)還是特色活動(dòng)都充分體現了慈善義工管理中心“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的精神。校外活動(dòng)較上一學(xué)期有所增加，且都發(fā)展良好。在嶄新的工作中慈善義工管理中心將承前繼往并溫故知新，滿(mǎn)懷對公益事業(yè)的熱情與奉獻精神做好各項活動(dòng)，努力將本協(xié)會(huì )推向更高的平臺。
四、工作計劃
1、清明掃墓計劃：在明年清明節來(lái)臨之際我們慈善義工協(xié)會(huì )將策劃組織義工到烈士陵墓前掃墓。向那些烈士默哀，紀念。
2、走進(jìn)敬老院：隨著(zhù)全社會(huì )老齡化的加重，孤寡老人、貧困老人、五保老人越來(lái)越受全社會(huì )關(guān)注，為了詮釋義工的宗旨，體現助老敬老的宗旨，暫定“端午計劃”，本計劃旨在關(guān)心老人同時(shí)并對需要幫助和慰問(wèn)的老人進(jìn)行適當的援助和慰問(wèn)。完善尊老敬老的社會(huì )責任。
3、南大街協(xié)警察：隨著(zhù)科技的的發(fā)展，經(jīng)濟的快速增長(cháng)，人民生活水平越來(lái)越高，機動(dòng)車(chē)數目也在劇增，這樣不僅增加了交通壓力，還使得交通事故頻發(fā)，協(xié)警活動(dòng)有利于減少交通事故的發(fā)生。
4、愛(ài)心一元：中國經(jīng)濟不斷發(fā)展，人民生活水平不斷提高，逐漸進(jìn)入小康社會(huì )，但還有一些地區人民生活水平較低，經(jīng)濟困難，通過(guò)愛(ài)心一元募捐活動(dòng)資助貧困地區，緩解生活困境。
5、“六一”孤兒院之行：孤兒一直是社會(huì )關(guān)注的，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在關(guān)注孤兒，他們的衣食住行等等》六一之際我們慈善義工走進(jìn)孤兒院為那些兒童帶去歡歌笑語(yǔ)。
6、家園計劃：”環(huán)境日”隨著(zhù)社會(huì )的不斷進(jìn)步，環(huán)境的`愈演愈烈也是我們所關(guān)注的，為了更好體現出美麗煙臺的環(huán)境要求。家園計劃的事實(shí)勢在必行，環(huán)境的發(fā)展決定未來(lái)，積極與各校義工好友合作，打造義工美好的明天。
7、校內環(huán)保：由于人們環(huán)保意識較差，造成了很多垃圾污染，影響了環(huán)境，破壞大學(xué)環(huán)境，進(jìn)行校內環(huán)保，并進(jìn)行環(huán)保宣傳，創(chuàng )建文明校園。
8、獻血服務(wù)計劃：獻血者令人敬仰，是他們的獻血挽救著(zhù)無(wú)數的生命，讓生命在危難中得到延續。為了更好地服務(wù)于獻血者，獻血服務(wù)將與血站密切配合，做好宣傳和服務(wù)工作。并且鼓勵同學(xué)主動(dòng)獻血。
9、流浪站援助：在社會(huì )上的各個(gè)角落都存在著(zhù)小動(dòng)物被虐待的現象，我們積極聯(lián)系社會(huì )上的小寵物愛(ài)心服務(wù)站，對小動(dòng)物進(jìn)行關(guān)心呵護，幫助流浪站進(jìn)行小動(dòng)物的日常清理。
采血室護士年終述職報告 6
20xx年昭通市第二人民醫院輸血科臨床用血工作在昭通市衛生局、區衛生局的監督指導、大力支持下，在醫院各級行政職能部門(mén)的領(lǐng)導下，在各用血科室主任的高度重視下，輸血庫人員認真工作的基礎上，各項工作順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)地完成了20xx年臨床用血的各項任務(wù)。
一、科學(xué)合理地做好血液監督管理工作，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《醫療機構臨床用血管理辦法》和《臨床輸血技術(shù)規范》，提高臨床用血管理工作制度化、規范化、確保臨床用血質(zhì)量，我院成立了血液管理委員會(huì )，由主管臨床用血的副院長(cháng)擔任主管領(lǐng)導，輸血科負責人落實(shí)各項具體工作，醫務(wù)科長(cháng)進(jìn)行監督管理。在等級醫院創(chuàng )建過(guò)程中，我科積極參與醫院臨床用血各項規章及工作制度的逐步完善工作。將臨床用血的'各項規章制度統一上墻，并認真依照規章制度執行。嚴格按照各項行業(yè)規范及各級行政主管部門(mén)要求健全各項管理制度，嚴格審批用血手續和程序。為更好地加強血液質(zhì)量管理，科學(xué)用血、合理用血，提高用血質(zhì)量，對本院存在的問(wèn)題，做出整改意見(jiàn)。在醫院的大力支持下，我科完成了對輸血科組織相容性檢測實(shí)驗室、儲血室的實(shí)驗室改造工作、購置儲血冰箱、完善相關(guān)登記記錄，使我院輸血科的硬件、軟件設施均有明顯改善，確保了臨床輸血的質(zhì)量關(guān)。
二、合理節約用血，確保輸血安全：嚴格掌握臨床用血適應癥和輸血指征，合理調配血液資源，嚴格實(shí)行成分輸血。截至20xx年xx月xx日累積完成輸血283人次，共用成分血1054袋、血漿69280ml、紅細胞懸液812.4u、血小板20u、冷沉淀34u。完成輸血相容性檢測1000余次。
三、完成全院各類(lèi)輸血相關(guān)講座、培訓4次：根據《中華人民共和國獻血法》、《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規范》進(jìn)行了“臨床輸血相關(guān)法律、法規、規章制度”全院講座一次、開(kāi)展“關(guān)于成分輸血若干問(wèn)題的探討”全院培訓一次，“輸血不良反應”全院培訓一次，“臨床輸血技術(shù)規范：受血者血樣采集與送檢、輸血申請”全院培訓一次。取得良好效果。
四、存在的不足。
回顧一年的工作，我科在本年度的工作中仍存在一些不足：
1、需要加強人員隊伍的建設;
2、與臨床科室溝通的太少;
3、輸血知識宣傳力度不夠。
采血室護士年終述職報告 7
20xx年度巴中市中心血站在省、市衛計主管部門(mén)的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執行采供血相關(guān)法律法規，以無(wú)償獻血者招募為重點(diǎn)，以質(zhì)量管理為核心，以“保障血液安全，為人民健康服務(wù)”為宗旨，認真貫徹落實(shí)“一法兩規”，強力推進(jìn)無(wú)償獻血“三個(gè)轉移”，切實(shí)加強各業(yè)務(wù)環(huán)節管理，確保了臨床用血的需要和安全。
全年工作完成情況：
�。ㄒ唬┒啻氩⑴e扎實(shí)推進(jìn)，無(wú)償獻血態(tài)勢良好。市府和市衛計委領(lǐng)導高度重視，措施具體；重要節日活動(dòng)策劃到位、執行得力；宣傳招募深入鄉鎮、扎實(shí)有效，全市無(wú)償獻血工作總體態(tài)勢良好。全年全市共完成無(wú)償獻血202xx人次，獻血總量7202137毫升，其中無(wú)工作單位的城鎮、農村普通居民、在校學(xué)生獻血13888人次，占68.70%；國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員獻血6327人次，占31.30%。全年共計241人次無(wú)償捐獻機采血小板，獻血量240.5個(gè)治療單位，比去年同期增加xx8個(gè)治療量，增長(cháng)率192%，Rh陰性獻血95人次，較好地保障了全市醫療臨床用血需要。
一是府重視和部門(mén)大力支持，規范推動(dòng)無(wú)償獻血工作。市府與各縣區人民府簽訂了《無(wú)償獻血工作目標責任書(shū)》；市無(wú)償獻血領(lǐng)導小組下發(fā)了《關(guān)于下達20xx年無(wú)償獻血招募任務(wù)的通知》，明確了各縣（區）、市級各部門(mén)無(wú)償獻血招募任務(wù)，并要求市府目督部門(mén)定期對工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查通報；各縣區人民府分別以府文件下發(fā)鄉鎮，明確各鄉鎮、縣區各部門(mén)的`工作職責和任務(wù)；市縣區各部門(mén)和鄉鎮人民府認真履行目標責任，組織落實(shí)。巴中的無(wú)償獻血工作形成了府統管、部門(mén)推進(jìn)，社會(huì )各界積極支持參與的良好局面。
二是加強無(wú)償獻血招募宣傳，營(yíng)造無(wú)償獻血工作氛圍。一是切實(shí)加強與主流媒體的合作，爭取新聞媒介對無(wú)償獻血工作的大力支持。在《巴中晚報》、巴中廣播電視臺等媒體開(kāi)設專(zhuān)欄投放無(wú)償獻血宣傳廣告，共計投放廣告1708期，無(wú)償獻血活動(dòng)新聞媒體專(zhuān)題報道20余次，及時(shí)報道了無(wú)償獻血工作中涌現的先進(jìn)典型、血液相關(guān)知識、享受血費返還優(yōu)惠策實(shí)例；二抒泛組織重要節假日活動(dòng)，深化宣傳實(shí)效。今年我站在“5.12國際護士節”、“12.1世界艾滋病日”等重要節日在全市五個(gè)縣區舉行了無(wú)償獻血紀念宣傳活動(dòng)，發(fā)放無(wú)償獻血宣傳資料89000余份，現場(chǎng)完成無(wú)償獻血448人，有效地擴大了無(wú)償獻血工作影響；三是強化鄉鎮無(wú)償獻血宣傳招募。在市縣固定獻血屋采血的同時(shí)，我站還積極深入鄉鎮宣傳招募102次，發(fā)放無(wú)償獻血宣傳手冊20400余份，切實(shí)推進(jìn)無(wú)償獻血城市向農村轉移。
三是提升獻血服務(wù)水平，建立靈活有效外采工作機制。一是積極兌現無(wú)償獻血者免費用血策，20xx年全市有400名獻血者及其父母、子女、配偶享受免費用血，用血量218000毫升，無(wú)償用血退費共計46萬(wàn)元。二是在獻血證、獻血屋、采血車(chē)、血站網(wǎng)站上都公布了獻血咨詢(xún)、投訴電話(huà)，及時(shí)調查處理獻血服務(wù)投訴，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。三是結合采供血工作實(shí)際，科學(xué)制定每月采血計劃和設立采血組，固定每組人員，明確工作任務(wù)，保證采血計劃的完成，并采取針對性的激勵措施，落實(shí)工作人員待遇，提高工作人員積極性。
�。ǘ﹪雷リP(guān)鍵保證質(zhì)量，臨床用血安全有效。
確保血液質(zhì)量和安全作為血液管理工作的重中之重，我站今年進(jìn)一步在血液質(zhì)量的管控、科學(xué)合理輸血等方面下功夫，保證血液質(zhì)量，合理利用血液資源。
一是厲行操作規程，嚴把環(huán)節關(guān)鍵點(diǎn)。在獻血者招募環(huán)節做到認真征詢(xún)、細致體檢，在血液采集環(huán)節加強核對、確保無(wú)誤，嚴格按照操作規程采集運送血液，在血液交接、成分制備、血液檢測過(guò)程中嚴格執行自查及互查，確保關(guān)鍵環(huán)節不出差錯。今年1月，我站開(kāi)展了20xx年度質(zhì)量管理體系內部質(zhì)量審核工作。審核發(fā)現8項一般不符合項，未發(fā)現不符合項，各科室對發(fā)現的一般不符合項都及時(shí)認真進(jìn)行了整改，并于20xx年11月完成了質(zhì)量體系文件（20xx版）的修訂工作，對各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行了認真細致的審查和修正，并要求全體職工認真參與培訓學(xué)習，嚴格按照最新操作規程執行。
二是加強質(zhì)量抽檢，嚴把質(zhì)量控制關(guān)。今年112月血液質(zhì)量抽檢76袋，合格率95.18%；關(guān)鍵物料抽檢xx6批次，合格率97.97%；采供血各環(huán)節環(huán)境空氣細菌、物體表面消毒效果、采血人員手培養、獻血者手臂消毒效果、使用中的75%酒精、2%碘酒共計監測667次，合格率100%；關(guān)鍵儀器設備共計監測202次，合格率99.80%；高壓滅菌效果監測128次，合格率100%，合格血液、采供血耗材質(zhì)量及操作環(huán)境得到了有效監控，保證了血液質(zhì)量安全。
三是加強血液檢測，嚴把血液安全關(guān)。嚴格按照《血站實(shí)驗室質(zhì)量管理規范》，對采集的每一份血液標本分別由不同的人采用全自動(dòng)檢測設備，用不同廠(chǎng)家的檢測試劑，對血型、轉氨酶、乙肝表面抗原、丙肝抗體、梅毒抗體、艾滋病病毒抗體等六項進(jìn)行兩次檢測，對可疑標本還進(jìn)行了第2次檢測，確保了血液質(zhì)量。20xx年共參加衛生部臨檢中心室間質(zhì)評共3次，乙肝、丙肝、艾滋、梅毒、轉氨酶等項目成績(jì)?yōu)?00分。截止12月31日，今年共檢測血液標本20188人份，檢出不合格標本602人份，占2.9%，其中抗HIV陽(yáng)性6人份，丙肝抗體陽(yáng)性33人份，乙肝表面抗原陽(yáng)性xx7人份，梅毒抗體陽(yáng)性88人份，轉氨酶不合格xx2人份，其他項目淘汰191人份，經(jīng)輸血研究所確認為抗HIV陽(yáng)性標本4人份，檢測結果準確率100%，保障了全市臨床用血的安全。
四是加強輸血指導，嚴把科學(xué)用血關(guān)。我站組織對各醫療機構血液管理及輸血工作進(jìn)行檢查，加強醫務(wù)人員對無(wú)償獻血、科學(xué)合理用血的宣傳指導，使成分輸血運用更加合理，冷沉淀、血小板等臨床作用明顯但以往運用較少的血液成分使用率大幅提高；及時(shí)給醫療機構提供疑難血型鑒定及交叉配血工作技術(shù)支持，發(fā)生輸血不良反應后及時(shí)協(xié)助處置，減少輸血不良反應，確保了輸血安全。
采血室護士年終述職報告 8
我自x月份參加工作至今已經(jīng)一年了，在醫院、科室領(lǐng)導的關(guān)心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務(wù)，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進(jìn)步，主要有以下幾個(gè)方面：
一、端正工作態(tài)度，熱情為患者效勞
作為一名護士，為患者效勞，既是責任，也是義務(wù)。我們醫院對于內陸居民來(lái)說(shuō)還是新生事物，要想在最短的時(shí)間內做強做大，我認為首先要提高效勞質(zhì)量，讓每一個(gè)就診的患者滿(mǎn)意，并以此來(lái)擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者效勞;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿(mǎn)意工作落實(shí)到實(shí)處。
二、認真負責地做好醫療工作，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平
1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學(xué)習，每天掌握一種疾病;同時(shí)不忘學(xué)習本專(zhuān)業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營(yíng)養，鍛煉科研思維;
2、堅持“精益求精，一絲不茍〞的原則，工作過(guò)程中嚴格按照醫療操作常規進(jìn)行，防止醫療事故及過(guò)失的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，時(shí)刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問(wèn)題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力;嚴密觀(guān)察病情，及時(shí)準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿(mǎn)，不斷學(xué)習。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的開(kāi)展建言出力
作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥〞，建言出力謀求醫院更大的開(kāi)展是義不容辭的'責任。在做好本職工作的根底上，積極為科室的開(kāi)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
總結20xx年，在醫院領(lǐng)導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿(mǎn)，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會(huì )面臨更大的挑戰和機遇。同時(shí)與其它先進(jìn)同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服缺乏，創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。
采血室護士年終述職報告 9
時(shí)間過(guò)得真快，不知不覺(jué)間在xx醫院的進(jìn)修已經(jīng)結束了。在這短短的三個(gè)月時(shí)間里，xx醫院護理部從我進(jìn)修的目的出發(fā)，對我的進(jìn)修科室進(jìn)行了合理的安排，使我學(xué)到了平時(shí)工作中沒(méi)有遇到過(guò)的寶貴知識和臨床操作，xx醫院管理規范、護士嚴謹、團結協(xié)作意識強、護理服務(wù)到位，使我受益匪淺。
在護理部進(jìn)修的兩個(gè)多月時(shí)間里，正值xx醫院等級醫院復審。我能堅持每天提前20分鐘到達科室做好準備工作，并放棄中午休息和晚上的時(shí)間，和主任她們一起加班加點(diǎn)，做好復審的準備工作。
在此期間，我熟悉了不少護理管理方面的知識，包括護理人員基本信息的采集和登記造冊;制定各級各類(lèi)護理人員的培訓計劃及實(shí)施步驟;護理各項規章制度及各項技術(shù)操作規范的修訂;護理人員各種行為規范的管理等等。特別是在護理質(zhì)量控制方面，我熟悉了質(zhì)量考核的方式和流程、反饋及整改;護理不良事件的上報、討論和分析;最新護理查房的形式和內容;護士長(cháng)夜查房護理質(zhì)量的控制等，讓我在護理質(zhì)量管理方面有了一個(gè)嶄新的和具體的'認識。護理部x主任利用各種機會(huì )給我詳細解釋如何做好一個(gè)護理管理者，而她嚴謹的工作作風(fēng)，無(wú)私的.奉獻精神，良好的溝通交流能力，更讓我由衷的敬佩，她是我工作和生活上的好榜樣。
在呼吸內科和普外科的三個(gè)星期里，在帶教老師的耐心指導下，我學(xué)會(huì )了呼吸機的應用、橈動(dòng)脈采血、PICC導管維護、深靜脈導管拔管的護理等操作。而兩個(gè)病區的護士長(cháng)的細節管理和環(huán)節管理更給我留下了深刻的印象。呼吸內科的xx護士長(cháng)非常注重和病人的溝通和交流，對病人的需求予以滿(mǎn)足。
工作上，她能及時(shí)發(fā)現病區護士的不足并予以糾正。而在普外科，xx護士長(cháng)則讓我感受到了身先士卒、埋頭苦干的精神。每天中午和傍晚下班前，她總是將科內所有的工作檢查一遍后在下班，并且詳細交代下一班所需關(guān)注的重點(diǎn)，防止差錯事故的發(fā)生。此外，她還經(jīng)常放棄休息，帶領(lǐng)科室內護理人員練習操作，促進(jìn)科內三基操作能力的提高。這兩位護士長(cháng)的這種對工作無(wú)私奉獻、精益求精的精神是值得我去學(xué)習的。
這次短暫的進(jìn)修學(xué)習，使我開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，轉變了理念，提高了技能�；厝ヒ院�，我要把學(xué)到的知識和技術(shù)聯(lián)系與我院的實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，靈活應用，為醫院和科室發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
采血室護士年終述職報告 10
三個(gè)月的進(jìn)修生活轉瞬即逝,杭州市第一人民醫院給我留下深刻的印象。這段進(jìn)修生涯在拓寬了我的視野、豐富了專(zhuān)業(yè)知識的同時(shí)，也讓我更深刻地認識到醫學(xué)護理事業(yè)的魅力。非常感謝醫院護理部及科室的領(lǐng)導、同事給我的幫助，經(jīng)院護理部安排入科室學(xué)習，在經(jīng)驗豐富的帶教老師悉心教導幫助下，我學(xué)到了平時(shí)工作中沒(méi)有遇到過(guò)的寶貴知識和臨床操作。
現在回想起來(lái)，讓我記憶猶新的是早產(chǎn)兒上呼吸機的護理知識、早產(chǎn)兒的動(dòng)脈采血、留置靜脈留置針的技術(shù)及早產(chǎn)兒科學(xué)喂養靜脈營(yíng)養的知識、新生兒室消毒隔離制度，醫院管理規范、病房整潔、護士勤快、團結協(xié)作、護理服務(wù)到位，總感覺(jué)時(shí)間飛快，自己要學(xué)的技術(shù)很多。健全的設備及技術(shù)水平，科學(xué)有效的器械設備，
各種新生兒專(zhuān)用的呼吸機在這里都可以看到，轉運暖箱、高級暖箱、新生兒專(zhuān)用有創(chuàng )（無(wú)創(chuàng )）呼吸機、四面藍光溫箱、新生兒輻射保溫臺等等。除此之外，新生兒病房還有資深的護理隊伍，他們掌握著(zhù)先進(jìn)的護理水平及護理理念，科室有新生兒的PICC護理團隊，靜脈留置及動(dòng)脈血壓的監測，這些都大大減少了反復穿刺給患兒帶來(lái)的痛苦也減少了感染的機率。
嚴格的.消毒隔離制度，完善的消毒隔離措施，為了避免交叉感染，他們使用了一次性呼吸機管道，一次性血氧飽和度探頭，一次性吸氧瓶，一次性吸痰瓶，鼻飼的患兒注射器每次更換，擦拭暖箱用的都是一次性無(wú)菌紗布，每一個(gè)感染的患兒都送專(zhuān)有的隔離房間，密閉式吸痰管的應用等減少了院內感染及VAP的發(fā)生，當我們提出有些一次性物品很浪費時(shí)，護士長(cháng)說(shuō)：“我不覺(jué)得這是浪費，我在乎的是患兒的生命，而不是這些物品”。
在極低及超低體重兒護理方面，采取專(zhuān)人負責管理，用高級暖箱膚溫控制、實(shí)施保護性隔離，白天由專(zhuān)科護士負責，晚間由護理組長(cháng)負責，她們有著(zhù)較高的資歷，病情觀(guān)察方面的預見(jiàn)性很高。能真正做到集中護理，嚴密觀(guān)察病情變化。
在新生兒病房中，在早產(chǎn)兒出院前，會(huì )為家長(cháng)開(kāi)辦早產(chǎn)兒護理學(xué)習班，由專(zhuān)門(mén)護士為家長(cháng)做解釋指導工作，讓家屬掌握早產(chǎn)兒洗澡，喂養，等等相關(guān)日常護理，直至家長(cháng)明白為止。在住院期間，根據疾病的不同電話(huà)通知相應的家長(cháng)，例如缺氧缺血性腦病的治療及護理、呼吸窘迫綜合征的治療及護理等等，由一名醫生和一名護士來(lái)講。讓家長(cháng)更全面的了解孩子的病情、治療及護理，這樣他們才會(huì )更放心一些。
總之通過(guò)在杭州市第一人民醫院的學(xué)習，使我在技術(shù)和思想上有了明顯的提高。作為新生兒護士不僅技術(shù)高超更要有先進(jìn)的護理理念，來(lái)提高人員素質(zhì)。不僅要有責任心也要有愛(ài)心、良心，做好每項工作，嚴格遵守無(wú)菌操作及消毒隔離制度，避免交叉感染，提高護理質(zhì)量，做好每個(gè)孩子的保護天使。
我想，如果每個(gè)人都能把工作當作生活一樣的享受，那么工作的動(dòng)力和熱情、真誠都有了，現實(shí)環(huán)境更需要我們拿出無(wú)比的熱情干勁，最后我要再次感謝醫院的領(lǐng)導給了我這個(gè)寶貴的學(xué)習機會(huì )，使我有了諸多的體驗和感受。也許這樣的學(xué)習機會(huì )不會(huì )給自己的工作帶來(lái)翻天覆地的變化，但對生活，對工作，我有了更多思索，希望它可以滲透到我的思想，為我的人生賦予新意。我將不斷的吸取新的思想和技術(shù)，永遠向前。
采血室護士年終述職報告 11
20xx年度國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、中國工程院院士、上海交通大學(xué)醫學(xué)院附屬瑞金醫院終身教授、著(zhù)名血液學(xué)專(zhuān)家王振義同志的事跡，引起醫療衛生界的強烈反響。他對于醫學(xué)科學(xué)前沿探索的執著(zhù)、堅定和勇氣令人欽佩，他的努力和堅守使他收獲了為絕癥病人帶來(lái)新生希望的金鑰匙。身患重病卻趕赴玉樹(shù)災區救助生命的女軍醫何敏是好醫生，她的忘我境界、大愛(ài)情懷讓人感動(dòng)，她面對自身困難的堅強和對待病人的仁愛(ài)與柔情使她收獲了病人的安心和由衷的敬意。他們，都是好醫生的楷模。
或許，大多數醫生都沒(méi)有王振義與何敏那樣的天分和機遇，但都能夠做到對病人的仁愛(ài)。其實(shí)，任何一個(gè)人們廣為傳頌的好醫生，在耀眼的光環(huán)背后，他們都是視病人為親人，真心實(shí)意地為病人著(zhù)想。所以，做一個(gè)好醫生，道德感是最重要的，就像好醫生柯行道在日記中寫(xiě)到的：好醫生給予病人的，首先是心、語(yǔ)言，然后才是藥草。
前些日子，有媒體報道“全民輸液”現象。2009年，我國醫療輸液104億瓶，相當于13億人口每人輸了8瓶液，遠遠高于國際上2.5至3.5瓶的水平。醫生為什么這么愛(ài)讓病人輸液？一是輸液好得快。在醫患關(guān)系始終微妙的情況下，醫生害怕因為自己沒(méi)有“藥到病除”而耽誤了病人的`病情，給自己找上麻煩，有顧慮在。二是輸液所花的費用遠高于服藥，有利益在。然而，醫學(xué)已經(jīng)證實(shí)，很多的輸液其實(shí)是沒(méi)有必要的，動(dòng)不動(dòng)就輸液是一種典型的過(guò)度醫療，還會(huì )留下許多副作用和隱患。不光是輸液，過(guò)度檢查現象也較普遍，動(dòng)輒拍x光片，做ct，這些檢查帶來(lái)的輻射可能會(huì )給人造成后續影響。
自古以來(lái)，行醫都被稱(chēng)為仁術(shù)�，F代臨床醫學(xué)之父威廉·奧斯勒認為：“行醫是一種藝術(shù)而非交易，是一種使命而非行業(yè)�！贬t療水平低下、視生命為兒戲的當然不是好醫生，過(guò)度醫療、太重私利、不顧后果的醫生也不是好醫生，因為他們往往不愿或不屑與患者溝通、責任心不夠、對患者的長(cháng)遠健康利益考慮不夠，對病人的關(guān)愛(ài)和溫情有所缺失。而對一個(gè)好醫生來(lái)說(shuō)，最重要的一點(diǎn)就是能夠勇敢承擔責任。真正把病人當作自己親人一樣對待，急病人所急，想病人所想，自然就不會(huì )有那樣的短期行為。
人命關(guān)天，健康無(wú)價(jià)。醫學(xué)的本質(zhì)是人學(xué)，它一定是善良人性和溫暖友愛(ài)的表達。我們期望建立起良好的醫療制度，真正改變“以藥養醫”的局面；期望每個(gè)醫生對自己的職業(yè)有一種發(fā)自?xún)刃牡某绺吒�；期望我們的醫科教育能注入更多的人文內容，教給從醫者更多醫德和為醫的文化，使我們的社會(huì )涌現更多對病人仁慈、關(guān)愛(ài)、善待的好醫生。
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