員工崗位述職報告推薦
在我們平凡的日常里，報告的用途越來(lái)越大，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的員工崗位述職報告推薦，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工崗位述職報告推薦1
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我是劉x，現在x園擔任家園溝通職位，家園溝通是幼兒園中最重要的一個(gè)外界交流和宣傳的途徑，那么在幼兒園里，家長(cháng)最渴望了解的就是孩子及教師的想法與相處，現在的溝通需要專(zhuān)業(yè)知識，需要人懂得心理效應。
那么在擔任家園溝通的職位中，自己也是很希望自己能夠做出彩，因為自己以前是做營(yíng)銷(xiāo)宣傳的，對于家園溝通也只是接觸過(guò)一點(diǎn)，針對這個(gè)工作自己也是在一直的學(xué)習當中，自己剛剛做家園溝通才3個(gè)月，在這3個(gè)月中，園長(cháng)也是一直在輔助我，自己也在一步步的向前做，我要一不斷地摸索進(jìn)步。家園溝通決定這個(gè)園所的一切外在口碑宣傳，那么老師們的重點(diǎn)工作就是溝通，尤其是專(zhuān)業(yè)知識方面是最重要的，所以一個(gè)班級的好壞與一個(gè)園所的好壞就看這些老師是如何與家長(cháng)溝通的。
我是一個(gè)性格時(shí)而開(kāi)朗，時(shí)而文靜的女孩，那么我在做家園溝通中，要不斷補充自己的知識量，只有自己做好了，才能起到他人的引領(lǐng)作用。自己在做這一職位時(shí)，也給教師培訓專(zhuān)業(yè)知識，也經(jīng)常告知教師們遇到的難題，并以自己的經(jīng)驗來(lái)告知他們，在以前的時(shí)候，自己在比賽說(shuō)辭時(shí)，自己也贏(yíng)得了教師們的一致好評等等，那么在之后，我想我會(huì )帶領(lǐng)老師們進(jìn)行開(kāi)展一些交流會(huì )，讓教師們在交流中學(xué)習到更實(shí)用的教育方法。記得在以前的時(shí)候自己在禮儀園的時(shí)候，自己做營(yíng)銷(xiāo)宣傳時(shí)，當然首先自己的工作思想就相對來(lái)說(shuō)高一些，自己也時(shí)常作為一個(gè)領(lǐng)頭人來(lái)帶領(lǐng)教師們做好自己的心態(tài)工作及各項執行工作，在此期間，也做過(guò)很多自己驕傲的事情，但是到了這邊，首先就要重新面對各項工作機自己工作的突顯，再加上又換了一項職位，所以自己就慢慢地又沉默下來(lái)了，但是我想我也會(huì )慢慢的改變著(zhù)自己，讓自己的潛力在這個(gè)團隊中突顯出來(lái)。
在我們的幼兒園中，我們的園所每年都會(huì )有各項的不同的單項活動(dòng)開(kāi)展以及比賽，比如，剛剛過(guò)去的省示范園所的創(chuàng )收，在那段時(shí)間內，每個(gè)老師都是很辛苦的做好每項工作，尤其是讓家長(cháng)配合帶東西的情況下，老師們的溝通工作做得都很不錯，沒(méi)有出現什么意外的情況，自己也是在很努力的做好自己的工作，善于發(fā)揮自己的美術(shù)專(zhuān)長(cháng)帶領(lǐng)老師進(jìn)行環(huán)境的裝飾，最后我們園所終于創(chuàng )得了省示范園所的驗收。那么我相信，在今后的各項活動(dòng)中，自己也會(huì )積極參與，爭取讓自己在團隊中有更大的風(fēng)采。
那么這次我競聘的職位還是中層的職位，不過(guò)在中層中我要做到最好的一位，我感覺(jué)自己的思想高度還是挺不錯的，能夠積極為園所考慮，能夠深入教師圈里，去體會(huì )到教師們的內心想法，但是自己現在還有一個(gè)缺點(diǎn)，那就是自己不夠自信，我相信自己的潛力是無(wú)限的，如果有了自信，那么自己的潛力也就會(huì )被挖掘出來(lái)，我想，我將會(huì )是一個(gè)引導者，自己會(huì )在這個(gè)團隊中做好一切，我將會(huì )讓自己所帶的家園溝通越做越好，從教師到孩子，從孩子到家長(cháng)，從家長(cháng)到教師，從家長(cháng)到園所這四部中自己帶領(lǐng)教師能夠做好一切。那么自己也會(huì )有自己的一套想法。
員工崗位述職報告推薦2
時(shí)光飛逝，轉眼已在XXX公司工作了1年有余，這一年多里，作為一名員工關(guān)系專(zhuān)員，我更加了解XXX公司、融入XXX公司，掌握了該崗位所需的知識和技能，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我已熟練并能基本獨立開(kāi)展本職工作。
對于我的崗位價(jià)值，我用一句話(huà)總括：最大限度地為生產(chǎn)提供人員并最大限度維持人員穩定以保障生產(chǎn)任務(wù)的順利達成，同時(shí)防范用工風(fēng)險，避免和減少損失。圍繞這一目標，我的工作主要從員工入職辦理的及時(shí)與有效性（有效進(jìn)行人員補充）、員工離職及原因統計分析（為人員招聘及生產(chǎn)解決用工問(wèn)題提供依據）發(fā)放、員工工資、福利與社保等的及時(shí)發(fā)放或繳納（保障員工基本權益增強穩定性同時(shí)減少風(fēng)險）、員工檔案及勞動(dòng)合同管理（所有用工程序符合法律規定，避免風(fēng)險）、職工職業(yè)病體檢及防范（關(guān)注員工健康）等方面開(kāi)展。
我的工作就是要保持與各個(gè)車(chē)間的溝通和對接。為了使工作能夠順利進(jìn)行，我經(jīng)常與各車(chē)間主任、內勤人員進(jìn)行交流，對于生產(chǎn)線(xiàn)長(cháng)類(lèi)管理人員出現的問(wèn)題，或者一線(xiàn)人員反映車(chē)間內部的問(wèn)題，及時(shí)與各個(gè)車(chē)間主任溝通確認，有問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)，并提供幫助意見(jiàn)。對于各車(chē)間內勤，不定期交流，及時(shí)總結工作中的經(jīng)驗和失誤，并對他們的工作進(jìn)行指導和指引，幫助他們提升管理能力，對于他們處理不了的問(wèn)題及時(shí)給予幫助或尋求其他幫助，使得工作能夠順利進(jìn)行，相互之間更好地配合�；仡欉@一年，我認為比20xx年有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，現將20xx年的工作及完成情況匯報如下：
�。ㄒ唬┥a(chǎn)一線(xiàn)PCBA車(chē)間、成品車(chē)間、注塑車(chē)間情況分析
1、生產(chǎn)一線(xiàn)人員入離職情況
20xx年生產(chǎn)一線(xiàn)人員總離職率為69.53%。人員流動(dòng)性仍很大，在人員需求旺季，主要離職問(wèn)題一是表現在待遇福利方面，二是新員工技能跟不上現有線(xiàn)體節奏，承受不住工作壓力。
建議：盡量選擇學(xué)歷相對較高的，盡量選擇有經(jīng)驗的，并能大量開(kāi)展線(xiàn)體的師帶徒的模式。
2、生產(chǎn)一線(xiàn)人員自有及勞務(wù)社保繳納情況。截止12年12月31日，自有及勞務(wù)社保繳納如下：電力144人，廣聚296人，上城區266人，君盛154人，合計860人。所有符合參保條件的一線(xiàn)人員已全部繳納社保。
3、勞動(dòng)合同管理。20xx年完成生產(chǎn)一線(xiàn)員工的勞動(dòng)合同盤(pán)點(diǎn)，包括電力、廣聚、上城區及君盛勞務(wù)合同，確認目前在職生產(chǎn)人員均已簽或續簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有到期未簽情況。
4、20xx年度職工職業(yè)病體檢，于20xx年8月29日完成，參檢名單55人次，實(shí)際體檢43人次，產(chǎn)生費用4717.00元。參檢人員主要是焊接、老化等崗位人員，檢查全部合格，未出現異常需復查人員。
5、人員盤(pán)點(diǎn)。完成季度、月度人員盤(pán)點(diǎn)及每周與各內勤進(jìn)行人員核查。
6、處理生產(chǎn)一線(xiàn)勞資糾紛，處理1起朱照蘭已過(guò)試用期車(chē)間辭退要求補償金的糾紛，其他若干試用期內辭退糾紛；工資類(lèi)糾紛，主要是20xx年部分月份有領(lǐng)取現金工資情況，部分離職人員未能妥善領(lǐng)取等情況，以上問(wèn)題均妥善解決，未給公司帶來(lái)不良影響。
生產(chǎn)一線(xiàn)的人事管理工作，雖然不是很難，但人多量大，必須要有足夠的細心、耐心和主動(dòng)性，要有對自己的高度要求，否則很難將這個(gè)崗位的工作做得更好的。比如生產(chǎn)人員的人員盤(pán)點(diǎn)，特別是每個(gè)月交社保前后，各內勤提供的名單并非全是對的，需要仔細核對，與內勤提供臺賬有出入的，及時(shí)確認。還有請假人員，各車(chē)間時(shí)常會(huì )忘記反饋回崗情況，必須要主動(dòng)去確認，不能掉以輕心，對于車(chē)間內部一些違背的公司人事制度的行為，及時(shí)處理，該堅持原則的時(shí)候必須堅持。部分新員工入職后會(huì )反映不想做，要及時(shí)了解真正原因，及時(shí)調節和幫助改進(jìn)，幫助生產(chǎn)留住員工。
作為一個(gè)有一定人事經(jīng)驗的專(zhuān)員，相對于車(chē)間的內部管理人員，我有自己的一些管理經(jīng)驗在，總是盡自己所能提供幫助，對于有些不符合要求的事，不只告訴他們不能這么做，還要告訴他們?yōu)槭裁床荒苓@么做，幫助他們提供正確的意見(jiàn)。當然，在實(shí)踐上，我的經(jīng)驗遠遠不夠，對于我考慮不周或工作中出錯的地方，也及時(shí)反省，認真總結。我喜歡防患于未然，喜歡讓事情在自己手上順利進(jìn)行，喜歡思考更簡(jiǎn)單有效的方式解決問(wèn)題，喜歡對一件事情，不僅知其然，更要知其所以然。
這一年與部門(mén)內部及相關(guān)工作部門(mén)之間的配合逐漸默契，更深刻領(lǐng)悟到溝通、協(xié)作及互幫互助的重要。生產(chǎn)一線(xiàn)人員流動(dòng)大、更新快，導致信息容易出錯，盤(pán)查起來(lái)工作量很大，諸如請假、曠工等情況都會(huì )影響人員的準確性，進(jìn)而影響社保繳納信息、工資核算信息等的準確性，但我與各車(chē)間領(lǐng)導及助理間能很好的溝通，有問(wèn)題及時(shí)提出，共同解決，分享經(jīng)驗，監督錯誤，確實(shí)能夠做好及時(shí)有效溝通，不讓一件事情有頭無(wú)尾�；ッ慊�，共同成長(cháng)。
雖然取得了一些成績(jì)，但問(wèn)題仍然存在。在此，針對生產(chǎn)一線(xiàn)人員管理，結合現狀我提出3個(gè)問(wèn)題及建議：
1、一線(xiàn)管理人員對公司制度的理解、宣貫都不夠，而生產(chǎn)一線(xiàn)人員眾多，他們對制度和規章缺乏認識，就會(huì )給我們后續管理工作造成很大困難。
建議，增加一些針對生產(chǎn)一線(xiàn)管理人員的制度培訓，增強他們的理解和認識，使他們更好地給員工做好宣傳和指引。
2、部分一線(xiàn)管理人員責任意識和服務(wù)心不強，對下屬員工所提意見(jiàn)不夠重視，不及時(shí)解決；員工存在偏見(jiàn)與誤解心理，未能有效疏通，引起糾紛。
建議：加強考核，將員工對領(lǐng)導的評價(jià)（或投訴）作為業(yè)績(jì)考核的內容，鼓勵員工分享思想，有效化解抱怨。
3、目前一線(xiàn)高學(xué)歷人員留存率極低，主要是一線(xiàn)操作工作難度較低，難以與這類(lèi)人員的能力匹配，人資部及用人部門(mén)在人員入職時(shí)雖然會(huì )對其做思想工作，但后期關(guān)注不夠，導致人員思想波動(dòng)大，認為做一線(xiàn)看不到未來(lái)。
建議：定期或不定期由部門(mén)領(lǐng)導或人資開(kāi)展這類(lèi)人的座談會(huì )，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，做好他們的職業(yè)規劃。
員工崗位述職報告推薦3
作為一名小學(xué)教師，我已經(jīng)工作了很多年了。在不斷的教學(xué)中，我對自己的教學(xué)有了較為深刻的認識，現在的我已經(jīng)將我的工作看的很透，我相信隨著(zhù)時(shí)間的流逝，我還會(huì )做的更好。一年的時(shí)光很快的結束了，在一年的工作中，相信自己能夠做的更好，這些都是我要做好的事情，在一年里我對自己的工作進(jìn)行了一下個(gè)人總結
一學(xué)期來(lái)，本人熱愛(ài)本職工作，認真學(xué)習新的教育理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)揚教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得，不斷提升，從而不斷提升自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟，為了下一學(xué)年的教育工作做的更好，下面是本人的本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗及教訓。
一、政治思想方面：
認真學(xué)習新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書(shū)，我們必須具有先進(jìn)的教育觀(guān)念，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習，還注意從書(shū)本中汲取營(yíng)養，認真學(xué)習仔細體會(huì )新形勢下怎樣做一名好教師。
二、工作考勤方面：
我熱愛(ài)自己的事業(yè)，從不因為個(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運用有效的工作時(shí)間做好自己分內的工作。在本學(xué)年的工作中，我取得了一定的成績(jì)：輔導的科幻繪畫(huà)《太空花園》獲壽光市二等獎，我班的劉小麗在市古詩(shī)詞表演中獲故事大王稱(chēng)號，為語(yǔ)文的網(wǎng)絡(luò )資源設計的腳本獲山東省三等獎，輔導的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎，輔導王家帥在小學(xué)全國英語(yǔ)競賽中獲三等獎。
三、教育教學(xué)方面：
要提升教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
1、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng )造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數學(xué)的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負擔。
2、要提升教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學(xué)生愛(ài)動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)，針對這種問(wèn)題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習指導中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習的輔導和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉化上，對后進(jìn)生努力做到從友善開(kāi)始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著(zhù)手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>
3、積極參與聽(tīng)課、評課，虛心向同行學(xué)習教學(xué)方法，博采眾長(cháng)，提升教學(xué)水平。
4、熱愛(ài)學(xué)生，平等的對待每一個(gè)學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習。
5、課前準備：備好課。
6、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話(huà)、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結構，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。
7、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學(xué)習新知識可能會(huì )有哪些困難，采取相應的預防措施。
8、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動(dòng)。
金無(wú)足赤，人無(wú)完人，在教學(xué)工作中難免有缺陷，例如，課堂語(yǔ)言平緩，平時(shí)考試較少，語(yǔ)言不夠生動(dòng)�？荚嚦煽�(jì)不穩定等。社會(huì )對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻自己的力量。
以后的教師生涯，我將會(huì )一直走下去，我相信我能夠一直進(jìn)步下去，這些都是我能做好的，也是能夠做到的，對我來(lái)說(shuō)，這不是難事，所以我會(huì )一直走下去，我相信我能夠做的更好。當一名教師是光榮的，我一直為自己是一名教師感到自豪，所以今后的路，我將會(huì )繼續走過(guò)，我相信我能夠做的更好!
員工崗位述職報告推薦4
各位領(lǐng)導，同志們：
20xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，我所以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，刻苦勤奮、認真努力開(kāi)展工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好成績(jì)。下面，根據上級領(lǐng)導的安排和要求，就我所x年工作情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、認真學(xué)習，積極創(chuàng )建優(yōu)秀基層國土所
我所全體同志認真學(xué)習國家和省市有關(guān)國土資源管理的法律法規、方針政策，積極參加本系統組織的各項業(yè)務(wù)知識培訓，切實(shí)提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)技能，以便全面做好國土工作。我所積極創(chuàng )建優(yōu)秀基層國土所，人人爭當優(yōu)秀國土員，認真落實(shí)局里的各項內部管理制度，嚴格執行《片區國土資源所重要職責及管理制度》，嚴格財經(jīng)紀律，加強內部管理，做到按章辦事，不徇私情，促進(jìn)各項工作發(fā)展，取得良好成績(jì)。
二、加強宣傳，提高片區群眾法律意識
我所緊緊圍繞“保障科學(xué)發(fā)展，保護耕地紅線(xiàn)”這一主題，利用今年“6.25”全國土地日和鄉鎮春臺會(huì )，會(huì )同轄區政府采取多種形式，大力宣傳國家土地法律法規和政策方針，共出動(dòng)宣傳車(chē)30余次，人員130余人次，發(fā)放宣傳資料6000余份，有效提高片區群眾對國家土地法律法規和政策方針的認識，增強了片區群眾保護土地的法律意識，自覺(jué)做好各項土地保護工作。
三、勤奮工作，完成各項工作任務(wù)
我所堅持以土地利用總體規劃為龍頭，全面落實(shí)耕地保護制度特別是基本農田保護制度，加強土地利用動(dòng)態(tài)巡查并做好巡查結果登記，確保實(shí)現耕地總量動(dòng)態(tài)平衡。同時(shí)加強與局業(yè)務(wù)科室的溝通和聯(lián)系，認真做好各項用地的審批工作，截止目前，今年共完成各類(lèi)手續44件：其中辦理國有土地使用權證5宗，續期出讓3宗，收購前置地籍調查2宗，拍賣(mài)前置調查8宗，集體土地x5宗，集體土地遺失補辦5宗，商品房分攤x16宗。在用地審批工作中，我所嚴格按照法律規定辦理，熱情服務(wù)群眾，讓群眾高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
四、認真執法，維護國家土地法律法規的嚴肅性
我所在局執法大隊的指導下，建立了土地動(dòng)態(tài)監察巡查制度和轄區國土資源管理違法違規用地督察信息員制度，制定了巡查路線(xiàn)圖，加大轄區土地動(dòng)態(tài)巡查工作，協(xié)助轄區各鄉鎮政府調查、調解土地糾紛，發(fā)現和查處土地違法行為。
截止目前，今年發(fā)出《責令停止土地違法行為通知書(shū)》12份，制止違法用地12宗，接受接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)以及舉報23次;對拒不停止國土資源違法行為或已形成違法事實(shí)的，及時(shí)上報局執法大隊立案查處。與此同時(shí)，為了加強x河、x河沿岸的河道管理，制止非法盜采沙石的行為，今年5—7月份，我所不分白天黑夜會(huì )同局執法大隊、市水務(wù)局、110巡警大隊聯(lián)合進(jìn)行了夜間執法巡查，有力地打擊了非法盜采沙石的行為，維護了河道管理秩序。
五、存在的不足問(wèn)題
我所認真努力工作，完成了任務(wù)，取得良好成績(jì)，但還是存在一些不足問(wèn)題，一是學(xué)習還不夠抓緊，業(yè)務(wù)水平不夠高，沒(méi)有全面領(lǐng)會(huì )掌握局工作精神，致使工作發(fā)展不夠快;二是在土地保護管理上，有些工作還沒(méi)有完全做到位，工作規范化、精細化還不夠，以致取得的工作成效不夠大。三是服務(wù)群眾工作措施不夠，工作效能有待提高。這些存在的不足之處，我所需采取有效措施，在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)和提高。
我所述職報告完了，謝謝大家!
員工崗位述職報告推薦5
在醫院領(lǐng)導班子和護理部領(lǐng)導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協(xié)調一致，在工作上積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹(shù)立較高的事業(yè)心和責任心，結合神經(jīng)內科的工作性質(zhì)，圍繞醫院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩步進(jìn)行。取得了滿(mǎn)意的成績(jì)，現將20xx年護理工作做如下總結：
一、護理人員在政治上
樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，牢固樹(shù)立一切為患者服務(wù)的理念，加強醫患溝通，不斷提高思想道德修養，認真開(kāi)展自我批評。
二、全科護理人員認真落實(shí)各項規章制度
核心制度全科護理人員能夠自覺(jué)遵守院內各項規章制度和勞動(dòng)紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無(wú)原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務(wù)實(shí)，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順利開(kāi)展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長(cháng)參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字；護理操作時(shí)嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎護理的落實(shí)，每日晨間護理，午間護理，為患者及時(shí)整理和更換床單元，營(yíng)造整潔溫馨病區。
三、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對護理人員進(jìn)行三基培訓，購買(mǎi)神經(jīng)內科專(zhuān)業(yè)護理書(shū)，及時(shí)組織學(xué)習并隨機考試。每月定期召開(kāi)科會(huì )，組織業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫院的.業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平！
四、注重服務(wù)細節，提高病人滿(mǎn)意度
堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫德醫風(fēng)建設，落實(shí)護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語(yǔ)。每月對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度調查表，滿(mǎn)意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表?yè)P信，錦旗。并對滿(mǎn)意度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。每月科室定期召開(kāi)工休座談會(huì )一次，征求病人及家屬意見(jiàn)，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿(mǎn)足深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過(guò)護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健常識等知識。
提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療。陪同護送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，幫助無(wú)家屬或年老的患者打開(kāi)水。定期的電話(huà)回訪(fǎng)，以細小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱(chēng)贊，能熟練地配合醫生完成對危重病人的搶救工作。
員工崗位述職報告推薦6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁：
大家好！
回顧工作，在酒店領(lǐng)導的支持下及各部門(mén)的配合下，我們安保部加強安全防范管理，完善各種規章制度，嚴格落實(shí)消防“四個(gè)能力”提高績(jì)效管理，為把太航西樓創(chuàng )辦為一個(gè)人文、生態(tài)、活力的文明酒店等方面所做的一些應該做的工作，現在借此機會(huì )向領(lǐng)導及各位同事作以下匯報。
一、對消防組織建設的落實(shí)
由于去年在消防工作上酒店領(lǐng)導對此的重視與支持，本酒店被消防部門(mén)評為“雙星達標”合格單位。在此基礎上，跨入20xx年一季度開(kāi)始，我們就著(zhù)重于“消防組織機構”建設落實(shí)到實(shí)處。因為酒店個(gè)別領(lǐng)導的調查及工作人員的辭離，使原“消防組織機構”結構人員發(fā)生變動(dòng)，遵照消防部門(mén)的嚴格要求，并向領(lǐng)導請示，匯報。特對本酒店的“消防組織”結構進(jìn)行了實(shí)際調查，建立了電子檔案。并對各有關(guān)消防工作上按規定必須具備的各種“日查，月報，季檢等記錄，表格全部與消防中心部門(mén)同步建檔備查，并履行實(shí)施。進(jìn)一步明確了消防工作的＇責任分工，切實(shí)做到“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”，“誰(shuí)負責，誰(shuí)簽字”的原則，嚴肅認真地將消防工作的各項任務(wù)落實(shí)到人，檢查到位，責任求實(shí)，末端有果
二、對酒店治安工作的落實(shí)
在去年本酒店被評為“市優(yōu)，省優(yōu)，”三星級酒店后，又被公安部門(mén)升為“A級”治安重點(diǎn)單位，更加體現了上級各有關(guān)部門(mén)對本酒店治安方面的高度重視及嚴格要求，也使我們深感到安全工作的“任重和道遠”。
1、因為在去年本酒店曾發(fā)生過(guò)多起詐騙婚宴禮的案件，所以我們今年堅持對此工作的有效措施，采取了對每一家婚宴都提前給予打招呼，提示警惕的方式，并配合查視巡邏，不給犯罪份子有機可乘。使今年以來(lái)酒店再沒(méi)有發(fā)生過(guò)類(lèi)似的事件。大大減少了客人損失及后后顧之憂(yōu)。
2、前段時(shí)間由于酒店后院處于劃區改造節段，在員工上下班及外界人員出入及安全管理上難免有些混亂，也出現過(guò)一些問(wèn)題，就在4月中旬后院恢復正常使用后，我們部門(mén)在重審原來(lái)的規章年度的基礎上，根據領(lǐng)導要求和酒店的實(shí)際情況，結合績(jì)效管理目標，對部份章法進(jìn)一步整改，完善并實(shí)施，促使員工們主動(dòng)配合出示出入證，配合查包，另外對后院保安執勤人員強化職責要求，對后院的垃圾堆放，及時(shí)清理及衛生保潔也作了明確規定，使后院?jiǎn)T工通道的安全管理及環(huán)境有了根本性的改觀(guān)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工崗位述職報告推薦7
在20xx年銷(xiāo)售管理工作中，我按照公司制度和公司領(lǐng)導的決策指示精神，在做好公司內部管理的同時(shí)，平時(shí)注重對部門(mén)員工的職業(yè)道德和日常工作的教育、引導和監督，規范合同評審程序，嚴格對用戶(hù)單位的資信審核把關(guān)，規避企業(yè)貨物和資金風(fēng)險，合理利用崗位平臺，加強和業(yè)務(wù)員和用戶(hù)單位的溝通、跟蹤，穩定了公司原有客戶(hù)群體，認真聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，協(xié)調化解供需間的分歧和矛盾，切實(shí)維護公司形象和利益，對公司一些沉淀性應收款及原材料采購中出現的一系列問(wèn)題，密切和公司法律顧問(wèn)配合，運用法律手段，保障公司的合法權益。并參與各級主管機關(guān)和客戶(hù)的接待工作，在交流過(guò)程中，充分了解每位客人的的特點(diǎn)，靈活機動(dòng)，接待好各個(gè)層次的客人，最大程度地讓每位客人滿(mǎn)意。要讓客戶(hù)對企業(yè)感興趣，讓企業(yè)深入人心，必先讓其了解企業(yè)，感知企業(yè)。為此，我盡可能地給每位客戶(hù)灌輸企業(yè)文化、宗旨、理念。讓客戶(hù)真切感受我們金塔企業(yè)積極向上的團隊氛圍和企業(yè)的可靠性、誠信度和責任感。讓他們了解與時(shí)俱進(jìn)的，意氣風(fēng)發(fā)的金塔企業(yè)，更好的讓企業(yè)與各界拉近距離。同時(shí)充分利用公司資源，廣泛和同行業(yè)間的接觸，及時(shí)了解掌握市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)，積極參與和一些國有大型企業(yè)、電力系統的招投標，拓寬和開(kāi)發(fā)了部分市場(chǎng)和同行業(yè)間的合作渠道，為增加公司銷(xiāo)售份額出謀劃策，添磚加瓦。
不足之處
在過(guò)去的一年中，由于職能轉型及對專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識的欠缺，自身存在諸多問(wèn)題和不足，對部分小額訂單監管判斷疏忽，從而影響公司貨款資金的按時(shí)回籠。
20xx年的工作計劃和改進(jìn)措施對公司和部門(mén)的合理化建議
1、生產(chǎn)部和質(zhì)檢部需明確崗位職責，完善崗位責任制，加大監管力度，避免出現問(wèn)題互相推諉。造成公司產(chǎn)品市場(chǎng)信譽(yù)度下降，增加售后服務(wù)成本。就本年度而已，出現類(lèi)似現象較多，同時(shí)加強質(zhì)檢隊伍建設，強化工作人員責任性。防漸杜微，把可能出現的問(wèn)題排除在產(chǎn)品出廠(chǎng)前。
2、公司技術(shù)部業(yè)務(wù)能力和責任心有待提高，標書(shū)制作過(guò)程應落實(shí)復核措施，徹底杜絕因制作人員的疏忽、粗心出現失誤，造成廢標現象的再度發(fā)生。同時(shí)，對技術(shù)部標書(shū)制作人員實(shí)行激勵機制，重大項目投標，中標后對標書(shū)制作人員予以適當獎勵，因標書(shū)制作中技術(shù)、商務(wù)出現問(wèn)題而造成流標、廢標的應予以處罰。
個(gè)人對20xx的總體工作情況自我評價(jià)
能遵守公司各項規章制度，對待工作熱情，負責。能團結同事，加強企業(yè)核心凝聚力。能以身作則，起到帶頭表率作用。同時(shí)完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。
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