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計量人員述職報告（精選10篇）
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧這段時(shí)間的工作，有得有失，快快來(lái)寫(xiě)一份述職報告吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編收集整理的計量人員述職報告（精選10篇），希望對大家有所幫助。
計量人員述職報告 1
近年來(lái)，我公司在市技術(shù)監督局的幫助和指導下，進(jìn)一步完善了我公司的計量管理體系，并注重對計量管理人員的培養，積極組織人員參與計量培訓，使公司的計量工作朝著(zhù)健康、有序、有效、規范化的方向發(fā)展。公司取得的成績(jì)受到了市領(lǐng)導的肯定，多次被評為“洛陽(yáng)市計量管理先進(jìn)單位”�，F將我公司一年來(lái)的計量工作總結如下：
一、完善計量管理體系，加大計量站的監管力度
我公司已建立了由計量管理站負責指導監督管理，由各分公司專(zhuān)、兼職計量員協(xié)助各分公司和項目部加強計量管理的組織體系。并要求各分公司和項目部依照計量管理文件制定相應的管理措施，通過(guò)自查和內審等多種形式對目標完成情況進(jìn)行考核，對于發(fā)現的共性問(wèn)題，我們就集中解決，如存在嚴重問(wèn)題，我們就直接通報分公司主管領(lǐng)導，并限時(shí)整改，拿出可行性整改方案。同時(shí)，我們堅持訂閱《中國計量》雜志，及時(shí)掌握計量管理的動(dòng)態(tài)和先進(jìn)的管理經(jīng)驗。明確了計量工作是企業(yè)發(fā)展的重要技術(shù)基礎、是企業(yè)現代化管理的基礎條件、是我們施工企業(yè)的質(zhì)量保證，企業(yè)要生存和發(fā)展離不開(kāi)這些基礎工作的支撐。實(shí)踐證明只有加強了計量工作，才能使企業(yè)在市場(chǎng)競爭中以低成本、高質(zhì)量取得最佳的經(jīng)濟效益，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護航。
二、擴充計量人員隊伍，加強計量培訓
由于我公司分公司和項目部比較多，需要較多的專(zhuān)、兼職人員參與到計量工作中來(lái)。所以我們每年都在擴充計量人員隊伍，并加強計量培訓，保證持證上崗，確保了計量工作的連續性和穩定性，特別是計量崗位的工作人員的崗位變動(dòng)，必須上報公司計量站認同后方可做以調整。今年為了響應市技術(shù)監督局下發(fā)的《計量管理員/內審員培訓》的通知，公司計量站積極組織各分公司專(zhuān)、兼職計量員踴躍報名，各分公司也高度重視，現已有36人報名參加培訓。同時(shí)公司每年還不定期組織專(zhuān)、兼職計量人員進(jìn)行計量知識培訓，為使專(zhuān)職計量管理人員得到專(zhuān)業(yè)系統的學(xué)習，我公司還組織動(dòng)員一批專(zhuān)職人員參與注冊計量師學(xué)習考試，提高了計量管理人員對計量管理專(zhuān)業(yè)知識的認識和理解，強化了計量隊伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我公司還不斷地參加省、市計量檢定員的取證學(xué)習、充實(shí)計量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，今年取、換證計量檢定人員16名，保證了我公司的計量技術(shù)隊伍。
三、完善各項制度、規范計量技術(shù)文件
去年我們組織人員對計量法律、法規、計量檢定規程和我公司的《計量管理手冊》等計量知識進(jìn)行了系統性的學(xué)習，并對以往的不確定度等技術(shù)文件重新進(jìn)行了符合性驗證，經(jīng)驗證合格后方可歸檔整理。另外我們還依照計量檢定規程等資料和我們的工作特點(diǎn)，對我們各項管理制度進(jìn)行了完善，并根據我們的工作情況及時(shí)填寫(xiě)計量器具履歷書(shū)，完善我們的日常工作，使我們的計量管理工作更加規范化、制度化。
四、加強對各項目部的監督檢查，規范計量管理工作
為規范各項目部的計量管理工作，我們采用多種形式的'檢查方式對計量器具的使用情況進(jìn)行跟蹤檢查。其主要形式有：計量檢測體系的內審檢查、質(zhì)量管理體系內審檢查、安全檢查等。同時(shí)我們還要求各分公司每月按時(shí)向計量站報送各類(lèi)計量報表，及時(shí)掌握各分公司計量器具的使用和送檢情況，并規定各類(lèi)計量器具的采購、封存、啟用、停用、報廢等都必須經(jīng)計量站審核批準后方可施行。我們在加強管理的同時(shí)還根據我公司的具體情況，結合計量器具ABC分類(lèi)管理辦法，對非關(guān)鍵工序使用的性能較穩定或使用頻次較少的計量器具，經(jīng)計量站審核批準允許適當放寬確認間隔。既減少了檢定所花費費用，又保證了測量數據的準確可靠。
五、加強對進(jìn)貨物資的檢驗，降低生產(chǎn)成本
在市場(chǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境下，缺斤短兩成為社會(huì )普遍現象。為了控制生產(chǎn)成本，明明白白消費。公司采取對分供方單位進(jìn)行評定，對一些管理有序、質(zhì)量信譽(yù)可靠地供貨方列為采購的優(yōu)秀供貨方，集中在信譽(yù)好的供貨方采購，并要求對進(jìn)貨物資不低于10%的質(zhì)量和計量抽檢，以抽檢結果作為結算依據等方法，有效的控制了以次充好、缺斤少兩的現象。
總之，我公司計量管理工作在市技術(shù)監督局的指導下，我公司計量人員的意識在不斷提高。領(lǐng)導的重視和計量管理人員兢兢業(yè)業(yè)的努力工作，推動(dòng)了我公司計量管理工作的進(jìn)步和發(fā)展。雖然取得了一些成績(jì)。但還存在一些不足，隨著(zhù)公司經(jīng)濟的發(fā)展，我們將加大對計量管理人員和計量器具的投入，更好地滿(mǎn)足施工現場(chǎng)的需要，多創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程，為企業(yè)的生存和發(fā)展做出貢獻。
計量人員述職報告 2
計量是企業(yè)管理的重要基礎工作，計量管理貫穿到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程，直接為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提供計量保證。安徽金種子酒業(yè)股份有限公司高度重視計理管理工作，把計量作為企業(yè)管理的基礎，是企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高經(jīng)濟效益的有力保證。下面我把公司在計理管理方面的做法向各位領(lǐng)導匯報，不足之處請給予指導。
一、建立和完善計量管理體系
企業(yè)計量管理是質(zhì)量管理體系的重要組成部分，是完成企業(yè)計量工作的基本保證，安徽金種子酒業(yè)股份有限公司設立了專(zhuān)職計量管理機構，對計量工作實(shí)行統一管理，實(shí)行二級計量管理，并配備專(zhuān)職計量管理人員，制定了計量管理制度，明確職責，形成了一個(gè)計量管理網(wǎng)絡(luò )，為公司的計量工作提供了有力的保障。公司嚴格按照《計量法》、《計量器具配備通用原則》合理配備計量器具，定期校檢，確保量值傳送的準確性、一致性。
二、建立和健全計量管理制度
1、完善計量器具的管理。對公司計量檢測設備實(shí)行“A、B、C”類(lèi)管理，實(shí)行“全面管理，保證重點(diǎn)，區別管理”的管理方法，即：計量標準器具和強制檢定的.計量檢測設備重點(diǎn)控制，做到登記臺帳并嚴格執行計量管理規定，合理編制周期檢定計量，向上級計量部門(mén)或有資格有可溯源的部門(mén)定期送檢查并取得檢定合格證書(shū)；工作用計量檢測設備嚴格執行檢定規程，根據計量檢測設備的分布情況、使用頻度、使用年限、使用環(huán)境、準確度等因素合理安排周期檢定計劃，分類(lèi)管理，確保在用計量檢測設備始終處于受控狀態(tài)。從而保證了計量標準和強制檢定的計量檢測設備合格率100%，實(shí)現在用計量檢測設備的管理有序不亂。
2、完善規章制度的建立與落實(shí)。加強計量管理基礎工作，制度是保證，人員是基礎，公司制定了《計量器具配備、使用、維護管理制度》、《計量器具量值溯源制度》、《計量器具檢定規程管理制度》等管理制度，明確管理部門(mén)和管理人員的職責，定期考核，使制度落實(shí)到實(shí)處。
三、實(shí)行內部目標管理和考核。
計量管理做好了對企業(yè)產(chǎn)生的是直接經(jīng)濟效益，公司將計量管理與節能減排相掛鉤，按照節能目標，制定了獎罰措施。計量器具的完好率、送檢率均制定了考核指標，按月考核，定期開(kāi)展計量器具的檢驗和檢定工作，確保計量器具在用效期內運行。同時(shí)公司在水、電、汽等方面計量實(shí)行了全覆蓋，計量管理人員每周、每月對各部門(mén)在用的計量器具的準確性進(jìn)行檢查，采取抽查成品酒計量驗證量筒、溫度計、酒精計、灌裝機的準確度，同時(shí)生產(chǎn)車(chē)間每天將成品酒送到化驗室進(jìn)行檢驗，確保計量器具滿(mǎn)足生產(chǎn)需求，符合計量標準。
四、強化計量信息的管理。
公司加強對計量器具的配備與選型工作，配置合理又科學(xué)的計量器具，不斷對計量器具進(jìn)行更新改造，引進(jìn)智能化、技術(shù)含量高的新型計量設備，公司于20xx年投資配備有體積流量計和質(zhì)量流量計用來(lái)對白酒和純凈水進(jìn)行計量，實(shí)現了白酒計量自動(dòng)化輸送，滿(mǎn)足生產(chǎn)和管理過(guò)程中對計量準確性的需求，同時(shí)每周、每月對計量數據進(jìn)行統計、收集和分析，及時(shí)發(fā)現工藝缺陷，處理管理漏洞，不斷對藝過(guò)程進(jìn)行優(yōu)化控制，充分發(fā)揮計量在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本核算等各項工作中的作用，不斷提升計量管理水平。
五、搭建交流平臺，提高自身能力。
為不斷提高公司計量能力，市計量所不定期到公司進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導，對公司計量人員進(jìn)行計量知識培訓，通過(guò)電子郵箱進(jìn)行交流與學(xué)習，在企業(yè)與職能部門(mén)之間搭建了交流的平臺，了解同行業(yè)計量標準，找出差距，不斷完善與提高。在市計量所的指導與幫助下，公司于20xx年順利通過(guò)了定量包裝“C”標志的換證審核工作，金種子、種子、三秋、和泰、潁州五大系列產(chǎn)品區得了“C”標志證書(shū)。20xx年7月公司順利通過(guò)“三標一體”認證外部監督審核工作，獲得了“三標一體”證書(shū)，成為阜陽(yáng)市食品行業(yè)第一家將質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全合并認證的企業(yè)，提高了公司的整體管理水平。目前，公司正在著(zhù)手準備申報測量管理體系認證。
公司所取得的每一個(gè)進(jìn)步，是與各級主管部門(mén)的關(guān)心和支持分不開(kāi)的，企業(yè)與職能部門(mén)是密不可分的。懇請各位領(lǐng)導和專(zhuān)家對公司的計量管理工作提出寶貴意見(jiàn)，使我們不斷進(jìn)步與提高。
計量人員述職報告 3
經(jīng)過(guò)4年的施工建設，今天公司終于迎來(lái)了正式運行的第一艘油船。這次靠港具有重大意義，這不僅是對施工質(zhì)量的考驗也是對我們運行部人員的的一次實(shí)踐性考核。
我作為一名計量員雖然經(jīng)過(guò)了公司半年多的培養，但是這次畢竟是第一次實(shí)戰性的操作，心理總是沒(méi)底，不過(guò)沒(méi)底也得上，第一次總會(huì )有點(diǎn)緊張的么，而且這次上船是很多人一起上去的，慢慢來(lái)，應該沒(méi)什么問(wèn)題的。
根據作業(yè)計劃油船早上靠碼頭，11點(diǎn)左右安排計量上船。一切都很順利，我們計量部分的人員在吃好中飯后，聯(lián)系船方確認可以上船后就帶著(zhù)準備好的器具就朝碼頭進(jìn)發(fā)了。
因為是國輪所以就少了很多程序，直接上船，第一件事就是上船登記，說(shuō)明來(lái)意后船方會(huì )有人帶我們去找大副。船很大，一不小心跟丟了，然后像無(wú)頭蒼蠅一樣到處找大副室，找了半天問(wèn)了好幾個(gè)人才找到，原來(lái)是在駕駛室。以后知道了，上船登記后就直接去駕駛室好了。國輪比外輪有個(gè)最大的好處就是語(yǔ)言交流方便，找到大副后肯定是先打招呼了，之后就是一系列的程序交接和計量油艙和取樣油艙的確定，這些都很快，只是口頭上的商議，而且船方都是會(huì )遵從我們和客戶(hù)方的要求。
等一切準備就緒，我們就跟隨大副上甲板作業(yè)。P是左艙S是右艙，還有第幾號艙，油艙的參照高度，這些其實(shí)在檢尺口邊上都有標注。我們首先測量的是污油艙的液位，大副用的是荷蘭進(jìn)口的油水界面儀，它的最大特征是觸頭噴到水或油或空氣的時(shí)候報警聲音的不一樣。在空氣中是平穩的報警聲，在水中是稍微快點(diǎn)的，在油中者是非常急促的。根據報警聲音的不同來(lái)辨別油水的界面，也正因為這個(gè)原理，所以在船上測量的基本都是空距。每個(gè)油艙測量都是按側空高、上中下三點(diǎn)油溫、水高的順序來(lái)的'，最后還要記錄船的艏艉吃水差。在整個(gè)計數過(guò)程中我們是協(xié)助戶(hù)主對每個(gè)數據進(jìn)行監督記錄。
測量完成是就是到里面算量和一系列的交接。每個(gè)駕駛室都有水平儀的，先要確定船體左右是否水平，是否要考慮吃水差之后才能算量。在船上一般都是算空距的，每艘船都有各自進(jìn)過(guò)檢測的油艙空距表，查表的方法和我們以前學(xué)的差不多，還有體積修正系數的確定這些都是以前所學(xué)的。我們所出的數據只是一個(gè)參考，最終還是要看船方的數據和客戶(hù)的認定。最后的數據經(jīng)三方的同意再簽字交接，這樣上船計量的工作基本完成，之后就可以通過(guò)船上的對講機通知中控計量完成，可以做接下來(lái)的工作。我們工作也結束，可以下船了。
今天整個(gè)過(guò)程可以說(shuō)還算順利，任務(wù)基本完成，只不過(guò)時(shí)間上有點(diǎn)慢。第一次嘛以后還有很多要學(xué)的東西。至少在計算方面不但要會(huì )，而且要快，在船上這么多人等著(zhù)，如果你在那里慢慢吞吞，影響不好，我們單表的可是整個(gè)公司呀。平時(shí)學(xué)的什么內差法不可能讓你列什么公式出來(lái)再算的，得直接口算，我想以后在這方面還是得多練，熟能生巧嘛。最后我個(gè)人認為，以后看吃水差的話(huà)我們可以在上船之前先到船艏船艉看的，省得跑上跑下的。
計量人員述職報告 4
為了加強能源計量工作，提高能源計量管理水平，落實(shí)國家《節能中長(cháng)期專(zhuān)項規劃》提出的節能目標，根據《計量法》、《節約能源法》和省、市局的文件通知要求，我局從能源計量工作入手，認真組織實(shí)施節能減排各項工作，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、健全組織、責任到人
為加強全縣能源計量工作的領(lǐng)導和實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)節能降耗工作的開(kāi)展，我局成立了以分管計量工作的局領(lǐng)導任組長(cháng)，業(yè)務(wù)股、計量測試所、特監室工作人員為成員的能源計量工作領(lǐng)導小組和能源計量工作服務(wù)隊。建立能源計量工作的責任制，把責任分解到相關(guān)的股室，明確到所有參加活動(dòng)的具體人員，切實(shí)有效地推動(dòng)了我縣企業(yè)節能降耗工作的開(kāi)展。
二、加大宣傳，提高認識
結合“世界計量日”、質(zhì)量月等活動(dòng)深入開(kāi)展了形式多樣的'能源和計量的宣傳活動(dòng)。一是強化了能源形勢宣傳。大力宣傳我縣能源形勢，大力宣傳能源對經(jīng)濟發(fā)展的支撐作用，提高全社會(huì )對節約能源重要性和緊迫性的認識，增強全社會(huì )的資源環(huán)境意識和節約意識。二是加強了能源與計量法律法規宣傳。進(jìn)一步提高公眾和企業(yè)法人代表的能源意識和能源計量工作的法制意識。三是普及了能源計量知識。積極宣傳計量知識、先進(jìn)的能源計量?jì)x表和檢測技術(shù)信息、能源計量工作方面的典型經(jīng)驗、涌出的先進(jìn)單位和個(gè)人，使節約能源成為每個(gè)企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。
三、建立企業(yè)能源計量工作檔案
制定節能降耗措施我局按照省、市局下達的工作要求，以煤炭、石油、化工、建材、紡織、造紙等耗能企業(yè)為重點(diǎn)，深入到全縣40家耗能企業(yè)進(jìn)行摸底，認真了解了企業(yè)基本情況、主要能源消耗、能源計量管理、能源計量器具配備和管理、能源計量檢測和使用、能源計量產(chǎn)生的效益情況。通過(guò)認真調查，建立了重點(diǎn)耗能企業(yè)能源計量工作檔案5份，與15家企業(yè)簽訂了《加強能源計量工作，共同推進(jìn)節能降耗工作責任書(shū)》。組織專(zhuān)家對企業(yè)能源計量情況進(jìn)行診斷、分析，了解企業(yè)需求，找出企業(yè)能源計量工作的薄弱環(huán)節和需要改進(jìn)的方面，制定節能降耗服務(wù)計劃，有步驟地開(kāi)展了企業(yè)節能降耗計量服務(wù)活動(dòng)。
四、抓好技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)節能降耗。
我局的計量能源服務(wù)隊，在深入企業(yè)調查研究的基礎上，為企業(yè)能源計量管理人員提供技術(shù)培訓3期；為企業(yè)免費提供計量方面的法律、法規，提供計量方面及節能降耗方面的技術(shù)咨詢(xún)和服務(wù)100多次；提供國內外有關(guān)計量及節能降耗最新技術(shù)法規和信息、資料200多份。同時(shí)計量技術(shù)人員深入達開(kāi)水泥有限公司、翰田壩煤礦、梨梨生物工程有限公司等企業(yè)，研究企業(yè)從原料購進(jìn)、生產(chǎn)損耗、成品入庫、
產(chǎn)品包裝等各個(gè)環(huán)節的計量控制，幫助企業(yè)不斷補充完善能源計量管理制度，提高計量管理的準確性、及時(shí)性。
五、下一階段的工作打算
下一階段，我局將總結經(jīng)驗，采取切實(shí)有效措施，全面開(kāi)展節能降耗計量服務(wù)活動(dòng)。著(zhù)重做好以下幾方面工作：
一是依據GB167-20xx《用能單位能源計量器具配備和管理通則》，指導企業(yè)合理配備能源計量器具，提高企業(yè)計量檢測能力，建立有效的計量監控、節能評價(jià)體系，發(fā)揮計量檢測數據在節能降耗中的作用。并按照計量法律、法規要求，要督促企業(yè)按期對所配備的能源計量器具進(jìn)行檢定/校準。計量檢定技術(shù)機構要積極為企業(yè)提供必要的計量檢定/校準服務(wù)，保證企業(yè)所配備的能源計量器具的準確可靠。
二是依據國家標準GB19022-20xx《測量管理體系測量過(guò)程和測量設備的要求》對企業(yè)開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)和服務(wù)，鼓勵企業(yè)開(kāi)展測量管理體系認證工作，根據企業(yè)實(shí)際需要，組織企業(yè)能源管理人員培訓、節能經(jīng)驗交流等活動(dòng)，組織有資質(zhì)的檢測隊伍或專(zhuān)家，積極為企業(yè)提供節能降耗方面的技術(shù)咨詢(xún)、服務(wù)和培訓，為企業(yè)耗能設備進(jìn)行測試及效率分析，根據測試的結果，指導企業(yè)制定技術(shù)改進(jìn)方案和節能降耗的改進(jìn)措施，增強企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量、節能降耗和參與市場(chǎng)競爭的技術(shù)保障能力。
三是指導企業(yè)建立計量能源管理機構，健全機制，完善能源計量管理體系，形成相應的計量管理制度，包括能源計量管理機構職責及人員崗位責任、能源計量器具的管理、能源計量數據的管理等規章制度。把資源節約的責任納入各工作崗位的職責之中，納入各單位的日常管理和工作考核之中，做到層層有責任，逐級抓落實(shí)。
四是指導企業(yè)加強對能源計量檢測數據的應用，推廣先進(jìn)的數據采集、分析和管理系統，促進(jìn)企業(yè)提高科學(xué)決策的能力和水平，合理使用能源，加強對合理使用能源的控制，使我縣節能降耗活動(dòng)開(kāi)展得扎扎實(shí)實(shí)、卓有成效。
我局通過(guò)開(kāi)展計量節能降耗工作，促進(jìn)我縣企業(yè)計量檢測和計量管理水平的提高，夯實(shí)企業(yè)計量工作基礎，提高企業(yè)能源計量水平，促進(jìn)企業(yè)節能降耗。
計量人員述職報告 5
為加強計量工作，提高計量管理水平，根據《計量法》、《節約能源法》和區、市局的文件通知要求，通過(guò)全所干部職工的辛勤努力，緊緊圍繞年初制定的工作目標，團結一心，勇于創(chuàng )新，深挖潛力，積極營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，圍繞“計量惠民、和諧城鄉”中心任務(wù)，圓滿(mǎn)完成全年各項工作目標任務(wù)�，F將20xx年工作情況總結如下:
一、健全組織，責任到人
為加強組織領(lǐng)導，完善工作機制，根據市局要求，我局在20xx年成立了“計量惠民、和諧城鄉”專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組：組長(cháng)：副組長(cháng)：成員：
二、工作完成情況
今年來(lái)我們根據年初的工作目標和任務(wù)，積極展開(kāi)工作，共完成業(yè)務(wù)收入34萬(wàn)余元，順利完成全年任務(wù)目標。
1、20xx年計量所對縣轄區內強檢計量器具的強檢率達到92%，并根據區局、市局的要求管理，在市局領(lǐng)導下建立計量所的強檢數據庫，使我縣全部的強檢計量器具的管理規范化。大大加強了對計量所強檢計量器具的監督管理，也促進(jìn)了計量所計量器具檢定工作的開(kāi)展。目前計量所建立的強檢數據庫共錄入4項8種共703臺強檢計量器具，并由專(zhuān)人負責數據庫的`定期更新。
2、在“推進(jìn)誠信計量、建設和諧城鄉”行動(dòng)計劃中，我局按區局、市局文件要求，結合我縣實(shí)際，制定了平樂(lè )縣《“推進(jìn)誠信計量、建設和諧城鄉”行動(dòng)實(shí)施方案》，同相應企業(yè)單位簽訂了計量誠信承諾書(shū)。市場(chǎng)計量環(huán)境秩序得到明顯改善，營(yíng)造出誠實(shí)守信、公平公正的良好市場(chǎng)氛圍，初步形成“以經(jīng)營(yíng)者自我承諾為主、政府部門(mén)推動(dòng)為輔、社會(huì )各界監督”的誠信計量運行機制。
3、加快人才培育力度。我所認真落實(shí)“人才強檢”戰略，著(zhù)眼創(chuàng )建學(xué)習型單位，加大人員的培訓力度。制定全所學(xué)習業(yè)務(wù)培訓計劃，有的放矢地對干部職工進(jìn)行培訓，計量所現有職工7人，根據區局對人才隊伍建設的要求，這幾年我們通過(guò)鼓勵原有的工作人員參加學(xué)習培訓，提高工作人員的工作水平，并新招錄了一名理工科的大學(xué)畢業(yè)生�，F計量所的大學(xué)本科以上學(xué)歷的工作人員占在職人員的30%以上。
4、強化區域內六類(lèi)民生計量器具檢定和能耗企業(yè)能源計量工作。對區域內定量包裝企業(yè)的在用計量器具進(jìn)行周期檢測。確保企業(yè)在用的計量器具依法有效的量值溯源。由盧煌謀副局長(cháng)為負責人檢查縣計量所數據錄入及動(dòng)態(tài)更新的第一責任人，及時(shí)掌握并解決技術(shù)機構在強制檢定工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題并及時(shí)解決，確保強制檢定工作的順利實(shí)施，切實(shí)有效的推動(dòng)了我縣企業(yè)節能降耗工作的開(kāi)展。
三、不足
20xx年我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績(jì)，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題。主要表現在：深化技術(shù)機構的改革，發(fā)展的思想還不夠解放，責任意識，全局意識還不夠強烈。以上問(wèn)題的存在需要我們進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)點(diǎn)，切實(shí)轉變職能，以服務(wù)經(jīng)濟促進(jìn)發(fā)展為目標，把服務(wù)地方、服務(wù)人民群眾的精神落到實(shí)處，從而不斷提高服務(wù)能力，提升服務(wù)效能。
四、下一步工作打算
在20xx年工作中我們將根據我所的實(shí)際情況，在局黨組、局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，進(jìn)一步的解放思想，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，增強服務(wù)大局和加快發(fā)展的意識。真抓實(shí)干繼續努力，加大人員培訓和資金投入力度。努力拓寬工作面，發(fā)展新區，開(kāi)辟盲區，尋找更多的增長(cháng)點(diǎn)，提高對企業(yè)服務(wù)的能力，以樹(shù)立計量檢定機構的良好形象，更好地為當地經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
計量人員述職報告 6
一、整體情況
本年度南疆一號庫共完成吞吐量331.9萬(wàn)噸。再創(chuàng )歷史新高。汽柴油進(jìn)庫165.6萬(wàn)噸，出庫166.3萬(wàn)噸。其中進(jìn)庫卸船63艘共計61萬(wàn)噸。管輸進(jìn)庫共計104.6萬(wàn)噸。油船發(fā)貨44艘共計36萬(wàn)噸，管輸出庫共計130.3萬(wàn)噸。
二、作業(yè)情況
1、管輸作業(yè)
我庫以接收天煉管輸成品油為主本年度共接收88批次流量計累計979524.23噸，實(shí)際罐收量為977267.97噸，差量2256.26噸。損耗率為2.3%。7月流量計鑒定后我庫進(jìn)行了4次比對。比對期間平均損耗率為2.26%。
2、水路作業(yè)
本年度共裝船44艘全部為柴油，共計36萬(wàn)噸，裝船損耗率為1.26%。卸船63艘其中49艘為汽油共計61萬(wàn)噸，卸船損耗率為1%。柴油船14艘共計20.1萬(wàn)噸，卸船損耗率為1.71%。裝卸船均完成公司下達指標。但是瑕不掩瑜，裝卸船超耗現象依然存在。南疆一號庫由于儲存和輸轉以及海上接卸的是餾分較輕的汽油、柴油，在油品計量交接過(guò)程中，存在著(zhù)各式各樣、不同程度的油品損耗問(wèn)題。為了節約能源、防止環(huán)境污染、提高油品計量的準確性，認真研究油品損耗發(fā)生的原因，并采取相應措施降低損耗，是我庫面臨的一項重要工作任務(wù)。
三、損耗分析
1、水運裝卸船過(guò)程中損耗
我認為水運卸船油品損耗主要包含三個(gè)方面：計量不準、卸不盡、管線(xiàn)不實(shí)。
�。�1）量不準主要是由于計量人員操作不規范導致數據測量不準，有時(shí)船舶上的油品可能出自不同批次在密度上有很大差異。卸入罐中導致油品分層，取三點(diǎn)樣不具有代表性，導致密度結果偏差過(guò)大，2萬(wàn)立方米的油罐可能形成10幾噸的誤差。此種情況通過(guò)復測三點(diǎn)分別取樣可以甄別是否分層，若分層加點(diǎn)測試等方法避免計量誤差。
油船船板量的計量要求使用我方提供的計量器具與船方共同計量嚴把油船計量關(guān)，從源頭上降耗。
�。�2）卸不盡：
原因是由于油船卸油裝置存在結構設計方面的缺陷。掃艙泵無(wú)法將油品完全抽空，油船底量無(wú)法計量，只能估算。
�。�3）管線(xiàn)不實(shí)
現在接卸油船使用的是港務(wù)局石化碼頭南四專(zhuān)用汽油線(xiàn)，每次作業(yè)完畢不掃線(xiàn)，理論上管線(xiàn)中應為實(shí)線(xiàn)，但是通過(guò)比對管線(xiàn)量發(fā)現管線(xiàn)中有不實(shí)的情況出現，卸船汽油線(xiàn)泄壓在庫區，但是通過(guò)計量發(fā)現油庫保管溢油比管線(xiàn)空量要少。
2，管輸損耗分析
對于管輸收天煉損耗率超標，我們首先從自身找原因，現在計量都是采用靜態(tài)計量方式，這種計量方式自身就存在不可避免的計量誤差如計量罐容量誤差、計量器具、檢尺等主觀(guān)操作、環(huán)境因素等都會(huì )給計量的準確性帶來(lái)影響為減少成品油交接計量誤差的損失嚴格實(shí)行虧量復測制度，專(zhuān)門(mén)準備好一套復測器具，復測做到換人，換器具。保證計量的準確性。避免在計量交接時(shí)的糾紛。
與此同時(shí)在儲備庫數質(zhì)量科與調運科的牽頭下與天煉進(jìn)行協(xié)調，在作業(yè)中補壓，減小流量計誤差，并且避免中途停泵。
四、下一步工作計劃
針對油品轉運過(guò)程中油品損耗產(chǎn)生原因，我庫將在新的一年里，積極開(kāi)展工作，以控制油品損耗。
1、避免量不準：
首先，計量人員要嚴格按照操作規程對船舶罐體的相關(guān)計量參數進(jìn)行復核，在每次輸轉卸油之前都認真測量。
第二，計量操作人員要加強技能鍛煉，規范計量操作步驟和操作手法，提高計量器具測量結果的'準確度。
2、避免卸不盡
首先，計量人員要嚴格遵守職業(yè)道德操守，維護公司的利益，其次，嚴格遵守卸油操作流程，裝卸船均堅持測量油各污油艙，同時(shí)向船方傳遞一個(gè)計量員嚴格遵守操作流程，工作細致認真，一絲不茍的信息。
為減少計量器具引起的油品損耗，庫區將嚴格做到以下兩點(diǎn)：
1、涉及計量交接的主要計量器具要求定期檢查，以減少檢定偏差，提高檢定精度，并按要求和使用情況進(jìn)行規范操作及維護，減少交接誤差。對過(guò)期的器具及時(shí)向數質(zhì)量部門(mén)匯報送檢。保證在用器具百分之百合格。
2、加強對船舶和管線(xiàn)以及流量計監控和定期比對。
加大船舶監控跟蹤力度定期比對管線(xiàn)量，對大虧大溢及時(shí)進(jìn)行分析，加強夜間作業(yè)時(shí)對碼頭管線(xiàn)以及閥組的抽查與巡視。另外在使用流量計交接的同時(shí)，認真記錄油庫油罐檢尺情況，定期匯總分析各環(huán)節數據，對出現的異常數據應認真分析，及時(shí)處理和調整，提高運行的穩定性。
計量人員述職報告 7
能從一名普通的計量新員工提升為計量班班長(cháng)，不僅是領(lǐng)導對我的器重，更是領(lǐng)導對我的信任。計量班作為公司一個(gè)新成立的班組，又隸屬質(zhì)檢科，我深知計量工作的重要性，認識到自己肩上責任的重大。下面我將從四個(gè)方面為大家作我的述職報告。
一、做好表率，認清崗位職責并認真履行
從進(jìn)入公司分入計量工作的第一天，我就把這大家認為“誰(shuí)也會(huì )干”的工作當作一項事業(yè)來(lái)干，俗話(huà)說(shuō)：興趣是最大的老師，我便在工作中尋找樂(lè )趣，在樂(lè )趣中認真工作，使原本單調煩躁的工作對我來(lái)說(shuō)變得是那么津津有味，多么的充實(shí)。作為班組成員，班組的事就是我分內的事，我記得在去年秋季合金棒剛剛投產(chǎn)時(shí)，班組人員短缺，計量程序且尚未理順，我一馬當先的站出來(lái)，加班加點(diǎn)，賣(mài)力工作，調配人員，使合金棒的生產(chǎn)入庫銷(xiāo)售順利完成，在班組中努力做好表率。
從分管計量工作的開(kāi)始，我意識到自己以后不光是一個(gè)好員工而是又多了一份責任。每天工作腦子都得高速運轉，搞清自己工作職責，每天得安排好工人上班的班次，各點(diǎn)人員的調配，各班計量流程的實(shí)操，更重要的是如何保證計量數據的準確性，還得與車(chē)間等其它相關(guān)部門(mén)的協(xié)調。在工作中恪盡職守，認真履行自己的崗位職責。
二、堅持原則，服從領(lǐng)導指示并上情下達
計量是現在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中必不可少的一項重要的技術(shù)基礎，它涉及到雙方的利益，因此計量工作的管理馬虎不得。計量工作中不可能沒(méi)有問(wèn)題，但是原則性問(wèn)題一定得堅持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，絕不含糊，時(shí)刻要求員工實(shí)事求是，態(tài)度端正，這點(diǎn)尤其對成品計量及窗口西磅房工作作為重中之重來(lái)抓，對于弄虛作假主觀(guān)上有損公司利益不堅持原則者，嚴懲不貸加大考核。
工作中在原則性問(wèn)題上及時(shí)向領(lǐng)導請示匯報，比如原鋁計量誤差大，成品二次復磅，大宗材料計量虧噸及某些難以查出原委的事情積極和領(lǐng)導商討并制定防范措施，爭取以后減小誤差，減少漏洞，并在班前班后會(huì )上宣讀考核，做出警示，提出今后注意事項，做到上情下達方可防患于未然。
三、內強管理，完善修訂制度并貫徹實(shí)處
作為計量班組長(cháng)，首先重要的是內行管理工作。且管理工作重在管人，尤其計量班組地點(diǎn)散，人員受教育文化程度、社會(huì )經(jīng)驗、年齡、婚姻狀況及人員背景參差不齊，使其本來(lái)管理工作經(jīng)驗不足的我感到有一定難處且棘手，但我面對此諸問(wèn)題并沒(méi)有退縮，而不斷向兄弟班組請教取經(jīng)，并在領(lǐng)導的指點(diǎn)下，克服一系列問(wèn)題，完善并制訂了一系列制度，用成文制度來(lái)約束人，用成文制度來(lái)管理人，使管理工作能有章可循，在日常管理工作中嚴格對照制度，每一項的問(wèn)題都按照制度嚴格落實(shí)，公正公平考核，考核有理有據，不搞特殊化，廉潔自律，絕不姑息遷就。
四、合理調度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習并嚴格考評
現在社會(huì )是一個(gè)知識型社會(huì )，在計量管理工作中也不例外，不斷組織人員業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，一方面要求熟練掌握各點(diǎn)計量流程，比如成品十捆校磅計量，原鋁一廠(chǎng)，外售西街鋁等手續傳遞，計量常識要求，法規要求，安規。另一方面加強計量常用設備的簡(jiǎn)單檢修維護等知識，并做到每月有考試，每人績(jì)效獎不同，鞭策每一名計量員嚴格要求自己并在平時(shí)不斷學(xué)習。在計量班形成積極向上的良好氛圍。
在平常認真檢查工作落實(shí)的情況，加強抽查監督，合理調度，對于常見(jiàn)的易發(fā)生的問(wèn)題有預見(jiàn)性，事先考慮在那個(gè)環(huán)節那個(gè)時(shí)候易出現問(wèn)題，比如對成品計量漏號及原鋁計量單混淆不清，從交接班嚴格抓起，并認真填寫(xiě)計量班報表，一單鋁庫和計量司機一簽的方式實(shí)行。從而拿出強有力的`且拿出強有力可行的措施加以預防和控制，把一些問(wèn)題控制在萌芽狀態(tài)，保證公司各個(gè)部門(mén)不應計量問(wèn)題安全有序順暢的進(jìn)行。
當然計量班組在我的帶領(lǐng)下取得了一些成績(jì)，但和領(lǐng)導的要求還有一定的差距，工作中也還有許多不足，比如人員紀律管理和生產(chǎn)上的工人相比還是比較懈��；成品計量質(zhì)量還有待提高，復磅次數還時(shí)有發(fā)生；有關(guān)責任追究不清；計量程序有待完善；執行力差；和其他部門(mén)缺乏溝通。
在我今后的工作中，要不斷克服缺點(diǎn)，取長(cháng)補短，以飽滿(mǎn)的熱情，積極務(wù)實(shí)的投入計量工作中。把計量班建設成一個(gè)充滿(mǎn)活力，有序，嶄新，和諧的班組而努力奮斗。
以上就是我的陳述報告，懇請各位領(lǐng)導同仁積極批評指 正。謝謝！
計量人員述職報告 8
當新年的腳步悄然而至，20xx的工作也宣告落幕了。為了在20xx年能更好的前進(jìn)，我們有必要進(jìn)行總結，吸取經(jīng)驗教訓，以便揚長(cháng)避短，更好的完成工作。為檢測中心的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！
我是今年5月份來(lái)到檢測中心工作的，前幾個(gè)月我一直在計量室所屬的民用三表檢測站做水表的初次檢定和在用水表的不準的投訴工作。雖然只有僅僅半年的時(shí)間，但是對于初涉職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō)，還是受益匪淺的。在20xx年里，我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷掌握方法積累經(jīng)驗，注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，通過(guò)觀(guān)察、查閱檢定規程和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，遇到不懂的方面，虛心請教同事，不斷豐富知識掌握技能，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
回顧這幾個(gè)月的歷程，我在思想上、作風(fēng)上、工作上也還存在一些不足和問(wèn)題，比如對新的東西學(xué)習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題。在接下來(lái)的工作中我要努力加強自身修養，認真履行工作職責，爭取圓滿(mǎn)完成所負責的`各項工作任務(wù)。在此我給自己定下了幾個(gè)目標。首先要團結周?chē)�，�?zhù)力增進(jìn)工作合作力。能自覺(jué)服從組織領(lǐng)導，遵守組織紀律，能顧全事業(yè)發(fā)展的大局，不計較個(gè)人的得失，做到個(gè)人利益服從整體利益，局部利益服從全局利益；能自覺(jué)擺正自身位置，虛心聽(tīng)取各個(gè)方面的意見(jiàn)，敢于開(kāi)展積極的批評與自我批評。其次是加強學(xué)習，著(zhù)力提升自身素質(zhì)。在檢測中心爭創(chuàng )國家級檢測中心之際，只有個(gè)人的業(yè)務(wù)水平提高了，爭強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，才能更好的服務(wù)于崗位工作，除此之外，還要加強了政治理論學(xué)習，加強了黨紀政紀知識的學(xué)習，在工作中做到廉潔守法。再次是在工作中認真務(wù)實(shí)，著(zhù)力提高工作績(jì)效，計量檢定工作是必須認真仔細，避免因主觀(guān)原因而在工作中產(chǎn)生錯誤，在面對繁多的工作任務(wù)時(shí)，能端正態(tài)度，細心負責的完成工作，在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率。
新的一年又是一個(gè)新的開(kāi)始，我希望在20xx年里能在我熱愛(ài)的工作崗位上貢獻自己的力量，為檢測中心的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
計量人員述職報告 9
20xx年是我們公司不帶平凡的一年。我們計量科在以龐總領(lǐng)導的指引下也做了大量的工作，保證了原輔料及產(chǎn)成品計量的及時(shí)性和準確性，并以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)為我們公司樹(shù)立了光輝的形象。下面我把計量科全年的工作做一總結。
一、抓管理、嚴要求，使職工樹(shù)立良好的意識。
我們計量科在公司領(lǐng)導的指導下，嚴格執行各項規章制度，依考核實(shí)施細則，使職工的工作直接與經(jīng)濟利益掛鉤，提高了職工的積極性；與職工多交流多勾通，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對職工錯誤的思想及時(shí)糾正，職工好的想法積極采納，使職工樹(shù)立高度的主人翁責任感；提倡全員參與管理，定期要求職工對科里的.工作提出意見(jiàn)，對提出的合理化的建議積極采納。
利用例會(huì )的機會(huì )，把公司的精神和指示及時(shí)的傳達給每位職工，集中處理一些工作中的問(wèn)題，對不良現象進(jìn)行批評教育，做到防微杜漸，對違反制度的職工點(diǎn)名批評和處理；加強考勤力度，全員指紋考勤，避免遲到、早退現象的發(fā)生。
20xx年完成計量任務(wù)：鋁水噸、鋁錠噸、非合金鋁板材噸、外賣(mài)鋁水噸、煤噸、鋁粉噸、陽(yáng)極噸、其他原輔料噸、處理廢舊物資噸。
二、規范工作程序，嚴把工作細節。
計量工作是一項很重要且很認真的工作，嚴格依照程序操作是計量工作的關(guān)鍵問(wèn)題。建立建全監督機制，使臨磅員與司磅責任清晰，充分發(fā)揮監磅員的作用；針對計量工作是對外服務(wù)的窗口的特殊性，嚴禁客戶(hù)在計量室內逗留，禁止計量人員與客戶(hù)發(fā)展不正當的關(guān)系，吃請、收受賄賂等。
為避免鋁錠計量時(shí)，叉車(chē)鏟子的磁性對計量結果的影響，對叉車(chē)劃定應退的區域；對應該先化驗后計量的物品，化驗單上經(jīng)常注明“已取樣”而無(wú)化驗結果的情況，及時(shí)理性化驗室勾通，避免不合格物資進(jìn)廠(chǎng)。
為提高電腦的監督作用，避免人為作弊或失誤，司磅單一律改為電腦打��；針對鋁水磅出門(mén)證管理混亂的情況，要求過(guò)時(shí)的出門(mén)證一定要銷(xiāo)毀，磅房只能留當天的出門(mén)證，這樣堵住了鋁水無(wú)證出廠(chǎng)的漏洞；針對煤磅環(huán)境差的特點(diǎn)，我們在磅的四周用鐵板擋住，既保證了電子秤的平穩運行，又改善了環(huán)境。
三、對電子秤、電腦、打印機定期標定和維護。
確保電子秤始終處于良好的技術(shù)狀態(tài)是干好計量工作的最起碼的條件。咱們公司使用的汽車(chē)衡和電子平臺秤都精密儀器，受客觀(guān)條件的影響很大如：溫度、碰撞、風(fēng)等，在平時(shí)的工作中定期標定和維護，多觀(guān)察，勤思考，消除故障隱患，除縣技術(shù)監督局每年一次的強制監訂外，每月對所有磅秤標定一次，并與集團其它幾個(gè)單位相比較，確保其準確性。
四、加強職工的培訓，提高職工素質(zhì)，減少誤操作。
干好計量工作要有過(guò)硬的素質(zhì)。針對每位職工的文化水平不同，加大了對職工在業(yè)務(wù)技能上的培訓，實(shí)行理論知識與現場(chǎng)指導相結合的辦法，注重職工進(jìn)行一對一的“傳、幫、帶”業(yè)務(wù)知識的培訓。利用例會(huì )的機會(huì )對所出現的問(wèn)題總結、分析，防止類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生。提高職工學(xué)習的積極性，創(chuàng )造了一個(gè)互幫互學(xué)的氛圍。
回顧即將過(guò)去的一年，有也經(jīng)驗也有教訓，我們要總結經(jīng)驗吸取教訓，使20xx年使工作更上一個(gè)新的臺階。
計量人員述職報告 10
一路走來(lái)，步履匆匆，不覺(jué)間20xx年已悄然向我們揮手作別，迎來(lái)了嶄新的20xx年。在璀璨的“寶石花”照耀下，回首一年來(lái)的計量工作和生活，感悟良多。平時(shí)忙忙碌碌，沒(méi)有太多時(shí)間和機會(huì )坐下來(lái)好好總結自己做過(guò)的工作，年底了，靜下心來(lái)總結一年工作中的得失、查找自己的不足，為來(lái)年的工作做好安排和計劃，是很有必要的。因此，本人就這一年的工作小結。
20xx年對公司所有員工來(lái)說(shuō)是不同意義的一年，電子理貨的運行，碼頭罐區和四期罐區工程的完工，還有凝析油的入住。我非常有幸來(lái)到業(yè)務(wù)部計量班工作，雖然工作有時(shí)會(huì )很苦很累，有時(shí)連吃飯的時(shí)間都沒(méi)有，但其中的樂(lè )趣只有親身經(jīng)歷的人才有體會(huì )。更重要的是我從當初的“菜鳥(niǎo)”到礪漸的成熟，讓我增長(cháng)了不少知識，可謂受益匪淺。
來(lái)到我們公司工作，從總經(jīng)理到班組長(cháng)，提到最多的就是安全問(wèn)題�！鞍踩熑�，重于泰山”。意在提醒進(jìn)入庫區和碼頭的每一個(gè)人員安全第一。一時(shí)的疏忽大意，也許會(huì )使你終生難忘。
在計量工作，首先就必須學(xué)會(huì )檢尺，測溫，算數。初學(xué)者想做到規范確實(shí)不是一件容易的事，我剛學(xué)時(shí)也犯了一些錯誤：如檢尺誤差大，溫度測不準等，記得有一次因為一時(shí)疏忽差點(diǎn)造成很?chē)乐氐?后果，幸好沒(méi)有造成重大事故。通過(guò)班長(cháng)的教導和班里老人的指點(diǎn)我已經(jīng)非常了解計量工作了！在這里我非常感謝他們，
在計量工作的第二事就是開(kāi)小票。據我自己所體驗到的，開(kāi)發(fā)票就是要細心，特別是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就會(huì )造成很?chē)乐氐暮蠊��？傊�，大概要注意這些方面：
一、填寫(xiě)檢斤量時(shí)要區分大小寫(xiě)，空車(chē)和重車(chē)的重量一定要填寫(xiě)清楚，不能涂改，否則作廢。
二、小票上面必須有公司的商務(wù)章。貨主簽字等。
三、注意所填單位和開(kāi)發(fā)票的日期。開(kāi)發(fā)票還需要講究速度，要快要準。
集團提倡“店小二”式微笑服務(wù)。我們生活不能缺少微笑，服務(wù)更離不開(kāi)微笑。微笑很簡(jiǎn)單，因為每個(gè)人天生都會(huì )笑，但要時(shí)刻保持微笑，哪怕心情不好的時(shí)候也能微笑自如，那恐怕就不易了。如果你不知道該怎么辦，那就露出你的八顆牙齒，微笑一下吧！只要我們的微笑能像呼吸那樣自然，能像陽(yáng)光那樣燦爛，“店小二”式服務(wù)就一定能在中國大地光芒四射�！胺瞰I能源，創(chuàng )造和諧”。讓我們一起用微笑告訴貨主，用微笑感動(dòng)貨主，用微笑創(chuàng )造價(jià)值。
20xx年在業(yè)務(wù)部計量的工作，學(xué)到了很多東西。無(wú)論從理論知識上、實(shí)踐工作上還是從社會(huì )知識上，都有了不小的收獲，也許有一天我會(huì )調離我心愛(ài)的工作崗位，但讓我值得感謝的人，給我幫助和教育的人是在我人生中卻無(wú)法把遺忘的！
20xx年我將以嶄新的姿態(tài)來(lái)對待我的工作，學(xué)習“鐵人“王進(jìn)喜的吃苦精神，遵守公司的各種規章制度。
一、嚴禁違反操作規程操作。
二、嚴禁無(wú)票證從事危險作業(yè)。
三、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。
四、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學(xué)品。
五、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。
愛(ài)崗敬業(yè)，微笑、熱情、禮貌的為貨主服務(wù)，“以人為本”“從”心開(kāi)始“聽(tīng)從領(lǐng)導安排，服從領(lǐng)導指揮！像一系列違規事件說(shuō)”不“！ 領(lǐng)導們看我的實(shí)際行動(dòng)吧！
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