社區副主任的述職報告
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告的用途越來(lái)越大，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的社區副主任的述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、形成“三情”的工作態(tài)度
首先，我們對于自己所在工作點(diǎn)要有感情。我們不應該僅僅把農村當成是我們的工作單位，而應該將之作為我們自己的故鄉。這種親切感有利于從根本上促進(jìn)村民之間的溝通，增強工作責任感和服務(wù)意識。其次，對待自己的工作要充滿(mǎn)熱情。村官的權力取之于民，理應用之于民，為村民做好各項服務(wù)，這是民主集中制的具體體現。但作為社會(huì )的最基層和最底層，農村的具體工作細微、瑣碎、復雜。惡劣的態(tài)度會(huì )直接引起干群關(guān)系的緊張，甚至會(huì )誘發(fā)村子整體的不穩定，給村子的生產(chǎn)生活造成嚴重后果。因此，熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。再次，我們要一直保持激情。黨和政府選擇我們擔任村官，看中的是我們所具有的文化素質(zhì)以及勇于創(chuàng )新的激情。我們一方面要驅除“學(xué)生氣”來(lái)熟悉農村工作；另一方面我們還要保留“學(xué)生氣”，堅持提出新問(wèn)題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創(chuàng )意，這些新鮮觀(guān)點(diǎn)成為鄉村發(fā)展的良好建議，是自己能夠成為鄉村‘錦囊團’的強有力的組成部分。
二、堅持“三勤、三到”的工作作風(fēng)
首先，眼睛勤快，任何事情要多方考慮。自己是一名村委會(huì )工作人員。對于日常問(wèn)題的處理，更多的需要自己用心觀(guān)察。如：對于村中經(jīng)常出現的私搭亂建問(wèn)題，如何對村民進(jìn)行勸阻，引用什么樣的政策來(lái)說(shuō)明其行為是不合法的�！笆虑榭吹健边�要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，如：《新農村改造規劃建設手冊》、《村級組織規范化管理工作實(shí)施細則》、《人口與計劃生育條例》等等，這使得我們在向村民解釋有關(guān)問(wèn)題是做到有規可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問(wèn)到。農村不同于城市社區，“全村是一家人”是其典型特點(diǎn)。這使得我們不能簡(jiǎn)單的“就事論事”，要多問(wèn)村長(cháng)，多問(wèn)村委會(huì )其他工作人員相關(guān)背景，避免因為過(guò)于簡(jiǎn)單的工作作風(fēng)而造成問(wèn)題難以解決。再次，手要勤快，事情要干到�！罢Z(yǔ)言上的巨人，行動(dòng)上的矮子”是行不通的，農村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開(kāi)工作局面的唯一鑰匙。無(wú)論是協(xié)助村委調節村民矛盾，處理村務(wù)，還是協(xié)助村長(cháng)編寫(xiě)資料，整理檔案，甚至于打掃衛生，下駐村企業(yè)檢查安全隱患等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現出大學(xué)生的素質(zhì)。
三、避免脫離農村實(shí)際談創(chuàng )新，將創(chuàng )新做到細處
擁有激情，擁有較多的知識，擁有相對廣泛的見(jiàn)識，這正是我們的優(yōu)勢。但是，我們不能夠在工作的初期便以“高素質(zhì)者”自居，在還沒(méi)有了解到本鄉及本村生產(chǎn)、生活以及人文狀況時(shí)，在仍然不熟悉國家以及政府部門(mén)針對農村的各項方針政策的時(shí)候，貿然提出各種不切實(shí)際的口號和做法，這會(huì )樹(shù)立起“大學(xué)生不切實(shí)際”的不良形象。但是，我們應該利用自己的知識優(yōu)勢，把創(chuàng )新精神貫徹到每一個(gè)工作細節，只要我們堅持對自己處理的每一個(gè)細小問(wèn)題都注意創(chuàng )新，都注意提高，整個(gè)的工作便會(huì )呈現出全新的`局面。例如：對村委會(huì )的各種檔案進(jìn)行電子文檔管理，建立本村的電子文檔戶(hù)口。
在近一年的工作時(shí)間里，我對自己在工作學(xué)習方面有以下一些認識。
�。ㄒ唬⿺[正位置，做好領(lǐng)導的助手。除了在村上做好自己的本職工作外，還要想方設法協(xié)助村支書(shū)、村主任、老會(huì )計完成任務(wù)。一有重大事情也要第一時(shí)間與他們聯(lián)系。
�。ǘ╇S著(zhù)工作的不斷深入我也給自己制定了努力的方向。
一、堅定信念。剛到農村基層工作，面對陌生的工作環(huán)境，感到擔子重，壓力大，要保持一個(gè)堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確領(lǐng)導，相信村委班子成員間的團結合作，相信人民群眾的支持和愛(ài)戴。憑著(zhù)這種信念，克服工作上遇到的困難順利完成各項工作。
二、適應特點(diǎn)，發(fā)揮作用。我們要適應鄉情、村情用自己的知識和青春去創(chuàng )造去奉獻，發(fā)揮自己的作用。
轉眼已度過(guò)了一年的農村工作，一年中來(lái)有自己的艱辛努力，有領(lǐng)導的孜孜教誨，也有同事們的鼎力支持，歷歷在目，猶如昨日。當然，我自己還有許多不足和需要改進(jìn)的地方，在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，全心全意地用知識、青春和熱情去改變農村面貌、改善農業(yè)現狀，服務(wù)一方水土，造福一方百姓，為解決“三農”問(wèn)題奉獻自己的一份一力量！時(shí)間如梭，在村上工作的時(shí)間使我認識到了黨號召大學(xué)生下基層的戰略眼光，也為自己能夠有幸成為一名“村官大學(xué)生”而深感自豪。少說(shuō)話(huà)，多做事，用態(tài)度來(lái)決定一切。
述職，有著(zhù)同總結相似、相近的內容和形式，其組成，一般包括這么幾個(gè)部分：
一是工作開(kāi)展、完成情況；
二是能力、經(jīng)驗提升積累情況；
三是工作分析及個(gè)人分析；
四是下一步工作打算、思路或者規劃。述職就是為了今后工作的更好開(kāi)展，這個(gè)部分一般都應該有。
當然，述職和總結也有著(zhù)一定的區別：總結是對一段時(shí)間內完成工作情況、存在問(wèn)題、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述職除了有上述一些內容外,更多的是偏重個(gè)人能力、完成工作的愿望、敬業(yè)精神等與崗位要求的對比,是否達到崗位要求是述職報告的重點(diǎn)。如果還不清楚或者沒(méi)時(shí)間寫(xiě)的話(huà)，可找我們。
【社區副主任的述職報告】相關(guān)文章：
教學(xué)副主任述職報告12-28
社區護士工作的述職報告12-07
市場(chǎng)部副主任年度述職報告01-30
麻醉科科室副主任述職報告01-29
教務(wù)副主任述職報告（精選5篇）01-24
社區個(gè)人述職報告范文01-25
社區物業(yè)工作述職報告12-30
社區紅色物業(yè)述職報告12-23