仲裁個(gè)人述職報告（精選5篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們在成長(cháng)，回顧這段時(shí)間的工作，相信你有很多感想吧，是時(shí)候寫(xiě)一份述職報告了�？靵�(lái)參考述職報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的仲裁個(gè)人述職報告（精選5篇），歡迎大家分享。
仲裁個(gè)人述職報告1
20xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導和市局相關(guān)科室的業(yè)務(wù)指導下，仲裁信訪(fǎng)股以維護勞資雙方權益、構建和諧社會(huì )為目標，在加大勞動(dòng)保障政策宣傳的同時(shí)，一方面以各鄉鎮勞動(dòng)保障所為依托，加強基層調解組織建設，切實(shí)把勞動(dòng)爭議預防調解工作網(wǎng)絡(luò )延伸到鄉鎮（街道）、社區和企業(yè)；另一方面積極穩妥地處理好各方面的信訪(fǎng)工作。較好地促進(jìn)了社會(huì )的和諧穩定，為推進(jìn)全縣勞動(dòng)保障事業(yè)實(shí)現科學(xué)發(fā)展做出了積極貢獻。具體做法是：
一、加大勞動(dòng)保障法律法規宣傳力度。
20xx年，我局一是通過(guò)舉辦《信訪(fǎng)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，現場(chǎng)散發(fā)勞動(dòng)保障法律法規宣傳資料，解答政策咨詢(xún)，受理舉報投訴，使更多的用人單位和勞動(dòng)者了解了勞動(dòng)保障政策法規和各項規章制度，增強了廣大職工群眾的勞動(dòng)保障政策法規意識，切實(shí)有效地保障了勞資雙方的合法權益。二是結合“法制宣傳日”活動(dòng)，抓好用人單位和勞動(dòng)者的法律知識和維權知識培訓，同時(shí)利用電視、廣播等宣傳陣地，及時(shí)有效地開(kāi)展宣傳，把宣傳工作與平時(shí)工作相結合，與解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題相結合，以宣傳促進(jìn)工作的開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。今年以來(lái)，先后接受群眾現場(chǎng)咨詢(xún)近6000人（次），發(fā)放宣傳資料5300多份。
二、發(fā)揮勞動(dòng)監察和勞動(dòng)爭議仲裁的維權作用。
近年來(lái)，我縣勞動(dòng)糾紛呈上升趨勢，不僅侵害了勞動(dòng)者的合法權益，影響了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而且危及了社會(huì )的和諧穩定。為此，我們將強化勞動(dòng)監察和勞動(dòng)爭議仲裁作為解決問(wèn)題的工作舉措，一方面加大勞動(dòng)保障監察力度。通過(guò)開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查、清理整頓人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項檢查、打擊非法用工違法犯罪專(zhuān)項行動(dòng)，結合我縣用工形式、區域分布特點(diǎn)，開(kāi)展各類(lèi)行業(yè)專(zhuān)項檢查。切實(shí)加大排查化解力度，重點(diǎn)監控可能發(fā)生惡意欠薪、拖欠社會(huì )保險費、大量終止勞動(dòng)合同的企業(yè)，動(dòng)態(tài)掌握用工信息和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，早發(fā)現、早介入、早處置。另一方面根據形勢的發(fā)展要求，逐步健全和完善勞動(dòng)爭議仲裁制度，切實(shí)加強勞動(dòng)爭議調解組織建設。目前，我縣依托各鄉鎮勞動(dòng)保障所，在全縣各鄉鎮（街道）、社區建立了24個(gè)基層勞動(dòng)爭議調解機構，確定調解員20余名，并開(kāi)始運作，基本形成了基層企業(yè)調解、行業(yè)系統調解和仲裁立案調解的多層級勞動(dòng)爭議調解平臺，有力地促進(jìn)了縣域經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。
三、發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制調節作用。
今年以來(lái)，縣勞動(dòng)保障局正確把握服務(wù)發(fā)展大局、增進(jìn)勞資和諧、注重柔性調解的基本原則，進(jìn)一步加大調解力度，把調解工作貫穿到勞動(dòng)爭議處理的整個(gè)過(guò)程中，不斷提高調解成功率。同時(shí)，為推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，我們嚴格按照國家勞動(dòng)法律法規，從維護全縣發(fā)展、穩定的大局出發(fā)，健全完善了以工會(huì )、勞動(dòng)保障和用人單位為主體的三方調解機制，進(jìn)一步完善三方協(xié)商的議題、程序、形式、落實(shí)監督等運作辦法，切實(shí)提高三方協(xié)商的效果，全面推行勞動(dòng)合同、加強工資支付等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，切實(shí)發(fā)揮三方機制的功能。一是認真抓好勞動(dòng)合同管理目標責任制，完善管理機制,把勞動(dòng)合同培訓與指導、管理落到實(shí)處；二是大力開(kāi)展《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規的宣傳教育，通過(guò)宣傳有關(guān)政策和規定，引導用人單位和職工依法維護自身合法權益；三是督促企業(yè)全員簽訂勞動(dòng)合同，分類(lèi)指導，提高勞動(dòng)合同簽訂率，規范用工行為；四是積極與企業(yè)溝通交流，及時(shí)了解企業(yè)勞動(dòng)信息，切實(shí)把勞動(dòng)關(guān)系三方機制落實(shí)到實(shí)際工作中，進(jìn)一步實(shí)現了勞動(dòng)合同管理的科學(xué)化、法制化、規范化，依法保障職工合法權益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定，為全縣經(jīng)濟社會(huì )實(shí)現科學(xué)發(fā)展創(chuàng )造和諧環(huán)境。
四、積極穩妥地處理好各方面的信訪(fǎng)工作。
一是及時(shí)調整充實(shí)了以局長(cháng)為組長(cháng)，分管局長(cháng)為成員的局信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，任命了兩名科級干部任辦公室主任、副主任，綜合協(xié)調全局信訪(fǎng)工作，班子成員按照各自分管的工作嚴格落實(shí)“一崗雙責”和領(lǐng)導責任制。二是建立和完善了每月一次的信訪(fǎng)會(huì )議會(huì )制度，與局屬各二級機構簽訂了信訪(fǎng)目標責任書(shū)制度和每周三領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日制度。三是落實(shí)“二〃五”學(xué)習制，把學(xué)習《信訪(fǎng)條例》放在局信訪(fǎng)工作的重要位置，全面認真學(xué)習、吃透《信訪(fǎng)條例》的方方面面。四是每月進(jìn)行一次排查消化不安定因素，按時(shí)上報縣委、縣政府穩定辦公室和信訪(fǎng)局辦公室，重點(diǎn)解決事關(guān)職工切身利益問(wèn)題和可能引起群眾性事件的勞動(dòng)糾紛，努力把勞資糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，把隨意克扣職工工資，拖欠離退休費，不按時(shí)繳納社會(huì )保險費，隨意解除勞動(dòng)合同等問(wèn)題，作為排查的主要內容，定期進(jìn)行分析排查調研；對職工反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，及時(shí)調查解決，做好思想工作，認真化解矛盾，切實(shí)將矛盾消化在萌芽狀態(tài)。
截止20xx年12月底，共受理仲裁案件23件，已結案件21件，還有2件正在辦理當中，結案率為91％；接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)360人（次），受理上級交辦件信訪(fǎng)件10起，結案10起，結案率達100%，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟賠償20余萬(wàn)元。
仲裁個(gè)人述職報告2
20xx年，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，圍繞市委市政府的中心工作，按照委員會(huì )五屆一次會(huì )議確立的發(fā)展目標，進(jìn)一步完善仲裁工作體制機制，充分發(fā)揮仲裁職能作用，為優(yōu)化我市營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和維護社會(huì )穩定做出了積極貢獻，全面完成了今年的目標任務(wù)。
一、圍繞打造國際知名仲裁機構的發(fā)展定位，全面履行仲裁職能
(一)明確打造國際知名仲裁機構的發(fā)展定位
認真貫徹落實(shí)省委常委、市委書(shū)記李群同志于20xx年8月21日作出的“打造國際知名仲裁機構”重要批示精神，組織召開(kāi)了一系列會(huì )議，采取走訪(fǎng)、調研、座談、赴外地考察學(xué)習、邀請國內外知名專(zhuān)家指導論證等形式，積極推進(jìn)工作方案的制定工作，并于今年3月，向市委提報了《打造青島國際知名仲裁機構工作方案(草案)》，提出了“打造國際知名仲裁機構，建成東北亞地區國際商事?tīng)幎私鉀Q的重要公共服務(wù)平臺”的目標定位，明確了“打造一個(gè)主體、建設兩支隊伍、培育三大品牌、提升四個(gè)功能、搭建五個(gè)平臺”“一二三四五”戰略的總體思路。
20xx年4月15日，李群書(shū)記就該報告作出重要批示，認為“調研深入全面，建議可行”，要求“將方案(草案)進(jìn)一步研究修改完善后，依程序提交研究決定實(shí)施”，同時(shí)指出，“這也是一項很重要的改革成果”。李群書(shū)記在不到一年時(shí)間內兩次對青島仲裁工作作出批示，充分體現了市委對仲裁工作的關(guān)心和支持。
隨即，“完善仲裁體制機制、打造國際知名仲裁機構”被列為20xx年市委改革工作要點(diǎn)，寫(xiě)入工作報告，納入國際貿易中心城市建設綱要。20xx年9月26日，我辦列席市委全面深化改革領(lǐng)導小組第五次會(huì )議，并作了《關(guān)于青島仲裁體制改革初步方案的匯報》，得到出席會(huì )議市領(lǐng)導的充分肯定，會(huì )議原則同意匯報意見(jiàn)，目前青島仲裁體制改革的各項工作已全面展開(kāi)。
(二)爭議解決工作扎實(shí)推進(jìn)
1.仲裁案件辦理工作
20xx年，全年解答咨詢(xún)12000人次，受理案件無(wú)差錯，當日立案率100%，市內和嶗山、城陽(yáng)區仲裁文書(shū)直接送達率100%，協(xié)助當事人進(jìn)行財產(chǎn)和證據保全53件。受理各類(lèi)糾紛案件2721起，涉案標的額32.3億元，爭議標的額18.5億元。進(jìn)入仲裁程序案件結案率為111%，調解和解率為69%，一個(gè)月內結案率為59%，平均結案天數為40天，辦案效率明顯提高。
2.制定修訂與案件審理相關(guān)的制度規定
為確保仲裁案件質(zhì)量、提高辦案效率，使案件審理更加公正、透明、規范、高效，制定和修訂完善了一系列管理規定：修訂了《仲裁庭組庭工作規定》、《青島仲裁委員會(huì )委托鑒定辦法》，重新擬定了《鑒定機構名冊》，實(shí)現組庭工作、鑒定工作的科學(xué)化、規范化、專(zhuān)業(yè)化;修訂了《關(guān)于仲裁案件審理期限及有關(guān)問(wèn)題的規定》，進(jìn)一步凸顯仲裁高效快捷的獨特優(yōu)勢;修訂了《仲裁案件當事人意見(jiàn)反饋制度》，使案件審理監督工作更加規范具體;修訂了《專(zhuān)家委員會(huì )工作制度》、《仲裁案件專(zhuān)家論證辦法》、《主任會(huì )議審議案件辦法》、《重大疑難案件辦理工作有關(guān)規定》、《裁決書(shū)核閱工作規定》，制定了《裁決書(shū)制作規范》，嚴把仲裁裁決質(zhì)量關(guān)，提高仲裁裁決的制作水平，提升仲裁的社會(huì )公信力。
3.推進(jìn)“兩化”工作試點(diǎn)，創(chuàng )新仲裁調解工作
一是以仲裁調解專(zhuān)業(yè)化、案件調解全程化、調解案件信息化和糾紛調解規范化為目標完善仲裁調解機制。參考國際慣例和通行做法，制定調解規則，最大限度滿(mǎn)足當事人對多元化爭議解決機制的需求。在各商會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )間建立專(zhuān)業(yè)化調解員隊伍，發(fā)揮所屬?lài)H商事調解中心的作用，大力開(kāi)展業(yè)內調解工作。
二是多措并舉，實(shí)現受理案件多樣化、糾紛處理多元化。積極擴大仲裁程序外調解糾紛的范圍，調解交通事故損害賠償、消費權益、產(chǎn)品質(zhì)量、醫療事故、家庭財產(chǎn)分割等糾紛，贏(yíng)得公眾對仲裁社會(huì )價(jià)值的廣泛認同。設立青島知識產(chǎn)權仲裁院，與青島市商務(wù)局、市銀行業(yè)協(xié)會(huì )合作，建立了以金融、知識產(chǎn)權、外經(jīng)外貿等領(lǐng)域為重點(diǎn)服務(wù)對象的發(fā)展框架。擴展仲裁確認服務(wù)范圍，嘗試開(kāi)展建設工程合同、房屋拆遷協(xié)議、公司股權變動(dòng)等仲裁確認。
三是深入推進(jìn)交通事故損害賠償調解仲裁工作。建立并完善與法院、交警部門(mén)、司法局、保監局有關(guān)道路交通事故損害賠償爭議“五位一體，上下聯(lián)動(dòng)，整體聯(lián)動(dòng)”的聯(lián)動(dòng)調解機制，在區市成立6個(gè)道路交通事故損害賠償仲裁調解中心，通過(guò)制定《道路交通事故損害賠償仲裁調解案件辦理暫行方案》規范各項程序，就近就地為當事人解決紛爭，道路交通事故損害賠償仲裁調解工作在我市全面展開(kāi)并初見(jiàn)成效。我會(huì )“兩化”試點(diǎn)的主要做法和經(jīng)驗在全國仲裁工作會(huì )議上得到推廣。
(三)仲裁員管理水平穩步提升
1.完善仲裁員結構比例
全面提高仲裁員聘用標準，第五屆仲裁委員會(huì )在世界范圍內選聘346名知名法律和經(jīng)貿專(zhuān)家學(xué)者擔任仲裁員，青島地區以外仲裁員比例達到57%，外籍及港臺仲裁員比例達到20%。
2.修訂仲裁員管理辦法
通過(guò)修訂仲裁員管理辦法，細化了仲裁員權利與義務(wù)，增加了仲裁員培訓與考核、仲裁員使用的相關(guān)規定，完善仲裁員指定工作機制，全面提升仲裁員管理水平，保障仲裁員依法、公正、親和、高效地審理案件。
3.加大仲裁員培訓工作力度
聯(lián)合青島市律師協(xié)會(huì )、新加坡管理大學(xué)等機構組織了內容包括WTO仲裁機制、《仲裁規則》的理解與適用、仲裁理論與實(shí)務(wù)、國際商事仲裁等不同專(zhuān)題的培訓，提升了仲裁員培訓工作層次。經(jīng)過(guò)培訓的仲裁員把握仲裁理念、駕馭仲裁程序的能力和水平有了明顯提高。
4.組織開(kāi)展仲裁員沙龍活動(dòng)
與省海事局、保險協(xié)會(huì )等相關(guān)單位聯(lián)合組織開(kāi)展了多次不同層次、不同主題的仲裁員沙龍活動(dòng)，邀請相關(guān)專(zhuān)家和行業(yè)代表參與，通過(guò)業(yè)務(wù)溝通和信息交流，增進(jìn)了仲裁員與行業(yè)的相互了解、增強了互信，提高了仲裁員的綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平。
(四)仲裁宣傳推行工作深入開(kāi)展
1.加強與社會(huì )不同機構的創(chuàng )新合作，以合作促宣傳
與市商務(wù)局簽署建立貿易糾紛解決合作機制備忘錄，就加強解決涉外貿易糾紛合作確定了七項專(zhuān)項工作機制。與青島市中級人民法院聯(lián)合召開(kāi)民事審判與仲裁工作座談會(huì )，雙方就如何共同化解交通事故損害賠償糾紛，人民法院如何加強對仲裁工作的支持等問(wèn)題廣泛交換了意見(jiàn)，并達成初步合作意向。與青島市律師協(xié)會(huì )簽署戰略合作協(xié)議，圍繞律師界仲裁員選聘、律師執業(yè)紀律監督、專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓等方面深化合作。
2.搭建合作交流平臺，提升宣傳推行層次
與青島中德生態(tài)園管理委員會(huì )聯(lián)合承辦中歐知識產(chǎn)權保護機制圓桌會(huì )議，為知識產(chǎn)權仲裁院的工作開(kāi)展奠定基礎。與青島律師協(xié)會(huì )共同主辦“國際商事仲裁中的法律實(shí)踐”講座，拓展機構發(fā)展的國際視野，增加仲裁實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗。與青島市企業(yè)聯(lián)合會(huì )(青島市企業(yè)家協(xié)會(huì ))、上海錦天城律師事務(wù)所、青島藍海股權交易中心聯(lián)合舉辦青島法律服務(wù)高端論壇，就股票發(fā)行注冊制對企業(yè)直接融資的影響、知識產(chǎn)權的邊境保護、企業(yè)稅務(wù)籌劃及稅務(wù)法律風(fēng)險防范等進(jìn)行了探討。與橡膠谷集團有限公司、國家知識產(chǎn)權出版社主辦，青島仲裁委員會(huì )化工橡膠行業(yè)調解仲裁中心、青島橡膠谷知識產(chǎn)權有限公司共同承辦主題為“聚焦知識產(chǎn)權保護，推動(dòng)仲裁創(chuàng )新發(fā)展”的首屆國際仲裁論壇，為知識產(chǎn)權領(lǐng)域仲裁工作的加速推進(jìn)起到了良好的推介作用。
3.充分利用各種傳播媒介，加大宣傳力度
積極參加《行風(fēng)在線(xiàn)》和網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)問(wèn)政、民生在線(xiàn)等訪(fǎng)談活動(dòng)，認真回復網(wǎng)民提問(wèn)，并及時(shí)進(jìn)行回訪(fǎng)。在《青島日報》、《青島律師》、《青島財經(jīng)日報》、《帆船之都》、《仲裁信息》等傳媒發(fā)表主題宣傳文章和專(zhuān)刊，擴大仲裁的社會(huì )影響力，收到了較好的效果。
(五)機構建設和管理工作逐步規范
1.全面加強隊伍建設
加強仲裁工作人員的業(yè)務(wù)培訓工作。按照《青島仲裁辦20xx年干部教育培訓工作實(shí)施意見(jiàn)》規定，舉辦多次“干部講堂”，開(kāi)展以《仲裁規則》為核心的仲裁業(yè)務(wù)培訓和英語(yǔ)口語(yǔ)培訓，積極營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，為大家提供了交流工作、總結經(jīng)驗、鍛煉提高的機會(huì )和平臺，收到了良好的效果。
2.充實(shí)完善多層級的機構組織體系建設。
一是仲裁院的建設工作穩步進(jìn)行。成立全省首家知識產(chǎn)權仲裁院--青島知識產(chǎn)權仲裁院，解決知識產(chǎn)權糾紛，為我市打造知識產(chǎn)權示范城市、營(yíng)造國際化營(yíng)商環(huán)境提供優(yōu)質(zhì)仲裁服務(wù)。積極開(kāi)展高新區國際仲裁院籌建工作。與高新區有關(guān)部門(mén)就仲裁院建設、構建園區五位一體的法律保障體系等問(wèn)題達成共識，并逐一落實(shí)。與青島藍色硅谷核心區合作，探索建立為新型現代化經(jīng)濟園區營(yíng)造國際化法治環(huán)境的仲裁服務(wù)機制。
二是仲裁中心建設和管理逐步完善。修改完善了《仲裁中心管理暫行辦法》、《仲裁中心財務(wù)管理暫行辦法》，規范對仲裁中心的管理制度。開(kāi)展仲裁中心和辦事處的調研工作。成立了道路運輸行業(yè)調解仲裁中心、江蘇商會(huì )調解仲裁中心、道路交通事故損害賠償即墨仲裁調解中心、企聯(lián)調解仲裁中心，延伸服務(wù)鏈條，拓展業(yè)務(wù)范圍，完善服務(wù)功能，依法維護行業(yè)及會(huì )員企業(yè)當事人的合法權益。
(六)仲裁研究工作創(chuàng )新開(kāi)展
一是整理、研究涉及到建設工程、房地產(chǎn)、貿易等多個(gè)商事領(lǐng)域的疑難復雜案件的仲裁裁決書(shū)，編寫(xiě)成《優(yōu)秀裁決書(shū)匯編》,用于指導今后的仲裁審理實(shí)踐、供仲裁員及仲裁工作人員培訓以及其他學(xué)習培訓工作使用。
二是配合《仲裁法》頒布xx周年紀念活動(dòng)的開(kāi)展，舉辦了商事仲裁征文活動(dòng)，通過(guò)征文提高了社會(huì )公眾對商事仲裁的關(guān)注度，吸引更多專(zhuān)業(yè)人士和在校大學(xué)生參與仲裁法律制度的學(xué)習和研究，為仲裁事業(yè)發(fā)展積蓄力量。編輯完成《紀念仲裁法頒布xx周年獲獎?wù)魑募�，以展示此次征文活�?dòng)成果。
二、全面發(fā)揮仲裁服務(wù)基層、保障促進(jìn)功能
(一)延伸服務(wù)觸角
通過(guò)在道路運輸行業(yè)、江蘇商會(huì )、青島市企業(yè)聯(lián)合會(huì )設立的多個(gè)仲裁調解中心，在區市成立的6個(gè)道路交通事故損害賠償仲裁調解中心，就近就地為當事人解決紛爭，優(yōu)化發(fā)展空間布局，延伸服務(wù)鏈條，依法維護行業(yè)及會(huì )員企業(yè)當事人的合法權益。
(二)創(chuàng )新服務(wù)方式
通過(guò)走訪(fǎng)、共同舉辦論壇和培訓、法律宣講，使仲裁走進(jìn)企業(yè)，深入基層。走訪(fǎng)青島區域內各大型國有銀行、商業(yè)銀行，知名律師事務(wù)所、大型企業(yè)、商會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )，宣傳仲裁法律知識，推行仲裁法律制度。與商會(huì )、協(xié)會(huì )、律所、聯(lián)合舉辦青島法律服務(wù)高端論壇和法律專(zhuān)題培訓，推介仲裁，引導企業(yè)運用仲裁制度加強自身合法權益保護，提升企業(yè)風(fēng)險防范能力。深入青鋼集團、青島港務(wù)局、市銀行業(yè)協(xié)會(huì )，有針對性地就反傾銷(xiāo)、民訴法修改和金融仲裁知識等方面進(jìn)行了法律宣講，受到了企業(yè)和行業(yè)的好評。
(三)深入基層聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展幫扶工作
以“第一書(shū)記”所在即墨金口鎮壘里村為載體，開(kāi)展幫扶活動(dòng)。班子成員多次走訪(fǎng)村鎮，了解基層群眾需求,共同探討民生工程建設、脫貧致富的途徑;逐戶(hù)看望慰問(wèn)17戶(hù)困難老黨員、貧困戶(hù)、軍烈屬，給予金錢(qián)或實(shí)物捐助，以實(shí)際行動(dòng)幫助他們解決生活中的實(shí)際困難;捐資20萬(wàn)元建設的壘里村幼兒園落成并投入使用，為壘里村的學(xué)齡前兒童提供了安全、舒適的學(xué)習生活環(huán)境，讓孩子們感受到黨的關(guān)愛(ài)和社會(huì )的溫暖。
三、青島仲裁工作存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
回顧過(guò)去的一年，我辦各項工作都有所創(chuàng )新，有所發(fā)展，有所提升，呈現了新的面貌，取得了新的成績(jì)。但是與國際知名仲裁機構的標準相比，青島仲裁工作還存在差距和不足，主要是品牌特色不夠突出，圍繞中心、服務(wù)大局的工作合力有待進(jìn)一步增強，仲裁公信力有待進(jìn)一步提高，仲裁社會(huì )認知度不高，宣傳工作尚顯不足等。
20xx年，仲裁工作要服務(wù)黨委政府中心工作，提升仲裁服務(wù)保障功能。積極參與西海岸新區和其他經(jīng)濟新區建設、我市公共資源交易管理平臺建設，提供優(yōu)質(zhì)高效的仲裁法律服務(wù)。健全完善與省市兩級海洋產(chǎn)業(yè)部門(mén)的合作機制，重點(diǎn)發(fā)展海事海商仲裁業(yè)務(wù)。以財富管理中心城市建設為契機，實(shí)現金融領(lǐng)域仲裁服務(wù)的突破。以中德生態(tài)園知識產(chǎn)權仲裁院為依托，完善知識產(chǎn)權交易法律服務(wù)平臺建設。
嚴格落實(shí)案件審理各項工作制度，保持仲裁裁決的公正和高效，提升青島仲裁的公信力和美譽(yù)度。加快推進(jìn)基礎設施建設，改善仲裁服務(wù)的軟硬件，營(yíng)造一流仲裁服務(wù)環(huán)境。建立完善行政調處與仲裁的銜接機制，積極推薦仲裁方式解決爭議，不斷推進(jìn)仲裁“兩化”工作深入開(kāi)展。健全完善與市中級人民法院的聯(lián)席會(huì )議制度，共同提高仲裁的社會(huì )公信力。
仲裁個(gè)人述職報告3
今年上半年，勞動(dòng)監察、仲裁工作在局黨總支正確領(lǐng)導下，嚴格執行國家有關(guān)法律法規,認真貫徹落實(shí)省、市、區社會(huì )保障工作會(huì )議精神，以構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，圍繞大局、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，積極維護勞動(dòng)者的合法權益，圓滿(mǎn)完成了上半年工作目標任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧作出了積極貢獻�，F將上半年工作作如下匯報：
一、認真做好勞動(dòng)監察、仲裁工作，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)監察工作：
1、開(kāi)展了“拖欠農民工工資”專(zhuān)項檢查行動(dòng)。累計發(fā)放宣傳材料500余份，接受咨詢(xún)130余人次，辦結15起拖欠農民工工資案件，成功處理一起重大集體上訪(fǎng)欠薪事件，累計追討被拖欠工資360萬(wàn)余元，最大限度地維護了農民工們的合法權益。
2、開(kāi)展了“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序”專(zhuān)項行動(dòng)。對轄區內33所職業(yè)介紹機構、人力資源管理公司進(jìn)行了排查、登記，對1家未申領(lǐng)職業(yè)介紹許可證的中介所下達了限期責令改正通知書(shū)；收繳非法中介廣告牌3塊，刮除張貼在門(mén)窗上的非法招工信息2處；發(fā)放“致廣大農民工朋友的一封信”300余份。有效遏制職業(yè)中介領(lǐng)域的違法活動(dòng)，使本區人力資源市場(chǎng)秩序得到進(jìn)一步改善。
3、開(kāi)展了“《勞動(dòng)合同法》執行情況”專(zhuān)項檢查行動(dòng)。累計檢查用人單位51戶(hù)，涉及勞動(dòng)者1100余人，下達詢(xún)問(wèn)通知書(shū)11份、責令改正決定書(shū)8份；督促用人單位補簽勞動(dòng)合同126份，糾正無(wú)效勞動(dòng)合同78份；修改公司規章制度40余條；補發(fā)勞動(dòng)者工資3.7萬(wàn)元，清退抵押金0.3萬(wàn)元，補繳社會(huì )保險費6.5萬(wàn)元。
4、開(kāi)展了“勞動(dòng)保障監察書(shū)面審查工作”。截止目前，共檢查用人單位285家，涉及職工人數5000余人，其中對7家用人單位下達了責令改正通知書(shū)，補簽勞動(dòng)合同700余份，補發(fā)工資10萬(wàn)余元，補繳社會(huì )保險費十萬(wàn)余元。此項工作目前正在進(jìn)行中。
5、開(kāi)展了為期2個(gè)月的“整治非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項行動(dòng)”。對轄區內的勞動(dòng)密集型企業(yè)、城鄉結合部的小磚窯、小作坊、餐飲服務(wù)業(yè)等用工場(chǎng)所進(jìn)行了檢查，共檢查企業(yè)57家，下達行政文書(shū)13份。
6、勞動(dòng)保障監察“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò )化”建設取得了新的進(jìn)展。截止目前，“網(wǎng)格化”建設已實(shí)現全覆蓋，區級既二級網(wǎng)格軟、硬件設施已全部建設完成，70名勞動(dòng)保障監察協(xié)管員已全部到位。勞動(dòng)保障監察信息系統數據庫正在逐步錄入，監察各項業(yè)務(wù)數據都在隨時(shí)更新。
上半年，勞動(dòng)監察科共受理投訴案件83件，已辦結72件，在法定時(shí)間內結案率為100%；共下達了詢(xún)問(wèn)通知書(shū)24份、責令改正通知書(shū)19份，下達行政處罰兩家、行政處理一家，處理職工集體上訪(fǎng)案件3起，處理突發(fā)案件1起，處理市12345市民服務(wù)熱線(xiàn)交辦件5起。
�。ǘ﹦趧�(dòng)爭議仲裁工作：
一是針對我區勞動(dòng)爭議逐年上升的趨勢，我們把加大《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度擺在各項工作的首位，積極向企業(yè)和職工進(jìn)行法律、法規、政策的宣傳，使用人單位和企業(yè)職工能做到知法、懂法、守法，自覺(jué)依法辦事，使矛盾解決在企業(yè)。
二是立足調解優(yōu)先，處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議。針對集體性質(zhì)勞動(dòng)爭議多的特點(diǎn)，我們在處理勞動(dòng)爭議過(guò)程中，著(zhù)重突出“三個(gè)”結合：有關(guān)勞動(dòng)爭議的法規宣傳與企業(yè)發(fā)展結合起來(lái)；勞動(dòng)爭議調解工作與職工合法權益結合起來(lái)；勞動(dòng)爭議調解工作與貫徹改革、發(fā)展、穩定的方針結合起來(lái)。在依照法律程序及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議時(shí)，嚴格把好政策關(guān)，對符合勞動(dòng)爭議受理范圍的案件，決不推諉，在查明事實(shí)、分清是非的基礎上，對存在爭議的當事人提出調解方案，加大調解力度，努力促成雙方和解，使爭議在雙方平等的基礎上得到解決，使當事人之間的勞動(dòng)關(guān)系趨于緩和。
上半年，勞動(dòng)爭議仲裁院嚴格執行辦案規程，認真開(kāi)展申訴接待，審查立案，調解仲裁工作。堅持貫徹“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，及時(shí)把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷強化服務(wù)意識，為企業(yè)和職工宣講勞動(dòng)保障法規，提供勞動(dòng)保障法律法規咨詢(xún)，對上訪(fǎng)群眾耐心接待，對其反映的各類(lèi)問(wèn)題及時(shí)調查處理，及時(shí)掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾。同時(shí)，堅持“合法、公正、及時(shí)”的原則，積極穩妥地處理勞動(dòng)爭議。上半年共受理勞動(dòng)爭議案件134件，已結案129件，結案率96%，時(shí)效內結案率100%，對全區的社會(huì )穩定起到了積極促進(jìn)作用。
二、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
為體現人性化服務(wù)，我們樹(shù)立了“細微之處見(jiàn)真情，服務(wù)之中樹(shù)形象”的理念。工作中全部實(shí)行掛牌上崗。并將科室的案件辦理流程、辦理條件、辦理程序、服務(wù)標準公開(kāi)上墻，使來(lái)訪(fǎng)的群眾能夠一目了然，我們在接訪(fǎng)過(guò)程中實(shí)行“五個(gè)一”服務(wù)，把“真情、盡責、務(wù)實(shí)、高效”的服務(wù)理念貫穿到勞動(dòng)保障監察、仲裁工作的方方面面，融入到每個(gè)崗位中去，從思想上做到“民找我辦事”向“我為民辦事”的轉變，力爭做到真情接待零距離，真心辦事零差錯，真誠服務(wù)零投訴。上半年，勞動(dòng)監察、仲裁工作人員累計接待和處理群眾來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)2400余次，根據不同情況，我們都堅持詳細登記，認真回復，耐心解答，做到件件有回音，事事有交待，確保服務(wù)對象滿(mǎn)意率均為95%以上。針對上級機關(guān)交辦的信訪(fǎng)事項和12345市民服務(wù)熱線(xiàn)交辦件，我們都能做到在規定的時(shí)間內按期辦結，并及時(shí)上報處理結果，結案率達到100%。
三、下半年工作打算
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)監察科的工作計劃
1、加強執法監察力度，進(jìn)一步促進(jìn)我區勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。切實(shí)把各項工作目標任務(wù)落實(shí)到位。
2、積極開(kāi)展專(zhuān)項執法監察工作。根據全年勞動(dòng)保障的重點(diǎn)工作適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項執法監察，特別是要開(kāi)展好勞動(dòng)欠薪清償和整治非法用工打擊違法犯罪的專(zhuān)項執法檢查活動(dòng)。
3、認真做好信訪(fǎng)工作。在受理和查處投訴舉報案件中，及時(shí)為勞動(dòng)者排憂(yōu)解難，對涉及嚴重違反勞動(dòng)保障法律法規的案件，做到及時(shí)立案，快速查處。同時(shí)，嚴格實(shí)行首問(wèn)責任制，確保勞動(dòng)者的合法權益不受侵害。
4、扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”工作，確保全市勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”管理工作試點(diǎn)的各項具體工作要求及時(shí)落實(shí)到位。
�。ǘ﹦趧�(dòng)仲裁科的工作計劃
1、實(shí)行首問(wèn)導訴服務(wù)制度。最先接待當事人的仲裁員負責一次性告知當事人申請勞動(dòng)爭議仲裁的有關(guān)注意事項和需要補充的材料。對沒(méi)有委托代理人的勞動(dòng)者當事人，還應對其進(jìn)行必要的程序性指導。做到首次導訴，二次開(kāi)庭，三次辦結。杜絕當事人來(lái)回奔波，切實(shí)保證當事人合法權益的實(shí)現。
2、進(jìn)一步加強勞動(dòng)仲裁機構和企業(yè)調解網(wǎng)絡(luò )建設，促進(jìn)勞動(dòng)爭議處理工作健康發(fā)展。進(jìn)一步完善勞動(dòng)仲裁委三方機制，健全各企業(yè)仲裁調解委員會(huì )并充分發(fā)揮他們的作用，形成完整的勞動(dòng)爭議仲裁網(wǎng)絡(luò )。
3、加強仲裁監督，提高仲裁員素質(zhì)。要不斷完善自身監督，要定期或不定期地開(kāi)展勞動(dòng)爭議案件仲裁處理評查和抽查工作，切實(shí)糾正在勞動(dòng)爭議案件受理、審理和裁決等環(huán)節中存在的不嚴格依法辦案問(wèn)題。加強仲裁員的業(yè)務(wù)學(xué)習和培訓，積極進(jìn)行仲裁員業(yè)務(wù)交流，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。
社會(huì )保障工作任重而道遠。下半年，我們將進(jìn)一步增強責任感和緊迫感，努力提高創(chuàng )新意識、服務(wù)意識、大局意識，做到上為政府分憂(yōu)，下為百姓解難，我們相信在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過(guò)我們工作人員的不懈努力，勞動(dòng)監察、仲裁工作將躍上一個(gè)新的臺階。
仲裁個(gè)人述職報告4
青島仲裁辦以黨的'十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，圍繞市委市政府的中心工作，認真貫徹落實(shí)李群書(shū)記關(guān)于“打造國際知名仲裁機構”的批示精神，充分發(fā)揮仲裁職能作用，較好地完成了各項工作，為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定做出了積極貢獻。
一、上半年主要工作完成情況
(一)案件受理工作
上半年共受理各類(lèi)案件390起，同比增長(cháng)72%;涉案標的額30.4億元，同比增長(cháng)237%，爭議標的額24.6億元，同比增長(cháng)233%;協(xié)助當事人辦理證據和財產(chǎn)保全28起。
(二)案件審理工作
上半年審結案件379起，其中：調解和解結案282起，快速結案(30天內)260起，結案率97.9%，調解和解率72.8%;快結率67.1%。召開(kāi)21次主任辦公會(huì )，審議案件130件次，無(wú)被法院撤銷(xiāo)仲裁裁決和不予執行案件。
在受理的390起案件中，仲裁中心推薦194起，涉案標的額10多億元;國際商事調解中心調解糾紛10多件。積極開(kāi)展仲裁“兩化”試點(diǎn)工作，各仲裁中心共受理道路交通事故損害賠償調解仲裁案件174起，其中：市北中心調解交通事故糾紛案件121起，調成率100%。
(三)仲裁宣傳推行工作
聯(lián)合市商務(wù)局、市企業(yè)聯(lián)合會(huì )、市企業(yè)家協(xié)會(huì )等單位成功舉辦“助力一帶一路戰略--國際商事法則講座”;會(huì )同市中級法院、中德生態(tài)園管委共同舉辦入駐園區企業(yè)“知識產(chǎn)權創(chuàng )新與保護座談會(huì )”;與山東島城律師事務(wù)所在黃島區海洋經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合舉辦“企業(yè)知識產(chǎn)權保護研討沙龍暨20xx年度法律大講堂開(kāi)講儀式”;與省法學(xué)會(huì )保險法學(xué)研究會(huì )共同主辦20xx年度學(xué)術(shù)年會(huì );舉辦由部分機關(guān)、企事業(yè)和駐青高校參加的“內控管理中的法律風(fēng)險與防范”研討會(huì )，取得了較好的社會(huì )效應。
積極參加《行風(fēng)在線(xiàn)》節目，組織3期網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)問(wèn)政，答復滿(mǎn)意率均為100%;聯(lián)合青島經(jīng)濟廣播電臺“法治青島”欄目，制作了16期由仲裁員參與錄制的仲裁專(zhuān)題宣傳節目;制作了“行風(fēng)在線(xiàn)”專(zhuān)欄整點(diǎn)報時(shí)宣傳語(yǔ)、固定電話(huà)宣傳彩鈴;外網(wǎng)網(wǎng)站改版準備工作就緒，案件信息系統調試基本完成;編輯印制“親和仲裁宣傳冊”等，均起到了良好的宣傳推行效果。
(四)爭取法院對仲裁工作的支持
協(xié)調市中級法院將仲裁保全由各基層法院不同庭室管轄提級至中院民三庭歸口管理;與市中級法院民三庭聯(lián)合推進(jìn)中德生態(tài)園知識產(chǎn)權仲裁院和知識產(chǎn)權巡回法庭日常工作開(kāi)展;會(huì )同市中級法院研究室、民一庭、中國政法大學(xué)國際法學(xué)院聯(lián)合申報最高人民法院關(guān)于多元化糾紛解決機制改革研究課題。通過(guò)溝通與合作，理順了與人民法院的工作關(guān)系，加大了法院對仲裁工作的支持力度。
(五)隊伍建設工作
加強班子建設，制定《20xx年黨組中心組學(xué)習意見(jiàn)》并抓好落實(shí)，上半年組織開(kāi)展4次集中學(xué)習，組織實(shí)施黨組中心組成員理論學(xué)習考試;做好市委組織部對市直單位領(lǐng)導班子經(jīng)常性考察工作;上半年組織召開(kāi)10次黨政聯(lián)席會(huì )議、主任辦公會(huì )議，嚴格落實(shí)民主集中制和班子決策議事規則;組織召開(kāi)20xx年度黨組民主生活會(huì )并按規定上報會(huì )議各項情況。
制定并實(shí)施20xx年度干部教育培訓計劃，選派人員參加市委黨校、行政學(xué)院等各級各類(lèi)培訓，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )干部學(xué)院開(kāi)展網(wǎng)上教育培訓;做好從嚴監督管理干部相關(guān)工作上報自查情況;做好處以上干部個(gè)人重大事項申報工作，對全體干部檔案進(jìn)行規范化的管理;完成正處級非領(lǐng)導職位民主推薦工作;開(kāi)設“周五法治講堂”，安排6名處長(cháng)完成授課，提高黨員干部政策理論水平。
與中國政法大學(xué)國際法學(xué)院合作，開(kāi)展仲裁員遴選培訓工作，170多名通過(guò)資格初審的擬聘仲裁員和70多名現聘仲裁員參加了為期三天的培訓，提高了仲裁員整體管理水平，擴大我會(huì )知名度;啟用了《仲裁員個(gè)案考評表》，每月對組庭情況進(jìn)行兩次匯總分析，為仲裁員使用和管理提供依據。
(七)黨風(fēng)廉政建設、黨建工作
認真落實(shí)“兩個(gè)責任”，制定《青島仲裁委員會(huì )辦公室落實(shí)廉政建設主體責任和監督責任實(shí)施方案》、《20xx年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作意見(jiàn)》，層層分解廉政責任，上半年沒(méi)有出現違反辦案工作紀律被當事人投訴、因工作不當致使矛盾激化，導致越級上訪(fǎng)等情況。
深入推進(jìn)“三嚴三實(shí)”、“雙學(xué)雙講”專(zhuān)題教育活動(dòng);制定我辦創(chuàng )建省級精神文明單位意見(jiàn);組織黨員領(lǐng)導干部上黨課3次，召開(kāi)支委會(huì )6次，支部黨員大會(huì )2次，小組會(huì )6次;組織開(kāi)展向市勞模學(xué)習座談會(huì );深入開(kāi)展扶貧濟困活動(dòng)，對家庭困難、個(gè)人患病的職工進(jìn)行了救助。
(九)政務(wù)工作和服務(wù)保障
搞好對外協(xié)調工作，爭取政策和資金支持。完成了20xx年度目標績(jì)效考核工作，起草《關(guān)于做好20xx年度科學(xué)考核工作意見(jiàn)》，分解目標，明確責任;每月向市委、市政府督查室上報工作完成情況和重點(diǎn)工作計劃;編纂6期《青島仲裁工作簡(jiǎn)報》，上報2期《督查專(zhuān)報》;積極推行金宏網(wǎng)上辦公，組織做好公文網(wǎng)上擬辦審批流轉傳閱，提高工作效率;完成上報第一輪2名第一書(shū)記工作總結考核，協(xié)助第二輪第一書(shū)記開(kāi)展各項工作;配合完成市審計局“三公”經(jīng)費及會(huì )議費專(zhuān)項審計工作;完成財務(wù)決算、三公經(jīng)費決算公開(kāi)工作;做好保密日常自查，無(wú)泄密事件發(fā)生;做好老干部工作，結合走訪(fǎng)慰問(wèn)，通報工作情況，解釋工資政策，定期組織查體;起草《關(guān)于提高辦公辦案場(chǎng)所服務(wù)水平的意見(jiàn)》，對19樓辦案大廳進(jìn)行亮化改造，9樓安裝同步音視頻設備，不斷改善仲裁辦案環(huán)境。
二、存在的主要問(wèn)題
雖然上半年做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)，但與市委提出的“打造青島國際知名仲裁機構”、政府工作報告中提出的“增強仲裁公信力”的目標要求還有很大的差距，具體表現在：仲裁調解與與人民調解、司法調解、行政調解的大調解機制還未完全建立;在金融、知識產(chǎn)權等領(lǐng)域推行仲裁制度不夠深入;仲裁“兩化”案件受理范圍還不明確;對當前互聯(lián)網(wǎng)+仲裁的理念缺乏認識和了解，仲裁辦案信息系統和網(wǎng)絡(luò )建設還需加強;對新類(lèi)型案件、特殊類(lèi)型案件、復雜疑難案件缺乏深入細致的研究;庭審效率不高，存在超審限案件;裁決書(shū)中存在實(shí)體、程序、文字錯誤較多;服務(wù)保障工作效率和水平有待提高等。
三、下半年工作打算
(一)按照《落實(shí)市委主要領(lǐng)導同志交辦事項的通知》要求，深入推進(jìn)青島仲裁體制改革各項工作，細化打造國際知名仲裁機構各項措施，按時(shí)報送改革項目進(jìn)展工作情況，做好突發(fā)事件的預防、預警和處置相關(guān)工作。
(二)制定《青島仲裁辦關(guān)于貫徹落實(shí)大力實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的實(shí)施意見(jiàn)》，深入研究互聯(lián)網(wǎng)+仲裁理論與實(shí)務(wù)，抓住發(fā)展機遇，盡快出臺工作方案，建立青島仲裁共享信息數據庫，提升科學(xué)化、規范化、信息化管理水平，確保發(fā)展水平位列全國同行前列。
(三)落實(shí)全省仲裁工作座談會(huì )議精神，按照《關(guān)于開(kāi)展仲裁法實(shí)施xx周年活動(dòng)的方案》、《關(guān)于轉發(fā)國務(wù)院法制辦公室<關(guān)于做好仲裁法貫徹實(shí)施情況了解工作的通知>的通知》要求做好向市領(lǐng)導請示匯報，與省法制辦法制監督協(xié)調處對接有關(guān)會(huì )議承辦事宜，做好會(huì )務(wù)組織保障;我會(huì )牽頭調研匯總全國各地法院對仲裁工作支持情況，形成書(shū)面材料報省法制辦。
(四)按照《關(guān)于做好20xx年度科學(xué)發(fā)展綜合考核工作的意見(jiàn)》，將考核指標分解到各處，每月對業(yè)務(wù)職能目標完成情況進(jìn)行督查，確保11月底前完成各項業(yè)務(wù)職能目標;制定并組織實(shí)施《青島仲裁辦領(lǐng)導干部和公務(wù)員學(xué)法考法述法工作方案》;做好參照公務(wù)員法管理單位人員的年終考核。
(五)繼續開(kāi)發(fā)優(yōu)化升級辦案系統，在探索加入互聯(lián)網(wǎng)+仲裁模式基礎上，使調解案件入案件管理信息系統統一管理，充分利用現有多方通話(huà)的技術(shù)支持，做實(shí)庭前證據交換、仲裁員庭前閱卷，以減少開(kāi)庭次數，提高辦案效率，減少超審限案件的發(fā)生，提高案件調解和解率、快速結案率和當事人滿(mǎn)意率。
(六)加強對仲裁中心的管理與業(yè)務(wù)指導，研究確定仲裁“兩化”案件的受案范圍，規范“兩化”案件的審理程序，嚴格仲裁中心的辦案經(jīng)費管理，加強對仲裁中心的管理;籌備組織召開(kāi)青島仲裁委五屆二次會(huì )議，通報上半年工作情況，確定擬增聘仲裁員人選，通過(guò)修改仲裁規則和調解規則。
仲裁個(gè)人述職報告5
一、工作情況匯報
從20xx年5月進(jìn)入仲裁委，我跟著(zhù)陳老師負責受理兼辦案工作。從5月份至今，跟著(zhù)師傅接待、受理、送達案件150件。辦案方面也是和師傅一起，跟著(zhù)參與辦理了xx件，其中20xx年完整的案件，從立案開(kāi)始完整的學(xué)習的案件15件。
二、辦案仲裁員情況
從5月份至今，接觸的仲裁員共24個(gè)，總體評價(jià)和陳老師的評價(jià)一致。
三、不足之處
�。ㄒ唬╅_(kāi)庭時(shí)有些作為邊裁的仲裁員大部分時(shí)間不在狀態(tài)，不關(guān)心庭審活動(dòng)，沒(méi)有充分發(fā)揮仲裁庭的作用。
�。ǘ┩晟浦俨梦W(wǎng)站，及時(shí)更新，把仲裁動(dòng)態(tài)、仲裁信息、仲裁知識通過(guò)網(wǎng)絡(luò )形式向社會(huì )傳播。很多當事人去查詢(xún)時(shí)想要的一些格式文書(shū)找不到，相關(guān)仲裁員信息未及時(shí)更新，沒(méi)有發(fā)揮網(wǎng)站應有的宣傳作用。
�。ㄈ┦芾砦臅�(shū)送達時(shí)部分被申請人簽收，部分未簽收，僅對未簽收的當事人進(jìn)行公告，爾后組庭、開(kāi)庭等文書(shū)之前已簽收的當事人不收的情形如何處理？如何完善？
四、個(gè)人建議
�。ㄒ唬├^續做好仲裁法律制度的宣傳普及工作。在本市各媒體上的仲裁宣傳推薦工作。積極向報刊雜志投稿宣傳仲裁制度，在各類(lèi)報紙上發(fā)表宣傳仲裁機構和仲裁制度的文章多篇。通過(guò)典型案例介紹、知識講座等形式，宣傳推廣仲裁法律制度，擴大仲裁機構的知名度。借助各類(lèi)大型活動(dòng)，積極組織對外宣傳。參加“3.15”大型咨詢(xún)活動(dòng)和商品房展示交易大會(huì )等，設立咨詢(xún)臺，發(fā)放宣傳資料，耐心解答法律知識。
�。ǘ┙惖刂俨梦值荜P(guān)系。加強與異地仲裁委聯(lián)系，做好重要案件異地仲裁文書(shū)送達、仲裁保全等方面的協(xié)助工作。
�。ㄈ⿲⒁暈樗瓦_編入仲裁規則。合同中約定“按該地址送達即視為送達”，按該地址送達即為有效送達方式。
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