酒店出納述職報告
在日常生活和工作中,報告有著(zhù)舉足輕重的地位,報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的酒店出納述職報告,希望能夠幫助到大家。
本人自20xx年5月29日入職,做為酒店總帳會(huì )計在日常工作中,嚴格執行酒店財務(wù)規范的要求認真履行崗位職責,起到了一定的.監督和帶頭作用;在逐步熟悉酒店運行機制后,本人提出合理化意見(jiàn)同時(shí),也配合財務(wù)經(jīng)理完成部分重要工作的調整及細化:
一、配合財務(wù)經(jīng)理,逐步修改完善財務(wù)制度,制定報銷(xiāo)程序、宴請程序等的酒店內部工作規范,方便今后工作順利高效的進(jìn)行。
二、配合財務(wù)經(jīng)理制定新會(huì )計科目,完成財務(wù)軟件二次初始化的工作。雖然此項工作量較大,但我能主動(dòng)加班加點(diǎn),在保證酒店正常財務(wù)工作的進(jìn)行的同時(shí)順利完成軟件二次初始化的工作。
三、為今后準確高效的完成財務(wù)工作,獨立編制財務(wù)報表模板,做到每月系統中自動(dòng)取數生成,極大的方便了會(huì )計月結工作中報表編制工作的進(jìn)行。
四、因酒店剛開(kāi)業(yè)不久,總出納崗位人員流動(dòng)較為頻繁,為保證工作規范性、正確性,降低差錯的出現,及時(shí)制定總出納工作流程,親自盤(pán)點(diǎn)總出納庫存,防止長(cháng)短款出現。并指導編制總出納日報現金銀行日報表,方便了解酒店每日現金銀行收支情況及酒店可用余額。
五、7月工資表由人力資源部轉交財務(wù)部制作,及時(shí)與人力資源部溝通,確定合理的工資計算方法,指導工資員制作工資表、工資盤(pán),為正確及時(shí)的工資發(fā)放奠定了基礎。
六、采購部劃轉財務(wù)部管理后,協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完善采購程序,規范采購報銷(xiāo)制度,為酒店合理控制資金使用情況,做到資金利用最大化。
七、及時(shí)向集團請款,緩解財務(wù)資金緊張情況。
八、酒店開(kāi)業(yè)至今,外幣兌換一直以總出納個(gè)人名義兌換,其中不僅存在較大安全隱患,且不利于提高酒店對外形象。發(fā)現此問(wèn)題后,主動(dòng)聯(lián)系外幣兌換事宜,并用以前經(jīng)驗培訓出納外幣識別及突發(fā)事件處理。
九、每月月結完畢后,輔助經(jīng)理做好財務(wù)分析工作。以上是我個(gè)人工作情況總結,在今后工作中,我將更加努力工作,加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習,進(jìn)一步提高自身能力,全心全意為酒店服務(wù)。
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