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車(chē)管所個(gè)人述職報告范文
指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧這段時(shí)間的工作，你有什么成長(cháng)呢？是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)述職報告了。那么大家知道正規的述職報告怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家整理的車(chē)管所個(gè)人述職報告范文，歡迎大家分享。
車(chē)管所個(gè)人述職報告1
一年來(lái)，在局黨組正確領(lǐng)導、關(guān)心、支持下，我帶領(lǐng)車(chē)管所全體同志團結一心，大膽實(shí)施個(gè)運監管，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，以昂揚奮進(jìn)的姿態(tài)，發(fā)揚不怕吃苦，不甘落后，唯先是奪的工商精神，克難奮進(jìn)，個(gè)體運輸業(yè)監管工作再創(chuàng )佳跡，各項目標任務(wù)都取得了突破性的好成績(jì)。年完成財政收入1，501725元。辦理一般程序案件76起，罰款13.5萬(wàn)元，送審率100%，結案率100%，歸檔率100%，且無(wú)一件復議或引起訴訟。個(gè)體運輸戶(hù)由1300戶(hù)增長(cháng)為今年的2116戶(hù)。各項業(yè)務(wù)指標連續三年居市八縣三區車(chē)管之首。我熱愛(ài)工商事業(yè)，心系紅盾，以所為家，立足本職，立足實(shí)際，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)完成領(lǐng)導分配的各項工作任務(wù)，為車(chē)管工作的健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟建設付出了不懈的努力�，F將年的工作向局黨組和同志們匯報如下：
一、加強學(xué)習，練過(guò)硬素質(zhì)
一年來(lái)，我團結帶領(lǐng)全體同志，認真學(xué)習鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，以?xún)?yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為前提，率先提出"有旗必奪、有位必爭，帶一流隊伍、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)"的總體設想，制定了黨支部會(huì )議、所務(wù)會(huì )議、班子分工和政治業(yè)務(wù)學(xué)習、廉政建設、財務(wù)管理、考核出勤、衛生值班、目標分解、所務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)等十一項制度，并響亮的喊出"向我看齊"的口號，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)來(lái)影響和帶動(dòng)全體同志，和大家摸爬滾打在第一線(xiàn)。始終把提高全所政治思想水平和業(yè)務(wù)技能放在首位，堅持每周五學(xué)習制度，每月進(jìn)行考評，力爭政治學(xué)習制度化，思想教育經(jīng)�；�，業(yè)務(wù)技能系統化。要求人人有筆記，各個(gè)寫(xiě)心得。通過(guò)一周一題、模擬辦案和評選每月一標兵等形式切實(shí)提高隊伍整體素質(zhì)。平時(shí)做到以完善的制度約束人，以科學(xué)的管理激勵人，以標兵模范引導人。注重思想政治工作，定期同全所同志交流思想，結合職責找差距，面對問(wèn)題找原因，普遍問(wèn)題會(huì )上談，個(gè)別問(wèn)題單獨談，激勵先進(jìn)，幫助后進(jìn)。通過(guò)不斷的加強學(xué)習練就了過(guò)硬的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，隊伍的綜合素質(zhì)明顯提高。
二、率先垂范，帶過(guò)硬隊伍
廉政勤政是內強素質(zhì)、外樹(shù)形象的重要保證，做為所長(cháng)，我首先管好自己的手、嘴和腿，不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，在廉政工作上做出了表率。同時(shí)在全所大力倡導廉潔奉公、依法行政的職業(yè)道德，樹(shù)立甘為公仆、廉潔自律的廉政形象。帶頭加強作風(fēng)紀律教育，不斷增強遵章守紀意識，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高辦事效率，培養廉潔高效的優(yōu)良作風(fēng)，保證全所人員奉公守法、勤奮敬業(yè)、廉潔從政。工商所長(cháng)雖然官不大，但手中也有一定的權力，在處理案、費、證、照過(guò)程中，稍有私心雜念，就容易滋生出不廉潔行為。因此我時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，有"常在河邊走，就是不濕鞋"的堅定信念和政治覺(jué)悟。一年來(lái)拒賄近xx萬(wàn)元。
車(chē)管工作是工商行政管理工作的重要組成部分，和其他工作相比有其特殊性，這就要求我思路清晰，真抓實(shí)干。工作中我注重調查研究，堅持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，對新情況、新變化，能夠做出正確分析判斷，提出解決和處理的辦法及對策。善于用與時(shí)俱進(jìn)的理論來(lái)指導不斷變化的工作新形勢，提高工作的預見(jiàn)性和超前性。緊緊圍繞個(gè)體運輸業(yè)監管這個(gè)軸心，全身心地投入到工作中，不為個(gè)人謀私利。自覺(jué)地嚴格遵守各項規章制度，確確實(shí)實(shí)地起到模范帶頭作用，要求同志們做到的，自己首先做到；禁止同志們去做的，自己帶頭不做。通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)，給同志們樹(shù)立起一面旗幟，一把尺子，吃苦在前、享受在后，勇于挑重擔，攻難點(diǎn)、解熱點(diǎn)，決不"有了成績(jì)歸自己，出了差錯怪別人"，敢于認認真真地查找自己的缺點(diǎn)和不足，多做批評和自我批評。時(shí)刻不忘記自己的職責和使命，以身作則、率先垂范。俗話(huà)說(shuō)"火車(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶"、"領(lǐng)導帶了頭，群眾有勁頭"，我的模范行動(dòng)就是無(wú)言的命令，能對全所人員產(chǎn)生一種無(wú)形的感召力和推動(dòng)力。嚴以自律，以自身模范言行當好"排頭兵"，工作就有權威，管理就有基礎，就能使全所人員做到言出行隨，就就帶出一支合格過(guò)硬的車(chē)管隊伍。
三、開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)
運輸市場(chǎng)是一個(gè)"流動(dòng)"市場(chǎng)，點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)，難于管理。為提高工作效率，我年初多次組織所內人員的座談會(huì )，讓大家各述己見(jiàn)，充分的聽(tīng)取了所內人員建議，并制定了以分組巡查為重點(diǎn)，以互助監管為核心，所長(cháng)居中調度，有分有合的監管格局，工作效率和監管能力不斷增強。打破舊有的.定人分片的監管模式，將人員分成四個(gè)組，即注冊登記組、財務(wù)組和兩個(gè)外勤巡查隊，巡查隊由兩個(gè)副所長(cháng)負責，確定工作職責，明確目標任務(wù)，嚴格紀律約束。同時(shí)要求各組以全所工作目標為中心，形成一處有困難全所齊動(dòng)員的團結戰斗局面。年初驗照時(shí)間緊，工作量大，外勤組全力配合，建立起了詳實(shí)、有效的經(jīng)濟戶(hù)口；外勤兩個(gè)組在巡查時(shí)碰到困難，利用通訊工具相互聯(lián)絡(luò )，以經(jīng)濟戶(hù)口為平臺，及時(shí)交換信息，很快使問(wèn)題得到解決。新的工作模式不但加大了執法力度，提高了工作效率，也使全所的凝聚力大大增強。
一年來(lái)，我嚴格按政策按紀律辦事，告戒全所堅決杜絕公路三亂，堅持從源頭抓起，認真把好市場(chǎng)準入關(guān)，嚴格執行核準登記程序，對新入戶(hù)實(shí)行一次告知、一站式服務(wù)；對運輸業(yè)戶(hù)停業(yè)憑征費部門(mén)報停手續辦理；對監管對象分車(chē)型，分鄉鎮建立經(jīng)濟戶(hù)口，檔案實(shí)行微機管理，使每個(gè)業(yè)戶(hù)的車(chē)輛注冊數據、繳費情況一目了然；嚴格票據管理，選派業(yè)務(wù)精，原則性強的同志開(kāi)票收費，有效的控制了規費的流失；加大對無(wú)照經(jīng)營(yíng)的打擊力度，強化業(yè)戶(hù)自覺(jué)繳費意識；針對各種車(chē)輛不同的運營(yíng)特點(diǎn)，指揮發(fā)動(dòng)查處大貨、小貨、客車(chē)等戰役，實(shí)行巡回檢查，從縣城到農村到各業(yè)戶(hù)，從運輸網(wǎng)點(diǎn)、各企業(yè)到各有形市場(chǎng)進(jìn)行拉網(wǎng)式巡查，并對巡查情況進(jìn)行登記，做到對業(yè)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況了如指掌；組織全所打攻堅戰，第二季度為規費收繳突擊月，帶領(lǐng)大家放棄所有節假日，早起黎明四時(shí)，晚到夜間十點(diǎn)，全所團結協(xié)助、奮力拼搏，人均增加工作日60天。這期間曾遭到不法個(gè)體司機的漫罵和圍攻，也曾連續三天四夜和無(wú)照經(jīng)營(yíng)的車(chē)主斗智斗勇，有時(shí)甚至連續十幾個(gè)小時(shí)吃不上飯喝不上水，繁重的工作使我本人和許多同志累出了病，但大家都帶病堅持工作，沒(méi)有一個(gè)人有怨言�？茖W(xué)的管理和勤奮的耕耘換來(lái)了豐碩的成果，車(chē)管所年年超額完成縣局下達的各項任務(wù)，年完成縣局下達的130萬(wàn)元任務(wù)后，又創(chuàng )記錄地實(shí)現財政收入150。1萬(wàn)元，超額任務(wù)20余萬(wàn)元，創(chuàng )八縣三區同行業(yè)最好水平，三年綜合收費414萬(wàn)元，為建所十周年獻上了一份厚禮。
面對成績(jì)，車(chē)管所全體人員不會(huì )驕傲，不會(huì )停步，將以更加飽滿(mǎn)的工作熱情迎接年的到來(lái)。我們決心在縣局黨組的正確領(lǐng)導下，堅持以"三個(gè)代表"重要思想和十六屆四中全會(huì )精神為指導，以服務(wù)縣域經(jīng)濟為宗旨，以"團結、進(jìn)取、民主、創(chuàng )新，建一流隊伍、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)"為立所方針，全面總結年工作，繼續確立"以服務(wù)促發(fā)展，以監管促增收"的工作思路和"監管到位，財政增收"的工作目標。堅持以人為本，從嚴制所，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，從嚴制所，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，誓爭一流的精神，以執法任務(wù)具體化、執法責任明確化、執法行為規范化為目標，緊密結合車(chē)管工作實(shí)際及縣局黨組的要求，始終把開(kāi)拓思路，創(chuàng )新監管模式貫穿于車(chē)管工作的全過(guò)程，力爭在自身建設、隊伍建設、法制建設、作風(fēng)建設、精神文明建設等方面實(shí)現新的突破，使我局個(gè)體運輸業(yè)監督管理工作繼續實(shí)現一年一個(gè)新臺階的總體設想。
車(chē)管所個(gè)人述職報告2
今年以來(lái)，在xxx公司黨委和領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，車(chē)管所全體干部職工認真貫徹落實(shí)年初的“兩會(huì )”精神，緊緊圍繞三大任務(wù)，兩個(gè)突破、一個(gè)提升的工作目標，以落實(shí)“四項責任制”、確�！八膫�(gè)安全”為總抓手，以建設國際一流供電企業(yè)為主線(xiàn)，認真做好部門(mén)的工作，實(shí)現了“雙過(guò)半”的目標，各項工作都保持了良好的發(fā)展勢頭。為總結經(jīng)驗、查找不足，做好今年下半年的各項工作任務(wù)，提高車(chē)輛管理和交通安全的“可控、在控”水平�，F將今年上半年的工作情況總結匯報如下：
一、上半年工作回顧
1、交通安全局面穩定。今年以來(lái)，車(chē)管所以“安全第一、預防為主”和交通安全“可控、在控”為目標，堅持抓超前防范工作，通過(guò)形式多樣的駕駛員安全教育培訓和定期機動(dòng)車(chē)輛安全性評價(jià)活動(dòng)，使公司的交通安全水平得到了很大提高。獲得山東省“雙創(chuàng )”活動(dòng)先進(jìn)單位，成為繼去年獲得山東省“百日交通安全競賽”先進(jìn)單位后xx市唯一獲此殊榮的單位。截至到6月25日，車(chē)管所累計安全行車(chē)451天，1—6月份累計安全行車(chē)150萬(wàn)公里無(wú)責任考核事故。在車(chē)輛的管理上，為提高車(chē)輛利用率，最大限度提高經(jīng)濟效益，在公司領(lǐng)導的指導和相關(guān)單位的配合下，成功進(jìn)行舊機動(dòng)車(chē)輛拍賣(mài)，確保國有資產(chǎn)的保值增值。在車(chē)輛運行方面，充分利用公司網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢，及時(shí)調整、合理調度，提高了車(chē)輛的綜合利用率。加強了對外關(guān)系的協(xié)調，集中組織進(jìn)行了駕駛員、車(chē)輛年審，辦理了車(chē)輛營(yíng)運證、市區通行證等各類(lèi)運行證件，確保了公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)用車(chē)。上半年，根據公司春檢工作的精神，對車(chē)輛技術(shù)狀況、人員狀態(tài)進(jìn)行安全性評價(jià)，對潛在的不安全因素進(jìn)行深入查找，定期對車(chē)輛機械狀況進(jìn)行檢測，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修、保養，堅決糾正了車(chē)輛帶“病”上路現象。特別是車(chē)輛改革以來(lái)，進(jìn)一步加強企業(yè)管理和制度建設，加大交通安全管理工作力度，大力查禁違章違紀行為，為“百日安全競賽”活動(dòng)的開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎，確保了公司良好的交通安全局面。
2、積極提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，車(chē)管所立足本職，積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)，特別是在春檢等用車(chē)高峰，不講困難，不講條件，及時(shí)、高效的提供用車(chē)服務(wù)，對車(chē)輛在緊急情況下的技術(shù)狀況進(jìn)行預演，確保車(chē)輛的安全運行，春檢期間，與維修班，汽修廠(chǎng)等建立聯(lián)動(dòng)機制，得到用車(chē)單位的一致好評。
3、開(kāi)展了一系列的交通安全教育活動(dòng)。立足于工作實(shí)際，強化交通安全管理，全面提高車(chē)輛管理人員和駕駛員的交通安全意識，鞏固和發(fā)展穩定的交通安全局面，確保公司交通安全工作。針對今年5月1日新頒布實(shí)施的《中華人民共和國道路交通安全法》，多次組織全體駕駛員和私家車(chē)職工進(jìn)行宣傳學(xué)習，做到新法到手，教育到人，并對駕駛員進(jìn)行安全法規考試。對新聘用駕駛員實(shí)行上崗前的培訓學(xué)習和安全教育，進(jìn)行駕駛技能和培訓考試合格后競爭上崗，嚴把招聘第一關(guān)。
4、精神文明建設成效顯著(zhù)，為職工注入活力與動(dòng)力。認真貫徹學(xué)習公司年初兩會(huì )精神，落實(shí)“四項責任制”和“黨風(fēng)廉政建設責任制考核實(shí)施細則”，深入開(kāi)展“創(chuàng )新示范崗、創(chuàng )新能手”、“讀一本好書(shū)”和“反腐倡廉警示教育”、“搶抓機遇，奮力趕超，解放思想大討論”等活動(dòng)。全體黨員干部發(fā)揮了先鋒模范作用，進(jìn)一步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和戰斗力。
二、存在的問(wèn)題和不足
上半年，我們的交通安全工作保持了良好的'穩定局面，基本實(shí)現了交通安全與車(chē)輛管理的“可控、在控”，這些成績(jì)的取得是與公司領(lǐng)導、黨委的正確領(lǐng)導和全體職工不斷努力分不開(kāi)的。目前車(chē)管所還存在以下問(wèn)題和不足：一是駕駛員整體素質(zhì)有待于提高，特別是道路交通安全法實(shí)施后，個(gè)別駕駛員交通安全和遵紀守法意識淡薄，在行車(chē)過(guò)程中存在習慣性違章行為；二是公用車(chē)變?yōu)閷?zhuān)用車(chē)的現象比較普遍，車(chē)輛忙閑不均，浪費現象嚴重，有的部門(mén)無(wú)論公私事，要求有求必應，不講經(jīng)濟效益，工作不需派車(chē)的，也要車(chē)，造成浪費；三要加強對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的認識，要立足本職，轉變觀(guān)念，改進(jìn)工作。四是在發(fā)揮車(chē)輛職能管理、加強工作調研方面還存在不足特別是車(chē)輛更新方面有等靠思想，工作力度不夠。
三、下半年的工作思路和重點(diǎn)措施
1、做好安全教育工作，營(yíng)造良好的交通安全氛圍。要進(jìn)一步強化駕駛員的安全教育，加大駕駛員管理力度尤其是教育培訓力度勢在必行，特別是《道路交通安全法》實(shí)施后，要樹(shù)立駕駛員違章就是犯法的觀(guān)念。做好以下的培訓工作：一是加強道路交通安全法的學(xué)習培訓，不斷提高交通安全意識，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，并使之成為支配自己行為的指南。二是努力學(xué)習提高駕駛技術(shù)，增強交通安全的自我保護能力。三是加大駕駛員服務(wù)意識的培訓。要用“違章就是事故”、“安全責任重于泰山，優(yōu)質(zhì)服務(wù)始于安全”來(lái)統一認識，不斷提高駕駛員交通安全意識。形成以管理為抓手、以宣傳為導向，駕駛員積極參與、家庭鼎立相助的交通安全環(huán)境。
2、進(jìn)一步完善車(chē)輛管理系統。認真總結今年車(chē)輛管理經(jīng)驗，查找不足，健全相應的管理制度和配套措施，確保車(chē)輛的安全調度和運行。健全車(chē)輛、駕駛員檔案和各項技術(shù)資料，實(shí)現費用統計、油料考核、工資核算等工作的量化管理。提高車(chē)輛利用率，降低運行成本。按照加強管理、控制費用的原則，進(jìn)一步合理調度車(chē)輛，加大油材料考核力度，降低費用成本。做好駕駛員的定期輪崗工作，提高駕駛隊伍的整體素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
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