教研員述職報告

　　述職，顧名思義，就是陳述自己的工作。陳述的方式可以是口頭的，也可以是書(shū)面的。敬請閱讀由小編為大家精心整理的教研員述職報告，歡迎大家閱讀，供您參考。

　　教研員述職報告

　　分管學(xué)校教研工作的幾年來(lái)，我深知肩頭責任重大，而個(gè)人的力量是微不足道，個(gè)人的思維是有局限性的，我校教學(xué)質(zhì)量的穩步提升只有依靠大家艱辛的努力才能換來(lái)豐碩的成果。今天借此機會(huì )，剖析自己工作的得失，希望在今后的日子里能與大家一起同舟共濟、攜手并進(jìn)。

　　一、虛心學(xué)習，完善自我

　　教書(shū)人也應是讀書(shū)人。隨著(zhù)課改的推進(jìn)，學(xué)校教研工作的不斷深入，讓我越發(fā)感受到如果教研員的專(zhuān)業(yè)知識、管理理論不廣博，那么工作就會(huì )膚淺，治表不治本，因此多渠道地向書(shū)本學(xué)習，向同事學(xué)習，在實(shí)踐中反思應該是每日的必修課。

　　第一點(diǎn)夯實(shí)業(yè)務(wù)功底。

　　學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒，但出發(fā)點(diǎn)是做對學(xué)生發(fā)展有利有益的事。分管教研工作，我認為幫助教師上好課、對學(xué)生負責是底線(xiàn)，要求教師領(lǐng)會(huì )課標、精通教材、上好每節課，我首先要認真學(xué)習。為此我有時(shí)間就認真學(xué)習各科課標，閱讀教材，分析教參，利用一切時(shí)間與教師一起研究學(xué)習。外面的課堂教學(xué)很精彩，外面的名師各有風(fēng)格。只要有機會(huì )，我就會(huì )與老師一起去聽(tīng)名師講課，邊聽(tīng)邊對照自己做法的優(yōu)缺點(diǎn)。每次外出學(xué)習，隨帶U盤(pán)，及時(shí)拷貝重要材料過(guò)后細細研究，做到每個(gè)學(xué)期聽(tīng)課量都不少于60節，在學(xué)習過(guò)程中讓我明白了井底之蛙的新含義。

　　第二點(diǎn)積淀管理理論。

　　我經(jīng)常勉勵自己：登高望遠，先學(xué)先行，學(xué)無(wú)止境。對教育局舉辦的校長(cháng)干部培訓班每期我都認真參加學(xué)習。與此同時(shí)全面、系統地學(xué)習了學(xué)校管理理論。經(jīng)常閱讀《遼寧教育》、《小學(xué)數學(xué)教育》、《中小學(xué)教育教學(xué)管理細則》、《小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)研究》等，不斷的充實(shí)自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平。

　　第三點(diǎn)向身邊的榜樣學(xué)。

　　教師是良心工作，待遇、地位都不高，付出的心血是超量的，但老師們敬業(yè)愛(ài)生、求真務(wù)實(shí)的奉獻精神我看在眼里，記在心里。我覺(jué)得老教師們的班級管理與協(xié)調能力、青年教師的熱情與虛心好學(xué)、黨員的高風(fēng)亮節都值得我去學(xué)習借鑒，從合作伙伴中我感受到互助、高效，鞭策我在這樣的群體中更要以身作則，率先垂范。

　　二、勤勉工作，發(fā)展學(xué)校

　　學(xué)校要發(fā)展就要競爭，競爭要靠實(shí)力，實(shí)力是干出來(lái)的。學(xué)校以教學(xué)為中心，工作中面廣量大事雜，我與大家一起沖鋒陷陣，背負重任努力前行，用微薄之力推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。

　　1、以課堂為重點(diǎn)，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地。日常教學(xué)中我比較關(guān)注“隨堂課”、“跟蹤課”、“亮相課”、“研討課”、“評優(yōu)課”五種類(lèi)型課的探討。平時(shí)我主動(dòng)與教師進(jìn)修學(xué)校聯(lián)系，邀請市教研員來(lái)校指導工作，加強隨堂課診斷，開(kāi)展集體教研活動(dòng)。作為分管教學(xué)領(lǐng)導，走入課堂，深入教師是我規定自己必須做到的，我能夠主動(dòng)關(guān)心老師的教學(xué)，協(xié)調困難，參與試教、點(diǎn)評。由于抓住了課堂教學(xué)這一中心工作，教師課堂教學(xué)效率得到了顯著(zhù)提高，我鄉教學(xué)質(zhì)量逐年穩步提升。

　　2、以校本培訓為著(zhù)力點(diǎn)，以校本教研為主陣地，推動(dòng)師資建設。

　　新一輪“十一五”師訓工作全面啟動(dòng)，期間多次參加教師進(jìn)修學(xué)校的培訓工作。與師訓部商討培訓要點(diǎn)，制定了全員培訓計劃，組織開(kāi)展培訓，確保全校教師完成培訓任務(wù)。從整體設計培訓方案，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。

　　網(wǎng)絡(luò )化教研是我鄉教研工作的一大特色，平時(shí)加強學(xué)科專(zhuān)題和教研組長(cháng)的培訓工作，定期召開(kāi)教研組長(cháng)會(huì )議，從思想上鼓勵，方法上傳授，努力形成一支想干、能干、會(huì )干的教研骨干隊伍。定期召開(kāi)學(xué)科教研活動(dòng)、年級組教研活動(dòng)及校級、鄉級教研活動(dòng)，努力使學(xué)校教研工作成為推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的主陣地。

　　3、以質(zhì)量績(jì)效為落腳點(diǎn)，確保學(xué)校辦學(xué)生命線(xiàn)。

　　教研室每學(xué)期都對部分年級、部分學(xué)科進(jìn)行質(zhì)量監測，面對我鄉的地理位置較偏遠，教師整體年齡結構偏大，教師整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高這一現狀，我們立足本地，從源頭抓起，開(kāi)展教師基本功競賽，進(jìn)一步提高教師的整體素質(zhì)。分別召開(kāi)畢業(yè)班、部分年級、部分學(xué)科教師專(zhuān)題研討會(huì )，與大家分析原因，尋找對策。平時(shí)加強教學(xué)的流程管理、質(zhì)量調研力度，每考一次都增加了許多工作量。組織召開(kāi)家長(cháng)座談會(huì )，贏(yíng)得家長(cháng)對教學(xué)的配合，形成合力。多年來(lái)我鄉畢業(yè)生綜合成績(jì)均在全市農村小學(xué)前列。

　　三、以德立身，為人師表

　　路遙知馬力，日久見(jiàn)人心。對待學(xué)生是否關(guān)心？對待學(xué)校是否公心？對待工作是否盡心？我想每個(gè)人心中自有一桿稱(chēng)，雙方都會(huì )給予實(shí)事求是的客觀(guān)評價(jià)。幾年來(lái)，無(wú)論作為教師、黨員還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待、以理服人，淡泊名利，心地無(wú)私天地寬。

　　1、嚴于律己，為人正直。平時(shí)自覺(jué)遵守學(xué)校各項規章制度，嚴格規范、約束言行，凡事能自己做的就多做些，要說(shuō)的就當面說(shuō)清楚，該布置的任務(wù)就要傳達到位。當然有布置就有檢查有反饋，發(fā)現優(yōu)點(diǎn)指出不足，不是一味說(shuō)好話(huà)，對老師能公正、公平地評價(jià)，言行舉止不違背做人原則。

　　2、豁達大度，用坦然的心態(tài)處理事務(wù)。自己分管的教學(xué)工作每天都牽涉到與教師、領(lǐng)導的交往，存在做多做少、做好做壞現象，最容易吃力不討好，甚至有怨言、有過(guò)激行為。這些經(jīng)歷讓我學(xué)著(zhù)去克制，去調整自己的心態(tài)，能用平常心、寬容心去分析問(wèn)題，努力建立和諧的工作關(guān)系，做到對事不對人。有人說(shuō)忍讓很吃虧，我認為人都有性格脾氣，但單位與家庭是有別的，不要一時(shí)之快挫傷別人，這是對人的信任與尊重。

　　不足：

　　1、缺少對自身專(zhuān)業(yè)發(fā)展的思考，要提高學(xué)習的實(shí)效性。

　　2、思考管理的角度缺少深層次，要著(zhù)眼于全局。

　　3、工作中要有創(chuàng )新的魄力與勇氣。

　　最后我以“六個(gè)要”來(lái)勉勵自己：做人要講德，做事要講責，學(xué)校要發(fā)展，師生要關(guān)心，學(xué)習要堅持，心胸要寬廣。

　　教研員述職報告

　　回顧這一年來(lái)緊張忙碌的教研工作，帶來(lái)了很多值得歸納總結的成績(jì)。我作為一名語(yǔ)文教研員來(lái)說(shuō)，全面貫徹執行國家的教育方針，堅持正確的教研方向，深入基層，服務(wù)基層是我工作的指導思想。所以說(shuō)：在新課程背景下，教研員的引領(lǐng)作用需要重新定位。即要擔負起促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重擔，那必須有：“勤的品質(zhì)、勤的習慣、勤的作風(fēng)”，這就需要我們“勤學(xué)習、勤研究、練內工、強素質(zhì)”。使自己的專(zhuān)業(yè)得以發(fā)展。我努力從以下幾個(gè)方面做好本職的教研工作。

　　一、加強學(xué)習，提升素質(zhì)

　　我的工作作風(fēng)是：積極主動(dòng)，雷厲風(fēng)行，扎實(shí)高效，開(kāi)拓創(chuàng )新。為了積極的推進(jìn)教改實(shí)施的精神。根據教育教學(xué)的需要，積極進(jìn)行教育思想、教學(xué)理論、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)手段和教學(xué)評價(jià)等方面的研讀和學(xué)習。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，把教改的精神和內容，融為自己的思想。在課改培訓的`前期，我總是先從課程標準的新理念→總體目標的制定→具體內容的闡述→教學(xué)建議的提出→評價(jià)體系的建立等方面入手，做了大量的收集、整理資料。

　　教研員所帶的教師隊伍是一支情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)各異的、專(zhuān)業(yè)水平參差不齊、個(gè)體差異較大的復雜群體。作為教研員，我首先走進(jìn)教師、體察教師、了解教師、做到心中有數。遵循課改培訓的精神實(shí)質(zhì)，做到：“先培訓、先上崗；不培訓、不上崗”的原則。分層次有針對性的培訓，指導教師，促成不同類(lèi)型教師獲得不同的發(fā)展目標。

　　二、認真組織，強化研究

　　走進(jìn)一線(xiàn)教師聽(tīng)課：本學(xué)期共聽(tīng)課80多節，涉及學(xué)校達15所，樹(shù)立為基層服務(wù)的思想，為教師服務(wù)，為教學(xué)一線(xiàn)服務(wù)的思想，將教研工作的重點(diǎn)下移到學(xué)校，推進(jìn)到課堂，采用評課、座談、個(gè)別交流、領(lǐng)導反饋等形式，為學(xué)校服務(wù)，為教師服務(wù)。

　　1、聽(tīng)的是新分配教師的試講課，嚴格規范，實(shí)事求是，嚴把教師講課關(guān)口，隨堂聽(tīng)課，第一輪聽(tīng)課時(shí)，做出診斷，肯定長(cháng)處找出不足，再有針對性的輔導，如團結小學(xué)的曹茂成老師專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)，但講課形式單一，不能充分調動(dòng)學(xué)生的積極性，課堂駕馭能力欠缺，對此，有針對性地幫助新教師重新設計教學(xué)環(huán)節，從教學(xué)環(huán)節、教學(xué)方法的變化來(lái)指導年輕教師，啟發(fā)年輕教師，這樣的教師共確定了4位，共聽(tīng)課8節。

　　2、到各校隨堂聽(tīng)課以及督導檢查各校輪作課開(kāi)展活動(dòng)。為了提升學(xué)科教學(xué)水平，提高課堂教學(xué)的水準，要求各校教研組發(fā)揮集體優(yōu)勢，集體備課，尋找語(yǔ)文課教學(xué)的新路子、新方法，這樣的隨堂聽(tīng)課本學(xué)期共聽(tīng)了60多節，涉及學(xué)校達15所。采用評課、座談、個(gè)別交流、領(lǐng)導反饋等形式。

　　3、組織開(kāi)展了“推進(jìn)新課程有效教學(xué)引領(lǐng)課”活動(dòng)，在十一月中旬，有四名青年教師做引領(lǐng)課，為教師搭設了相互交流、借鑒、學(xué)習的平臺，聽(tīng)課者受益匪淺，評課活動(dòng)更是錦上添花，每一節引領(lǐng)課都進(jìn)行了評課，教師們也將此做為經(jīng)驗的一次升華，紛紛踴躍發(fā)言，使評課真正成為研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量的有效手段。

　　4、組織了全鎮小學(xué)教師教學(xué)常規學(xué)習討論活動(dòng)，開(kāi)展了新課程培訓工作。

　　5、實(shí)施“強校名師帶動(dòng)戰略”薄弱校到強校有針對性學(xué)習聽(tīng)課活動(dòng)。

　　6、為了豐富學(xué)校文化生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，進(jìn)一步提高學(xué)生作文水平和作文興趣，舉行了會(huì )發(fā)鎮小學(xué)四至六年級作文競賽活動(dòng)。

　　7、進(jìn)一步組織各校開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。

　　三、點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片

　　為了擴大和優(yōu)化教育資源，充分發(fā)揮教研員、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手的示范和輻射作用，進(jìn)一步推進(jìn)農村教育，教研員與部分學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手，開(kāi)展了送教下鄉活動(dòng)。此次送教下鄉活動(dòng)采用了座談、研討會(huì )、上示范課、聽(tīng)課、評課、講座等形式，活動(dòng)中，送課者的精彩示范，聽(tīng)課教師的積極探討，送課者針對教學(xué)中存在問(wèn)題的具體指導與熱情解答，使聽(tīng)課教師收益匪淺。

　　與此同時(shí)還送去了最新的教育理念、教學(xué)方法和教育信息，促進(jìn)了城鄉交流，深受農村教師的歡迎，聽(tīng)課教師都說(shuō)：“送教下鄉，實(shí)效性強，希望多組織這樣的活動(dòng)�！睂W(xué)科帶頭人和教學(xué)能手也認為此項活動(dòng)創(chuàng )造了磨練自己的機會(huì )，積累了不少借班上課的經(jīng)驗，有益于自身專(zhuān)業(yè)的成長(cháng)。教研員更是感覺(jué)“研不教則空”，送教下鄉活動(dòng)為教研工作的開(kāi)展提供寶貴的資料。此次送教下鄉活動(dòng)，在學(xué)期初就做了安排，準備充分，發(fā)揮了點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片的效應。

　　四、依托課題，促進(jìn)發(fā)展

　　繼續深入研究“十一五”規劃縣級課題《小學(xué)語(yǔ)文閱讀教學(xué)學(xué)生自主創(chuàng )新能力的培養》，課題實(shí)驗研究工作有條不紊，規范有序。明確了課題研究的背景和依據、課題研究的總體目標和主要內容、課題研究的原則、范式與方法及課題研究的步驟和預期成果。明確下一步課題實(shí)驗任務(wù)，深深地感到課題實(shí)驗任重而道遠，它是永無(wú)止境的，我將在領(lǐng)導的關(guān)懷、指導下一如既往地開(kāi)展課題實(shí)驗工作。

　　回顧這一學(xué)期工作，還有許多教研工作開(kāi)展不盡人意，值得改進(jìn)的地方很多，因而深感工作之艱巨，學(xué)科教研之重要，作為教育教學(xué)工作的引領(lǐng)者之一，我將不斷加強學(xué)習，主動(dòng)鉆研，為學(xué)校更多地進(jìn)行具體指導、創(chuàng )造條件、提供資訊，最大限度地引領(lǐng)基層學(xué)校在不同的起點(diǎn)上獲得自主、和諧、持續的發(fā)展。

　　教研員述職報告

　　課程改革有序地向縱深推進(jìn)，我的教研工作以課改為中心，以新課程理念來(lái)總結、推廣課程實(shí)施過(guò)大力培養骨干教師、學(xué)科帶頭人，實(shí)現我區小學(xué)美術(shù)、音樂(lè )、品德與生活、品德與社會(huì )等各學(xué)科工作的新突破。

　　一、認真學(xué)習課程標準，強化研究與反思意識

　　隨著(zhù)基礎教育改革的日益深化，課堂教學(xué)實(shí)踐問(wèn)題越來(lái)越突出，老師們開(kāi)始覺(jué)得僅在操作層面打轉還不解渴、不透徹、不深刻，他們開(kāi)始了更深層次的探尋。身為教研員，我充分發(fā)揮教研工作的“指導、引領(lǐng)、服務(wù)”的基本職能，不斷提高教研工作的主動(dòng)性、前瞻性、積極性，為基層學(xué)校課改實(shí)驗和推進(jìn)素質(zhì)教育提供有效指導和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力實(shí)現教研活動(dòng)主題化，調研工作制度化，教師培訓多樣化，教育科研實(shí)效化，全面促進(jìn)我區小學(xué)教學(xué)質(zhì)量逐年提高。

　　指導教師做好教學(xué)反思。教學(xué)反思是教師由經(jīng)驗型轉變?yōu)檠芯啃�、�?zhuān)家型的必由之路，這種反思不是一般意義上的“回顧”而是反省。教研工作中我抓好教師的教學(xué)反思，要求教師重點(diǎn)做好教學(xué)后反思，寫(xiě)進(jìn)自己的教案中，并將其作為備課的重要內容。

　　二、深化備課和課堂教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)有效性

　　教師要成為一個(gè)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)研究者，必須從上“好課”開(kāi)始。深入課堂教學(xué)，進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐指導，結合送教下鄉、集中培訓等活動(dòng)，積極開(kāi)展各級各類(lèi)教研活動(dòng)，提高教師的課堂教學(xué)能力。以課堂教提高廣大教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力，研究研討和訓練重點(diǎn)為：

　�、偈菇處熅哂幸罁�新課改理論設計和組織教學(xué)的能力。

　�、谑菇處熅哂谐醪降拈_(kāi)發(fā)課程資源的能力。

　�、凼菇處熅哂袑W(xué)科整合的能力。

　�、苁菇處熅哂羞\用現代化教學(xué)手段優(yōu)化教學(xué)的能力。

　　三、加強師資培訓，發(fā)揮骨干教師作用

　　以教師專(zhuān)業(yè)化為導向，以實(shí)施新課程為核心內容，圍繞專(zhuān)業(yè)知識更新，專(zhuān)業(yè)能力訓練提高和基礎教育新教材等方面進(jìn)行。加強理論與實(shí)踐的有機結合，推廣教師在新課程實(shí)施進(jìn)程中的好做法，解決在此過(guò)程中的困惑和問(wèn)題，切實(shí)提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。充分發(fā)揮骨干教師作用，加大培訓力度，完善骨干教師培訓、使用、管理機制。

　　對骨干教師要給他們壓擔子、給任務(wù)、落實(shí)責任，對他們要高標準嚴要求，讓他們成為新課改的先頭部隊。開(kāi)展“傳幫帶”共同提高。在新教師和骨干教師中樹(shù)立一批品牌教師，為他們提供外出學(xué)習機會(huì )，做課機會(huì )，理論輔導講座機會(huì )，參賽機會(huì )，提高其教育教學(xué)技能及知名度，創(chuàng )我區品牌教師。

　　四、努力探索培訓模式，完善培訓機制

　　充分利用網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )研修的作用，嘗試建立教師博客群，組織網(wǎng)絡(luò )教育論壇，引領(lǐng)教師在網(wǎng)絡(luò )研修中不斷提高。努力構建具有特色的培訓模式，充分調動(dòng)廣大教師的積極性。

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