關(guān)于離任述職報告
關(guān)于離任述職報告1
尊敬的審計監察組各位領(lǐng)導、專(zhuān)技中心各位同仁：
山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)中心成立于20xx年2月，我于單位成立之日任該中心主任，20xx年5月離任。在職十二年來(lái)，在廳黨組的正確領(lǐng)導下，在單位班子成員、中層干部和全體人員的共同努力下，單位順利起步、平穩運行、良性發(fā)展，業(yè)務(wù)工作取得了一定成績(jì)，自身建設奠定了扎實(shí)的基礎，長(cháng)足發(fā)展呈現美好的前景。共同的使命感、責任感把我們凝聚在一起，多年的相處共事使我們建立了深厚的情誼。借此機會(huì )，我向廳黨組、廳領(lǐng)導、廳機關(guān)以及我們單位全體同志對我多年來(lái)的支持與厚愛(ài)表示感謝，向單位全體員工一貫的辛勤工作、無(wú)私奉獻表示誠摯的敬意。
根據有關(guān)規定和廳黨組、廳財務(wù)資金監督部門(mén)安排，我接受離任審計。在此首先向審計組表示熱烈歡迎和衷心感謝。
現就我在任期間的工作情況述職如下：
一、認真履職盡責、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)
20xx年單位成立后，在前期溝通協(xié)調的基礎上，原省人事廳發(fā)出了《關(guān)于山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心主要職能的通知》（晉人辦字[20xx]56號），任職期間，自己依據單位職能規定，主要做了以下業(yè)務(wù)工作：
�。ㄒ唬┤〕煽�(jì)優(yōu)異的高級工程師評審
成績(jì)優(yōu)異的高級工程師，是工程系列的正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，我中心承辦這項業(yè)務(wù)，同時(shí)為全省成優(yōu)高工高評委的辦事機構。這個(gè)高評委是對應全省工程系列14個(gè)專(zhuān)業(yè)高評委的正高綜合評審機構。專(zhuān)業(yè)設置有機電、礦山、建設、水利、交通、林業(yè)、化工等門(mén)類(lèi)。評委庫評委專(zhuān)家132人。每年的評審工作都要經(jīng)過(guò)發(fā)文安排、接受申報、材料審核、匯總分析、組織答辯、量化賦分、專(zhuān)業(yè)組評審和高評委會(huì )議表決等主要程序。報評人員整體層次高，專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)復雜，運作難度較大，社會(huì )十分關(guān)注。為了確保這項工作的科學(xué)、客觀(guān)、公平、公正，使之成為山西人才高地建設的平臺，我們按照廳領(lǐng)導提出的“樹(shù)立樣板高評委”的要求，認真實(shí)施此項業(yè)務(wù)。20xx年以來(lái)全省成績(jì)優(yōu)異的高級工程師共評審通過(guò)1253人。評審工作組織嚴謹，程序規范，運作到位，得到了申報人員、參評專(zhuān)家和職稱(chēng)工作部門(mén)的肯定。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育
繼續教育工作是提升人才隊伍素質(zhì)、增強創(chuàng )新能力的重要手段之一。這項工作作為我中心的一項主要業(yè)務(wù)，我們一是與廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處共同籌備了山西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育協(xié)會(huì )，取得了一定進(jìn)展。目前“協(xié)會(huì )”組成人選已
初步確定，下一步將進(jìn)入向省民政廳民間組織管理局的報批程序。二是開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓活動(dòng)。協(xié)助廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處舉辦了環(huán)境、冶金、地勘、自動(dòng)控制、文化文物等五期高級研修班。共有360名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加了培訓活動(dòng)，取得了預期效果。三是參加全國高層次人才服務(wù)機構能力建設培訓研討，學(xué)習兄弟省市開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育方面的做法，了解各地開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作動(dòng)態(tài)，分享繼續教育工作經(jīng)驗，為我省深化開(kāi)展此項工作做好鋪墊。
值得一提的是，“十五”期間，我省實(shí)施農村人才資源開(kāi)發(fā)“555”工程，我們承辦對省級農村實(shí)用人才的全員培訓，舉辦培訓班5期，并組織相關(guān)考察，收到了良好效果。依據職能，我們還組織過(guò)專(zhuān)家與人事人才業(yè)務(wù)國（境）外培訓考察，產(chǎn)生了良好的效應。
�。ㄈ┱厥饨蛸N發(fā)放
享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的專(zhuān)家特貼發(fā)放是落實(shí)國家級專(zhuān)家的政策待遇，是我們?yōu)閷?zhuān)家服務(wù)的一項常規業(yè)務(wù)。我們建立特貼專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)，加強與人力資源和社會(huì )保障部留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心、廳專(zhuān)技處、各市、省直及有關(guān)企事業(yè)單位專(zhuān)家工作部門(mén)之間的信息核對工作。掌握專(zhuān)家的動(dòng)態(tài)狀況，做好核報增減、帳務(wù)管理等相關(guān)工作，確保特貼經(jīng)費及時(shí)準確到位。20xx年以來(lái)，12個(gè)年度我們?yōu)槿?200多名政府 特殊津貼專(zhuān)家發(fā)放特貼經(jīng)費65000000元。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)家信息庫建設
高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才是促進(jìn)我省經(jīng)濟社會(huì )轉型、跨越發(fā)展的重要智力支持。從20xx年開(kāi)始，我們開(kāi)始采集我省院士、政府特貼、突出貢獻等專(zhuān)家信息。2007年，根據省委、省政府和省委組織部領(lǐng)導批示，我們承辦了在山西工作和外省山西籍院士“兩院院士成就展”。近年來(lái)，我們在完成31名院士、1360名專(zhuān)家信息采集和整理、合訂、歸檔《專(zhuān)家信息表》、《院士信息表》的基礎性上，與計算機專(zhuān)業(yè)公司合作做出了全省專(zhuān)家信息庫建設總體設計方案，通過(guò)前期研發(fā)和反復修改、完善、模擬、調試，專(zhuān)家信息庫管理系統已經(jīng)基本成形，遠程登錄、信息錄入、查詢(xún)、統計、分析、數據傳輸、用戶(hù)管理等功能已基本實(shí)現，即將運行使用，把多年來(lái)積累的專(zhuān)家信息資料全部輸入系統當中，實(shí)現信息查詢(xún)便捷、統計分析精準、數據資源共享、輔助決策科學(xué)的目的，更好地服務(wù)于山西經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。
二、嚴格執行制度，做好財務(wù)管理
經(jīng)濟基礎的運行狀況，關(guān)系到單位的生存發(fā)展，關(guān)乎職工的切身利益。財務(wù)資產(chǎn)管理的重要性由此可見(jiàn)，對此我們有清醒的認識并予一貫的重視。
20xx年單位成立時(shí)為財政差額補貼，省財政年度預算經(jīng)費十分有限，創(chuàng )收渠道又不暢通。在這樣的情況下我們保證
了職工工資待遇和日常辦公經(jīng)費開(kāi)支。通過(guò)積極爭取，2007年單位由財政差額補貼變更為全額預算，這是一個(gè)重大轉折，經(jīng)費緊張狀況得到了根本好轉。但由于我們有成優(yōu)高工評審和專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)兩項收費職能，財政把我們定性為有收入的事業(yè)單位，在年度預算中包括人員績(jì)效工資及車(chē)輛、辦公等基本經(jīng)費均予核減，讓收費項目彌補解決。我們的兩項收費項目的實(shí)際狀況是，成優(yōu)高工評審收費標準低，申報人數少，收不抵支；專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)中初級證書(shū)下面自行印制，我們無(wú)控制手段，高級證書(shū)用量少，20xx年物價(jià)核批的收費標準大幅度降低。而且這兩個(gè)收費項目一直實(shí)行“收支兩條線(xiàn)管理”，收費如數上繳財政，財政調控核扣20%，返撥續用還不能及時(shí)到位。這樣，我們精打細算，節儉使用，預決算總體持平。但持續運行，勢必形成缺口。這是需要單位努力爭取，廳里重視支持解決的問(wèn)題。以上是單位財務(wù)的基本狀況。
在財務(wù)資產(chǎn)管理中，我們一是嚴格執行上級財務(wù)政策和財經(jīng)紀律，執行財務(wù)預決算管理制度。同時(shí)，單位也制定了《財務(wù)資產(chǎn)管理制度》。我作為單位法人，財務(wù)負責人，能夠照章辦事，嚴格把關(guān)，嚴格審批，控制支出。對政府特貼發(fā)放，設立專(zhuān)戶(hù)管理。二是辦理和完善相關(guān)規定手續，規范財務(wù)運作。對成優(yōu)高工評審和專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)兩項收費項目，我們一直延續辦理省物價(jià)、財政收費許可。堅持賬戶(hù)年審、票據年
關(guān)于離任述職報告3
根據組織的安排，本人于**年5月至**年2月?lián)?*縣民政局局長(cháng)，**年2月因工作需要調至**縣交通局工作�，F根據領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計實(shí)施辦法的要求及《**縣審計局關(guān)于審計**縣民政局局長(cháng)**任期經(jīng)濟責任的通知》（**審財通[20xx]4號）精神，將本人任期內負有主管責任和直接責任的財政、財務(wù)收支事項情況報告如下：
一、任職起止時(shí)間：**年5月開(kāi)始擔任**縣民政局局長(cháng)，**年2月調出，任期三年零九個(gè)月。
二、職責范圍：
�。ㄒ唬┱J真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策以及上級的指示，并確保在本系統落實(shí)。
�。ǘ┱J真貫徹執行國家各項民政方針、政策以及縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指示，加強指導檢查，確保完成各項民政工作任務(wù)。
�。ㄈ┘訌姲嘧�、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰斗力，提高隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持任人為賢的干部路線(xiàn)，選拔任用德才兼備干部。
�。ㄋ模┘婀芫葷晒ぷ�。
�。ㄎ澹┩瓿煽h委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。
三、履行職責情況：
到**縣民政局任職以來(lái)，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣人大、縣政協(xié)的監督下，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大精神，切實(shí)履行本職工作，與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，盡職盡責，廉潔自律，團結和帶領(lǐng)班子成員和全體干部職工扎實(shí)工作，為維護社會(huì )穩定，保障人民群眾的基本生活權益和民主政治權利，促進(jìn)三個(gè)文明建設和社會(huì )進(jìn)步發(fā)揮了重要作用，較好地完成各項工作任務(wù)，各項民政工作取得了新的進(jìn)步，民政事業(yè)整體水平邁上了一個(gè)新臺階，為構建和諧**和建設**社會(huì )主義新農村盡了自己的責任。本人履行職責的情況概括起來(lái)主要體現在“十一個(gè)成績(jì)突出”：
�。ㄒ唬┚葹墓ぷ鞒煽�(jì)突出。出色完成了災害救濟各項工作任務(wù)，確保了災民有飯吃、有衣穿、有地方住、有干凈水喝、有病能得到及時(shí)醫治。災后重建家園工作能在時(shí)間短、任務(wù)重、資金緊的情況下，克服重重困難，千方百計如期完成任務(wù)，確保全倒戶(hù)按時(shí)全部遷入新居。
�。ǘ┑捅９ぷ鞒煽�(jì)突出。實(shí)現了城鄉低保應保盡保目標。20xx年全縣保障人數為**戶(hù)、**人，比20xx年的**戶(hù)、**人分別增加了**戶(hù)、**人，落實(shí)保障金**萬(wàn)多元，比20xx年的**萬(wàn)多元增加了**萬(wàn)多元。
�。ㄈ┪灞９ぷ鞒煽�(jì)突出。20xx年1月起，所有符合五保條件的對象已納入五保供養，供養標準為每人每月100元，實(shí)現了五保應保盡保目標。
�。ㄋ模﹥�(yōu)撫安置工作成績(jì)突出。
一是認真落實(shí)和發(fā)放優(yōu)撫經(jīng)費，全面落實(shí)和兌現定恤、定補、優(yōu)待標準。認真落實(shí)優(yōu)撫對象補助標準自然增長(cháng)機制，做好優(yōu)撫和定補標準的提高工作，保證新標準及時(shí)、足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中。20xx年投入優(yōu)撫經(jīng)費**元，與20xx年的**元相比，增加了**元。
二是克服困難，積極做好安置工作。
三是積極開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，軍政、軍民關(guān)系更加密切。
四是認真做好上訪(fǎng)復員退伍軍人中重點(diǎn)工作對象的轉化工作，主動(dòng)調處復退軍人群體性上訪(fǎng)問(wèn)題，維護了社會(huì )穩定。
五是根據上級規定建立和完善雙擁基金制度，為“三難”對象解決了不少實(shí)際困難。
六是認真做好退役士兵職業(yè)技能培訓工作。
�。ㄎ澹浉墓ぷ鞒煽�(jì)突出。千方百計采取有力措施，抓好火化率的提高，保證遺體火化率達標。20xx年共火化遺體**具，火化率94%，比20xx年（**具、**%）分別增加了**具，**%。
�。└＠势变N(xiāo)售成績(jì)突出。抓好專(zhuān)營(yíng)建設，合理布局發(fā)展新網(wǎng)點(diǎn)。20xx年福利彩票銷(xiāo)售總額為**萬(wàn)元，比20xx年的**萬(wàn)元，增加了**萬(wàn)元。
�。ㄆ撸┗鶎诱䴔喙ぷ鞒煽�(jì)突出。一是實(shí)施村民委員會(huì )組織法，建立了村民直接選舉制度、村民大會(huì )或村民代表會(huì )議制度和村務(wù)公開(kāi)制度。二是開(kāi)展并鎮并村工作，全縣由23個(gè)鎮撤并為9個(gè)鎮，撤并比例為60%，居全省首位；撤銷(xiāo)村（居）委會(huì )29個(gè)，村（居）委會(huì )由303個(gè)撤并為224個(gè)，撤并比例為26%。三是順利完成村（居）委會(huì )換屆選舉工作。四是村務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步規范和完善。五是依法開(kāi)展行政區域界線(xiàn)聯(lián)檢。六是順利完成村委會(huì )換屆選舉遺留問(wèn)題的掃尾工作。
�。ò耍┥鐣�(huì )行政事務(wù)管理成績(jì)突出。認真加強收養登記管理工作的同時(shí)，認真抓好社會(huì )福利工作。
�。ň牛┥鐓^建設工作成績(jì)突出。積極推進(jìn)城市社區建設，深入開(kāi)展創(chuàng )建“六好”平安和諧社區活動(dòng)。
�。ㄊ┟耖g組織管理工作成績(jì)突出。一是加強對社團的管理，無(wú)出現非法社團組織活動(dòng)。二是認真抓好民辦非企業(yè)單位的登記和管理工作。三是認真開(kāi)展了民間組織誠信建設活動(dòng)。四是做好了縣行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )的整頓工作。
�。ㄊ唬┟裾陨斫ㄔO成績(jì)突出。抓好黨風(fēng)廉政建設和黨組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。注意加強行風(fēng)建設，不斷改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。注意加強財務(wù)管理，保證資金安全。開(kāi)展政治業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高民政干部職工素質(zhì)。進(jìn)一步完善各項規章制度。加強宣傳工作和宣傳工作隊伍建設。
此外，雙擁工作扎實(shí)開(kāi)展，繼續把創(chuàng )建省級雙擁模范城作為工作的重點(diǎn)。地名管理逐步規范和完善，地名管理和服務(wù)水平有了新的提高，地名標準化水平進(jìn)一步提高。積極做好“千間福星敬老工程”，加強敬老院內部制度建設，促進(jìn)敬老院上等級、上水平。老齡工作進(jìn)一步加強，整體水平得到提高。加強了婚姻登記機關(guān)的內部管理，積極推進(jìn)婚姻登記信息化和規范化管理。大力推進(jìn)民政信息化建設，建立了**縣民政公眾信息網(wǎng)站，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。民政經(jīng)費管理、法制、信訪(fǎng)、檔案、統計、后勤服務(wù)等工作都取得較好成績(jì)。
四、本人負責的相關(guān)的財政（財務(wù)）收支情況，主要經(jīng)濟活動(dòng)情況及經(jīng)濟指標完成情況：
�。ㄒ唬�20xx年至20xx年，民政事業(yè)費逐年大幅增加，具體如下：20xx年6月至12月，總收入**元，總支出**元，收支對比結余**元。20xx年1月至12月，總收入**元，總支出**元，收支對比結余**元。20xx年1月至12月總收入**元，總支出**元，收支對比結余**元。20xx年1月至12月份，總收入**元，總支出**元，收支對比超支1**元。
�。ǘ┑捅ＹY金情況：20xx年落實(shí)保障金**萬(wàn)元，保障人數4035戶(hù)、9677人；20xx年**萬(wàn)元，保障人數3996戶(hù)、9006人；20xx年**萬(wàn)元，保障人數8212戶(hù)、20785人；
20xx年**萬(wàn)元，保障人數8466戶(hù)、21421人。低保對象覆蓋率分別為：20xx年1。38%，20xx年1。26%，20xx年3%，20xx年3。1%。保障金全部實(shí)施由農信社代發(fā)，確保低保對象及時(shí)，足額領(lǐng)到保障金。
�。ㄈ┩晟坪图訌娏司葹墓ぷ鞣旨壒芾�，救災款分級負擔的新體制。20xx年至20xx年每年落實(shí)自然災害救濟事業(yè)費及救災糧差價(jià)補貼款**萬(wàn)元，分別投入救災款**萬(wàn)元、**萬(wàn)元、**萬(wàn)元、**萬(wàn)元，在救災救濟工作中發(fā)揮了積極的作用。
�。ㄋ模┪灞９B資金情況：20xx年7月，省委決定實(shí)施農村稅費改革，原有的五保供養經(jīng)費來(lái)源渠道—鄉鎮五保統籌被取消�？h財政負責落實(shí)五保戶(hù)4508人的五保供養資金**元（每人每月65元）；20xx年落實(shí)五保供養資金**元；從20xx年7月1日起，每人每月增加30元，即每人每月95元，金額**元；20xx年落實(shí)五保供養資金**元，確保了五保戶(hù)基本生活。
�。ㄎ澹⿹嵝艚�(jīng)費情況：20xx年6月至20xx年1月，我縣重點(diǎn)優(yōu)撫對象的撫恤補助標準按省新標準執行。我縣20xx年有優(yōu)撫對象16363人，20xx年16639人，20xx年17011人，20xx年17239人；其中：享受撫恤的各類(lèi)優(yōu)撫對象20xx年1561人，撫恤經(jīng)費**元；20xx年1594人，撫恤經(jīng)費**元；20xx年1484人，撫恤經(jīng)費**元；20xx年1345人，撫恤經(jīng)費**元。撫恤經(jīng)費逐年增加，確保了優(yōu)撫對象的基本生活，促進(jìn)了我縣的社會(huì )穩定。
�。┗I集福利金情況：20xx年至20xx年籌集福利資金分別是：30多萬(wàn)元、58萬(wàn)多元、50多萬(wàn)元、60多萬(wàn)元。四年來(lái)共籌集福利金近200萬(wàn)元，對促進(jìn)我縣福利事業(yè)的發(fā)展作出了一定的貢獻。
�。ㄆ撸浉姆矫妫�20xx年至20xx年解決鎮（場(chǎng)）殯改宣傳經(jīng)費分別是：20萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元、30萬(wàn)元；同時(shí)解決各鎮場(chǎng)民政對象火化困難補貼分別是：30萬(wàn)元、28萬(wàn)元、28萬(wàn)元、29萬(wàn)元，對于促進(jìn)我縣火化率的提高起到了很大的作用。
關(guān)于離任述職報告4
近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在團隊的共同努力下，各項工作取得了圓滿(mǎn)的成績(jì)。但也有一定的不足。
一、主要業(yè)績(jì)
從0六年六月八日市審計局出具的自0二年七月一日至0五年十二月三十一日期間，我在擔任董事長(cháng)期間的經(jīng)濟責任制審計報告反映，集團實(shí)現了營(yíng)業(yè)性收入28億元，上繳稅金2。6億元，均較上一任翻了幾倍。
二、重大決策
擔任董事長(cháng)后，根據對國內市場(chǎng)的分析，結合集團現狀，適時(shí)地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)結構調整，做出集中資金，重點(diǎn)投資發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)的決策。經(jīng)過(guò)三年的運行，效果良好。地產(chǎn)業(yè)已成為集團的主營(yíng)業(yè)務(wù)，前途不可限量。
三、班子建設
上一任班子不太和諧，大家彼此都有一些看法，精力分散，影響了團結，耽誤了工作。我擔任董事長(cháng)后，比較注意加強班子的作風(fēng)建設，大家都把精力集中在工作上面，一門(mén)心思搞好各自分攤的工作，出成績(jì)，也出效果。
四、遺留問(wèn)題
集團的歷史遺留問(wèn)題比較復雜，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。如對上市公司股權被封等六項重大訴訟，外加上上海問(wèn)題的集中清理，目前遺留問(wèn)題的處理取得了明顯的效果。
五、制度建設
建立了一套切實(shí)可行的企業(yè)制度、進(jìn)一步完善了法人治理結構，明確董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)營(yíng)管理層等職責，建立起公開(kāi)透明的工作環(huán)境。
六、企業(yè)文化
確立了集團的核心價(jià)值觀(guān)，事實(shí)上，企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)一旦形成，一個(gè)聲音，力量是無(wú)窮的。企業(yè)文化的建設對于友誼今后的發(fā)展至關(guān)重要。
七、廉政建設
實(shí)行了黨風(fēng)廉政責任制，誰(shuí)分管誰(shuí)負責。做到，不參與具體的建設工程招投標，不參與具體的經(jīng)營(yíng)談判，不直接安排財務(wù)作任何我指定的開(kāi)支，不交待人事部門(mén)不按程序，選用干部。
八、存在的問(wèn)題
集團的總體競爭力還不夠強，盈利水平還不夠高。
關(guān)于離任述職報告5
述職人：**，男，漢族，中共黨員，會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)�，F任**市聯(lián)社黨委書(shū)記，擬任**聯(lián)社理事長(cháng)。我是**縣**鄉人，生于1955年10月。1974年高中畢業(yè)后回鄉務(wù)農，1976年1月到縣*****公司當合同工；1980年參加信用社工作；從農行基層營(yíng)業(yè)所會(huì )計、出納，到農行縣支行的辦事員、會(huì )計股長(cháng)、農行總稽核。1996年4月，行社脫鉤后，我被分到**信用聯(lián)社，主持聯(lián)社全面工作，從聯(lián)社主任到聯(lián)社理事長(cháng)，一干就是十年。十年來(lái)，我以自己辛勤的汗水，澆灌了**縣農村信用社這顆幾經(jīng)磨歷的幼芽，我以踏實(shí)的腳印，走出了**信合事業(yè)發(fā)展的坦途之路，以我的智慧和勞動(dòng)，與領(lǐng)導班子一道帶領(lǐng)全縣員工把**縣農村信用社從當時(shí)經(jīng)營(yíng)十分困難的境況發(fā)展到今日的全市經(jīng)營(yíng)較好的局面�，F就本人任職十年來(lái)，崗位履職情況作如下述職，請對我離任審計的領(lǐng)導予以考評。
一、加強學(xué)習，不斷充電，努力提高自身素質(zhì)和管理水平
作為一個(gè)高中畢業(yè)的我，在農行工作期間，已深知知識的重要性，為此，我利用休息時(shí)間，不斷充電。1988。9至1991。7在ⅹⅹ***電大金融專(zhuān)業(yè)函授學(xué)習畢業(yè)，在中共ⅹⅹ委黨校本科法律專(zhuān)業(yè)函授學(xué)習畢業(yè)，通過(guò)學(xué)習，使自己具備了一定的學(xué)識和管理水平。行社脫鉤后，我主持聯(lián)社工作，我更加認識到：作為聯(lián)社領(lǐng)導班子的班長(cháng)，自身素質(zhì)和管理水平是關(guān)鍵，它關(guān)系到班子的正確決策和單位事業(yè)的發(fā)展。為了使自己具備一個(gè)主要領(lǐng)導應有的基本素質(zhì)和管理水平。這十年來(lái)，本人除自覺(jué)堅持學(xué)習黨的各項方針、路線(xiàn)，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習黨的十六屆四中、五中全會(huì )精神，學(xué)習金融法紀法規和信用社各項規章制度外，經(jīng)常學(xué)習和借鑒其他聯(lián)社先進(jìn)管理經(jīng)驗和工作方法，十年來(lái)，自己主筆撰寫(xiě)的理論調研文章二十余篇在全國級和省市級報刊雜志發(fā)表，不斷充實(shí)自己，使自身素質(zhì)和管理水平有了明顯提高，經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗不斷積淀，領(lǐng)導管理藝術(shù)日漸完善。
二、充分調研，全面了解，制定長(cháng)遠發(fā)展目標和戰略規劃。
上任伊始，我深入基層信用社，全面考察和調研信用社發(fā)展現狀，分析農村信用社經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，預測農村信貸市場(chǎng)發(fā)展前景，在掌握了第一手資料后，我與班子成員一道，結合我縣實(shí)際情況，制定了長(cháng)期工作規劃，確定了"立足農村、服務(wù)三農"的市場(chǎng)定位，提出了"擴大規模、增加份額、穩健經(jīng)營(yíng)、持續發(fā)展、循序漸進(jìn)、做大做強"的發(fā)展戰略，以每屆任期三年為一個(gè)階段發(fā)展規劃，以每個(gè)階段實(shí)現各項指標翻一番為目標。為確保經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，每年，都要圍繞
上任伊始，我深入基層信用社，全面考察和調研信用社發(fā)展現狀，分析農村信用社經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，預測農村信貸市場(chǎng)發(fā)展前景，在掌握了第一手資料后，我與班子成員一道，結合我縣實(shí)際情況，制定了長(cháng)期工作規劃，確定了“立足農村、服務(wù)三農”的市場(chǎng)定位，提出了“擴大規模、增加份額、穩健經(jīng)營(yíng)、持續發(fā)展、循序漸進(jìn)、做大做強”的發(fā)展戰略，以每屆任期三年為一個(gè)階段發(fā)展規劃，以每個(gè)階段實(shí)現各項指標翻一番為目標。為確保經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，每年，都要圍繞發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)目標，制定具體的工作措施，建立科學(xué)的激勵約束機制，并在實(shí)際工作中嚴格實(shí)施，逗硬考核。
三、合理分工，統籌安排，確保聯(lián)社領(lǐng)導班子高效運轉
為充分發(fā)揮聯(lián)社班子成員的作用，確保各項工作有人抓。每年初，我都要組織聯(lián)社領(lǐng)導班子集體研究，對班子進(jìn)行了合理分工，統籌安排，確保每項工作有人抓，有人管，班子分工以后，班子成員按照各自分工項目，抓住工作重點(diǎn)，明確工作目標，增添工作措施，各負其責，各施其職，有創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。在此基礎上，對各職能科室和農村信用社進(jìn)行了班子成員劃片管理。同時(shí)，各職能科室實(shí)行對信用社各項工作包片指導，掛鉤考核。由于分工明確，安排合理，確保了班子高效運轉，避免了人浮于事、各項工作責任不落實(shí)的情況發(fā)生。
四、精誠團結，密切協(xié)作，提高班子凝聚力和向心力
事業(yè)要發(fā)展，班子的團結是關(guān)鍵。作為班子領(lǐng)頭人，我十分注重班子的團結，在工作決策上，能做到集體研究，集體決策，充分征求班子成員的意見(jiàn)，認真聽(tīng)取其他成員的不同見(jiàn)解，本著(zhù)少數服從多數，個(gè)人服從組織，有利工作開(kāi)展的原則，以調查、分析、論證為基礎，科學(xué)決策，不搞一人說(shuō)了算，對班子其他成員不合理的要求和不切實(shí)際的想法，耐心解釋?zhuān)赋銎渲写嬖诘牟焕蛩鼗虿怀墒斓牡胤�，決不盲目附合，既體現了集體決策，又保證了正確決策。由于方法得當，坦誠相待，得到班子成員最大支持和充分理解，整個(gè)班子始終處在一個(gè)和諧、融洽的氛圍中，提高了班子的凝聚力和向心力，保證了各項工作的順利開(kāi)展。
五、主動(dòng)匯報、多方協(xié)調，確保各項工作正常運轉
農村信用社作為地方黨政的一個(gè)職能部門(mén)，得到地方黨政的關(guān)心和支持尤為關(guān)鍵，為此，我代表聯(lián)社，經(jīng)常向縣委、縣府匯報工作，提出存在的困難和問(wèn)題，積極爭取地方黨政和有關(guān)部門(mén)支持，努力營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境�？h委政府極為重視，先后三次專(zhuān)題召開(kāi)全縣信用合作工作會(huì )議，安排了幫助農村信用社清收不良貸款、依法打擊逃廢債務(wù)工作。各信用社（部）也不失時(shí)機地向當地黨政匯報工作，得到了各級政府和部門(mén)的積極支持，政府及部門(mén)踴躍到各信用社網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)戶(hù)存儲，集體貸款、干部私貸公用貸款清收力度加大。同時(shí)，我積極協(xié)調上級管理部門(mén)、人行、銀監、工商、稅務(wù)、公檢法司法部門(mén)、地方黨政和其它部部門(mén)之間的關(guān)系，使信用社經(jīng)營(yíng)外部環(huán)境得到明顯改善，信用社社會(huì )地位日益提高。
六、嚴格管理，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷完善經(jīng)營(yíng)機制
十年來(lái)，我與班子成員一道，從轉換機制、完善制度、強化管理入手，認真研究，積極創(chuàng )新。根據現代銀行經(jīng)營(yíng)管理要求，建立、健全了嚴密合理的內控制度，修訂、完善規范的管理行為體系，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力。責成各科（室）、社（部）結合自身實(shí)際，出臺、更新、健全、完善各項規章制度，特別是對銀監部門(mén)要求的業(yè)務(wù)、財務(wù)、會(huì )計、出納、保衛、稽核、結算、信息、統計等規章制度，責成專(zhuān)人進(jìn)行完善、修訂。在全縣形成了一套具有自身特色、適應發(fā)展需要的內部管理機制。同時(shí)，創(chuàng )新了經(jīng)營(yíng)管理機制。實(shí)行一級管理一級，一級對一級負責的經(jīng)營(yíng)管理機制。創(chuàng )新了風(fēng)險防范機制。聯(lián)社結合防范操作風(fēng)險，加強案件專(zhuān)項治理工作。以防范道德風(fēng)險、操作風(fēng)險、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、安全風(fēng)險為重點(diǎn)，根據實(shí)際建立了制度防范、骨干防范、重點(diǎn)防范和技術(shù)防范“四位一體”的預防體系。創(chuàng )新了考核制約機制。要求各級領(lǐng)導干部帶頭深入村社農戶(hù)，調查研究，有效解決工作中出現的新情況、新問(wèn)題，積極探尋促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的新辦法，詳細掌握了解農村發(fā)展的新情況，及時(shí)反映農民對金融服務(wù)的新要求；施行內勤規范操作制。根據人事制度改革后的定崗定編情況，重新落實(shí)崗位規范，劃清職責權限，實(shí)行規范操作，推行序列化辦公，杜絕了曠崗、缺崗、頂崗、串崗現象的發(fā)生；實(shí)行包片包點(diǎn)制。在全轄深入推行聯(lián)社領(lǐng)導干部分片包社、信用社領(lǐng)導干部包點(diǎn)包戶(hù)制度，激發(fā)和調動(dòng)了全體領(lǐng)導干部的工作熱情和工作活力。
七、深化改革，銳意進(jìn)取，全面推動(dòng)統一法人籌建工作
從20xx年農村信用社體制改革實(shí)施以來(lái)，按照分工，由我主抓此項工作，為確保農村信用社改革順利實(shí)施，我與班子成員一道，制定了改革實(shí)施規劃，并努力改善經(jīng)營(yíng)，不斷創(chuàng )造條件，按步實(shí)施改革。20xx年6月，選定以縣以單位統一法以改革組織形式，選擇以中央銀行票據支持方式；20xx年9月，全面清產(chǎn)核資；20xx年3月，全面增資擴股，擴股規模提前達到農村合作銀行標準；20xx年9月，獲得中央銀行專(zhuān)項票據2998萬(wàn)元，同時(shí)在入門(mén)時(shí)就達到了票據出門(mén)的基本條件；20xx年3月，全面規范全縣股金；20xx年8月，爭取縣政府捐贈資產(chǎn)3000萬(wàn)元到賬；20xx年9月，全市第一家統一法人籌建申報獲批。整個(gè)改革實(shí)施過(guò)程，看似異常順利，背后凝聚著(zhù)我與班子成員手辛勤勞動(dòng)，凝結著(zhù)全縣職工的艱辛努力。通過(guò)改革實(shí)施的不斷推進(jìn)，聯(lián)社的法人治理機構逐步完善，“三會(huì )”制度、“三會(huì )”議事規則建立健全，監督制約機制理順，各種管理制度出臺，為以縣為單位統一法人籌建開(kāi)業(yè)打下了堅實(shí)的基礎。
八、辛勤耕耘，艱苦創(chuàng )業(yè)，不負努力枝頭滿(mǎn)碩果
歲月流金，見(jiàn)證了**縣農村信用合作聯(lián)社發(fā)展的`艱辛歷程，也記錄著(zhù)我艱苦創(chuàng )業(yè)付出的一切，回顧走過(guò)的十年創(chuàng )業(yè)路，有辛酸，有挫折，有得失，更令人欣慰的是沉甸甸的收獲。
——存款總量大幅增長(cháng)。到20xx年9月末，全縣農村信用社各項存款余額達7。45億元，比96年4月末增長(cháng)5。8億元，增長(cháng)3。5倍，年均增長(cháng)5800萬(wàn)元，特別是自20xx年以來(lái)，存款總量更是大幅增長(cháng)，僅20xx年1月至20xx年9月就新增存款2。8億元。存款市場(chǎng)份額由94年的19%擴大到20xx年的49%。
——信貸支農力度進(jìn)一步加大，貸款規模大幅度擴張。到20xx年9月末，各項貸款余額達4。57億元，比96年4月末增長(cháng)3。5億元，增長(cháng)3。4倍，年均增長(cháng)3500萬(wàn)元。涉農貸款3。2億元，占貸款總額的70%以上，有力地支持了農村經(jīng)濟的發(fā)展。
——信貸資產(chǎn)質(zhì)量根本好轉，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險得到有效遏制。到20xx年9月末，全縣農村信用社不良貸款余額7734萬(wàn)元，不良貸款占比為16。94%，不良貸款余額雖比96年增加了2360萬(wàn)元，卻僅占新增貸款規模的6。7%，不良貸款占比比96年下降了32.6個(gè)百分點(diǎn)。97年，率先嘗試貸款風(fēng)險追究責任制，并沿用至今，98年，召開(kāi)了全市首家信貸整風(fēng)會(huì )議，規范貸款操作，注重風(fēng)險防范。通過(guò)有效整治，使一個(gè)高風(fēng)險的信用聯(lián)社逐步擺脫了風(fēng)險。
——資本實(shí)力明顯增強。到20xx年9月末，資本總額達6647萬(wàn)元，資本凈額6217萬(wàn)元，比96年4月分別增加4313萬(wàn)元和3883萬(wàn)元，資本充足率13。09%，核心資本充足率10。84%，實(shí)現了資產(chǎn)負債比例管理最低要求，達到組建農村合作銀行的硬性指標要求。
——固定資產(chǎn)規模增加，社容社貌全面改善。到20xx年末，全縣農村信用社賬面固定資產(chǎn)4500萬(wàn)元，較96年4月增長(cháng)20xx萬(wàn)元，全部使用自有資金的歷年積累資金，未占用一分信貸資金，各社全部新建或裝修了營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，社容社貌得到全面改善，信用社的房屋不論是聯(lián)社辦公大樓，還是鄉鎮信用社營(yíng)業(yè)綜合樓，基本都是當地較有影響的建筑，短時(shí)間內不會(huì )落后于形勢，成功地打造了信用社外部形象。
——電子化建設步伐加快。1996年，全轄信用社全部是手工操作，效率低，結算法手段落后，而到20xx年9月，全轄信用社全面結束了手工操作的歷史，所有網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現門(mén)柜電算化，聯(lián)社營(yíng)業(yè)部開(kāi)通了大額支付匯兌業(yè)務(wù)，與各機構網(wǎng)點(diǎn)傳真聯(lián)網(wǎng)，方便了客戶(hù)結算，提高了服務(wù)水平。
——實(shí)施人事機構改革，機構配置進(jìn)一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進(jìn)一步提高。到20xx年9月末，全縣法人機構6個(gè)，非法人機構40個(gè)在冊在崗人員267人，在業(yè)務(wù)規模增大翻兩番還多的前提下，法人機構比96年4月減少29個(gè)，機構總數減少16個(gè)，員工減少86人，實(shí)現了資源合配置和機構扁平化管理。在職職工中，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷174人，占職工總數的63%，具有中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員達225人，占職工總數的81。5%，人數分別比96年和4月增加125人和78人，占比增加59.1%和40%。全縣黨員人數達200人，占職工總數的72.7%，比96年4月增加118人。促進(jìn)了員工隊伍的優(yōu)化和素質(zhì)的提高。
——經(jīng)營(yíng)效益逐年好轉，聯(lián)社率先上等上級。自1992年起，**縣農村信用社就開(kāi)始全面虧損，到1995年末，全縣累計虧損達178萬(wàn)元，加之受綿陽(yáng)金融市場(chǎng)混亂的市場(chǎng)環(huán)境影響，經(jīng)營(yíng)效益一度惡化。通過(guò)大量艱苦細致的工作，終于在20xx年一舉甩掉長(cháng)達11年的虧損局面，首次全轄整體盈利8萬(wàn)元；20xx年實(shí)現社社盈利90萬(wàn)元；20xx年在增提撥備180萬(wàn)元的基礎上，實(shí)現社社盈利；20xx年9月末在提取撥備357萬(wàn)元的基礎上實(shí)現社社盈利192萬(wàn)元。聯(lián)社從二00三年起，率先在全市由五級聯(lián)社升為二級聯(lián)社，并保持到現在。
——內控機制逐年完善，各項制度日益健全。97年，召開(kāi)了**縣農村信用合作社聯(lián)合社第一屆社員代表大會(huì )，成立了理、監事會(huì )；同年，完善了職工工會(huì )組織；98年開(kāi)始，完善了貸款風(fēng)險管理、財務(wù)管理委員會(huì )，并逐步完善了信貸管理、員工管理、稽核管理、安全保衛等工作制度，形成了較為全面的內控制度體系。
——安全設施投入加快，防案基礎全面夯實(shí)。從95年，對全縣營(yíng)業(yè)機構安全設施納入建設規劃，本著(zhù)逐步完善、量力而行的原則，先后對近40個(gè)機構網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了安全設施改造，到今年9月，全縣95%以上機構基本達到安全防護標準，聯(lián)社設立了中心金庫和守押隊，城內網(wǎng)點(diǎn)與公安110進(jìn)行了報警聯(lián)網(wǎng)，增強了緊急處突能力。在改善物防條件的同時(shí)，加強安全防案形勢教育，提高全員安全防范意識，全縣十年來(lái)未發(fā)生安全事故的盜搶案件，信用社違規違制的查處力度也十分到位，近十年辭退了職工20余人，都未造成資金損失。
有付出就有回報，有耕耘就有收獲，聯(lián)社黨委20xx年被縣委評為先進(jìn)基層黨組織，20xx年被省聯(lián)社黨委授予全省農村信用社系統先進(jìn)黨組織；20xx年，聯(lián)社被ⅹⅹ銀監局評為全省金融系統“防操作風(fēng)險”先進(jìn)單位；十年來(lái)，聯(lián)社先后5次被評為省、市農村信用合作先進(jìn)集體；多次被省、市行業(yè)主管部門(mén)評為綜合管理、財會(huì )工作、人事管理、稽核工作、紀檢監察工作、安全保衛工作先進(jìn)單位；多次被縣委、縣政府評為財貿工作、支農工作、計生工作、綜合治理工作、聯(lián)鄉包村工作、普法工作、扶貧工作、工會(huì )工作先進(jìn)單位，聯(lián)社20xx年建成市級文明單位，到20xx年末，全縣農村信用社建成市級文明單位一個(gè)，縣級文明單位23個(gè)。聯(lián)社領(lǐng)導管理班子在上級主管部門(mén)和監管部門(mén)考核中，連續10年被評為“好的”先進(jìn)領(lǐng)導班子，20xx年被縣委授予“四好”班子。同時(shí)組織也給予了我個(gè)人較高的榮譽(yù)：10年先后4次被評為全省信用合作先進(jìn)個(gè)人；8次榮獲市縣級“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，自1998年起，連續兩屆當選為縣人大代表和縣人大常委會(huì )委員，2000年起，連續兩屆當選為市黨代表。在任職的10年中，在上級主管部門(mén)和監管部門(mén)年度履職考核中，先后6次被考核為“優(yōu)秀”，4次考核為“稱(chēng)職”。
九、善待榮譽(yù)，保持修為，常思為官之道，常修為政之德
在成績(jì)和榮譽(yù)面前，我仍然保持清醒的頭腦，常思為官之道，常修為政之德，經(jīng)常提醒自己和班子成員要勤政務(wù)實(shí)，保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)，嚴守職業(yè)操守，正確處理好自己手中的權力，嚴格按程序辦事，按原則辦事。時(shí)常告誡自己“要做事，先做人，要立業(yè)，先立德”在商品經(jīng)濟發(fā)展的時(shí)代，金融是最易發(fā)生權錢(qián)交易的行業(yè)，特別是作為一名領(lǐng)導干部，面臨的是更為嚴峻的考驗。十年來(lái)，找我要貸款的，找工作調動(dòng)的什么都有，但自己始終堅持“原則大于關(guān)系，政策大于感情，紀律大于面子”出格的事點(diǎn)滴不為，帶頭執行黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定，做到廉潔奉公，保持個(gè)人工作、生活作風(fēng)嚴謹，同時(shí)要求班子成員廉政勤政，重視職工政治思想、道德品質(zhì)的教育，注重職工業(yè)務(wù)技能培訓，努力營(yíng)造和培育積極健康的企業(yè)文化。
以上是本人對十年來(lái)崗位履職情況的一個(gè)概要總結，雖做了一些工作，但離組織的要求還存在較大的距離，同時(shí)也還存在一些問(wèn)題，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中還面臨一些困難。今天，因為工作需要，我離開(kāi)了我曾經(jīng)戰斗過(guò)、付出過(guò)、同時(shí)也收獲過(guò)的這方熱土，但是我還是深深的懷念著(zhù)、熱愛(ài)著(zhù)、眷戀著(zhù)**這個(gè)我成長(cháng)的搖籃。最后，我以幾句話(huà)對十年進(jìn)行一個(gè)總結：風(fēng)雨兼程十年路，一路坎坷一路歌，小有成就何足慰，滿(mǎn)腔豪情從頭搏。