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離任審計的述職報告（通用16篇）
無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，我們取得了不錯的成績(jì)，來(lái)為這一年的工作寫(xiě)一份述職報告吧。那么寫(xiě)述職報告需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的離任審計的述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離任審計的述職報告 1
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
我從20xx年8月至20xx年1月?lián)蝬xx區第x小學(xué)校長(cháng)職務(wù)，總結8年來(lái)校長(cháng)崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤(pán)點(diǎn)和反思，在梳理中發(fā)現不足，在盤(pán)點(diǎn)中找出差距，在反思中謀求發(fā)展。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領(lǐng)導指點(diǎn)，同行相助的極好機會(huì )。下面將我8年來(lái)所做的工作，向諸位陳述，恭請領(lǐng)導和同行指正。
一、以人為本，科學(xué)管理
學(xué)校精細化管理就是落實(shí)管理責任，將管理責任具體化、明確化，這就要求每一個(gè)人都要把本職工作做到位、盡到職，對工作負責，對崗位負責，人人都管理，處處有管理，事事見(jiàn)管理。制度細化，有據可依；管理精細，工作高效。深刻反思過(guò)去的工作，我深深的感到，扎實(shí)推行“精細化管理”，是推動(dòng)學(xué)校工作再上新臺階的有效途徑。
1、推進(jìn)精細化管理，制定縝密的規章制度。
我們認真分析學(xué)�，F狀、辦學(xué)優(yōu)勢，理清辦學(xué)思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動(dòng)向和要求，對學(xué)校的發(fā)展目標制定了科學(xué)、準確、適度超前的三年規劃，努力構建“以科學(xué)民主為目標的愉悅型學(xué)校管理模式”。在總的思路下，結合我校自身發(fā)展特點(diǎn)制定并逐步完善了學(xué)校各部門(mén)人員的崗位職責、學(xué)校各項工作規范、教師的激勵制度和考核制度。編印了《金川區第一小學(xué)精細化管理制度匯編》一書(shū)。主要包括章程、部門(mén)職責、教學(xué)管理、班級管理、學(xué)生管理、后勤管理、安全管理等九大項。責任到崗、到人，變一人操心為大家操心，將管理責任具體化、明確化。
2、推進(jìn)精細化管理，營(yíng)造和諧的育人氛圍。
為了使精細化管理能夠深入落實(shí)，我校成立了教育教學(xué)精細化管理領(lǐng)導小組，制定出學(xué)校精細化目標管理措施，使學(xué)校各處室目標任務(wù)分工明確。
一是教學(xué)常規的精細化管理，這項管理工作由教導處負責，成員由教導主任、教研組長(cháng)組成。要求教師嚴格執行教學(xué)精細化管理常規，備好每一節課，上好每一堂課，為學(xué)生精選每一份練習，組織好每一次測試。學(xué)校為每一位教師建立平時(shí)業(yè)務(wù)管理檔案，記錄每一位教師平時(shí)工作實(shí)績(jì)，以便學(xué)期結束時(shí)給教師一個(gè)綜合評價(jià)等次。
二是德育工作的精細化管理。這項工作由政教處負責，成員由政教主任和少先大隊輔導員組成。研究出臺了針對學(xué)生的一系列激勵學(xué)生的措施，如：班內建立激勵專(zhuān)欄、給家長(cháng)發(fā)喜報、開(kāi)展星級文明班隊、星級好少年等評選活動(dòng)，發(fā)揮和調動(dòng)學(xué)生和隊員的積極性，讓其在實(shí)踐中體驗成長(cháng)的快樂(lè )。經(jīng)常開(kāi)展向先進(jìn)模范和英雄人物學(xué)習活動(dòng)，樹(shù)立學(xué)生正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
三是后勤管理精細化。這項工作主要由總務(wù)處負責，做好校園的美化、綠化、亮化的精細化管理，讓校園一草一木、一墻一廊都育人。走進(jìn)金川區一小，你會(huì )看到水泥通道平坦寬暢，各項設施規范合理、圍墻內綠樹(shù)環(huán)繞，操場(chǎng)內綠草茵茵、花團錦繡。
四是建立科學(xué)、完善的監督機制，出臺“問(wèn)責制”。學(xué)校精細化管理小組對每個(gè)部門(mén)、各個(gè)負責人的工作目標，采取定期與不定期相結合的檢查方式，細致的對精細化管理的目標進(jìn)行評分，并進(jìn)行書(shū)面通報，表?yè)P先進(jìn)，激勵后進(jìn)。
對存在問(wèn)題的部門(mén)和個(gè)人采用復查的形式，確保問(wèn)題得到解決。在力求公開(kāi)公正的前提下將成績(jì)與考核掛鉤。
6年來(lái)，我們始終堅持以精細化管理維護學(xué)校的安定、團結、和諧的大好局面。奏響校園和諧的旋律，為學(xué)校、教職工和學(xué)生的發(fā)展注入活力；始終用精細化管理推動(dòng)學(xué)校穩定持續的發(fā)展，以發(fā)展增和諧，把學(xué)校的各項事業(yè)不斷推向前進(jìn)。
二、率先垂范，愛(ài)崗敬業(yè)
作為學(xué)校行政一把手，我堅持學(xué)習與提高，積極領(lǐng)會(huì )政策精神，學(xué)習先進(jìn)管理業(yè)務(wù)知識，提高管理水平。及時(shí)掌握前沿信息，用現代教育理論指導辦學(xué)，努力提高駕馭學(xué)校全局和依法辦學(xué)、依法執教的能力，確保辦學(xué)方向適應社會(huì )發(fā)展趨勢，順應時(shí)代潮流�？傊�，我始終嚴格要求自己，以坦誠的待人態(tài)度、踏實(shí)的工作作風(fēng)、嚴謹的治校方略去影響人、凝聚人，為教師作出表率。
三、突出重點(diǎn)，打造特色
針對制約學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展存在的辦學(xué)特色不夠突出，創(chuàng )造力、凝聚力不強，校園文化建設薄弱等突出問(wèn)題，我們著(zhù)力實(shí)施“三大工程”，持續提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。
一是實(shí)施“名師塑造”工程，打造一流教師隊伍。確立教師培養工作的“導、幫、促”方針，制定完善了《教師培養實(shí)施方案》、教師“骨干入庫”制度、教師“評先選優(yōu)”制度以及教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀教師評選、管理、使用辦法，創(chuàng )設了有利于教師成才的制度環(huán)境。
二是實(shí)施“養成教育”工程，培養學(xué)生良好行為習慣。把禮儀教育作為主要突破口，利用周會(huì )、紅領(lǐng)巾廣播站、黑板報和國旗下講話(huà)等形式進(jìn)行全校發(fā)動(dòng)宣傳，進(jìn)行集體承諾、宣誓，學(xué)習文明禮儀知識。改變評價(jià)模式，以衛生、紀律、早操、路隊、禮儀等常規評比為重點(diǎn)，大力開(kāi)展興趣小組、智多星爭卡創(chuàng )星和星級班隊創(chuàng )建活動(dòng)，培養學(xué)生良好行為習慣。
三是實(shí)施“書(shū)香校園”工程，優(yōu)化特色育人環(huán)境。在教學(xué)樓走廊投資建成了總長(cháng)120米的獨具特色的校園文化長(cháng)廊，以古色古香的筆劃鏤空雕刻為主色調，以傳承中國古典文化為主旨，以傳統蒙學(xué)、詩(shī)詞曲賦名篇經(jīng)典為主要內容，并精心編排《中華經(jīng)典詩(shī)文誦讀》校本教材，開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)誦讀時(shí)間，讓學(xué)生在中國傳統文化熏陶中厚德睿智。與毗鄰的龍門(mén)書(shū)城一起投資建設了金昌市首家圖書(shū)閱覽館，做到了圖書(shū)借閱的電子化、集約化，最大限度地方便師生借閱書(shū)籍。
四、廉潔自律，規范守紀
在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個(gè)觀(guān)點(diǎn)：
一是堅持黨風(fēng)廉政建設與安全工作的統一性。從本質(zhì)上認識黨風(fēng)廉政建設與對學(xué)校安全工作的促進(jìn)，從而增強黨風(fēng)廉政建設的自覺(jué)性；
二是增強黨風(fēng)廉政建設與履行職責的互融共進(jìn)性。把黨風(fēng)廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求班子成員和干部職工在履行職務(wù)和職責過(guò)程中自覺(jué)嚴于律已，維護黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的`純潔；
三是堅持黨風(fēng)廉政建設與工作實(shí)際的關(guān)聯(lián)性。加強黨風(fēng)廉政建設的根本目的是為了規范“兩權”運行。
在整體工作部署上，我始終把黨風(fēng)廉政建設當作全校工作上的一個(gè)重要環(huán)節、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己。
一是按守則自律。上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個(gè)稱(chēng)職的帶頭人；
二是用制度自律。我嚴格按區委、區政府及本校制定的廉政措施辦事，在各種重大問(wèn)題上都經(jīng)校委會(huì )或校長(cháng)辦公會(huì )研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經(jīng)濟問(wèn)題上大的支出，都是經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )議決定；
三是以“校長(cháng)”自律。一校之長(cháng)應該是本局干部職工的表率，三個(gè)文明建設的領(lǐng)頭雁，因此，我在考慮問(wèn)題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“校長(cháng)”自居，但以“校長(cháng)”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權力，較好的發(fā)揮了示范作用，促進(jìn)了全校黨風(fēng)廉政建設工作的不斷加強。
回顧任職以來(lái)的履職經(jīng)歷，我感到既充實(shí)，又欣慰，我和全體同志們一起并肩戰斗，不僅增進(jìn)了了解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。
概括起來(lái)有兩點(diǎn)啟示：
一是靠信念成就事業(yè)。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領(lǐng)導，班子的精誠團結，可以說(shuō)，信念讓我成就了一些事情，而在事業(yè)推進(jìn)的過(guò)程中又進(jìn)一步堅定了信念，磨練了意志；
二是靠工作統一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從學(xué)校管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見(jiàn)，但我及班子成員并沒(méi)有把精力耗在無(wú)謂的爭議上，而是在工作實(shí)踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創(chuàng )造性凝聚到一起，有力推動(dòng)了各項工作健康穩步發(fā)展。
離任審計的述職報告 2
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
浩浩陰陽(yáng)移，光景西馳流，自20xx年9月調至祿豐縣xxx中學(xué)擔任校長(cháng)，轉眼已春秋六載。逝者如斯，寸暑難留，回眸審視，盤(pán)點(diǎn)梳理，履職六年中，有無(wú)悔也有遺憾，有成績(jì)也有不足，有進(jìn)步也存在差距�，F將任職期間的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要述職，懇請各位領(lǐng)導和同仁給予批評斧正。
一、規范辦學(xué)，依法治校
任職期間，堅定不移執行黨和國家關(guān)于教育的各項方針、政策，堅決執行上級部門(mén)制定的各項規定。在規范辦學(xué)行為、依法治理學(xué)校、財務(wù)和食堂管理、“兩免一補”與營(yíng)養餐、行風(fēng)建設、廉政自律等方面，始終堅持循章辦事，堅守原則，正確行使權力，從無(wú)違規行為。
二、以人為本，科學(xué)管理
�。ㄒ唬�、推進(jìn)精細化管理，依法完善規章制度。
學(xué)校要保持穩健發(fā)展，須建立一套科學(xué)合理的長(cháng)效管理機制，既用于保障以人為本的真正落實(shí)，又讓學(xué)校管理制度化、精細化，使各項工作持久穩定開(kāi)展。
1、分處室整理、完善各塊管理制度，經(jīng)教職工大會(huì )審議通過(guò)后，匯編成冊。自20xx年9月起，編制《xxx中學(xué)工作手冊》、《xxx中學(xué)內部管理制度》、《xxx中學(xué)教職工考勤制度》等，每年修訂重印，使之成為管理和發(fā)展的保障。
2、從20xx年起，每學(xué)年初，提前編制各處室經(jīng)費預算，使學(xué)校經(jīng)費使用合理、有節，有力保障了各處室的工作能機動(dòng)、順利開(kāi)展，更有效調動(dòng)了各處室的工作積極性、創(chuàng )造性。
3、堅持行政領(lǐng)導值班、治保巡邏，教學(xué)督查等督檢制度，加強對日常教學(xué)、學(xué)生紀律、行為習慣、體育衛生、安全保衛等工作的查記維護力度，細化學(xué)校管理中的各個(gè)環(huán)節。
�。ǘ�、堅持校務(wù)民主決策，營(yíng)造和諧育人氛圍。
堅持民主管理和依法辦學(xué)是學(xué)校健康發(fā)展的基石，是社會(huì )、群眾、教職工對學(xué)校信心的保障。我一直堅持發(fā)揚民主，主動(dòng)接受黨支部、工會(huì )和群眾的監督，按照法律法規實(shí)施學(xué)校管理。
1、指導、協(xié)助學(xué)校工會(huì )組織教職工大會(huì )，虛心接受評議監督，認真聽(tīng)取廣大教職工對考勤制度、職稱(chēng)晉升、履職考核、高職低聘、評先晉優(yōu)、績(jì)效工資分配等涉及教職工切身利益的規章制度的提案，察納雅言、擇善而從。故此，高職低聘、績(jì)效分配等倍受教職工和上級部門(mén)關(guān)注的工作始終得以順利開(kāi)展，無(wú)抵觸，無(wú)上訪(fǎng)。
2、自覺(jué)接受黨支部、工會(huì )的監督，主動(dòng)配合校務(wù)監督委員會(huì )的工作，凡重大問(wèn)題和決策，都堅持校務(wù)會(huì )、教職工大會(huì )集體討論裁決，在人事、經(jīng)費、教師權益等方面接受教職工和校務(wù)監督委員會(huì )的“事先咨詢(xún)、事后監督”，尊重教職工的意見(jiàn)，虛心接受合理化建議，積極推行校務(wù)公開(kāi)，一切從學(xué)校的發(fā)展、教師的利益出發(fā)。
6年來(lái)，本人始終堅持民主化、精細化管理，即使學(xué)校曾面臨規劃撤并，教職工情緒波動(dòng)的情況，也傾心盡力做好穩定工作，使教職工不墜進(jìn)取之心、拼搏之志、盡責任教、安心育人，努力營(yíng)造和維護學(xué)校穩定、和諧、拼搏、進(jìn)取的大好局面，為學(xué)校、教職工和學(xué)生的發(fā)展注入活力，以和諧促發(fā)展，以發(fā)展增和諧，竭盡所能將學(xué)校的.各項工作不斷推向前進(jìn)。
三、加強德育，注重安保
�。ㄒ唬�、重視思想政治學(xué)習，加強師德師風(fēng)建設
建設和諧校園，就是要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在教職工的意識中形成以和為真、以和為善、以和為美、以和為貴、明辨榮辱的社會(huì )主義核心價(jià)值體系，不斷提高師生員工的思想道德素質(zhì)和師德師風(fēng)修養。因此，我堅持采取定時(shí)召開(kāi)教職工例會(huì )，專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)（如開(kāi)展“新師德規范”的專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)）等形式，不懈加強思想政治學(xué)習、師德師風(fēng)建設、學(xué)法守法教育�！半S風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲”，思想教育需潛移默化。經(jīng)堅持不懈的學(xué)習，在教師中形成了遵規守紀、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取的工作作風(fēng)和友善融洽、互敬互愛(ài)的生活作風(fēng)，整個(gè)校園和諧、穩定。
�。ǘ�、始終強化安全管理，構建平安和諧校園
隨著(zhù)社會(huì )對學(xué)校的關(guān)注度和期望值不斷提高，創(chuàng )建平安校園就成了學(xué)校重中之重的工作。任職期間，每一學(xué)期，我都要通過(guò)召集班子會(huì )、校務(wù)會(huì )，不斷調整政教處經(jīng)費預算，加大資金投入，強化安全管理，加密安保網(wǎng)絡(luò )，多渠道加強預防和宣傳。
�。�1）、加大資金投入、完善安保設施。
逐年在教學(xué)樓、宿舍樓安置應急照明燈，添置、填充滅火器，為安保人員和護校隊成員購置防暴器材、強光手電等安全防護設施，利其器以善其事。
�。�2）、落實(shí)責任、強化安全管理。
每年和教育局、鎮黨委、政府簽訂《社會(huì )治安綜合治理及消防責任書(shū)》，堅持讓班主任、教師與學(xué)校簽訂《腰站中學(xué)安全責任書(shū)》，層層落實(shí)安全工作職責。由政教處牽頭，健全由治保組（師生護校隊）、門(mén)衛、值班教師、班主任、宿舍管理教師等共同構建的安全管理體系。
�。�3）、加密安保網(wǎng)絡(luò )。
通過(guò)加強與金山派出所、司法所的聯(lián)系；通過(guò)家長(cháng)會(huì )、家訪(fǎng)和校訊通與家長(cháng)保持通信；加大師生矛盾排查力度，建立安全隱患檔案；增加值班人員，強化教師值班、治保組（師生護校隊）巡邏等舉措，促保學(xué)校安全防護面更廣、更細、更深、更密。
�。�4）、多渠道加強預防和宣傳。
加強周邊環(huán)境整治、宿舍檢查、巡邏值守、校園消毒、食品檢查，防患于未然。利用升降旗儀式、課間操集隊、主題班會(huì )、團隊活動(dòng)、活動(dòng)課、日常學(xué)科教學(xué)滲透等途徑，通過(guò)講解、演示和訓練，對學(xué)生開(kāi)展安全預防教育，使學(xué)生接受系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防傳染病、防體育運動(dòng)傷害、防火、防盜、防震、防暴等安全知識和技能教育。還利用黑板報、懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)等宣傳手段及舉行講座、安全征文等形式開(kāi)展豐富多彩的安全教育。通過(guò)教育有效提高了廣大師生的安全防范意識和自我保護能力。
6年來(lái)，校園內無(wú)重大安全事故和師生上訪(fǎng)事件發(fā)生。
四、重視科研，提升質(zhì)量
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校辦學(xué)的生命線(xiàn)，是社會(huì )對一所學(xué)校滿(mǎn)不滿(mǎn)意的重要衡量標準，失去質(zhì)量，學(xué)校也就失去了靈魂。為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，6年來(lái)我和腰站中學(xué)全體同事一起不斷學(xué)習、不斷探索、不斷改革、不懈努力，力爭不辱教育工作者肩負的責任與使命。
�。ㄒ唬�、開(kāi)拓創(chuàng )新、深化課改
20xx年5月開(kāi)始，xxx中學(xué)以敢為人先的勇氣和探索精神，啟動(dòng)新課程課堂教學(xué)改革，自創(chuàng )“三課四自?xún)稍u”課堂教學(xué)模式，全面滲透新課程理念。自此之后，不停探索，不斷深化，堅持不懈，從未止步。
1、課改實(shí)踐過(guò)程中，多次優(yōu)化“三課四自?xún)稍u”課堂教學(xué)模式。
課改方案先后修訂四稿，并編訂電子版教案和學(xué)案（《腰站中學(xué)新學(xué)案》、《自學(xué)提綱》、《學(xué)習筆記》），歷經(jīng)2稿（全員反復修改，不斷去蕪存菁、日趨精煉），涵蓋除體育、化學(xué)、計算機外的所有水平考試學(xué)科，并打印成書(shū)，教師學(xué)生人手一冊，有效保障了腰站中學(xué)新課改的深入推進(jìn)，極大提升了課堂教學(xué)效益。為此，腰站中學(xué)前后3次在全縣課改專(zhuān)題研討會(huì )、交流會(huì )上應邀進(jìn)行過(guò)經(jīng)驗交流。
2、堅持開(kāi)展全員公開(kāi)課、過(guò)關(guān)課。
每學(xué)期，全部教師不分年齡、科目，均參與公開(kāi)課、過(guò)關(guān)課，促進(jìn)全部教師都反復實(shí)踐并熟練掌握、運用新的課堂教學(xué)模式，并在運用中磨練改進(jìn)，改進(jìn)后立即實(shí)踐運用，從未為改不改而糾結，只為如何改到底而努力。
3、嘗試聯(lián)合閱卷。
為搭建區域性教育教學(xué)研究平臺，加強校間的交流與合作，建立教育教學(xué)研究性合作伙伴關(guān)系，實(shí)現資源共享，促進(jìn)學(xué)校間檢測評價(jià)的公平科學(xué)、教師群體專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，最終促進(jìn)學(xué)校進(jìn)步、提高教育教學(xué)質(zhì)量，20xx年，特邀xxx中學(xué)、xxx中學(xué)，與xxx中學(xué)聯(lián)合閱卷，三校順利完成閱卷工作，為校際教研形式的豐富化作出了有益嘗試。
xxx中學(xué)的新課程課堂教學(xué)改革，自創(chuàng )模式，自編教學(xué)輔助材料，已初具特色。
�。ǘ�、調整策略、優(yōu)化師資
制訂“塑名師、育名生、樹(shù)名�！钡陌l(fā)展策略，鼓勵支持廣大教師參加各種培訓學(xué)習、各類(lèi)教學(xué)競賽，截止20xx年8月，幾乎每一個(gè)學(xué)科都有至少一位榮獲州縣課賽一等獎的教師，培養了一大批在全縣初中學(xué)科教學(xué)上知名的教師。加強優(yōu)生培育，培養出了孫晶（20xx年中考個(gè)人成績(jì)全縣第8名）、丁姣（20xx年中考個(gè)人成績(jì)全縣第6名）、張曉鴻（20xx年中考個(gè)人成績(jì)全縣第9名）。
離任審計的述職報告 3
我于20xx年8月-20xx年2月?lián)慰hxx局院長(cháng)，20xx年2月因工作需要調任縣xx主任。根據領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計實(shí)施辦法的要求及縣審計局文件精神，現將本人任期內的工作情況匯報如下：
縣xx局于20xx年7月與縣xx局分離出新組建而成的。主要負責研究提出全縣煤炭行業(yè)國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展戰略，中長(cháng)期規劃和年度發(fā)展計劃，承擔煤炭生產(chǎn)安全地方監管職能，依法檢查煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，負責特種人員的培訓考核和發(fā)證工作。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的關(guān)心、支持和監督下，我堅持立足監管職能，團結干群一心，緊緊圍繞“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針政策，認真貫徹落實(shí)各級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的指示精神，切實(shí)解放思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以項目建設為第一抓手，以安全生產(chǎn)為第一工作，以維護企業(yè)穩定為第一責任，真抓實(shí)干，勇于創(chuàng )新，爭創(chuàng )一流，開(kāi)創(chuàng )了經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )效益共贏(yíng)局面。
20xx、20xx年全市、全省小煤礦安全管理現場(chǎng)會(huì )在我縣召開(kāi)，推廣了我們的成功經(jīng)驗，兄弟縣區先后蒞臨我縣參觀(guān)學(xué)習。2007年榮獲縣政府安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，2008年被陜西省煤炭局評為安全管理工作先進(jìn)單位，2009年被咸陽(yáng)煤礦安全監察分局評為安全生產(chǎn)管理工作先進(jìn)單位。2007-2009年連續三年被縣委、縣政府評為目標管理先進(jìn)個(gè)人。
“文明創(chuàng )建沒(méi)有最好，只有更好�！蔽覀兏鶕蝿葑兓�，不斷調整文明創(chuàng )建內容，把抓素質(zhì)、樹(shù)形象作為文明創(chuàng )建的重點(diǎn)，努力開(kāi)創(chuàng )物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的新局面。任期內，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯(lián)動(dòng)，協(xié)調推進(jìn)，加大工作力度，從點(diǎn)到線(xiàn)，從線(xiàn)到面，全面構建煤礦安全工作新格局。
一、抓好班子，帶好隊伍，樹(shù)立機關(guān)良好形象
一是加強組織建設。我從上任開(kāi)始，就注重班子建設，在局班子自身建設上通過(guò)落實(shí)各項管理制度，對局班子成員的思想、作風(fēng)、紀律進(jìn)行了全方位約束。同時(shí)改進(jìn)領(lǐng)導方法，引導大家不斷加強學(xué)習，努力提高領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平，進(jìn)一步增強班子的凝聚力和戰斗力。在中層干部建設上我以機構改革為契機，調整科室人員使其知識結構、專(zhuān)業(yè)結構得到最大的優(yōu)化，大大提高了中層干部的`整體水平和素質(zhì)。在一般干部調整上，我盡力做到促進(jìn)人員合理流動(dòng)，實(shí)現人力資源的優(yōu)化配置，通過(guò)堅持不懈的加強班子和隊伍建設，為全縣煤炭事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的組織保障。
二是加強作風(fēng)建設。在全局開(kāi)展“給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實(shí)事、保一份滿(mǎn)意”的“四個(gè)一”活動(dòng)，嚴格遵守社會(huì )公德和公務(wù)員行為規范，提速工作過(guò)程，提高工作質(zhì)量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，局班子以身作則和優(yōu)良的工作作風(fēng)，為全局工作人員樹(shù)立了榜樣，工作上一呼百應，力爭上游，形成了勇于創(chuàng )新、爭創(chuàng )一流的團隊精神。三是加強行業(yè)管理。
充分發(fā)揮指導、管理、監督、協(xié)調、服務(wù)作用，促進(jìn)了煤炭企業(yè)的安全和諧發(fā)展。四是強化基礎設施建設。任期內，改善了辦公環(huán)境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，添置了電腦，購買(mǎi)了小車(chē)，固定資產(chǎn)得以增值，樹(shù)立了較好的機關(guān)形象。
二、規范執法，理順管理，促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展
為規范執法，我堅持從基礎抓起，逐步推進(jìn)規范管理和行政執法工作。一是加強法律法規清理，明確執法依據。將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據等以及各股室的主要職責、辦事內容和程序、服務(wù)承諾等內容進(jìn)行了公布，簡(jiǎn)化辦事程序，提高行政效率，接受群眾監督。二是強化培訓，提高素質(zhì)。按照要求，安排組織專(zhuān)業(yè)人員參加了執法學(xué)習培訓，執法人員均辦理了《行政執法證》;三是加強學(xué)習，規范執法行為。利用每周五學(xué)習時(shí)間，認真組織機關(guān)干部學(xué)習《行政許可法》、《行政處罰法》等相關(guān)法律法規。通過(guò)自學(xué)和輔導相結合的方式，提高了執法者的素質(zhì)，規范執法行為，在執法過(guò)程中堅持文明執法，亮證執法。我任期內未發(fā)生一起因安全執法引起的社會(huì )矛盾和糾紛。
三、廉潔自律，規范守紀，互融共進(jìn)勤政廉政
在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個(gè)觀(guān)點(diǎn)：
一是堅持黨風(fēng)廉政建設與安全工作的統一性。從本質(zhì)上認識黨風(fēng)廉政建設與對煤礦安全工作的促進(jìn)，從而增強黨風(fēng)廉政建設的自覺(jué)性;
二是增強黨風(fēng)廉政建設與履行職責的互融共進(jìn)性。把黨風(fēng)廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎， 要求班子成員和干部職工在履行職務(wù)和職責過(guò)程中自覺(jué)嚴于律已，維護黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的純潔;
三是堅持黨風(fēng)廉政建設與工作實(shí)際的關(guān)聯(lián)性。加強黨風(fēng)廉政建設的根本目的是為了規范“兩權”運行。
在整體工作部署上，我始終把黨風(fēng)廉政建設當作全局工作上的一個(gè)重要環(huán)節、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己。
一是按守則自律。上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個(gè)稱(chēng)職的帶頭人;
二是用制度自律。我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問(wèn)題上都經(jīng)局黨組或局長(cháng)辦公會(huì )研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經(jīng)濟問(wèn)題上大的支出，都是經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )議決定;
三是以“局長(cháng)”自律。一局之長(cháng)應該是本局干部職工的表率，三個(gè)文明建設的領(lǐng)頭雁，因此，我在考慮問(wèn)題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“局長(cháng)”自居，但以“局長(cháng)”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽(yù)和權力，較好的發(fā)揮了示范作用，促進(jìn)了全系統黨風(fēng)廉政建設工作的不斷加強。
回顧任職以來(lái)的履職經(jīng)歷，我感到既充實(shí)，又欣慰，我和全體同志們一起并肩戰斗，不僅增進(jìn)了了解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。概括起來(lái)有兩點(diǎn)啟示：
一是靠信念成就事業(yè)。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領(lǐng)導，班子的精誠團結，可以說(shuō)，信念讓我成就了一些事情，而在事業(yè)推進(jìn)的過(guò)程中又進(jìn)一步堅定了信念，磨練了意志;
二是靠工作統一思想。
我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從機構改革到機關(guān)管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見(jiàn)，但我及班子成員并沒(méi)有把精力耗在無(wú)謂的爭議上，而是在工作實(shí)踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創(chuàng )造性凝聚到一起，有力推動(dòng)了各項工作健康穩步發(fā)展。
離任審計的述職報告 4
尊敬的審計監察組各位領(lǐng)導、各位員工代表：
xx分公司成立至今已整整三年�；叵霌畏止窘�(jīng)理三年的工作歷練和歲月征程，我思緒萬(wàn)千，感觸頗深。這里承載著(zhù)我們一個(gè)團隊的責任、奮斗、成長(cháng)、戰績(jì)，更承載著(zhù)我們每一個(gè)石油人的信念、追求、情感、榮譽(yù)!三年來(lái)，在公司黨委、公司領(lǐng)導的正確指引下，我們齊心協(xié)力，團結奮斗，挑戰困難，一切從零開(kāi)始艱辛創(chuàng )業(yè)，實(shí)現了各個(gè)階段的各項目標。
三年來(lái)，我們深入研究，優(yōu)化部署，攻堅克難，實(shí)現了運輸歷史上天然氣運輸零的突破;三年來(lái)，我們建章立制，規范管理，科學(xué)組織，打造了運輸歷史上天然氣運輸鐵的隊伍;三年來(lái)，我們虛心學(xué)習，精心測算，精細管理，收獲了運輸歷史上天然氣運輸第一桶金;三年來(lái)，我們科學(xué)教育，警鐘長(cháng)鳴，高度防范，保證了運輸歷史上天然氣運輸安全局面;三年來(lái)，我們誠信服務(wù)，堅持雙贏(yíng)，團結一心，營(yíng)造了運輸歷史上天然氣運輸良好環(huán)境。
特別是三年來(lái)，我們和廣大干部員工手拉手，肩并肩，一起經(jīng)歷了奮斗的艱辛，享受了成功的喜悅，在與天斗、與地斗，與各種困難斗爭的過(guò)程中建立了非常深厚的情意，以及共同的使命感、責任感、成就感、欣慰感。我們不能忘記朝夕與共、榮辱與共、患難與共的深厚情感，我們不能忘記齊心克難、齊心攻關(guān)、齊心團結的鐵石默契，我們不能忘記開(kāi)拓好、建設好、管理好天然氣運輸的錚錚誓言，我們不能忘記熱愛(ài)團隊、忠誠團隊、奉獻團隊的無(wú)悔選擇!在此，特向公司黨委、公司領(lǐng)導以及公司各科室領(lǐng)導對我多年來(lái)工作的支持、幫助和指導表示衷心的感謝!向全體干部員工的辛勤勞動(dòng)、無(wú)私奉獻表示深深的敬意!
現將我三年來(lái)的工作述職如下，請審計監察組各位領(lǐng)導、各位員工代表審議!
一、取得主要工作業(yè)績(jì)
1、全面完成任務(wù)。分公司成立三年以來(lái)，每年我們都經(jīng)受住了嚴峻的考驗。我們的市場(chǎng)主要是面向社會(huì )。雖說(shuō)LNG是環(huán)保綠色產(chǎn)品，但由于人們認知上的差異，起初，在市場(chǎng)的拓展上遇到了強大的阻力，靠著(zhù)鍥而不舍的釘子精神，我們依托湖北新捷，終于創(chuàng )出了一片新天地。去年，受?chē)H油價(jià)持續低迷的影響，油價(jià)與LNG的價(jià)格相當，我們又受到了前所未有的挑戰，就是在這種市場(chǎng)極寒的前提下，分公司依然全面完成了公司下達的經(jīng)濟責任制，切實(shí)實(shí)現了"三個(gè)確保".確保了員工的既得利益，確保了隊伍的和諧穩定，確保了企業(yè)的持續發(fā)展。
2、首次闖進(jìn)油田。去年，得知清河熱采鍋爐要將渣油改為L(cháng)NG時(shí)，我們欣喜萬(wàn)分。我緊緊抓住這一信息，一方面冒著(zhù)凜冽的寒風(fēng)到實(shí)地進(jìn)行考察，了解用戶(hù)的需求;另一方面虛心請教相關(guān)專(zhuān)家并連夜趕制標書(shū)，力求做到精益求精。功夫不負有心人，在多家單位參與競標中我們脫穎而出，一舉中標。此標運作良好，不僅成為了分公司贏(yíng)利的支柱，而且還為我們成功地闖進(jìn)油田市場(chǎng)開(kāi)創(chuàng )了良好的開(kāi)端。
3、成功建立橇站。建立熱采鍋爐橇站，對客戶(hù)對我們都是一個(gè)全新挑戰。設備到達時(shí)，我發(fā)現設備與我方設計圖紙有差異，退貨已來(lái)不及，在征得公司領(lǐng)導及客戶(hù)單位同意后，我們決定在現場(chǎng)進(jìn)行改裝。近半個(gè)月的時(shí)間里，我朝五晚九的忙碌在改裝現場(chǎng)獻計獻策，與設備改裝的工程技術(shù)人員一道，經(jīng)過(guò)反復地協(xié)商、改進(jìn)、試用，終于將其改裝成了易于掌控、易于操作、功能強大、抗干擾能力強的專(zhuān)用熱采鍋爐橇站�？蛻�(hù)一次驗收合格、設備按時(shí)順利投產(chǎn)、廠(chǎng)家由衷深表謝意、員工終于歡欣鼓舞，真可謂皆大歡喜。
4、贏(yíng)得客戶(hù)信賴(lài)。6月的一天，驕陽(yáng)似火，氣溫炎熱，在荊門(mén)宏圖卸液站點(diǎn)，本來(lái)只需3—4小時(shí)就能卸完一車(chē)，可我們的車(chē)輛卸了十幾個(gè)小時(shí)還沒(méi)卸完。因是首次給這個(gè)站點(diǎn)配貨，該站站長(cháng)非常生氣，揚言要退車(chē)并終止合同。得知情況后，剛剛做完切片縫合手術(shù)躺在病床上的我，一骨碌地爬起來(lái)，在醫生和家人的強烈反對聲中，帶上藥連夜趕往現場(chǎng)，忍著(zhù)疼痛，在現場(chǎng)仔細排查。汗水一滴滴從我的臉上往下淌，我全然不顧，經(jīng)過(guò)五個(gè)多小時(shí)艱難排查，終于找到了罪魁禍首，原來(lái)是站上的一個(gè)分配閥堵塞了，并且這個(gè)分配閥還剛剛校驗過(guò)。該站站長(cháng)露出了由衷的歉意，不由自主地樹(shù)起了大拇指。此事在客戶(hù)中產(chǎn)生了強烈地反響，他們都為油田干部的敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)能力所折服。
5、關(guān)心員工冷暖。分公司組建后，為了更好地開(kāi)展工作，我基本上與員工同吃、同住、同出車(chē)，跑遍了內蒙、山東、山西、陜西、河南、河北、湖北等省的所有站點(diǎn)。去年4月，當與清河項目部合并時(shí)，我又一頭扎進(jìn)清河與員工朝夕相處。在解決分公司人員吃飯、住宿問(wèn)題同時(shí)，還得考慮單位及員工個(gè)人的承受能力，我動(dòng)用了一切能動(dòng)用的關(guān)系，用最低的價(jià)格租下了二套三室一廳帶廚、衛的民房。平時(shí)在兄弟單位食堂就餐，偏僻的現場(chǎng)作業(yè)時(shí)，我將飯菜及時(shí)送到毎人手中，節假日休息時(shí)，我還親自下廚改善大伙的生活。生活雖然清苦，但我們這個(gè)大家庭始終充滿(mǎn)了歡聲笑語(yǔ)，因為我與大家同在。
6、爭取員工利益。雖然分公司僅僅運作了三年，但各項工作離公司領(lǐng)導、各種收入離員工企望還存在一定的差距。對此，我一方面積極對外拓展業(yè)務(wù)，讓員工多干活、多創(chuàng )收;另一方面積極向上反映分公司的實(shí)際狀況，爭取上級的支持、部門(mén)的理解，盡量減少與兄弟單位收入的差距;同時(shí)，針對分公司的實(shí)際，主動(dòng)為困難員工積極申報補助，確保員工的既得利益和生活水平，從而極大地調動(dòng)了全體干部員工生產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
7、調查市場(chǎng)前景。LNG項目屬于環(huán)保、綠化產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)、供、銷(xiāo)有著(zhù)非常廣闊的前景。在平時(shí)的工作中，我非常注重收集、整理這方面的信息，從不放過(guò)任何機會(huì )，主動(dòng)與客戶(hù)溝通、主動(dòng)向客戶(hù)推薦、主動(dòng)與客戶(hù)搭建橋梁。具不完全統計，隨著(zhù)國際國內對環(huán)境改善要求日益高漲，尤其是在"十三五"規劃中，山東省將并入北京、天津、河北、內蒙等環(huán)境污染較重地區進(jìn)行整治，這對分公司來(lái)講無(wú)疑是個(gè)絕佳的機遇，我們一定要緊緊抓住這個(gè)千載難逢的機遇，大展宏圖。湖北省的LNG由當初的7個(gè)發(fā)展到目前的126個(gè)，未來(lái)3年計劃建成456個(gè)站點(diǎn)。相信不久的將來(lái)，這個(gè)產(chǎn)業(yè)和分公司都將煥發(fā)出更加蓬勃的生機!
二、所做主要工作回顧
(一)抓班子建設，發(fā)揮整體功能。始終堅持抓思想、抓作風(fēng)、抓素質(zhì)建設不動(dòng)搖;始終做到統一思想認識、統一組織管理，統一目標任務(wù);始終做到"工作上分、目標上合;職務(wù)上分、行動(dòng)上合;分工上分、思想上合",時(shí)時(shí)刻刻講政治，事事處處講原則，從而使領(lǐng)導班子始終保持了奮發(fā)向上、團結協(xié)作的氛圍，成為了帶領(lǐng)廣大員工的堅強集體。
(二)抓建章整制，促進(jìn)管理升級。建立健全了生產(chǎn)管理運行管理各項制度，堅持"日溝通、月例會(huì )、季分析、年總結"的日常管理體制;建立干部、骨干人員的考評體系，動(dòng)態(tài)管理，能者上，庸者下，從而形成了良好干事的氛圍;嚴把"隊伍準入、招投標、合同簽訂、修理費支出、招待費用、運費結算"六道關(guān)口，筑牢防腐大堤;堅持一把手負責，層層簽訂責任書(shū)，嚴格檢查考核，逐級落實(shí)責任，確保了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、綜合治理等各方面重點(diǎn)工作有效落實(shí)，全員執行力全面提升。
(三)抓方案優(yōu)化，提高整體效益。狠抓了隨車(chē)跟進(jìn)調查，切實(shí)做到方案"三個(gè)最優(yōu)"價(jià)格最優(yōu)。在市場(chǎng)競爭白熱化的.今天，價(jià)格必須最優(yōu)。沒(méi)有最優(yōu)的價(jià)格，企業(yè)不可能中標;沒(méi)有最優(yōu)的價(jià)格，企業(yè)不可能持續發(fā)展;路線(xiàn)最優(yōu)。我們的卸液站點(diǎn)遍布全國七八個(gè)省份，作為管理者，每個(gè)站點(diǎn)、每條線(xiàn)路都必須了然于胸。該走一般公路的決不上高速公路，該上高速公路的也決不圖省錢(qián)，總的原則是"多快好省";人員最優(yōu)。對分公司每名司機的身體素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)，車(chē)輛狀況掌握得清清楚楚，真正做到了人盡其才，物盡其用。
(四)抓激勵培訓，提升全員素質(zhì)。在薪酬分配上，確保獎金分配向生產(chǎn)一線(xiàn)傾斜、向關(guān)鍵崗位、艱苦崗位、邊遠站點(diǎn)傾斜;在年度獎金分配中，全面推行"以產(chǎn)量保效益，以業(yè)績(jì)掙薪酬"的分配思路;在分公司層面，積極引導基層班組進(jìn)行月度自檢;在班組層面，實(shí)施了以分片承包集中運作的班組管理模式;在員工層面，全面實(shí)施以季度為周期的優(yōu)秀班組、優(yōu)秀班組長(cháng)以及崗位操作明星、服務(wù)質(zhì)量明星、單車(chē)效益明星評選活動(dòng)。堅持軍事化管理和經(jīng)�；嘤�，創(chuàng )新"自己學(xué)、教著(zhù)學(xué)、現場(chǎng)示范學(xué)、送出培訓學(xué)、單位組織學(xué)"培訓模式，極大地提高了員工隊伍的整體素質(zhì)。
(五)抓安全環(huán)保，確保文明生產(chǎn)。分公司從事的是危貨運輸，任何疏忽都可能帶來(lái)災難性的后果，為此，安全生產(chǎn)一直是分公司重中之重的工作。我們始終牢記"安全第一，預防為主，綜合治理，總體推進(jìn)"安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立"以人為本"的思想，以落實(shí)安全環(huán)保責任為關(guān)鍵，以防范重特大安全環(huán)保事故為根本，落實(shí)各項安全環(huán)保措施，緊緊圍繞年初確定的各項任務(wù)目標，注重員工、注重管理、注重細節，實(shí)現了重大人身傷亡事故、重大設備事故、重大火災事故、重大環(huán)境污染事故和重大交通事故"五為零"的目標。
(六)抓資金管控，確保經(jīng)濟安全。強化"三重一大"決策制度，切實(shí)加強對權力的民主監督與制約，實(shí)現決策的科學(xué)化、民主化、制度化，促進(jìn)依法行政和廉政建設。切實(shí)加強對財務(wù)管理。按照"統一管理，分級負責"的原則，優(yōu)化財務(wù)審核程序、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量、實(shí)現低成本管理的要求，加強資金管理。按照"開(kāi)支有依據、審批按程序、花銷(xiāo)有制度"的原則，做到"不該花的錢(qián)一分錢(qián)不花，不該銷(xiāo)的錢(qián)一分錢(qián)不銷(xiāo)，降低和杜絕了資金的使用風(fēng)險，保證了資金安全。
(七)抓和諧穩定，營(yíng)造良好環(huán)境。堅持"以人為本"的理念，扎實(shí)搞好"三清十必訪(fǎng)"工作。利用每日溝通交流的機會(huì )，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)并采取相應的得力措施，對于需要解決的具體問(wèn)題，能當場(chǎng)解決的就當場(chǎng)解決，對于不能當場(chǎng)解決的，切實(shí)做好相應的解釋工作，日后拿到班子會(huì )上討論解決。有好的經(jīng)驗相互學(xué)習，對不足之處共同借鑒。針對員工所出現的隱患、苗頭及時(shí)采取措施，將其干凈徹底地消滅在萌芽狀態(tài)，防止蔓延。著(zhù)力改善員工的生產(chǎn)、生活條件，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，力所能及為員工辦好事、辦實(shí)事，提高了隊伍的凝聚力、戰斗力，營(yíng)造了積極向上、和諧共進(jìn)的良好氛圍。
各位領(lǐng)導、各位代表：在分公司擔任經(jīng)理期間，我為公司生存發(fā)展做出了一些富有成效的工作，也取得了一些成績(jì)，但與公司領(lǐng)導的要求相比，與員工同志們的期望值相比，我清醒的認識到還存在一定的差距和不足。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習，充實(shí)自己，進(jìn)一步提高自己的工作水平，在新的工作崗位上，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實(shí)實(shí)地將工作干得更好，做一名組織放心、員工信任的黨員干部，更好地完成組織交給的任務(wù)，為把公司打造成中石化一流的現代xx企業(yè)做出自己應有的積極貢獻!
離任審計的述職報告 5
自20xx年x月，我受上級組織委派，先后任x市職業(yè)中專(zhuān)副校長(cháng)、黨支部副書(shū)記等職，20xx年x月至20xx年x月，任校長(cháng)、黨支部書(shū)記。此期間，按照市委、市政府和市教育局黨委的部署要求，深刻領(lǐng)會(huì )黨的十六大、十七大會(huì )議精神，始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，全面貫徹黨的教育路線(xiàn)、方針、政策，狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設，保持廉潔自律，圍繞職業(yè)教育發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng )新，靈活辦學(xué)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，帶領(lǐng)學(xué)校走出了一條嶄新的辦學(xué)之路，實(shí)現了學(xué)校的跨越式發(fā)展，為建設經(jīng)濟強市提供了強有力的人力、智力支持�，F述職如下：
一、加強政治學(xué)習，積極建章立制，始終堅持依法治校
打鐵還須自身硬。要想當一個(gè)好校長(cháng)，必須不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導能力。因此，不管工作多忙，也要擠出時(shí)間來(lái)讀書(shū)看報，積極參加培訓班，加強政治法制學(xué)習，努力提高理論修養、管理水平和領(lǐng)導藝術(shù)。帶動(dòng)學(xué)校干部職工加強學(xué)習進(jìn)修，力爭做學(xué)習型校長(cháng)，帶學(xué)習型班子，建學(xué)習型教師隊伍，促進(jìn)了整體素質(zhì)的提高，為辦好學(xué)校奠定了思想基礎。
無(wú)規矩不成方圓。為使學(xué)校保持良好的運行機制，帶領(lǐng)全校教職工共同參與建章立制，制訂完善了《教職工工作制度》、《教職工考勤制度》、《教職工獎懲辦法》、《學(xué)校財務(wù)管理制度》、《學(xué)校財務(wù)報銷(xiāo)制度》等一系列規章制度，對領(lǐng)導干部、任課教師、職員崗位職責進(jìn)行了明確界定，規范教職工的工作行為，確保責權利相統一。
積極加大措施，保證了制度的落實(shí)，堅持民主治校，重大事務(wù)布告“一言堂”，均經(jīng)辦公會(huì )或教代會(huì )民主表決通過(guò)，特別是在住房、評先樹(shù)優(yōu)、職稱(chēng)評聘等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題上，主動(dòng)發(fā)揚民主，接受群眾監督，實(shí)施陽(yáng)光操作做到公平、公正、公開(kāi)、合理，杜絕暗箱操作。在財務(wù)方面，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”，成立了民主理財小組，定期檢查學(xué)校財務(wù)情況，及時(shí)公開(kāi)。面對社會(huì )關(guān)心的學(xué)生收費問(wèn)題，學(xué)校嚴格執行上級規定，實(shí)行“一證、一卡、兩公開(kāi)、四統一”，每個(gè)學(xué)期末，均通過(guò)學(xué)生向家長(cháng)發(fā)放了“家長(cháng)通知書(shū)”，公開(kāi)了下學(xué)期學(xué)校收費情況，給學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )一個(gè)明白，還學(xué)校和領(lǐng)導一個(gè)清白。群眾滿(mǎn)意，領(lǐng)導放心，從未發(fā)生人訪(fǎng)、信訪(fǎng)事件。
二、堅持開(kāi)源節流，不斷增加投入，全面增強辦學(xué)實(shí)力
財政緊張是制約學(xué)校發(fā)展的重要因素。上任之初，學(xué)校財政赤字達x萬(wàn)元，加上未經(jīng)的審計綜合實(shí)驗樓、男女生宿舍樓x余萬(wàn)元，總負債上千萬(wàn)元。當時(shí)，學(xué)校整體辦公條件較差，社會(huì )吸引力不足，為盡快擴大辦學(xué)規模，增強辦學(xué)實(shí)力，帶領(lǐng)學(xué)校一班人，認真分析現狀，集思廣益，迎難而上，科學(xué)決策，保持國有資產(chǎn)不斷增值。
1、廣開(kāi)門(mén)路，挖掘資源，不斷增強造血功能。一方面，積極爭取國家項目建設專(zhuān)項資金和財政撥款。另一方面，及時(shí)了解上級政府對職業(yè)教育的扶持政策，大力發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè)，以服裝專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)習實(shí)習基地為依托，創(chuàng )辦了了省級校服定點(diǎn)加工廠(chǎng)，每年可為學(xué)校創(chuàng )收十余萬(wàn)元。第三方面，依托學(xué)校資源優(yōu)勢，對外聯(lián)合，大力舉辦短期培訓，不斷提升辦學(xué)效益。積極參與“農村勞動(dòng)力轉移的陽(yáng)光工程培訓”，共舉辦計算機、電氣焊、服裝工藝、駕駛員等農民工及城鎮下崗職工培訓班x個(gè)，培訓x人，全部推薦安置工作，為社會(huì )穩定和社會(huì )主義新農村建設做出了積極貢獻。積極促成聯(lián)合辦學(xué)，校企合作，做好了與機關(guān)、企事業(yè)單位的聯(lián)合培訓工作，與市公安局聯(lián)合開(kāi)展計算機技能培訓，培訓公安干警x人。與x交運集團x公司合作進(jìn)行乘務(wù)員禮儀培訓，培訓x人次。
與x鄉鎮中學(xué)合作開(kāi)展信息技術(shù)培訓，共計培訓x人。承辦了x市農村黨員干部現代遠程教育培訓工作，已開(kāi)辦x期，培訓鄉鎮及村級管理員x人，省委組織部及我市市委領(lǐng)導多次考察現場(chǎng)，對我校的工作給予了高度評價(jià)。加強與高職院校的聯(lián)合辦學(xué)，與x職大等高職院校合辦的高職預科班，連續三年考生全被錄取。掛牌成立了x廣播電視大學(xué)學(xué)院，承辦了中央電大開(kāi)放式遠程教育本、專(zhuān)科的學(xué)歷教育，共培訓學(xué)員xx人。這些措施，增強了學(xué)校造血功能，不但給學(xué)校帶來(lái)大量收入，同時(shí)擴大了社會(huì )影響。
2、嚴格管理，勤儉辦學(xué)，努力打造節約型學(xué)校。為保持學(xué)校的良性發(fā)展，我們提出了“節約辦�！钡目谔�，嚴格財務(wù)管理，強化審批制度，壓縮財務(wù)開(kāi)支，能不花的不花，能少支的少支，把錢(qián)用在學(xué)校發(fā)展的刀刃上。在財物采購方面，采用集中采購制度，同時(shí)嚴格入庫出庫登記制度，層層把關(guān)，逐一落實(shí)。在基建、通訊、招待、用車(chē)、文印等方面，嚴格控制標準，限制價(jià)格，節約開(kāi)支，杜絕浪費。在教學(xué)辦公設施使用上，重視維修養護，延長(cháng)設施的使用壽命，如專(zhuān)業(yè)器材，組織專(zhuān)業(yè)教師利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行定期維護。辦公設施則有后勤人員定期檢修，實(shí)現了節能降耗。學(xué)校提倡奉獻精神，長(cháng)期開(kāi)展“我為學(xué)校添磚瓦”活動(dòng)，上任之初，由于受綜合實(shí)驗樓等建設工程的影響，學(xué)校到處是建筑垃圾，校園坑坑洼洼，我們組織教師開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)，清除建筑垃圾千余車(chē)，鋪設實(shí)驗樓、教學(xué)樓前后路面數千平方米，共節約資金二十萬(wàn)元。
通過(guò)開(kāi)源節流，學(xué)校面貌發(fā)生了巨大變化，辦學(xué)實(shí)力明顯增強。先后建起了沿街辦公樓、彩虹廣場(chǎng)、學(xué)生廁所等設施，鋪設了數條混凝土校園主路，新增建筑面積萬(wàn)余平米。新購數控機床x臺，建起數控加工室和數控編程室，擴大了數控技術(shù)專(zhuān)業(yè)辦學(xué)規模。購買(mǎi)計算機x臺，更新了所有微機室。建起了面積為x平方米的機械加工車(chē)間。通過(guò)筑巢引鳳，引進(jìn)x市新盛機械有限公司、x市瑞達模具廠(chǎng)進(jìn)入車(chē)間聯(lián)合辦學(xué)，為學(xué)生提供了良好的實(shí)習條件。通過(guò)內涵發(fā)展，學(xué)校固定資產(chǎn)遽增，國有資產(chǎn)大幅增值，最終成為了我市職業(yè)教育的龍頭學(xué)校。
三、積極轉變思想作風(fēng)，努力加強廉政建設，共建穩定和諧新校園
1、抓好自身建設，發(fā)揮模范帶動(dòng)作用。己身正，有令則行;不正，雖令不從，也就是說(shuō)，自己必須清正廉潔，才能政令暢通。我時(shí)時(shí)刻刻約束自己，為人要實(shí)在，為官要清正。加強了思想作風(fēng)建設，認真開(kāi)展批評與自我批評，以普通黨員的身份積極參加民主評議活動(dòng)，主動(dòng)匯報思想，查找存在的問(wèn)題，接受黨員群眾批評、監督。始終用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統攬全局，堅持立黨為公、執政為民，顧全大局，工作帶頭干，困難主動(dòng)上，擔子搶著(zhù)挑，責任主動(dòng)擔。
自覺(jué)保持黨的先進(jìn)性和樹(shù)立公道正派的形象，加強了廉潔自律。抓好了《廉政準則》、中經(jīng)委的“四個(gè)不準”、六條新規定、廉潔自律三項制度和省委紀委有關(guān)規定的貫徹落實(shí)，做到了用車(chē)、住房、通信工具依照標準執行，杜絕了公款吃喝，清清白白做人，干干凈凈做事，贏(yíng)得了大家的信任和支持，促進(jìn)了校風(fēng)、教風(fēng)的根本好轉，形成了良好的工作氛圍。
2、加強思想教育，促進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔自律。
一是利用行政例會(huì )、個(gè)別談話(huà)等形式對黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性教育，利用近年來(lái)社會(huì )上發(fā)生的腐敗案件作反面教材，進(jìn)行警示教育，引導廣大黨員干部樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，筑起思想道德防線(xiàn)，增強拒腐防變的能力，強化自我約束意識。
二是嚴格管理。每學(xué)年的期中期末，都要對黨員干部進(jìn)行民主評議，綜合考評，對先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡及時(shí)總結表彰，對存在的'不足之及時(shí)發(fā)現、處理。
三是堅持民主集中制和集體領(lǐng)導。學(xué)校重大問(wèn)題由集體討論決定，防止發(fā)生內耗現象。四是針對領(lǐng)導干部廉潔自律問(wèn)題召開(kāi)多次民主生活會(huì )，大家擺問(wèn)題、促團結、正黨風(fēng)，認真開(kāi)展批評和自我批評，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心師生疾苦，積極主動(dòng)為師生辦好事、辦實(shí)事，樹(shù)立了領(lǐng)導干部的良好形象，贏(yíng)得了群眾的信任。
通過(guò)不懈努力，學(xué)校各項事業(yè)保持了健康發(fā)展的態(tài)勢，辦學(xué)水平一直位于泰安市各職業(yè)學(xué)校前列，在校生保持在x人以上，綜合效益不斷盤(pán)升。學(xué)校順利通過(guò)評估，跨入了國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校的行列，被認定為省教育教學(xué)研究基地、省中職畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心培訓基地、省電大學(xué)院、省農村勞動(dòng)力轉移“陽(yáng)光工程”培訓基地、信息產(chǎn)業(yè)部特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)訓基地、北京松下彩管廠(chǎng)就業(yè)培訓基地、江蘇昆山開(kāi)發(fā)區就業(yè)培訓基地、x市農村黨員干部現代遠程教育培訓基地、x市中小學(xué)素質(zhì)教育基地。
先后榮獲省首批“雙證互通”試點(diǎn)單位、市骨干示范校、市職業(yè)教育先進(jìn)單位、市十佳文明學(xué)校等榮譽(yù)稱(chēng)號。由于工作成績(jì)突出，本人多次受到上級表彰，先后榮獲市優(yōu)秀教育工作者、市十佳文明校長(cháng)、市第五批科技標兵、省職業(yè)教育先進(jìn)個(gè)人等稱(chēng)號。
回顧過(guò)去，無(wú)比欣慰。我們克服了許多困難，爭取了學(xué)校事業(yè)的快速發(fā)展。但是，總起來(lái)說(shuō)，與上級領(lǐng)導和全校教職工們的希望和要求，還有一定差距。展望未來(lái)，信心百倍。職教中心的成立為我市職業(yè)教育的大發(fā)展，提供了可能和平臺。作為職教中心新任校長(cháng)，決心帶領(lǐng)廣大干部職工，把握好全國上下大力發(fā)展職業(yè)教育的形勢，同心同德，頑強拼搏，加快發(fā)展，為職業(yè)教育的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
離任審計的述職報告 6
根據組織的安排，我于20xx年6月離崗。按照領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計實(shí)施辦法的要求及《晉城市城區審計局關(guān)于對原城區檔案局局長(cháng)侯強同志離任審計的通知》（城審經(jīng)通[2012]33號）精神，現將本人任期內負有主管責任和直接責任的財政、財務(wù)收支事項情況報告如下：
一、任職起止時(shí)間：
20xx年2月開(kāi)始擔任城區檔案局局長(cháng)，20xx年6月離職，任期7年4個(gè)月。
二、職責范圍：
(一)認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策以及上級的指示,負責全局工作。
(二)認真貫徹執行國家各項檔案方針、政策以及區政府和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指示，加強指導檢查，確保完成各項檔案工作任務(wù)。
(三)加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰斗力，提高隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(四)完成區委、區政府和上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)交辦的`其他工作任務(wù)。
三、履職情況：
在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市檔案局的監督指導下，在我任職期間，帶領(lǐng)檔案局干部職工緊緊圍繞為社會(huì )建設服務(wù)這個(gè)中心，工作上有了全新的開(kāi)拓，服務(wù)公眾、檔案保管、信息傳播、社會(huì )教育、文化交流五大功能得到了進(jìn)一步發(fā)揮，創(chuàng )新服務(wù)廣受好評，業(yè)務(wù)成效顯著(zhù)。
一是檔案社會(huì )服務(wù)功能全新拓展。檔案服務(wù)利用長(cháng)足發(fā)展：20xx年以來(lái)，我區檔案部門(mén)每年接待各級利用者2000余人次，調閱案卷 5000余卷次。逐年均呈現明顯增長(cháng)趨勢。
二是檔案館硬件設施顯著(zhù)改善。從20xx年3000元的檔案事業(yè)費到現在的15000元，翻了5翻，特別是在20xx年解決檔案人員健康津貼，在20xx年區政府撥款總計10余萬(wàn)元，配備了工作用車(chē)，以及電腦5臺，激光打印機、掃描儀、復印機、檔案管理軟件等設備以及空調、吸塵器、溫濕度儀等，使檔案館向現代化綜合檔案館邁進(jìn)了一大步，從很大程度上改善了區檔案館的落后面貌，檔案保管條件明顯改善。
三是確保檔案安全。我任檔案局局長(cháng)以來(lái)，始終把檔案安全工作放在首位，確保檔案安全不出現一絲一毫的紕漏。為此，局里專(zhuān)門(mén)成立了由我任組長(cháng)的安全工作領(lǐng)導小組，還制定完善了檔案安全的制度，將檔案安全工作分解到人，責任到人，確保檔案安全萬(wàn)無(wú)一失。
四是抓好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。針對檔案部門(mén)的特點(diǎn)，我注重抓廉政和反腐工作。一方面加強干部職工的學(xué)習教育，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習反腐敗理論文章，組織討論時(shí)事政策，觀(guān)看反貪腐警示教育片。另一方面建立完善各項監督機制，公開(kāi)辦事程序，嚴格財會(huì )制度，設立舉報電話(huà)。三是加強財務(wù)管理，對單位收入、支出分人負責，對合同、票據專(zhuān)人管理，實(shí)現了財務(wù)公開(kāi)，在單位努力營(yíng)造一個(gè)公開(kāi)、公平、公正、廉潔自律、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
離任審計的述職報告 7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位老師：
本人是某初中的審計員，今天要向您們匯報去年校長(cháng)的工作情況。在這一年中，校長(cháng)在學(xué)校的管理和教育教學(xué)方面做了很多有益的嘗試和探索，并取得了一定的成績(jì)。同時(shí)，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題和不足之處，下面我將就此談?wù)勎覀冊趯徲嫻ぷ髦邪l(fā)現的問(wèn)題和對應改進(jìn)措施。
一、教育教學(xué)方面的問(wèn)題和改進(jìn)措施
1、師資隊伍整體素質(zhì)亟待提高
雖然學(xué)校擁有一定量的教師，但是整體素質(zhì)有待提高。在年度檢查中，我們發(fā)現一些老師的授課方式和教育理念與現代教育相比還存在著(zhù)一定的差距。為此，學(xué)校應該加強教師職業(yè)和知識技能培訓，增強教師的專(zhuān)業(yè)能力和教育教學(xué)水平。
2、學(xué)科建設和教育教學(xué)質(zhì)量有待提高
雖然學(xué)校在課程設置和學(xué)科建設方面已經(jīng)取得了一定的成績(jì)，但是學(xué)科建設還存在著(zhù)一定的不足。有些學(xué)科教學(xué)效果并不理想，部分學(xué)科老師的.教育教學(xué)方法和手段也較為陳舊。因此，學(xué)校需要加強課堂教學(xué)管理和監控，建立教學(xué)質(zhì)量評估機制，加強教師的業(yè)務(wù)培訓，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、學(xué)校學(xué)科綜合能力的提升有待加強
雖然我們已經(jīng)在學(xué)科建設和教育教學(xué)質(zhì)量上取得了一些成績(jì)，但是學(xué)校整體的學(xué)科綜合能錄和學(xué)生的綜合能力還有很大的提升空間。為此，我們需要加強學(xué)科建設和教育教學(xué)質(zhì)量管理、加強課程設置和教學(xué)管理，培養學(xué)生的綜合素質(zhì)，提高學(xué)校的學(xué)科綜合能力。
二、管理方面的問(wèn)題和改進(jìn)措施
1、教師管理機制有待完善
學(xué)校教師管理是管理方面的重點(diǎn)之一，教師管理機制的健全與否對教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的整體管理都有著(zhù)直接的關(guān)系。在這方面，學(xué)校還存在一些問(wèn)題，比如：一些教師的管理意識比較淡漠，需要加強教師管理和引導。加強教師自我約束和互相監督提升學(xué)校對教師資源的合理使用效率。
2、管理層面需要更多關(guān)注學(xué)生工作
學(xué)校的管理職能除了對教師進(jìn)行管理之外，同樣需要注重學(xué)生工作的管理。這方面，學(xué)校管理層面還存在一定的問(wèn)題和不足，需要表現注意學(xué)生工作的管理，加強學(xué)生的思想引領(lǐng)和價(jià)值觀(guān)教育。
總之，在這一年中，校長(cháng)工作取得了不少成績(jì)，但也存在著(zhù)一些不足和問(wèn)題。通過(guò)我們的審計工作，希望學(xué)校能夠認真總結工作經(jīng)驗，吸取經(jīng)驗教訓，進(jìn)一步提高工作效率和效果。謝謝大家！
離任審計的述職報告 8
根據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），我局編制了20xx年度政府信息公開(kāi)年度報告，本報告由情況概述、主動(dòng)公開(kāi)信息情況、存在的主要問(wèn)題及下一步打算組成。本報告中所列數據的統計期為20xx年1月1日至12月31日。
一、 情況概述
在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，20xx年度縣審計局高度重視信息公開(kāi)工作，繼續全面貫徹《條例》精神，不斷加強對《條例》的宣傳和學(xué)習，在縣審計局政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組組織領(lǐng)導下，各成員各司其責認真按照上級部門(mén)的要求，積極、有序、穩妥推進(jìn)政府信息公開(kāi)各項工作的落實(shí)。
�。ㄒ唬┙M織機構建設情況
20xx年，我局高度重視政府信息公開(kāi)工作，年初召開(kāi)了黨組專(zhuān)題會(huì )議，研究部署政府信息公開(kāi)各項工作，進(jìn)一步明確工作目標和要求。為加強領(lǐng)導，明確責任，我局成立了由局長(cháng)周洪福同志任組長(cháng)，黨組書(shū)記譚優(yōu)清同志任副組長(cháng)，各股室負責人為成員的政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，指定專(zhuān)人從事政府信息公開(kāi)的日常工作，建立審計局政府信息公開(kāi)工作信息管理渠道，并制定了領(lǐng)導小組和各成員的工作職責。
�。ǘ┞鋵�(shí)和制定相關(guān)配套措施情況
我局在貫徹執行《條例》過(guò)程中，明確了信息公開(kāi)工作由法規股、辦公室負責，將涉及人民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)內容，加大公開(kāi)透明力度。辦公室以及相關(guān)股室積極做好公開(kāi)工作前后流程的基礎檔案記錄，凡因違反《條例》，公開(kāi)工作不到位、不及時(shí)，導致在縣委、縣政府組織的.政府信息公開(kāi)工作考核、社會(huì )評議、責任追究，以及機關(guān)效能建設中影響我局形象的，規定采用倒推法，逐級追查責任。
�。ㄈ墩畔⒐_(kāi)條例》的學(xué)習、宣傳、培訓情況
我局始終堅持把政府信息公開(kāi)的學(xué)習培訓，作為開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作的重點(diǎn)認真抓好，及時(shí)組織全體干部認真學(xué)習《條例》。周洪福局長(cháng)經(jīng)常在工作會(huì )議上強調政府信息公開(kāi)工作。通過(guò)學(xué)習，我局普及了政府信息公開(kāi)有關(guān)知識，提高了廣大干部對政府信息公開(kāi)工作的認知度，增強了工作的責任感和緊迫感。
二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況
�。ㄒ唬┍緳C關(guān)主動(dòng)公開(kāi)政府信息的數量我局嚴格按照《條例》規定，將應主動(dòng)公開(kāi)的信息和重點(diǎn)公開(kāi)的信息通過(guò)多種渠道進(jìn)行了公開(kāi)，并嚴格按照保密規定在信息公開(kāi)前依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規和國家有關(guān)規定對擬公開(kāi)的政府信息進(jìn)行審查。全年我局共公開(kāi)各類(lèi)信息103條。
�。ǘ┲鲃�(dòng)公開(kāi)政府信息的主要類(lèi)別情況在我局公開(kāi)的信息中，共分為五大類(lèi)：機構概況、業(yè)務(wù)工作、監督投訴、政策法規和工作動(dòng)態(tài)。公開(kāi)的信息以業(yè)務(wù)工作和政策法規類(lèi)為主，占全部數量的85%以上。
�。ㄈ┬畔⒐_(kāi)的形式我局積極貫徹落實(shí)《條例》精神和縣政府在信息公開(kāi)中的`具體要求，對應公開(kāi)的信息上傳至縣政府的網(wǎng)站公開(kāi)欄目和縣政府信息公開(kāi)領(lǐng)導小組，并對有關(guān)內容及時(shí)在局公開(kāi)欄、陽(yáng)光臺公布。
三、申請公開(kāi)政府信息辦理情況
我局對外公布了申請電話(huà)、郵箱以及接待股室，一年來(lái)，我局暫未收到公開(kāi)申請。
四、政府信息公開(kāi)的收費及減免情況
20xx年度未受理依申請公開(kāi)信息，未收費。
五、因政府信息公開(kāi)申請行政復議、提請訴訟情況
我局未出現政府信息公開(kāi)行政復議和行政訴訟情況。
六、需要說(shuō)明的事項
無(wú)需要說(shuō)明的事項。
離任審計的述職報告 9
各位領(lǐng)導：
一年來(lái)，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下，我在審計部經(jīng)理的崗位上，帶領(lǐng)審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞公司提出的 加大核查、審核、監管力度，確保各項制度深入落實(shí) 這一工作目標，積極主動(dòng)地在公司內部開(kāi)展了審計工作。經(jīng)過(guò)全體同志們的共同努力，取得了一定成績(jì)，主要表現在：
從公司內審工作的開(kāi)展上實(shí)現了由原來(lái)的淺層次、窄領(lǐng)域的簡(jiǎn)單審計向多方位、寬領(lǐng)域的綜合審計的轉變，實(shí)現了從創(chuàng )建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過(guò)渡。
從個(gè)人的工作能力發(fā)面，實(shí)現了從最初的不了解、不熟悉，工作過(guò)分謹慎小心，甚至有些領(lǐng)域不敢介入，到現在能大膽的、全面的開(kāi)展工作的轉變�？梢哉f(shuō)經(jīng)過(guò)一年的努力，我現在已經(jīng)全部融入到了這個(gè)充滿(mǎn)活力、朝氣的大家庭中，但這與領(lǐng)導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過(guò)我相信有公司領(lǐng)導的信任，有在座的各位部門(mén)經(jīng)理的大力支持，再加上我們全體審計人員的勤奮工作，公司的內審工作一定能一年會(huì )比一年有起色。同時(shí)也會(huì )能得到公司領(lǐng)導和同志們的認可及歡迎。下面我從20xx年的主要工作三個(gè)方面匯報工作：
嚴格審計的紀律和制度
審計部是一個(gè)新設部室，領(lǐng)導寄予我們厚望，同志們也關(guān)注著(zhù)我們的發(fā)展，我深知責任重大。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開(kāi)展，審計部在成立后的第一次全體會(huì )議上，就根據制定的年度工作計劃，并結合內部人員的具體業(yè)務(wù)能力，本著(zhù)既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則，進(jìn)行了內部分工。并從工作紀律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作形象和工作結果等五個(gè)方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進(jìn)行，為我們全年工作的順利展開(kāi)打下了扎實(shí)的基礎。
積極開(kāi)展對駐外分公司財務(wù)管理的監督和評價(jià)
臨沂獅瑪公司是我公司至今唯一一家對外獨立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的駐外分公司，年生產(chǎn)各種復合肥近40000噸，加上銷(xiāo)售總公司的肥料，20xx年銷(xiāo)售收入已經(jīng)突破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也達到了1000多萬(wàn)元。但是由于種種原因，該公司一直沒(méi)有建立起完整、嚴密的內部核算管理制度，從而使會(huì )計信息的反映帶有很大的不真實(shí)性，也給總公司的`財務(wù)管理帶來(lái)了一定的風(fēng)險性。根據公司領(lǐng)導的要求，我們在對其會(huì )計核算進(jìn)行檢查審核的同時(shí)，先后分兩個(gè)階段對該公司的財務(wù)管理進(jìn)行規范、核查。第一階段是參照總公司的相關(guān)制度，幫助該公司制定其內部的`財務(wù)管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會(huì )計核算的賬簿體系，規范會(huì )計核算程序，建立嚴格的、定期的會(huì )計報告制度。第二階段，對規范后的會(huì )計核算制度，實(shí)施正常的審計檢查，通過(guò)這一系列工作，規范了該公司核算制度的同時(shí)，也教育了會(huì )計人員，增強了他們做好工作的責任心，起到了很好的效果。
嚴格費用報銷(xiāo)規定，嚴格費用審核
今年是我公司各種費用報銷(xiāo)新規定出臺的第一年，舊的報銷(xiāo)程序和標準對審計工作影響很大，突出反映在人們的認識上。審計是執行各種規章制度的前沿，審計人員就是把這個(gè)關(guān)口的，將不符合規定的支出堵在這個(gè)關(guān)口之外，是我們審計人員的責任。我們從一開(kāi)始的單純的業(yè)務(wù)費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、生產(chǎn)車(chē)間工資的審核、裝卸費的審核、車(chē)間修理費的審核等，基本上包括了所有的支出。為了保證這一工作的質(zhì)量，我們利用可利用的一切時(shí)間，組織學(xué)習公司出臺發(fā)布的新規定，新同志為了盡快提高自己的技能，主動(dòng)請教老同志，并對要點(diǎn)及時(shí)做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎。一年以來(lái)，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但基本上沒(méi)有出現有問(wèn)題的審核，從而有效的配合了公司的財務(wù)管理工作。
離任審計的述職報告 10
尊敬的領(lǐng)導：
又到一年總結時(shí)，當第一次把述職報告放到空間時(shí)，目的是讓大家能夠監督我。翻起工作日志，這一年過(guò)得還是比較充實(shí)。xx年7月參加了省注協(xié)xx年審計質(zhì)量檢查，給我很多啟示，讓我從另一個(gè)角度去理解我們所做的工作，一些看似很小的事情，卻是很關(guān)鍵的地方，讓我知道專(zhuān)業(yè)來(lái)自于細節。國金證券的計算機信息審計讓我欣喜若狂，終于可以把我的計算機知識和審計知道結合使用了，當我看到上海證券交易所里面公司的計算機系統時(shí)，有一種莫名的感動(dòng)，雖然時(shí)間短暫，但是收獲良多。林芝福建大酒店的盤(pán)點(diǎn)審計，讓我領(lǐng)略了西藏江南的風(fēng)采，雖然早上起來(lái)空氣干得流鼻血，但也不會(huì )以減少我對西藏的仰慕。
一年的審計工作總結起來(lái)有以下幾點(diǎn)值得自己反思：
一、做為項目負責人對項目總體的把握還很不夠。拿到一個(gè)項目如何能更快、更準的了解公司情況、發(fā)現其中問(wèn)題，為整個(gè)項目組提供戰略性指導。雖然近年來(lái)在角色轉變中，自己在慢慢有意識地注意積累這方面的經(jīng)驗，但還是很顯不足。
二、對項目時(shí)間及人事合理安排上還很欠缺。由于事務(wù)所的業(yè)務(wù)量不斷上升，項目負責人管理的項目會(huì )逐漸增多，而在多項目多人員的狀態(tài)下，如何更好的分配時(shí)間、對人員、工作進(jìn)行布置和安排，須要自己認真和虛心地向其他同事學(xué)習。
三、對同事的理解還有待強化。在有些新同事，或剛入職同事在審計過(guò)程中遇到問(wèn)題的咨詢(xún)，會(huì )因為項目時(shí)間長(cháng)、任務(wù)重而的不理解，態(tài)度不是特別好。這一點(diǎn)我自己感到非常地不安，在這里我非常誠懇地請同事們諒解。每個(gè)人都是從初級人員開(kāi)始做起，想到自己剛來(lái)的時(shí)候也有很多同事給予了我無(wú)微不至的關(guān)懷，而自己卻不能給予新同事理解，這是做人的失敗。對于這個(gè)問(wèn)題，我會(huì )在以后的.工作中認真對待新同事的每一個(gè)問(wèn)題，盡全力幫助他們。
四、業(yè)務(wù)方面是每年都要說(shuō)。年年都有新東西，學(xué)習永遠是不變的主題。對于新知識，要加大學(xué)習的力度。才不會(huì )落后。
五、與上級領(lǐng)導的'溝通做得不夠。在項目過(guò)程中，遇到問(wèn)題，匯總總結過(guò)程中與上級領(lǐng)導的匯報不是很及時(shí)。不能很好地與領(lǐng)導建立溝通機制，這方面有待改進(jìn)。
六、唯一可以記錄下來(lái)的優(yōu)點(diǎn)。3年的工作讓我增加了業(yè)務(wù)方面少許的自信心，時(shí)時(shí)刻刻讓自己明白，自己仍然有很多不足。
總結，其實(shí)是一個(gè)很好的機會(huì )，并不是總結給其他人看看，而是要寫(xiě)給自己，反思自己，讓自己不論是在工作中，還是在人生的道路上都能夠在總結這面鏡子里面看到真實(shí)的自我。讓自己向前走時(shí)，能夠永遠挺起胸膛，頂天立地。
離任審計的述職報告 11
受黨委組織部委托，按照《關(guān)于轉發(fā)河南科技學(xué)院干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會(huì )議領(lǐng)導小組〈關(guān)于對部分中層領(lǐng)導干部進(jìn)行任期經(jīng)濟責任審計的通知〉的通知》（院辦字﹝20xx﹞7號）要求，審計處成立審計組，從20xx年5月7日起，對70名（組織部委托被審計人員78人，其中3人申請延期審計，5人被確定無(wú)經(jīng)濟責任）中層領(lǐng)導干部進(jìn)行任期經(jīng)濟責任審計，目前審計工作已全部完成，歷時(shí)5個(gè)月，現將具體工作匯報如下：
一、明確指導思想
以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，通過(guò)審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門(mén)、單位財務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性以及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)應當負有的經(jīng)濟責任，在其他工作中所承擔的工作責任等。切實(shí)加強對領(lǐng)導干部的監督管理，增強責任意識，促進(jìn)廉潔從政，加強黨風(fēng)廉政建設，為組織部門(mén)考核、任用干部提供參考依據。
二、審計工作的實(shí)施
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，精心準備
接到黨委組織部委托后，相關(guān)校領(lǐng)導高度重視，組織召開(kāi)了干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會(huì )議，成立了審計領(lǐng)導小組，并在審計處設立辦公室，確保此次審計工作順利實(shí)施。審計處結合工作實(shí)際，制訂了《任期經(jīng)濟責任審計實(shí)施方案》，并從組織部、紀委、監察處、財務(wù)處、資產(chǎn)處抽調7名人員，組成了3個(gè)審計工作組，每個(gè)工作組中分配1名專(zhuān)業(yè)財務(wù)人員參加；審計處印發(fā)了《內部審計指南4號—高校內部審計（第五章領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計）》、《審計署關(guān)于加強審計紀律的八項規定》、《河南省教育系統處級以下領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計實(shí)施辦法》（教審﹝20xx﹞634號）、《河南科技學(xué)院干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會(huì )議制度》（院發(fā)字﹝20xx﹞73號）等10余份審計工作學(xué)習資料，組織各審計組人員加強學(xué)習，夯實(shí)理論基礎。
�。ǘ﹫猿衷瓌t，依法審計
各審計組嚴格按照《河南科技學(xué)院經(jīng)濟責任審計暫行辦法》（院發(fā)字［20xx］13號）、《河南科技學(xué)院經(jīng)費預決算管理辦法（修訂）》（院發(fā)字［20xx］148號）、《河南科技學(xué)院事業(yè)經(jīng)費二級財務(wù)預決算管理辦法（試行）》（院發(fā)字［20xx］128號）、《河南科技學(xué)院國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（院發(fā)字［20xx］17號）等規定，本著(zhù)客觀(guān)公正、實(shí)事求是的態(tài)度，嚴格執行審計準則、審計程序，采取查閱資料、走訪(fǎng)調查、調閱電子數據、統計核查、實(shí)地考查等方式進(jìn)行了審計，做到了審計程序、審計結果有法可依、有據可查。
�。ㄈ┘毣熑�，突出重點(diǎn)
審計處根據每個(gè)領(lǐng)導干部工作性質(zhì)的不同，把被審計人員分為四類(lèi)：黨務(wù)領(lǐng)導干部，行政機關(guān)、教輔單位領(lǐng)導干部，教學(xué)院（部）、獨立學(xué)院行政領(lǐng)導干部，二級財務(wù)獨立核算單位領(lǐng)導干部，做到責任細化，重點(diǎn)明確。
1、黨務(wù)領(lǐng)導干部審計的重點(diǎn)。依法履行黨務(wù)管理職能情況；校撥黨建經(jīng)費、學(xué)生經(jīng)費管理使用情況；本人遵守國家財經(jīng)法規和財務(wù)制度、有無(wú)違規違紀情況等。
2、行政機關(guān)、教輔單位領(lǐng)導干部審計的重點(diǎn)。依法履行經(jīng)濟管理職能情況；校撥經(jīng)費及其他經(jīng)費管理使用情況；各類(lèi)資產(chǎn)是否安全完整、使用效益情況；本人遵守國家財經(jīng)法規和財務(wù)制度、有無(wú)違規違紀情況等。
3、教學(xué)院（部）、獨立學(xué)院行政領(lǐng)導干部審計的重點(diǎn)。依法履行經(jīng)濟管理職能情況；單位經(jīng)費的收入支出是否納入預算管理，財務(wù)收支是否合法合規及資金使用的效益情況，會(huì )計賬目是否清楚正確等；固定資產(chǎn)使用是否安全完整，使用效益情況如何；教學(xué)經(jīng)費、科研經(jīng)費及籌集的各種基金、資金、社會(huì )捐贈等的管理使用狀況，有無(wú)擠占、挪用和損失浪費等問(wèn)題；單位有無(wú)經(jīng)濟實(shí)體，其資產(chǎn)、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；財務(wù)管理制度等內部控制制度是否健全、有效；各項經(jīng)濟目標的完成情況，各項決策是否按規定程序進(jìn)行，效果如何，有無(wú)重大失誤；本人遵守國家財經(jīng)法規和財務(wù)制度、有無(wú)違規違紀情況等。
4、二級財務(wù)獨立核算單位領(lǐng)導干部審計的重點(diǎn)。依法履行經(jīng)濟管理職能情況；財務(wù)收支是否合法合規及資金使用的效益情況，會(huì )計賬目是否清楚正確，原始憑證保存是否完整、齊全，有無(wú)違規違紀和損失浪費現象等；固定資產(chǎn)使用是否安全完整，使用效益情況如何；科研經(jīng)費及籌集的各種基金、資金、社會(huì )捐贈等的管理使用狀況；所辦產(chǎn)業(yè)的效益、資產(chǎn)、負債、所有者權益和盈虧狀況如何；內部控制制度是否健全、有效；各項經(jīng)濟目標的完成情況，各項決策是否按規定程序進(jìn)行，效果如何，有無(wú)重大失誤；本人遵守國家財經(jīng)法規和財務(wù)制度、有無(wú)違規違紀情況等。
�。ㄋ模┐胧┑轿�，確保質(zhì)量
各審計工作組按照要求到被審計人員所在單位召開(kāi)進(jìn)點(diǎn)工作會(huì )議。根據被審計人員具體情況，認真做好審前、審中調查，審后核查；審計前及過(guò)程中，對被審計人員進(jìn)行詳細的調查摸底，通過(guò)查閱提交的`審計材料，詢(xún)問(wèn)本人，找相關(guān)人員座談等形式明確調查事項，并對以前審計結果的整改情況進(jìn)行了解，做好審計工作底稿；審計后期，審計人員認真撰寫(xiě)審計報告征求意見(jiàn)稿，收到反饋意見(jiàn)后，對被審計人員提出的異議、問(wèn)題再進(jìn)行核實(shí)，力求做到審計結果客觀(guān)、公正。
三、審計工作的結果
�。ㄒ唬┛隙ǔ煽�(jì)，再接再厲
通過(guò)審計，70名被審計人員能夠履行經(jīng)濟責任，在工作中做出了一定的成績(jì)。主要有：
1、經(jīng)費管理使用方面
一是被審計人員基本能夠執行學(xué)校相關(guān)財務(wù)制度；部分單位能夠結合實(shí)際制定經(jīng)費管理使用方面的規章制度，使經(jīng)費的管理使用規范化。二是經(jīng)費使用比較合理，大多數單位能夠按照學(xué)校年度綜合財務(wù)收支預算方案使用劃撥經(jīng)費，以提高辦公質(zhì)量效率和教學(xué)科研水平。三是新科學(xué)院、高職學(xué)院、成人教育學(xué)院等二級財務(wù)獨立核算單位能夠按照學(xué)校年度綜合財務(wù)收支預算方案的要求，完成上交學(xué)校經(jīng)費任務(wù)。
2、固定資產(chǎn)方面
隨著(zhù)學(xué)校招生規模的擴大，發(fā)展步伐的加快，固定資產(chǎn)的購置逐年增加，總值顯著(zhù)提高。在審計期間內，被審計教學(xué)院（部）、科研部門(mén)和圖書(shū)館的固定資產(chǎn)共增加了9000余臺（件），總值增加了20xx余萬(wàn)元；圖書(shū)館藏書(shū)增加了14萬(wàn)余冊，總值增加了460余萬(wàn)元。與審計期初相比，均有較大增加。
3、內部控制制度建設方面
重視內部控制制度建設。經(jīng)審計，56個(gè)部門(mén)單位共制訂相關(guān)經(jīng)費管理使用及財務(wù)管理制度150余項，規范了劃撥經(jīng)費和單位財務(wù)收支使用管理。
4、重大經(jīng)濟決策執行方面
工作中，對于需要決策的重大經(jīng)濟事項，被審計的`部門(mén)單位基本能夠按照學(xué)校有關(guān)規定執行實(shí)施。黨務(wù)、行政及教輔等部門(mén)能夠經(jīng)過(guò)處（部）務(wù)會(huì )議等協(xié)商討論，報主管校領(lǐng)導審批；教學(xué)院（部）能夠通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì )議討論后，報主管校領(lǐng)導審批。
�。ǘ┱页鰡�(wèn)題，及時(shí)整改
審計過(guò)程中，共發(fā)現了需要解決和改進(jìn)的問(wèn)題28項，主要集中在：
1、執行學(xué)校財務(wù)收支預算和單位內控制度不力，經(jīng)費使用存在超支現象。
2、個(gè)人暫借款時(shí)間較長(cháng)，影響資金的使用效率。
3、部分教學(xué)院（部）教學(xué)經(jīng)費支出中，設備費支出低于30%，旅差費高于15%，不符合學(xué)校經(jīng)費預決算管理辦法要求。
4、二級財務(wù)獨立核算單位中，有部分賬務(wù)處理使用的原始發(fā)票、單據不規范。
�。ㄈ┨岢鼋ㄗh，加強管理
在肯定成績(jì)，找準問(wèn)題的前提下，為加強管理，提出以下主要建議：
1、各單位應緊密結合實(shí)際，科學(xué)合理地編制經(jīng)費使用預算，本著(zhù)量入為出的原則加強經(jīng)費管理，實(shí)施年度工作計劃時(shí)，盡量避免經(jīng)費的超支使用。把年度經(jīng)費使用情況列入有經(jīng)濟責任中層干部的年度考核述職內容，加大對單位預算經(jīng)費使用的監督力度。
2、根據《河南省省直機關(guān)及事業(yè)單位工作人員借用公款管理暫行辦法》和學(xué)校財務(wù)處相關(guān)規定，要求部門(mén)內有個(gè)人借款的人員，及時(shí)到財務(wù)處核銷(xiāo)賬目，保障財務(wù)工作的正常開(kāi)展。
3、學(xué)校資產(chǎn)管理部門(mén)應進(jìn)一步加強固定資產(chǎn)管理，要定期對學(xué)校的固定資產(chǎn)進(jìn)行核查，把固定資產(chǎn)清理核算作為年度的重要工作，結果向主管校領(lǐng)導匯報，向審計、財務(wù)等相關(guān)部門(mén)通報。
4、針對文科類(lèi)教學(xué)院（部）購置實(shí)驗設備、實(shí)驗材料較少，出差參加學(xué)術(shù)交流會(huì )議較多；理工科類(lèi)教學(xué)院（部）學(xué)生外出實(shí)踐實(shí)習較多等具體情況。學(xué)校在教學(xué)經(jīng)費使用管理方面，應結合實(shí)際，適當提高文科類(lèi)、理工科類(lèi)教學(xué)院（部）旅差費支出比例，降低文科類(lèi)教學(xué)院（部）設備費支出比例。
5、二級財務(wù)獨立核算單位應進(jìn)一步加強財務(wù)監管，對于一些非正式、不符合財務(wù)制度規定的原始票據，應嚴格把關(guān)，不予報銷(xiāo)。
四、切實(shí)加強審計隊伍建設的建議
建設一支數量充足、結構合理的審計隊伍，是保障審計工作順利開(kāi)展的基礎。根據《內部審計實(shí)務(wù)指南第4號—高校內部審計》總則要求，高校內部審計機構應配備足夠的具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的內部審計人員，結合我校實(shí)際還需做到：
1、增加專(zhuān)業(yè)審計人員。隨著(zhù)我校各項事業(yè)的快速發(fā)展，審計部門(mén)面對各類(lèi)審計對象，承擔的工作任務(wù)不斷增加。本次審計過(guò)程中，審計組抽調人員都為兼職辦公，大量具體工作的實(shí)施，由審計處工作人員完成，審計人員的缺少也為審計工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定的壓力，加強審計隊伍專(zhuān)業(yè)化建設，是順利完成審計工作的充要條件。
2、增加審計經(jīng)費。針對審計對象、審計任務(wù)增加的情況，審計處開(kāi)展市場(chǎng)調研、外出詢(xún)價(jià)等工作事項不斷增多，加大對審計經(jīng)費的投入是維持審計部門(mén)開(kāi)展常態(tài)化工作的有效保證。
本次對部分中層領(lǐng)導干部進(jìn)行任期經(jīng)濟責任審計，在校黨委、校行政的領(lǐng)導下，在各相關(guān)單位的支持配合下，工作進(jìn)展總體比較順利。審計人員在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，能夠以工作大局為重，平時(shí)加班加點(diǎn)工作，利用暑假投入工作，保證了審計工作的順利完成。通過(guò)反饋的意見(jiàn)來(lái)看，任期經(jīng)濟責任審計工作在廣大干部思想意識中引起了高度重視；對學(xué)校劃撥經(jīng)費的使用和部分單位規范財務(wù)收支，起到了重要的監督作用。通過(guò)本次審計增強了廣大干部的經(jīng)濟責任意識，促使他們在工作中以德為魂、廉潔從政；為組織部門(mén)考核、任用干部提供了參考依據；為學(xué)校各項事業(yè)又好又快發(fā)展起到了保駕護航的作用。
離任審計的述職報告 12
今年以來(lái)，按照班子分工，我主持全局行政工作，負責單位審計項目計劃的擬定和貫徹落實(shí)、行政業(yè)務(wù)工作和固定資產(chǎn)投資審計、審計政策、法制工作、審計實(shí)務(wù)、審計執法工作;分管辦公室、法制科、固定資產(chǎn)投資審計科、固定資產(chǎn)投資審計中心;協(xié)助黨組書(shū)記抓好黨組工作。一年來(lái)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，以高度的政治責任感，團結帶領(lǐng)干部職工，認真貫徹地委行署的各項決策和部署，緊緊圍繞保障和促進(jìn)地區中心任務(wù)，認真履行職能，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)�，F將思想政治建設、履行崗位職責和廉潔自律等情況報告如下：
一、加強思想政治建設，不斷提高領(lǐng)導能力和工作能力。
始終把加強學(xué)習作為提高素質(zhì)和能力、轉變作風(fēng)、推動(dòng)工作的第一需要，擺在突出位置，采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合，書(shū)本學(xué)習與網(wǎng)絡(luò )學(xué)習相結合，理論學(xué)習與調查研究相結合的方法，切實(shí)改進(jìn)學(xué)習方法，提高學(xué)習效果。認真學(xué)習履行職責所必需的業(yè)務(wù)知識，完善知識結構，培養創(chuàng )新意識，注重學(xué)用結合，注重分析、研究問(wèn)題，培養思維能力，提高自己的思想覺(jué)悟、政治素質(zhì)和工作能力，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)與實(shí)際工作結合起來(lái)，大膽探索，創(chuàng )新工作，積極思考、分析研究工作中遇到的具體問(wèn)題，協(xié)調解決實(shí)際困難，提高運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，分析、研究、解決實(shí)際問(wèn)題和處理復雜問(wèn)題局面的能力。在重大問(wèn)題上，始終與黨中央、自治區黨委、地委保持高度一致，做到了立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明，講黨性、重品行、做表率，講政治、顧大局、重修養。
二、堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，努力實(shí)踐，認真履行好工作職責。
一是抓好行政管理工作。堅持解放思想、大膽實(shí)踐、開(kāi)拓創(chuàng )新，從職能轉變入手，強化內部管理，健全規章制度，創(chuàng )建職責分明、層級任務(wù)清晰、崗位工作明確、工作程序規范和服務(wù)有序的內部管理和外部運轉協(xié)調的長(cháng)效工作機制，以強化內部監督、借助外部監督為手段，深入推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)事務(wù)公開(kāi)，加大統籌協(xié)調和督查督辦力度，不斷增強審計人員監督與被監督的意識，確保審計隊伍政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、勤政廉潔、風(fēng)清氣正，保障了各項工作的順利開(kāi)展。認真落實(shí)“八項制度”，嚴查“十條禁令”的執行情況，著(zhù)力解決機關(guān)效能建設中存在的.“十種機關(guān)病”，制定出臺《投資審計和經(jīng)責審計廉政風(fēng)險防控辦法》，修訂完善《工作人員考勤制度》、《大案要案獎勵辦法》、《關(guān)于信息工作的管理辦法》、《值班制度》等管理制度，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理運行機制，促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)、行政效能的提高和行政行為的進(jìn)一步規范，促使黨員干部自律意識進(jìn)一步增強。
二是抓好隊伍建設。加強班子建設，團結合作，狠抓落實(shí)，深入基層開(kāi)展調研，找準審計工作的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，研究和把握審計事業(yè)發(fā)展規律，積極協(xié)調解決班子建設、隊伍建設、業(yè)務(wù)建設目前存在的問(wèn)題，領(lǐng)導班子的凝聚力、戰斗力和帶動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強。加強隊伍建設，充分調動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，建立健全能上能下、優(yōu)勝劣汰的干部管理機制。按照雙向選擇、公開(kāi)競爭的原則，對7個(gè)科(室)負責人進(jìn)行了交流輪崗，促進(jìn)中層干部多崗位實(shí)踐鍛煉;按照組織程序，推出8個(gè)正(副)科級職位開(kāi)展競爭、競聘上崗，有5名同志脫穎而出走上中層領(lǐng)導崗位，促進(jìn)年輕干部盡快成長(cháng)，進(jìn)一步激發(fā)了審計機關(guān)工作活力，營(yíng)造了公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。
三是抓好審計業(yè)務(wù)建設。加強審計項目管理，科學(xué)制定年度項目計劃，合理配置審計資源，堅持依法、科學(xué)、文明和廉潔審計，嚴格落實(shí)審計項目質(zhì)量控制、政府投資建設項目審計監督、審計業(yè)務(wù)會(huì )議、審計執法過(guò)錯責任追究等相關(guān)制度和辦法，狠抓審計質(zhì)量控制體系建設，認真做好審計項目實(shí)施環(huán)節的質(zhì)量控制，及時(shí)發(fā)現、糾正存在的問(wèn)題，審計質(zhì)量和執法水平進(jìn)一步提升。結合審計查出的問(wèn)題注重從體制、機制、制度和政策措施層面發(fā)現和分析問(wèn)題，提出建設性意見(jiàn)，加強審計整改落實(shí)工作，督促被審計單位完善制度、規范管理，加大審計成果轉化利用，將更多地審計成果用審計信息、專(zhuān)題報告、綜合報告等方式，及時(shí)反映審計中發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)一步發(fā)揮審計保障經(jīng)濟社會(huì )健康運行的“免疫系統”功能。
四是抓好其他工作。協(xié)助書(shū)記抓好黨組工作，開(kāi)展好文明創(chuàng )建、績(jì)效管理、創(chuàng )先爭優(yōu)、公民道德月、民族團結教育月、綜合治理、扶貧幫困、“熱愛(ài)偉大祖國、建設美好家園”主題教育等系列活動(dòng)，提升審計隊伍的“精氣神”，使全局上下人心思進(jìn)、銳意進(jìn)取。
三、以身作則，勤政廉潔，加強作風(fēng)建設。
一是維護班子的團結，增強團結協(xié)作意識。自覺(jué)執行民主集中制，發(fā)揚黨內民主，開(kāi)展批評與自我批評，牢固樹(shù)立責任意識，堅持立黨為公，執政為民，密切聯(lián)系群眾，堅持原則，敢于擔當，勇于創(chuàng )新，自覺(jué)維護黨的先進(jìn)性和純潔性，注重與班子成員之間的協(xié)調配合，講團結，講大局，嚴格管理。
二是抓好黨風(fēng)廉政建設責任制工作的落實(shí)。狠抓黨風(fēng)廉政建設責任制工作，貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預防腐敗體系xx年工作規劃》，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究這三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，明確工作職責，加強監督檢查，不斷完善工作機制，切實(shí)增強了黨風(fēng)廉政建設責任制的可操作性和有效性。在抓好自身廉潔自律的同時(shí)，還要求班子成員嚴格執行黨風(fēng)廉政責任制中的各項規定，尤其是在資金使用、政府采購等經(jīng)濟活動(dòng)中，杜絕不正之風(fēng)的發(fā)生，廉潔從政。
三是按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )中紀委、自治區、地區紀委工作會(huì )議精神，經(jīng)常以《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《廉政準則》對照自己的言行，在工作、生活中，能自覺(jué)認真執行公務(wù)接待、車(chē)輛使用、電話(huà)費報銷(xiāo)等管理規定。
回顧一年的工作，雖然取得了一些成效，但離組織的要求還有一定差距，比如：學(xué)習政治理論的深度和廣度還不夠，解放思想、更新觀(guān)念方面還需進(jìn)一步深化和提高，深入基層、調查研究還不夠系統和深入。今后，針對存在的不足和問(wèn)題，將以積極的態(tài)度，認真對待，切實(shí)加以改進(jìn)。
離任審計的述職報告 13
20xx年3月底我擔任現職。有的同志理解審計是常規性、規范性的工作，難見(jiàn)新意。我以為，任何崗位，只要用心、用力去做，都能常做常新，演繹精彩。去年我局在市委、市政府的高度重視，各部門(mén)的配合支持和全體審計人員的努力下，堅持“重在持續，重在創(chuàng )新，重在和諧，重在落實(shí)”，各項工作取得新進(jìn)步，省審計廳廳長(cháng)評價(jià)走在了全省17個(gè)市局的前列。
一、以和諧為中心抓好機關(guān)建設
�。ㄒ唬┙ㄔO一個(gè)團結奮斗、協(xié)調共進(jìn)的領(lǐng)導班子。
“一把手”處于強勢位置，權威不是靠自己樹(shù)起來(lái)的，“得道多助，失道寡助”，只有考慮問(wèn)題站高一點(diǎn)，胸襟寬一點(diǎn)，私心少一點(diǎn)，榮譽(yù)面前退一點(diǎn)，逢事多講一點(diǎn)，才能服眾。有民主才有責任，不論審計業(yè)務(wù)還是內部管理，凡事都擺在桌面上，班子初步形成了團結奮斗、協(xié)調共進(jìn)、心情舒暢的工作環(huán)境，在局機關(guān)樹(shù)立了領(lǐng)導班子的威信和良好形象。我認為領(lǐng)導在工作中有時(shí)需要作秀，即無(wú)論生活中有什么不愉快，工作中有多少不順心，都應堅忍，在群眾面前盡量不流露出來(lái)，努力呈現出意氣風(fēng)發(fā)、勇往直前的形象，感染積極向上的情緒，傳遞堅定有力的信心。
�。ǘI(yíng)造一片風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)的工作氛圍。
我提出，讓“實(shí)干、創(chuàng )新、合作、規矩”的人有地位、有市場(chǎng)，以此解放人才、發(fā)現人才。反對視工作為包袱、以不干事為逍遙的工作態(tài)度。在此之外，還存在干活不出活，效能觀(guān)念極其淡漠的第三種工作狀態(tài)，強調對這種人要施加壓力，正面引導，積極轉化。堅持把嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì )上定的，變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，紀律一視同仁，承諾一律兌現。20xx年審計項目多，特別9、10月份，有14名同志在參加各種培訓，人與事的矛盾更加突出，每個(gè)分管局長(cháng)都上審計一線(xiàn)，靠親力親為取得話(huà)語(yǔ)權；許多同志積極調整工作時(shí)間，主動(dòng)請纓；全面打破科室界限，在全局整合人力資源開(kāi)展審計，要求大家既能當主角，又會(huì )當配角，常常是一位科長(cháng)當組長(cháng)，其他科長(cháng)當成員，合作默契。最近，我們對各位局長(cháng)分工進(jìn)行調整，全部中層干部和多數工作人員交流輪崗，由于工作細致充分，整個(gè)工作井然有序。
�。ㄈ┲贫ㄒ幌盗幸幏兑龑�、保障有序的工作制度。
20xx年，從實(shí)際出發(fā)，對不適應形勢發(fā)展、無(wú)實(shí)際意義的文件進(jìn)行了清理。出臺了對縣區審計局和市局內設機構考核辦法、優(yōu)秀審計項目評比辦法、全市十佳審計能手評比辦法、鼓勵在職人員參加培訓辦法等。以制度建設推動(dòng)和引導全局同志積極向上，和諧共進(jìn)。
�。ㄋ模┩卣挂粭l溝通及時(shí)、聯(lián)系方便的交流渠道。
20xx年5月，在我局網(wǎng)站開(kāi)辟了“你說(shuō)我說(shuō)”審計論壇，為審計干部提供一個(gè)表達自己和了解他人的平臺，“我可能不贊成你的觀(guān)點(diǎn)，但我誓死捍衛你說(shuō)話(huà)的權力”，鼓勵每個(gè)同志具名或不具名表達自己的見(jiàn)解、意見(jiàn)和建議，方便大家集思廣益、溝通認識、增強理解，我也參與其中。審計論壇的訪(fǎng)問(wèn)量已超過(guò)57萬(wàn)人次。
二、以效能為導向推動(dòng)工作創(chuàng )新
�。ㄒ唬┮阅芰ㄔO為核心，加強審計人員的培訓學(xué)習。
我喜愛(ài)讀書(shū)，如對翦伯贊的“不為突擊性工作影響經(jīng)常性工作；不為外來(lái)工作影響本位工作；不為未來(lái)工作影響目前工作”印象深刻。我認識到，之所以缺少有份量的審計結果，一個(gè)重要的原因是知識跟不上趟了。上任伊始，我下定決心，即使暫時(shí)不出成果，也要抽出人員參加各種培訓。6月，制訂了《20xx年度審計業(yè)務(wù)培訓計劃》，同時(shí)鼓勵在職人員自學(xué)。先后邀請市檢察院、市財政局、區審計局的同志講解預防職務(wù)犯罪、政府分類(lèi)收支改革、查處經(jīng)濟案件等內容，近期擬將邀請財稅、發(fā)改委、農委領(lǐng)導舉辦專(zhuān)題講座；組織全局人員就改進(jìn)目前的財政同級審、投資審計、經(jīng)濟責任審計和審計信息化工作開(kāi)展研討；組織白湖監獄審計項目的經(jīng)驗交流，并將交流材料匯編成冊。組織赴江蘇、浙江、福建部分市級審計機關(guān)考察學(xué)習財政同級審、經(jīng)濟責任審計、審計信息化建設；邀請周邊5個(gè)城市審計專(zhuān)業(yè)人員研討投資審計工作，建立了5個(gè)城市14家事務(wù)所和28名專(zhuān)業(yè)人員構成的投資審計專(zhuān)家庫；采取新老結合的辦法，通過(guò)大的審計項目傳幫帶，加強對年輕人的培養，加速后續力量成長(cháng)；9月，選派包括三名縣處級干部在內的10位同志赴合肥工業(yè)大學(xué)參加兩個(gè)月的投資審計培訓，此舉受到省廳主要領(lǐng)導的充分肯定。
�。ǘ﹫猿挚陀^(guān)公正，營(yíng)造健康和諧的審計環(huán)境。
20xx年4月末，我在全局職工會(huì )上要求，為真正實(shí)現既依法審計又不造成被審單位反感，全體審計干部必須強化服務(wù)意識，在服務(wù)中體現價(jià)值。一是倡導求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。改變按條條框框處理問(wèn)題的狀況。堅持有什么問(wèn)題就反映什么問(wèn)題，有多大問(wèn)題就說(shuō)多大問(wèn)題，做到抓大放小、抓重放輕；堅持用歷史的觀(guān)點(diǎn)處理歷史的事；堅持既依法處理，又考慮與社會(huì )效果的銜接，凡上報省廳的報告均請市政府領(lǐng)導把關(guān)；堅持關(guān)上一個(gè)門(mén)，又打開(kāi)一扇窗，既講原則，又講情講理；堅持既全面客觀(guān)反映問(wèn)題，又充分總結肯定被審單位、被審對象的工作經(jīng)驗和成績(jì)。二是重視與被審單位的溝通，做好協(xié)調配合的文章。準確定位，走出審計包攬一切、包打天下的認識誤區；平等待人，真心尊重人，工作中不能以監督者身份自居而盛氣凌人，不準講大話(huà)、硬話(huà)。在每個(gè)項目現場(chǎng)實(shí)施前，都由分管局長(cháng)主持見(jiàn)面會(huì )；在每個(gè)審計決定作出前，都與被審單位主要負責人充分交換意見(jiàn)，采納他們的合理要求，在些審計報告經(jīng)他們修改后再下發(fā)，爭取把事情看清，把問(wèn)題看透，把結論下準。三是進(jìn)一步加強宣傳工作。社會(huì )對審計的了解程度低，20xx年5月，對市審計網(wǎng)進(jìn)行了改版，豐富欄目形式，加快內容更新，目前，該網(wǎng)站已被審計署網(wǎng)站直接鏈接，近日又在全省審計系統評為第一名；加強向上級信息刊物、新聞媒體投稿，已被省以上公開(kāi)媒體采用稿件58篇；以審計專(zhuān)報等形式把審計中發(fā)現的重要問(wèn)題報送黨委、政府主要領(lǐng)導。
�。ㄈ┖葑徲嬕庖�(jiàn)整改落實(shí)，扭轉審計決定執行難局面。
審計決定執行不到位，削弱了政府的監督職能。去年，在堅持客觀(guān)公正審計，提高審計質(zhì)量的基礎上，我局努力扭轉長(cháng)期以來(lái)審計決定執行難的局面。
一是根據市政府《關(guān)于切實(shí)加強審計整改嚴格執行審計決定的通知》，請財政、稅務(wù)部門(mén)幫助落實(shí)審計決定；
二是會(huì )同市監察局、市人大財經(jīng)工委、市政府督查室共商落實(shí)意見(jiàn)，對審計決定執行不到位單位進(jìn)行督查，向市政府負責人專(zhuān)題匯報督查結果；
三是召開(kāi)有關(guān)被審計單位參加的`審計整改會(huì )，要求各單位說(shuō)明整改進(jìn)展情況，提出整改的具體措施和期限。通過(guò)采取以上措施，審計決定執行難的局面得到有效扭轉。除20xx年審計決定得到100%執行外，20xx年、20xx年的“審計白條”清欠進(jìn)展順利。
�。ㄋ模┩菩虚_(kāi)門(mén)審計，突出公眾的參與度。
為進(jìn)一步提高20xx年審計計劃安排的科學(xué)性，我們派5名局負責人上門(mén)征求縣區相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，先后在《巢湖日報》、市網(wǎng)站、巢湖審計網(wǎng)公開(kāi)征求意見(jiàn)和建議，邀請人大財經(jīng)工委、財政局、地稅局、水務(wù)局、林業(yè)局、交通局、農委、國土局座談謀劃20xx年審計工作，得到各界廣泛支持。目前，共收到電子信件21份、網(wǎng)站回復16次，接聽(tīng)和接待單位、個(gè)人來(lái)電來(lái)訪(fǎng)38次，對20xx年審計計劃安排提出了近30條意見(jiàn)和建議。
三、以服務(wù)為宗旨加強審計監督
�。ㄒ唬﹫猿譃楹暧^(guān)管理和決策服務(wù)。
在20xx年財政預算執行審計中，我們把規范管理、促進(jìn)制度完善作為審計重點(diǎn)，對審計中發(fā)現的稅費征收不到位、不及時(shí)、不規范問(wèn)題提出建議，市政府辦出臺了《關(guān)于印發(fā)市區財源普查工作實(shí)施方案的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步明確市與區稅收征管范圍的通知》兩份文件，理順市區財政征收關(guān)系，改進(jìn)地方稅收征管工作，得到財稅部門(mén)的肯定。
�。ǘ┩顿Y審計監督范圍不斷拓展。
20xx年我局對50項工程進(jìn)行了審計，施工單位報審造價(jià)13，438萬(wàn)元，審定造價(jià)10，934萬(wàn)元，核減工程價(jià)款2，504萬(wàn)元，平均核減率18。63%。
�。ㄈ⿲�(zhuān)項審計效果比較突出。
20xx年我局對養老保險基金、住房公積金、農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)資金、三峽庫區移民外遷安置資金、扶貧資金等專(zhuān)項資金進(jìn)行了審計，并把涉農資金作為審計重點(diǎn)。同時(shí)，對白湖監獄系統和煙草公司、鹽業(yè)公司三個(gè)授權的行業(yè)進(jìn)行了審計，這幾個(gè)審計項目質(zhì)量在全省處于較高水平。
四、把帶好隊伍作為重要的政治責任
我始終提醒自己，對工作保持進(jìn)取心，對權力保持敬畏心，算好政治帳、成本帳、親情帳，對下屬警鐘長(cháng)鳴，木魚(yú)長(cháng)敲，珍視平安是福。組織全局同志到廬江監獄接受警示教育，請第一紀監組獨自到被審單位對我局審計紀律執行情況進(jìn)行回訪(fǎng)，近期還將對市縣區審計機關(guān)財務(wù)開(kāi)展清查。
反思自身工作，不足主要表現在匯報工作主動(dòng)性不強，對有的工作抓落實(shí)不夠，工作節奏有時(shí)不快。
我市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展已展露出令人鼓舞的現實(shí)模樣。新的一年，我將倍加珍惜歷史提供的難得機遇，倍加珍惜政通人和的良好局面，倍加珍惜對審計工作形成的社會(huì )共識，心無(wú)旁騖履行好職責，努力開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
離任審計的述職報告 14
我于20xx年11月至20xx年9月任xx鎮黨委副書(shū)記、政府鎮長(cháng)，主持鎮政府全面工作;三年來(lái)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，著(zhù)力打造優(yōu)政、勤政、廉政型政府，扎實(shí)工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、攻堅克難，勇于突破，不斷開(kāi)創(chuàng )鎮域經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)新局面
(一)經(jīng)濟總量實(shí)現新跨越。截至20xx年9月，兩年分別完成全社會(huì )固定資產(chǎn)投資10.4億元、預計完成11.7億元，分別同比增長(cháng)16%、12.5%;財政收入分別達到2.98億元、預計完成3.3億元，同比增長(cháng)32%、10%;20xx年農民人均純收入為3506元，同比增長(cháng)了7.8%。20xx年農民人均純收入預計3800元，預計同比增長(cháng)8.3%。
(二)征地拆遷工作取得新成效。緊緊圍繞區重點(diǎn)項目建設，全力開(kāi)展征占地拆遷工作。兩年來(lái)，由xx鎮直接領(lǐng)辦、協(xié)辦的全區重點(diǎn)項目及拆遷占工作近50個(gè)，均取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。共收儲土地7700余畝，已拆遷1135戶(hù)，拆遷面積近10萬(wàn)平方米，被評為河北省城鎮面貌‘三年大變樣’模范集體。如xxx村拆遷任務(wù)圓滿(mǎn)完成，拆遷面積3.2萬(wàn)平方米，該項目已成為全區城中村改造的一個(gè)樣板工程;xx、xxx兩條公路土地收儲及拆遷工作順利完成，為暢通城市交通提供了有利條件;xx項目征占地工作順利完成，xxx一期項目試運營(yíng)成功，進(jìn)一步促進(jìn)了休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，xxx、xxx等一批高標準商業(yè)住宅項目得以順利推進(jìn)。五星級酒店、xx步行街等項目的啟動(dòng)，休閑旅游配套功能得到進(jìn)一步完善。完成了xxx等土地征用及農宅拆遷工作，確保了xxx等項目用地，以上所有這些項目的啟動(dòng)和運營(yíng)，將為解決農村剩余勞動(dòng)力、增加農民收入、形成區域經(jīng)濟新支撐起到重要的帶動(dòng)作用。
(三)省級環(huán)境優(yōu)美城鎮通過(guò)驗收。(生產(chǎn)礦長(cháng)述職報告)按照建設國際旅游城市的標準，下達力度進(jìn)行環(huán)境衛生整工作。投入大量物力、財力、人力對各村主要街道、衛生死角、旱河河道等進(jìn)行集中清理，出動(dòng)鏟車(chē)30臺次，運輸車(chē)80余臺次，清理河道5000余延長(cháng)米，清理垃圾200余車(chē)，新建垃圾池32個(gè)，使鎮域環(huán)境得到很大改善，xx鎮成為我區首個(gè)被命名為省級環(huán)境優(yōu)美城鎮的鄉鎮，并已通過(guò)國家級生態(tài)鎮的驗收工作，xx村也被評為省級環(huán)境優(yōu)美村。
(四)社會(huì )保障工作穩步推進(jìn)。高度重視社會(huì )事業(yè)與經(jīng)濟同步協(xié)調發(fā)展，圍繞改善民生，讓發(fā)展成果惠及民眾，發(fā)放各類(lèi)救災救濟款14萬(wàn)余元，惠及249戶(hù)546人;農村醫療保險參保率達到95%,擴面率2%，征繳醫�；�75余萬(wàn)元;為472戶(hù)農民辦理了農村低保，為641個(gè)失地農民辦理了就業(yè)優(yōu)惠證，基本實(shí)現了失地不失業(yè)的目標。組織失地農民、返鄉農民職業(yè)技能培訓3次，轉移農村剩余勞動(dòng)力20xx人。新增城鎮就業(yè)621人，其中就業(yè)困難對象就業(yè)25人，安置下崗失業(yè)人員60人。
(五)社會(huì )穩定工作實(shí)現“四無(wú)”。通過(guò)建立新機制，探索新做法，為區域的和諧穩定提供了重要保障。全面落實(shí)社會(huì )治安綜合治理各項措施，全力維護社會(huì )穩定，實(shí)現了四無(wú)目標。兩年共排查各類(lèi)矛盾糾紛及信訪(fǎng)隱患295件，調處成功245件，穩控刑釋解教人員35人，已轉化不放心人員16人，社區矯正對象23人，保證了轄區內無(wú)重大刑事案件及赴省進(jìn)京越級訪(fǎng)。
此外，三農工作實(shí)現新進(jìn)展。在農業(yè)專(zhuān)家的支持下，以通溝村為試點(diǎn)，農業(yè)休閑旅游得以啟動(dòng)。深入開(kāi)展生育關(guān)懷行動(dòng)、育齡婦女免費生殖健康檢查活動(dòng)，全鎮人口出生率16.56‰，人口自然增長(cháng)率11.65‰，均低于全區控制目標。食品安全工作也取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，全鎮未出現制造、銷(xiāo)售、使用地溝油現象。統計、檔案、婦聯(lián)等工作也均取得了較好成績(jì)。
二、廉潔自律，執政為民，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)
(一)強化學(xué)習，提高自身理論水平和政治素養。認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，通過(guò)不斷學(xué)習，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，加深了對黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和各項方針政策的理解，增強了貫徹執行黨的方針、政策的自覺(jué)性和堅定性，并把理論與實(shí)踐結合起來(lái)，牢固樹(shù)立“四種意識”，即發(fā)展意識、憂(yōu)患意識、責任意識、爭先意識，進(jìn)一步把理論與人民群眾的利益和愿望相結合起來(lái)，理清工作思路，提高工作本領(lǐng)和決策水平，切實(shí)做好我鎮經(jīng)濟發(fā)展的各項工作。
(二)以人為本，建設四型政府。
一是建設實(shí)干型政府。面對繁重的工作任務(wù)，人人一崗三責，自加壓力鎖定目標，排找差距分析目標，把握進(jìn)度實(shí)現目標，倒排序時(shí)，把目標分解到每季度，每個(gè)月，每一周，確保干事氛圍再上新境界，營(yíng)造敢想敢干，善謀善干，說(shuō)干就干的干事氛圍，把好事辦好，實(shí)干辦實(shí)。
二是建設服務(wù)型政府。深化政府服務(wù)理念，完善服務(wù)功能，倡導小政府大服務(wù)的理念，切實(shí)做到群眾有求，政府有應，努力由管制向服務(wù)轉變。成立便民服務(wù)大廳，整合了鎮黨委、政府所有部門(mén)集中辦事，簡(jiǎn)化辦事程序、提升辦事效率，為民服務(wù)。內設農業(yè)科技、低保申辦、計劃生育、國土資源、家電下鄉等5個(gè)服務(wù)窗口，實(shí)現一站式辦公，服務(wù)型政府邁出了堅實(shí)的步伐。
三是建設法治型政府。完善行政監督機制和執法力度，構建法治政務(wù)體系，充分發(fā)揮審計、監察等機關(guān)的監督職能，對違紀違法人員嚴肅處理，決不手軟。
四是建設透明型政府。公開(kāi)政務(wù)、公開(kāi)政情是服務(wù)型政府有效履行公共服務(wù)職能的重要保障。以實(shí)現公開(kāi)為原則、不公開(kāi)為例外為總體目標，全面推進(jìn)政府工作的'公開(kāi)透明，實(shí)現陽(yáng)光管理、陽(yáng)光執法、陽(yáng)光服務(wù)、陽(yáng)光運作，最大限度地實(shí)現群眾的知情權、參與權和監督權，讓管理更透明、執法更公正、服務(wù)更高效、干部更廉潔、群眾更滿(mǎn)意、社會(huì )更和諧。在重點(diǎn)項目工作中，堅持拆遷辦法、拆遷程序、補償標準、補償內容全部公開(kāi)的原則，使群眾清楚了解整個(gè)拆遷過(guò)程，增加了政府透明度，使各項重點(diǎn)工作得以平穩快速推進(jìn)。
(三)廉潔自律，努力打造廉政型政府。嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定和要求，嚴格執行各項規章制度，并把這些制度落實(shí)到日常工作和生活中，堅持清正廉潔，公道正派，不以權謀私，不搞權錢(qián)交易，不利用職權違反規定干預和插手市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)，反對和抵制送錢(qián)送物等各種消極腐敗現象。堅持立黨為公，執政為民，不斷加強黨的執政能力建設和先進(jìn)性建設，帶頭為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。堅持一崗雙責，認真抓好全鎮黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，以黨風(fēng)廉政建設的實(shí)際效果取信于民。
三年來(lái)，盡管自己在思想、學(xué)習、工作等方面有了一定的收獲，但我深知離組織的要求還有一定的差距。今后，我將繼續加強學(xué)習，常修為政之道，常干利民之事，常懷律己之心，為地方經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )和諧穩定做出新的、更大的貢獻。
離任審計的述職報告 15
滿(mǎn)懷著(zhù)希望與憧憬,滿(mǎn)載著(zhù)收獲與欣喜,我自20xx年8月——20xx年7月?lián)螆@長(cháng)一職，以進(jìn)一步優(yōu)化園本培訓為抓手,以辦人民滿(mǎn)意教育,創(chuàng )特色和諧幼兒園為宗旨,樹(shù)立了新的形象,取得了新的成績(jì)：順利通過(guò)杭州市學(xué)前教育先進(jìn)鎮復評，獲得了臨安市先進(jìn)幼兒園、臨安市臨安市教育局首批實(shí)習基地、臨安市舞蹈培訓基地等榮譽(yù)。
一、嚴于律己，帶頭干
作為一名園長(cháng)，在具備業(yè)務(wù)精湛、勤于學(xué)習和反思等全面業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，還要兼備嚴于律己、廉潔奉公、敬業(yè)奉獻、誠信待人等高尚的思想品質(zhì)，這是我園全體教職工對好干部標準達成的共識。因此我在日常工作中堅持嚴于律己的原則，勤奮加實(shí)干，以高標準嚴格要求自己，努力做一只領(lǐng)導放心，群眾寬心，自己安心的領(lǐng)頭雁。
二、帶動(dòng)集體，齊頭干
俗話(huà)說(shuō)：智慧來(lái)自于集體，而集體的智慧能創(chuàng )造一所幼兒園的未來(lái)。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過(guò)程中，我園領(lǐng)導班子成員經(jīng)過(guò)六年的磨合、碰撞，已經(jīng)成為了一個(gè)團結、實(shí)干、高效、智慧的管理團體，1我們全力做到了事業(yè)上同心、目標上同向、工作上同步，步調一致向前走。
1、明確辦園方向，推進(jìn)園文化建設
“環(huán)境是一種教育力量” 。它會(huì )影響和左右著(zhù)幼兒園的發(fā)展，影響著(zhù)教師和孩子的成長(cháng)，我們在辦園實(shí)踐中，我們一直為教師、幼兒不斷建設和改善著(zhù)學(xué)習和生活的環(huán)境。從20xx年起，我園借助和挖掘山核桃內涵來(lái)建設龍幼特有的育人環(huán)境，今年我園又進(jìn)一步挖掘山核桃文化，引領(lǐng)著(zhù)龍幼的每個(gè)人朝著(zhù)山核桃外殼一樣堅硬，山核桃芢一樣團結、不一的品質(zhì)發(fā)展，打造一支龍幼特有的教師團隊，通過(guò)課程引領(lǐng)并塑造龍幼孩子堅忍不拔、團結向上的優(yōu)良品質(zhì)，從而形成龍幼特有的園所文化。
2、以創(chuàng )建工作為契機，推動(dòng)幼兒園再上新臺階
我園辦園6年來(lái)，一直在積極做好各級各類(lèi)的創(chuàng )建工作，我園順利通過(guò)了杭州市學(xué)前教育先進(jìn)鎮復評，完成了省一級幼兒園的申報和創(chuàng )建。在創(chuàng )建的過(guò)程中，幼兒園硬件、軟件均上了個(gè)新臺階：按照省一級幼兒園標準投入了23萬(wàn)租賃行政辦公用房，重新裝修了幼兒專(zhuān)用活動(dòng)室、行政辦公用房、幼兒園大門(mén)等，添置了教學(xué)用的投影儀、照相機等設備，專(zhuān)任教師持教師資格證達94%，教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)得到了明顯的提升，努力為幼兒構筑了一個(gè)集綠化、美化、凈化、教育化為一體的學(xué)習環(huán)境，為幼兒素質(zhì)全面提高和幼兒園可持續發(fā)展夯實(shí)基礎。
3、注重內涵發(fā)展，全面提升教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
�。�1）加強師資培訓，提高教師素養。我園堅持外學(xué)習內培訓的師資培養模式，為此每學(xué)期有計劃，有目的安排教師到杭州、上海、金華等地參加不同級別的觀(guān)摩、學(xué)習、培訓，另外推薦鄭麗春與杭州市市府機關(guān)幼兒園馮偉群園長(cháng)結為師徒，園內也積極開(kāi)展師徒結對等活動(dòng)，有效地提升了教師整體素質(zhì)。
�。�2）開(kāi)展課題研究，提高教科研能力。我園以《利用農村資源開(kāi)展的區域活動(dòng)》的課題研究為載體，充分利用農村當地的農具（稲桶、簍筐、梯子等）和各種農作物及其果實(shí)……創(chuàng )建了具有農村特色的幼兒園區域環(huán)境。在研究的`過(guò)程中有效提高了教師的業(yè)務(wù)能力，提高了教學(xué)質(zhì)量，發(fā)展了幼兒的各項能力等，從而逐步彰顯了辦園特色。
4、共同體優(yōu)勢互補，實(shí)現均衡發(fā)展。以我園為核心園，島石、新橋、大峽谷三所幼兒園為成員園的互助共同體始終本著(zhù)“優(yōu)勢互補，互相協(xié)作，共同提高”的原則，充分發(fā)揮共同體的力量，努力落實(shí)“共享、共建、共贏(yíng)”六字目標。三年來(lái)共同體以外出培訓、技能展示、課堂研討、家庭參與、專(zhuān)家指導、資源共享、師徒結對等活動(dòng)為載體，實(shí)現了均衡發(fā)展，20xx年在臨安市的互助共同體的考核中被考核為優(yōu)秀級。
此生與龍崗鎮中心幼兒園有緣，6年來(lái)在依法履行幼兒園的各項管理職責，各項收入支出無(wú)違紀違規和損失浪費，節約使用各類(lèi)財產(chǎn)，離任時(shí)無(wú)一債務(wù)和債權問(wèn)題，無(wú)糾紛和遺留問(wèn)題等。由于工作的需要，我將一如既往的關(guān)注龍崗鎮中心幼兒園。
離任審計的述職報告 16
尊敬的各位領(lǐng)導：
我是審計xx部的新員工xxx，于20xx年xx月xx日榮幸地進(jìn)入本公司，成為xxxx的一員。由于x月x至x月x請假回校辦理畢業(yè)相關(guān)事宜，目前在公司工作時(shí)間為兩個(gè)月，還處于試用期。兩個(gè)月來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助下，我迅速的融入了xxxx這個(gè)大家庭中，對公司的基本情況、文化氛圍和審計員的工作職責有了深刻的認識和了解。作為一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，我自知自身的工作經(jīng)驗和實(shí)踐能力嚴重不足，所以從踏入工作崗位開(kāi)始，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)、高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，認著(zhù)完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，向著(zhù)“做一名優(yōu)秀員工”的目標邁出了自己堅實(shí)的一步。根據公司的文件精神，我對照考核指標體系，認真對兩個(gè)月的工作情況開(kāi)展自查自評。下面，我就入職兩個(gè)月以來(lái)工作的情況報告如下：
一．目前崗位的職責和工作內容
作為審計監察部的審計員，主要職責是負責本部門(mén)具體審計工作的落實(shí)，配合部門(mén)負責人完成公司的審計監察工作。具體的工作職責如下：
1．負責審計監察的具體工作，審前調查和審計通知書(shū)的起草、送達。
2．負責審計工作底稿的編制。
3．負責審計工作底稿的匯總并撰寫(xiě)審計報告。
4．負責會(huì )同其他部門(mén)查處公司內部濫用職權、有章不循、違反財務(wù)制度、貪污挪用財務(wù)、泄密、賄賂等行為和經(jīng)濟犯罪的情況。
5．負責做好有關(guān)審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保護當事人合法權益。
6．完成總經(jīng)理和本部門(mén)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
二．履職情況
入職以來(lái)在領(lǐng)導的精心培育和指導下，同事的關(guān)心幫助下，我通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論從思想上、工作上還是學(xué)習上，都取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。
思想上，努力轉變思想觀(guān)念，從學(xué)生心態(tài)向員工心態(tài)轉變，從單純的學(xué)習理論知識向理論和工作實(shí)踐相結合轉變。獨立解決問(wèn)題，多聽(tīng)、多問(wèn)、多觀(guān)察，改變學(xué)生時(shí)期的'懶散習慣。迅速熟悉和適應工作環(huán)境，跟同事和睦相處。
工作上，本人能忠于職守，嚴于律己，工作勤懇，嚴格執行規章制度，積極響應有關(guān)號召，在本職范圍內積極開(kāi)展各項工作。主要工作內容如下：
1．入職初期，認真翻閱了xxxx的記賬憑證和賬本，對建筑施工企業(yè)項目地的記賬流程和基本情況有了初步的了解。
2．對集團公司各月的記賬憑證進(jìn)行審核，進(jìn)一步了解了公司賬務(wù)處理的具體流程，為審計工作打下基礎；在同事xx的指導下對聯(lián)營(yíng)項目的管理費提取情況的分析復合方法進(jìn)行了學(xué)習，將理論活用到實(shí)際工作中，提高了業(yè)務(wù)能力。
3．5月份對xxx公司20xx年的財務(wù)收支進(jìn)行了審計。審計過(guò)程中，發(fā)現xxx公司內部控制制度不健全，財務(wù)人員對于新會(huì )計準則的運用不是特別熟練，公司的具體賬務(wù)處理需要進(jìn)一步完善。
4．5月份在同事的指導下配合同事完成了xx物業(yè)的稅務(wù)登記和信息填報。對稅務(wù)方面的業(yè)務(wù)有了初步的了解。
5．7月份對xx房地產(chǎn)進(jìn)行審計。在20xx年x月份去xx對xx房地產(chǎn)實(shí)施審計，通過(guò)對記賬憑證及賬簿進(jìn)行審核，重點(diǎn)審計20xx年度及20xx年上半年的財務(wù)基本狀況，工資發(fā)放情況、相關(guān)費用的明細狀況及報銷(xiāo)程序的合規性、完整性等。增加了房地產(chǎn)企業(yè)賬務(wù)方面的知識。
6．完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
學(xué)習上，自從參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識。工作之余，我沒(méi)有滿(mǎn)足于現狀，繼續學(xué)習書(shū)本知識，并向同事請教工作經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)。
三．工作中存在的問(wèn)題及解決對策
兩個(gè)月以來(lái)，我也清醒地認識到工作存在的不足，表現在：
1．與領(lǐng)導及同事的協(xié)作、交流缺乏主動(dòng)性，由此給相關(guān)工作的順利開(kāi)展帶來(lái)一定的影響。
2．工作時(shí)間短，工作經(jīng)驗不足，沒(méi)有建立有效的工作方法，一切都處于學(xué)習和摸索階段。
3．個(gè)別工作做的不夠細致，審計過(guò)程中偶爾會(huì )出現大意馬虎造成的賬務(wù)處理問(wèn)題遺漏。
4．自己的理論水平和賬務(wù)處理經(jīng)驗還趕不上工作的要求，須亟待提高。
雖然我在工作中還存在一些不足，但自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司貢獻自己應該貢獻的力量。我應該努力做到：第一，加強學(xué)習，拓寬知識面。理論結合實(shí)際，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為本職工作做出自己最大的貢獻。第二，本著(zhù)實(shí)事求是的`原則，做到上情下達、下情上報；做好領(lǐng)導的助手。第三，端正工作態(tài)度，認真細心。
四．今后設想
在今后的工作當中，我要努力學(xué)習新的知識，掌握新的技巧，適應周?chē)h(huán)境的變化，提高自己履崗能力，把自己培養成一個(gè)業(yè)務(wù)全面的合格員工，更好地規劃自己的職業(yè)生涯，是我所努力的目標。當然，在一些細節的處理上還存在一定的欠缺，我會(huì )在以后的工作、學(xué)習中磨練自己，在領(lǐng)導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長(cháng)處，彌補不足。
在以后的工作中，我將努力把自己培養成一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)高、適應性強、有獨立能力、充滿(mǎn)朝氣、富有理想的復合型人才�！叭松膬r(jià)值在于奉獻”，在未來(lái)前進(jìn)的道路上，我將憑著(zhù)自己對審計和財務(wù)的激情和熱情，為我所熱愛(ài)的審計事業(yè)繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。為本職工作做出自己最大的貢獻。
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