教代會(huì )學(xué)工處主任述職報告

　　一、思想表現

　　思想上積極要求上進(jìn)，始終用黨員的高標準、嚴要求對待自己的學(xué)習、工作和生活。平時(shí)通過(guò)看電視、上網(wǎng)關(guān)心國內外大事，并主動(dòng)向學(xué)生宣傳、介紹，認真參加政治學(xué)習，服從學(xué)校的各項工作安排，努力做好各項工作，并注意用自己的良好言行影響身邊的同志。

　　二、工作情況

　�。ㄒ唬┙虒W(xué)工作。兩學(xué)期的周課時(shí)都是7節，主要承擔市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)單招班的計算機技能課的教學(xué)工作。平時(shí)在教學(xué)中注意因材施教，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，使不同層次的學(xué)生都有提高，效果明顯。在教學(xué)工作中，為了自身教育教學(xué)水平的提升，也因為教育局每年都對骨干教師有考核，所以我也非常重視教科研工作，目前我參與的一個(gè)市十二五規劃課題已經(jīng)結題，還分別是一個(gè)省級和市級課題的課題組核心成員。去年的繼續教育學(xué)時(shí)達到211學(xué)時(shí)。另外，本人還于2014年3月獲得了電子商務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)。

　�。ǘ�）行政管理工作

　　學(xué)工處的工作內容和結果，是大家都看得見(jiàn)的，而且在座的代表大多直接或間接地參與其中。自我感覺(jué)，工作還算是努力和盡心的，基本上做到了早來(lái)遲走，在有的班主任參加這樣或那樣的活動(dòng)不在校時(shí)，也經(jīng)�？痛�代理班主任。

　　學(xué)工處的工作內容大體包括三個(gè)方面：一是日常管理工作，二是定期的活動(dòng)組織，三是大型展示活動(dòng)。

　　日常管理工作主要有：1.以“6W”管理為抓手，做好日常管理工

　　作。2.利用升旗儀式、班會(huì )、黑板報等德育陣地積極開(kāi)展主題教育活動(dòng)。3.通過(guò)夢(mèng)想秀、藝術(shù)節等活動(dòng)載體加強校園文化建設。4.做好學(xué)生干部隊伍的培養教育工作，培養學(xué)生自治自理能力，使學(xué)生會(huì )和自管會(huì )成為我校德育常規工作的亮麗風(fēng)景線(xiàn)。5.做好班主任隊伍建設工作，既給班主任壓任務(wù)，不斷完善各項考核制度，也積極為班主任爭取待遇，在一定程度上提高班主任的工作積極性。6.做好家校聯(lián)系工作，除了每個(gè)班級都有家校聯(lián)系平臺外，還組織了一日開(kāi)放暨萬(wàn)人評教育活動(dòng)。7.做好激情早讀和陽(yáng)光跑操工作，凡是有外校來(lái)參觀(guān)，這兩項是必定展示項目，而且學(xué)校跑操工作獲“揚州市第七屆中小學(xué)生冬季跑操優(yōu)勝學(xué)�！狈Q(chēng)號，在市直學(xué)校比賽中獲一等獎，也是唯一的一所職業(yè)學(xué)校。7.暑假中舉辦了學(xué)生成才動(dòng)力特訓營(yíng)。8.認真做好住校生的管理工作，又一次獲得了文明宿舍稱(chēng)號。9.推行了流動(dòng)紅旗評比，目前已經(jīng)有激情早讀、學(xué)位管理、廣播操、文明宿舍評比，下學(xué)期還將進(jìn)一步拓展項目。

　　進(jìn)一步實(shí)施了二級管理。定期召開(kāi)學(xué)工處、團委及系部主任聯(lián)席會(huì )議，查找不足、計劃后面主要工作。學(xué)工處、團委主要負責人分別聯(lián)系一個(gè)系部。系部負責學(xué)位管理月度考核，還負責激情早讀和學(xué)位管理流動(dòng)紅旗的'評比。比賽的選手初選，班主任基本功大賽的初選,先進(jìn)班集體和優(yōu)秀班主任的初選等。

　　大型展示活動(dòng)主要有：2014年4月13日主要負責組織了“信心、責任、榮譽(yù)” 為主題的教育成果展示活動(dòng)效果好，受到家長(cháng)及來(lái)賓廣泛好評。2013年11月的一日開(kāi)放暨萬(wàn)人評教育活動(dòng)。

　　三、建議

　　建議學(xué)校像重視教科研和招生等工作一樣，進(jìn)一步重視班主任工作，從制度層面（名）和待遇層面（利）向班主任傾斜，在評職稱(chēng)、

　　評先進(jìn)等方面加大班主任工作年限及工作業(yè)績(jì)的得分比重，從而激發(fā)老師們承擔班主任工作的積極性。

　　隨著(zhù)學(xué)校班級和學(xué)生人數的不斷增加，學(xué)工處的人員顯得越來(lái)越不夠，建議學(xué)校能夠為學(xué)工處增加人員。

　　以上是我本人及學(xué)工處一年來(lái)的主要工作情況，不當之處，請大家批評指正�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，取得了一些成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求、大家的期望，還有很大距離，我們將繼續努力。

　　2014年7月

　　有效舉措。2014年10月組織開(kāi)展鄭州理工職業(yè)學(xué)院2013-2014學(xué)年“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“社會(huì )工作積極分子”和”先進(jìn)班集體“評選活動(dòng)，規范評選程序，嚴格按照相關(guān)文件進(jìn)行評選和公示，嚴格審查材料，對個(gè)別沒(méi)按要求填寫(xiě)材料的系部進(jìn)行批評教育，并把不合格的材料打回重做。本學(xué)期共評出“三好學(xué)生”241名，“優(yōu)秀學(xué)生干部”134名，“社會(huì )工作積極分子”124名，“先進(jìn)班集體”6個(gè)，預評選出2015屆優(yōu)秀畢業(yè)生75名。

　　6.做好學(xué)生處辦公室工作。協(xié)助處長(cháng)定期召開(kāi)輔導員例會(huì )、處務(wù)會(huì )和團總支書(shū)記工作會(huì )議，做好會(huì )議的前期籌備工作和會(huì )議的通知工作，監督輔導員按時(shí)參加會(huì )議，制作學(xué)生處會(huì )議簽到簿，做好會(huì )議簽到工作。

　　認真做好學(xué)生處文件、材料的收集、統計、整理工作，妥善保管各種信息和材料，每月定期備份計算機中的各種電子檔文件，防止文件的丟失和非人為損害。制作學(xué)生處紅頭文件登記簿、學(xué)生處紅頭文件領(lǐng)取登記簿和學(xué)生處物品領(lǐng)取登記簿，規范學(xué)生處紅頭文件的發(fā)放、領(lǐng)取以及學(xué)生處物品領(lǐng)取程序，對學(xué)生處的文件及物品進(jìn)行精細化管理。

　　嚴格學(xué)生處公章管理使用辦法，妥善保管學(xué)生處公章，制作學(xué)生處公章使用登記簿，嚴格審核需加蓋學(xué)生處公章的文件，規范管理公章實(shí)用程序。

　　針對學(xué)院校歷安排，做好學(xué)生處周一至周五晚上、周六周日和節假日值班安排，制定值班表，規范值班制度，確保節假日期間每天值班安排合理、有效、無(wú)爭議。

　　三、不足之處

　　1.由于個(gè)人的經(jīng)驗不足和學(xué)習不夠，造成工作中經(jīng)常出現效率不高、創(chuàng )新不夠等情況。

　　2. 偏重務(wù)實(shí)，多忙于大量的事務(wù)性，缺乏足夠的理論研究和條理性。

　　3.工作的全面性考慮能力需進(jìn)一步提高。

　　述職完畢，懇請各位領(lǐng)導老師指出我的缺點(diǎn)和不足，在今后的工作和學(xué)習中一定努力改進(jìn)，謝謝！

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