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企業(yè)質(zhì)檢員的述職報告
篇一:企業(yè)質(zhì)檢員的述職報告
尊敬的李總、張主任、各位領(lǐng)導:
您們好!
我叫***,大專(zhuān)學(xué)歷,現任*********品管部長(cháng)一職;今天我的述職報告分三個(gè)部分:
第一部分:20xx年1-6月份在******的工作回顧
在******品管部工作期間,以加強過(guò)程控制和食品安全為重點(diǎn),緊盯質(zhì)量指標不放松。
1、做好檢疫,確保安全;嚴控原料,減少扣罰
1-6月份內轉原料扣罰豬皮及槽頭膘實(shí)際完成94.16元/噸,低于標準20xx的105.84元/噸, 1-6月份鮮凍品市場(chǎng)投訴次數實(shí)際完成2.46起/10***頭,低于標準≤4.8次/10***頭的2.34起/10***頭實(shí)現源頭控制,確保了企業(yè)的食品安全。
2、強化過(guò)程控制,減少投訴
1-6月份肉制品市場(chǎng)投訴總投訴≤35起/***噸,實(shí)際完成28.7起/***噸,低于標準≤35起/***噸的6.3起/***噸,維護了企業(yè)形象;
第二部分 20xx年7-12月份在******工作回顧
7月份到******后,針對******工廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)特點(diǎn),主要做了以下工作:
一、用制度強化管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量:
7月份來(lái)到******開(kāi)始加強對品管員檢疫檢驗知識和相關(guān)法律法規的全面培訓學(xué)習,提高品管員的業(yè)務(wù)技術(shù)能力; 7-12月份***品管部共淘汰5人,主要原因為工作態(tài)度、工作技能、考勤制度、違規違紀等方面不適者,其中屠宰業(yè)3人占12%,肉制品業(yè)2人占22.2%。7月份來(lái)到******后制定了內部的《質(zhì)量追究制度》工廠(chǎng)的《質(zhì)量管理考核方案》,有效的
降低車(chē)間隨意操作行為,提高了干部職工質(zhì)量管理意識,為做好產(chǎn)品質(zhì)量打下了堅實(shí)的基礎。
二、嚴把生豬進(jìn)廠(chǎng)及過(guò)程控制,規避企業(yè)風(fēng)險,確保食品安全
1、加強宰前、宰后疫病檢疫人員的技能培訓,7-12月份******共屠宰374565頭、檢疫合格373142頭、無(wú)害化處理生豬1423頭不合格率為0.38%,并監督對不合格的生豬全部進(jìn)行了無(wú)害化處理,確保了企業(yè)安全;
三、加強原輔包接收把關(guān),確保所接收的物資全部合格
原輔包接收環(huán)節嚴格按照集團公司標準進(jìn)行接收,對每批購進(jìn)的原輔料進(jìn)行索取證件,按照集團公司抽樣標準進(jìn)行抽樣送檢,對檢驗不合格的產(chǎn)品堅決進(jìn)行退貨處理,若含有***標識的產(chǎn)品要進(jìn)行破壞原形后進(jìn)行退貨并做好相關(guān)記錄臺賬,嚴格按照總部要求對外購原料進(jìn)行藥殘檢測,******7-12月份共接收原料7834.954噸,拒收644.278噸,拒收比例占
8.22%; 7-12月份共接收輔料3514.94噸,拒收101.911噸,拒收比例占2.90%,7-12月份共接收包裝材料3253批、現場(chǎng)拒收30批、拒收比例占0.92%;
四、按工藝標準規范生產(chǎn)過(guò)程、確保產(chǎn)品質(zhì)量
加大生產(chǎn)過(guò)程的監管力度,對原料修整質(zhì)量、再制品的回用、輔料的過(guò)篩、殺菌溫度時(shí)間的設定以及計量器具和金探的校驗進(jìn)行全面的監督指導;對后道包裝質(zhì)量要求品管員對入庫產(chǎn)品按5%的比例再次進(jìn)行抽查,確保出廠(chǎng)產(chǎn)品100%合格,通過(guò)一段時(shí)間的質(zhì)量整頓,******下半年質(zhì)量情況在集團公司排名中有了明顯的改變,為12年質(zhì)量目標完成奠定了基礎;
五、鐵腕抓質(zhì)量,保產(chǎn)品安全,精細化管理,塑企業(yè)形象
20xx年集團公司受“3.15”事件影響,我們品管部門(mén)也迅速轉變戰略,于7月份進(jìn)行了一次系統性大調整,我也從******調到******,到工廠(chǎng)后為降低肉制品、鮮凍品市場(chǎng)投訴,迅速對******開(kāi)始質(zhì)量整頓,在質(zhì)
量整頓過(guò)程中,分割品管員、冷藏品管員、肉制品品管員先后遭受到不同程度的人身威脅、恐嚇,質(zhì)量整頓工作遇到了困難,為確保品管員人身安全及質(zhì)量管理,我結合公司項目經(jīng)理對品管員被威脅一事進(jìn)行調查,嚴厲打擊不法分子,對影響產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題決不認輸,通過(guò)幾個(gè)月的質(zhì)量整頓第四季度質(zhì)量整頓有了明顯改觀(guān):如鮮凍品市場(chǎng)投訴由1-6月份集團排名第13,經(jīng)整頓 7-12月份集團排名第4上升9個(gè)名次;肉制品市場(chǎng)投訴1-6月份集團排名第12,7-12月份集團排名第4上升8個(gè)名次。鮮凍品內轉分割肉、肥膘1-6月份集團扣罰排名第9,7-12月份內轉原料分割肉、肥膘扣罰集團排名第7上升2個(gè)名次。同時(shí)在11年里經(jīng)過(guò)審計、稽查對我們工作的檢查指導與驗證無(wú)任何問(wèn)題,也正是因為有了以上成績(jì)的取得,本人在11年品管系統里被評為集團管理標兵的榮譽(yù)稱(chēng)號。
六、11年工作中存在的不足
1、對品管員整體培訓不夠,品管員整體工齡短,知識不全面,對生產(chǎn)過(guò)程管理力度不夠,要硬起手腕搞管理,強化品管員業(yè)務(wù)學(xué)習,加強生產(chǎn)過(guò)程控制力度;
2、缺乏對問(wèn)題的系統分析、研究,側重于發(fā)現問(wèn)題、反饋問(wèn)題,而沒(méi)有進(jìn)行深入的分析與研究,沒(méi)有能夠全面指導車(chē)間有效的預防;
第三部分 20xx年工作思路
12年******計劃屠宰90***頭生豬、肉制品計劃產(chǎn)量3.62***噸;我們將盯緊各項質(zhì)量指標,安全指標不放松;在新的一年里我將帶領(lǐng)***品管部全體人員圍繞目標抓好質(zhì)量、圍繞生產(chǎn)做好服務(wù),防范食品安全隱患,確保企業(yè)安全;重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作:
1、帶領(lǐng)全體品管員深入學(xué)習食品方面的法律法規、工藝標準,要求每個(gè)品管員都知法懂法,力爭打造一支懂標準、曉法律、敢管理、有思路、能創(chuàng )新的專(zhuān)家型的品管隊伍;
2、精心檢疫,細化管理,規避食品安全風(fēng)險,嚴格落實(shí)***總提出的
“政治安全,法律安全,食品安全”,實(shí)現全年無(wú)食品安全事故發(fā)生,學(xué)習相關(guān)的法律法規,密切跟蹤屠宰、肉制品生產(chǎn)過(guò)程控制,杜絕不合法、不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生和出廠(chǎng),確保企業(yè)安全;
3、深入排查食品安全隱患、圍繞工藝及標準規范生產(chǎn),重點(diǎn)對滯銷(xiāo)品處理、原輔包接收、加熱設備的校驗、添加劑使用、三腺處理、下料流向、藥殘控制、產(chǎn)品出廠(chǎng)檢驗、產(chǎn)品的標識、計量等,建立排查制度、完善措施并跟蹤落實(shí)效果;
4、加強信息溝通,及時(shí)與總部及兄弟品管部溝通交流,借鑒管理上的先進(jìn)經(jīng)驗,優(yōu)化管理,從而提高整體質(zhì)量管理水平;
5、加大對關(guān)鍵設備監控,提高質(zhì)量保障力。要充分發(fā)揮X光機、金屬探測儀、油脂分析儀、殺菌監控系統、檢斤稱(chēng)、F值檢測、恒溫試驗室等關(guān)鍵設施的作用,借設備來(lái)提高質(zhì)量管理,減少降低質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生;
6、樹(shù)立“預防為主”的思想,抓好“兩進(jìn)一出”確保接收物資和出廠(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量全部符合要求;
7、開(kāi)好每月一次的質(zhì)量分析會(huì ),通過(guò)品管員日常發(fā)現的問(wèn)題及指標完成的情況,讓工廠(chǎng)領(lǐng)導、職工提高質(zhì)量管理意識,真正做到“事前預防”;
8、加強誠信管理,打造誠信團隊,持續貫徹落實(shí)***總提出的“誠信立企、德行天下”的企業(yè)文化,加強部門(mén)誠信建設,提升部門(mén)形象。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,質(zhì)量管理是一個(gè)全員參與的過(guò)程,是一個(gè)系統工程,作為一名品質(zhì)管理人員,我有信心、有決心、有能力帶領(lǐng)好我所在工廠(chǎng)品管部的所有人員干好本職工作,使質(zhì)量管理穩步上升,圓滿(mǎn)超額完成12年的各項質(zhì)量指標!
我的述職完畢,謝謝各位領(lǐng)導!
篇二:企業(yè)質(zhì)檢員的述職報告
各位領(lǐng)導、同事大家好,時(shí)光荏苒,回想自己在20xx年度的工作,現做以下個(gè)人述職。
一、工作回顧:
20xx年質(zhì)檢部對內主要開(kāi)展了如下工作:
1.為完善和提升新員工能力和素質(zhì),針對不同的員工分別進(jìn)行了理論知識培訓和實(shí)踐的培訓與鍛煉,在公司制度的培訓和人生職業(yè)規劃的引導上,讓他們的`思想更加與公司的企業(yè)文化融為一體。
2.通過(guò)定期和不定期的溝通談話(huà),讓員工在心理素質(zhì)和能力等綜合方面逐漸獨立和完善。
3.根據每個(gè)人特長(cháng)的不同安排不同的任務(wù),必要時(shí)通過(guò)我有意識地組織與安排,讓員工相互合作,以保證團隊協(xié)作方面不斷的提升。
4.根據對公司產(chǎn)品要求的不斷提升,經(jīng)多次修改,從原材料、過(guò)程、及最終產(chǎn)品檢驗各階段正逐步完善檢驗標準和試驗內容,完善公司產(chǎn)品在市場(chǎng)競爭的要求和自身存在的不足。
5.按時(shí)完成公司領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。并對3個(gè)月以上產(chǎn)品做到了復檢,確保合格產(chǎn)品出廠(chǎng)。對現場(chǎng)二次安裝的產(chǎn)品,都及時(shí)安排人員進(jìn)行驗收、試驗;
6.根據CCC工廠(chǎng)審核要求的變化,重新修訂了CCC質(zhì)量手冊,并下發(fā)相關(guān)各部門(mén)。
7.為養成良好的節約習慣,我們在用紙方面采用二次用紙和電子文檔相結合;在用車(chē)方面,能有公交的地方且裝備可以拎動(dòng)時(shí)就近乘
坐公交,為公司節約了一定的費用;
20xx年質(zhì)檢部對外主要開(kāi)展了如下工作:
1根據公司的要求,為加強車(chē)間員工自檢互檢的能力,對各車(chē)間員工進(jìn)行了質(zhì)量檢驗知識的宣貫和測試,通過(guò)培訓員工能力有所加強,產(chǎn)品質(zhì)量也逐漸提升;
2.為完善質(zhì)量管理,細化了質(zhì)量管理制度,并對全體員工進(jìn)行培訓和考核;
3.為加強質(zhì)量管理和宣傳,我們制作了板報,并張貼于電氣車(chē)間,也起到了一定的效果;
4.根據產(chǎn)品出現的質(zhì)量問(wèn)題,通過(guò)生產(chǎn)例會(huì )或專(zhuān)題會(huì ),會(huì )同相關(guān)部門(mén)負責人,研究問(wèn)題產(chǎn)生的原因,并制定整改方案,在力所能及的基礎上逐漸提升;
5.根據公司的發(fā)展,在部門(mén)工作流程上出現了一些問(wèn)題,經(jīng)過(guò)與相關(guān)部門(mén)的溝通,參與并制定了相關(guān)必要的工作流程,提高了公司部門(mén)間的辦事效率,減少了扯皮現象;
6.根據質(zhì)量獎懲制度和績(jì)效考核制度,定期和不定期對違反質(zhì)量的相關(guān)人員通過(guò)質(zhì)量獎懲制度或月度績(jì)效考核進(jìn)行相關(guān)處罰。起到了一定的警示作用;
7.建立出廠(chǎng)資料電子文檔清單,隨時(shí)提供供電設備廠(chǎng)和電業(yè)局,以備不時(shí)之需;
8.按時(shí)完成了CCC年度儀器檢定的工作,及時(shí)完成了CCC年度的內審工作,順利的通過(guò)了國家CCC年度外部審核工作;
9.按時(shí)完成了ISO9001質(zhì)量管理體系內審和外審工作,順利的通過(guò)了國家質(zhì)量管理體系復評工作;
10.按照公司的新要求,完善了環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系,并順利的通過(guò)了國家審核獲得了證書(shū),保證了公司對市場(chǎng)的需求。
二、工作體會(huì ):
對下屬的管理:
首先根據公司的任務(wù)情況安排員工。主要是從進(jìn)廠(chǎng)原材料、過(guò)程控制和最終產(chǎn)品檢驗、現場(chǎng)產(chǎn)品驗收試驗、內頁(yè)整理、日常體系管理這幾方面進(jìn)行職責分工;
其次,按照公司的管理制度和部門(mén)制度的考核要求,通過(guò)在思想上的疏導,讓員工自覺(jué)遵守各項制度和要求。如果發(fā)現有違反的情況,首先通過(guò)溝通了解情況、傾聽(tīng)他們的想法,分析產(chǎn)生的原因,教育員工讓他們知道制度的重要性和違反制度的后果,必要時(shí)通過(guò)績(jì)效考核進(jìn)行處罰。
再次,我會(huì )根據每個(gè)人特質(zhì)的不同,找其談話(huà),讓他們在其自身的人生職業(yè)規劃上和企業(yè)發(fā)展的道路上找到一條適合自我的發(fā)展方向并制定自己的人生計劃。給他們營(yíng)造良好的部門(mén)學(xué)習氛圍,通過(guò)指導與監督,在日常工作和學(xué)習中,讓他們逐漸摒棄不良的作風(fēng),不斷完善和強化自身優(yōu)良的作風(fēng)和品格。
還有就是通過(guò)我的言傳身教,以身作則,給他們樹(shù)立榜樣。 自我學(xué)習與完善:
通過(guò)不斷的學(xué)習與實(shí)踐,首先讓我的眼光從部門(mén)管理的范疇擴大
到以公司利益大局出發(fā)的思維廣度,讓我認識到,一切以公司利益出發(fā),不能局限于部門(mén)主義,要有部門(mén)協(xié)作意識,公司的發(fā)展才能又快又好。其次,讓我學(xué)到了憂(yōu)患意識,要從細節出發(fā),重在執行。再次,要注重自我的修養,要不斷的學(xué)習,敢于創(chuàng )新、不斷的完善自我。通過(guò)理論的學(xué)習,不斷的在管理實(shí)踐中發(fā)揮作用,為公司的發(fā)展獻計獻策。
三、不足、計劃與展望:
在管理上,還存在一些不足:
1.公司產(chǎn)品的質(zhì)量在某些方面還存在一些不足,還不能完全滿(mǎn)足現場(chǎng)驗收的要求,個(gè)別產(chǎn)品質(zhì)量不能通過(guò)現有有效試驗手段檢測出來(lái),在今后的工作中還需不斷根據現場(chǎng)電業(yè)局等要求不斷完善標準,補充檢測試驗設備和檢測方法;
2.員工能力還存在嚴重不足,還不能完全獨立檢驗所有產(chǎn)品,需要在管理中不斷的培訓指導,必要時(shí)需招聘該崗位與之相適應的人才;
3.質(zhì)量管理工作中,質(zhì)量獎懲制度的執行還有待強化,懲罰不是目的,但是沒(méi)有相應的獎懲,管理工作只會(huì )停留在說(shuō)教層面,公司制度將成為一紙空文;
4.根據公司的發(fā)展要求,還需要有不斷創(chuàng )新的管理來(lái)充實(shí),需要我們不斷的去學(xué)習、去實(shí)踐,提升自己的綜合素質(zhì);
5.根據公司名牌發(fā)展戰略和為適應新時(shí)期卓越績(jì)效管理模式和質(zhì)量獎的要求,在質(zhì)量管理上還有許多路要走,需要在質(zhì)量管理等方
面逐漸提升管理水平和方法,需要不斷地學(xué)習,加強與部門(mén)間的合作。
在新的一年里我相信,通過(guò)不斷的學(xué)習與創(chuàng )新,通過(guò)團隊協(xié)作的力量,強化質(zhì)量管理意識,完善相關(guān)制度、注重細節和不足、強化流程、執行力和溝通,加強日常管理、及時(shí)整改和獎懲激勵,在公司領(lǐng)導的教導下,公司質(zhì)量管理工作將會(huì )更加穩健、高效。
篇三:企業(yè)質(zhì)檢員的述職報告
自20xx年3月24日起我的個(gè)人工作崗位由放線(xiàn)員變?yōu)橘|(zhì)量檢查員.在這兩個(gè)月的工作與學(xué)習中我已經(jīng)熟習與適應了質(zhì)檢的工作責任與方式方法.在工程中的種種復雜的事與關(guān)系的處理上也掌握了些應對與解決的方法與技巧.但也有些不足之處需要進(jìn)步.下面我就將我會(huì )這項工作進(jìn)行一下我個(gè)人的闡述。
我做為質(zhì)檢員是在工程建設施工過(guò)程中隨時(shí)檢查施工質(zhì)量的人員,要擔質(zhì)量責任.
一、我的具體崗位職責:
1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責整個(gè)施工過(guò)程中的質(zhì)量監督、檢查、驗收等工作
2、嚴格按照施工組織設計規定的質(zhì)量要求,并按施工規范、質(zhì)量標準搞好質(zhì)量管理工作。
3嚴格工序交接制度,對重點(diǎn)工序實(shí)施重點(diǎn)監督管理。
4在施工過(guò)程中,依據現行建筑工程質(zhì)量檢驗評定標準,對分部分項及單位工程進(jìn)行質(zhì)量驗評,認真填寫(xiě)質(zhì)量驗評記錄表,做好自檢、互檢、專(zhuān)檢的“三檢”工作,隱蔽工程驗收按規定會(huì )同設計單位及建筑單位和監理單位做好驗收簽證工作。
5參與原材料、半成品、成品及各類(lèi)制品的進(jìn)場(chǎng)驗收工作。
6監督施工班組進(jìn)行質(zhì)量自檢,對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)提出整改要求。
7在工程施工中,對分部分項工程存在的質(zhì)量問(wèn)題,可行使質(zhì)量否決權,實(shí)行監督整改。
二、應該做到的:
恪守質(zhì)檢總則,服從上級領(lǐng)導指示并無(wú)條件執行。對材料進(jìn)場(chǎng),存放,使用進(jìn)行檢驗、試驗、驗收。嚴格執行規范、質(zhì)檢守則,施工方案,技術(shù)交底,等相關(guān)的質(zhì)量檢查標準。對各工序施工前、中、后進(jìn)行全程跟蹤檢查任何一個(gè)環(huán)節都不能放松。做好各項工序檢驗報告,(隱蔽項要做隱檢)。做好各項施工質(zhì)量記錄與日志,嚴肅質(zhì)量整改及罰款制度、對隊伍進(jìn)行質(zhì)量方面的教育與指導。質(zhì)量的管理
離不開(kāi)成品保護成品無(wú)法保護何談質(zhì)量,做到成品保護的管理。
三、今后應該加強之處:
加強施工過(guò)程中的質(zhì)量管理與控制將工程質(zhì)量問(wèn)題在第一時(shí)間解決在萌芽之中.更進(jìn)一步學(xué)習質(zhì)檢內業(yè)工作, 深入了解工程技術(shù)方面知識,總結及消化吸收施工經(jīng)驗。實(shí)現自我全面發(fā)展目標!
四、個(gè)人工作心得體會(huì ):
主體結構施工過(guò)程中:在此其間我主要進(jìn)行對模板、鋼筋與砼施工過(guò)程中的質(zhì)量檢查與報驗工作,在檢查中我學(xué)習到了過(guò)去沒(méi)有學(xué)的相關(guān)項目知識,學(xué)會(huì )了如何對專(zhuān)項施工進(jìn)行質(zhì)量檢查,(如模板的尺寸及位置;平整度及豎向垂直度;模板支撐體系及對拉螺栓的有效性;模板縫的處理及交界處的處理;預留孔模板定位的準確性及固定措施,漏漿的防范措施。鋼筋的型號、間距;鋼筋的搭接長(cháng)度及搭接位置;鋼筋的支撐及拉結措施的有效性;混凝土保護層厚度。細部節點(diǎn)等。砼的每層澆筑厚度;布料及振搗方法(時(shí)間及布點(diǎn)密度);觀(guān)察外模有無(wú)漏漿及局部脹,F象;檢查鋼筋有無(wú)明顯移位現象;污染鋼筋的清潔;混凝土表面的平整度控制;炷帘砻娴氖展;如有施工縫處的表面處理(鑿毛);工作區的清理(雜物、垃圾清除);有關(guān)施工機具的清洗及保養;混凝土的養護措施;混凝土的溫度控制觀(guān)測。)彌補了個(gè)人在這些方面的不足,熟習了工程驗收程序,也學(xué)到了如何對工程進(jìn)行過(guò)程中的管理與過(guò)程中的質(zhì)量檢查。
砌筑階段:在此其間我首先自己學(xué)會(huì )砌筑質(zhì)量檢查都檢什么,有什么要求與標準,什么是主控什么是一般,熟練使用各種檢測工具,為之后更好的檢查打下有力的基礎。例如:各類(lèi)砌體的垂直,平整度,水平、堅直灰縫,位置變形等規范要求,施工工序,工藝是否合理,砂漿飽滿(mǎn)度,各口誤差,檢驗合格百分比,使用材料是否可用,如何檢測與判斷及都檢測哪些項目,分析材料在使用中出現質(zhì)量問(wèn)題及提出解決方案等其它檢查項).
抹灰階段:熟練各種抹灰質(zhì)量要求。如:普通抹灰表面應光滑、潔凈、接槎平整,分格縫應清晰。高級抹灰表面應光滑、潔凈、顏色均勻,無(wú)抹紋,分格縫和灰線(xiàn)應清晰美觀(guān)。護角、孔洞、槽、灰盒周?chē)哪ɑ冶砻鎽R、光滑;管道后面的抹灰應平整。有排水要求的部位應作到滴水線(xiàn)(槽)。滴水線(xiàn)(槽)應整齊順直,滴水線(xiàn)應內高外低,滴水槽的寬度和深度,具體做法要視施工圖要求而
做。 內墻抹灰不光要做到對以上所說(shuō)的各項的質(zhì)量控制還要做到對材料、工藝、工序等進(jìn)行要求外,還要對各細部做法進(jìn)行嚴格檢查與控制及處理.例如:梁底的水平,墻柱門(mén)口的陰陽(yáng)角要方正和順直,否則會(huì )影響涂料施工。房間找方也非常重要,假如主體偏差不大的話(huà)還好,不然到住戶(hù)來(lái)了做各種裝飾施工時(shí)就麻煩了。門(mén)窗口位置三邊縫大小統一,吃口大小一致。防止出現窗上口不水平,抹灰面壓門(mén)框寬窄不一等質(zhì)量問(wèn)題。
通過(guò)從書(shū)本上學(xué)習、從實(shí)踐中學(xué)習、從他人那里學(xué)習,再加之自己的分析和思考,在質(zhì)檢工作中確實(shí)有了較大的收獲和進(jìn)步。成績(jì)和不足是同時(shí)存在的,經(jīng)驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力,克服不足,總結經(jīng)驗,吸取教訓,把自己的工作做的更好。
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