【熱門(mén)】個(gè)人述職報告集錦十篇
在現實(shí)生活中,越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧,以下是小編為大家整理的個(gè)人述職報告10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
個(gè)人述職報告 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
20xx年口腔科全體醫護人員在院領(lǐng)導的正確指導下,務(wù)實(shí)創(chuàng )新,緊緊圍繞創(chuàng )建“三甲”醫院這一工作中心,深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”、“三好一滿(mǎn)意”等系列活動(dòng),嚴格實(shí)施三級醫院“十大指標”宏觀(guān)監管,內強管理,外樹(shù)形象,各項效益、指標與去年同比再創(chuàng )新高,圓滿(mǎn)地完成了本科的各項工作任務(wù),取得了輝煌的成績(jì),全年科室總收入達850萬(wàn),其中門(mén)診收入為410萬(wàn),病房收入為440萬(wàn),門(mén)診病人約40000人次,住院病人1000余人次,手術(shù)820余人次,為總結經(jīng)驗,查找不足,現述職如下:
一、抓思想政治教育,營(yíng)造良好政治氛圍。
全科人員在政治上認真學(xué)習黨的十八屆四中全會(huì )精神,以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為指導思想。思想堅定,自覺(jué)做熱愛(ài)衛生事業(yè)的模范。教育引導全科醫護人員要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統,牢固樹(shù)立為病人服務(wù),能夠用黨員標準規范自己的言行,不斷提高思想道德修養,認真開(kāi)展自我批評,互相交流思想,不斷提高政治理論水平。以創(chuàng )建“三甲”醫院為己任,嚴格執行醫院及科室制定的各種規章制度,積極參加醫院及科室組織的各種活動(dòng)。
二、加強業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,提高臨床操作能力。
加強科室醫人員專(zhuān)業(yè)基礎理論、基礎知識的學(xué)習,加強科室臨床使用抗生素的管理力度,定期開(kāi)展合理使用抗生素的業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)。嚴格執行醫院及科室制定的臨床路徑、單病種付費以及醫保和新農合政策的相關(guān)規章制度,不用限制及禁用藥品,不開(kāi)大處方,規范口腔專(zhuān)業(yè)治療方案,切實(shí)減輕就診患者的醫療費用。組織學(xué)習“醫療廢物處理”、“醫院感染管理”及“傳染病防治知識”,門(mén)診做到器械“一人一用一消毒”,進(jìn)一步加強口腔科物品消毒滅菌處理及定時(shí)進(jìn)行滅菌設備微生物檢測,完善口腔高速手機及口腔器械消毒滅菌操作流程,防止交叉感染,保障門(mén)診及病區各項工作正常進(jìn)行。
三、發(fā)揮資源優(yōu)勢,引領(lǐng)我市口腔發(fā)展方向。
作為我市口腔專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)軍科室及團隊,科室已經(jīng)成功籌備并建立市醫學(xué)會(huì )口腔專(zhuān)業(yè)委員會(huì )并連續四年舉辦口腔專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)年會(huì )。邀請國內知名專(zhuān)家來(lái)我市講學(xué),促進(jìn)我市口腔醫學(xué)的科學(xué)、合理發(fā)展?剖夷蠀^門(mén)診、病房、北區門(mén)診的資源共享模式,為廣大前來(lái)就診的患者帶來(lái)面目一新的就診環(huán)境,門(mén)診優(yōu)雅溫馨的導診,南區寬敞清潔的住院病房,醫護人員精湛的醫療水平及優(yōu)質(zhì)護理質(zhì)量,得到了門(mén)診及住院患者的高度贊揚。
四、改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。
科室始終堅樹(shù)立“以病人為中心”的思想。始終把病人的愿望作為信號,把病人的滿(mǎn)意作為追求,把病人的利益作為目標,時(shí)時(shí)處處想病人所想,急病人所急。不斷強化服務(wù)意識,充分尊重病人對服務(wù)便捷性、人性化溝通等方面的要求,開(kāi)展“親情化”、“人性化”服務(wù),吸引了大量病人就醫就診,同時(shí)為前來(lái)就診的病人開(kāi)通綠色生命通道,提供一站式服務(wù),住院后進(jìn)行相關(guān)檢查,盡快安排手術(shù),縮短住院時(shí)間,節省住院開(kāi)支。強化減負意識,進(jìn)行換位思考,替患者算賬,嚴格執行醫院藥品管理部門(mén)制定的規章制度,做到因病施治,合理用藥,合理檢查,不開(kāi)大處方。定期組織科室醫護人員學(xué)習醫院相關(guān)文件,進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習,切實(shí)做到一切為了病人。節假日科室安排醫護人員堅持工作崗位,24小時(shí)為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫療、護理服務(wù)。
一年來(lái),通過(guò)科室全體醫護人員的努力,圓滿(mǎn)地完成了醫院及科室制定各項工作任務(wù),但與“三甲”醫院的目標還有一定的差距。在今后的工作中,要加大政治及理論知識學(xué)習力度,提高工作效率及端正服務(wù)態(tài)度,不遲到,不早退,拒絕患者吃請,嚴以律己,團結一致,扎實(shí)工作,以主人翁的姿態(tài)投入到緊張有序的為人民服務(wù)的醫療活動(dòng)中去,繼續堅持“以人為本,構建和諧社會(huì )”的服務(wù)理念,進(jìn)一步強化醫護人員對病人的愛(ài)心、關(guān)心、耐心、細心和責任心,進(jìn)一步提高醫護人員的基本業(yè)務(wù)能力、素質(zhì),以創(chuàng )“三甲”醫院、“十大指標”宏觀(guān)監管和考評活動(dòng)標準,高標準高質(zhì)量完成醫院的各項工作和科室的工作任務(wù),為我院能順利晉級“三甲”醫院做出應有的貢獻!
謝謝大家!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人述職報告 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導:
大家好!20xx年即將過(guò)去,在將近一年的時(shí)間里,通過(guò)自己的努力,也有一些收獲,雖然不能讓人滿(mǎn)意,但臨近年終,感覺(jué)有必要將自己的工作總結一下,目的在于吸取經(jīng)驗、教訓,提高業(yè)務(wù)水平,將今后的工作做得更好。
自今年入職以來(lái),經(jīng)過(guò)了公司多部門(mén)聯(lián)動(dòng)的崗前培訓,后繼也能積極參加公司組織的內部培訓,更新知識,增長(cháng)見(jiàn)識。并在努力尋找外部力量爭取到更多的學(xué)習機會(huì )。
七月份正式開(kāi)始在市場(chǎng)部負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。截止目前,與近三百家公司采購人員直接有過(guò)電話(huà)交流,參與報價(jià)客戶(hù)近四十家,成功達成合作意向并登計五家新客戶(hù),其中三家新客戶(hù)已有少量交易,一家最新開(kāi)發(fā)的客戶(hù),材料驗證階段,暫未交易,還有一家取得其供應商資質(zhì)后,因材料及價(jià)格等原因,還未能中標;與此同時(shí),負責了公司分配的幾家老客戶(hù)維護工作,其中江陰xx業(yè)務(wù)穩定,上海xx業(yè)務(wù)關(guān)系也在逐步正;。新老客戶(hù)共計拜訪(fǎng)50多次,通過(guò)這些拜訪(fǎng),逐漸可以準確的把握客戶(hù)需求,能良好的與客戶(hù)交流,并能逐漸取得客戶(hù)信任,也積累了一些寶貴的市場(chǎng)經(jīng)驗。
到寶井市場(chǎng)部工作快一年了,我已經(jīng)完全融入到這個(gè)集體中。同事們各有所長(cháng),但都能互相幫助,在工作上更是充滿(mǎn)干勁、經(jīng)驗豐富,而我在鋼材方面的知識還不是很精通,但很快我就意識到自己是銷(xiāo)售代表,更清楚對外、對內的競爭中自己所處的位置,設身處地從不同角度分析問(wèn)題,為確保在公司崗位競爭中立于不敗之地,我一直在通過(guò)自己的努力提高業(yè)務(wù)水平,在工作中謹記并要求自己時(shí)刻做到“專(zhuān)業(yè)、研究、總結、換位思考”。雖然已近年終,但還有許多工作尚未能有機會(huì )開(kāi)始“
個(gè)人述職報告 篇3
內兒科是一支充滿(mǎn)活力、愛(ài)心、刻苦鉆研的年輕隊伍,隨著(zhù)新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了半年。全科始終不忘“一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的宗旨,用自己的愛(ài)心、誠心滿(mǎn)足每一位住院病人的需求,把“救死扶傷”的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過(guò)程。在醫院和護理部的領(lǐng)導下,根據半年前制定的工作目標,全科護理人員認真實(shí)施不懈努力基本完成了各項任務(wù),贏(yíng)得了大部分住院病人的滿(mǎn)意。
一、科室基本情況
1、全科護理人員共9人,其中聘用護士5人,主管護師1人,護師4人,護士4人,大專(zhuān)2人,在讀本科2人,中專(zhuān)5人。共有40張床位,全年收住院病人1313人,上半年總數489人,下半年總數824人,下半年比上半年病人總數增加了25.5%,下半年搶救危重病人126人,死亡9人,搶救成功率92.9%。靜脈采血468人,其中頸靜脈12人,股靜脈2人,皮試472人,肌注148人,輸血人,導尿126人,洗胃搶救18人,死亡3人,洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人,成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規,嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí),對于內、兒傳染綜合科室無(wú)院內交叉感染,無(wú)差錯事故發(fā)生。
二、科室設備、物資運行及相關(guān)制度情況
1、科室擁有搶救設備:洗胃機2臺,嬰兒溫箱1臺,除顫儀1臺,成人吸痰器1臺,幼兒吸痰器1臺,運行正常并隨時(shí)處于備用狀態(tài)。所有搶救設備由責任班楊冬芝專(zhuān)人管理,每周定期檢查運行情況、保養、作記錄;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專(zhuān)人管理,定期檢查,如出現缺藥、漏藥現象,予即時(shí)補上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時(shí)更換,專(zhuān)人治療班負責,主班每天檢查1次,出現問(wèn)題應立即報告并即時(shí)解決。
2、科室執行嚴格的查時(shí)制度,班班查每周五大查,環(huán)環(huán)相扣。半年來(lái)堵科室藥品漏洞10次,查出漏處理醫囑5例,已及時(shí)填補,未造成不良后果,各班分工明確各負其責,協(xié)調合作,未出現明顯拖班造成人員的過(guò)度疲勞現象。
三、科室護理工作完成情況
半年來(lái)我科護理工作完成情況:基礎護理平均93分,危重一級護理95分,護理表格書(shū)寫(xiě)94分,急救物品平均89分,病區消毒合格率95分,滿(mǎn)意度調查87.5分,科室管理86分。嚴格了一次性醫療用品(一次性無(wú)菌注射器、輸血器、輸液器等)的管理,用后全部做到分裝、消毒、毀形、焚燒并記錄。嚴格執行無(wú)菌操作,注射做到一人一針一管一帶,無(wú)一例輸液、輸血反應。
四、科室業(yè)務(wù)學(xué)習及引進(jìn)新技術(shù)開(kāi)展情況
在吳院長(cháng)、熊主任的指導下,經(jīng)過(guò)多次學(xué)習,我們科每位醫生都能使用心電圖機,每位護士都能看懂臨床常見(jiàn)異常的心電圖?剖覍γ坷劳霾±、疑難病例都進(jìn)行討論,從中總結不足,制定出完整的治療方案并上墻,備工作參考,F已上墻的治療方案有:腦出血血壓調控方案,上消化道出血搶救流程圖,小兒呼衰、心衰急救流程圖,急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉型室性心動(dòng)過(guò)速的病人在我科得到了及時(shí)的搶救并治愈出院)。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學(xué)的治療與護理,贏(yíng)得了老百姓的信賴(lài),留住了很多病人。今年還在我科開(kāi)展了有史以來(lái)的第一例氣管插管,使用呼吸機呼吸的先例,在病人身上進(jìn)行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理,并整理裝訂成冊。護理人員還學(xué)習了從省醫引進(jìn)的新技術(shù):留置針的運用與護理,硫酸鎂濕敷運用,褥瘡患者使用氧療,取得了很好的治療效果,現已在我科運用。同時(shí)我們還學(xué)習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現及護理,能夠即時(shí)、準確的為醫生提供診療依據。
個(gè)人述職報告 篇4
轉眼之間,來(lái)到省人民醫院已有一年了;仡欉@一年,在主任及護士長(cháng)的輔導下,在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下,自己各方面都有了很大的進(jìn)步。在這里我感謝心內科這個(gè)集體,在學(xué)習工作中為我供應了展示自己的平臺,感謝護士長(cháng)及各位老師,是你們給了我信任和支持,使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好!
作為一名新世紀的護理職員:在工作中,我嚴格遵守職業(yè)道德,遵守醫院及科室的各項規章制度,嚴格無(wú)菌觀(guān)念及慎獨精神,積極加入醫院及科室的各項活動(dòng),團結協(xié)助,同科室各位老師一起努力完成各項工作任務(wù),做到慎言守密,保持良好的人際關(guān)系;在學(xué)習上,我深知自己不僅要有扎實(shí)的理論知識,還要有較強的臨床操作妙技,所以我要不斷學(xué)習,自我充電,注重把理論和臨床充分結合,以過(guò)硬的本領(lǐng),熟練的操作能力贏(yíng)得患者的信任和合作。
不管是基礎護理,還是各項專(zhuān)科操作妙技,從陌生到熟悉,從熟悉到掌握,我成長(cháng)的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成,此外,護理部每月舉行的新護士正規操作培訓,不僅進(jìn)步了我們的動(dòng)手能力,還強化了我們的各項操作技能,切實(shí)保證了護理工作的安全性;在思想上,我本著(zhù)一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心,以安全為前提的服務(wù)理念,端正工作態(tài)度,勤奮工作,積極進(jìn)取,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,通過(guò)自己的努力,獲得了家屬及病員的一致好評,這是對我工作最大的必定。
我知道,自己要做的工作還有許多,要學(xué)習的東西也有許多。我從來(lái)沒(méi)有認為自己的目標已經(jīng)實(shí)現,我們永遠在路上,永遠要前進(jìn)。我以自己的工作為傲,我也會(huì )秉承一個(gè)護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),努力做好自己的素質(zhì)工作。
個(gè)人述職報告 篇5
尊敬的老師,各位同學(xué)們:
大家好!
很高興同時(shí)也很榮幸今天在這里進(jìn)行我的述職報告,說(shuō)是述職報告,其實(shí)也就是和大家分享一下我的想法與收獲。人文社科系作為一個(gè)新成立的系現在已經(jīng)度過(guò)半年了,而我,也在這個(gè)嶄新的,充滿(mǎn)激情、斗志的大家庭中,與大家一起奮斗了一個(gè)學(xué)期。一路走來(lái),因為有了你們的并肩作戰,雖說(shuō)坎坷不易,有風(fēng)有雨,但終究是碩果累累,芳華滿(mǎn)地。
這就是我今天述職報告的主題,一路走來(lái),芳華滿(mǎn)地。
第一張PPT是咱們系學(xué)生會(huì )的成員結構圖,首先是在系團總支書(shū)記鄭磊老師的帶領(lǐng)下,一共有四位主席團成員,每位主席團成員又分管三個(gè)不同的部門(mén),那么在我這里的三個(gè)部門(mén)就分別是生活部,社團部和心理部。首先來(lái)看一下生活部。
生活部一共有四位成員,他們分別是劉?,張麗娜,賀嬋嬋,曹夢(mèng)雅。
自成立以來(lái),制定了一系列衛生評比準則,嚴格執行了新一套的衛生檢查辦法。生活部自上而下都是第一次接觸到生活部工作的新人,全部從一點(diǎn)一滴學(xué)起。從主席團,到部長(cháng),再到三位干事,剛開(kāi)始都不明白生活部的職責是什么,不知道衛生評比都有哪些項目,不清楚衛生檢查工作應該如何展開(kāi),但是職責所在,我們義無(wú)返顧的挑起了重擔,不會(huì )的東西太多了,去問(wèn)老師,上網(wǎng)查,弄出來(lái)了一個(gè)雛形之后,開(kāi)臨時(shí)會(huì )議,大家提建議,說(shuō)想法,集思廣益,力求將制定的準則,開(kāi)展的活動(dòng)貼合咱們系的實(shí)際情況。從一開(kāi)始大家的不理解,學(xué)生的一片罵聲中起步,走到今天,我們有了自己的一套體系,衛生檢查貫徹實(shí)行了制定的準則,按部就班的成為了生活部的常規工作,除此之外,還成功舉辦了人文社科系首屆班級、宿舍文化節,獲得了老師同學(xué)的好評。
當然,在這一學(xué)期的工作中,我們也吸取了一些經(jīng)驗教訓,首先就是要加大宣傳力度,當今社會(huì )是一個(gè)信息化的社會(huì ),酒香不怕巷子深這個(gè)道理在現在不太行的通了,生活部是在實(shí)實(shí)在在的為大家辦事,不是為了檢查而檢查,為了評比而評比。但是剛開(kāi)始的時(shí)候為什么大家就是不理解,不停的指責呢。我認為就在于宣傳力度不夠,鄭磊老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò),學(xué)生干部首先是學(xué)生,然后才是干部,所以希望今后大家更要發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,更多的與同學(xué)們打成一片,把我們所做的工作的原因,目的與同學(xué)們多交流,多溝通,這樣在大家的`理解下,我們的工作才會(huì )更加的有意義。其次是活動(dòng)準備不充分,這一點(diǎn)隨著(zhù)干工作時(shí)間的推移,活動(dòng)經(jīng)驗的增加,逐漸有所改善,但我還是希望咱們大家都能夠嚴格的遵守系學(xué)生會(huì )活動(dòng)辦理的規則,提前策劃,然后不停完善,推敲小細節。最終敲定方案,進(jìn)行人員安排,嚴謹的辦好每一次活動(dòng),不在準備不足上出錯。
社團部一共有兩位成員他們分別是xxx,xxx
社團這一方面的事務(wù),在咱們學(xué)校一直屬于前期發(fā)展階段,人文社科系的社團部在這點(diǎn)上倒是與學(xué)校保持了高度一致,相對較混亂的管理,沒(méi)有明確的條例,這些問(wèn)題一年又一年的被提出來(lái),愁壞了一屆又一屆的社團管理者,在這里,我們只希望上頭能夠給與更多的支持,更多實(shí)質(zhì)的幫助。咱們學(xué),F在在社團這塊兒,一直是一塊兒貧瘠的土壤,但是我作為社團的一份子,而且還是陷入頗深的一份子,我希望,也相信有朝一日,張家口教育學(xué)院能夠成為社團發(fā)展的一方沃土,我必為之付出我的努力。
對于社團部的自身發(fā)展來(lái)說(shuō),我建議多聯(lián)系協(xié)會(huì )進(jìn)行聯(lián)誼,尤其是本系的協(xié)會(huì ),以社團部的名義牽頭,增強宣傳力度,擴大自身的影響力。
心理部一共有三位成員,他們分別是xxx,xxx,xxx
干部對于自身的定位。咱們的有些學(xué)生干部特別被動(dòng),別人安排了什么就去干什么,沒(méi)有安排就什么也不干,眼看著(zhù)別人忙的滿(mǎn)頭大汗也不上去幫幫忙,這說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題,那就是做學(xué)生干部,一定要時(shí)時(shí)刻刻有一種積極的思維模式,山不來(lái)就我,我就去就山。說(shuō)句可能不那么合適的話(huà),做事情,有時(shí)候就是要死皮賴(lài)臉,人生不怕丟臉,尤其是二十幾歲的人生,丟了再撿起來(lái),吹吹干凈再罩上,人生最怕的,是不敢丟臉。
心理部還有一點(diǎn)就是辦活動(dòng)雜,亂,不精,這學(xué)期以來(lái),幾乎一旦有節日,心理部就要出個(gè)活動(dòng),但是這些活動(dòng),除了5。25,別的反響都不大,對于這個(gè)問(wèn)題,我反思之后提出我的一些想法,我認為心理部應該找到屬于自己的一套模式,適合自己的一套辦活動(dòng)的方法,然后在每次辦活動(dòng)時(shí),再加工創(chuàng )新,既成體系,又花樣翻新。當然,這一切還在摸索的過(guò)程中,還是剛才那句話(huà),不要不嘗試,怕丟臉,丟著(zhù)丟著(zhù),總有一天就成功了!
最后,是我這一學(xué)期以來(lái)自己認為最重要的三點(diǎn)收獲。
規劃:凡事預則立,不預則廢,以前是渾渾噩噩的,走到哪步算哪步,從不考慮自己的人生,現在已經(jīng)在開(kāi)始規劃自己的道路,希望可以走得好,走得遠。
規矩:無(wú)規矩不成方圓,自己以前是個(gè)極度抗拒規矩的的人,總認為自己是可以放肆的,那時(shí)候最愿意說(shuō)的一句話(huà)是,我愿意怎樣就怎樣,你又能把我怎么樣。所以犯過(guò)許多錯,吃過(guò)許多虧。但在之前,我還不認為這是錯,總覺(jué)得自己是對的,錯的永遠是別人。但是在這里干了半年之后,我懂得了什么叫收斂,一個(gè)集體容不得任何一個(gè)人的放肆破壞了全盤(pán)大局,所以在這樣的一片汪洋中,我只是一滴小水珠。很多時(shí)候,人還是要學(xué)會(huì )接受,順從以及顧全大局。
成長(cháng):說(shuō)到這個(gè)詞,我就總是想起一位學(xué)長(cháng)說(shuō)過(guò)的話(huà),加入學(xué)生會(huì ),初來(lái)乍到時(shí),我們每個(gè)人都是一塊有棱有角,剛剛從山上被采下的山石,但是等你歷練過(guò)這些年后,要走時(shí),希望大家都被磨成了一塊塊圓滑的鵝卵石,這樣在去時(shí)的路上,才能走得更遠,更加一帆風(fēng)順。當然,我希望大家都能夠做一顆外圓內方的石頭,為人處世圓滑老練,但是內心的原則,信念歷久彌堅,亙古不變。
在最后的最后,請允許我再復述一遍在本學(xué)期第一次例會(huì )上我同大家說(shuō)過(guò)的話(huà),我們作為學(xué)生干部,一定要做到
聚時(shí)一股火,散時(shí)滿(mǎn)天星
與諸君共勉!謝謝大家。
個(gè)人述職報告 篇6
同事:
你們好!
我被任命XX公司銷(xiāo)售主管以有一段時(shí)間了,現在我將這期間的工作作個(gè)匯報,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
說(shuō)句實(shí)話(huà),剛上任時(shí)我感到肩上的擔子很沉重,心中產(chǎn)生了從未有過(guò)的壓力,第一雖
然我有多年的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,但我從未有過(guò)現場(chǎng)管理工作,對管理的實(shí)踐經(jīng)驗一無(wú)所有;第二面臨我們這項目都是些新手,對于房產(chǎn)這一塊可以說(shuō)是零,怎樣帶動(dòng)這個(gè)團隊,怎樣管理好現場(chǎng),怎樣把銷(xiāo)售做到更好等因素使我感到無(wú)所適從。
有句話(huà)說(shuō)的好路是人走出來(lái)的,我在領(lǐng)導的幫助下化壓力為動(dòng)力,加上以往的工作經(jīng)驗結合在一起。首先根據現場(chǎng)日常管理,人員數量進(jìn)行合理的分工和安排,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。在工作中有不足之處,所以每天都給自己在創(chuàng )新,發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題,F在差不多過(guò)一天我們就針對房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識這一塊進(jìn)行一次培訓,雖是給她們培訓,實(shí)際也是在給自己鞏固知識,因為發(fā)現有些知識不運用的話(huà)根本就不記得, 一言以蔽之,三句話(huà):成績(jì)是客觀(guān)的,問(wèn)題是存在的,總體上營(yíng)銷(xiāo)中心是在向前穩定發(fā)展,F在售樓部各人員述職時(shí)間、行銷(xiāo)經(jīng)歷參差不同,經(jīng)過(guò)部門(mén)多次系統地培訓和實(shí)際工作的歷練后,各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)運作的相關(guān)流程。
我們雖然進(jìn)場(chǎng)比較緊,工作雖然繁瑣和辛苦,可這支營(yíng)銷(xiāo)隊伍,卻有著(zhù)堅定的為營(yíng)銷(xiāo)中心盡職盡責和為客戶(hù)貼心服務(wù)的思想和行為。就拿房交會(huì )來(lái)說(shuō)吧,雖然大家都沒(méi)有過(guò)房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗,對于現場(chǎng)的突發(fā)狀況更是沒(méi)有經(jīng)驗,可是面對客戶(hù)一窩蜂的闖進(jìn)售樓部現場(chǎng),銷(xiāo)售代表們沒(méi)有感到害怕,而是很冷靜的、很耐心的接待好每一位來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),在房交會(huì )幾天的時(shí)間里就為公司創(chuàng )造了上千萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。在那種情況下也能很好的處理好每一件事情,我們相信再以后的工作也會(huì )做的更好。
當然也有做的不好的地方就是在沒(méi)有跟總經(jīng)理協(xié)調好的情況下導致了一房?jì)少u(mài),這給公司領(lǐng)導帶來(lái)了不必要的麻煩,還好發(fā)現及時(shí)才沒(méi)有給公司帶來(lái)很大的損失,這點(diǎn)也是以后我們要特別注意的,F在的工作基本上都已經(jīng)走上了正軌了,業(yè)務(wù)員也從原來(lái)的不懂到現在的主動(dòng)跟客戶(hù)交流,在也不是剛開(kāi)始的看到客戶(hù)問(wèn)的問(wèn)題而站在那邊無(wú)語(yǔ)的表情了。而我也經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的鍛煉,對自己也有了一定的認知。
從當時(shí)的無(wú)所適從到現在的做事有條理都是一個(gè)改變。記得剛開(kāi)始被任命銷(xiāo)售主管時(shí),跟他們開(kāi)會(huì )的時(shí)候都臉紅,講話(huà)都打結,開(kāi)會(huì )也不知道說(shuō)些什么內容,每天就眼巴巴的看著(zhù)經(jīng)理給我安排工作做,可現在的我比起以前又近了一步,雖然還有很多不足,但相信再以后的工作中我會(huì )努力做的更好。
個(gè)人述職報告 篇7
各位領(lǐng)導、老師:
大家好!光陰荏苒,日月如梭,轉眼XX年已揮手向我們告別。一年來(lái),在教體局、中心校的正確領(lǐng)導下,我校比較圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù),取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。
1.凝心聚力,真抓實(shí)干,圓滿(mǎn)完成迎評工作
笨鳥(niǎo)先飛,早動(dòng)手,早謀劃。由于我校是新建校,校園文化建設及專(zhuān)用教室建設等都是從零開(kāi)始,任務(wù)重、壓力大,因此,春節剛過(guò),正月初六,木工師傅開(kāi)始上工,研究圖紙,備料開(kāi)工,兩個(gè)多月的時(shí)間完成了兩個(gè)開(kāi)放式圖書(shū)閱覽室及孔子學(xué)堂建設。
取他山之石,鞏自己之玉。為了更好的指導我校的迎評工作,我們除了參加教體局、中心校組織的去豐寧、xx縣參觀(guān)學(xué)習外,我帶領(lǐng)相關(guān)人員去小寺溝小學(xué)、七溝明德小學(xué)、臥龍明德小學(xué)參觀(guān)他們的圖書(shū)室建設,檔案材料的整理,學(xué)習他們好的經(jīng)驗。
多方集資,加強硬件建設。XX年搬入新樓,學(xué)校硬件一無(wú)所有。兩年來(lái),節約各方面開(kāi)支和爭取社會(huì )支持,引進(jìn)資金30多萬(wàn)元,更換了4500多套課桌椅,建設了兩個(gè)實(shí)驗室,兩個(gè)微機室,一個(gè)電子備課室,今年教體局又給班班裝備了電子白板。學(xué)校又投資80多萬(wàn)元進(jìn)行了樓道文化建設,開(kāi)放式圖書(shū)室建設及孔子學(xué)堂建設。如今xx小學(xué)已成為辦學(xué)條件一流的學(xué)校。迎檢結束后,我校先后迎接了市督導會(huì )議成員、灤平教育局、圍場(chǎng)教育局領(lǐng)導來(lái)校參觀(guān)學(xué)習,受到一致好評。
2.加強科研,打造高效課堂,確保教育教學(xué)質(zhì)量穩步提升
為保持全縣領(lǐng)先的教學(xué)質(zhì)量,我們不斷加強教學(xué)研究,不加班,不加點(diǎn),向課堂要質(zhì)量,充分調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性,使他們不但愛(ài)學(xué),而且會(huì )學(xué)。教師人人有小課題研究,領(lǐng)導承擔縣市級課題研究。XX年學(xué)校承擔國家級課題《小學(xué)生行為習慣養成教育實(shí)驗研究》,省級課題《以國學(xué)教育促進(jìn)學(xué)生健康人格發(fā)展的實(shí)驗與研究》及《家校溝通在推進(jìn)素質(zhì)教育中的作用研究》。深入開(kāi)展課題研究,促進(jìn)了學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升,XX年小學(xué)畢業(yè)水平測試,在每班70多人的情況下,仍然保住了全縣第二的優(yōu)異成績(jì)。四中招生考試我校有87人被錄取,錄取率在所有學(xué)校中是最高的。
3.實(shí)施以年級部為主體的管理模式,開(kāi)創(chuàng )小學(xué)扁平化管理之先河
XX年遷入新樓后,由于學(xué)校規模的擴大,師生人數增多,班級增多,再延用傳統的金字塔式的層級管理模式已無(wú)法適應學(xué)校的超常規發(fā)展,因此,我校借鑒一中管理經(jīng)驗,確定了“管理中心下移,領(lǐng)導工作下沉,權力范圍下放”的低重心管理思路,即實(shí)施以年級部主任為核心的管理負責制,創(chuàng )設了“一個(gè)中心、四橫、五縱、兩條線(xiàn)、一督查”的扁平化管理模式,開(kāi)創(chuàng )了學(xué)校管理的新局面。
4.以“二課”活動(dòng)為突破口,成就“合格+特長(cháng)”的培養之路
學(xué)校全面普及“二課”,是從XX年下學(xué)期開(kāi)始,不走過(guò)程,不搞形式,扎實(shí)有效。學(xué)校規定時(shí)間、地點(diǎn)、教師和輔導內容,教師有教案,學(xué)生有考勤,學(xué)校有督導、考核,每學(xué)期組織一次展示評比,到目前為止,學(xué)校陸續開(kāi)設了體育、美術(shù)、音樂(lè )、信息技術(shù)、文化、科技等六大類(lèi),32個(gè)二課班,1500多人參加活動(dòng),二課的普及,賦予了xx別樣的生機,成就了xx人“合格+特長(cháng)”的培養之路。
5.開(kāi)展國學(xué)教育,打造特色學(xué)校建設
國學(xué)教育是我校一項特色工作,今年為了營(yíng)造濃厚的氛圍,學(xué)校還建設了“孔子書(shū)苑”、“孔子學(xué)堂”,訂做了72套漢服,學(xué)生按課表定期到“孔子學(xué)堂”穿上漢服上國學(xué)課,“與圣賢相約,與經(jīng)典為伍”,學(xué)校的樓道文化也以國學(xué)教育內容為主。為激發(fā)師生的誦讀積極性,學(xué)校除定期培訓和教研活動(dòng)外,每年還舉行一次全校性的國學(xué)經(jīng)典誦讀成果展示活動(dòng)。截至目前,學(xué)校已經(jīng)成功舉辦了四屆。今年的展示,更是精彩之極,68個(gè)班級,班班有作品,在初評的基礎上,選出18個(gè)最優(yōu)秀作品進(jìn)行匯報展示,成效顯著(zhù),深得家長(cháng)、社會(huì )的好評。為把國學(xué)教育引向深入,學(xué)校還承擔了省級國學(xué)教育研究課題。國學(xué)教育,使孩子們出口成誦,滿(mǎn)腹經(jīng)典,同時(shí)在國學(xué)魅力的感召下,“寬容、謙恭、誠信、互助、關(guān)愛(ài)”的人文之風(fēng)正在xx校園悄然形成。由于成績(jì)突出,被人民教育出版社命名為“踐承國學(xué)精華,創(chuàng )新育人模式”實(shí)驗學(xué)校。
2.上好體育課,開(kāi)展好大課間活動(dòng)。一直以來(lái),由于操場(chǎng)正在建設當中,學(xué)校的體育課沒(méi)有正常上,大多數為室內課,大課間更沒(méi)有得到開(kāi)展,明年操場(chǎng)投入使用后,一方面開(kāi)足開(kāi)全體育課,另一方面把大課間開(kāi)展起來(lái),并打造出xx的特色。
3.把我校的特色工作,如國學(xué)教育、二課活動(dòng)、千分評價(jià)學(xué)生、扁平化管理等,再進(jìn)一步做具體,做精致。尤其是國學(xué)教育,XX年除了進(jìn)一步加強國學(xué)經(jīng)典誦讀外,在教體局關(guān)注下,與三位專(zhuān)家達成協(xié)議,聘請京劇專(zhuān)家張松林給上京劇課、太極專(zhuān)家任麗華給上太極課、書(shū)法專(zhuān)家王杰給上書(shū)法課,把國學(xué)教育引向深入。
成績(jì)已屬過(guò)去,未來(lái)任重道遠,我有決心和信心帶領(lǐng)xx師生以不懈的努力去開(kāi)創(chuàng )xx更加美好的未來(lái)。
個(gè)人述職報告 篇8
眾所周知,嬰幼兒因其年齡小,不會(huì )或不能正確表達自己的意思,加上兒科平常護理工作量大且繁瑣,家屬不易理解等原因,使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年,根據經(jīng)驗所得,談以下4點(diǎn)體會(huì )總結:
熱愛(ài)兒童事業(yè),全心全意為患兒著(zhù)想
由于是兒科,液體量少而組數多,許多藥計量難算;嬰幼兒好動(dòng),液體滲漏多,工作量大而繁瑣,往往是這邊剛加藥,那邊又腫了,不滴了,到處都在喊你,且又是一樣的著(zhù)急……往往從上班忙到下班,一刻鐘也沒(méi)停過(guò),甚至到下班時(shí)所有護理記錄都沒(méi)來(lái)得及寫(xiě)。久而久之,容易使護士產(chǎn)生厭倦、不滿(mǎn)情緒,覺(jué)得兒科護士太累了,跑斷了腿,有時(shí)還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中,就會(huì )產(chǎn)生消極應付的想法,覺(jué)得工作永遠也沒(méi)可能干完、干好,只要當班時(shí)沒(méi)出問(wèn)題就算了。針對這種情況,我認為護士首先必須要有熱愛(ài)兒童護理事業(yè)的思想,要有堅定的敬業(yè)和獻身精神,堅信自己所做的事業(yè)是人類(lèi)最崇高的事業(yè),因為兒童是祖國的花朵,祖國的未來(lái),而熱愛(ài),關(guān)心兒童是熱愛(ài)祖國的表現,要一切都以患兒為中心,處處為患兒著(zhù)想。只要從內心熱愛(ài)兒童護理事業(yè),才不會(huì )因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務(wù);才能有利于患兒的治療和護理;才能促進(jìn)患兒早日康復。
理解家屬,正確處理好護患關(guān)系
許多護士不愿在兒科工作的一個(gè)重要原因就是認為家屬難纏,易受氣,因為現在都是獨生子女,是“小寶貝”、“小皇帝”,一但生病,是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁,就怕寶貝遭罪。一針沒(méi)扎到血管,就罵你,認為你是在練手藝,不負責任,不當一回事,把你氣得難受、憋悶,還不能發(fā)火,針對這一情況,我們首先要保持平和心態(tài),多從患兒父母角度來(lái)看待,考慮他們,理解他們的心情,要采取寬容與忍耐的態(tài)度,畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次,要做好解釋與安慰工作,要多說(shuō)“對不起”,使家屬也理解兒科護士的工作,減少不必要的誤會(huì )或過(guò)激行為的發(fā)生。
勤學(xué)苦練,有過(guò)硬的穿刺技術(shù)
我認為,這一點(diǎn)是特別重要,有了這一點(diǎn),上面的第二點(diǎn)也就迎刃而解了。在兒科,沒(méi)有過(guò)硬的穿刺技術(shù)是不行的,“一針見(jiàn)血”在兒科更顯突出,尤為重要,因為患兒都是爸媽的心頭肉,打在兒身上,痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是因為這個(gè)原因。所以我們要勤學(xué)苦練,多總結多摸索,“熟能生巧”的道理也在這里得以體現。只要我們肯下苦工夫,多學(xué)多看多練,頭皮穿刺也是容易一次成功的,而能做到“一針見(jiàn)血”在兒科干護理工作也容易多了,輕松多了。
努力學(xué)習,能及時(shí)、準確觀(guān)察病情并發(fā)現病情變化
前面已講了由于是兒科,許多患兒是有口難言,一切的病情都有待于護士在工作的過(guò)程中要勤于、善于觀(guān)察,才能及時(shí)地掌握患兒的病情變化,作出準確判斷,并及時(shí)向醫生匯報,使病兒能轉危為安,從而有利于治療和護理。而要做到善于觀(guān)察,就要求護士必須有扎實(shí)的醫學(xué)基本知識和技能,根據患兒的疾病有的放矢地進(jìn)行觀(guān)察,減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時(shí)必須不斷認真學(xué)習和總結經(jīng)驗,才能更好地工作,更好地為患兒服務(wù)。綜上所述,要把兒科的護理工作做好,護士必須要有熱愛(ài)兒童護理事業(yè)的思想,能正確處理好護患關(guān)系,有過(guò)硬的穿刺技術(shù)和善于觀(guān)察病情變化的本領(lǐng)。只有這樣,才能做好本職工作,才能成為一名合格的兒科護士。
個(gè)人述職報告 篇9
20xx年在公司領(lǐng)導和同事的幫助和關(guān)心下,在各部門(mén)的密切協(xié)助配合下,原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進(jìn)出數據準確、作業(yè)標準規范化、收發(fā)配料高效率、熱情服務(wù)高質(zhì)量”的目標開(kāi)展工作,一年來(lái)倉庫整體面貌煥然一新。為了總結經(jīng)驗,提高自己,以至于把工作做的更好,我現對過(guò)去一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結:
一、加強理論學(xué)習,努力適應工作
原料倉是一個(gè)公司連接生產(chǎn),供應,銷(xiāo)售的中轉站,自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,倉庫管理在整個(gè)生產(chǎn)體系中起著(zhù)舉足重輕的作用。由于工作的需要,10月份,公司將我從采購部調至原料倉兼任倉儲主管一職,負責原材料進(jìn)貨,發(fā)放和管理三個(gè)方面的工作。
雖然公司沒(méi)有正式任命我為倉儲主管,但我就感到自己身上的責任重大。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎性工作崗位,雖然技術(shù)性并不高,但需要勤勞、心細,作業(yè)強度大。而我自身的學(xué)識、能力和閱歷有限,面對倉庫產(chǎn)品原料種類(lèi)多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實(shí)際情況,使得我不免有些迷茫。
廠(chǎng)長(cháng)語(yǔ)重心長(cháng)地開(kāi)導我,鼓勵我,讓我放下思想包袱,大膽、自信地接受了這份挑戰。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,我平時(shí)自覺(jué)加強倉儲理論學(xué)習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學(xué)、學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習提高,通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面,問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,從不會(huì )到會(huì ),從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、樹(shù)立服務(wù)意識,主動(dòng)融入集體
原料倉是一個(gè)事務(wù)繁雜的部門(mén),也是一個(gè)重在配合的部門(mén)。加強溝通,營(yíng)造團隊協(xié)作氛圍尤其重要。一年來(lái)讓我深深體會(huì )到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會(huì )因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。為此在平時(shí)工作中,我主動(dòng)加強與領(lǐng)導、同事的交流與溝通,每次不懂的、不知道的、不會(huì )的,我都會(huì )謙虛地向他們請教,他們都會(huì )耐心幫助我,教我如何去做,如何去解決問(wèn)題。
就是這樣,慢慢在同事的幫助和引領(lǐng)下,我熟悉了這里的工作環(huán)境,然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時(shí)間的工作相處中,我感覺(jué)到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和凝聚力、高效率的工作方法和實(shí)事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處,而且大家都很是熱情,也善于幫助他人。公司的領(lǐng)導都很關(guān)心下屬,現在覺(jué)得在這里的工作環(huán)境較輕松,即使工作有點(diǎn)繁忙有點(diǎn)累,但是和同事之間的相處是那樣的融洽,那樣的愉快,工作起來(lái)就得心應手。
三、心系本職工作,認真履行職責
雖然原料倉的工作看似簡(jiǎn)單,用三個(gè)字來(lái)慨括:收、管、發(fā)。但是要真正的做到位,做齊全,使工作程序化、系統化、條理化、流水化,還需要下點(diǎn)功夫,每個(gè)倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦。為此,我根據公司及倉庫的實(shí)際情況,借助以往在倉庫工作的管理實(shí)踐,制定和實(shí)施相應的改進(jìn)和創(chuàng )新計劃,實(shí)現倉庫管理工作的持續改進(jìn),實(shí)現卓越。
第一,嚴格執行倉庫管理制度,防止收發(fā)原料差錯出現。入庫及時(shí)登帳,手續檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時(shí)手續不全不配料,特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽批,做到以公司利益為重,愛(ài)護公司財產(chǎn)。入庫、出庫工作,遵守先進(jìn)后出原則,嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料,或移動(dòng)物料,禁止造成無(wú)法找到相關(guān)物料。
按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。積極配合各部門(mén)的領(lǐng)料工作,及時(shí)填寫(xiě)進(jìn)、入賬,核準現場(chǎng)物料等,做到庫存物料的清晰,可查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報,改正。對日常賬目與物料做到確認再確認,為確保一致:沒(méi)有領(lǐng)料單,不能發(fā)放物料;手續不符合要求的,不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續的物料,不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查,以發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決;對每天的工作進(jìn)行總結和反思,以提高工作質(zhì)量;有強烈的時(shí)間觀(guān)念,凡事及時(shí)處理,不說(shuō)“等一下”;工作主動(dòng),而不是被動(dòng)等待安排;對工作現場(chǎng)管理做到“眼到手到”,預防倉庫材料的丟失和破壞。
第二,合理安排物料在倉庫內的存放次序。按產(chǎn)品種類(lèi)、規格、等級及其產(chǎn)品的特殊性進(jìn)行分區編碼和存放,不得混和亂堆,保持庫區的整潔。能正確掌握產(chǎn)品的進(jìn)、出、存的工作流程,同時(shí)也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。
第三,定期盤(pán)點(diǎn),積極配合工作。定期對庫存物料盤(pán)點(diǎn)清倉,做到賬、物相符。對領(lǐng)出的物料必須及時(shí)登記入賬,確保物料進(jìn)出及結存數據的正確無(wú)誤,做好《進(jìn)銷(xiāo)存明細帳》,使電腦帳目能及時(shí)反映當前庫存數量,對各類(lèi)庫存材料不定期進(jìn)行抽盤(pán),使帳目和實(shí)物的誤差減少到最低,特別是比較重要的原料,力求無(wú)誤。
一是為各部門(mén)提供庫存依據,防止材料的不足造成拖單,或者庫存積壓而造成的占用資金。
二是給采購部提供準確的庫存數據,并提供合理化的建議,與采購配合,努力降低庫存量,加速庫存周轉率。
三是配合財務(wù)部門(mén)做好倉庫庫存盤(pán)盈、盤(pán)虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進(jìn)行整改,避免了原材物料的浪費。
四是完成基礎數據的收集、整理、匯總,保證庫存報表的上交時(shí)間和數據的準確性、真實(shí)性。
第四,加強安全管理,注重防火、防潮安全工作。平時(shí)注重強調倉管員的防火安全意識,要求必須掌握各種基本的安全知識和技能,對吸煙者堅決禁止,防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度,保持庫容美觀(guān)、整潔。合理利用有限的庫容,做好庫存數量的管理,防止不必要的損耗發(fā)生。不能退換的物料經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)確認后申請報廢,清理出倉庫。
工作存在以下不足:
一是倉管員崗位執行力低,工作被動(dòng)性,存在換崗思想;
二是和各部門(mén)的溝通還需加強和提高;
三是部分工作不夠細致,不夠深入;
四是創(chuàng )造性的工作思路還不是很多。
工作計劃目標:
1,倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。
2,庫容庫貌、現場(chǎng)管理符合5S標準。
3,強化倉管員專(zhuān)業(yè)知識水平、崗位技能達到中級(結合崗位績(jì)效考核,應知應會(huì )程度)。
4,專(zhuān)注時(shí)間管理。分揀、復核、出庫、配送時(shí)間控制在30分鐘之內。
5,庫存數據的核算進(jìn)人實(shí)施階段,完成基礎數據的收集、整理、匯總、上報,為公司經(jīng)營(yíng)提供必要的決策依據。
6,倉庫定位為效率年,效益年。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績(jì)效考核,細化進(jìn)、銷(xiāo)、存系統中倉庫的工作量,向管理、效率要效益。
7,增強與各部門(mén)的溝通學(xué)習,多請示、多交流、多動(dòng)腦,建立有效溝通、商務(wù)禮儀執行標準。
經(jīng)過(guò)了一年的考驗與磨練,其間有喜樂(lè ),也有哀愁,但更多的是對公司心存感激。在新的一年里,我將立足本部門(mén),配合好其他部門(mén),完成各部門(mén)的生產(chǎn)任務(wù)。同時(shí)服從工作安排,加強學(xué)習鍛煉,認真履行職責,全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì),克服不足,以更高的標準嚴格要求自己,爭取做得更好。
個(gè)人述職報告 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導:
大家好!
我叫XXX,現為吉縣盛平煤業(yè)機電礦長(cháng),主抓礦井的機電、運輸管理工作。大專(zhuān)學(xué)歷,機電工程師職稱(chēng)。繁忙、催人奮進(jìn)的20xx年即將過(guò)去,回首往昔、歲月崢嶸、感慨萬(wàn)千。一年來(lái)在兩級公司的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞公司的“4321”奮斗目標積極開(kāi)展工作,抓技術(shù)管理、抓基礎管理、抓檢修、排查隱患,確保了設備安全運行,確保任務(wù)的完成,在此,我把今年以來(lái)的工作情況進(jìn)行一下匯報。
大家知道,煤礦機電管理是煤礦生產(chǎn)重要環(huán)節,本人在崗位上認真履行崗位職責,堅持以人為本,開(kāi)拓創(chuàng )新,立足崗位,積極工作,努力開(kāi)展隊伍建設,班組建設,提升隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。樹(shù)立“用心做事,追求卓越”的做事理念和“從零做起,向零奮斗”的做事原則,扎扎實(shí)實(shí)把自己管轄范圍的工作做好、做實(shí),把安全責任落實(shí)到實(shí)處。
一、重視加強自身建設,不斷提高綜合素質(zhì)。
努力學(xué)習是我們獲得新知。吸取營(yíng)養,掌握政策,提高能力,解決問(wèn)題的有效途徑。通過(guò)學(xué)習提高了自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平,主動(dòng)適應了現代化企業(yè)管理要求,使自己的管理水平和駕馭工作的能力得到進(jìn)一步增強。
在工作中注重班子團結,按照黨政工作“零角度”和“四同”要求,自覺(jué)維護礦班子成員之間的團結,大事講原則,小事講風(fēng)格。同唱一臺戲,擰成一股繩。合力謀發(fā)展,齊向促和諧。不論班子如何調整,注意工作方法,顧大局,識整體,進(jìn)一步增強了與干部之間的凝聚力。
在日常工作中,牢固樹(shù)立向職工群眾學(xué)習的觀(guān)念,轉變作風(fēng),并針對管理中遇到的難點(diǎn),與有關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商。較好地解決了工作中出現的新情況,新問(wèn)題,有力促進(jìn)了企業(yè)健康向上發(fā)展。
二、認真履職盡責,務(wù)實(shí)進(jìn)取,實(shí)現現場(chǎng)管理“雙達標”,提升機電系統的安全管理水平。
1、加大對運輸環(huán)節設施的改造力度,提高設備的運行能力 常言道“工欲善其事,必先利其器”。要做到礦井安全生產(chǎn),提高機電環(huán)節的運行能力就顯得尤為重要。為此,今年機電部門(mén)在環(huán)節改造上進(jìn)行大投入,更換了主運輸大巷的4部皮帶機運輸膠帶4500m,改造了六部機運輸機架,革新了1部皮帶機托帶滾筒。再就是加大設備的檢修力度,完善檢修制度,理順檢修體制,使機電“四檢”制度落到實(shí)處。從而減低了事故率,提高了開(kāi)機率,整體提高了大巷皮帶機的運行能力。
在輔助運輸上,機電系統完成了井下、地面架空線(xiàn)和雙軌變單軌的改造,硬化了平峒大巷。對西大巷中運輸線(xiàn)拿出了治理方案及實(shí)施辦法。
在礦井安全供電上,完成井下6kv線(xiàn)路的改造,理順了供電關(guān)系,合理了高壓供電布局,擴建了1#、3#變電所。對地面10kv變電所高壓供電系統進(jìn)行了擴容改造,解決了6kv單母線(xiàn)不分段的問(wèn)題,合理了變電所的供電布局,在采掘用電分開(kāi)和“三專(zhuān)兩閉鎖”方面,投入移動(dòng)變電站5臺,徹底解決了掘進(jìn)工作面單獨供電及“三專(zhuān)”的供電問(wèn)題。使全礦供電系統趨向合理、規范。
在壓風(fēng)系統上,對地面2臺主壓風(fēng)機進(jìn)行了檢修安裝、改造。淘汰了原使用的多臺移動(dòng)壓風(fēng)機,實(shí)現了集中供風(fēng),優(yōu)化了壓風(fēng)設計,穩定了壓風(fēng)系統。
2、加大了機電隱患的排查力度,筑牢安全生產(chǎn)基礎 在安全管理上,今年努力完善各種制度,落實(shí)有關(guān)措施。強化隱患的排查和整改,并做到責任、時(shí)間、人員、監督的“四落實(shí)”,嚴格按照“定時(shí)間、定人員、定責任、定整改措施、定時(shí)間效果”的“五定”原則進(jìn)行閉合管理。以開(kāi)展“機電隱患治理年”活動(dòng)為動(dòng)力,狠抓“四個(gè)到位”管理,按照“排查要認真,整理要堅決,成果要鞏固,杜絕新隱患”的原則狠抓責任落實(shí)。在一些重點(diǎn)機電工程施工時(shí),做到關(guān)口前移,重心下移,指揮在現場(chǎng),解決問(wèn)題在現場(chǎng),把隱患消滅在萌芽狀態(tài),提高礦井抗風(fēng)險的能力。筑牢安全防線(xiàn)的基礎,為全礦安全和諧發(fā)展營(yíng)造良好的氛圍。
3、加大機運專(zhuān)項治理,積極推進(jìn)“六大階段目標”建設 在機電專(zhuān)項治理方面,下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展供電運輸專(zhuān)項整治方案》的通知,根據要求機電部門(mén)成立“三項”專(zhuān)項整治領(lǐng)導組,逐月拿出了整治內容及實(shí)施要求,把機電運輸整治落到實(shí)處,從專(zhuān)項整治開(kāi)展以來(lái),機電運輸現場(chǎng)管理,基礎管理有了明顯的提升。在輔助運輸整治過(guò)程中,下發(fā)了《關(guān)于規范礦井調度絞車(chē)運行管理的規定》和《關(guān)于規范西大巷絞車(chē)運輸管理的規定》的管理文件,更換礦車(chē)防脫銷(xiāo)150套,制做了車(chē)尾巴20付,更換了原有的平板人車(chē)15輛,對“四超”車(chē)輛入井做了規定,對材料入井明確捆綁要求,加裝了道岔10付,制作了各類(lèi)牌版20多塊,治理軌道1500m,加裝軌距拉桿50套。在斜巷管理中加裝自動(dòng)擋車(chē)設施和自動(dòng)排繩裝置。絞車(chē)進(jìn)行了刷漆,鉤頭重新進(jìn)行標準制作,這些措施的實(shí)施,進(jìn)一步規范了輔助運輸的管理,減少了隱患的出現,事故的發(fā)生。
在六大階段性目標建設中,礦井中央泵房實(shí)現無(wú)人值守和自動(dòng)化排水,地面風(fēng)機房主扇運行實(shí)現遠方監視及顯示,一些臨時(shí)排水點(diǎn)實(shí)現自動(dòng)化無(wú)人排水,一些小的排水點(diǎn),實(shí)現了風(fēng)動(dòng)排水,這些新設備、新設施、的投入,新技術(shù)的推廣,大大提高了礦井自動(dòng)化,信息化水平。
在機電質(zhì)量標準化建設方面,確定“以點(diǎn)帶面,典型引路,循序漸進(jìn),整體推進(jìn)”的工作思路。全面促進(jìn)礦井機電質(zhì)量標準化向縱深發(fā)展,創(chuàng )精品,樹(shù)樣板,集中力量搞了1#、3#變電所的達標治理,五、六部皮帶機道治理。礦燈超市及10kv變電站達標治理,在治理中從制度入手,從小事抓起,把精細化管理引入到標準化建設中去。所有電氣開(kāi)關(guān)都加了“溫馨提示”五小電器加了責任牌,200A以上按線(xiàn)盒全部加裝了接地保護,大巷管路全部進(jìn)行了刷漆,軌道設施全部加了責任牌,按標準吊掛了管纜線(xiàn),使運輸大巷做到了“六條線(xiàn)”管理,使標準化建設做到了環(huán)節中有突破,優(yōu)勢中有鞏固,領(lǐng)先中有創(chuàng )新。
舊歲已展干重錦,新年再進(jìn)百尺桿,展望20xx年機遇和挑戰并存,理想與希望同在,蓬勃發(fā)展的勢頭使我們相信,在集團公司的正確領(lǐng)導下,我將與機電系統的廣大干部職工一起,抓質(zhì)量,保安全、上標準。認真落實(shí)公司制定的各項目標及任務(wù),博浪探索、勇往直前,再譜寫(xiě)奉獻煤海的新輝煌。
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