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工作情況說(shuō)明書(shū)范文（通用10篇）
說(shuō)明書(shū) 是一種以清晰、準確、有條理的方式，向使用者或相關(guān)人員介紹產(chǎn)品、服務(wù)、流程、設備等核心信息的文書(shū)，下面是小編為大家收集的工作情況說(shuō)明書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作情況說(shuō)明書(shū) 1
1、班組成員認真學(xué)習，努力提高班組成員素質(zhì)及工作能力，盡職、盡責、更好地完成本職工作。
2、班組各成員發(fā)揚刻苦的精神，開(kāi)拓新的工作局面，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極面對各種工作環(huán)境，在復雜的工作中磨練意志，增長(cháng)才干。
3、發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強班組成員學(xué)習，勇于實(shí)踐，在學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養”;同時(shí)，講究班組學(xué)習方法，端正班組學(xué)習態(tài)度，提高班組學(xué)習效率，努力培養班組成員具有扎實(shí)的.理論功底和踏實(shí)的工作作風(fēng)。燃運班組成員力求把工作做得更好，樹(shù)立良好的班組形象。
4、班組成員之間協(xié)調好各項工作。對每個(gè)運行操作項目出現的情況，和公司領(lǐng)導交流探討，來(lái)及時(shí)提出合理化建議和解決方案，配合安生部及值上完成相關(guān)工作任務(wù)。
XX年即將過(guò)去，成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶著(zhù)這些財富，燃運班組一定要調整到最佳狀態(tài)步入到XX年的工作中去。
工作情況說(shuō)明書(shū) 2
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的餓領(lǐng)導下，開(kāi)展各項生產(chǎn)技術(shù)工作。
2、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制產(chǎn)品工藝規程，產(chǎn)品工藝卡，崗位操作法等技術(shù)性文件。
3、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制原輔料，包裝材料等消耗定額，中間體儲備等額，并檢查車(chē)間貫徹落實(shí)情況。
4、負責對車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度和各種生產(chǎn)記錄的現場(chǎng)抽查，并做好工藝查證記錄。
5、負責對生產(chǎn)批記錄進(jìn)行歸納，審查，及時(shí)傳遞給QA(品保)主管。
6、參與新產(chǎn)品的工藝審核，工藝改革及試產(chǎn)工作。
7、參與技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，推廣先進(jìn)的技術(shù)，解決生產(chǎn)現場(chǎng)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
10、對車(chē)間原輔料的`消耗定額進(jìn)行審查，并有處罰建議權。
11、對違反工藝規程，崗位操作和工藝紀律的行為有制止權和處罰建議權。
工作情況說(shuō)明書(shū) 3
xxx，男，漢族，中共黨員，19xx年2月出生于河南南樂(lè )，20xx年畢業(yè)于河南師范大學(xué)政治管理與科學(xué)學(xué)院，思想政治教育專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，現工作于濮陽(yáng)市油田第四高級中學(xué)。
自20xx年7月參加工作以來(lái)，一直擔任班主任工作，連年被學(xué)校評為“優(yōu)秀班主任”，工作成績(jì)優(yōu)秀。自20xx年至今一直擔任高三班主任、高三政治教學(xué)、高三政治備課組長(cháng)、高三文科綜合組長(cháng)等工作，所帶班級在歷年高考中本科上線(xiàn)人數最多，高考成績(jì)突出，高考業(yè)績(jì)顯著(zhù)獲得的市級以上榮譽(yù)包括：河南省優(yōu)質(zhì)課一等獎、河南省優(yōu)質(zhì)課教師、濮陽(yáng)市市級學(xué)科技術(shù)帶頭人、濮陽(yáng)市優(yōu)質(zhì)課一等獎、濮陽(yáng)市文明教師、濮陽(yáng)市優(yōu)質(zhì)課教師、濮陽(yáng)市教育中心優(yōu)秀人才、優(yōu)秀青年崗位能手、市級先進(jìn)教師等榮譽(yù)稱(chēng)號。教研方面：參與的課題《高中生創(chuàng )新學(xué)習策略及心理素質(zhì)培養的'實(shí)驗研究》獲省教科研成果評比“一等獎”，市油田教育中心評為“教育科研先進(jìn)個(gè)人”，撰寫(xiě)的《淺談?wù)握n堂的師生互動(dòng)》一文獲省優(yōu)秀論文“二等”，《讓思想政治課“思維”起來(lái)》一文獲河南省素質(zhì)教育優(yōu)秀論文“三等獎”，《高三政治復習教學(xué)反思》一文在濮陽(yáng)市油田校本教研活動(dòng)中獲“二等獎，濮陽(yáng)日報文教專(zhuān)刊發(fā)表《高考備考咋復習，專(zhuān)家建議供參考》一文，中原石油報教育專(zhuān)刊發(fā)表《今年高考試題有何特點(diǎn)，資深教師全面評說(shuō)》一文，合編《收獲季節》一書(shū)由人民日報社出版發(fā)行。
工作情況說(shuō)明書(shū) 4
�。ㄒ唬┸�(chē)間5S現揚、審核計劃部下達的計劃單、編制好日程作業(yè)計劃、回料的控制和利用、生產(chǎn)過(guò)程中的控制、同品控部的協(xié)調和溝通、員工培訓計劃、控制、超產(chǎn)現象、設備保養督促工作等。
�。ǘ┍O督現場(chǎng)衛生清潔，物品擺放有序、員工著(zhù)裝標準、杜絕出現沒(méi)戴工帽進(jìn)入車(chē)間等現象。
�。ㄈ⿲徍擞媱澆肯逻_的計劃單，日程作業(yè)計劃的跟蹤，使之具有合理性，有效性，并能及時(shí)按交期完成。
�。ㄋ模⿲�(shí)施生產(chǎn)計劃過(guò)程中所產(chǎn)生的異常（包括人員、設備、原輔料、品質(zhì)、現場(chǎng)等）進(jìn)行處理、分析和上報。
�。ㄎ澹⿲亓线M(jìn)行控制和利用，減少回料產(chǎn)生，提高產(chǎn)品合格率；制定可行性、有效性的臟料控制制度，并使之降到最低，從而降低生產(chǎn)成本。掌握各產(chǎn)品的工時(shí)、定額，依作業(yè)進(jìn)度現狀提前備好相關(guān)生產(chǎn)資源，使生產(chǎn)在正常有序的狀態(tài)下進(jìn)行。
�。└鶕局贫ǖ�'生產(chǎn)程序做好監督。實(shí)施。落實(shí)。執行的控制工作。擬訂內部人員，品質(zhì)，物料的管理制度，確保人。機。物的有效利用和配置。
�。ㄆ撸┲贫ú块T(mén)員工培訓計劃，優(yōu)化部門(mén)人力資源配置，及時(shí)做好管理人員的儲備工作，并有效控制人員流動(dòng)量，生產(chǎn)安全注意事項等。
�。ò耍┛刂瞥a(chǎn)現象，減少倉庫半成品存量，每月分次將呆料及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)。配合協(xié)助新產(chǎn)品試模及打樣工作。
�。ň牛┙⒃O備保養計劃，督促和檢查設備保養工作，及時(shí)改進(jìn)設備存在的缺陷，杜絕設備事故隱患，保證設備正常運轉。
�。ㄊ⿲鞠逻_任務(wù)認真做好落實(shí)，實(shí)施，配合上級部門(mén)就改善事誼進(jìn)行實(shí)施解決（尤其是封箱要規范）。
�。ㄊ唬┟吭屡c包材倉庫核算包材數量。
工作情況說(shuō)明書(shū) 5
�。ㄒ唬┲蛋嘁�
1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛要求和宿舍管理制度。
2、宿管人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在宿舍保安值班室。
�。ǘ⿲W(xué)生作息、寢室內衛生及防盜安全的安排
1、每天早上上課鈴響過(guò)、宿管人員必須到每間寢室查看有無(wú)生病臥床的學(xué)生、有無(wú)缺課睡覺(jué)的學(xué)生以及寢室內工具的擺放、被子折疊是否規范整齊、有序等。
2、宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內外的衛生，做到室內外無(wú)垃圾、室內通風(fēng)干燥。
3、宿管人員必須對寢室內外重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。
(三)學(xué)生放學(xué)和晚自習后宿管人員的職責
1、宿管人員在學(xué)生入宿舍前20分鐘前開(kāi)啟宿舍門(mén)，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習下課后，無(wú)特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門(mén)。
2、若學(xué)生請假提前離校的，必須在第一時(shí)間通知家長(cháng)及其班主任，及時(shí)查明學(xué)生的去向。杜絕發(fā)生因學(xué)生離開(kāi)宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學(xué)生通過(guò)非正常途徑離開(kāi)學(xué)校應及時(shí)勸阻、教育，并立即報告宿舍主任。
3、宿舍區夜間的突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間與宿管主任、值周領(lǐng)導、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。
4、上課期間一律杜絕學(xué)生請假，特殊情況通知家長(cháng)到宿舍接走孩子。否則學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負全責。
5、宿管人員要認真做好學(xué)生臨近睡覺(jué)前的`考勤記錄、不得有差錯。
6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內外的不安全因素（如點(diǎn)燃蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來(lái)人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的人身安全等。異常情況要報告值周領(lǐng)導、值周班主任、宿管主任。
7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。
�。ㄋ模┩鈦�(lái)人員登記
1、非學(xué)住校生不得進(jìn)入宿舍。外來(lái)人員（包括學(xué)生家長(cháng)）來(lái)訪(fǎng)確需進(jìn)入者，按要求填寫(xiě)好登記表、指定場(chǎng)所方可進(jìn)入校內。
2、宿管人員應禁止任何外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入校內。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意，登記后，方可進(jìn)校。
�。ㄎ澹┢渌�
1、宿管人員禁止在宿舍內擺攤設點(diǎn)。
2、宿管人員應認真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。
工作情況說(shuō)明書(shū) 6
我是建工系專(zhuān)職輔導員XXX，現就我本學(xué)期以來(lái)的工作情況向領(lǐng)導做一匯報。
一、專(zhuān)職工作:
為專(zhuān)職輔導員，本學(xué)期我擔任09建工管理1、2班，10建工管理1、2班，10工程監理班和10給排水技術(shù)班共6個(gè)班的輔導員、班主任，負責學(xué)生總人數209人。具體工作職責如下:
1、擔任學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)。使學(xué)生樹(shù)立為市場(chǎng)經(jīng)濟競爭和服務(wù)理念。
2、加強班級學(xué)風(fēng)建設，嚴格考勤制度，每天早上堅持七點(diǎn)四十分前到達教室，組織同學(xué)們早讀，對無(wú)故缺勤的同學(xué)，實(shí)行一票否決制，取消評獎評優(yōu)資格，起到了很好的效果。
3、加強班干隊伍的建設，建立起高效，團結的班委，發(fā)揮他們在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用，帶動(dòng)全班同學(xué)一起進(jìn)步。
4、定期召開(kāi)班會(huì )，及時(shí)傳達學(xué)院與系部的各種精神。
5、經(jīng)常深入宿舍，與同學(xué)們談心，了解他們的學(xué)習生活情況，及時(shí)為他們解決各種生活上的困難和思想上的困惑，將他們在學(xué)習中，生活中反映的問(wèn)題及時(shí)上報，盡早解決。
6、本著(zhù)“公平、公正、公開(kāi)”的原則，認真做好各項獎助學(xué)金和評先評優(yōu)工作。
7、組織學(xué)生參加學(xué)院系部舉行的各種活動(dòng)。
8、每周日堅持召開(kāi)班會(huì )，周一早上升旗堅持到場(chǎng)對學(xué)生考核，每天空余時(shí)間和休息時(shí)間都常到宿舍開(kāi)展工作，與學(xué)生打成一片。
二、學(xué)生宿舍管理工作:
本學(xué)期，學(xué)院對學(xué)生宿舍管理方式進(jìn)行改革，把學(xué)生宿舍管理工作劃分到學(xué)工處，由于人手少，我受上級領(lǐng)導指派，負責宿舍管理的具體工作，這份工作上樓累，掃地臟，學(xué)生又不講衛生每天堅持下宿舍檢查宿舍衛生、紀律，想方設法管理宿管員工作等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)反映，許多宿舍問(wèn)題得到及時(shí)解決。
三、建工系學(xué)生工作:
本學(xué)期，由于原系主任助理唐章柳老師的半途離職，學(xué)生工作無(wú)人管理，大量工作無(wú)人去做。當建工系主任安排給我時(shí)，不推諉，不講價(jià)錢(qián)，當時(shí)考慮的'是學(xué)生的安穩。工作繁，擔子重，任務(wù)多，常常用周末休息時(shí)間加班，滿(mǎn)腦子都是工作，非常辛苦。具體工作內容如下:
1、加強對本系學(xué)生的思想政治教育，狠抓學(xué)風(fēng)，嚴抓課堂紀律，對部分曠課次數較多的同學(xué)進(jìn)行教育、處分。使建工系學(xué)風(fēng)出現了良好轉變。
2、按照學(xué)院統一安排，組織本系學(xué)生參加學(xué)院組織的各種活動(dòng)。
3、指導系學(xué)生會(huì )分團委的工作，開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。
4、協(xié)助系領(lǐng)導做好各項獎助學(xué)金、評優(yōu)評先的資格審查及資料匯總上報工作。
5、負責本系的新聞宣傳工作，將本系老師和學(xué)生采寫(xiě)的新聞稿件及時(shí)上傳至學(xué)院網(wǎng)站或送至院報發(fā)表。
6、做為20××級畢業(yè)生就業(yè)工作的系部聯(lián)系人，及時(shí)將學(xué)院有關(guān)工作部署傳達給各輔導員班主任，并做好各種資料的收集匯總工作。
7、及時(shí)處理系里學(xué)生的各種突發(fā)事件，并按規定上報。
8、完成系部領(lǐng)導布置的其他工作。
以上是我本學(xué)期的三大工作崗位，可以說(shuō)工作量是超負荷的，工作的責任心是專(zhuān)致的，對領(lǐng)導的工作任務(wù)的分配我是厚德載重。我工作的質(zhì)量學(xué)生是認可的。目前我只拿了學(xué)生宿舍管理兼崗津貼。
工作情況說(shuō)明書(shū) 7
一、崗位標識：
崗位名稱(chēng)：經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管
崗位評級：
職位編碼：
直接上級：規劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理
編 制 人：
審 核 人：
編制日期：薪酬：
二、工作職責
1. 概述
組織并領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)管理日常工作，確保公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正常進(jìn)行，在有關(guān)領(lǐng)導的指導下，提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平和法制化進(jìn)程。
2. 工作職責和范圍：
�。�1）組織人員做好公司日常經(jīng)營(yíng)項目審核、工商登記及營(yíng)業(yè)執照的年檢等工作；
�。�2）組織公司對內經(jīng)營(yíng)協(xié)議和對外經(jīng)濟合同或協(xié)議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負責組織談判前的各項準備工作；
�。�3）領(lǐng)導并負責對公司經(jīng)濟合同以及經(jīng)營(yíng)管理制度、辦法的審核工作；
�。�4）負責對下屬單位經(jīng)營(yíng)管理與經(jīng)濟效益進(jìn)行總結與分析，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)管理辦法或措施，并組織實(shí)施；
�。�5）負責對下屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的檢查、考核與獎懲等工作；
�。�6）組織負責處理與協(xié)調下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。
�。�7）領(lǐng)導并組織公司法制宣傳活動(dòng)以及相關(guān)法律教育與培訓動(dòng)活；
�。�8）領(lǐng)導組織處理合同糾紛、訴訟、仲裁以及其它法律糾紛工作。
三、額外職責要求
�。�1）組織搜集國內外同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面好的思路和做法，在分析的基礎上，以報告的形式提交有關(guān)領(lǐng)導，供決策使用；
�。�2）組織與華北空管局一起制定機場(chǎng)的航線(xiàn)和航班分配計劃，并做好計劃實(shí)施工作；
�。�3）監督控制公司無(wú)形資產(chǎn)（特別是公司商標權和特許經(jīng)營(yíng)項目）的使用，完成對公司無(wú)形資產(chǎn)的管理工作；
�。�4）完成領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作與任務(wù)
四、監督及崗位關(guān)系
�。ㄒ唬┧┍O督與所受監督
1. 接受規劃經(jīng)營(yíng)部部門(mén)經(jīng)理的直接監督和指導；
2. 對經(jīng)營(yíng)管理員的工作進(jìn)行直接監督和指導。
�。ǘ┍緧徫慌c其他崗位的關(guān)系
1. 外部聯(lián)系：在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，將與工商行政部門(mén)、中外航空公司、民航總局、華北空管局等機構發(fā)生聯(lián)系；
2. 內部聯(lián)系：對內將與各下屬單位、本部門(mén)其它項目組、公司其它職能部門(mén)發(fā)生聯(lián)系。
�。ㄈ┍緧徫宦殑�(wù)晉升階梯圖
公司副總經(jīng)理
部門(mén)經(jīng)理
經(jīng)營(yíng)管理組主管
五、工作流程及考核標準
主要工作內容工作標準與要求
1. 組織人員作好工商登記工作和營(yíng)業(yè)執照的'年檢等工作，組織辦理下屬單位的經(jīng)營(yíng)批件、法人委托書(shū)和合同印章等工作。
2. 組織經(jīng)濟合同或協(xié)議的起草工作，并參與經(jīng)濟合作項目的談判和合同簽訂過(guò)程。
3. 收集下屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況，進(jìn)行分析、指導、考核與獎懲；制訂相應的管理制度與辦法，并落實(shí)。
4. 收集中外機場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理資料，結合本公司經(jīng)營(yíng)情況，分析，并以報告形式定期向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
5. 解決或協(xié)調下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)問(wèn)題。
6. 全面領(lǐng)導公司法制化工作，提高公司法制化水平。
1. 組織合理，并使組內人員工作積極性高漲。
2. 經(jīng)濟合同或協(xié)議應根據經(jīng)濟項目的不同特點(diǎn)而有所區別，還應做到責權明確、文字通暢、內容合法并概括全面。
3. 經(jīng)營(yíng)管理的制度與方法應具有激勵性，及時(shí)落實(shí)，并收集有關(guān)執行情況。
4. 每季度向領(lǐng)導進(jìn)行匯報，使公司經(jīng)營(yíng)管理水平逐步與國際接軌。
5. 及時(shí)（48小時(shí)內）將問(wèn)題協(xié)調處理，提高航空公司的滿(mǎn)意度；復雜問(wèn)題，24小時(shí)內向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
6. 提高有關(guān)人員的相關(guān)法律知識水平，定期組織法律培訓活動(dòng)，降低法律糾紛案件的發(fā)案率。
六、職務(wù)權限
1. 對公司經(jīng)濟合同的審核權；
2. 對下屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)有檢查權、考核權和獎懲權；
3. 對經(jīng)營(yíng)管理制度或措施擁有組織制訂權、組織實(shí)施權和組織控制權；
4. 對下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系有協(xié)調權、建議權；
5. 對公司無(wú)形資產(chǎn)的使用有監督、控制權。
七、工作條件
本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無(wú)噪聲、無(wú)粉塵污染，照明條件良好。
八、工作資歷：具備四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛。
十、心理品質(zhì)與能力要求
1. 智力：要求思維敏捷，具有很強的學(xué)習能力；
2. 很強語(yǔ)言表達能力和談判能力；
3. 對事物的發(fā)展變化有較強的分析能力、應變能力和決策能力；
4. 具有較強的溝通能力和協(xié)調能力。
十一、所需知識和專(zhuān)業(yè)技能
1. 擔任本崗位職務(wù)所必備的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能
�。�1）掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論；
�。�2）國家、地區以及民航行業(yè)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的政策法規；
�。�3）法學(xué)基礎知識；
�。�4）經(jīng)濟法與合同法基本知識；
�。�5）商務(wù)談判方面的知識與技能；
�。�6）民航行業(yè)及本公司經(jīng)營(yíng)情況和特點(diǎn)；
�。�7）外國語(yǔ)方面的知識與技能，應能熟練地運用英語(yǔ)進(jìn)行口頭與書(shū)面溝通。
2. 招聘本崗位員工時(shí)應考核的內容
�。�1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識；
�。�2）法學(xué)基礎知識；
�。�2）經(jīng)濟法與合同法基本知識；
�。�3）英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)技能。
3. 上崗前所應接受的培訓內容
�。�1）公司經(jīng)營(yíng)情況與特點(diǎn)以及相關(guān)政策法規培訓；
�。�2）商務(wù)談判培訓。
4. 上崗后應進(jìn)行繼續教育訓練的內容
�。�1）英語(yǔ)訓練；
�。�2）國內外同業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的新方法與趨勢。
工作情況說(shuō)明書(shū) 8
一、崗位標識信息
崗位名稱(chēng)：信息主管隸屬部門(mén)：制造部
崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理
工資等級：直接下級：信息管理工程師、統計專(zhuān)管
可輪換崗位：信息管理工程師分析日期：
二、崗位工作概述
做好信息中心的日常管理工作，確保業(yè)務(wù)計劃的完成；主持公司各種數據的統計與匯總工作，為決策提供服務(wù)；做好公司計算機軟、硬件管理工作，推動(dòng)公司計算機管理工作的持續發(fā)展。
三、工作職責與任務(wù)
�。ㄒ唬┤粘９芾�，包括對下屬實(shí)施職權范圍內的管理
�。ǘ⿺祿y計、分析，包括帶領(lǐng)下屬使用計算機進(jìn)行數據的收集、更新、匯總、歸類(lèi)、分析
�。ㄈ┯嬎銠C軟、硬件管理
1.向公司提交計算機軟、硬件的管理規定，計算機軟、硬件需求，或計算機軟、硬件外部技術(shù)支持申請；
2.主持解決公司計算機管理中的日常軟、硬件問(wèn)題；
3.主持開(kāi)發(fā)公司管理應用軟件。
�。ㄋ模┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿�(wù)。
四、工作績(jì)效標準
�。ㄒ唬┐_保信息中心業(yè)務(wù)計劃的完成；
�。ǘ蚀_及時(shí)進(jìn)行數據的采集與分析，為決策提供依據；
�。ㄈ┚S持局域網(wǎng)的正常運轉，及時(shí)為公司管理計算機提供各種軟硬件支持、解決出現的各類(lèi)問(wèn)題；及時(shí)開(kāi)發(fā)管理軟件為日常管理提供支持。
五、崗位工作關(guān)系
�。ㄒ唬﹥炔筷P(guān)系
1.所受監督：在工作安排、任務(wù)分配（含日常性及臨時(shí)性工作安排）方面，接受制造部經(jīng)理、主管制造系統副總經(jīng)理的監督與指導；
2.所施監督：在數據采集、統計與軟、硬件維護方面，對信息管理工程師、統計專(zhuān)管進(jìn)行指導與監督，對公司內部計算機系統的使用情況進(jìn)行監督；
3.合作關(guān)系：公司各部門(mén)共同協(xié)作為局域網(wǎng)的正常運行提供支持，為各部門(mén)提供計算機軟、硬件支持和信息支持。
�。ǘ┩獠筷P(guān)系
與軟、硬件供應商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。
六、崗位工作權限
�。ㄒ唬⿲λ鶎偃藛T工作崗位的臨時(shí)調動(dòng)權；
�。ǘ⿲λ鶎偃藛T的.工作指導權；
�。ㄈ⿲λ鶎偃藛T的工作分配權；
�。ㄋ模⿲λ鶎偃藛T的工作監督、考核權；
�。ㄎ澹⿲λ鶎偃藛T的違紀、違規糾正權；
�。⿲λ鶎偃藛T的違紀、違規事實(shí)處理申報權；
�。ㄆ撸⿲緝炔烤W(wǎng)絡(luò )的維護權；
�。ò耍⿲竟芾碛嬎銠C的維護、維修權；
�。ň牛⿲τ嬎銠C管理文件、數據統計管理文件的制訂權；
�。ㄊ⿲τ嬎銠C軟、硬件的故障最終判定權；
�。ㄊ唬⿲τ嬎銠C軟、硬件的質(zhì)量最終判定權；
�。ㄊ⿲�、硬件的更新，有提請上級審議權。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規定的正常班時(shí)間內工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。
八、崗位工作環(huán)境
工作在辦公室進(jìn)行；溫度、濕度適宜；照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。
九、知識及教育水平要求
�。ㄒ唬┯嬎銠C軟、硬件應用知識，網(wǎng)絡(luò )管理、維護知識；
�。ǘ┯∷㈦娐钒寤局R；
�。ㄈ┯⒄Z(yǔ)知識；
�。ㄋ模┢髽I(yè)管理知識。
十、崗位技能要求
�。ㄒ唬┦炀氝M(jìn)行計算機的使用與維護維修；
�。ǘ┮欢ǖ能浖_(kāi)發(fā)能力；
�。ㄈ┮欢ǖ臄祿治瞿芰�；
�。ㄋ模┮欢ǖ墓芾砟芰�。
十一、工作經(jīng)驗要求
大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，三年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，責任心強、仔細、耐心等個(gè)性特征，無(wú)性別要求。
工作情況說(shuō)明書(shū) 9
一、崗位標識信息
崗位名稱(chēng)：電器維修專(zhuān)管
隸屬部門(mén)：制造部
崗位編碼：直接上級：設備主管
工資等級：直接下級：維修全員
可輪換崗位：行政維修、機械維修分析日期：
二、崗位工作概述
做好設備部門(mén)的日常管理工作及設備電器維修、技術(shù)指導工作。確保部門(mén)業(yè)務(wù)計劃的完成。
三、工作職責與任務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熢O備部門(mén)日常管理性工作；
�。ǘ┴撠煿驹O備的電器維修工作及電器技術(shù)指導工作；
�。ㄈ┌丛O備保養手冊和設備說(shuō)明書(shū)制訂保養計劃建議，并按計劃安排、實(shí)施保養工作。確保保養實(shí)現率，及保養效果達標；
�。ㄋ模└鶕䦷齑媲闆r提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交，審核電器備件采購單的必要性、合理性；
�。ㄎ澹┲笇Р僮鞴ね瓿稍O備使用及簡(jiǎn)單保養工作；
�。┳龊萌粘ＴO備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，處理隱患；
�。ㄆ撸┴撠煾鶕䝼浼那闆r提交降耗及國產(chǎn)化建議，并逐步降低設備維修備件消耗；
�。ò耍┳龊妙A防性保養、維護工作，解決疑難故障，降低公司總停機工時(shí)及設備原因造成的總報廢量；
�。ň牛┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿�(wù)。
四、工作績(jì)效標準
�。ㄒ唬┰O備維修要及時(shí)快速，減少總停機工時(shí)，達到公司指標要求；
�。ǘ┚S護備件消耗費用不能超過(guò)公司下達的部門(mén)定額指標；
�。ㄈ┍M量減少因設備原因造成的報廢，完成公司下達的部門(mén)定額指標；
�。ㄋ模┛茖W(xué)安排實(shí)施保養計劃，確保保養實(shí)現率低于公司要求指標。
五、崗位工作關(guān)系
�。ㄒ唬﹥炔筷P(guān)系
1.所受監督：接受設備維修主管的指示和監督，公司相應職能人員的監督檢查；
2.所施監督：對操作工不規范操作、日點(diǎn)檢設備維護監督檢查，對直接下屬工作完成情況、工作狀態(tài)監督檢查；
3.合作關(guān)系：與工藝工程師協(xié)商探討解決影響產(chǎn)品質(zhì)量因素，設備預防性維護、保養的實(shí)施時(shí)間安排與計劃員協(xié)調，發(fā)生疑難故障與新技術(shù)協(xié)商（？），向供應商咨詢(xún)。
�。ǘ┩獠筷P(guān)系
一般情況下本崗位不直接與其他機構和人員發(fā)生工作聯(lián)系。
六、崗位工作權限
�。ㄒ唬┯袡嘣诓桓淖冊O備設計情況下處理機器故障，必要時(shí)提出改變設備設計的建議，并有提請上級審議權；
�。ǘ┯袡鄬Σ僮鞴げ灰幏恫僮魈岢鎏幚硪庖�(jiàn)，并有提請上級審議權；
�。ㄈ┯袡嗉m正下屬人員不符合要求的'行為，并有提出處理意見(jiàn)和提請上級審議權。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規定的正常班時(shí)間內工作，經(jīng)常需要加班加點(diǎn)。
八、崗位工作環(huán)境
大部分時(shí)間在室內工作；溫度、濕度適宜；現場(chǎng)會(huì )接觸到噪音、輕微粉塵及刺激性氣味，照明條件良好，一般無(wú)相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。
九、知識及教育水平要求
�。ㄒ唬╇娖鲗�(zhuān)業(yè)維修方面技能；
�。ǘ┯∷㈦娐钒骞に�、工序方面的知識；
�。ㄈ┯嬎銠C簡(jiǎn)單操作知識。
十、崗位技能要求
�。ㄒ唬┦炀�、準確處理發(fā)生的設備電器故障；
�。ǘ┠軌蜷喿x簡(jiǎn)單的英文機器說(shuō)明書(shū)；
�。ㄈ┚哂蠵LC-編程技術(shù)及故障維修技能；
�。ㄋ模┚哂须娐穲D的繪制及復雜電路圖的識圖能力。
十一、工作經(jīng)驗要求
大專(zhuān)以上學(xué)歷，有4年以上工作經(jīng)驗；對本專(zhuān)業(yè)工作有豐富的理論和研究、實(shí)踐經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；最好是男性，30到45為好。
工作情況說(shuō)明書(shū) 10
一、崗位標識信息
崗位名稱(chēng)：工程主管隸屬部門(mén)：制造部
崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理
工資等級：直接下級：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、
可輪換崗位：無(wú)分析日期：
二、崗位工作概述
負責新訂單和更改單接收和處理安排，負責相關(guān)問(wèn)題的提交，負責有關(guān)資料的管理，負責員工培訓與考核，負責本工序與生產(chǎn)系統各職能的協(xié)調。
三、工作職責與任務(wù)
�。ㄒ唬┴撠熜掠唵魏托薷膯谓邮蘸吞幚戆才�
1.接受發(fā)貨專(zhuān)管的客戶(hù)資料，分派給工程設計員；
2.接受發(fā)貨專(zhuān)管的客戶(hù)修改要求，分派給工程設計員；
3.解決工程設計員的疑難問(wèn)題的處理；
4.資料審核員對制造說(shuō)明和圖紙審核完畢后，進(jìn)行最后審批；
5.客戶(hù)問(wèn)題的傳真確認；
6.審核工程設計員的修改程序是否完全符合客戶(hù)要求。
�。ǘ┴撠熛嚓P(guān)問(wèn)題的提交
1.進(jìn)行工藝問(wèn)題的解決或提交給工藝組；
2.進(jìn)行材料問(wèn)題的解決或提交MRB小組；
3.進(jìn)行交貨期問(wèn)題提交銷(xiāo)售主管或制造部經(jīng)理；
4.其他問(wèn)題提交生產(chǎn)副總。
�。ㄈ┴撠熡嘘P(guān)資料的管理
1.匯總客戶(hù)要求，形成文件，交付工程設計員；
2.調整工作規劃，并匯總統計；
3.監督資料室的資料管理工作。
�。ㄋ模⿲Ρ竟ば騿T工進(jìn)行管理
1.安排員工培訓的內容；
2.對下級工程師的進(jìn)行考核。
�。ㄎ澹┴撠煴竟ば蚺c生產(chǎn)系統各職能的協(xié)調
按客戶(hù)要求進(jìn)行生產(chǎn)加工有困難時(shí)，協(xié)助相關(guān)人員解決問(wèn)題
�。﹫绦泄�5S規定
�。ㄆ撸┩瓿缮霞壩傻�'其他任務(wù)
四、工作績(jì)效標準
�。ㄒ唬⿲π鹿ぬ柡托薷墓ぬ柕奶幚戆才�；
1、工作安排滿(mǎn)足客戶(hù)和生產(chǎn)加工的要求；
2、加工新工號的數量和質(zhì)量達到業(yè)務(wù)計劃的要求；
3、對于不滿(mǎn)足現有加工要求的程序進(jìn)行修改補充。
�。ǘ┨峤坏膯�(wèn)題有始有終，使提交的問(wèn)題可以得到圓滿(mǎn)的解決；
�。ㄈ┕こ虉绦械囊幎S時(shí)更新和補充，匯總的工作按期完成；
�。ㄋ模└鶕に嚄l件的調整安排員工的培訓，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
�。ㄎ澹┌垂疽幎ü芾碣Y料，保證資料完好；
�。┘皶r(shí)進(jìn)行生產(chǎn)的協(xié)調，滿(mǎn)足客戶(hù)需要；
�。ㄆ撸�5S不符合項不超過(guò)2次/月。
五、崗位工作關(guān)系
�。ㄒ唬﹥炔筷P(guān)系
1.所受監督：接受制造部經(jīng)理的監督，接受生產(chǎn)副總的指令；
2.所施監督：對工程內部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進(jìn)行下發(fā)計劃、考核的管理；
3.合作關(guān)系：配合制造部和銷(xiāo)售部的工作，滿(mǎn)足客戶(hù)要求。
�。ǘ┩獠筷P(guān)系
在核準客戶(hù)資料方面，與公司各客戶(hù)發(fā)生聯(lián)系。
六、崗位工作權限
�。ㄒ唬⿲こ趟鶎偃藛T工作崗位的臨時(shí)調動(dòng)權；
�。ǘ⿲こ趟鶎偃藛T的工作指導權；
�。ㄈ⿲こ趟鶎偃藛T的工作分配權；
�。ㄋ模⿲こ趟鶎偃藛T的工作的監督、考核權；
�。ㄎ澹⿲こ趟鶎偃藛T的違紀、違規糾正權；
�。⿲λ鶎偃藛T的違紀、違規事實(shí)的處理權或處理申報權；
�。ㄆ撸⿲こ掏瓿陕毮芑顒�(dòng)必須的物品的采購建議權；
�。ò耍⿲ιa(chǎn)資料問(wèn)題的加工的處理權。
七、崗位工作時(shí)間
在公司制度規定的正常班時(shí)間內工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。
八、崗位工作環(huán)境
基本在室內工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好。
九、知識及教育水平要求
�。ㄒ唬╇娮�、機械知識；
�。ǘ┕井a(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識；
�。ㄈ┕芾碇R；
�。ㄋ模┯嬎銠C基礎知識及常用軟件知識；
�。ㄎ澹┯⒄Z(yǔ)知識。
十、崗位技能要求
�。ㄒ唬┦煜CB的各項指標，PCB工藝的加工過(guò)程；
�。ǘ┮欢ǖ墓芾砑寄芎腿穗H關(guān)系技能；
�。ㄈ┭杆倥沤馍a(chǎn)工藝問(wèn)題的能力；
�。ㄋ模┹^強的分析能力和決策能力；
�。ㄎ澹┯幸欢ǖ慕M織協(xié)調能力；
�。┝己玫挠⑽拈喿x與理解能力。
十一、工作經(jīng)驗要求
大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，電子或機械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有3年的工作經(jīng)驗，對本專(zhuān)業(yè)工作有豐富的理論研究和實(shí)踐（管理）經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心；無(wú)特殊性別與年齡要求。
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