職位說(shuō)明書(shū)（精選26篇）
說(shuō)明書(shū)是以應用文體的方式對某事或物來(lái)進(jìn)行相對的詳細描述，方便人們認識和了解某事或物。說(shuō)明書(shū)要實(shí)事求是，有一說(shuō)一、有二說(shuō)二，不可為達到某種目的而夸大產(chǎn)品作用和性能。以下是小編幫大家整理的職位說(shuō)明書(shū)，歡迎大家分享。
職位說(shuō)明書(shū) 1
崗位描述：
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的'任務(wù)；
2、協(xié)助財務(wù)預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén)；
3、負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì )計證；
2、有財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；
4、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
職位說(shuō)明書(shū) 2
崗位描述：
1、負責移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品及整網(wǎng)測試方案的編寫(xiě)與實(shí)施;
2、參與3g/ngn等網(wǎng)絡(luò )解決方案的'測試;
3、負責無(wú)線(xiàn)通信系統的現場(chǎng)測試以及網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化;
4、負責終端與系統間的uuiot測試、射頻測試、預商用測試以及大規模商用測試;
5、負責3g通信系統的應用業(yè)務(wù)測試;
6、搭建相應的測試環(huán)境，制定測試用例并執行,撰寫(xiě)測試報告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，通信類(lèi)、電子類(lèi)、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、通信行業(yè)2年以上測試工作經(jīng)驗,有無(wú)線(xiàn)通信經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉通信原理,熟悉移動(dòng)通信2g/3g網(wǎng)絡(luò )結構,對無(wú)線(xiàn)通信協(xié)議有深刻理解;
4、熟練掌握無(wú)線(xiàn)通信系統測試設備及應用技能，熟悉無(wú)線(xiàn)通信系統測試方法;
5、具有良好的英語(yǔ)閱讀能力。
職位說(shuō)明書(shū) 3
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導下，具體行使管理、監督、協(xié)調服務(wù)的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪(fǎng)等項服務(wù)工作；
3、全面掌握區域物業(yè)公共設施、設備的使用過(guò)程；
4、協(xié)調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門(mén)例會(huì )，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發(fā)現運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶(hù)投訴；
7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的.發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、2年以上市場(chǎng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的協(xié)調能力和客戶(hù)溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書(shū)工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務(wù)意識。
職位說(shuō)明書(shū) 4
采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱(chēng)采購員、采辦員，或時(shí)尚買(mǎi)手等。時(shí)尚采購主要負責采買(mǎi)一個(gè)(或是多個(gè))時(shí)尚品牌的產(chǎn)品。時(shí)尚采購員須具備多年對市場(chǎng)熟悉的豐富履歷，才有資格當上采購員。一個(gè)優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點(diǎn)小性格。第三，寬容性。在對方首先違規，但知道自己的選擇不多時(shí)，懂得原諒對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。
崗位描述：
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的`領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、按照公司規定的采購流程進(jìn)行采購操作;
3、監控物料的市場(chǎng)變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時(shí)協(xié)調解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題;
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，開(kāi)拓渠道，進(jìn)行供應商評估。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統操作更佳;
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
職位說(shuō)明書(shū) 5
一、工作目的
1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；
2、
與銷(xiāo)售部門(mén)配合策劃公司活動(dòng)；
3、與平面設計配合完成企業(yè)內部手冊；
4、撰寫(xiě)項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點(diǎn)
1、積極完成公司項目推廣的策劃與實(shí)施工作；
2、企業(yè)內部手冊的軟文撰寫(xiě)與策劃工作。
三、工作要求：
1、有一定的創(chuàng )新意識、能力，對問(wèn)題有自己獨到的見(jiàn)解；
2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動(dòng)策劃能力、扎實(shí)中文寫(xiě)作功底；
3、有較強的'獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；
4、文筆思路清晰，結構嚴謹并富有創(chuàng )意，踏實(shí)肯干，能承受較強的工作壓力；
5、工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調能力和親和力。
四、工作責任
1、 協(xié)助公司各類(lèi)宣傳策劃方案的設計和撰寫(xiě)；
2、 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫(xiě)；
3、 負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫(xiě)；
4、 協(xié)助公司各類(lèi)刊物的采編工作；
5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫(xiě)行業(yè)快訊；
6、 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；
8、負責項目推廣活動(dòng)的策劃和活動(dòng)組織工作的實(shí)施；
9、負責工地、案場(chǎng)、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；
10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營(yíng)銷(xiāo)推廣的角度提出決策依據；
11、負責同媒體等外部資源的組織協(xié)調及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系；
12、負責廣告的監控和效果評估工作；
13、負責部門(mén)內部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習與研討，提交推廣分析報告；
14、負面信息及危機的處理或及時(shí)上報。
五、衡量標準
1、宣傳手冊任務(wù)達標率；
2、企業(yè)形象設計領(lǐng)導滿(mǎn)意度；
3、準時(shí)交方案率；
4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場(chǎng)產(chǎn)值；
5、作品的可行性、創(chuàng )新力度；
6、領(lǐng)導交辦的各項工作的完成率、及時(shí)率、領(lǐng)導對工作的滿(mǎn)意率。
六、工作難點(diǎn)
1、如何與銷(xiāo)售部門(mén)配合策劃銷(xiāo)售活動(dòng)并組織實(shí)施；
2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；
3、如何更好地樹(shù)立企業(yè)文化；
4、如何準確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導在企業(yè)建設方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責任心；
2、把消極情緒帶到工作中；
3、做事缺乏條理。
八、職業(yè)發(fā)展方向：
高級策劃、策劃主管、策劃總監
職位說(shuō)明書(shū) 6
崗位描述：
1、對資金的整理、清算;
2、按時(shí)向上級匯報有關(guān)資料。
任職資格：
1、金融、財會(huì )或計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握金融企業(yè)財會(huì )、銀行結算、資金清算等相關(guān)知識，工作責任心強;
4、具有證券從業(yè)資格證書(shū)、執業(yè)資格優(yōu)先考慮。
職位說(shuō)明書(shū) 7
崗位描述：
1、協(xié)助制訂和執行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規劃執行總務(wù)后勤、維修、衛生的工作計劃；
3、全面負責公司各類(lèi)設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監督水、電、氣、熱等能源的供應工作；
4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負責公司車(chē)輛管理和調度；
6、后勤人員的'日常管理。
任職資格：
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統籌協(xié)調能力。
職位說(shuō)明書(shū) 8
1、職務(wù)名稱(chēng)：
總經(jīng)理秘書(shū)
2、直接上級：
總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作：
協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會(huì )的秘書(shū)性工作。
來(lái)源：xxxx
4、直接責任：
�。�1）按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結及工作計劃起草
�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。
�。�3）參加指定的公司會(huì )議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問(wèn)題，雙方觀(guān)點(diǎn)要記清楚。
�。�4）根據會(huì )議要求和需要，及時(shí)整理會(huì )議紀要，按規定范圍下發(fā)。
�。�5）對會(huì )議決定的事項和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。
�。�6）了解總經(jīng)理的'主要活動(dòng)情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。
�。�7）負責企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
�。�8）及時(shí)向直接上級匯報本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
�。�9）定期向直接上級述職。
�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權力：
�。�1）對各種文件、講話(huà)、資料有保密權。
�。�2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權力。
6、任職資格：
�。�1）必備知識
�、倬哂薪�(jīng)濟、管理或文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。
�、谌〉媒�(jīng)濟類(lèi)初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。
�、凼煜す痉�、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規知識，熟悉公司經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)計劃、各部門(mén)職責分工及各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標。
�。�2）技能要求
�、倌苋骖I(lǐng)會(huì )工作指令和工作要求。
�、谀茏珜�(xiě)工作計劃、總結、報告、指示、會(huì )議紀要、發(fā)言稿等。
�、鬯季S敏捷，有較強的語(yǔ)言表達能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來(lái)賓。
�、苣塥毩⑦M(jìn)行專(zhuān)題調查，并能撰寫(xiě)調查報告。
�、菽苁炀毑僮魑C。
�、弈苁炀毷褂矛F代辦公設備，并進(jìn)行簡(jiǎn)單維護。
�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z(yǔ)水平。
職位說(shuō)明書(shū) 9
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
4、實(shí)施公司的物資、采購戰略，制定外購政策;
5、分析市場(chǎng)和貨運配送系統，確定短期和長(cháng)期的.供應商和供應渠道;
6、負責應付款的審查工作;
7、組織對物資市場(chǎng)信息的收集和分析;
8、維持與供應商的關(guān)系，協(xié)商競爭價(jià)格和勞務(wù)合同。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;
5、具備良好部門(mén)內和跨部門(mén)的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;
6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
職位說(shuō)明書(shū) 10
崗位描述：
1、負責進(jìn)行政策與市場(chǎng)行業(yè)的研究與分析;
2、負責拓展拓展項目來(lái)源，儲備項目資源;
3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;
4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實(shí)施方案;
5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負責所管理基金的`日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績(jì)負責;
7、負責在投資過(guò)程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風(fēng)險;
8、負責進(jìn)行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車(chē)業(yè)、直銷(xiāo)業(yè)等行銷(xiāo)經(jīng)驗;
4、具有證券實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗并有公開(kāi)透明的操作績(jì)效;
5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具;
6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;
7、誠實(shí)守信、責任心強，具有較強的學(xué)習能力和團隊合作精神。
職位說(shuō)明書(shū) 11
1、根據公司當前情況，建立適合公司發(fā)展的法務(wù)工作流程;
2、負責為公司提供法律服務(wù)及咨詢(xún)，為公司起草部分合同協(xié)議;
3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;
4、負責為公司重大項目提供法律支持，起草部分協(xié)議，;
5、負責處理公司內法律糾紛、法律問(wèn)題，提出法律意見(jiàn);
6、負責對公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓;
8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
職位說(shuō)明書(shū) 12
職責：
1、依據公司品牌定位和年度市場(chǎng)發(fā)展規劃，負責主導實(shí)施拓展計劃；
2、熟悉了解行業(yè)業(yè)態(tài)和各地主要商圈情況，開(kāi)發(fā)與之品牌和市場(chǎng)定位匹配的客戶(hù)，并提交市場(chǎng)拓展分析報告；
3、負責合作客戶(hù)的合同簽訂，并跟蹤、協(xié)調處理合作之間的'業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
4、負責跟蹤、組織客戶(hù)參與訂貨會(huì )，開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)合作伙伴；
5、負責與客戶(hù)日常的服務(wù)支持工作，維護好商場(chǎng)、客戶(hù)之間的良好關(guān)系。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉服裝行業(yè)市場(chǎng)現狀，了解全國重點(diǎn)區域和商場(chǎng)情況；
3、具備一定的中高端品牌女裝市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力和經(jīng)驗，較熟悉中淑品牌女裝市場(chǎng)；
4、具備獨立開(kāi)拓市場(chǎng)和客戶(hù)能力，擅長(cháng)商務(wù)談判與公關(guān)；
5、具備勇于挑戰和不斷突破自我能力，能夠適應出差。
職位說(shuō)明書(shū) 13
職責：
1、負責校園招聘項目的拓展及執行，同時(shí)負責校園招聘產(chǎn)品的規劃與創(chuàng )新，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；
2、協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，參與重要客戶(hù)的校園雇主品牌方案的設計和談判；
3、為客戶(hù)制定完善的校園雇主品牌形象及發(fā)展規劃，設計客戶(hù)的`校園招聘方案及報價(jià)；
4、發(fā)布項目執行任務(wù)及監控任務(wù)的完成情況；
5、處理在項目執行過(guò)程中的突發(fā)事件；
6、向客戶(hù)提交總結報告及征求客戶(hù)反饋意見(jiàn)；
7、建立并維護和高校畢業(yè)辦老師的良好關(guān)系；
8、執行上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷或以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（歡迎優(yōu)秀應屆生投遞簡(jiǎn)歷）；
2、熟悉品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃、企業(yè)雇主形象宣傳推廣和活動(dòng)項目策劃；
3、具備優(yōu)秀的創(chuàng )意策劃能力、分析判斷能力和組織能力；
4、能夠熟練撰寫(xiě)PPT；
5、良好的談判以及溝通能力，抗壓能力強。
職位說(shuō)明書(shū) 14
職責：
1、基于作業(yè)幫的產(chǎn)品，以行業(yè)視角策劃并開(kāi)展工作，為行業(yè)客戶(hù)高效提供量身定制的/可執行/可評估的策劃服務(wù)，并撰寫(xiě)銷(xiāo)售方案；
2、品牌客戶(hù)方案撰寫(xiě)，并進(jìn)行案例整理，針對客戶(hù)及競爭對手實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)監控和總結；
3、營(yíng)銷(xiāo)解決方案通案項目的規劃、方案制作。
任職資格：
1、對媒體有良好的全局認知，熟悉各大媒體的營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品及應用，并能提出具有建設性的營(yíng)銷(xiāo)規劃；
2、具有強烈的`策劃服務(wù)意識，精通全案策劃的流程及內容需求，能夠針對客戶(hù)需求提出具有建設性的解決方案；
3、工作責任心強，熱愛(ài)策劃行業(yè)，能承受緊張的工作壓力，具備團隊合作精神；
4、較強的協(xié)調溝通能力，能夠與銷(xiāo)售進(jìn)行良好的溝通，協(xié)同完成客戶(hù)需求的方案，并能與產(chǎn)品部門(mén)、市場(chǎng)部門(mén)等協(xié)調溝通，完成行業(yè)解決方案/產(chǎn)品商務(wù)化的包裝；
5、在相關(guān)行業(yè)（IT、快消、汽車(chē)等）領(lǐng)域擁有3年以上策劃經(jīng)驗（門(mén)戶(hù)網(wǎng)站或4A代理公司優(yōu)先），對行業(yè)有深厚的洞察力及分析能力，對行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)有清晰的認知與評估。
職位說(shuō)明書(shū) 15
職責：
1、根據公司發(fā)展需求，編制招聘計劃表，開(kāi)展招聘工作，并不斷的拓展招聘渠道，精準定位招聘渠道;
2、對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富，質(zhì)量高，確保滿(mǎn)足公司用人需求;
3、建立招聘數據管理體系，包括招聘數據分析、面試測評、人才儲備等相關(guān)體系;
4、制作招聘數據表格，對招聘效果進(jìn)行數據分析(招聘渠道，轉正通過(guò)率，優(yōu)秀員工留存率等)
5、負責分公司招聘團隊的'搭建以及分公司招聘負責人的培養，每個(gè)月至少指導分公司日常招聘工作兩次
崗位要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源和心理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先：
2、28歲以下，人力資源三年以上工作經(jīng)驗(主要涉及招聘版塊)，有大型公司招聘經(jīng)驗或者教育行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮：
3、具有一定人力資源管理能力及溝通協(xié)調能力，較強的責任心，工作細致且認真負責，能夠承受一定的工作壓力
職位說(shuō)明書(shū) 16
1、根據研發(fā)工作計劃，結合市場(chǎng)戰略，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并對該方案的執行進(jìn)行監控;
2、負責調配干強劑項目研發(fā)團隊進(jìn)行項目的開(kāi)發(fā)工作，負責組織、協(xié)調、統籌本團隊研發(fā)設計及研發(fā)的'規劃和管理
3、協(xié)助上級領(lǐng)導負責研發(fā)部的管理工作及與其它部門(mén)的協(xié)調工作，帶領(lǐng)干強劑研發(fā)團隊完成研發(fā)任務(wù);
4、負責對干強劑項目研發(fā)提供技術(shù)支持和開(kāi)發(fā)意見(jiàn)，并且采納其它研發(fā)人員可行的開(kāi)發(fā)意見(jiàn);
5、負責對干強劑產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)展進(jìn)行合理控制，階段性地對項目進(jìn)展進(jìn)行評審以及向上匯報項目進(jìn)展情況;
6、負責干強劑在中試放大和中試生產(chǎn)的管理工作;
7、協(xié)助跟進(jìn)市場(chǎng)反饋情況，了解客戶(hù)使用狀況
8、組織相關(guān)部門(mén)制定原材料、產(chǎn)品測試檢驗標準，確保分析測試工作順利進(jìn)行;
職位說(shuō)明書(shū) 17
崗位職責：
1、負責公司工程竣工結算審計自審項目的.組織實(shí)施。
2、負責公司委托造價(jià)咨詢(xún)審計項目的組織管理。
3、負責公司招標管理工作的協(xié)助。
4、負責工程審計檔案管理。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、男女不限。
3、外部相關(guān)工作經(jīng)驗1年及以上，工程、施工管理、成本管理專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
職位說(shuō)明書(shū) 18
1.組織、指導、控制及協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源，能夠發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉。
2.按照各項生產(chǎn)流程進(jìn)行生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率;改進(jìn)現場(chǎng)管理，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念;確保部門(mén)人員職責、權限規范化。
3.貫徹、執行工廠(chǎng)的成本控制目標，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
4.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的'問(wèn)題。
5.確保生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)。
6.指導、監督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數據;組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要。
7.貫徹執行工廠(chǎng)的安全管理規章制度，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生。
8.有三年以上工業(yè)漆涂料生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉工業(yè)漆工藝及流程,有較強的組織能力和協(xié)調能力。
職位說(shuō)明書(shū) 19
崗位職責：
1、負責公司建設項目全程審計監督及服務(wù)（機電安裝專(zhuān)業(yè)，強電、弱電、空調、消防、給排水等），主要包括設計評審、預算評審、招標監督、合同評審、合同執行監督及結算審計，發(fā)現問(wèn)題，提示風(fēng)險，并進(jìn)行審計問(wèn)題的整改跟蹤。
2、工程建設管理流程制度的制定、優(yōu)化、執行檢查、監督和評價(jià)。
3、專(zhuān)項的審計調查及領(lǐng)導交辦的.其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)：機電安裝、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、經(jīng)驗：具備三年以上預決算經(jīng)歷。
4、技能：熟練掌握機電專(zhuān)業(yè)造價(jià)管理知識、熟悉人工、材料（設備）、機械市場(chǎng)價(jià)格，熟練運用各種專(zhuān)業(yè)軟件。
3、素質(zhì)：有敏感的風(fēng)險防范意識和洞察力。思維敏捷，有較好的溝通能力，以及較強的原則性。
職位說(shuō)明書(shū) 20
職責：
1. 從概念設計到項目竣工期間對主創(chuàng )設計師的工作密切配合與協(xié)助，落實(shí)主創(chuàng )設計師的設計要求;
2.根據主創(chuàng )設計師的'設計方向要求，落實(shí)平面，設計方案及效果圖制作，或獨立完成方案設計及效果圖制作;
3.對設計所需節點(diǎn)提供必要的要求，具備施工圖經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.審核方案最終落實(shí)的施工圖，對施工圖反映的空間效果、材料要求等予以負責，對材料樣品的確認封樣;
5.配合項目負責人與其他專(zhuān)業(yè)要求提供圖紙調整意見(jiàn);
6.根據方案要求，對軟裝設計提供指導性意見(jiàn);
7.項目施工過(guò)程中的跟蹤方案落實(shí)情況與提供質(zhì)量監督意見(jiàn)。
任職要求：
1.正規院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上專(zhuān)業(yè)設計工作經(jīng)驗(娛樂(lè )、酒店，商業(yè)等項目?jì)?yōu)先);
2.具備專(zhuān)業(yè)所需的審美能力以及品質(zhì)把握能力;
3.具備建筑、結構、機電設備等專(zhuān)業(yè)配合經(jīng)驗優(yōu)先;
4.熟練使用辦公及各種建筑、室內設計軟件,精通Cad, Sketchup，Photoshop, Office ;5.熱愛(ài)本職工作，做事細致、責任心強，具備良好的團隊合作精神，較高的職業(yè)素養;
職位說(shuō)明書(shū) 21
崗位職責：
1、在審計經(jīng)理的'指導下，配合完善公司工程審計流程制度，經(jīng)審定后組織實(shí)施。
2、按要求對集團各分子公司重大經(jīng)濟活動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節實(shí)施審計，包括工程預算、招投標、合同、結算等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節。
3、根據需求對集團各分子公司工程類(lèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、審計、監察并提出改進(jìn)建議，監督落實(shí)實(shí)施。
4、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、安裝及建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、熟練操作專(zhuān)業(yè)造價(jià)及預算計量軟件。
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備工程結算審計經(jīng)驗或在大型企業(yè)從事工程內控審計、監察經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、較強的溝通、協(xié)調及管理能力，良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
5、具備職業(yè)敏感性和較強的抗壓能力。
職位說(shuō)明書(shū) 22
1、人力資源規劃：負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度;
2、招聘與配置：根據現有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的`招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃并實(shí)施招聘工作，滿(mǎn)足部門(mén)用人需求，并對招聘數據進(jìn)行分析;
3、員工關(guān)系：負責新員工入離職辦理、合同簽訂、檔案管理工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜;
4、培訓管理：組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
5、績(jì)效管理：建立和完善績(jì)效管理體系，組織實(shí)施有效的績(jì)效管理;
6、薪酬福利：負責員工薪酬、福利、社保等工作;
7、負責員工考勤工作;
8、負責公司工會(huì )工作。
職位說(shuō)明書(shū) 23
職責：
1、統籌及管理策劃部工作;
2、與項目甲方密切溝通，理解并落實(shí)客戶(hù)需求，實(shí)時(shí)匯報項目進(jìn)程;
3、負責市場(chǎng)前期調查，受眾分析，品牌定位工作;
4、負責廣告全案的創(chuàng )意、策劃、文案的具體制定;
5、制定合理的廣告預算以及渠道方案;
6、參與廣告項目提案的.制定與展示;
基本要求：
1、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、傳播、中文、藝術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上廣告策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、思維靈活、有創(chuàng )意能力、執行力強，兼具理論與實(shí)踐基礎，熟悉廣告項目從前期到最終成品的詳細過(guò)程;
3、對廣告充滿(mǎn)熱情，能夠在多任務(wù)環(huán)境下工作，與團隊成員有效合作并交付項目;
4、熟練使用Office辦公軟件，能夠獨立梳理制作提案展示的ppt及資料。
職位說(shuō)明書(shū) 24
職責：
1、收集分析代理經(jīng)銷(xiāo)渠道信息
2、發(fā)掘新渠道、分析行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢
3、尋找并管理渠道合作者，審查合作者的資格
4、全面負責渠道合作者的聯(lián)絡(luò )、考評、篩選、淘汰等工作
5、負責渠道合作者的培訓組織，售前售后技術(shù)支持的安排
6、負責渠道管理成本的分析、控制，以及渠道管理持續改進(jìn)工作
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，（有中醫醫療器械從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）
2、2—3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具有較強的'洞察力和良好的人際關(guān)系處理能力
4、具備較強的邏輯思維能力及組織協(xié)調能力
5、具有較強的計劃、控制能力
6、性格開(kāi)朗、工作細致、有團隊精神和良好的職業(yè)道德
職位說(shuō)明書(shū) 25
職責
1、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程;
2、執行政府各項法規、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系;
3、負責樓宇、設施、設備的.驗收及設備設施的維修;
4、負責協(xié)調和管理綠化、保安、保潔等相關(guān)工作;
5、負責處理租戶(hù)、業(yè)主投訴，保持項目環(huán)境衛生及維持治安秩序。
6、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。
任職資格
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗; 具有寫(xiě)字樓管理經(jīng)驗者。
2、熟悉物業(yè)各環(huán)節的運作，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法令、法規;
3、具有助理物業(yè)管理師或物業(yè)管理師資格證書(shū)者;
4、工作細致，嚴謹，具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)商、溝通及控制能力;
5、語(yǔ)言表達能力、文字寫(xiě)作處理能力強。
職位說(shuō)明書(shū) 26
職責：
1. 按進(jìn)度要求制訂合理、高效的景觀(guān)工程設計工作計劃;對圖紙交付進(jìn)度、深度及合理性、規范性把關(guān)、負責。
2. 做總圖設計(施工圖階段)、與各專(zhuān)業(yè)達成良好的溝通，并審核組員圖紙。
3. 良好協(xié)調組員工作、及時(shí)輔導、提高效率。
4. 與各部門(mén)良好溝通，減少不必要的`重復工作。
5. 處理施工技術(shù)問(wèn)題、設計變更、來(lái)往文件等項目相關(guān)工作。
6. 配合公司制定制圖規范、設計流程、建立圖庫等工作。
任職要求：
1. 園林或建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2. 4年以上園林工作經(jīng)驗，方案經(jīng)驗四年以上。
3. 熟悉設計流程及現行的常用工藝技術(shù)。能保證項目組的圖紙質(zhì)量。
4. 熟練使用常用辦公軟件及繪圖專(zhuān)業(yè)軟件。
5. 有良好的美感，能確保施工圖能如實(shí)反映方案的景觀(guān)效果。
6. 掌握高效的工作方法，具備良好的協(xié)調能力，具有良好的敬業(yè)精神和責任心、良好職業(yè)操守。
7. 有現場(chǎng)處理施工問(wèn)題的能力;
8. 有校期間，有學(xué)生會(huì )職務(wù)或者在職期間有干部工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
【職位說(shuō)明書(shū)】相關(guān)文章：
職位說(shuō)明書(shū)11-08
職位說(shuō)明書(shū)的格式08-26
職位說(shuō)明書(shū)【熱門(mén)】11-22
職位說(shuō)明書(shū)【熱】11-22
職位說(shuō)明書(shū)【推薦】11-22
【熱】職位說(shuō)明書(shū)11-22
職位說(shuō)明書(shū)模板07-14
文案策劃職位說(shuō)明書(shū)06-12