職位說(shuō)明書(shū)（精選34篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的職位說(shuō)明書(shū)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職位說(shuō)明書(shū) 1
崗位描述：
1、協(xié)助制訂和執行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規劃執行總務(wù)后勤、維修、衛生的.工作計劃；
3、全面負責公司各類(lèi)設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監督水、電、氣、熱等能源的供應工作；
4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負責公司車(chē)輛管理和調度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規劃及溝通能力，較強責任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統籌協(xié)調能力。
職位說(shuō)明書(shū) 2
崗位描述：
1、負責執行貨代行業(yè)進(jìn)出口操作流程，包括：編制各種外貿單據、訂艙、配載等;
2、聯(lián)系客戶(hù)以及國外代理，與客戶(hù)保持良好的溝通與交流;
3、維持與船公司，車(chē)隊等相關(guān)部門(mén)良好的關(guān)系;
4、處理各類(lèi)突發(fā)事件并及時(shí)向上級匯報;
5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，航運及貨代、外貿、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、1年以上貨代操作經(jīng)驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業(yè)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
4、英語(yǔ)應用熟練，熟悉office等辦公軟件;
5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的`客戶(hù)服務(wù)意識以及溝通能力，協(xié)調能力強。
職位說(shuō)明書(shū) 3
崗位描述：
1、負責公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作；
2、負責為用戶(hù)撰寫(xiě)售前、售后系統方案，并與用戶(hù)做技術(shù)交流；
3、參與公司投標項目，負責標書(shū)技術(shù)部分的編寫(xiě)及答疑、應標、數據網(wǎng)絡(luò )的規劃等；
4、負責對合作伙伴和最終用戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的`培訓；
5、負責與銷(xiāo)售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；
6、公司產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明書(shū)的撰寫(xiě)編制。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，通信類(lèi)、電子類(lèi)、計算機類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、通信行業(yè)2年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有外企售前、售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機網(wǎng)絡(luò )結構；熟悉網(wǎng)絡(luò )設備的安裝，配置等；
4、熟悉sql語(yǔ)言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數據庫平臺；
5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。
職位說(shuō)明書(shū) 4
崗位描述：
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；
2、協(xié)助財務(wù)預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門(mén)；
3、負責員工報銷(xiāo)費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì )計證；
2、有財務(wù)會(huì )計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；
4、良好的`學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
職位說(shuō)明書(shū) 5
崗位描述：
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
4、實(shí)施公司的物資、采購戰略，制定外購政策;
5、分析市場(chǎng)和貨運配送系統，確定短期和長(cháng)期的供應商和供應渠道;
6、負責應付款的審查工作;
7、組織對物資市場(chǎng)信息的收集和分析;
8、維持與供應商的.關(guān)系，協(xié)商競爭價(jià)格和勞務(wù)合同。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;
5、具備良好部門(mén)內和跨部門(mén)的組織和協(xié)調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;
6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
職位說(shuō)明書(shū) 6
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導下，具體行使管理、監督、協(xié)調服務(wù)的職能；
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪(fǎng)等項服務(wù)工作；
3、全面掌握區域物業(yè)公共設施、設備的使用過(guò)程；
4、協(xié)調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門(mén)例會(huì )，總結當月工作，制訂下月計劃；
6、負責發(fā)現運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶(hù)投訴；
7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、2年以上市場(chǎng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的.協(xié)調能力和客戶(hù)溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書(shū)工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責任心強，有服務(wù)意識。
職位說(shuō)明書(shū) 7
崗位描述：
1、負責進(jìn)行政策與市場(chǎng)行業(yè)的研究與分析;
2、負責拓展拓展項目來(lái)源，儲備項目資源;
3、項目調研各支基金，對各投資基金充分細致的調查研究;
4、負責制定所管理的基金的投資計劃與實(shí)施方案;
5、負責依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負責所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績(jì)負責;
7、負責在投資過(guò)程中嚴格執行公司內控指引，控制投資風(fēng)險;
8、負責進(jìn)行基金投資的前期調研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車(chē)業(yè)、直銷(xiāo)業(yè)等行銷(xiāo)經(jīng)驗;
4、具有證券實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗并有公開(kāi)透明的'操作績(jì)效;
5、具有較強的數理分析能力，熟練掌握數量化分析工具;
6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;
7、誠實(shí)守信、責任心強，具有較強的學(xué)習能力和團隊合作精神。
職位說(shuō)明書(shū) 8
1、負責生產(chǎn)車(chē)間班組的`生產(chǎn)與管理；
2、根據銷(xiāo)售訂單，制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)任務(wù)，并監督執行，保證生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)完成；
3、嚴格執行各項規章制度的執行、落實(shí)；
3、負責生產(chǎn)部現場(chǎng)管理工作；
4、嚴格控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，為優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程提出合理化建議
5、負責與其他部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
6、上級領(lǐng)導安排的其他工作。
職位說(shuō)明書(shū) 9
崗位職責描述：
1. 負責工程中主要功能的.代碼實(shí)現；
2. 解決設備的關(guān)鍵問(wèn)題以及技術(shù)難題；
3. 負責文檔、源碼、以及腳本開(kāi)發(fā)和維護；
4. 應對各個(gè)廠(chǎng)家新IC的調試任務(wù)。
任職資格要求：
1. 計算機、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2. 熟練使用C/C++等編程語(yǔ)言；
3. 熟悉一種腳本（php/python/lua等）語(yǔ)言?xún)?yōu)先；
4. 有一定閱讀英文資料的能力。
職位說(shuō)明書(shū) 10
崗位職責:
1、復雜系統的設計開(kāi)發(fā)工作;
2、評估開(kāi)發(fā)周期及風(fēng)險，指導團隊成員進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā);
3、整體把握游戲框架;
4、熟悉游戲引擎;
5、對游戲進(jìn)行優(yōu)化。
任職要求:
1、精通數據結構;
2、有計算機編程語(yǔ)言基礎;
3、精通C++、STL，VC開(kāi)發(fā)環(huán)境;
4、精通DirectX;
5、熟悉常用設計模式;
6、三年以上游戲開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。
職位說(shuō)明書(shū) 11
1、負責空調生產(chǎn)的`計劃安排、組裝工作，確保生產(chǎn)工作的正常運作；
2、落實(shí)執行生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量以及杜絕質(zhì)量、安全事故的發(fā)生；
3、負責生產(chǎn)工藝優(yōu)化及生產(chǎn)效率提升；
4、負責人員管理及培訓
職位說(shuō)明書(shū) 12
崗位職責描述：
1. 項目方案的制定以及代碼的編寫(xiě)；
2. 優(yōu)化目前項目中的`算法，以提升效率；
3. 應對各個(gè)廠(chǎng)家新IC的調試任務(wù)；
4. 解決項目中的關(guān)鍵問(wèn)題。
任職資格要求：
1. 計算機、電子、光學(xué)、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2. 熟練使用C/C++等編程語(yǔ)言；
3. 數學(xué)以及邏輯思維能力較好；
4. 能夠優(yōu)化項目中算法；
5. 具備良好的英文閱讀能力。
職位說(shuō)明書(shū) 13
1、根據商品部下單規劃，制定生產(chǎn)的各階段的生產(chǎn)計劃；
2、根據公司品牌定位，持續開(kāi)發(fā)高品質(zhì)、有保障、價(jià)格實(shí)惠的`優(yōu)質(zhì)供應商；
3、及時(shí)監控貨物生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)，確保大貨能按時(shí)按量出貨；
4、及時(shí)維護供應商的關(guān)系，每月對成衣供應商進(jìn)行評估；
5、建立和完善各項生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)各環(huán)節流程標準均規范化；
職位說(shuō)明書(shū) 14
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的.問(wèn)題;
3、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項指標;
4、負責處理生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題;
5、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
職位說(shuō)明書(shū) 15
1、制定、策劃和完善公司的測序產(chǎn)品線(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，負責策略制定、輔助銷(xiāo)售完成全國范圍產(chǎn)品銷(xiāo)售。
2、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求書(shū)，輔助銷(xiāo)售完成該條產(chǎn)品線(xiàn)全年銷(xiāo)售任務(wù)指標。
3、對產(chǎn)品線(xiàn)產(chǎn)品各項銷(xiāo)售運營(yíng)指標負責。
4、銷(xiāo)售人員、產(chǎn)品經(jīng)理之間的協(xié)調管理工作等。
5、與醫院領(lǐng)導、科室主任、專(zhuān)家教授、經(jīng)銷(xiāo)商、協(xié)會(huì )負責人等就公司產(chǎn)品進(jìn)行溝通和聯(lián)系。
職位說(shuō)明書(shū) 16
1、負責公司成本優(yōu)化項目管理，包括前期規劃到后期收尾完整的項目過(guò)程及進(jìn)度管理，確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調和推進(jìn)成本優(yōu)化項目相關(guān)合作部門(mén)的工作流程和工作進(jìn)度，對項目推進(jìn)及實(shí)施全權負責。
4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項目在分支機構的.有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視，定期反饋優(yōu)化目標達成進(jìn)展。
6、協(xié)助財務(wù)部門(mén)總經(jīng)理實(shí)施成本管控。
職位說(shuō)明書(shū) 17
1、負責公司成本優(yōu)化項目管理，包括前期規劃到后期收尾完整的`項目過(guò)程及進(jìn)度管理，確保項目目標達成。
2、負責研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調和推進(jìn)成本優(yōu)化項目相關(guān)合作部門(mén)的工作流程和工作進(jìn)度，對項目推進(jìn)及實(shí)施全權負責。
4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項目在分支機構的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視，定期反饋優(yōu)化目標達成進(jìn)展。
6、協(xié)助財務(wù)部門(mén)總經(jīng)理實(shí)施成本管控。
職位說(shuō)明書(shū) 18
1、 依托公司和自有資源，通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)等各類(lèi)渠道，接觸并篩選對資產(chǎn)管理有需求的有效客戶(hù)。
2、 邀請高凈值客戶(hù)參與公司組織的理財沙龍和各種活動(dòng)，提升客戶(hù)轉化率。
3、 通過(guò)對客戶(hù)的的'綜合理財需求分析，向客戶(hù)推薦合適的基金、信托、私募等投資產(chǎn)品，并協(xié)助客戶(hù)購買(mǎi)。
4、 通過(guò)持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財咨詢(xún)與服務(wù)。
職位說(shuō)明書(shū) 19
1、著(zhù)裝整齊大方，這會(huì )從側面反應公司形象
2、具有專(zhuān)業(yè)素養，能夠提供全方位的'理財規劃建議
3、具備優(yōu)秀的思維模式，傳遞正確的理念
4、知識面豐富，了解宏觀(guān)經(jīng)濟和金融環(huán)境
5、認同行業(yè)，具備敬業(yè)與專(zhuān)業(yè)精神
6、邏輯清晰
職位說(shuō)明書(shū) 20
1、增值稅發(fā)票的管理：去稅務(wù)局辦理各項發(fā)票的'購買(mǎi)，作廢，更正等，按時(shí)進(jìn)行抄報稅和清卡工作;發(fā)票認證：對進(jìn)項發(fā)票進(jìn)行檢查，認證;
2、報銷(xiāo)憑證的審核;
3、憑證整理裝訂協(xié)調和輔助工作：
4、處理財務(wù)經(jīng)理交辦的其它工作;
5、協(xié)調同其它部門(mén)的聯(lián)絡(luò )和溝通;
職位說(shuō)明書(shū) 21
1、負責公司應收，應付等會(huì )計憑證的'制作及憑證裝訂
2、協(xié)助成本會(huì )計進(jìn)行倉庫及生產(chǎn)過(guò)程材料的監督和管理
3、協(xié)助財務(wù)負責人進(jìn)行納稅申報等相關(guān)活動(dòng)
4、密切關(guān)注國家有關(guān)財政政策的變化，及時(shí)收集相關(guān)政策，必要時(shí)組織對財務(wù)相關(guān)的培訓工作
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作
職位說(shuō)明書(shū) 22
崗位描述：
1、負責客戶(hù)端架構設計、模塊的`劃分和人員分工；
2、協(xié)調客戶(hù)端與服務(wù)器端、策劃、美術(shù)之間的關(guān)系；
3、對客戶(hù)端軟件質(zhì)量負全責。
崗位要求：
1、熟練掌握游戲客戶(hù)端至少一種語(yǔ)言，U3D或COCOS2D-X等;
2、5年以上獨立從事手游客戶(hù)端開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗；
3、有較強的邏輯思維能力、自學(xué)能力，善于解決問(wèn)題。
職位說(shuō)明書(shū) 23
1、負責傳媒業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、維護和管理，完成傳媒業(yè)務(wù)發(fā)展目標。
2、針對目標客戶(hù)群，建設和優(yōu)化電信傳媒資源。
3、強化客戶(hù)關(guān)系管理，不斷開(kāi)發(fā)媒體客戶(hù)。
4、加強內外部合作，不斷提高中國電信媒體營(yíng)銷(xiāo)能力。
職位說(shuō)明書(shū) 24
崗位名稱(chēng)：
策劃專(zhuān)員
所屬部門(mén)：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：
無(wú)
崗位描述：
按公司或客戶(hù)要求策劃、組織、實(shí)施各種項目活動(dòng)及跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。
工作職責與任務(wù)：
1、協(xié)助上級對公司活動(dòng)的策劃、組織、執行、跟進(jìn)、總結；
2、負責活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施，項目總體策劃與定位，客戶(hù)提案；
3、針對各團隊活動(dòng)要求進(jìn)行項目策劃的總體構思，并編寫(xiě)策劃文案；
4、有效地與各方面開(kāi)展溝通，以到達內、外方的工作要求；
5、策劃后續工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結；
6、依公司確定的市場(chǎng)推廣計劃和方案，撰寫(xiě)所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；
8、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數據分析經(jīng)驗；
2、較強的'文字寫(xiě)作本事；
3、具備較強的團隊協(xié)作能力，良好的執行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫(xiě)和產(chǎn)品包裝，價(jià)值提煉經(jīng)驗。
職位說(shuō)明書(shū) 25
一、崗位標識信息
崗位名稱(chēng)：營(yíng)銷(xiāo)總監隸屬部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
直接下級：銷(xiāo)售部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負責公司的營(yíng)銷(xiāo)組織、營(yíng)銷(xiāo)籌劃和營(yíng)銷(xiāo)治理，確保公司營(yíng)銷(xiāo)工作的正常運行。
三、工作職責與任務(wù)
1、全面了解國家的宏觀(guān)政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位供給科學(xué)的決策依據。
3、全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)口各工程標和方案的落實(shí)執行。
4、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)方案。
5、負責催促擬訂銷(xiāo)售與推廣行銷(xiāo)方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格策略的執行方案，并監督執行。
7、全面負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營(yíng)銷(xiāo)費用的審核。
9、負責制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)治理制度及工作標準。
10、負責對公司營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓。
11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，全面準確地握公司的營(yíng)銷(xiāo)運行狀況。
12、及時(shí)、準確地領(lǐng)會(huì )公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告籌劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷(xiāo)售傭金內局部配方案的執行。
15、領(lǐng)導、標準、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責對分子公司行銷(xiāo)方案的審核及管控。
18、全面負責公司客戶(hù)信息治理，妥善處理營(yíng)銷(xiāo)層面的客戶(hù)投訴問(wèn)題。
四、工作績(jì)效標準
1、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位供給的依據準確、及時(shí)、科學(xué)。
2、所訂的行銷(xiāo)方案及營(yíng)銷(xiāo)推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理，可操作性強，且行之有效。
3、擬訂的銷(xiāo)售價(jià)格執行方案既能確保公司的'投資效益，又有利于銷(xiāo)售工作的開(kāi)展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。
4、在營(yíng)銷(xiāo)費用的審核中嚴格把關(guān)，營(yíng)銷(xiāo)費用操縱在年度預算內。
5、營(yíng)銷(xiāo)人員的整體素質(zhì)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)開(kāi)展需要。
6、銷(xiāo)售傭金的內局部配嚴格按既定方案執行，且公開(kāi)、公正、公平、合理。
7、營(yíng)銷(xiāo)口的隊伍建設和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開(kāi)展，且績(jì)效到達預期目標。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關(guān)系
1、所受監督：在本職業(yè)務(wù)工作開(kāi)展中理解總經(jīng)理的指導、監督。
2、所施監督：對直接下級及全體營(yíng)銷(xiāo)人員的工作開(kāi)展實(shí)施指導、監督。
3、所施指導：對下屬部門(mén)實(shí)施指導。
4、合作關(guān)系：在行銷(xiāo)方案和推廣方案的實(shí)施、營(yíng)銷(xiāo)費用審核、營(yíng)銷(xiāo)口業(yè)務(wù)工作開(kāi)展等方面與公司相關(guān)中高層治理人員發(fā)生合作關(guān)系。
六、崗位工作權限
1、對營(yíng)銷(xiāo)口所有資源的治理權和調配權。
2、對直接下級人事任免的提議權。
3、對直接下級的工作分配、指導、監督、考核權。
4、對公司營(yíng)銷(xiāo)口各項具體業(yè)務(wù)的決策權。
5、對經(jīng)公司決定的營(yíng)銷(xiāo)事項的執行權。
6、對公司營(yíng)銷(xiāo)決策的提議權。
7、向直接上級的工作報告權。
8、代表公司與外界相關(guān)部門(mén)和機構的聯(lián)絡(luò )權。
職位說(shuō)明書(shū) 26
崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱(chēng)：法務(wù)部主管
直接上級：辦公室主任直接下級：
本職工作：依照法律維護企業(yè)合法權益。
直接職責：
1、制訂法務(wù)部年度工作目標和工作方案，按月做出工作方案和預算，報批經(jīng)過(guò)后執行。
2、負責制定法務(wù)部的工作程序和工作規定，報批經(jīng)過(guò)后施行。
3、掌握和執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規。
4、及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
5、打點(diǎn)公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照(包括車(chē)輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產(chǎn)權，對假冒仿制本公司專(zhuān)利權、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經(jīng)過(guò)法律手段進(jìn)行打擊。
7、在授權下負責打點(diǎn)公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專(zhuān)利權的申辦工作。
9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門(mén)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、治理活動(dòng)供給法律咨詢(xún)效勞。
11、配合有關(guān)部門(mén)調查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數據。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的'橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。
15、負責法務(wù)部主管的工作程序的培訓、執行、檢查。制定法務(wù)部培訓方案，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓方案，報批經(jīng)過(guò)后協(xié)助培訓部實(shí)施、考核。
16、定期聽(tīng)取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。
17、根據工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關(guān)懷所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
領(lǐng)導職責：對法務(wù)部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務(wù)部預算開(kāi)支的合理支配負責。
職位說(shuō)明書(shū) 27
1、 基本資料
職位名稱(chēng)：品質(zhì)專(zhuān)員 職位編號
所屬部門(mén)物業(yè)管理部部門(mén)審核人：
所在組直接主管簽字：
任職人簽字：編制日期
2、職位關(guān)系圖：（本崗位在部門(mén)架構中的位置）
單位規模下屬人員人員類(lèi)別
銷(xiāo)售額：人數：經(jīng)理：
利潤：直接：專(zhuān)業(yè)人員：
職員總數：間接：其它人員：
3、職位目的（目的、權限）：
促進(jìn)沈陽(yáng)區域內各地區公司在質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)方面的充分交流及資源共享，保持各地區公司質(zhì)量能力均衡發(fā)展，達到東北四地體系管理水平同質(zhì)化。
4、任職條件：
4.1學(xué)歷：本科以上；技術(shù)監督等質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)、理工科專(zhuān)業(yè)
4.2資格證書(shū)：物業(yè)經(jīng)理上崗證，ISO9000內審員證書(shū)，國家認可審核員證書(shū)，質(zhì)量工程師
4.3工作經(jīng)歷：五年以上服務(wù)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)項目管理經(jīng)驗。
4.4專(zhuān)業(yè)知識：
1、 熟練掌握物業(yè)行業(yè)各項業(yè)務(wù)知識；
2、熟練掌握ISO9000質(zhì)量管理體系標準、文件編寫(xiě)、質(zhì)量體系內審外審等相關(guān)知識；
3、了解統計技術(shù)方法及運用；
4、具備較強成人培訓的'能力；
5、熟練操作計算機辦公文字、圖表軟件；
6、具備物業(yè)管理過(guò)程分析能力、質(zhì)量成本與質(zhì)量經(jīng)濟性分析能力；
4.5業(yè)務(wù)了解范圍：
1、了解用戶(hù)滿(mǎn)意戰略和評價(jià)基本方法；
2、東北四地物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件、質(zhì)量管理培訓大綱。
5、工作聯(lián)系（簡(jiǎn)要列出經(jīng)常聯(lián)系的內外部機構/部門(mén)）
分類(lèi)聯(lián)系機構/部門(mén)（聯(lián)系事宜在后面注明）類(lèi)型頻率簡(jiǎn)單一般復雜偶爾經(jīng)常頻繁
內部
四地物業(yè)公司品質(zhì)部（品質(zhì)指導、協(xié)助、合作）
四地物業(yè)公司各職能部門(mén)及管理中心（培訓、檢查）
集團物業(yè)管理部（貫徹工作指令、尋求指導）
各地公司品質(zhì)部（尋求工作協(xié)助、資源共享）
外部
認證公司（協(xié)助沈陽(yáng)公司聯(lián)系外審事宜）
咨詢(xún)或培訓機構（引進(jìn)培訓課程或提升品質(zhì)人員專(zhuān)業(yè)能力）
職位說(shuō)明書(shū) 28
1基本信息
1.1崗位名稱(chēng)：行政主管
1.2崗位編號：RL*Z002
1.3所屬部門(mén)：人力行政部
1.4直接上級：人力行政經(jīng)理
1.5崗位編制：1人
1.6直接下級：人事專(zhuān)員
2崗位概要
協(xié)助人力行政經(jīng)理做好各項行政事務(wù)，做好辦公用品的采購、分發(fā)及管理工作，作好辦公環(huán)境及辦公只需的監督與維護工作，根據各部門(mén)工作安排做好差旅車(chē)票住宿安排，并按照規范要求進(jìn)行報銷(xiāo)補助。
3工作職責
3.1負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗貧、文件檔案及辦公用品的管理工作;
3.2公司各項設備的協(xié)調維護、維修;
3.3負責員工出差機票、火車(chē)票、客房等的預定以及對來(lái)客來(lái)訪(fǎng)的用餐、住宿接待;
3.4參與協(xié)調公司各類(lèi)活動(dòng)、會(huì )議組織、籌備、服務(wù)、會(huì )議記錄等工作，場(chǎng)地的選擇預定;
3.5提供良好的辦公環(huán)境及后勤保障;
3.6負責貫徹實(shí)施、檢查、電鍍公司的各項行政管理制度;
3.7負責組織計劃和協(xié)調安排公司節假日通知、人員值班、安保環(huán)衛工作;
3.8負責公司營(yíng)業(yè)執照等證件的年檢，辦公場(chǎng)所的搬遷地點(diǎn)的選擇，營(yíng)業(yè)執照及其他證件變更手續的辦理;
3.9完成公司交代的其它工作;
4關(guān)鍵績(jì)效指標
4.1各項行政報表及資料上報的及時(shí)性及準確性;
4.2各項行政檔案保存的完整性;
4.3各項行政費用的預算控制額度;
4.4公司員工對行政后勤服務(wù)工作的滿(mǎn)意度;
5任職資格
5.1學(xué)歷：行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.2證書(shū)：具有初級以上職稱(chēng);
5.3知識：熟悉企業(yè)運作流程，熟悉掌握國家相關(guān)法律法規;熟悉操作相關(guān)辦公軟件;
5.4能力：具有良好的協(xié)調能力、溝通能力、分析能力、管理能力;
5.5素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情，能接受搞強度的`工作，工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平;
5.6性別：不限，女性?xún)?yōu)先;
5.7年齡：26歲以上;
5.8其他：吃苦耐勞并具有良好團隊合作意識;
6權責說(shuō)明
6.1權利
對辦公只需的監督權，對違規行為的已發(fā)查處權;
各部門(mén)各項行政費用的審核權;
各項辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的購買(mǎi)、領(lǐng)用、報廢的審核權;
本部門(mén)員工招聘是否錄取的建議權;
6.2責任
對所保存的各想資料的完整性、準確性負責;
對公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品帳、卡、物的一致性負責;
對公司內部的辦公環(huán)境負責;
對所負責的各項工作質(zhì)量及工作結果負責;
7工作關(guān)系
7.1內部：協(xié)調公司各個(gè)部門(mén);
7.2外部：協(xié)調行業(yè)協(xié)會(huì )、工商、社保、勞動(dòng)局、建委、街道、招聘等
8職業(yè)渠道
8.1晉升：人力行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副總、總經(jīng)理
8.2轉崗：其他部門(mén)經(jīng)理
8.3降職：人事行政助理、前臺文員、業(yè)務(wù)員等
8.4辭退
職位說(shuō)明書(shū) 29
職位說(shuō)明書(shū)
翔達塑膠制品廠(chǎng)
文件名稱(chēng)﹕品技工程師
工作內容
文件編號﹕
制定部門(mén)﹕品質(zhì)部
制定日期﹕20XX/01/23
版本﹕A
頁(yè)次﹕11
一、每日工作內容
1、聽(tīng)取上級工作指示，依照上級工作指示完成之
2、管理公司儀器設備和測量工作：依照公司儀器設備管理制度，對公司的儀器設備進(jìn)行管理，同時(shí)協(xié)助工程和品質(zhì)現場(chǎng)人員做好產(chǎn)品的一般測量和信賴(lài)可靠性測試。
3、制訂、修訂SOP：
�。�1）當有新產(chǎn)品開(kāi)始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時(shí)），又品技工程師現場(chǎng)分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的SOP。
�。�2）當生產(chǎn)部門(mén)使用該SOP時(shí)，發(fā)現有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師，由IE人員現場(chǎng)確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運作。
�。�3）當客戶(hù)投訴，經(jīng)分析確實(shí)屬于作業(yè)不當，需要給予修訂該SOP時(shí)，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現場(chǎng)確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運作。
4、制訂、修訂檢驗規范和PMP等品質(zhì)工藝文件：
�。�1）當有新產(chǎn)品開(kāi)始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時(shí)），又品技工程師現場(chǎng)分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的檢驗規范和其他品質(zhì)文件。
�。�2）當品質(zhì)現場(chǎng)管理部門(mén)使用該品質(zhì)文件時(shí)，發(fā)現有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師人員，由品技工程師現場(chǎng)確認，立即給予修訂品質(zhì)文件報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運作。
�。�3）當客戶(hù)投訴，經(jīng)分析確實(shí)屬于作業(yè)不當，需要給予修訂該品質(zhì)文件時(shí)，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現場(chǎng)確認，立即給予修訂品質(zhì)文件報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時(shí)先手改運作。
5、每周月工作內容：
�。�1）、每周參與品質(zhì)會(huì )議，依照會(huì )議指示開(kāi)展工作
�。�2）、每周參與品質(zhì)部門(mén)內部會(huì )議。
二、該員上崗基本知識
該員直接上級：品質(zhì)部經(jīng)理
1、有準確的塑膠外觀(guān)判定知識
2、有準確的.絲印，涂裝知識
3、有一定的品質(zhì)管理理念和品質(zhì)流程知識基礎
4、了解ISO9001基本要求
5、會(huì )制作產(chǎn)品作業(yè)指導書(shū)
6、會(huì )CAD和POR-E
7、具有IE基礎知識
職位說(shuō)明書(shū) 30
一、基本資料
職位名稱(chēng):行政部文員
定員人數:1人
直屬上司:行政部經(jīng)理
直接下屬:
二、工作概要
根據行政部經(jīng)理指示,負責收集信息,整理各類(lèi)文件資料,做好資料、書(shū)籍保管及文書(shū)打印工作,完成辦公室日常事務(wù)工作。
三、崗位職責
負責前臺接待、登記、引見(jiàn)、接送來(lái)訪(fǎng)賓客。負責接轉電話(huà),做好電話(huà)記錄。
負責公司書(shū)籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類(lèi)、編號、保管工作。要求收集齊全,裝訂規范、存放有序。
負責書(shū)籍、刊物資料借閱登記,及時(shí)督催促歸還。
負責文件、資料的打印、復印、登記、發(fā)放、裝訂,做到規范、準確、及時(shí)。
負責請假及加班申報單的保管、匯總、造表。熟悉各類(lèi)物品的品種、性能、規格、物價(jià),掌握庫存物品的使用情況。
負責辦公用品、電腦耗材等物品的'庫存保管工作,熟悉各類(lèi)物品的品種、性能、規格、物價(jià),各種用品、零配件分類(lèi)清楚,排列整齊,存取方便。履行領(lǐng)用簽字登記手續。保管、登記和按規定發(fā)放公司辦公文具與器材。
負責傳真收發(fā)與登記。管理飲水,登記、發(fā)放水票。負責維護電腦、打印機、復印機、傳真機等文印設備,保管保修卡、驅動(dòng)程序等資料,發(fā)現故障,及時(shí)通知維修人員或供貨商修復,確保設備正常使用。
負責監督打卡和匯總考勤。每月對公司物品、書(shū)籍刊盤(pán)進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn),將盤(pán)存情況以書(shū)面形式上報。
完成領(lǐng)導交辦的其他工作,做好其它部門(mén)的協(xié)助工作。
四、注意事項
在工作中要謙虛謹慎,勤備踏實(shí)。要堅持原則,秉公辦事,遵守紀律,嚴守公司機密。
職位說(shuō)明書(shū) 31
個(gè)人理財興起于美國上世紀90年代初，成熟于90年代末，經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展，獨立理財顧問(wèn)已經(jīng)成為一個(gè)新興的職業(yè)。而我國內居民儲蓄額已超過(guò)10萬(wàn)億元。據專(zhuān)業(yè)理財網(wǎng)站的調查，有78%的被調查者對理財服務(wù)有需求;50%以上的人愿意為理財服務(wù)支付費用。未來(lái)xx年里，我國個(gè)人理財市場(chǎng)將以年均30%的速度高速增長(cháng)，將成為繼美國、日本和德國之后個(gè)人理財市場(chǎng)極具潛力的國家。專(zhuān)家介紹，按照1個(gè)理財顧問(wèn)服務(wù)100人估算，國內理財顧問(wèn)的缺口至少10萬(wàn)人。
崗位描述：
1、負責開(kāi)拓目標市場(chǎng)，根據客戶(hù)的需求提供全方位的理財服務(wù)
2、負責與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通，維護客戶(hù)關(guān)系
3、負責分析客戶(hù)的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)
4、負責組織客戶(hù)進(jìn)行理財知識的系統培訓
5、負責公關(guān)活動(dòng)的'組織、策劃和執行
6、負責與客戶(hù)交流,找到客戶(hù)理財需求,提供咨詢(xún)服務(wù)
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財相關(guān)知識和技能
3、具有極強的學(xué)習、創(chuàng )新及溝通能力
4、具有有一定的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗
5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力
6、具有良好的書(shū)面表達能力
職位說(shuō)明書(shū) 32
崗位描述：
1、負責執行貨代行業(yè)進(jìn)出口操作流程，包括：編制各種外貿單據、訂艙、配載等;
2、聯(lián)系客戶(hù)以及國外代理，與客戶(hù)保持良好的溝通與交流;
3、維持與船公司，車(chē)隊等相關(guān)部門(mén)良好的關(guān)系;
4、處理各類(lèi)突發(fā)事件并及時(shí)向上級匯報;
5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，航運及貨代、外貿、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、1年以上貨代操作經(jīng)驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業(yè)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
4、英語(yǔ)應用熟練，熟悉office等辦公軟件;
5、工作認真負責，思維敏捷，有良好的'客戶(hù)服務(wù)意識以及溝通能力，協(xié)調能力強。
職位說(shuō)明書(shū) 33
職位名稱(chēng)：物業(yè)文員
所屬部門(mén)：物業(yè)部
編制：1人
直接上級職位名稱(chēng)：物業(yè)管理經(jīng)理
直接下級職位名稱(chēng)：
合同期限：1年簽一次
1、本職位的主要在職資格
年齡區間： 性別： 最低學(xué)歷或受教育程度：
最低培訓內容和時(shí)間： 最低工作經(jīng)驗：
技能要求：
體能：體力 視力 以上 身高 米以上 其他 /
個(gè)人素質(zhì)：善于交往 沉穩 / 活潑 其他：/
2、本職位的工作環(huán)境特點(diǎn)：
3、本職位的主要管理權限
人事權限： 資金權限： 行政決策權限：
4、本職位的工作職責或主要工作內容：(會(huì )議、文書(shū)、印信、檔案、接待、文件報紙收發(fā))
4.1. 接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員;
4.2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;
4.3. 負責辦公室的清潔衛生;
4.4. 做好會(huì )議紀要;
4.5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;
4.6. 負責傳真件的收發(fā)工作;
4.7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;
4.8. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴格借檔手續;
4.9. 統計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底;
4.10. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉;
4.11. 配合做好各物業(yè)的檢查登記工作;
4.12. 做好各項簽呈的報批登記存檔工作;
4.13. 接受其他臨時(shí)工作;
5、本職位的主要考核標準
工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公
職位說(shuō)明書(shū) 34
崗位名稱(chēng)
財務(wù)部經(jīng)理
所在部門(mén)
財務(wù)部
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
所轄人員
未定
直接下級
財務(wù)主管、融資主管
本職：
負責公司財務(wù)、會(huì )計及稅務(wù)事宜。依據健全的財務(wù)管理原則，發(fā)揮財務(wù)管理功能；擬訂財務(wù)計劃與預算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務(wù)報告，供給管理決策依據。
職責與工作任務(wù)：
職責一
職責表述：按公司經(jīng)營(yíng)計劃，提出年度財務(wù)計劃，作為資金運用的依據。
工作任務(wù)：
1、根據本公司經(jīng)營(yíng)計劃，確定公司發(fā)展的年度財務(wù)計劃。
2、依年度財務(wù)計劃，籌措與動(dòng)用公司的資金，以確保資金的有效運用。
3、負責公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目的資金使用計劃。
4、負責公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃。
職責二
職責表述：提出財務(wù)、會(huì )計及預算等制度，并負責其施行時(shí)有關(guān)的協(xié)調與聯(lián)系工作。
工作任務(wù)
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財務(wù)、會(huì )計制度。
2、負責公司財務(wù)、會(huì )計制度的執行。
3、負責財務(wù)工作在具體實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)協(xié)調與聯(lián)系工作。
4、監督公司財務(wù)、會(huì )計制度的實(shí)施狀況。
職責三
職責表述：按公司年度財務(wù)計劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來(lái)事項。
工作任務(wù)：
1、負責公司的銀行往來(lái)帳戶(hù)的管理工作。
2、依據員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲蓄存款事宜。
3、按會(huì )計制度規定定期進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn)，以確保公司的資產(chǎn)，并使實(shí)際存量與賬列數字彼此貼合。
4、督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本單位目標的'達成。
職責四
職責表述：依據稅法規定，處理公司各項稅務(wù)事宜。
工作任務(wù)：
1、負責組織部門(mén)員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事。
2、負責公司各項稅務(wù)事宜，做到合理避稅。
職責五
職責表述：部門(mén)內行政管理。
工作任務(wù)：
1、負責制定本部門(mén)的工作計劃。
2、負責落實(shí)本部門(mén)的綜合計劃。
3、負責對下屬人員業(yè)務(wù)指導、培訓與考核工作。
權力：
1、本部門(mén)工作計劃的制訂和實(shí)施權。
2、公司資金使用方案的提議權。
3、公司融資工作的執行權。
4、內部人員工作安排權、下屬人員考核權。
工作協(xié)作關(guān)系：
內部協(xié)調關(guān)系：
公司各部門(mén)
外部協(xié)調關(guān)系：
銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機構
任職資格：
教育水平
大學(xué)本科以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)
財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)
培訓經(jīng)歷
財務(wù)培訓、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓及其他
經(jīng)驗
3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會(huì )計任職資格
知識
具備相應的財務(wù)會(huì )計知識、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識、市場(chǎng)策劃學(xué)知識
技能技巧
熟練使用MicrosoftOffice專(zhuān)業(yè)辦公軟件
具有必須的領(lǐng)導本事、確定與決策本事、協(xié)調本事、人際溝通能力、影響力、計劃與執行本事
其他：
使用工具設備：
計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡(luò )
工作環(huán)境：
辦公場(chǎng)所
工作時(shí)間特征：
正常工作時(shí)間，根據工作情景加班
所需記錄文檔：
公司文件、匯報文件或報告、規章制度等
備注：
1、受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監督，并向其直接報告。
2、以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位
3、工作的詢(xún)問(wèn)、質(zhì)疑，予以解答。
4、經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導各單位的財務(wù)與會(huì )計處理事項。
5、視業(yè)務(wù)需要，對各部門(mén)等資金作有效調度。
6、與金融機構及其他有關(guān)機關(guān)維持良好的關(guān)系。
7、為達成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅持必要的聯(lián)系。
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