管理失職檢討書(shū)集合15篇

　　當我們做某件事，出現了失誤后，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，寫(xiě)檢討書(shū)一定要態(tài)度要誠懇、端正。想寫(xiě)檢討書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的管理失職檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

管理失職檢討書(shū)1

尊敬的老師：

　　身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。

　　如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

　　第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。

　　第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯誤細節，程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。

　　第三，通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長(cháng)一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

　　現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻。

　　從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　至此

敬禮

　　檢討人

　　時(shí)間：

管理失職檢討書(shū)2

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　現在我懷著(zhù)深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。

　　我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò)，因為我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。

　　經(jīng)過(guò)徹夜反省，我了錯誤歸根結底在于：1，我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事，可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。2，我沒(méi)有保持一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理，特別是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。3，我缺乏必要的問(wèn)題預判力，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響，這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。

　　面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái)，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責；我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己；可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。

　　為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。

　　現在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。

　　此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理失職檢討書(shū)3

尊敬的班主任老師：

　　在此我懷著(zhù)深刻愧疚心情遞交這篇“班長(cháng)管理失職的檢討書(shū)”，以深刻反省自己擔任班長(cháng)職務(wù)以來(lái)存在的諸多問(wèn)題與錯誤。

　　回顧本人的工作歷程，從上個(gè)學(xué)期擔任班長(cháng)以來(lái)，一直疏于對班級事務(wù)的監督與管理，沒(méi)有帶好班干部，導致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得同學(xué)們怨聲載道、民怨沸騰。為此，我感到萬(wàn)分愧疚，心情沉重。

　　分析我的錯誤，具體有以下幾個(gè)方面：

　　第一，擔任班長(cháng)期間，我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔任各小組長(cháng)，從中收取小組長(cháng)的好處，經(jīng)常讓小組長(cháng)請我吃飯、喝水什么的。我這樣的行為嚴重地違反了校紀班規，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴重的傷害。

　　第二，擔任班長(cháng)期間，我一直只顧自身學(xué)習，平時(shí)沒(méi)有抽出時(shí)間監督班級各種工作。前段時(shí)間班級要參加學(xué)校的文藝匯演，節目的排演工作我就沒(méi)有參加，導致節目的排演進(jìn)度緩慢，最終導致文藝匯演當中節目落選。這個(gè)事情，文藝委員已經(jīng)告過(guò)我一撞了，我也表示承認。

　　第三，身為班長(cháng)我應該以德服人，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，絲毫沒(méi)有退讓?zhuān)�也沒(méi)有念及自己是一名班長(cháng)而顧全大局。并且在具體工作當中，我有時(shí)候沒(méi)有注意履行自己的承諾，導致一部分同學(xué)私底下有怨言。

　　總的來(lái)說(shuō)，我的錯誤就是這三方面。這其中，我對于“荒廢公務(wù)、自私自利”這個(gè)問(wèn)題尤為痛心。怎么說(shuō)呢？可能是我的能力不濟，擔任班長(cháng)以來(lái)我的學(xué)習成績(jì)出現了嚴重退步。究其原因是我沒(méi)有足夠的能力去掌控好時(shí)間，沒(méi)有準確得把握好時(shí)間與精力，導致學(xué)業(yè)與班長(cháng)工作不能同時(shí)并行。由此，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面，忽略了工作一方面。

　　現如今，我的錯誤是不爭事實(shí)，同學(xué)們對我意見(jiàn)很大，我決心認真坦白，請求班主任老師給予公正評判。

　　檢討人：XXX

　　20xx年xx月xx日

管理失職檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　請領(lǐng)導再給我一次機會(huì )。

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月XX日

管理失職檢討書(shū)5

領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是倉庫的主管，在上月底盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候，發(fā)現倉庫的貨品對不上號，經(jīng)過(guò)細查，發(fā)現不但是發(fā)貨上面多發(fā)了，而且還有貨品沒(méi)有擺放對位置，讓盤(pán)點(diǎn)出現了問(wèn)題，雖然最后都找到了貨品，擺回了原來(lái)的位置，但是多發(fā)的貨品卻是沒(méi)辦法追回了，時(shí)間過(guò)得太長(cháng)，而且如果客戶(hù)已經(jīng)使用了，也很難追回。我的管理失職，導致公司的盤(pán)點(diǎn)時(shí)間延長(cháng)了，而且還造成了公司的損失，我要認真的檢討反省。

　　雖然說(shuō)領(lǐng)導并沒(méi)有很?chē)绤柕膽土P我，看在我以前工作還很滿(mǎn)意的態(tài)度上，對我這次的懲罰也只是說(shuō)了幾句，但是我知道，領(lǐng)導其實(shí)是不忍責罰我的，但我卻還是要認真的反省，我這次的失職可以說(shuō)是比較嚴重的，即使領(lǐng)導辭退我，我都得接受。貨品的發(fā)貨問(wèn)題還有擺放沒(méi)有做好，都是我這段時(shí)間太疏忽了。雖然說(shuō)這段時(shí)間倉庫的工作比較繁忙，出貨量和入倉量都是很大，我也忙前忙后的，但是我的管理卻是做的很粗糙，沒(méi)有做細。

　　像貨品沒(méi)有擺放對，這是因為入倉的量比較大，做事的同事沒(méi)有認真核對就把貨品放在了貨架上，而我自己也是沒(méi)有再去檢查一次，或者跟同事確認，貨品擺對了沒(méi)，就直接系統登記了。假如我當時(shí)在入倉的時(shí)候就和做事的同事先開(kāi)個(gè)會(huì )議，重點(diǎn)強調下要擺對位置，并且不能急急忙忙的入倉就可以了，還需要進(jìn)行檢查，并且核對之后才能錄入系統，這樣就能避免這種放錯貨架的情況發(fā)生了。放錯貨架不單單是盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候會(huì )發(fā)現數目不對，而且在發(fā)貨的時(shí)候，因為找不到貨，會(huì )導致發(fā)貨出問(wèn)題，甚至可能因為判斷失誤而追加訂單，造成倉庫庫存量的堆積。所以貨品沒(méi)有擺對不是一個(gè)小問(wèn)題。我今后也是要重視起來(lái)，不能再犯錯了。

　　還有發(fā)貨發(fā)多了的問(wèn)題，雖然時(shí)間過(guò)去的比較久了，但是我還是要再細查，也是我平常沒(méi)有和打單和配貨的同事以及出庫登記的同事反復強調，所以造成了他們工作的時(shí)候不夠細心，不夠仔細。首先打單的同事要打對訂單的數量，確認貨品的數量，在配貨的時(shí)候，配貨員也是要認真核對，不能隨手拿了多少就是多少，拿多了也不關(guān)心，而在出庫的時(shí)候也是要認真的核對重量。

　　這些問(wèn)題都是我的管理失職，在今后我要在制度和行動(dòng)上去重視執行，請領(lǐng)導放心，今后我一定會(huì )把管理工作做好，不再出現這種錯誤了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

管理失職檢討書(shū)6

敬的中隊領(lǐng)導親愛(ài)的戰友們：

　　我是六班班長(cháng)，年月入伍，下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無(wú)方，今天中午午飯過(guò)后我班戰士因使用手機被教導員發(fā)現。事情發(fā)生以后我認真的剖析了問(wèn)題和反思自我，發(fā)生這樣的事情責任主要在于我。對以此時(shí)做出以下檢查。

　　一、手機問(wèn)題

　　一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部領(lǐng)導到中隊領(lǐng)導也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規定以后，各級領(lǐng)導更是把手機問(wèn)題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問(wèn)題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來(lái)的工作成績(jì)付諸東流。作為班長(cháng)，在中隊開(kāi)展工作中起著(zhù)至關(guān)重要的作用，部隊想要開(kāi)展什么工作，班長(cháng)應該不打折扣的高標準接完成它，工作布置了、落實(shí)檢查就是重點(diǎn)，而我就是在領(lǐng)導嚴抓手機的工作布置以后沒(méi)有好好的抓好落實(shí)，僅僅是集合班里戰士把領(lǐng)導的會(huì )議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務(wù)，或者說(shuō)是給自己在管理手機問(wèn)題上做出了工作，而致與工作的結果是怎樣的就不再重要了找借口。

　　二、對于班里的管理工作麻木不仁

　　老好人思想嚴重，導致這種問(wèn)題的發(fā)生，班長(cháng)號稱(chēng)是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰士，更重要的是教育自己的戰士。教育他做一個(gè)好兵，做一個(gè)遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰士。在這一層面上，自己做的很是不到位，很是差勁。常言講“嬌生慣養不是愛(ài)，時(shí)間長(cháng)了會(huì )變壞”，自己的戰士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說(shuō)不講，任其肆虐滋生，看見(jiàn)就當沒(méi)看見(jiàn)，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說(shuō)他幾句并沒(méi)有及時(shí)抓管理做工作，以至于讓?xiě)鹗繉�條例制度，部隊管理感覺(jué)不到其威嚴與嚴肅，而最終導致問(wèn)題的發(fā)生。

　　三、思想麻痹松懈，責任心不強。

　　勤訓輪換開(kāi)始以后，中隊人員減少，執勤包值降低，對于戰士的管理也開(kāi)始松懈，遇到問(wèn)題也是不說(shuō)不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開(kāi)始對上級布置的工作大打折扣，在這期間抱著(zhù)一種讓自己放松讓?xiě)鹗糠潘傻男膽B(tài)去工作，試問(wèn)這樣一種心態(tài)怎么會(huì )不發(fā)生問(wèn)題?回頭想想自己這段時(shí)間過(guò)的是渾渾噩噩的，沒(méi)有管理頭緒，沒(méi)有工作思路，自己過(guò)著(zhù)屬于自己的小生活，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向吥著(zhù)邊際，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導，我把領(lǐng)導的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導致了這必然的問(wèn)題的發(fā)生。如果我再一味的這樣下去，問(wèn)題將會(huì )接二連三的發(fā)生在自己的班級。

　　我決定從新回到中隊管理中去，對于上級布置的工作嚴抓細管，同時(shí)在政治教育中加強自我的責任心，對班里人員的管理以及思想了解進(jìn)一步加深加強，履好漬盡好責。也希望領(lǐng)導和戰友監督。

　　以上是我的檢查，不足之處望領(lǐng)導和戰友批評指正。

管理失職檢討書(shū)7

酒店領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū)，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散、無(wú)責任心的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。自己身為財務(wù)管理人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的`失職，給單位帶來(lái)了嚴重的經(jīng)濟損失和政治影響，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的本職工作做好，在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的思想傾向。

　　問(wèn)題是沒(méi)有人愿意接受的現實(shí)。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開(kāi)以上領(lǐng)導給我一個(gè)工作的機會(huì )這個(gè)錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個(gè)新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會(huì )使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應該面對錯誤。

　　作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

　　通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長(cháng)一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。

　　回顧本人的工作歷程，從上個(gè)學(xué)期擔任班長(cháng)以來(lái)，一直疏于對班級事務(wù)的監督與管理，沒(méi)有帶好班干部，導致班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得同學(xué)們怨聲載道、民怨沸騰。為此，我感到萬(wàn)分愧疚，心情沉重。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　檢討人：×××

管理失職檢討書(shū)8

尊敬的老師：

　　我錯了。

　　今天晚上夜自修期間，班級同學(xué)起哄說(shuō)是要開(kāi)啟教室里的多媒體電腦，利用多媒體電腦上網(wǎng)給大家播放了一部偶像劇電影。學(xué)校領(lǐng)導通過(guò)視頻監控查到咱們班級，切段了網(wǎng)絡(luò )信號，之后政教處老師來(lái)到班級對全班做了嚴肅批評。我作為班長(cháng)，難辭其咎了，沒(méi)有及時(shí)制止同學(xué)這樣的違紀違規行為，遭到了重點(diǎn)批評，特此檢討!

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理失職檢討書(shū)9

尊敬的xx領(lǐng)導：

　　您好！

　　由于本人駕車(chē)，亂停、亂靠違反了交通第xxx條法規給正常行駛的車(chē)輛及行人造成不便，雖然沒(méi)發(fā)生什么交通事故，但也構成了嚴重的交通安全隱患。如果發(fā)生交通事故那后果將不堪設想，重則危及他人及自己的生命安全，輕則也會(huì )造成一定的經(jīng)濟損失影響了城市風(fēng)貌。

　　由于我對待車(chē)輛的態(tài)度不端正，不認真、仔細的原因，沒(méi)有把車(chē)輛的管理工作做好，在車(chē)輛的停放上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討！

　　對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時(shí)也希望，領(lǐng)導能夠監視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。

　　雖然這種行為不只一次，但我知道這種行為終有一天會(huì )挨捉，那是必然的結果一直都有預感。也許是僥幸心里作怪，每每犯錯卻不知悔改。直到當天挨現場(chǎng)捉得當時(shí)交警同志走過(guò)來(lái)說(shuō)：我在這塊兒巡查你竟然敢亂停車(chē)我看你也太狂點(diǎn)了吧！

　　總而言之，工作的錯誤已成事實(shí)，我并不想找理由來(lái)掩蓋我的過(guò)錯。此次事件的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。

　　一是努力加強學(xué)習，尤其是要提高對政治理論學(xué)習重要性的認識，通過(guò)學(xué)習加強自己的黨性修養，提高自己的政策理論水平。

　　我對此次行為真是后悔不已，每當顧及此次便悔不當初。無(wú)視國家安全法規而且還在交警同志眾目之下違反交通法規�，F在想起啊還真想給自己一扳頭。

　　我知道這世上沒(méi)有后悔藥�，F在錯已經(jīng)犯了在怎么后悔種沒(méi)有用的。經(jīng)過(guò)此次教訓我會(huì )深刻的反思自己決定以后會(huì )嚴肅、認真的態(tài)度看待交通法規。

　　此次的教訓，在交警同志的教育下已深刻的烙印在我腦海里讓我深刻的認識到遵守交通法規的重要性。

　　最后感謝交警同志對我的教導！

xxx

20xx年xx月xx日

管理失職檢討書(shū)10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　由于本人工作失職，對前后擋風(fēng)玻璃密封條檢查不到位，使不良品流入倉庫，出貨時(shí)xxx發(fā)現，造成批量性返工，嚴重耽誤了出貨時(shí)間，我深刻地認識到這次失職而造成的嚴重后果有：

　　1、導致下一道工序因此而查一點(diǎn)停線(xiàn)。

　　2、浪費了大量的人員及時(shí)間來(lái)反工。

　　3、造成了材料的嚴重浪費。

　　對此事件所造成的結果使我感到深深的自責，我愿意接受上級領(lǐng)導對我的處罰及教導，并決定以此為戒，在往后的工作中，我將認真履行自己的本職工作，確保往后無(wú)此類(lèi)事故的發(fā)生。為此，我將做到以下幾點(diǎn)：

　　1、監督好生產(chǎn)線(xiàn)上的員工是否運用正常的操作手法，作到在源頭上斷絕不良品的出現。

　　2、對所生產(chǎn)的產(chǎn)品依照制成的`檢驗規范嚴格的檢驗。一旦發(fā)現不良品在第一時(shí)間將情況反映給相關(guān)人員，并進(jìn)行進(jìn)一步的跟蹤及處理。

　　3、對生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗的同時(shí)，做好相關(guān)的記錄。

　　請領(lǐng)導在往后的工作中對我多加指點(diǎn)和教導，我相信我一定能更好的完成本職工作。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

管理失職檢討書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　關(guān)于此次工作失誤，我感到無(wú)比的內疚與自責，我深感處于列車(chē)乘務(wù)長(cháng)這樣一個(gè)工作崗位上的重要性。列車(chē)乘務(wù)長(cháng)是為每一位列車(chē)乘客服務(wù)的，應該對每一名的旅客的票務(wù)情況做實(shí)時(shí)的研究，在這一個(gè)月時(shí)間里，我總共出了3大趟列車(chē)，共6小次車(chē)。但因為剛工作不久，第一次跟車(chē)的工作生疏，手忙腳亂。知道如今做了2個(gè)月才慢慢地熟悉了工作環(huán)境，工作也漸漸上手。

　　關(guān)于此次工作的失誤，我總結了我的兩大原因。一是因為事出突然，讓我手忙腳亂，因此有點(diǎn)怠慢心里，我覺(jué)得這樣非常不對。另一點(diǎn)原因是更加深刻的，因為在主觀(guān)態(tài)度上沒(méi)有把工作的重要性深刻的理解清楚，忘記了身為一名列車(chē)乘務(wù)長(cháng)應該做到工作仔細，不馬虎。由于此次錯誤，沒(méi)有管理好乘客票務(wù)，致使少收了一些乘務(wù)票。同時(shí)，因為工作中的疏忽大意，將崗位牌丟失了。

　　此外，我在列車(chē)車(chē)廂中的途中打掃工作也沒(méi)有做好，車(chē)廂走道上隨處可加一些丟棄的果皮紙屑，還有一些可樂(lè )罐中。這些都是規章制度中規定不應該出現的情況，而我卻沒(méi)有認真做好打掃工作，我是如此的不應該啊。

　　通過(guò)此次教訓，我深刻的意識到身為一名列車(chē)乘務(wù)長(cháng)，必須時(shí)常嚴格要求自己，在自己的工作崗位上恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項工作。對于票務(wù)檢查工作也不應該有絲毫的馬虎。在車(chē)廂衛生方面也應該及時(shí)打掃，不讓乘客身處一個(gè)臟、亂、差的環(huán)境，為提高每一位列車(chē)乘客的乘車(chē)質(zhì)量做出自己的一份貢獻。

　　我相信通過(guò)此次檢討，我會(huì )在今后的工作中認真改過(guò)，爭取更大的成功。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

管理失職檢討書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　xx月xx日xx點(diǎn)xx分員工飯堂中午正常開(kāi)餐時(shí)，有銷(xiāo)售公司員工打電話(huà)反映員工飯堂的飯菜已經(jīng)不夠吃了，且后面還有好多人在排隊時(shí)，我因在前臺值班沒(méi)有第一時(shí)間趕到飯堂協(xié)助飯堂組長(cháng)查看具體原因，只是讓xx在就餐時(shí)確認下當時(shí)的情況，沒(méi)有想到事態(tài)的嚴重性，這是我的疏忽。

　　事后我深深反省，造成此事件的發(fā)生，我負有不可推卸的責任，平時(shí)在與飯堂人員溝通上，可能存在麻痹大意，置廣大公司員工的集體利益不顧。更是在無(wú)意中，嚴重損傷了我們行政部的形象，及日后可能造成員工對飯堂的不信任等問(wèn)題。作為行政部的一員，且監管著(zhù)飯堂的就餐費用審核及就餐人員的餐費收繳工作，我應時(shí)刻謹記自己的工作職責，全力服務(wù)于本職及飯堂的各項協(xié)助工作，日后在員工飯堂人員溝通會(huì )保持及時(shí)有效，就餐人數及時(shí)更新至飯堂廚師長(cháng)處，并保質(zhì)保量地完成各項工作。最后，感謝領(lǐng)導對我的信任，我會(huì )牢記這次教訓，也會(huì )更加珍惜為公司、部門(mén)效力！

　　此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理失職檢討書(shū)13

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　你好！

　　現在我懷著(zhù)深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。

　　我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò)，因為我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。

　　經(jīng)過(guò)徹夜反省，我

　　總結

　　了錯誤歸根結底在于：

　　1，我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事，可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。

　　2，我沒(méi)有保持一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理，特別是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。

　　3，我缺乏必要的問(wèn)題預判力，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響，這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。

　　檢討人：

　　日期：

管理失職檢討書(shū)14

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　期間，由于我管理失職，造成個(gè)人管理失職情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：

　　安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒(méi)幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說(shuō)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)就不要。近期自己被線(xiàn)路施工，法規學(xué)習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂(yōu)患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂(lè )觀(guān)，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點(diǎn)規律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現。造成了偏聽(tīng)偏信，缺乏應有的分析判斷。

　　對官兵的現實(shí)思想和行為表現底數不清，有問(wèn)題發(fā)現不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。同志因部隊管理嚴格，心理覺(jué)得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導致其。這說(shuō)明了連隊目前的管理工作過(guò)于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實(shí)效。

　　安全管理不嚴格。一是兩個(gè)以外管控不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件，一是，二是。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì )發(fā)生問(wèn)題。正是這種心態(tài)，使我對本來(lái)可以預見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時(shí)對后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多，對老實(shí)聽(tīng)話(huà)、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。

　　認為平時(shí)工作表現不錯，為人老實(shí)，又是副班長(cháng)，應該能夠管好自己，所以對其過(guò)度放心，偏聽(tīng)偏信，不調查核實(shí)，這是導致該同志的重要原因。三是安全隱患排解不力。違紀事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢分析會(huì )議期間，我在組織召開(kāi)連隊安全形勢分析時(shí)，對連隊管理形勢認識不到位，問(wèn)題隱患分析不全面，錯過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機，導致了違紀事件的發(fā)生。

　　正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現良好，長(cháng)期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線(xiàn)，受到了行政處分，甚至被調離連隊。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該同志的成長(cháng)進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長(cháng)對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長(cháng)進(jìn)步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經(jīng)過(guò)認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進(jìn)行反省，端正了認識。

　　部隊管理是一項全局性、基礎性、長(cháng)期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節。如果在長(cháng)期抓、抓長(cháng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀(guān)念，把過(guò)去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來(lái)不出事，那么出事是必然，出問(wèn)題是遲早。

　　管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，他人安全我有責并不是一句口號，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問(wèn)，對被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步，重則影響單位全面建設。

　　管理工作無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在，沒(méi)有淡季、旺季之分，只有全時(shí)抓，從嚴抓，才能常太平�；鶎佑幸环N說(shuō)法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干�？梢�(jiàn)，一旦出問(wèn)題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個(gè)人來(lái)說(shuō)，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。

　　落實(shí)制度，從嚴管理就是對戰士的最大關(guān)愛(ài)。一道規章制度就是一道防線(xiàn)，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰士的成長(cháng)進(jìn)步，保證戰士的安全。在落實(shí)制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過(guò)違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個(gè)人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個(gè)負責任的交代。違規處罰不留情，看似無(wú)情最有情。

　　感謝領(lǐng)導對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進(jìn)一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉，希望大家原諒。同時(shí)也向領(lǐng)導保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標準，更優(yōu)異的成績(jì)回報組織的信任和同志們的關(guān)心。

檢討人：

日期：

管理失職檢討書(shū)15

尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好！

　　餐廳客人跑單的情況我也不甚了了，這應該是屬于客人的“吃霸王餐”，這種行為應該得到強烈譴責。而讓客人沒(méi)付錢(qián)就離開(kāi)了，這樣一位接待的服務(wù)員也肯定存在一定工作責任。這樣的疏忽未看管行為導致了餐廳損失這樣一桌酒席餐飲的收入。

　　寫(xiě)作指導：寫(xiě)這類(lèi)檢討書(shū)的時(shí)候，應該可以：

　　1，寫(xiě)自身存在工作失職、松懈、疏忽等問(wèn)題，導致了錯誤發(fā)生，給餐廳造成了損失。

　　2，寫(xiě)一下造成這個(gè)錯誤的原因。

　　3，今后要如何改正。

　　我這次因為工作期間（玩手機、跟同事聊天等）導致了所接待進(jìn)來(lái)就餐的一桌客人沒(méi)有付錢(qián)就溜跑了。我在對這樣一幫吃“霸王餐”顧客感到憤怒的同時(shí)，也深深意識到了自身存在的錯誤。

　　不容否認，我在這次事情當中恰恰是因為我沒(méi)有緊盯住這所客人，而且期間我也去忙其他工作了，顧不上這桌客人�？赡軐е逻@桌客人覺(jué)得沒(méi)人來(lái)接待，不能夠及時(shí)地埋單，就匆匆離開(kāi)了。我的錯誤充分說(shuō)明了我在工作當中還是存在一點(diǎn)問(wèn)題的，對于相關(guān)客人的盯看也做得相當不夠。

　　我的這次錯誤導致餐廳損失了這桌600多元的餐飲收入，我愿意賠償這桌損失。希望領(lǐng)導原諒我，我在今后的工作當中一定努力改正錯誤，再接再厲地搞好工作。

　　此致

敬禮

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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