榮獲最佳團隊協(xié)作獎感言
在日常學(xué)習、工作和生活中，我們時(shí)常會(huì )遇到不一樣的人，經(jīng)歷不同的事，有不同的感觸，這時(shí)可以把它可以記錄在感言中。那么到底應該如何寫(xiě)感言呢？以下是小編收集整理的榮獲最佳團隊協(xié)作獎感言，歡迎閱讀與收藏。
“優(yōu)秀團隊”這份榮譽(yù)屬于十六病區全體醫護人員，包括在我們病區輪轉過(guò)的醫護人員，正因為你們的出色表現，才凝聚成這樣優(yōu)秀的集體。20xx年，我們全面完成了科室綜合目標及各項指標，并取得平衡計分全院第一名的好成績(jì)，能取得這樣的成績(jì)，我認為主要有以下三點(diǎn)：
一、踏實(shí)做事，落實(shí)各項規章制度，確保醫療質(zhì)量與安全。
病區病人經(jīng)常爆滿(mǎn)，重危病人也多，為確保醫療質(zhì)量和安全，我科的住院醫師自覺(jué)執行24小時(shí)負責制。上級醫師每日早晚查房，及時(shí)發(fā)現病人病情變化并及時(shí)處理�？剖屹|(zhì)量小組成員定期召開(kāi)會(huì )議，對科室存在的問(wèn)題和隱患進(jìn)行排查，并在科務(wù)會(huì )上統一認識，堅持做到持續改進(jìn)。在去年開(kāi)展的“專(zhuān)項行動(dòng)”活動(dòng)中，我科認真落實(shí)各階段工作，通過(guò)督察組的檢查，獲得全院總分第一名的好成績(jì)。
二、以人為本，樹(shù)立全心全意為病人服務(wù)的觀(guān)念
在我們病區，醫護人員始終把病人利益放在第一位。護理人員加班加點(diǎn)工作，經(jīng)常錯過(guò)吃飯、休息時(shí)間，從不抱怨。醫護人員把病人當親人，急病人所急，想病人所想，不怕臟，不怕累，病人大便困難，曹友紅、張琪、袁紅等醫護人員主動(dòng)幫病人摳糞便；邢�；ㄗo士長(cháng)發(fā)明了“愛(ài)心坐墊”，減輕了長(cháng)期臥床病人的痛苦，還創(chuàng )新使用了“溫馨提示卡”，使病人對第二天要做的檢查及注意事項一目了然，減少了不必要的矛盾。汪明云、舒爽、胡瑋瑋等上門(mén)探望腫瘤晚期患者，給病人帶來(lái)溫暖和力量；谷麗每日幫糖尿病爛腳病人清洗換藥，避免了患者截肢的痛苦；吳超群護士上班時(shí)暈倒在地，搶救蘇醒后第二天就積極要求上班等等。在年底的行風(fēng)述評大會(huì )上，我們以精湛的技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)贏(yíng)得病區病人及家屬的一致稱(chēng)贊。
三、銳意進(jìn)取，不斷打造科室品牌形象。
我們病區有三個(gè)專(zhuān)科，每個(gè)專(zhuān)科都積極開(kāi)展新技術(shù)新項目，在年底初次評比中，二等獎?dòng)袃蓚�(gè)項目，三等獎?dòng)袃蓚�(gè)項目。同時(shí)20xx年申報的兩項科研項目均獲得院級資助項目。以新技術(shù)、新項目、科研項目作支撐，促進(jìn)學(xué)科持續發(fā)展。病區專(zhuān)科醫師參加各種義診活動(dòng)；內分泌科和防�？坡�(lián)合舉辦了三次糖尿病俱樂(lè )部系列活動(dòng)；年初，由王小平主任聯(lián)系，科室醫護人員至高淳看守所為犯人量血壓、測心率，關(guān)心特殊人群身心健康等等。通過(guò)多種形式宣傳科室，提高科室知名度。
十六病區是去年剛成立的'一個(gè)新病區，在一年的工作中，得到了院領(lǐng)導、職能科室和各個(gè)兄弟科室的關(guān)心和支持。由于專(zhuān)科病種的發(fā)病率越來(lái)越高，加上新農合等政策的出臺，病區病人人數之多超出意料，周院長(cháng)等院領(lǐng)導急我們所急，及時(shí)指出了跨病區收治這一有效途徑，我們得到了五病區、十五病區、急診科、ICU等兄弟科室無(wú)私的幫助，使得病人能及時(shí)得到診治，避免了醫患矛盾，減少了醫療隱患，病區人力資源緊張時(shí)，院領(lǐng)導、醫教科、護理部及時(shí)幫我們調度人員等等這些，都是支持我們的力量。
雖然被評為優(yōu)秀團隊，我們深知，我們還存在很多不足之處，譬如在重點(diǎn)專(zhuān)科建設方面尚需進(jìn)一步加強、病歷內涵質(zhì)量有待進(jìn)一步提高等等。在新的一年里，我們將以“優(yōu)秀團隊”這個(gè)榮譽(yù)為鞭策，時(shí)刻牢記“盡最大努力為百姓健康提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的神圣使命，認真學(xué)習，不斷創(chuàng )新，把科室各項工作做得更好！
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