新進(jìn)員工感言范例
去年8月作為錫恩一名新進(jìn)員工，有機會(huì )參加23日-25日在西亞酒店舉辦的重慶公開(kāi)課我深感榮幸，新進(jìn)員工感言。因為在以往公開(kāi)課中，未經(jīng)pk的員工是很難有這樣的體驗機會(huì )，這是一次很好的學(xué)習過(guò)程，可以讓我更加了解錫恩，明白錫恩能帶給重慶企業(yè)怎樣的幫助，所以這次我懷著(zhù)一顆感恩的心、學(xué)習的心，一定竭盡所能努力干好本職工作。
果然三天兩夜的培訓沒(méi)有讓我失望，真正讓我感到震憾！感動(dòng)！每天培訓結束大家會(huì )座在一起開(kāi)運營(yíng)會(huì )，分享當天的感受，講做得好的，做得不好的，可以做得更好的，以及每天承諾兌現處罰、pk，獎勵，工作就應該這樣做得好要獎，做得差的要罰，這種狼性原則讓我很受啟發(fā)。每天都在深夜十二點(diǎn)以后才休息，有的可能零晨三四點(diǎn)，第二天接著(zhù)參加培訓，說(shuō)句實(shí)話(huà)是感覺(jué)到累的，但這種累是絕對值得的，因為錫恩訓練營(yíng)讓我找回激情，找準方向，更加堅定我的人生選擇。同時(shí)體驗到一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭、一支打硬仗的團隊、一種強大的錫恩文化、一種狼性的追趕精神……總之，三天兩夜我收獲很多，感動(dòng)很多，以下跟大家作些分享。
一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭
記憶中的黃浦軍校硝煙霧彌漫、殺聲震天，如今的黃浦訓練營(yíng)開(kāi)戰同樣激烈，范文《新進(jìn)員工感言》。我們從22日就已經(jīng)進(jìn)入臨戰狀態(tài)，每個(gè)戰友都有非常明細的分工，我被分在后勤組，后總分付我準備相關(guān)物料于下午兩點(diǎn)30分以前送達指定地點(diǎn)，命令就是戰斗，不敢絲毫懈怠，租車(chē)、打包、清點(diǎn)、找棒棒；分工明確責任到人，真有點(diǎn)軍人風(fēng)范，說(shuō)明戰斗已經(jīng)打響，黃浦軍人是為生死而戰。
雖然我被分到后勤組，但我知道前方打仗必有后方支援，深刻理解后勤組對整個(gè)戰役成敗的重要性。這次后勤組人員大多剛入伍，新兵就有新兵的特點(diǎn)，積極、服從、認真、努力、不講理由，因為新兵不懂的'地方很多，需要在實(shí)踐中去學(xué)習，所以大家勢氣高昂，有機會(huì )上陣殺敵令我們無(wú)比興奮；在戰場(chǎng)上個(gè)個(gè)都積極用心投入工作，得到公司高層的一致認同，初上戰場(chǎng)得到贊同和鼓勵，這對于新人的來(lái)講就是小小的成功。成功就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的累積！
得到一點(diǎn)點(diǎn)贊揚不能沾沾自喜，畢竟比起老戰友還是有差距的，短暫的激情不值錢(qián)，只有持續的激情才賺錢(qián)。新人們努力！加油��！不懂、不熟悉不是我們追不上的理由，給老戰友壓力，讓大家成長(cháng)，就是狼性成長(cháng)法！
一支持打硬仗的團隊
火熱八月，錫恩的精英們個(gè)個(gè)西裝革履奔赴前線(xiàn)。當客戶(hù)穿短袖都覺(jué)得熱，當我們汗水濕透全身，西服上長(cháng)出白鹽，錫恩戰友們依然站如松，行如風(fēng)，沒(méi)有半點(diǎn)懈怠，這就是職化，專(zhuān)業(yè)化的體現，我們要讓客戶(hù)做到職化業(yè)首先我們應該做到。
·24日晚銷(xiāo)售部開(kāi)會(huì )到零晨4點(diǎn)才休息，第二天沒(méi)能按時(shí)到會(huì )場(chǎng)集合，每人被罰兩枚負幣（每枚負幣10元）。有時(shí)候想想錫恩也太不人道了，4點(diǎn)睡覺(jué)7點(diǎn)20集合本來(lái)有難度，沒(méi)有好的休息哪有好的精神服務(wù)，再說(shuō)離客戶(hù)到場(chǎng)還有充足時(shí)間，就不能讓他們多休息一會(huì )嗎？答案是不能！在錫恩言必行、行必果，沒(méi)有做到必有懲罰，在錫恩不講功勞，苦勞，只要結果，因為企業(yè)一定是要靠結果生存的。
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