班主任業(yè)務(wù)的心得感言
大半年的班主任工作下來(lái)，回首過(guò)往，感到自己還有很多的不足。不過(guò)，在自己擔負這個(gè)重任的同時(shí)，我也在反復思考著(zhù)問(wèn)題和對策：如何做好班主任工作，如何管理好一個(gè)班級。我帶的是低年級，所以雖說(shuō)給學(xué)生設置了成長(cháng)崗位，更多的需要老師的參與和指導。上一學(xué)期，由于很多事情還不熟悉，學(xué)生的情況也不是特別了解，所以班級管理上有點(diǎn)散亂。這一學(xué)期，我根據我們班級的特點(diǎn)重新完善了管理方面的一些對策。
一、我們班的'成長(cháng)崗位
總的來(lái)說(shuō)，我們班成長(cháng)崗位的分工還是比較明確的，除了上學(xué)期延續下來(lái)的班級管理小組和學(xué)習小組，以及古老的值日生、小組長(cháng)等，這一學(xué)期，又根據實(shí)際情況增設了圖書(shū)管理員、排隊負責人、值日班長(cháng)等崗位。負責的學(xué)生能明確知道自己的任務(wù)，自覺(jué)承擔起自己的職責。其實(shí)，這班孩子責任意識還是比較強的，只要是自己的職責，就不推諉，如果遇到特殊情況，比如負責領(lǐng)讀的學(xué)生晚來(lái)了幾分鐘，放學(xué)帶隊學(xué)生正好輪到做值日，他們會(huì )自己想出解決問(wèn)題的辦法。但是學(xué)生年紀小，處理問(wèn)題的時(shí)候畢竟也會(huì )遇上困難，這個(gè)時(shí)候，我就會(huì )和他們一起討論解決的辦法。
二、我們班的積分卡
五角星對于低年級的學(xué)生來(lái)說(shuō)，還是有較大的吸引力的。為了讓學(xué)生做好各個(gè)方面，我給每個(gè)學(xué)生制作了一張積分卡，綜合了學(xué)習、紀律、管理能力三個(gè)方面來(lái)評定。大多數學(xué)生都以積極的態(tài)度來(lái)面對，爭取獲得更多的五角星。每周五的積分卡分數宣讀，學(xué)生們都緊張而興奮，互相比著(zhù)誰(shuí)的五角星多。由此可見(jiàn)，積分卡還是帶來(lái)了不小的積極作用。除了個(gè)人方面，積分卡還融合了集體方面的評價(jià)，比如說(shuō)小組背課文，一小組都在規定時(shí)間內背出來(lái)了才能拿五角星。于是，部分小組長(cháng)各顯神通，發(fā)動(dòng)組員對背課文困難的學(xué)生進(jìn)行背誦指導。雖然這種方法不是對每個(gè)人都有效，但是，與上學(xué)期相比，這種方法明顯地拉動(dòng)了相當一部分學(xué)生的積極性。
對于班主任工作，還有很多不足的地方需要大家的幫助和提醒。也有一些處理不了的問(wèn)題需要大家的幫忙，比如，有些特別調皮的學(xué)生該如何管理等。同時(shí)，也希望在以后的日子里，我可以越做越好。
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