試用期協(xié)議書(shū)(集錦15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？以下是小編精心整理的試用期協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
試用期協(xié)議書(shū)1
甲方：成都帝道投資管理有限公司
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進(jìn)行選擇：
1. 延長(cháng)試用期
試用期滿(mǎn)后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(cháng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_(kāi)______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿(mǎn)后未達到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
試用期協(xié)議書(shū)2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、甲方提前解除與乙方勞動(dòng)合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
雙方一致同意于___年___月___日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。
三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。
四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務(wù)已經(jīng)履行，并且未違反法律法規的規定。一次結清，乙方也自愿放棄包括經(jīng)濟補償金在內的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。甲方應當在離職手續辦完后給乙方提供相應的離職證明。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
___年___月___日
乙方（簽字）：
___年___月___日
試用期協(xié)議書(shū)3
甲方：香港德智源國際集團·北京德智源恒通文化發(fā)展有限公司省公益工程服務(wù)管理中心·德智源全國連鎖書(shū)社管理中心
乙方：身份證號：
在公平、自愿的前提下，甲方聘用乙方為集團員工，試用期為一個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定以下條款，以共同遵守。
一、乙方應遵守甲方中心及書(shū)店的管理規定及制度。
二、乙方試用崗位：帶車(chē)司機；乙方試用期月薪為：2400元人民幣。就職地點(diǎn)與職責為：
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
四、乙方在試用期內，凡是請假均按實(shí)際天數扣除工資。五、乙方在工作中車(chē)上用油隨時(shí)實(shí)用實(shí)報，按照要求認真填寫(xiě)“出車(chē)情況表”。
六、乙方工資將在試用期滿(mǎn)后的第一個(gè)月15號（公歷）發(fā)放。超出一個(gè)月的時(shí)間，按天數計算發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
七、乙方在崗期間，對自己領(lǐng)取貨物及物資負有保管義務(wù)，如由于自身原因導致貨物流失，則承擔一切賠償責任。
八、乙方如試用未滿(mǎn)前自動(dòng)離職，甲方僅對車(chē)輛用油給予每公里1元錢(qián)補助。
九、試用期當中，甲方如認為乙方不適合本崗位工作，可隨時(shí)停止試用予以解除試用協(xié)議，基本待遇按實(shí)際天數在三日內結清。
十、試用期滿(mǎn)如合格者，將在第二個(gè)月內與公司簽定正式聘用協(xié)議。
十一、乙方車(chē)輛類(lèi)型：車(chē)牌號碼：
十二、乙方在正常工作期間必須確保其車(chē)輛手續齊全并具備各項保險。當車(chē)輛遇有“刮、擦、碰、撞及人身傷害事故”由保險公司或乙方自己承擔責任。
十三、甲、乙雙方本著(zhù)自愿、誠信的原則簽訂本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。
附件：乙方駕駛證、行車(chē)證、車(chē)輛保險復印件。
甲方（公章）：香港德智源國際集團 乙方（簽字）：北京德智源恒通文化發(fā)展有限公司
日期：年月日 日期：年月日
試用期協(xié)議書(shū)4
甲方：XXX公司
乙方：--------
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的管理規定及制度。
2)乙方的職務(wù)或工種為：________________
3)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實(shí)際天數扣除工資。
6)乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
8)乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。
9)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10)甲方如認為乙方工作成績(jì)欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數發(fā)放。
11)試用期滿(mǎn)考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內與公司簽定正式聘用合同�？己瞬缓细裾�，將延長(cháng)試用期（具體由公司決定）。
12)乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
甲方：XXX公司（公章））乙方：（簽字）
年月日年月日
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源總監處。
試用期協(xié)議書(shū)5
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家、地方政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。
1、保密內容
�。�1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期；
�。�2）甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；
�。�3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
�。�4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。
2、違約責任
�。�1）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
�。�2）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。
�。�3）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說(shuō)明：
由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì )導致公司工程建設等工作出現斷層，會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。
九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方（蓋章）：
代表人：
年月日
乙方（簽名）：
年月日
試用期協(xié)議書(shū)6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用協(xié)議，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，試用期限為一個(gè)月，自年月日起，至年月日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前以口頭方式通知乙方，可以解除本協(xié)議，如被甲方認可，試用期滿(mǎn)簽正式聘用協(xié)議。
二、乙方應當保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（駕駛執照等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內部規定進(jìn)行處罰。
四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個(gè)人承擔，并解除聘用合同。
五、乙方不得將車(chē)用于甲方工作之外的任何目的，車(chē)輛晚上應停放在指定地點(diǎn)，車(chē)鑰匙交辦公室，特殊情況除外，否則一切責任由司機承擔。
六、乙方如果患病、因事等不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請假，休假期間甲方免于支付相應天數的工資。
七、乙方駕駛甲方車(chē)輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據國家政府有關(guān)部門(mén)出示的責任鑒定書(shū)、保險及國家相關(guān)法律規定協(xié)調進(jìn)行，負責賠償相關(guān)費用。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車(chē)輛被查扣的，扣車(chē)期間乙方還必須補償甲方損失。乙方在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車(chē)輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。
八、試用期間的工資報酬及待遇：
1、試用期甲方支付乙方月工資報酬元（以正式聘用司機月薪80%發(fā)放）；
2、每周至周上班，休息。
九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度的；
2、發(fā)生嚴重交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序的；
3、不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的；
4、身體條件發(fā)生變化，不能勝任駕駛員崗位的；
5、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養、追究刑事責任的。
十、試用協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘；否則，此協(xié)議終止。
十一、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十二、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本協(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議終止，雙方均不承擔法律責任。
十三、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（授權委托人）簽名：
單位蓋章：
年月日
乙方簽名：
身份證號碼：
家庭地址：
聯(lián)系電話(huà)：
年月日
試用期協(xié)議書(shū)7
編號：
甲方：水泥有限公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
乙方：以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
根據甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同。
一。合同期
本合同試用期從年月日起至年月日止；
合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動(dòng)合同
二。生產(chǎn)、工作任務(wù)
1。甲方根據生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務(wù)。
2。乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三。勞動(dòng)制度
1。甲方根據有關(guān)規定，制定本單位各項具體規章制度。
2。乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
四。勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1。甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。
2。甲方發(fā)放各崗位規定的勞動(dòng)保護用品。
3。乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規程，維護生產(chǎn)設備，搞好崗位環(huán)境衛生工作。
五。工作任務(wù)和勞動(dòng)報酬
1。乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導安排的其它工作。
2。甲方根據生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動(dòng)乙方崗位和工資。
3。甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。具體作息時(shí)間由各車(chē)間、部門(mén)自行調整。在規定時(shí)間內不能完成任務(wù)，乙方自覺(jué)自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門(mén)、車(chē)間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時(shí)，不計報酬。
5。乙方對報酬存異議時(shí)，必須在次月提出，否則視為認可。
6。解除勞動(dòng)合同后，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發(fā)放。
六。保險福利
1。乙方因公受傷時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規定辦理。
2。乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會(huì )養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會(huì )保險機構。
3。甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會(huì )養老保險。
4。乙方自愿不參加社會(huì )保險的簽字、蓋�。�。
七。教育與培訓
1。甲方應對乙方進(jìn)行崗位培訓和安全教育。
2。甲方派人或出資對乙方進(jìn)行培訓后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓協(xié)議》。
八。合同終止和解除及續訂及責任
1。合同期滿(mǎn)時(shí)，合同即行終止。
2。甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即行終止。
3。乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，合同解除。
4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合同解除。
5。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續訂。
6。因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7。甲方認為乙方無(wú)法勝任甲方給予的工作崗位時(shí)，甲方有權單方解除合同。
8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時(shí)通知乙方解除合同。
9。被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10。雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規定辦理相關(guān)辭職手續。
九。勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十。附則
1。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2。對本合同有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內向甲方提出解除或更改
3。因部分職工不愿參加社會(huì )保險，甲方將不負責其各類(lèi)保險費用，視為自動(dòng)放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4。乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。
5。乙方要嚴格執行甲方的規章制度，并自愿接受違反企業(yè)規章制度的處罰。
6。乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認真學(xué)習甲方所制定的各項規章制度（企業(yè)標準）。
7。乙方因某種原因，請求辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月提交辭職申請，否則將視為自動(dòng)離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
簽訂時(shí)間：年月日
試用期協(xié)議書(shū)8
甲方：_____________
乙方：_____________
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償的。
若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專(zhuān)項技術(shù)培訓。
乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：
一、培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓，在技術(shù)培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時(shí)間及場(chǎng)所。
乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務(wù)。
二、培訓內容
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。
以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
三、培訓費用
培訓費用____元，由公司承擔。
四、培訓期間的工資待遇
風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有，如有規定要寫(xiě)明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。
社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務(wù)期
風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類(lèi)推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
六、違約責任
1、乙方提前時(shí)，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
七、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
_______年____月____日
乙方(簽字)：_____________
_______年____月____日
試用期協(xié)議書(shū)9
甲方：
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進(jìn)行選擇：
1. 延長(cháng)試用期
試用期滿(mǎn)后未達到公司要求的`員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(cháng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_(kāi)______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿(mǎn)后未達到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位)：__________
乙方(員工)：__________
____年_____月______日
試用期協(xié)議書(shū)10
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為_(kāi)____為公司出納一職，根據相關(guān)規定，雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議：
一、財務(wù)主要工作職責
�。�1）編制財務(wù)計劃，合理有效的分配、使用資金。
�。�2）對公司各種成本費用進(jìn)行監督，考核和分析，以求公司節支降耗提高經(jīng)濟效益。
�。�3）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)指標進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，洞察公司發(fā)展趨勢。
�。�4）承辦董事長(cháng)或總經(jīng)理交辦的其他重大財務(wù)事項。
�。�5）按照國家財務(wù)制度認真填制會(huì )計憑證，登記會(huì )計帳薄，編制會(huì )計報表，做到手續完備，數字準確，帳目清楚。
�。�6）定期檢查公司財務(wù)收入，成本費用，利潤工作的執行情況，發(fā)現問(wèn)題，挖掘潛力，向公司提出合理化建議。
�。�7）妥善保管會(huì )計憑證，會(huì )計帳薄，會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
�。�8）協(xié)調與工商、財稅、銀行等有關(guān)部門(mén)的工作。
二、協(xié)議期限
協(xié)議試用期____個(gè)月（ 年 月 日至 年 月 日）。試期后，考核合格且雙方協(xié)商同意，乙方愿意繼續合作，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同書(shū)；若乙方不繼續合作，雙方的協(xié)議在試用期后即行終止。
三、工資待遇
經(jīng)協(xié)商，乙方工資待遇為月薪 元。
四、甲乙雙方權利和義務(wù)
1、協(xié)議試用期間，甲方有權酌情安排乙方培訓、學(xué)習，要求乙方隨叫隨到，并保持通訊暢通。乙方有義務(wù)參加甲方組織的相關(guān)學(xué)習培訓活動(dòng)。
2、乙方在協(xié)議試用期內必須遵守國家法令和甲方各項規章制度，如有違反甲方可立即解聘乙方，嚴重違法亂紀者，交公安機關(guān)處理。
3、乙方在協(xié)議試用期內，有嚴重失誤或給甲方帶來(lái)較大的經(jīng)濟或財產(chǎn)損失者，甲方有權要求乙方賠償損失，通常按進(jìn)貨價(jià)全價(jià)（可按每年 15％折舊）或按零售價(jià)的 70％賠償，并有權辭退乙方。
4、如甲方發(fā)現乙方實(shí)際個(gè)人情況（包括各種證件）與其個(gè)人簡(jiǎn)歷資料不符時(shí)，甲方有權辭退乙方，并扣除乙方工資、獎金、崗位補貼及技術(shù)補助等作為對甲方欺騙的懲罰。
5、乙方必須遵守甲方的《公司管理規定》，在受約束的同時(shí)享受等同員工懲罰和獎勵，福利除外。
6、乙方在試用期間，應注意自身安全，乙方未享受各項保險和福利。
五、解除、變更、續簽協(xié)議條款
1、協(xié)議試用期間每個(gè)月進(jìn)行1次考核，技能較差者，可考慮降低工資聘用或無(wú)條件解聘。
2、協(xié)議試用期結束后，經(jīng)考核合格者，甲、乙雙方可簽續聘協(xié)議或合同，如考核不及格，則無(wú)條件解聘。
3、雙方在協(xié)議試用期內均有解除協(xié)議的權利，但必須提前一周通知對方，并辦妥工作移交手續和物品交接事宜，方可解除本協(xié)議，方能核算薪資，否則無(wú)薪。
4、經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方在與甲方簽訂本協(xié)議后工作不滿(mǎn)3個(gè)工作日提出解除本協(xié)議，甲方不支付乙方工資；工作滿(mǎn)3個(gè)以上工作日后提出解除本協(xié)議，甲方按實(shí)際工作天數支付乙方工資，工資在乙方辦理好相關(guān)手續后，3個(gè)工作日內甲方按實(shí)際工作天數支付乙方工資（可到出納處領(lǐng)取或打入乙方指定的帳號）。
5、如乙方未經(jīng)甲方同意（未辦好離職手續）自動(dòng)離職，甲方則視乙方為自動(dòng)放棄工資及其它補貼處理。如涉及到甲方財產(chǎn)損失，將追究其本人的經(jīng)濟和法律責任。
六、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即生效。
甲方簽字（蓋章）：
代 表 ：
乙方簽字（蓋章）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
簽訂日期： 年 月 日
試用期協(xié)議書(shū)11
甲方（用人單位）
住所：
法定代表人（或負責人）
乙方（勞動(dòng)者）
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整）：
A。有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；
B。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。
C。以完成工作為期限。
2、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）
第二條、工作地點(diǎn)：�。ㄗ灾螀^、直轄市）市（縣）路號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）擔任職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；
�。ㄈ魧�(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：）
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準；
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
簽約代表（簽字）
日期：年月日
日期：年月日
試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)5
甲方：
乙方：
身份證號：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個(gè)月，自xx年xx月x日至xx年x月x日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)：
1。甲方的權利
●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2。甲方的義務(wù)
●為乙方提供必要的工作條件；
●負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務(wù)。
1。乙方的權利
●享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
●試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2。乙方的義務(wù)
●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；
●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；
●維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
七、乙方的其他權利、義務(wù)
●試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）
法定代表人簽字：
乙方簽字：
簽約日期：
簽約地點(diǎn)：
試用期協(xié)議書(shū)12
______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與______（先生/女士，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作崗位：在______擔任______工作。乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣______元，該收入由______等構成。
五、勞動(dòng)紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議；但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方：______
代表：______
地址：______
電話(huà)：______
乙方：______
身份證號：______
地址：__________________
電話(huà)：
______年______月______日
試用期協(xié)議書(shū)13
根據國家勞動(dòng)部門(mén)及我省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳有關(guān)規定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內，簽定如下協(xié)議：
甲方：
乙方：
根據甲方雙方友好協(xié)商，特簽定以下協(xié)議：
1、甲方安排乙方任崗位。
2、甲方留用乙方試用期為_(kāi)____天。試用期七天內如乙方不遵守甲方的規章制度，甲方有權隨時(shí)解聘乙方，只享受業(yè)務(wù)提成，不發(fā)放基本工資，不報銷(xiāo)任何費用。
3、試用期內如乙方不愿意在甲方繼續工作，可書(shū)面通知甲方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，只享受業(yè)務(wù)提成，不發(fā)放基本工資，不報銷(xiāo)任何費用。
4、試用期內月薪________元.
5、乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的規章制度。
6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉為正式員工一年后方可享受勞動(dòng)部門(mén)規定的福利待遇。
7、試用期滿(mǎn)后，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由自己承擔。
8本協(xié)議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個(gè)月。
9其他,培訓費：
甲方：乙方：
簽章簽章
年月日
關(guān)于試用期內解除勞動(dòng)合同的限制：
試用期用人單位隨意解除勞動(dòng)合同的現象嚴重。有些單位利用試用期解除勞動(dòng)合同相對容易的情況，任意解除，走馬觀(guān)花式地更換試用人員。
有的餐飲業(yè)單位好像永遠在招聘，永遠在試用勞動(dòng)者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個(gè)重要原因。
為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動(dòng)合同法做出了針對性規定，在試用期中，除有證據證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
這意味著(zhù)用人單位在試用期中，要解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，必須有證據，有理由，證明勞動(dòng)者哪些方面不符合錄用條件，為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動(dòng)者，不盡應盡的義務(wù)，勞動(dòng)者訴諸法律時(shí)，用人單位要承擔敗訴的風(fēng)險。
勞動(dòng)合同法第四十八規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續履行勞動(dòng)合同的，用人單位應當繼續履行;勞動(dòng)者不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動(dòng)合同解除或者終止。勞動(dòng)合同法第二十一條規定：在試用期中，除有證據證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
試用期協(xié)議書(shū)14
甲方（用人單位）：
乙方(員工)：
身份證號碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執行本協(xié)議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于年月日結束。
三、經(jīng)所在銷(xiāo)售部門(mén)的綜合考核結果與實(shí)際表現，結合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規定，延長(cháng)員工試用期個(gè)月，直至年月日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇；
2、乙方應自覺(jué)遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時(shí)部支付任何形式的經(jīng)濟補償金；
3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行；
4、乙方在年月日前的有效訂單臺數為臺。若無(wú)法達到要求，甲方有權隨時(shí)辭退同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟補償金；
5、乙方試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇；
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存備檔；
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
日期：
日期：
試用期協(xié)議書(shū)15
甲方：xx有限公司
乙方：xxx
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。
二、 甲方繼續支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。
三、 甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。
四、 乙方應于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。
五、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費 元。
1、保密內容
(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略;
(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
(2)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、 補充說(shuō)明：
由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì )導致公司工程建設等工作出現斷層，會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。
九、 甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：xx有限公司 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
試用期雖然是包括在勞動(dòng)合同期限內，但是這個(gè)時(shí)間段是用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，而勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限，因此勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)。不過(guò)試用期解除勞動(dòng)合同也應該注意，用人單位與勞動(dòng)者都應該維護自己的權益。
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