試用期協(xié)議書(shū)合集15篇
在現在的社會(huì )生活中，我們都跟協(xié)議有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編為大家整理的試用期協(xié)議書(shū)，歡迎大家分享。
試用期協(xié)議書(shū)1
根據國家勞動(dòng)部門(mén)及我省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳有關(guān)規定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內，簽定如下協(xié)議：
甲方：
乙方：
根據甲方雙方友好協(xié)商，特簽定以下協(xié)議：
1、甲方安排乙方任崗位。
2、甲方留用乙方試用期為_(kāi)____天。試用期七天內如乙方不遵守甲方的規章制度，甲方有權隨時(shí)解聘乙方，只享受業(yè)務(wù)提成，不發(fā)放基本工資，不報銷(xiāo)任何費用。
3、試用期內如乙方不愿意在甲方繼續工作，可書(shū)面通知甲方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，只享受業(yè)務(wù)提成，不發(fā)放基本工資，不報銷(xiāo)任何費用。
4、試用期內月薪________元.
5、乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的規章制度。
6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉為正式員工一年后方可享受勞動(dòng)部門(mén)規定的福利待遇。
7、試用期滿(mǎn)后，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由自己承擔。
8本協(xié)議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個(gè)月。
9其他,培訓費：
甲方：乙方：
簽章簽章
年月日
關(guān)于試用期內解除勞動(dòng)合同的限制：
試用期用人單位隨意解除勞動(dòng)合同的現象嚴重。有些單位利用試用期解除勞動(dòng)合同相對容易的情況，任意解除，走馬觀(guān)花式地更換試用人員。
有的餐飲業(yè)單位好像永遠在招聘，永遠在試用勞動(dòng)者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個(gè)重要原因。
為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動(dòng)合同法做出了針對性規定，在試用期中，除有證據證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
這意味著(zhù)用人單位在試用期中，要解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，必須有證據，有理由，證明勞動(dòng)者哪些方面不符合錄用條件，為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動(dòng)者，不盡應盡的義務(wù)，勞動(dòng)者訴諸法律時(shí)，用人單位要承擔敗訴的風(fēng)險。
勞動(dòng)合同法第四十八規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續履行勞動(dòng)合同的，用人單位應當繼續履行;勞動(dòng)者不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動(dòng)合同解除或者終止。勞動(dòng)合同法第二十一條規定：在試用期中，除有證據證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
試用期協(xié)議書(shū)2
甲方：（單位名稱(chēng)）乙方：（身份證號：）
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)：
1。甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；試用期勞動(dòng)合同試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2。甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利和義務(wù)。
1。乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2。乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù)；遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù)；維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
七、乙方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）乙方：
法定代表人簽字：簽字：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
試用期協(xié)議書(shū)3
甲方：成都帝道投資管理有限公司
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進(jìn)行選擇：
1. 延長(cháng)試用期
試用期滿(mǎn)后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長(cháng)試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_(kāi)______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿(mǎn)后未達到公司要求的員工自動(dòng)離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
試用期協(xié)議書(shū)4
甲方(用人單位)：__________
乙方(員工)：__________
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執行本協(xié)議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于____年____月____日結束。
三、經(jīng)行改人力資源中心調查考核，綜合考核結果與實(shí)際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動(dòng)民法典》第十九條相關(guān)規定，延長(cháng)員工試用期____個(gè)月，直至____年____月____日止，在____部門(mén)任職，甲方可根據工作需要及乙方的工作能力對其崗位進(jìn)行訓整，以作深入考核。
四、其地：__________
1、乙方享受公司試用期工資待造：__________
2、乙方應自覺(jué)遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現不符合崗位任職要求者，甲方有權調離乙方現工作崗位或解除試用協(xié)議：__________
3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行：__________
4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，行改人力資源中心留存備檔。
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。
甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________
日期：__________日期：__________
試用期協(xié)議書(shū)5
甲方：XXX公司
乙方：--------
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的管理規定及制度。
2)乙方的職務(wù)或工種為：________________
3)乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內，凡是請假均按實(shí)際天數扣除工資。
6)乙方在試用期內，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
8)乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。
9)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10)甲方如認為乙方工作成績(jì)欠佳，可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數發(fā)放。
11)試用期滿(mǎn)考核之后，如合格者，將在第四個(gè)月內與公司簽定正式聘用合同�？己瞬缓细裾�，將延長(cháng)試用期（具體由公司決定）。
12)乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
甲方：XXX公司（公章））乙方：（簽字）
年月日年月日
注：本合同經(jīng)雙方簽字后，抄送人力資源總監處。
試用期協(xié)議書(shū)6
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、甲方提前解除與乙方勞動(dòng)合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
雙方一致同意于___年___月___日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止。
二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。
三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。
四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務(wù)已經(jīng)履行，并且未違反法律法規的規定。一次結清，乙方也自愿放棄包括經(jīng)濟補償金在內的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。甲方應當在離職手續辦完后給乙方提供相應的離職證明。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
___年___月___日
乙方（簽字）：
___年___月___日
試用期協(xié)議書(shū)7
甲方：_____________
乙方：_____________
風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償的。
若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專(zhuān)項技術(shù)培訓。
乙方為甲方服務(wù)，為了保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：
一、培訓服務(wù)事項
甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加技術(shù)培訓，在技術(shù)培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時(shí)間及場(chǎng)所。
乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務(wù)。
二、培訓內容
1、培訓性質(zhì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。
以實(shí)際培訓時(shí)間為準。
三、培訓費用
培訓費用____元，由公司承擔。
四、培訓期間的工資待遇
風(fēng)險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有，如有規定要寫(xiě)明。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。
在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。
社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。
受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務(wù)期
風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類(lèi)推。
另外，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起;
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第___種：
(1)至____年____月____日止;
(2)至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
六、違約責任
1、乙方提前時(shí)，應向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
七、其他
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：_____________
法定代表人：_____________
_______年____月____日
乙方(簽字)：_____________
_______年____月____日
試用期協(xié)議書(shū)8
甲方：
乙方：
根據國家有關(guān)規定及我局工作制度，為促使駕駛員試用期內安全駕駛，明確安全責任，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。
一、乙方自20__年8月1日起作為駕駛員在甲方試用，試用期三到六個(gè)月。
二、試用期內，乙方應當遵守甲方依法制定的各項勞動(dòng)規章制度，遵守職業(yè)道德，接受甲方的勞動(dòng)管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方應遵守國家有關(guān)法律法規駕駛使用車(chē)輛，不得公車(chē)私用。
三、試用期內，乙方按照甲方工作安排進(jìn)行正常公務(wù)活動(dòng)中發(fā)生交通意外、事故的，按甲方有關(guān)規定處理。乙方違反國家法律法規、甲方各項勞動(dòng)規章制度及公車(chē)私用導致交通意外、事故，造成人身傷害、財產(chǎn)損失的，責任自負。
甲方：
乙方：
法人代表：
二〇__年十月十日
試用期協(xié)議書(shū)9
甲方：
乙方：
甲乙雙方在互相了解，相互信任的基礎上，本著(zhù)平等自愿、真誠合作的原則，就乙方試用甲方的《現代汽車(chē)維修仿真軟件》1.0版的事宜，經(jīng)友好磋商達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任與義務(wù)：
1) 甲方向乙方免費提供《現代汽車(chē)維修仿真軟件》1.0版的試用。
2) 在試用期內，甲方向乙方免費提供咨詢(xún)服務(wù)。
3) 對乙方提出的技術(shù)問(wèn)題，甲方將及時(shí)予以響應。
二、乙方的責任與義務(wù)：
試用期后，乙方及時(shí)向甲方歸還軟件、軟件加密器和全部其它資料。
三、試用期限：
甲方向乙方提供的《現代汽車(chē)維修仿真軟件》1.0版的試用周期為二個(gè)月。
四、特別聲明事項：
本協(xié)議僅僅是一個(gè)試用協(xié)議，協(xié)議的簽署與乙方今后是否購買(mǎi)甲方的產(chǎn)品沒(méi)有任何關(guān)系。
五、文本：
本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
六、本協(xié)議書(shū)雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
單位公章： 單位公章：
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
試用期協(xié)議書(shū)10
員工姓名：_______________身份證號：_______________工作崗位：_______________入職時(shí)間：_______________
試用期期限，自___________年_______月________日至___________年_______月________日
本人同意，在試用期內出現以下任一情況，均視為不符合錄用條件
崗位錄用條件
1、試用期內員工存在任何工作內容或其他事項上的虛假陳述、提交虛假材料(此包含應聘入職時(shí)提供的材料，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、體檢證明材料等，也包括工作中向上級提交虛假的工作材料)、隱瞞事實(shí)的行為屬于不符合錄用條件;
2、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病;或體檢結果不符合公司該崗位錄用標準;試用期內因患病或非因工負傷導致無(wú)法履行試用期工作達1個(gè)月或以上的，視為不符合試用期錄用條件;
3、試用期內連續無(wú)故曠工達2天，累計曠工達3天的，視為不符合錄用條件;
4、若員工拒絕接受公司下達的工作任務(wù)等消極怠工行為，或其他有違公司勞動(dòng)紀律的`行為，公司有權給予口頭或書(shū)面警告;試用期內給予第2次書(shū)面警告的，視為不符合試用期的錄用條件;
5、與第三方同時(shí)存在勞動(dòng)、人事關(guān)系，但在入職時(shí)未做出書(shū)面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的，視為不符合錄用條件。
6、不能按崗位職責或崗位描述完成工作任務(wù)的;
7、在試用期內拒絕參加公司組織的考評，或者試用期考評成績(jì)小于等于50分;勞動(dòng)合同或公司相關(guān)制度規定的其他不符合錄用條件的情形;
員工確認
員工(身份證號：_______________)已認真仔細閱讀并充分理解本《錄用條件確認書(shū)》，同時(shí)鄭重承諾如達不到錄用條件，本人愿意接受公司依法解除勞動(dòng)合同的行為。
簽字：_______________
___________年_______月________日
試用期協(xié)議書(shū)11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用協(xié)議，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，試用期限為一個(gè)月，自年月日起，至年月日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前以口頭方式通知乙方，可以解除本協(xié)議，如被甲方認可，試用期滿(mǎn)簽正式聘用協(xié)議。
二、乙方應當保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)（駕駛執照等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時(shí)上下班，否則，甲方可以依照內部規定進(jìn)行處罰。
四、駕駛員不得私自出車(chē)或私自將車(chē)轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個(gè)人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個(gè)人承擔，并解除聘用合同。
五、乙方不得將車(chē)用于甲方工作之外的任何目的，車(chē)輛晚上應停放在指定地點(diǎn)，車(chē)鑰匙交辦公室，特殊情況除外，否則一切責任由司機承擔。
六、乙方如果患病、因事等不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請假，休假期間甲方免于支付相應天數的工資。
七、乙方駕駛甲方車(chē)輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據國家政府有關(guān)部門(mén)出示的責任鑒定書(shū)、保險及國家相關(guān)法律規定協(xié)調進(jìn)行，負責賠償相關(guān)費用。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車(chē)輛被查扣的，扣車(chē)期間乙方還必須補償甲方損失。乙方在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車(chē)輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。
八、試用期間的工資報酬及待遇：
1、試用期甲方支付乙方月工資報酬元（以正式聘用司機月薪80%發(fā)放）；
2、每周至周上班，休息。
九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：
1、嚴重違反甲方內部規章管理制度的；
2、發(fā)生嚴重交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序的；
3、不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的；
4、身體條件發(fā)生變化，不能勝任駕駛員崗位的；
5、違反國家法律、法規，被依法勞動(dòng)教養、追究刑事責任的。
十、試用協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘；否則，此協(xié)議終止。
十一、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十二、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本協(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議終止，雙方均不承擔法律責任。
十三、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（授權委托人）簽名：
單位蓋章：
年月日
乙方簽名：
身份證號碼：
家庭地址：
聯(lián)系電話(huà)：
年月日
試用期協(xié)議書(shū)12
甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執行本協(xié)議各項內容。 聘用告知 本協(xié)議簽訂時(shí)，甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項，如工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。
第一條 試用期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止，試用期限為 個(gè)月。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方從事 崗位工作，在工作期間，甲方可根據生 產(chǎn)工作需要，調整乙方的工作崗位。
第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時(shí)發(fā)放的，據實(shí)調整發(fā)放時(shí)間。 試用期內，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。
第四條 甲乙雙方在試用期內可進(jìn)行雙向選擇。如由于乙方主動(dòng)離職或不能達到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個(gè)工作日的，甲方將不予發(fā)放工資。
第五條 甲方保證乙方按照國家有關(guān)規定享受各種休息休假。
第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)衛生條件。
第七條 乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任
務(wù)，甲方有權依照國家有關(guān)法律規定及公司規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
第八條 試用期內，乙方請事假五天以?xún)然虿〖偈煲詢(xún)日�，試用期順延；乙方請事假超過(guò)五 天（含）或病假超過(guò)十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動(dòng)解除，工資按 實(shí)際考勤結算。
第九條 在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)解除本協(xié)議，工資按乙方實(shí)際考勤，依據公司相關(guān)制 度結算。
第十條 在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的管理規章制度的；或者故意嚴重失職， 給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的；甲方 有權立即終止此協(xié)議，且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。
第十一條 乙方與甲方解除協(xié)議時(shí)，需提前3個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放；如工作未交接清楚或交接期未滿(mǎn)而 強行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。
第十二條 試用期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方享受甲方正式員工的 福利待遇�？己瞬缓细裾�，將予以辭退或延長(cháng)試用期，延長(cháng)期限最長(cháng)不得超過(guò)一個(gè) 月，延長(cháng)期內仍不合格者，甲方予以辭退處理。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的規章制度并愿意遵守各項事宜。 第十四條 此協(xié)議未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調解決。
第十五條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，且自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月日年 月 日
試用期協(xié)議書(shū)13
甲方(用人單位)：
乙方(員工)： 身份證號碼：
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執行本協(xié)議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同，試用期將于 年 月 日結束。
三、經(jīng)所在銷(xiāo)售部門(mén)的綜合考核結果與實(shí)際表現，結合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規定，延長(cháng)員工試用期 個(gè)月，直至 年 月 日止。
四、其他：
1、乙方享受公司試用期工資待遇;
2、乙方應自覺(jué)遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現不符合崗位任職要求的，甲方有權調離乙方現任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時(shí)部支付任何形式的經(jīng)濟補償金;
3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行;
4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺數為 臺。若無(wú)法達到要求，甲方有權隨時(shí)辭退同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟補償金;
5、乙方試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇;
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存備檔;
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。
甲方(用人單位)： 乙方(員工)： 日期： 日期：
試用期協(xié)議書(shū)14
編 號：
甲方： 水泥有限公司 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
乙方： 以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
根據甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動(dòng)合同。
一. 合同期
本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期勞動(dòng)合同二. 生產(chǎn)、工作任務(wù)
1.甲方根據生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務(wù)。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三. 勞動(dòng)制度
1. 甲方根據有關(guān)規定，制定本單位各項具體規章制度。
2. 乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
四. 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1. 甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。
2. 甲方發(fā)放各崗位規定的勞動(dòng)保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規程，維護生產(chǎn)設備，搞好崗位環(huán)境衛生工作。
五. 工作任務(wù)和勞動(dòng)報酬
1. 乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導安排的其它工作。
2. 甲方根據生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是 ，暫定崗位工資 元。如有需要，甲方有權調動(dòng)乙方崗位和工資。
3. 甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬。具體作息時(shí)間由各車(chē)間、部門(mén)自行調整。在規定時(shí)間內不能完成任務(wù)，乙方自覺(jué)自愿加班，加班所產(chǎn)生的費用由各部門(mén)、車(chē)間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時(shí)，不計報酬。
5. 乙方對報酬存異議時(shí)，必須在次月提出，否則視為認可。
6. 解除勞動(dòng)合同后，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發(fā)放。
六. 保險福利
1. 乙方因公受傷時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規定辦理。
2. 乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會(huì )養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會(huì )保險機構。
3. 甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會(huì )養老保險。
4. 乙方自愿不參加社會(huì )保險的簽字、蓋�。� 。
七. 教育與培訓
1. 甲方應對乙方進(jìn)行崗位培訓和安全教育。
2. 甲方派人或出資對乙方進(jìn)行培訓后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓協(xié)議》。
八. 合同終止和解除及續訂及責任
1. 合同期滿(mǎn)時(shí)，合同即行終止。
2. 甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即行終止。
3. 乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，合同解除。
4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合同解除。
5. 合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續訂。
6. 因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7. 甲方認為乙方無(wú)法勝任甲方給予的工作崗位時(shí)，甲方有權單方解除合同。
8. 在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時(shí)通知乙方解除合同。
9. 被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10. 雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規定辦理相關(guān)辭職手續。
九. 勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十. 附則
1. 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2. 對本合同有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內向甲方提出解除或更改
3. 因部分職工不愿參加社會(huì )保險，甲方將不負責其各類(lèi)保險費用，視為自動(dòng)放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4. 乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。
5. 乙方要嚴格執行甲方的規章制度，并自愿接受違反企業(yè)規章制度的處罰。
6. 乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認真學(xué)習甲方所制定的各項規章制度(企業(yè)標準)。
7. 乙方因某種原因，請求辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月提交辭職申請，否則將視為自動(dòng)離職，放棄任何報酬。
甲 方： 乙 方(簽字)：
身份證號：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板二
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長(cháng)不超過(guò)3個(gè)月)
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式 勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�，公司根據實(shí)際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
日期：日期：
試用期勞動(dòng)協(xié)議書(shū)模板三
甲方： (單位名稱(chēng)) 乙方： (身份證號： )
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)：
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動(dòng)合同試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務(wù)。
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方：
法定代表人簽字： 簽字：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
試用期協(xié)議書(shū)15
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家、地方政府有關(guān)規定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方繼續支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動(dòng)法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，共計_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。
1、保密內容
�。�1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數量、交貨日期；
�。�2）甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；
�。�3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
�。�4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數據、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。
2、違約責任
�。�1）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
�。�2）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處_______元的罰款。
�。�3）在保密協(xié)議期內，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說(shuō)明：
由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著(zhù)非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會(huì )導致公司工程建設等工作出現斷層，會(huì )給公司帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營(yíng)的連續性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因為乙方現在還處在試用期內，三天內可以申請離職。
九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方（蓋章）：
代表人：
年月日
乙方（簽名）：
年月日
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