關(guān)于助理實(shí)習報告模板合集7篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告的用途越來(lái)越大，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編幫大家整理的助理實(shí)習報告7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
助理實(shí)習報告 篇1
一、實(shí)習的目的和意義
通過(guò)實(shí)習，能夠熟悉會(huì )計核算的流程，基本掌握記賬憑證的編制、各種賬簿的登記、財務(wù)報表的編制等各種會(huì )計核算的方法。能夠將書(shū)本所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)際業(yè)務(wù)處理相結合，學(xué)會(huì )理論聯(lián)系實(shí)際，增強分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
二、實(shí)習的時(shí)間安排
20xx年02月25日——20xx年06月30日
三、實(shí)習的地點(diǎn)和單位
本校經(jīng)管樓601實(shí)驗室
四、實(shí)習的內容
1.建賬。根據所給資料給每個(gè)賬戶(hù)開(kāi)設賬頁(yè)，并將期初余額過(guò)入各個(gè)賬戶(hù)。
2.填制記賬憑證。根據所給的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，編制記賬憑證。
3.登記賬簿。根據記賬憑證逐筆登記相應的賬戶(hù)，并在全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)登記入賬的基礎上，結出各個(gè)賬戶(hù)的本期發(fā)生額和期末余額。
4.試算平衡。按照發(fā)生額試算平衡和余額試算平衡的方法，對賬簿記錄是否正確進(jìn)行檢查。以保證賬簿記錄的基本無(wú)誤。
5.編制財務(wù)報表。根據賬簿記錄，編制資產(chǎn)負債表、利潤表和現金流量表。
五、實(shí)習收獲
這次長(cháng)達10下午的中財實(shí)訓讓我感受頗多，第一就是每周四下午長(cháng)達4個(gè)小時(shí)的實(shí)訓也是個(gè)持久戰需要有足夠的耐心和毅力才能熬得住，我很自豪的堅持了下來(lái)。第二就是在實(shí)訓的過(guò)程中我們把會(huì )計理論與實(shí)踐相結合，增強了我們的感性認識，增強了我們的獨立操作能力，會(huì )計知識也學(xué)得更為透徹。所以現在我把這次中財實(shí)訓中所學(xué)到的東西做一個(gè)介紹：
1、之前在基礎會(huì )計實(shí)訓時(shí)是手工記賬的，那個(gè)時(shí)候先把會(huì )計業(yè)務(wù)的會(huì )計分錄一個(gè)個(gè)先寫(xiě)出來(lái)，所以做起來(lái)碰到的坎坷沒(méi)有這次多。由于沒(méi)有會(huì )計分錄作為依據，在填制記賬憑證的時(shí)就十分的混亂。記賬憑證又稱(chēng)記賬憑單，或分錄憑單，是會(huì )計人員根據審核無(wú)誤的原始憑證按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內容加以歸類(lèi)，并據以確定會(huì )計分錄后所填制的會(huì )計憑證。它是登記賬簿的直接依據。在實(shí)際工作中，為了便于登記賬簿，需要將來(lái)自不同的單位、種類(lèi)繁多、數量龐大、格式大小不一的原始憑證加以歸類(lèi)、整理，填制具有統一格式的記賬憑證，確定會(huì )計分錄并將相關(guān)的原始憑證附在記賬憑證后面。由于整個(gè)賬務(wù)處理的程序不夠清晰明了，處理的過(guò)程出現很多偏差，導致走了很多彎路。很多會(huì )計業(yè)務(wù)都是有連續性和相關(guān)性的，之前沒(méi)有注意到，都沒(méi)有感覺(jué)出業(yè)務(wù)之間的相互聯(lián)系。像在做購買(mǎi)證券的那筆業(yè)務(wù)一樣，之前企業(yè)先把錢(qián)存到“存出投資款”中，投資的時(shí)候從這個(gè)賬戶(hù)轉出用于支付購買(mǎi)的價(jià)款�？墒俏揖蜎](méi)有注意到這一點(diǎn)，到后面再做到購買(mǎi)證券的時(shí)候，還在那邊找之前關(guān)于存出投資款的業(yè)務(wù)。
很多事務(wù)之間是有聯(lián)系的，可能也因為兩次實(shí)訓之間時(shí)間間隔太久，很多業(yè)務(wù)忘記的，做起來(lái)也就不連續了，不過(guò)這一點(diǎn)在以后學(xué)習中倒是有很大的指導意義。 在實(shí)訓練習的過(guò)程中很重要的一點(diǎn)就是經(jīng)常和左右的同學(xué)討論不懂的問(wèn)題和錯誤的地方，有時(shí)候也會(huì )分享一些小心得，小技巧。這使我節省了不少時(shí)間，也加深了對知識點(diǎn)的理解。雖然這樣有時(shí)候有點(diǎn)違反課堂紀律，但是在這樣的互動(dòng)學(xué)習中，可以獲得很多自己以前并不十分注意的知識點(diǎn)，也能夠感受到其他同學(xué)的思維方法的不同。正所謂“三人行必有我師”很多東西分享過(guò)后就一加一大于二了。這個(gè)實(shí)訓是在計算機上操作，在實(shí)訓的時(shí)候總是會(huì )不由自主的注重結果，而沒(méi)有注意過(guò)程，導致有些業(yè)務(wù)做完后，電腦一關(guān)就忘了自己做過(guò)的東西。從某種程度上講，我比較喜歡手工操作，這樣印象會(huì )比較深刻，但是手工操作就不怎么符合低碳的號召了。
2、 學(xué)會(huì )了如何填寫(xiě)記賬憑證，首先，記賬憑證的分類(lèi)，按其用途不同，可分為通用記賬憑證和專(zhuān)用記賬憑證；而專(zhuān)用記賬憑證按反映的內容的不同分為收款憑證、付款憑證及轉賬憑證；按記賬憑證包括的內容分類(lèi)，可分為單一的記賬憑證、匯總記賬憑證、科目匯總表。其次，記賬憑證的基本內容包括：憑證名稱(chēng)、填制憑證的日期及憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容摘要、記賬符合和賬戶(hù)名稱(chēng)及金額、所附原始憑證的張數、填制單位的名稱(chēng)及有關(guān)人員的簽章。． 深刻理解了填制記賬憑證是會(huì )計人員根據審核無(wú)誤的原始憑證，依據記賬規則對原始憑證內容所作的技術(shù)處理，將原始憑證轉化為會(huì )計語(yǔ)言，以便于記賬、算賬、查賬和保管。實(shí)訓采用的是通用記賬憑證，一筆業(yè)務(wù)填制一次記賬憑證。
通過(guò)實(shí)訓懂得了填制的方法：要細心填制記賬憑證各要素。摘要填寫(xiě)的是業(yè)務(wù)的內容。借方科目的一級科目、二級科目、金額和貸方科目的一級科目、二級科目、金額是根據業(yè)務(wù)內容進(jìn)行思考后填寫(xiě)的。最后一行填寫(xiě)金額欄的合計數，并在合計金額的前面加上表示人民幣的“￥”符號。將金額欄的空行劃線(xiàn)注銷(xiāo)。記賬憑證號：第一筆業(yè)務(wù)的憑證號為1號，第二筆業(yè)務(wù)的憑證號為2號，以此類(lèi)推，按業(yè)務(wù)順序連續編號（如果一筆業(yè)務(wù)現實(shí)性有兩頁(yè)及以上的記賬憑證則編分數號，例如本實(shí)訓的50又1/2，50又2/2）。編制完畢后，要在憑證下方的“制單”處簽章（簽名或蓋章）。最后，填寫(xiě)的時(shí)候要認真根據所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)來(lái)填寫(xiě)相應的憑證，特別是金額的確認，不得有誤，否則會(huì )給貴公司帶來(lái)不可預料的后果。
3.掌握了賬簿的登記。首先，賬簿是在記賬憑證的基礎上加以匯總登記的，所以記賬憑證的登記是關(guān)鍵。其次，賬簿的分類(lèi)可以分為：總賬、明細賬、日記賬；而明細賬又可以分為：固定資產(chǎn)明細賬、原材料明細賬、管理費用明細賬、制造費用明細賬等等；另外日記賬也可分為：現金日記賬、銀行存款日記賬。最后，根據資料登記相應的賬戶(hù)、填制相應的內容及結出各個(gè)賬戶(hù)的本期發(fā)生額和期末余額等。同樣的金額的確認也不得有任何的馬虎。
4．登記賬簿要注意的問(wèn)題和方法
�。�1）在登記日記賬時(shí)，現金日記賬和銀行存款日記賬是根據有關(guān)現金或銀行存款的收款或付款業(yè)務(wù)的記賬憑證，按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序逐日逐筆進(jìn)行登記的，即將記賬憑證上的日期、摘要、借方（貸方）發(fā)生金額等信息一一抄錄到賬簿的相關(guān)欄目中。登記完畢后要在記賬憑證上簽章，并在每天終了的最后一筆業(yè)務(wù)的余額欄計算出當天的余額。
�。�2）在登記明細賬時(shí)，知道是根據有關(guān)的記賬憑證和（原始憑證）登記，可以每天或定期登記
5．懂得了到年終時(shí)要進(jìn)行對賬，因為本次實(shí)訓最主要做的是賬證核對的賬賬核對。所以特別了解到賬證核對，就原始憑證、記賬憑證和賬簿記錄中的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)核對其內容、數量、金額是否相符以及會(huì )計科目是否正確。賬賬核對，檢查總分類(lèi)賬與所屬明細分類(lèi)賬之間的記錄是否有差錯，即加計各明細分類(lèi)賬戶(hù)中的本期發(fā)生額或余額合計數，直接與總分類(lèi)賬戶(hù)的相應數字相核對。在年度終了還要進(jìn)行結賬，就是所有總賬賬戶(hù)都應當結出全年發(fā)生額和年末余額。并在本年合計下面通欄劃雙線(xiàn)線(xiàn)。
六、不足與需要增強的地方
通過(guò)本次實(shí)習，我更好的掌握了借貸記賬法這一復式記賬基本方法，但由于較長(cháng)時(shí)間未去復習相關(guān)知識，及自身未掌握好所有知識點(diǎn)，在實(shí)習中還是遇到了許多的問(wèn)題，總結如下幾點(diǎn)：
1、理論知識掌握得不透徹。理論知識掌握得如何，通過(guò)實(shí)習就完全暴露了。實(shí)習工作量雖大，涉及的知識識點(diǎn)雖多，但都是老師在課上所講過(guò)的，也都是中級財務(wù)會(huì )計要求掌握的，我在實(shí)習中碰到不少坎，除了一個(gè)原因是我對實(shí)際問(wèn)題的分析把握能力不夠，另外一個(gè)重要原因就是我的理論知識掌握得不夠好。例如折舊，我雖清楚折舊的幾種算法，像平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法、年數總和法，但把其應用到實(shí)踐的操作中，卻不能運用自如。
2、實(shí)習中不夠細心謹慎。做財務(wù)會(huì )計工作不能有寓言講的大丈夫不拘小節的態(tài)度。相反，做為未來(lái)會(huì )計人員的我們必須連一個(gè)小數點(diǎn)的差錯都要弄明白，不能因為只是0.01的尾差而小視，有可能會(huì )引起試算平衡表不平衡。在整個(gè)實(shí)訓過(guò)中出現了許多錯誤，其中很多錯誤是由自身缺乏足夠的耐心和細心引起的，經(jīng)常由于粗心大意將日期忘了寫(xiě)、金額合計數寫(xiě)錯、畫(huà)線(xiàn)漏畫(huà)。此外，計算錯誤也是在實(shí)訓過(guò)程中經(jīng)常范的錯誤，特別是涉及增值稅、運輸費專(zhuān)用發(fā)票的填制。
雖然在實(shí)習中一直提醒自己要保持良好的心態(tài)和認真嚴謹的實(shí)習態(tài)度，但是有些日期里，經(jīng)濟業(yè)務(wù)實(shí)在逃多了，具有很高的重復性，面對一筆筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)久了，心里難免會(huì )變得心浮氣躁起來(lái)。有時(shí)候總是無(wú)法讓自己耐心地做賬，這樣一來(lái)，實(shí)習中出錯的概率大大增加。會(huì )計工作是一項非常嚴謹的工作，容不得工作人員的粗心大意與馬虎，足夠的耐心與細心是對會(huì )計人員基本的心理素質(zhì)要求，自己在這方面做的很不夠，還需要改進(jìn)與增強。
助理實(shí)習報告 篇2
我于年月日至月日到公司人事部進(jìn)行了為期個(gè)月的實(shí)習，實(shí)習崗位是行政助理。在人事部各位領(lǐng)導、指導老師的認真、細致的輔導下，我不僅提高了人力資源業(yè)務(wù)知識，獲得了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗，而且提高了思想覺(jué)悟與組織紀律性。無(wú)論是個(gè)人素質(zhì)、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少收獲�，F將本次實(shí)習情況具體報告如下：
一、實(shí)習過(guò)程
1、熟悉公司人事部總體情況
我到公司人事部參加行政助理實(shí)習，人事部領(lǐng)導安排我跟隨實(shí)習，他就是我的指導老師，我親切地叫他老師，他呵呵笑了。實(shí)習初期，我在指導老師的帶領(lǐng)下熟悉人事部的總體情況。指導老師非常熱心，在陪我熟悉完人事部的總體情況后，還詳細介紹了他們公司其他科室部門(mén)的基本情況，詳細介紹了員工隊伍的基本情況，使我對公司和員工情況有了比較全面的了解，為自己今后的實(shí)習，當好行政助理打下扎實(shí)基礎。
2、了解人力資源管理工作的重要性
為做好行政助理的實(shí)習工作，指導老師化了整整2個(gè)小時(shí)給我講述了人力資源管理工作的重要性，使我印象深刻，初步了解了人力資源管理工作的重要性。隨著(zhù)社會(huì )和經(jīng)濟的發(fā)展，人力資源作為最寶貴的資源，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用越來(lái)越重要，企業(yè)能不能夠創(chuàng )造效益，企業(yè)的成功與否很大因素決定于人，這基本的道理已為大家所共識。所以，作為企業(yè)要在市場(chǎng)競爭中生存與發(fā)展，就必須重視和加強人力資源管理。在人力資源管理中，首先管理觀(guān)念要先進(jìn)，對人力資源有科學(xué)的理解，應認識到，德才兼備、有創(chuàng )造力、有貢獻的人就是人才。不僅高工是人才，技藝精湛的工人也是人才；不僅受過(guò)系統教育的人是人才，從基層摸爬滾打成長(cháng)起來(lái)的技術(shù)工人也是人才。其次，要深刻懂得現代人力資源管理的核心是“以人為本”，要從人的自然屬性出發(fā)，視員工為最寶貴的資源，用科學(xué)的、人性的方式尊重員工的人格和選擇，關(guān)心他們的需求，幫助他們自我完善，實(shí)現自身的目標和價(jià)值。
3、制作員工社會(huì )保險名冊
指導老師安排我制作員工社會(huì )保險名冊，說(shuō)這社會(huì )保險名冊非常重要，要跟社保局核對，不能有差錯，因為社會(huì )保險關(guān)系員工的切實(shí)利益，是老有所養，對維護公司和諧，維護員工隊伍穩定，至關(guān)重要。經(jīng)過(guò)2天的認真細致工作，我制作好了員工社會(huì )保險名冊，員工姓名，身份證號碼，養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等內容逐項填清楚，沒(méi)有任何遺留。指導老師看了十分滿(mǎn)意，夸獎我工作認真、細致、負責。
二、實(shí)習結果
時(shí)間過(guò)得很快，不知不覺(jué)為期個(gè)月的實(shí)習結束了，通過(guò)本次實(shí)習，我對人力資源管理工作有了正確的認識，以前學(xué)習的是理論，現在是實(shí)際工作，懂得了人力資源工作的流程，懂得了人力資源工作的各個(gè)環(huán)節的操作，懂得了要做好人力資源工作，履行好行政助理的工作職責，除了掌握原則性，堅持正確立場(chǎng)外，還要做到細心和謹慎，要具有責任性，才能做好行政助理工作。
三、實(shí)習總結及體會(huì )
我要非常感謝公司能給予我這次難能可貴的實(shí)習機會(huì )，感謝人事部的領(lǐng)導和同事對我在實(shí)習期間的幫助，通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習實(shí)踐，我更加清楚了解了企業(yè)人力資源管理和運作的基本流程，對行政管理工作也有了一定的了解，鍛煉了自己的實(shí)際操作能力，對以后的學(xué)習和工作都有很大的幫助。
在實(shí)習過(guò)程中，把所學(xué)理論知識應用于實(shí)際,鍛煉社會(huì )實(shí)踐能力,提高行政管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)際操作技能，掌握行政管理專(zhuān)業(yè)的操作技巧，豐富自我實(shí)際工作和社會(huì )經(jīng)驗，用實(shí)踐來(lái)驗證理論知識的準確性，積極探求日常工作管理的運作流程和模式。讓我清醒的認識到，隨著(zhù)現代社會(huì )的不斷發(fā)展，科技的進(jìn)步，尤其是我國構建和諧社會(huì )主義社會(huì )的時(shí)下，企業(yè)管理工作提出了新的目標，對其從業(yè)人員的素質(zhì)科學(xué)也提出了更高的要求、合理的將行政管理專(zhuān)業(yè)知識運用到實(shí)際的生產(chǎn)中，符合社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟需求的行政管理模式非常必要，也非常迫切。同時(shí)我感覺(jué)到書(shū)本的理論知識和現實(shí)生活還有一定的差距，實(shí)踐是檢驗理論的惟一標準，只有不斷的將自己融入到實(shí)踐中，不斷的總結，才能不斷的提高和完善自己的理論知識。并在工作中學(xué)習新知識,對所學(xué)的知識進(jìn)行總結提升,以指導未來(lái)的學(xué)習重點(diǎn)和職業(yè)生涯發(fā)展方向。所以，行政管理專(zhuān)業(yè)的理論實(shí)踐必須要結合公司（企業(yè)）的實(shí)情，在實(shí)習或以后的工作中都很重要。
同時(shí)，我在實(shí)習的過(guò)程中，還發(fā)現了很多自身不足的地方，如專(zhuān)業(yè)理論知識不夠扎實(shí)，實(shí)踐操作能力比較差，當面對復雜的問(wèn)題時(shí)，經(jīng)驗不足，溝通能力還需不斷的加強等，工作的細致不夠，存在很多粗心大意的地方。實(shí)習的過(guò)程就是不斷提高的過(guò)程，是一個(gè)認識自我，認識社會(huì )的過(guò)程。
助理實(shí)習報告 篇3
20xx年，xx公司在集團人力資源部的正確領(lǐng)導下，依據公司全年工作思路和計劃，有序的開(kāi)展各項人事工作，現將xx公司上半年人事工作及下半年主要工作計劃匯報如下：
一、上半年工作情況
1、積極做好培訓基礎工作，今年，xx公司按照集團公司培訓工作的整體要求，結合目前xx公司實(shí)際，制定出20xx年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開(kāi)展實(shí)施：
一是規范入職培訓工作，xx公司運營(yíng)4年以來(lái)，員工培訓是比較弱的環(huán)節，沒(méi)有系統的培訓體系和規范的培訓計劃和培訓資料，20xx年，公司從入職培訓著(zhù)手，規范入職培訓流程，設置公司簡(jiǎn)介、公司制度、養護基本知識、機電系統運營(yíng)和禮儀禮節課程，固定授課教師，書(shū)面化培訓資料，借此打開(kāi)培訓體系設置工作。
二是強化崗位業(yè)務(wù)培訓，今年，xx公司為進(jìn)一步提高一線(xiàn)人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平，結合實(shí)際工作需要，組織財會(huì )知識、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)的培訓。
2、加強檔案管理
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