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求職面試題目及答案
在日復一日的學(xué)習、工作生活中，只要有考核要求，就會(huì )有試題，試題是命題者根據測試目標和測試事項編寫(xiě)出來(lái)的。一份什么樣的試題才能稱(chēng)之為好試題呢？下面是小編精心整理的求職面試題目及答案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
問(wèn)題1：請自我介紹一下。
不要只是簡(jiǎn)單讀簡(jiǎn)歷，企業(yè)最希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你是否能勝任工作，要介紹自己最強的技能、最深入研究的領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分等，簡(jiǎn)短但要能突出自己的能力。
記住這幾點(diǎn)：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
問(wèn)題2：你是否能夠接受加班?
你可以回答∶"我愿意接受挑戰，在自己責任范圍內的工作，不能算是加班。"但是也要強調，會(huì )努力提高工作效率，因為能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。
問(wèn)題3：你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
如果成績(jì)好，可以說(shuō)∶"是的，但判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，還包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力等，我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。"如果成績(jì)不盡理想，可以說(shuō)∶"我認為好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習成績(jì)還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實(shí)習過(guò)，我在學(xué)生會(huì )組織過(guò)許多活動(dòng)，有比較強的團隊合作精神和組織能力。"
問(wèn)題4：假如我們聘用你，但有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會(huì )反對嗎?
這是一個(gè)試探性問(wèn)題，目的是判斷你對工作的態(tài)度�？梢曰卮稹�"如果需要，我不會(huì )斤斤計較，這些雜務(wù)只是我的工作內容的一小部分而已。"
問(wèn)題5：你有哪些興趣愛(ài)好?
回答的興趣愛(ài)好可以體現自己積極主動(dòng)的性格、團隊合作的精神、深入學(xué)習的意愿等。
記住以下這幾點(diǎn)：
1.業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)。
2.最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。
3.不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。
4.最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5.回答的興趣愛(ài)好可以體現自己積極主動(dòng)的性格、團隊合作的精神、深入學(xué)習的意愿等。
問(wèn)題6：談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例?
舉一個(gè)你最有把握的例子，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚。切忌夸大其詞，把別人的功勞說(shuō)成自己的。
問(wèn)題7：說(shuō)說(shuō)你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
面試前可以在網(wǎng)上查找該行業(yè)、該企業(yè)的相關(guān)信息，做足功課，包括公司各個(gè)部門(mén)發(fā)展情況。企業(yè)歡迎的是"知己"，而不是"盲人"。
問(wèn)題8：就你申請的這個(gè)職位，你認為自己欠缺什么?
你可以重新強調自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)對于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗。我的學(xué)習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。
問(wèn)題9：在完成某項工作時(shí)，你覺(jué)得領(lǐng)導的指示不對，你會(huì )怎么做?
原則上我會(huì )尊重和服從領(lǐng)導的工作安排，私底下以請教的口吻表達自己的想法。如果領(lǐng)導沒(méi)有采納我的建議，我同樣會(huì )按要求認真完成工作，但如果領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會(huì )提出反對意見(jiàn)。
問(wèn)題10：你缺乏工作經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?
要體現出誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如"作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺，因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職和實(shí)習。實(shí)際工作遠比書(shū)本復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力，而且很勤奮，所以是一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)習生，也積累了一些經(jīng)驗。請放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位。"
問(wèn)題11：如果你的工作出現失誤，給公司造成損失，你認為該怎么辦?
首先強調，本意是為公司努力工作;如果造成經(jīng)濟損失，首要的是想方設法彌補或挽回。如果確實(shí)是工作失誤所致，愿意承擔責任。同時(shí)應該補充，之后會(huì )總結經(jīng)驗教訓。
問(wèn)題12：你和別人發(fā)生過(guò)爭執嗎?你是怎樣解決的?
千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯，成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團體中成員所必備的能力，HR希望看到你成熟且樂(lè )于奉獻。在沒(méi)有外界干涉的情況下，通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決，是較好的答案。
問(wèn)題13：你很努力，但客戶(hù)始終不滿(mǎn)意并投訴，你怎么做?
首先，我會(huì )保持冷靜，積極應對;
其次，我會(huì )反思原因，一是看自己在解決問(wèn)題上是否有考慮不周之處，二是看客戶(hù)是否不了解情況，三是看客戶(hù)是否故意力刁難;
再次，如果自己確有不周，按照規定作出合理安排;如果是客戶(hù)不了解情況，我會(huì )做解釋;如果是客戶(hù)的要求不符合規定，我會(huì )明確指出;
把處理情況向領(lǐng)導匯報，不會(huì )因客戶(hù)投訴而喪失工作熱情。
問(wèn)題14：對這項工作，你有哪些可預見(jiàn)的困難?
不宜直接說(shuō)出具體困難，否則可能含HR懷疑你能力�？蓢L試迂回戰術(shù)，說(shuō)出對困難所持有的態(tài)度——工作中出現一些困難是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及周密而充分的準備，任何困難都可以克服。
問(wèn)題15：如果我們錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?
最好不要直接說(shuō)出具體辦法，而是"首先聽(tīng)取領(lǐng)導的要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解，接下來(lái)制定工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據計劃開(kāi)展工作"。
問(wèn)題16：我們?yōu)槭裁匆赣媚?
測試你的沉著(zhù)與自信�？梢愿鶕约旱膶�(shí)際情況和優(yōu)勢加以說(shuō)明，而一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如，"我能做好我要做的事情"，"我相信自己"。
問(wèn)題17：你對于我們公司了解多少?
面試之前，一定要做好功課，可以在網(wǎng)上查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)，發(fā)展方向、近期重大戰略調整等。
問(wèn)題18：你為什么愿意到我們公司來(lái)工作?
可以回答一些詳細的原因，像"貴公司的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我"、"貴公司在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競爭力"、"貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路"。這都顯示出你已經(jīng)做了一些調查，也說(shuō)明你有較為具體的職業(yè)規劃。
問(wèn)題19：說(shuō)說(shuō)你的家庭?
可以回答∶雖然我的父母親都是普通人，但是從小我就看到父親起早貪黑，工作認真負責，我母親為人善良，特別樂(lè )于助人，父母的一言一行一直在教導我做人做事的道理。
記住以下幾點(diǎn)：
1、家庭情況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用。
2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、可以適當強調溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、家庭成員對自己工作的支持。
4、適當強調自己對家庭的責任感。
問(wèn)題20：你對工作的期望與目標?
回答最好有針對性，如應聘業(yè)務(wù)員，"我的目標是成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛推銷(xiāo)出去，達到最好的業(yè)績(jì)成效。"
問(wèn)題21：如果你被錄用了，但工作一段你發(fā)現你并不適合這個(gè)職位，你怎么辦?
首先強調，申請這個(gè)職位是你經(jīng)過(guò)了深思熟慮和全面了解的決定，所謂的不適應可能是業(yè)務(wù)不熟練導致的。而后表明態(tài)度，如果發(fā)現短時(shí)間內能力與職位有差距，你會(huì )不斷學(xué)習，虛心向領(lǐng)導和同事請教經(jīng)驗，力爭減少差距。
問(wèn)題22：如果你的工作成績(jì)很突出，得到領(lǐng)導肯定，但卻發(fā)現同事們因此孤立你，你如何處理?
�、僖院髸�(huì )更加努力;
�、跈z討自己是不是忽略了與同事的交往，或者有什么事情做得不妥當，產(chǎn)生了誤會(huì );
�、蹠�(huì )更注意工作方法，多換位思考。
問(wèn)題23：工作中如果難以和同事、上司相處，你該怎么辦?
�、贂�(huì )服從領(lǐng)導指揮，配合同事的工作。如果發(fā)生問(wèn)題，首先從自身找原因，努力改正;
�、谌绻y以發(fā)現原因，會(huì )積極和他們溝通，請他們指出我的不足;
�、奂词乖谝欢螘r(shí)間內，領(lǐng)導和同事對我不理解，也會(huì )做好本職工作，以誠待人。
問(wèn)題24：與上級意見(jiàn)不一致時(shí)，你將怎么辦?
一般可以這樣回答∶"我會(huì )給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì )服從上級的意見(jiàn)。"
原則上我會(huì )尊重和服從領(lǐng)導的工作安排，私底下以請教的口吻表達自己的想法。如果領(lǐng)導沒(méi)有采納我的建議，我同樣會(huì )按要求認真完成工作，但如果領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會(huì )提出反對意見(jiàn)。
問(wèn)題25：我怎樣相信你是這個(gè)職位最好的人選呢?
根據要求，說(shuō)出自己應聘的優(yōu)勢。比如，"根據這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話(huà)，我推斷您需要的是工作積極、能夠設定目標，不懼怕挑戰的人，我就具有這些品質(zhì)"。然后再介紹一些經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明。
問(wèn)題26：你對薪資的要求?
如果你要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果要求太高，又會(huì )顯得公司受用不起。HR第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該職位的興趣。
問(wèn)題27：你希望與什么樣的上級共事?
最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如"作為剛步入社會(huì )的新人，我應該多要求自己盡快適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提要求，只要能發(fā)揮能力，做好工作即可"�；�"希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。"
問(wèn)題28：怎樣看待學(xué)歷和能力?
可以試試這樣回答"我認為一個(gè)人能力的高低，不是看你學(xué)了多少知識，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上如何發(fā)揮。學(xué)歷只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門(mén)磚，工作能力直接決定其職場(chǎng)命運"。
問(wèn)題29：假:如你要送同學(xué)去機場(chǎng)，可單位臨時(shí)有事非你辦不可，怎么辦?
�、偃绻麜r(shí)間能錯開(kāi)最好;
�、谌绻ぷ鞑皇呛芫o急，跟領(lǐng)導打聲招呼，先去機場(chǎng)然后回來(lái)加班;
�、廴绻ぷ骱芫o急，試試能否請其他同事幫忙，實(shí)在無(wú)法平衡，就打電話(huà)給朋友解釋一下。
問(wèn)題30：為什么選擇這個(gè)職務(wù)?
表明這一職務(wù)一直是自己的興趣和專(zhuān)長(cháng)，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈，相信自己一定能勝任�？梢赃m時(shí)舉出過(guò)去取得的成績(jì)，但避免過(guò)于夸張或流于炫耀。
問(wèn)題31：談?wù)勅绾芜m應新環(huán)境?
�、僮袷匾幷轮贫�，不遲到不早退，不擅自離崗;
�、诟鶕I(lǐng)導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成;
�、鄱嗾埵静⒓皶r(shí)匯報，遇到不明白的要虛心請教;
�、芏鄬W(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
問(wèn)題32：請問(wèn)你還有問(wèn)題要問(wèn)?
不要說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題，可以將沒(méi)有機會(huì )提的問(wèn)題提出來(lái)，可以強調你沒(méi)有機會(huì )談到的個(gè)人優(yōu)勢，可以詢(xún)問(wèn)何時(shí)能得到面試結果，也可以借機表達"我很想得到這份工作，我完全能夠勝任，請給我這個(gè)機會(huì )"。最后，記得跟HR握手致謝。
向題33：談一談你的一次失敗經(jīng)歷
記住以下這么幾點(diǎn)：
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。
5、還要說(shuō)明失敗后自己是如何振作起來(lái)的。
問(wèn)題34：我們?yōu)槭裁匆浻媚?
1、測試你的沉著(zhù)與自信。
2、應聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。招聘單位一般會(huì )錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
3、如"我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學(xué)習能力，完全能勝任這份工作。"
4、可以根據自己的實(shí)際情況和優(yōu)勢加以說(shuō)明，而一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如"我能做好我要做的事情"、"我相信自己"。
問(wèn)題35：您在前一家公司的離職原因是什么?
1.避免把"離職原因"說(shuō)得太詳細、太具體。
2.避免摻雜主觀(guān)的負面感受，如"太辛苦"、"人際關(guān)系復雜"、管理太混亂"、"公司不重視人才"、"公司排斥我們某某的員工"等。
3.但也不能躲閃、回避，如"想換換環(huán)境"、"個(gè)人原因"等。
4.不能表現出對上一份工作的怨言，最好從自身發(fā)展來(lái)表明離職原因，比如，遭遇職業(yè)的天花板，或前份工作與自己的長(cháng)期職業(yè)生涯規劃不合等，也可以表明應聘的新職位對自己是很好的機會(huì )。
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