關(guān)于歷年BEC考試真題及答案
歷年BEC考試真題及答案：中級
口語(yǔ)部分：
Part1:
1.name，where are you from，major，what do you like most about your study......然后問(wèn)了個(gè)是否建議電話(huà)銷(xiāo)售。這些問(wèn)題先問(wèn)搭檔的，然后再問(wèn)我。
Part2:
1.3選1，選了2，when aiming to reduce the manufacturing costs,提示有 location of factory 以及type of supplier，搭檔的是有關(guān)quality guarantee的。
2. What’s important when choosing a hotel for customers? 提示有location of hotel, facilities,我自己再加了個(gè)hotel’s service.
Part3:
1. one-day training for those who want to start business, 提問(wèn)有應包括那些內容，然后還有如何推銷(xiāo)這個(gè)課程。后來(lái)問(wèn)了對于朋友一起do business怎么看。
2. how to improve staff offices以及whether to ask for staff’s ideas and why|||
寫(xiě)作部分：
小作文：
receive a complaint about website from an important client, 寫(xiě)信給website manager：
1. What the complaint is?
2. Why is the client important?
3. Request a meeting to discuss the matter with the website manager.
大作文：
公司準備在銷(xiāo)售部推行bonuses制度，你的line manager讓你寫(xiě)個(gè)報告：
1. 要不要推行?yes, explain why
2. 什么時(shí)候推行?
3. Bonus根據月度還是年度績(jì)效?annual result, explain why?
4. 銷(xiāo)售部所有人都要包括?是的
5. 非銷(xiāo)售部的人要不要也推行?recommend|||
聽(tīng)力部分：
part 1：
第一篇：
是在講MBA club的事(應該是跟朋友說(shuō)自己想入會(huì ))涉及到的詞有recruitment (大多數的會(huì )員都是公司里中上層領(lǐng)導，與recruitment工作有關(guān))，seminar (會(huì )員活動(dòng)啥的)， contact book (要花錢(qián)入會(huì )才有)，research reports(不花錢(qián)也能拿到)
是講參加一個(gè)培訓課程的問(wèn)題，大概答案應該是SEMINAR，CONTACT BOOK, NEWSLETTER
第二篇：
是講搬進(jìn)新辦公室的事。涉及到的詞有risks，warning signs, heating啥的，最后還有個(gè)詞是first-aid。
第三篇：
是開(kāi)年會(huì )確認預定room的信息， 涉及到的詞有projector，photocopying，information packs，confirmation。
是會(huì )議的安排。我就說(shuō)下我寫(xiě)的答案好了，VEDIO EQUIPMENT(我沒(méi)聽(tīng)清是vedio還是media但是貌似沒(méi)有vedio equipment這一說(shuō))，PHOTOCOPY，后面的記不清了。
我記得聽(tīng)力應該是projector，不是equipment。是要確保每個(gè)會(huì )議室有一個(gè)東西，應該是projector投影機
part 2：
第一篇：
是講start of businesses時(shí)，你遇到的最大的困難。說(shuō)幾個(gè)有個(gè)女的是選公司，有個(gè)男的是拉不到fund，還有marketing products，其它不記得了。
關(guān)于如何開(kāi)始商業(yè)經(jīng)營(yíng)的吧，有注重營(yíng)銷(xiāo)，產(chǎn)品還有尋找supplier ，acquire an business backing 還有fund什么的，有幾個(gè)比較確定，有幾個(gè)還是模糊的。
第二篇：
是關(guān)于公司培訓課程的。個(gè)人感覺(jué)這段還蠻有迷惑性的，選了public speaking, interviewer,其它不記得了。
關(guān)于培訓課程的，聽(tīng)得一塌糊涂。
part 3：
一個(gè)澳洲杰出女企業(yè)家吧，說(shuō)了她的公司情況跟未來(lái)計劃，不是太難。
采訪(fǎng)一個(gè)成功女士，具體什么忘記了，題材還是比較相似的，感覺(jué)算聽(tīng)得比較清晰的part了，但選項個(gè)別還是有疑問(wèn)的。|||
閱讀部分：
part 1：
是個(gè)連鎖店的`半年度報告，分店有虧損有賺的。整體還是比較樂(lè )觀(guān)的。
半年度經(jīng)營(yíng)情況分析，還會(huì )聯(lián)系到年度結果
part 2：
是講keep the brand alive的重要性，涉及到消費者觀(guān)念的轉變，要看公司整體的integrity的。
關(guān)于brand name的
part 3：
關(guān)于一個(gè)mobile company的發(fā)展，總裁5年前推出的新產(chǎn)品費用太低，需求太大，導致系統承受不住垮了。然后怎么道歉，外包技術(shù)啥的搞好了。1年前有個(gè)founder把股份抵押給銀行，沒(méi)告訴其他人。要是經(jīng)濟惡化啥的，對公司風(fēng)險很大的。然后現在他又把公司拆成了幾個(gè)小公司，證明他一直都是比較bold的。
講的是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題已經(jīng)解決和經(jīng)驗教訓。
part 4：
完型填空。一個(gè)年度報告吧，總結發(fā)展，感謝員工，不算很難。
part 5：
改錯。講公司要怎么留住新員工的，也不太難。
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