就業(yè)知識競賽試題
導讀：知識競賽是一類(lèi)是為了讓大眾更加積極的學(xué)習、掌握某類(lèi)知識，掀起社會(huì )的學(xué)習熱潮，取得較好的社會(huì )效益而組織的活動(dòng)。下面小編為大家帶來(lái)就業(yè)知識競賽試題，希望能幫助到大家。
一、單項選擇題（每道2分，共20分）
1. 勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)_______的，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（Ｃ）
A 、兩年
B 、五年
C 、十年
D 、十五年
2. 勞動(dòng)者提前_______以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 （Ｃ）
A 、十日
B 、十五日
C 、三十日
D 、六十日
3. 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的_______，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（Ｄ）
A 、百分之五十
B 、百分之六十
C 、百分之七十
D 、百分之八十
4. 關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)，以下正確的是（ B ）
A 填寫(xiě)、簽約、發(fā)放、上交
B 發(fā)放、填寫(xiě)、簽約、上交
C 發(fā)放、填寫(xiě)、上交、簽約
D 填寫(xiě)、上交、發(fā)放、簽約
5、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》于_______頒布。（A ）
A 、1997年3月24日 B 、1998年4月23日
C 、1999年2月22日 D 、1996年3月22日
6. 《勞動(dòng)合同法》調整的勞動(dòng)關(guān)系是一種（ C ）。
A. 人身關(guān)系
B. 財產(chǎn)關(guān)系
C. 人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結合的社會(huì )關(guān)系
D. 經(jīng)濟關(guān)系
7. 做好職業(yè)生涯規劃必須按照職業(yè)生涯規劃的流程，認真設計好每個(gè)環(huán)節。做好職業(yè)生涯規劃的第一個(gè)環(huán)節是 （ A ）。
A 、確定職業(yè)志向 B、分析自身條件和職業(yè)環(huán)境
C 、確定職業(yè)生涯目標 D、制定行動(dòng)計劃與措施
8. 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對( ) 不實(shí)施勞動(dòng)保障監察 ( D )
A 用人單位制定內部勞動(dòng)保障規章制度的情況
B 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定的情況
C 用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規定的情況
D 用人單位建立工會(huì )情況
9. 畢業(yè)生以靈活方式就業(yè)的，需要供用人單位用工證明。一下哪些不是用工證明的必備要素( D )
A 用人單位公章 B用人單位聯(lián)系電話(huà)
C 畢業(yè)生本人簽名 D學(xué)生就業(yè)指導中心蓋章
10. 截止2003年5月，全國保險公司共接受“非典”索賠236例，賠付總額88.68萬(wàn)元，其中身故賠付38.29萬(wàn)元，這表明商業(yè)保險（ C ）
�、倏梢砸匀说膲勖蜕眢w為保險對象
�、趯�(shí)行公平互利、協(xié)商一致的原則
�、蹫槿嗣裆罘�定提供重要保障
�、苁前焉鐣�(huì )閑散資金集中起來(lái)，用以補償自然災害造成損失的一項措施
A 、①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④
二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）
1. 下列不影響勞動(dòng)合同履行的情況有（ AB ）
A 用人單位變更名稱(chēng)
B 用人單位變更投資人
C 用人單位變更辦公地址
D 用人單位變更公司內部組織結構
2. 設立職業(yè)中介機構應當具備下列( ABCD )條件。
A 有明確的章程和管理制度
B 又開(kāi)展業(yè)務(wù)的固定場(chǎng)所、辦公設施和一定數額的開(kāi)辦資金
C 有一定數量具備相應職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員
D 法律、法規規定的其他條件
3. 加強高等職業(yè)院校學(xué)生的技能培訓，實(shí)施“雙證書(shū)”制度中，雙證書(shū)制度指的是 ( AC ）
A 畢業(yè)證書(shū)
B 學(xué)位證書(shū)
C 職業(yè)資格證書(shū)
D 英語(yǔ)等級證書(shū)
4. 選聘到村任職的高校畢業(yè)生，不享受以下（BCD ）政策優(yōu)惠。
A 免試推薦研究生
B 在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業(yè)保險
C 符合國家助學(xué)貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還
D 比照本地鄉鎮從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資水平確定工作、生活補貼標準
5. 非全日制用工有哪些注意點(diǎn)：( ABD )
A. 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
B. 非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
C. 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工
D. 非全日制用工小時(shí)計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時(shí)工資標準
6. 選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下（ BCD ）政策優(yōu)惠。
A 免試推薦研究生
B 在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害商業(yè)保險
C 符合國家助學(xué)貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還
D 比照本地鄉鎮從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資水平確定工作、生活補貼標準
7. 符合下列（ ABC ）情形時(shí)，勞動(dòng)合同終止。
A 勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的
B 勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或失蹤的
C 用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的
D 勞動(dòng)期限未滿(mǎn)，勞動(dòng)者未遞辭呈擅自跳槽
8. 西部計劃堅持的實(shí)施理念是( AD )
A 誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負責
B 奉獻、友愛(ài)
C 互助、進(jìn)步
D 培養與使用并重
9. 助學(xué)貸款代償的適用對象是（ ABC ）
A 對到中西部地區縣以下農村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生
B 到艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生
C 應征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生
D 家庭比較貧困的高校畢業(yè)生
10. 直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規章制度或者重大事項是指（ ABCD ）
A 保險福利
B 勞動(dòng)報酬
C 工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生
D 職工培訓、勞動(dòng)紀律及勞動(dòng)定額管理
三、填空（共10道，每道3分，共30分）
1. 為了更好地實(shí)現就業(yè)，大學(xué)生應該：制定科學(xué)合理的職業(yè)生涯規劃；確看待地區間的差異 (有講到相關(guān)的都有分) ；不局限于自身專(zhuān)業(yè)，學(xué)會(huì )學(xué)以致用。
2. 廣東省三大有潛力的產(chǎn)業(yè)：汽車(chē)、 制藥 、造紙。
3. 非全日制用工，是指以小時(shí)計酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)_______，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)_24小時(shí)______的用工形式。
4. 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存_兩年______備查。
5. 國家、自治區和兵團出臺的基層就業(yè)項目有：a 、西部計劃；b 、三支一扶計劃和特崗教師計劃；c 、自治區選派生，自治區村官；d 、 兵團選派生 ；e 、到校畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵役。
6. 勞動(dòng)者提前_30日______以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
7. 大學(xué)畢業(yè)生有三條出路：①就業(yè)----端起別人給自己的飯碗；② 失業(yè) ----暫時(shí)還沒(méi)有別人給創(chuàng )造的飯碗；③創(chuàng )業(yè)----自己給自己以及別人制造飯碗。
8. 重大科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究工作簽訂服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應提前15_______天書(shū)面通知項目承擔單位。項目承擔單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應當提前__30_____日書(shū)面通知畢業(yè)生本人。
9. IBM中國區對大學(xué)生的基本素質(zhì)要求有：第一方面是服務(wù)意識，能不能從客戶(hù)的角度區出發(fā)，去想問(wèn)題；第二方面是創(chuàng )新和解決問(wèn)題的能力；第三方面是 溝通的能力 ；第 四方面是團隊合作的精神以及職業(yè)操守和商業(yè)道德。
10. 大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的“五道坎”是： 心態(tài)坎 、知識坎、資金坎、__能力坎_____、經(jīng)驗坎。
四、判斷題（共20道，每道1分，共20分）
1.三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)十二個(gè)月。 （ F ）
2. 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。 （ T ）
3. 勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 （ T ）
4. 企業(yè)破產(chǎn)或倒閉，單位需支付經(jīng)濟補償。 （ T ）
5. 招募全國普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍，要堅持以“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則。( T )
6. 普通高校畢業(yè)生入伍預征遵循男、女平等原則，都應積極參加預征。( F)
7. 廣東省財政對省招募派遣并在“三支一扶”崗位上工作的高校畢業(yè)生統一支付每人每月生活補貼800元，每人每年交通補貼、醫療費補貼和人身意外傷害、住院醫療保險2000元。( T )
8. 適應職業(yè)，不僅是知識、技能的適應，還有人際關(guān)系的.適應。(T )
9. 為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內，你最好給招聘人員打個(gè)電話(huà)或寫(xiě)封信表示謝意，且感謝電話(huà)越長(cháng)越好。 （ F ）
10. 村官和鄉村扶貧不屬于基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位 （ F ）
11. 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 （ T ）
12. 廣東省對服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，3年內報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，可以在筆試總分中增加10分。( F )
13. 回生源地就業(yè)的畢業(yè)生必須取得生源地具體用人單位的接收證明，方可列入建議就業(yè)
方案上報。 （ F ）
14. 用人單位應當嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規定向勞動(dòng)者支付加班費。( T )
15. 適應職業(yè)，不僅是知識、技能的適應，還有人際關(guān)系的適應。( T )
16. 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃由共青團中央牽頭，交通部、財政部、人力資源和社會(huì )保障部共同組織實(shí)施。（ F ）
17. 畢業(yè)生應妥善保管報到證，并在報到期限內到相關(guān)單位報到。如在報到期限內遺失報到證，應及時(shí)向學(xué)校報告，并由學(xué)校向我中心申請補發(fā)，逾期不再受理。( T )
18．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)就是了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質(zhì)、工作福利和對從業(yè)者素質(zhì)的要求。 （ F ）
19. 勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。（ T ）
20. 跨地區就業(yè)的畢業(yè)生一般應取得用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的接收證明，方可上報跨地區就業(yè)方案。（ T ）
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