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創(chuàng )建文明工地實(shí)施方案
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，通常需要提前準備好一份方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。那么你有了解過(guò)方案嗎？下面是小編整理的創(chuàng )建文明工地實(shí)施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創(chuàng )建文明工地實(shí)施方案1
當下，各行各業(yè)都在講求創(chuàng )新，可以說(shuō)，創(chuàng )新是社會(huì )發(fā)展和進(jìn)步的必要因素，是一個(gè)國家經(jīng)濟水平提高的動(dòng)力源泉。我們應當在理論創(chuàng )新的基礎之上，發(fā)展文化、科技等各個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng )新。在不斷地實(shí)踐中積累經(jīng)驗，開(kāi)展創(chuàng )新工作，從這方面來(lái)講，創(chuàng )新是每個(gè)企業(yè)的靈魂。
一、企業(yè)文化建設創(chuàng )新的重要性
時(shí)至今日，建立健全現代企業(yè)制度，已經(jīng)不能單單從責任明確、科學(xué)管理等層面入手，現代企業(yè)應當在企業(yè)文化建設層面發(fā)展和完善企業(yè)制度，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境里，建設企業(yè)文化是企業(yè)精神文明建設的重要保障，更是提升企業(yè)核心競爭力的有效途徑�，F如今，一些企業(yè)受到計劃經(jīng)濟體制的影響，在企業(yè)文化建設問(wèn)題的認識上仍舊存在一些偏差，總的來(lái)說(shuō)，我國的企業(yè)文化建設發(fā)展并不均衡，人們還沒(méi)有充分地認識到企業(yè)文化建設的重要程度，特別是在中小型企業(yè)中，此類(lèi)現象尤為突出，他們片面地認為：企業(yè)文化就是簡(jiǎn)單的職工培訓、多做標語(yǔ)、口號或是綠化、美化等表面形象，企業(yè)的`發(fā)展與文化建設并不存在重大聯(lián)系。其實(shí)，這種想法是大錯特錯的，企業(yè)要想保持持久的生命力，離不開(kāi)企業(yè)文化建設，我們應當以長(cháng)遠的眼光看待這項工作，使企業(yè)文化建設朝著(zhù)長(cháng)期、系統的方向發(fā)展�，F代企業(yè)思想認為，企業(yè)文化建設的價(jià)值在于，它可以使企業(yè)上下團結一心，塑造團隊意識，強化凝聚力，從而加強企業(yè)的文化競爭力，它是企業(yè)發(fā)展的必由之路，具有鮮明的時(shí)代特征，因此，深刻理解企業(yè)文化內涵具有十分重要的現實(shí)意義。
二、企業(yè)文化的的創(chuàng )新
所謂企業(yè)文化建設創(chuàng )新，實(shí)質(zhì)上指的是企業(yè)在組織、技術(shù)以及管理方面的創(chuàng )新，它是各向文明發(fā)展的前提條件。實(shí)施有效的企業(yè)文化建設創(chuàng )新，可以大幅度優(yōu)化企業(yè)員工的思想道德品質(zhì)，塑造良好的品牌形象，最終促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提升。國內外的實(shí)踐告訴我們，企業(yè)文化建設創(chuàng )新是提升效益的有效途徑，更是推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的不竭動(dòng)力。
而在開(kāi)展創(chuàng )新實(shí)踐的過(guò)程中，企業(yè)首先要對自身的實(shí)際情況進(jìn)行考量，結合行業(yè)特點(diǎn)，建立健全創(chuàng )新管理體系，并以此作為該項工作的理論基礎。在企業(yè)文化創(chuàng )新工作的初始階段，信息資源相對匱乏，這就要求企業(yè)應當積極搜尋一些信息，為企業(yè)文化創(chuàng )新工作提供幫助，待信息搜集完成以后，需要從中篩選出一些有用的信息，并對其進(jìn)行整理。與其他創(chuàng )新一樣，在開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng )新工作時(shí)，信息的種類(lèi)必定會(huì )越來(lái)越多，我們則必須從中尋求適合本行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的信息，找到切入點(diǎn)和結合點(diǎn)，不斷對信息庫進(jìn)行完善，為企業(yè)文化創(chuàng )新提供堅實(shí)的理論基礎。然而，任何一項創(chuàng )新工作都是從設想著(zhù)手的，這需要我們摒棄一些舊的思想和理念，拓展思維，創(chuàng )設出全新構思，從而使創(chuàng )新的結構與人們的實(shí)際需求相互融合，并要保證其具有非常強的可行性和可操作性。同時(shí)，我們必須深刻地認識到，一切創(chuàng )新都是存在一定風(fēng)險的，這就要求我們在開(kāi)展創(chuàng )新工作之前，對其進(jìn)行有效地判斷和科學(xué)地預測， 從而確定實(shí)施此項工作的必要性，并預測其是否能夠達到預期效果。我們要將創(chuàng )新的設想轉化為具體的行動(dòng)，做到全面落實(shí)，在企業(yè)文化創(chuàng )新工作開(kāi)展之前，相關(guān)部門(mén)應當制定詳細、周密的實(shí)施方案，并對工作進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)監控。在企業(yè)中，領(lǐng)導不僅僅要在管理上下功夫，更要對創(chuàng )新工作的整體方向進(jìn)行掌控，相關(guān)人員需要將創(chuàng )新性建議向企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行匯報，而領(lǐng)導應當根據匯報的內容，結合企業(yè)自身的實(shí)際情況以及行業(yè)特點(diǎn)，做出可行性分析，最終確定方案如何實(shí)施。在實(shí)施方案的過(guò)程中，企業(yè)可以嘗試在較小的范圍內試行、檢驗，待經(jīng)驗成熟后再進(jìn)行推廣。檢查方案工作應當逐級進(jìn)行，按照規定的操作流程，對方案的優(yōu)勢和弊端進(jìn)行總結，為開(kāi)展下一步工作奠定基礎。當該項工作完成以后，企業(yè)領(lǐng)導需要參照相關(guān)數據，對方案的效果進(jìn)行科學(xué)評價(jià)，預測方案能否達到預期效果，針對方案中存在的問(wèn)題，提出有效的解決辦法。
總之，在企業(yè)文化建設工作中，我們應當具備良好的創(chuàng )新思維和創(chuàng )新意識，創(chuàng )設出有利環(huán)境，激發(fā)靈感，制定出可行性和創(chuàng )新性共存的方案，并確保方案能夠順利實(shí)施，并且達到預期效果。
創(chuàng )建文明工地實(shí)施方案2
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以人為本，著(zhù)眼于服務(wù)全市工作大局，著(zhù)眼于促進(jìn)社會(huì )全面進(jìn)步，著(zhù)眼于提高市民文明素質(zhì)和城市現代文明程度，以基礎設施和環(huán)境整治為重點(diǎn)，以保障和改善民生為目標，著(zhù)力突破創(chuàng )城重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節，堅決打好創(chuàng )建文明城市這場(chǎng)硬仗，努力提高人民群眾文明度、滿(mǎn)意度、幸福度，為打造半島藍色經(jīng)濟區、加快建設海洋特色新興城市增創(chuàng )新優(yōu)勢。
二、組織機構
為確保創(chuàng )建文明城市活動(dòng)的順利開(kāi)展，成立市工商行政管理局創(chuàng )建文明城市活動(dòng)領(lǐng)導小組，組長(cháng)由局黨組書(shū)記、局長(cháng)鄒興祖同志擔任，副組長(cháng)由局黨組副書(shū)記、副局長(cháng)劉偉同志擔任；領(lǐng)導小組成員由各縣（分）局和市局各科室、直屬局、直屬事業(yè)單位主要負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市局市場(chǎng)管理科，申作東同志兼任辦公室主任，主要負責協(xié)調指導全市工商系統開(kāi)展創(chuàng )建文明城市活動(dòng)和收集有關(guān)“創(chuàng )城”情況資料，并做好匯報工作。
三、工作任務(wù)及責任部門(mén)
�。ㄒ唬╅_(kāi)展思想道德建設活動(dòng)。以社會(huì )主義核心價(jià)值體系為根本，大力加強思想道德建設；廣泛開(kāi)展群眾文體活動(dòng)；規范干部職工的文明活動(dòng)，大力倡導社會(huì )主義道德新風(fēng)尚；
�。ǘ┥钊腴_(kāi)展有關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)。開(kāi)展“文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”和爭創(chuàng )“文明服務(wù)示范窗口”活動(dòng)。
�。ㄈ┮幏缎庞皿w系建設環(huán)境。開(kāi)展誠信主題教育活動(dòng)，培養企業(yè)及經(jīng)營(yíng)戶(hù)的誠信觀(guān)念和規則意識；建立企業(yè)信用供求機制；建立企業(yè)信用信息公開(kāi)和共享機制。（責任單位：企業(yè)注冊局、市場(chǎng)管理科、合同經(jīng)紀人管理科、消�？�、信息中心；
�。ㄋ模┐驌糇咚截溗�、假冒偽劣商品。加強市場(chǎng)監管力度，形成打擊假冒偽劣行為的監督、投訴和處置機制；無(wú)影響惡劣的侵犯知識產(chǎn)權、假冒偽劣商品事件；無(wú)集中性制假售假窩點(diǎn)和市場(chǎng)；無(wú)重大走私販私案件，無(wú)窩藏和集中銷(xiāo)售走私 物品的窩點(diǎn)和市場(chǎng)；
�。ㄎ澹┚S護企業(yè)合法權益。熱心為企業(yè)服務(wù)，無(wú)亂攤派、亂收費、亂罰款等增加企業(yè)負擔現象；對公務(wù)人員吃、拿、卡、要等違紀行為堅決懲處。
�。┦称钒踩O管工作。嚴厲打擊銷(xiāo)售過(guò)期、變質(zhì)、偽劣食品的違法行為，確保群眾食品消費安全；有食物中毒應急處理預案并開(kāi)展應急演練活動(dòng)；食品中毒處理及時(shí)，無(wú)食物中毒漏報、瞞報情況；無(wú)重大食物中毒事故。
�。ㄆ撸﹦�(chuàng )建規范的廣告環(huán)境。公共場(chǎng)所戶(hù)外廣告、招牌等用字規范，廣告內容健康，無(wú)煙草廣告。
�。ò耍┙M織人員對城區工商戶(hù)發(fā)放《創(chuàng )建文明城市，共建美好家園——致全市市民的一封信》
�。ň牛┘訌娦麄鲌蟮拦ぷ�。加強對全局開(kāi)展創(chuàng )建全國文明城市工作的宣傳報道，大力宣揚我局開(kāi)展創(chuàng )建全國文明城市中涌現的好經(jīng)驗、好做法，積極宣傳在創(chuàng )建全國文明城市工作中的`先進(jìn)典型，以正確的輿論導向推動(dòng)創(chuàng )建全國文明城市工作。
�。ㄊ┪闯赡耆怂枷氲赖陆ㄔO。將未成年人思想道德建設納入單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核范圍；每年確定1件以上實(shí)施項目，有實(shí)施方案、有資金保障、有專(zhuān)人負責、有完成時(shí)間、有督促檢查；組織開(kāi)展未成年人思想道德建設主題教育實(shí)踐活動(dòng)。每年三次，六次以上；建立健全網(wǎng)吧管理協(xié)調機制，認真執行網(wǎng)吧管理制度，嚴厲查處網(wǎng)吧違法違規經(jīng)營(yíng)行為，堅持嚴控總量、調整存量、優(yōu)化機構，推動(dòng)網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)連鎖化。
�。ㄊ唬┒酱贆z查工作。督促檢查各單位創(chuàng )建文明城市各項工作任務(wù)、創(chuàng )建指標的落實(shí)；對局領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作進(jìn)行督查。
四、縣（分）局工作任務(wù)和職責
按照屬地管理、各負其責的原則，各縣（分）局要按照本方案下達的任務(wù)，認真組織抓好工商行政管理部門(mén)在創(chuàng )建文明城市活動(dòng)中各項任務(wù)的落實(shí)，積極配合地方黨委、政府開(kāi)展創(chuàng )建文明城市的各項工作，努力爭取各有關(guān)部門(mén)的支持與配合，確保創(chuàng )建文明城市各項職責工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
五、工作要求
�。ㄒ唬┙y一思想，加強領(lǐng)導，確保創(chuàng )建工作扎實(shí)有效地開(kāi)展。各單位要高度重視創(chuàng )建文明城市工作，充分認識“創(chuàng )城”工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強對“創(chuàng )城”工作的領(lǐng)導，明確任務(wù)，明確重點(diǎn)和要求，把“創(chuàng )城”作為精神文明建設的頭等大事來(lái)抓，實(shí)行一把手負責制。各單位主要負責同志要對創(chuàng )建工作中遇到的具體問(wèn)題，親自過(guò)問(wèn)，認真加以解決。要把創(chuàng )城指標的工作任務(wù)落實(shí)到單位、落實(shí)到人，做到橫向到邊，縱向到底，持之以恒，不留死角，做到組織到位、領(lǐng)導到位，形成“創(chuàng )城”工作事事有人管，件件有人抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的局面。
�。ǘ└魉酒渎�，切實(shí)抓好落實(shí)。各縣（分）局、市局各科室、直屬局、直屬事業(yè)單位要根據各自的工作職責、工作任務(wù)，制定具體實(shí)施細則，認真組織開(kāi)展檢查、整改和完善，做到監督到位、指導到位、措施到位、落實(shí)到位。同時(shí)，機關(guān)各責任單位要對外做好與相關(guān)牽頭單位的對接工作，確�！皠�(chuàng )城”工作的各項措施落實(shí)到位。
�。ㄈ⿲�(shí)行崗位責任制和責任追究制。根據市委、市政府的要求，市工商局將把“創(chuàng )城”工作與各單位的目標責任制結合起來(lái)，實(shí)行崗位責任制和責任追究制，并納入年終目標管理責任考核。對責任心不強、執行上級指示精神不徹底、不作為或違規違紀者，將根據情節輕重進(jìn)行嚴肅處理，并追究主管領(lǐng)導責任。
�。ㄋ模┘訌娦麄�，營(yíng)造良好的輿論氛圍。各單位要充分利用宣傳板報、墻報、廣播以及新聞媒體，大力宣傳“創(chuàng )城”的重大意義，發(fā)動(dòng)廣大群眾積極參與，在全局營(yíng)造“創(chuàng )城”的良好氛圍。要加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，對在“創(chuàng )城”工作涌現出來(lái)的先進(jìn)典型要大力宣傳鼓勵，對擾亂市場(chǎng)秩序、制假售假、損害消費者利益等方面的典型案例要及時(shí)給予曝光，增強工商行政管理機關(guān)的執法權威。
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