[熱]安全實(shí)施方案
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要預先準備方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編整理的安全實(shí)施方案7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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安全實(shí)施方案 篇1
一、指導思想
全面構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制，識別、控制、削減、消除不安全行為、不安全狀態(tài)、環(huán)境不良和管理缺陷（以下統稱(chēng)：?jiǎn)?wèn)題隱患），是認真貫徹國家新《安全生產(chǎn)法》和落實(shí)公司“3311”工程建設的重要舉措，是安全生產(chǎn)的實(shí)際需要，是HSE管理體系的核心要求，是持續改進(jìn)、循序提高的基本抓手，是構建安全生產(chǎn)新常態(tài)和長(cháng)效機制的基礎工作。就是要通過(guò)該機制的持續有效運行，充分激發(fā)、激勵全體員工做好安全生產(chǎn)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，及時(shí)發(fā)現整改生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種不安全因素和事故隱患，進(jìn)一步提升全員安全意識，嚴格落實(shí)安全責任，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，從嚴風(fēng)險識別管控，確保公司安全生產(chǎn)形勢的持續穩定發(fā)展。
二、構建目標
�。ㄒ唬⿵娀珕T安全意識。通過(guò)暢通全員為安全建言獻策的通道，讓每一名員工都為身邊的安全發(fā)揮作用，人人都是安全生產(chǎn)使者，人人都是安全生產(chǎn)守望者，人人都是安全生產(chǎn)互助者。
�。ǘ┨嵘珕T安全技能。人人能夠立足本崗位、本單位、本部門(mén)、本公司，全面排查身邊的問(wèn)題隱患，熟悉問(wèn)題隱患基本類(lèi)別，學(xué)會(huì )辨識評估風(fēng)險基本方法，掌握安全對策基本序列，切實(shí)把“我要安全”意識變成“我會(huì )安全”、“我能安全”的日常行動(dòng)。
�。ㄈ嫿ò踩L(cháng)效機制。通過(guò)常態(tài)化、長(cháng)期化構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制， 錘煉“全員、全天候、全過(guò)程、全方位”的安全管理行為，濃化“預防為主、本質(zhì)安全、安全發(fā)展”的`安全文化氛圍，完善安全管理制度規程，持續提升安全生產(chǎn)管理水平。
三、組織機構
公司層面成立全面構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制領(lǐng)導小組：
公司領(lǐng)導小組辦公室設在機動(dòng)安全部。負責具體組織協(xié)調、督導、通報、考核、獎勵與信息收集、反饋、報告等。
公司整建制單位也應成立相應的領(lǐng)導小組，其他單位或部門(mén)應明確負責人或協(xié)調人。
四、診斷對象
�。ㄒ唬┌踩芾砣毕�
1.安全管理制度存在的缺陷和漏洞。重點(diǎn)查找現有管理制度與國家法律法規、標準規范及上級要求的不符合；查找哪些制度還沒(méi)有建立，需要新增；哪些制度存在條款不明晰，與實(shí)際不符，操作性較差，需要修訂；哪些制度已經(jīng)不適應當前管理要求，需要廢止；哪些相關(guān)聯(lián)制度之間有重復或矛盾，需要規范、簡(jiǎn)化、統一等。
2.安全標準、操作規程等存在的缺陷和風(fēng)險。對照最新適用的標準規程，重點(diǎn)查找裝置或設施在設計上存在的安全缺陷，工藝、設備以及電氣儀表的操作完整性，操作規程與實(shí)際不符、針對性不強及日常管理存在的問(wèn)題等。
3.設計、方案及程序存在的風(fēng)險及隱患。重點(diǎn)查找設施設計、工程設計、施工方案等的本質(zhì)安全及用戶(hù)手冊、安全措施的針對性和有效性，施工作業(yè)程序是否清晰、準確、可操作強，是否存在安全風(fēng)險與隱患等。
4.制度執行及責任制落實(shí)方面存在的問(wèn)題。重點(diǎn)查找承包商、檢維修等安全管理制度在執行過(guò)程中產(chǎn)生的偏差，現場(chǎng)人員在對作業(yè)方案、安全規程執行上存在的偏差；崗位安全生產(chǎn)責任落實(shí)方面存在的主要問(wèn)題及表現形式等。
5.現場(chǎng)安全監管存在的問(wèn)題。重點(diǎn)查找現場(chǎng)作業(yè)是否有監管缺失；特種設備、車(chē)輛管理、交通安全措施是否嚴格落實(shí)；危險化學(xué)品、藥品、油品等的儲存、發(fā)放、使用是否滿(mǎn)足要求；是否開(kāi)展班前安全會(huì )或送班會(huì )、作業(yè)現場(chǎng)風(fēng)險識別與安全措施交底，對檢查發(fā)現的問(wèn)題是否落實(shí)整改措施等。
6.應急管理存在的問(wèn)題。重點(diǎn)查找忽視應急管理，應急措施預案針對性不強，應急培訓、演練不到位，應急物資配備不足、保管不善等問(wèn)題。
�。ǘ┤说牟话踩袨�
1.觀(guān)察、記錄和制止身邊的不安全行為。
2.查找習慣性違章、習慣性不安全行為帶來(lái)的潛在安全風(fēng)險。
3.及時(shí)發(fā)現并制止“三違”和野蠻、冒險作業(yè)等不安全行為，同時(shí)告知管理人員。
4.分析不安全行為產(chǎn)生的原因及規律，尤其是員工安全心理與思想認識不到位的問(wèn)題。
�。ㄈ┪�、環(huán)不安全狀態(tài)
1.排查設備、設施、工藝、電氣、儀表等方面的不安全狀態(tài)。
2．排查防火、防爆、防中毒、防窒息及防恐怖等設施、措施情況。
3．排查在關(guān)鍵裝置、要害部位、集輸場(chǎng)站及風(fēng)險較高場(chǎng)所施工安全不達標及建設項目“三同時(shí)”不落實(shí)等問(wèn)題。
4.排查重要物品防盜、防丟失、防失控與危險化學(xué)品及“三廢”泄漏或跑損、異常排放等狀況。
5.排查作業(yè)環(huán)境條件不符合安全要求問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現職業(yè)病危害因素超標、輔助設施建設不達標問(wèn)題。
6.排查安全出口、消防通道堵塞、不暢通等影響安全應急的隱患。
�。ㄋ模┙煌ò踩珕�(wèn)題隱患。
�。ㄎ澹┢渌�。
五、診斷程序
�。ㄒ唬﹩�(dòng)。由機動(dòng)安全部擬稿、行政管理部核稿、相關(guān)部門(mén)會(huì )稿、總經(jīng)理審核、董事長(cháng)簽發(fā)后行文頒布。董事長(cháng)簽發(fā)日即為全面構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制啟動(dòng)日。
�。ǘ┌l(fā)動(dòng)。各單位、各部門(mén)采取各種有效方式宣傳發(fā)動(dòng)，深刻理解全面構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制的重要性、必要性，學(xué)習問(wèn)題隱患基本類(lèi)別、辨識評估風(fēng)險基本方法、安全對策基本序列，人人參與、不留死角，橫到邊、縱到底，并研究制訂貫徹落實(shí)的措施或辦法，于公司啟動(dòng)日始30日內紙質(zhì)或電子版報公司機動(dòng)安全部。
�。ㄈ┰\斷。診斷以公司員工個(gè)人為主體，所在單位、部門(mén)監督�？梢栽诠ぷ髑�、工作中或工作后，可以在工作時(shí)間內或工作時(shí)間外等等，隨時(shí)隨地，不拘一格，主要參照“本方案”上述診斷對象內容及問(wèn)題隱患的基本類(lèi)別（見(jiàn)附錄1-5），對發(fā)現的現行違章行為或嚴重問(wèn)題隱患，要當即進(jìn)行勸阻、制止或采取措施，不能得到有效控制的，應立即報告，然后，再適時(shí)把發(fā)現的問(wèn)題隱患或想法、意見(jiàn)建議填入《診斷建議卡》（見(jiàn)附件1），及時(shí)提交本單位負責人簽字后留存即可。鼓勵運用《安全檢查表》法進(jìn)行診斷排查問(wèn)題隱患。
特別注意的是：允許僅憑經(jīng)驗和感覺(jué)，發(fā)現或制止、消除違章和隱患，《診斷建議卡》內容無(wú)論妥當與否、準確與否、采納與否，只要是真實(shí)的、正能量的，均為員工個(gè)人安全業(yè)績(jì)，均會(huì )受到激勵，均會(huì )記入《安全誠信員工檔案》等（相關(guān)辦法另行制訂）。
�。ㄋ模┐_認。確認以《診斷建議卡》診斷人所在單位、部門(mén)為主體，公司機動(dòng)安全部督導。本著(zhù)“科學(xué)、嚴謹、實(shí)用、長(cháng)效”的原則，對診斷問(wèn)題隱患進(jìn)行確認。確認1：是確認該問(wèn)題隱患是否需要迅速控制、是否已經(jīng)控制、是否有效控制。在此，當接到診斷人的《診斷建議卡》，接受人需要依據問(wèn)題隱患描述、現場(chǎng)考察或經(jīng)驗等，迅速及時(shí)作出確認。確認2：是確認《診斷建議卡》涉及問(wèn)題隱患的基本類(lèi)別，并填入問(wèn)題編碼（見(jiàn)附錄1-5）。確認3：是確認該問(wèn)題隱患的符合性，即依據相應法律、法規、標準、規范和制度、規定、規程以及案例等等，運用《安全檢查表》法，分析《診斷建議卡》所提問(wèn)題隱患的符合性，確認是否屬于真正的問(wèn)題隱患，或不可容忍的、需要整改的問(wèn)題隱患。確認4：是確認該問(wèn)題隱患的危險度（D），即在運用《安全檢查表》法基礎上，對分析結果為“不符合”、且無(wú)法整改或本單位無(wú)能力整改的，再運用《作業(yè)條件危險性分析（LECD）》法（見(jiàn)附錄7），分析確認其危險性程度（D=L×E×C），再次確定控制措施或采取上報措施，并同時(shí)記入《安全檢查表》,以便進(jìn)一步運用安全系統工程原理，進(jìn)行系統性分析診斷。
�。ㄎ澹┨峤慌c上報。提交與上報以公司所屬單位、部門(mén)為主體，采取每月一報。即由公司所屬單位、部門(mén)對上月日常完成的《診斷建議卡》和《安全檢查表》（見(jiàn)附件2）進(jìn)行整理規范，經(jīng)本單位、部門(mén)主要負責人審定簽字后，于本月10日前提交公司機動(dòng)安全部，必要時(shí)，對重點(diǎn)、重要、突出及需要采取“上報”措施，由公司層面解決處理的《診斷建議卡》，應單獨附送意見(jiàn)建議和措施材料。
�。┨岚�。提案以公司機動(dòng)安全部為主體，相關(guān)單位、部門(mén)協(xié)助。即對收到的月度資料、材料，認真進(jìn)行梳理、分析，特別是對采取“上報”措施，由公司層面解決處理的《診斷建議卡》，及時(shí)形成提案，提出意見(jiàn)建議，報請總經(jīng)理批示。必要時(shí)，應會(huì )同相關(guān)單位、部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)考察、論證。
�。ㄆ撸┛己�。以公司機動(dòng)安全部為主體，相關(guān)單位、部門(mén)協(xié)助，采取每月一考核。本著(zhù)“科學(xué)、創(chuàng )新、公平、公開(kāi)、統籌、實(shí)效”的原則，考核方法為加權定量考核，即：
1、當月人力資源率（A）：
A=（參與人數+診斷問(wèn)題隱患數）/用工總量；
2、當月資產(chǎn)占有率（B）：
B=診斷問(wèn)題隱患數/{（賬面資產(chǎn)+租賃資產(chǎn)）/10（萬(wàn)元）}；
3、確認準確率（C）：
C=（診斷問(wèn)題隱患數-分析結果不準確數）/診斷問(wèn)題隱患數；
4、整改率（D）：
D=整改問(wèn)題隱患數/診斷問(wèn)題隱患數；
5、當月考核得分（Q）：
Q=（100+ A+ B）×C×D
�。ò耍┰u比。評比以公司機動(dòng)安全部為主體，相關(guān)單位、部門(mén)協(xié)助，采取每月一評比、一獎勵。本著(zhù)“公正、務(wù)實(shí)、激勵”的原則，主要是根據月度考核結果，評比出3-5個(gè)全面構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制“優(yōu)勝安全構建單位（部門(mén)）”；按《安全檢查表》的質(zhì)量，評比出5-10名“優(yōu)勝安全確認能手”；按《診斷建議卡》的數量和質(zhì)量，評比出10-20名“優(yōu)勝安全診斷員工”。
�。ň牛┕珗�。公報以公司機動(dòng)安全部為主體，相關(guān)部門(mén)協(xié)助，采取每月一公報。主要是公報考核評比結果、安全重大事項、經(jīng)驗介紹、案例分析等。
�。ㄊ└倪M(jìn)。以公司機動(dòng)安全部為主體。主要是根據實(shí)際和需要，研究改進(jìn)全面構建新常態(tài)“我要安全”診斷機制的形式、措施，研究改進(jìn)安全生產(chǎn)制度、規定、規程建設，研究改進(jìn)安全生產(chǎn)正向激勵機制，研究建立安全生產(chǎn)誠信體系。
安全實(shí)施方案 篇2
《幼兒園教育指導綱要（試行）》中明確指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在工作的首位”。因此，全體教職工要牢固樹(shù)立“安全第一”、“預防為主”的思想，把安全工作列入重要議事日程，切實(shí)加強幼兒園安全工作，確保幼兒及保教人員的生命和財產(chǎn)安全。具體方案如下:
一、指導思想
以保護幼兒切身利益為要求，以開(kāi)展安全管理專(zhuān)項整治為手段，加快幼兒教育改革，提高幼兒保教質(zhì)量，強化幼兒園安全管理，保障幼兒生命健康安全，維護社會(huì )穩定。
二、實(shí)施過(guò)程
�。ㄒ唬┨岣哒J識，落實(shí)責任
要高度重視幼兒園的安全管理工作，充分認識加強幼兒園安全管理工作對于維護社會(huì )穩定，保障最廣大人民切身利益的極端重要性，進(jìn)一步增強緊迫感和責任感。全面加強幼兒園的安全管理工作，把保護幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在一切工作的`首位。要按照市里的統一部署和要求，采取有效措施，全力防范。強化“幼兒安全責任重于泰山”的責任意識，牢固樹(shù)立“以人為本”、“安全第一，預防為主”的思想，本著(zhù)對黨、廣大保教工作者和幼兒極端負責的精神，切實(shí)加強對幼兒園安全工作的領(lǐng)導，落實(shí)責任，長(cháng)抓不懈。
要認真貫徹落實(shí)《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》中有關(guān)安全工作的規定。校長(cháng)、園長(cháng)建立健全各類(lèi)人員的安全崗位責任制，每年9月初學(xué)校分別與各學(xué)校、各幼兒園簽訂安全責任書(shū)，嚴肅工作紀律，獎罰分明，做到事事有人抓，層層有人管，無(wú)安全工作死角、隱患、漏洞。對因失職、瀆職造成重大幼兒傷害事故的直接責任人要堅決追究責任，情節嚴重的要依法查處。
�。ǘ┘訌娦麄�，提高防范
1.每學(xué)期通過(guò)墻報、櫥窗、專(zhuān)欄、家長(cháng)通知書(shū)等有效方式將安全宣傳教育落實(shí)到每一個(gè)班級、每一名幼兒、每一名家長(cháng)。定期組織保教人員認真學(xué)習、詳細了解、熟知并掌握國家關(guān)于幼兒園安全管理的法律法規和文件精神，做到知法、守法，嚴格按規章辦事。加強對幼兒園教職工的職業(yè)道德教育、安全知識和自護自救常識教育，做到大會(huì )、小會(huì )強調安全。
2.每學(xué)年10中旬，分別組織全園幼兒科學(xué)進(jìn)行應急遇險的疏散和演練，并由分管園長(cháng)制定方案、組織實(shí)施，促進(jìn)增強安全防范意識，提高自護自救能力。
3.加強幼兒園門(mén)衛人員的思想道德教育及崗位培訓，使其嚴格履行崗位職責。
4.班主任每學(xué)期初制定“班級安全教育及安全管理工作實(shí)施方案”，做好幼兒防火、防燙（燒）傷、防砸、防摔傷、防溺水、防觸電、防食物中毒、防走失的安全教育工作，提高幼兒的自我保護能力。
�。ㄈ┙∪贫�，強化管理
健全幼兒園各項規章制度，重點(diǎn)強化幼兒園的一日常規管理、傳染病管理和飲食衛生管理。
1.幼兒園依照國家的有關(guān)規定，嚴格執行下列制度：
�。�1）幼兒園衛生保健制度。主要包括：晨午檢、消毒、體檢、衛生檢查、疾病預防等項制度，并做好相應的記錄。
�。�2）消防制度。幼兒園要配齊、配足消防設備和器材，保證幼兒園的消防通道暢通，并由總務(wù)處專(zhuān)人管理，確保消防設備器材和通道在緊急情況下能夠順利啟用。
�。�3）檢修制度。幼兒園要嚴格執行定期的安全檢查制度。
幼兒園對設施、設備、用具愛(ài)護使用，定期進(jìn)行安全自查，每天一小查、每月一大查，并作好記錄，發(fā)現安全隱患立即報告總務(wù)處或找學(xué)校維修工維修，解決不好的報告分管園長(cháng)，盡快落實(shí)，不得拖延。
�。�4）幼兒園安全制度。認真執行“幼兒園安全制度”，確保萬(wàn)無(wú)一失。
2.制定安全預案。
分管園長(cháng)負責制定安全預案，并塑封張貼在各學(xué)校、各幼兒園墻上，遇到緊急情況立即執行預案。
3.重視心理健康。
各班主任認真觀(guān)察幼兒心理健康狀況，發(fā)現心理偏移情況及時(shí)給予糾正、引導，并把過(guò)程記錄下來(lái)，上交保健室存檔。
4.人員管理。
幼兒園要嚴格實(shí)行各級各類(lèi)工作人員的任職資格和身心健康體檢制度，做
到持證上崗。嚴格審核幼兒園各類(lèi)人員的任職資格，對不符合國家、省、市有關(guān)規定的要立即調離工作崗位或予以清退。
5.封閉管理。
加強園所的封閉管理。對大門(mén)、柵欄、圍墻要做到定期檢查和維修。學(xué)校分別在幼兒園大門(mén)等園內重要部位配置安裝技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量可靠的監控設備。保安加強園內巡查和保衛工作，嚴格實(shí)行幼兒園出入人員登記和證件審查制度、幼兒接送制度，嚴防幼兒走失，嚴防社會(huì )閑雜人員隨意進(jìn)入幼兒園。對可疑人員攜帶物品要認真檢查。
6.執行程序。
園長(cháng)根據本園各項工作的實(shí)際情況，分別制定保教工作程序、保育員工作程序、保潔工工作程序保安工作程序，相應人員人手一冊，認真學(xué)習并嚴格執行工作程序，確保幼兒及保教人員的生命和財產(chǎn)安全。
夏館中心小學(xué)附屬幼兒園
20xx.9.21
安全實(shí)施方案 篇3
為進(jìn)一步做好公司安全標準化建設工作，提高現場(chǎng)安全生產(chǎn)和標準化管理水平，使公司安全標準化建設工作又好又快實(shí)施，根據《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準
一、指導思想
認真學(xué)習公司安全生產(chǎn)標準化建設管理要求，積極推動(dòng)公司安全生產(chǎn)標準化建設，認真落實(shí)公司要求，著(zhù)力抓好分廠(chǎng)現場(chǎng)安全設施標準建設，做好現場(chǎng)防護欄桿、安全標識、設備防護網(wǎng)、電氣電路、油水氣管和平臺等標準建設，提高員工認識及設備的安全和穩定。
二、組織領(lǐng)導
為將安全標準化推進(jìn)建設各項工作抓實(shí)、抓細，分廠(chǎng)成立標準化建設推進(jìn)小組，負責分廠(chǎng)標準化推進(jìn)建設的組織領(lǐng)導、督促檢查、整改實(shí)施、驗收評審等工作。
總負責人：孫日平
實(shí)施負責：韓明聰
施工人員:游先華 劉漢軍
三、標準化現場(chǎng)整治要求
通過(guò)標準化推進(jìn)建設工作的開(kāi)展，主要從以下五個(gè)方面開(kāi)展實(shí)施：
安全防護欄桿，要求：防護欄應由扶手、橫桿、立柱、擋板及安全網(wǎng)組成，防護欄桿的高度要求:當平臺高度在20m以下的，欄桿高度不得低于1.05m；當平臺高度等于或大于20m的，其欄桿高度應不低于1.20m.?扶手宜采用40mm的鋼管，?橫桿宜采用25-30mm的鋼管，中部橫桿與上、下構件的'凈間距不得大于380mm,?立柱宜采用40mm的鋼管，立柱間隙宜為1.5-2m，④擋板宜采用實(shí)心鋼板，高度不小于100mm，室外擋板與平臺間距為10-20mm，室內可不設置，⑤防護欄端部必須設置立柱或與建筑物牢固連接，⑥所有結構表面應光滑、無(wú)毛刺，安裝后不應有歪斜、變形及其他缺陷，⑦防護欄個(gè)表面認真除銹，刷上中黃色油漆。
樓梯和平臺，要求：固定式鋼斜梯與水平面的傾角應在30°～75°范圍內，優(yōu)選傾角為30°～35°，樓梯的一個(gè)梯段高度，不宜超過(guò)3.5m，當受樓層高度或位置狹窄時(shí)，不宜超過(guò)5m，樓梯休息平臺寬度至少要比樓梯寬度大0.20m。樓梯踏板間距宜為225mm-255mm，踏步宜采用防滑鋼板制作，厚度為4mm,寬度不大于280mm，頂部踏板的上表面應與平臺平面一致，踏板與平臺間應無(wú)空隙，斜梯內側凈寬度單向通行的凈寬度宜為600mm，經(jīng)常性單向通行及偶爾雙向通行凈寬度宜為800mm，經(jīng)常性雙向通行凈寬度宜為1000mm。
安全防護罩，要求：設備的轉動(dòng)部位須安裝防護罩，防護罩采用δ=3mm鋼板制作，防護罩必須遮蓋設備轉動(dòng)部位，且除固定腳架外不得與轉動(dòng)部位或設備接觸。
爬梯護籠，要求：設備有爬梯的須設置安全護籠，護籠距下端平臺高度應在2-3m，且下端為喇叭口，上端應與防護欄相齊高度。
安全標識牌，要求：安全標識牌圖標內容應按照禁止、警告、指令、提示的順序排列，掛設高度距地面不低于3m,且應掛設在易見(jiàn)、危險區域處。
四、實(shí)施步驟
1、準備階段
根據標準化整改要求進(jìn)行材料統計申報。目前根據材料到貨情況，首先利用現有廢舊材料對現場(chǎng)逐步進(jìn)行標準整改，待材料到貨后逐一實(shí)施。實(shí)施過(guò)程中嚴格按照國家標準化要求進(jìn)行。
2、宣傳培訓階段
安全標準化建設工作在于參與，各部門(mén)要認真高度重視，組織開(kāi)展宣傳動(dòng)員工作，教育員工正確認識安全標準化工作的重要意義和作用，強化安全意識，使活動(dòng)深入人心，使建設得到切實(shí)有效的開(kāi)展。施工前對施工人員進(jìn)行標準化建設要求培訓，掌握安全標準化設施要求，使得建設施工有序進(jìn)行。
3、施工階段
在施工過(guò)程中，嚴格按照《水泥企業(yè)安全標準化建設標準》和“標準化建設推進(jìn)表”進(jìn)行施工，且相關(guān)負責人要全過(guò)程、全方位、全天候對施工現場(chǎng)進(jìn)行監督管理，確保施工的安全、進(jìn)度和標準質(zhì)量。
4、自評和評審階段
標準化建設整改施工完畢后，分廠(chǎng)領(lǐng)導要組織對施工結果進(jìn)行自評，公司相關(guān)部門(mén)要組織對分廠(chǎng)安全標準化建設實(shí)效進(jìn)行評審，在自評和評審中有不合標準要求的要組織整改，不斷提高，最后向國家生產(chǎn)安全監管部門(mén)申請達標安全標準化驗收。
二〇xx年七月十一日
安全實(shí)施方案 篇4
公司有關(guān)單位：
為認真落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監督管理總局有關(guān)職業(yè)安全衛生管理第47號、48號、49號、50號、51號令等法律法規及公司《職業(yè)安全衛生管理辦法》安發(fā)[8號）有關(guān)規定，做好職業(yè)安全衛生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，保障職業(yè)危害人員生命安全健康及相關(guān)權益，落實(shí)職業(yè)安全衛生管理職責，根據有關(guān)單位上報職業(yè)安全衛生防治計劃，結合公司實(shí)際，現制定20xx年職業(yè)安全衛生防治計劃和實(shí)施方案，望認真執行。
一、職業(yè)安全衛生防治目標
1、新增職業(yè)病例為零；
2、職業(yè)危害告知率100%；
3、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害警示標識設置率100%；
4、從業(yè)人員崗前、在崗期間職業(yè)衛生培訓率100%；
5、上崗前職業(yè)健康查體率100%，在崗期間職業(yè)健康查體率100%，離崗時(shí)職業(yè)健康查體率100%；
6、工作場(chǎng)所煙塵（電焊煙塵、棉塵、炭黑塵、瀝青煙塵）、噪聲、高溫、電離輻射等職業(yè)危害因素檢測率100%；
7、職業(yè)危害申報率100%。
二、職業(yè)安全衛生防治計劃
為確保職業(yè)安全衛生防治目標的實(shí)現，按照職業(yè)危害防
治單位、項目、實(shí)施日期、計劃資金制定了20xx年職業(yè)安全衛生防治計劃，20xx年職業(yè)健康查體122人，職業(yè)健康培訓3期91人，職業(yè)健康預評價(jià)5萬(wàn)元，職業(yè)危害因素監測、宣傳等共需資金.47萬(wàn)元（見(jiàn)附件），明確了各單位職業(yè)危害因素檢測時(shí)間、職業(yè)健康查體時(shí)間及人員、職業(yè)安全衛生培訓計劃、職業(yè)安全衛生投入等有關(guān)職業(yè)安全衛生工作。
三、實(shí)施方案
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監督管理總局有關(guān)職業(yè)安全衛生管理第47號、48號、49號、50號、51號令等法律法規及公司《職業(yè)安全衛生管理辦法》（8號）有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，制定了年度職業(yè)危害防治計劃，為確保職業(yè)安全衛生防治計劃的順利實(shí)施，主要做好：
1．制定職業(yè)安全衛生管理辦法，健全、完善職業(yè)衛生管理制度
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監督管理總局有關(guān)職業(yè)衛生管理第47號、48號、49號、50號、51號令等法律法規及公司《職業(yè)安全衛生管理辦法》（[8號）、《職業(yè)安全衛生13項管理責任制》（發(fā)[2]09號）、公司《職業(yè)安全衛生管理辦法》（9號）、《職業(yè)安全衛生13項管理責任制》（50號）有關(guān)規定，具體分析本單位職業(yè)安全衛生危害因素，制定本單位職業(yè)安全衛生管理辦法，根據本單
位部門(mén)職能確定各部門(mén)職業(yè)安全衛生職責，并有具體的落實(shí)措施，健全、完善職業(yè)危害與告知制度、宣傳教育培訓、職業(yè)危害應急救援管理、職業(yè)健康監護管理等13項管理制度，以加強對職業(yè)衛生管理，為職業(yè)安全健康工作有序開(kāi)展提供制度保障。
2．職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示
(1)對產(chǎn)生職業(yè)病危害的場(chǎng)所在醒目位置設置公告欄。產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測結果，公告內容應準確、完整、清晰，并及時(shí)更新。
(2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識(GBZ158-20xx)要求，設置警示標識和警示說(shuō)明。
3.職業(yè)病危害告知
對新招用、調崗員工，在工作過(guò)程中可能受到職業(yè)危害影響的工作崗位，在簽訂合同、調崗時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中、上崗通知書(shū)中明確告知，告知的`主要內容包括：
(1)勞動(dòng)過(guò)程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、危害程度；
(2)危害后果；
(3)提供的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì )保險待遇；
(5)職業(yè)衛生知識培訓教育；
(6)職業(yè)病防治規章制度和操作規程。
4．職業(yè)安全衛生防護管理到位
各單位應加強勞動(dòng)防護用品的管理，做到：
(1)按照《公司職工勞動(dòng)防護用品配備標準》(012〕52 號)有關(guān)規定，為職工配備個(gè)體防護用品。選定的特種勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)廠(chǎng)家必須具備《國家特種勞動(dòng)防護用品安全生產(chǎn)許可證》及相關(guān)資質(zhì)，采購的特種勞動(dòng)防護用品應經(jīng)本單位人力資源部門(mén)組織相關(guān)管理部門(mén)檢查驗收，不得采購和使用無(wú)安全標志的特種勞動(dòng)防護用品。
(2)建立勞動(dòng)防護用品管理臺帳，對勞動(dòng)防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等環(huán)節嚴格管理，并定期檢驗或抽查，確保合格有效。
(3)從業(yè)人員應按本崗位勞動(dòng)防護要求，正確穿戴勞動(dòng)防護用品方可上崗。
5.作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測
各單位依據《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2）標準及有關(guān)規定確定職業(yè)危害檢測項目、檢測部位、檢測周
期和限值判定標準，委托具有資質(zhì)的檢測機構進(jìn)行現場(chǎng)檢測，檢測項目包括現場(chǎng)煙塵（電焊煙塵、棉塵、炭黑塵、瀝青煙塵）、噪聲、高溫、電離輻射等職業(yè)危害因素，并根據檢測情況，采取相應防護措施。
6. 作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)安全衛生防護工作
積極做好工作場(chǎng)所的衛生防護工作，使工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛生要求；同時(shí)應建立職業(yè)危害防護設施管理臺帳，對職業(yè)危害防護設施、應急救援設施、防護用品進(jìn)行日常維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常適用狀態(tài)。
用人單位應制定職業(yè)危害應急救援預案，并按規定組織培訓、演練。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所，應按規定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，定期檢查并記錄。
7.職業(yè)危害防治宣傳、教育、培訓工作
各單位將職業(yè)危害防治宣傳教育培訓納入年度職業(yè)危害防治計劃，職工必須接受職業(yè)安全衛生教育培訓，熟悉有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、規章、職業(yè)安全衛生標準和操作規程，增強預防、控制職業(yè)危害和應急處理的能力；充分利用廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò )、公告欄等宣傳手段，進(jìn)行職業(yè)安全衛生知識的宣傳教育工作。職工上崗前培訓時(shí)間不少于4 學(xué)時(shí)，在崗期間培訓時(shí)間每年不少于2 學(xué)時(shí)，外來(lái)施工和實(shí)習
安全實(shí)施方案 篇5
根據縣安委會(huì )《縣全面開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查深化“打非治違”和專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》文件要求，結合我縣當前防雷安全工作形勢，經(jīng)研究決定對防雷重點(diǎn)監管領(lǐng)域開(kāi)展一次專(zhuān)項檢查，具體方案如下：
一、工作目標
全面組織開(kāi)展住宅小區、學(xué)校、醫院等人員密集場(chǎng)所以及�；�、易燃易爆場(chǎng)所等防雷安全專(zhuān)項整治行動(dòng)，切實(shí)加大防雷安全監管力度，完善人員密集、易燃易爆場(chǎng)所防雷安全設施，嚴厲查處和整治各類(lèi)違法違規行為，切實(shí)整改消除防雷安全隱患，解決一批防雷安全領(lǐng)域的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，形成職責清晰、規范有序的長(cháng)效管理機制，有效防范和遏制各類(lèi)防雷安全事故發(fā)生。
二、整治重點(diǎn)
1、住宅小區和人員密集場(chǎng)所：防雷裝置是否健全，是否存在老化、缺失等安全隱患；防雷裝置是否按要求進(jìn)行年度檢測。
2、新建建筑物：是否按規定履行防雷裝置設計審核、竣工驗收手續，防雷裝置是否取得氣象部門(mén)簽發(fā)的驗收合格證。
3、危險化學(xué)品和易燃易爆場(chǎng)所：防雷防靜電設施配備及定期檢測維護情況。
4學(xué)校、醫院：建筑物是否經(jīng)防雷裝置設計審核和竣工驗收，防雷裝置是否按要求進(jìn)行年度檢測，計算機房及重要醫療設備是否有專(zhuān)用防雷裝置。
三、工作要求
堅持日常排查與重點(diǎn)排查相結合，行業(yè)排查與重點(diǎn)整治相結合，監督檢查與聯(lián)合執法相結合，分行業(yè)分步驟開(kāi)展各項業(yè)務(wù)。
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。各單位要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，把工作落實(shí)到具體部門(mén)、具體人員，確保各項措施落實(shí)到位，迅速部署開(kāi)展專(zhuān)項整治行動(dòng)�？h防雷中心具體負責專(zhuān)項整治行動(dòng)的落實(shí)，并加強和市防雷中心的協(xié)調溝通。
2、重點(diǎn)排查，摸清底數。組織檢查和行業(yè)系統分線(xiàn)推進(jìn)相結合，對住宅小區和人員密集場(chǎng)所、危險化學(xué)品和易燃易爆場(chǎng)所、學(xué)校、醫院有重點(diǎn)地開(kāi)展排查摸底，對實(shí)施排查的對象分門(mén)別類(lèi)建立檔案，制定整治計劃。
3、突出重點(diǎn)，強化整治。對排查發(fā)現的安全隱患，實(shí)行分類(lèi)整治，對一般安全隱患，責令立即整改；對一時(shí)難以整改的安全隱患，責令限期整改；對未及時(shí)進(jìn)行整改或危害程度嚴重的重大安全隱患立即提請縣安委會(huì )掛牌督辦，對涉及多個(gè)部門(mén)安全隱患或重大違法行為立即提請縣政府開(kāi)展聯(lián)合執法，切實(shí)消除隱患。9月下旬到11月中旬為集中整治期。
4、部門(mén)聯(lián)合，多措并舉。要加強和各牽頭單位的聯(lián)合，按照牽頭單位的總體部署，積極配合開(kāi)展防雷安全專(zhuān)項整治行動(dòng)。要實(shí)行聯(lián)合執法，做到執法聯(lián)動(dòng)、管理聯(lián)抓、問(wèn)題聯(lián)治、信息聯(lián)通。加強和各牽頭單位的'信息溝通，積極參加聯(lián)合執法，及時(shí)消除安全隱患。
5、建立機制，長(cháng)效管理。堅持集中破難和長(cháng)效管理相結合的原則，在專(zhuān)項集中整治的基礎上，狠抓重大安全隱患和重點(diǎn)安全生產(chǎn)問(wèn)題，完善長(cháng)效管理制度，對排查出來(lái)的重大防雷安全隱患，要限期全面完成整改。
縣防雷中心要加強信息和相關(guān)數據報送工作，每月初將上月檢查情況報送縣局防災減災科及縣安監局和各牽頭單位。
安全實(shí)施方案 篇6
為了提高廣大鄉村居民的食品安全意識和能力，培養大學(xué)生社會(huì )責任感，了解鄉村發(fā)展現狀，我院食品安全宣傳隊將進(jìn)行深入余杭區徑山鎮 鄉村的食品安全宣傳活動(dòng)，現制定如下方案：
活動(dòng)概況：
一、活動(dòng)主題： 保障食品安全，你我共同責任——財經(jīng)人文學(xué)院暑期社會(huì )實(shí)踐報告
二、活動(dòng)時(shí)間：20xx年7月15日——7月18日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：余杭區 徑山鎮
具體內容：
一、組織領(lǐng)導
宣傳隊共8人組成，其中外聯(lián)部長(cháng)牛冰潔任領(lǐng)隊，體育部陳利康為副隊長(cháng)，辦公室周迎任聯(lián)絡(luò )員。另外，由人文學(xué)院徐曉珊老師擔任本次實(shí)踐活動(dòng)的指導老師。
二、活動(dòng)范圍
余杭區 徑山鎮，其中以小古城村為重點(diǎn)�；顒�(dòng)地點(diǎn)包括：村民住所、某中小型食品生產(chǎn)廠(chǎng)、農貿市場(chǎng)、超市、藥店等。
三、活動(dòng)內容
1．由當地食安辦安排，走訪(fǎng)一食品安全示范鄉鎮，對話(huà)鄉鎮長(cháng)了解其針對保障食品安全問(wèn)題所設想的工作思路、采取的措施和取得的主要成效；了解他們在整治工作中的`經(jīng)驗體會(huì )，如在突出重點(diǎn)與帶動(dòng)全面、因地制宜與分類(lèi)指導、集中整治與制度建設、嚴格執法與科學(xué)管理、打假治劣與扶優(yōu)扶強等方面。
2．由當地團支部安排場(chǎng)地，現場(chǎng)設點(diǎn)宣傳，演示識別假冒偽劣食品的方法，發(fā)放食品安全知識宣傳資料及藥品安全調查問(wèn)卷。
3．參觀(guān)當地一食品生產(chǎn)廠(chǎng)。
4．考察當地農貿市場(chǎng)食品安全狀況。
5．考察當地超市、藥店等食品藥品安全情況。
6．走訪(fǎng)村民住所，以聊天的形式向村民了解當地食品安全狀況及個(gè)人衛生安全意識。
7．與村民進(jìn)行聯(lián)歡，食品藥品知識有獎問(wèn)答與文藝表演互相穿插。
四、調查方法
考慮到鄉村的實(shí)際情況，本次調查主要以問(wèn)卷調查和口頭調查相結合的方式進(jìn)行，爭取最大限度地拓展受訪(fǎng)范圍，保證調查結果的全面性和真實(shí)性。
五、時(shí)間安排與實(shí)施步驟
本次實(shí)踐活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段：?jiǎn)?dòng)階段（20xx年7月15日前）開(kāi)展動(dòng)員會(huì )議，全面部署活動(dòng)工作，落實(shí)人員安排。
第二階段：實(shí)施階段（20xx年7月15日----7月18日）按計劃全面開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，有組織有分工地進(jìn)行宣講，發(fā)放傳單、調查問(wèn)卷，走訪(fǎng)居民住所、企業(yè)等活動(dòng)。
第三階段：總結階段（20xx年7月18日----7月30日）各成員上交心得體會(huì )，活動(dòng)組對調查的文字和數據結果進(jìn)行匯總，形成總結報告，上報團委。
六、經(jīng)費預算：700元
xxxx年xx月xx日
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