下屬單位負責人述責述廉實(shí)施方案

　　為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編幫大家整理的下屬單位負責人述責述廉實(shí)施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　根據《中共縣委縣人民政府黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展縣直部門(mén)內設機構和直屬單位主要負責人向縣紀委派駐機構述責述廉的通知》文件精神，結合縣民政局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨新部署新要求，按照《中共中央辦公廳黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴治黨主體責任規定》《中共縣委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴治黨主體責任和監督責任雙向互動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》文件精神，結合大紀發(fā)文件和縣政府五屆九次全體會(huì )議暨廉政工作會(huì )議以及疫情防控相關(guān)指示精神，進(jìn)一步加強縣民政局機關(guān)內設機構和局下屬單位主要負責人的監督管理，夯實(shí)全面從嚴治黨主體責任和增強廉潔從政意識，使述責述廉工作達到“紅臉出汗、醒神緊弦”的效果。

　　二、工作安排

　�。ㄒ唬┦鲐熓隽畷r(shí)間20xx年1月25日前完成，具體述責述廉時(shí)間由中共縣紀委縣監委駐縣人社局紀檢監察組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)駐縣人社局紀檢監察組）確定，局黨組另行通知。

　�。ǘ�）述責述廉對象

　　縣民政局機關(guān)內設機構和局下屬單位主要負責人向駐縣人社局紀檢監察組述責述廉對象共計6人，名單如下：

　　局機關(guān)內設機構主要負責人（3人）

　　局下屬事業(yè)單位主要負責人（3人）

　�。ㄈ�）述責述廉參會(huì )人員縣紀委紀檢室工作人員。

　　駐縣人社局紀檢監察組工作人員。

　　縣民政局領(lǐng)導班子全體成員。

　　全局機關(guān)一般干部職工。

　　服務(wù)對象X人。主要包括XX鎮社事辦X人、XX鎮社事辦X人、XX街道社事辦X人、社會(huì )組織負責人X人、養老機構負責人X人。社會(huì )組織負責人由局社會(huì )事務(wù)和社會(huì )組織管理股負責通知，養老機構負責人由局養老服務(wù)和社會(huì )福利股通知。

　�。ㄋ模┦鲐熓隽畠热菔鲐熓隽畬ο笮杞Y合本崗位工作實(shí)際，對以下內容逐項撰寫(xiě)書(shū)面報告進(jìn)行述責述廉。

　　履行全面從嚴治黨主體責任情況（1）履行領(lǐng)導責任。強化組織領(lǐng)導，積極推進(jìn)本內設機構或直屬單位黨風(fēng)廉政建設工作。

　�。�2）加強干部監管。堅持原則，敢抓敢管，督促本內設機構或者直屬單位黨員干部嚴格貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策

　　和省委、市委、縣委決策部署，加強黨性黨風(fēng)黨紀和廉潔從政（業(yè)）教育，組織黨員、干部學(xué)習黨風(fēng)廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。

　�。�3）加強行業(yè)監管。按照職能加強行業(yè)管理，堅決糾正損害群眾利益的行為。

　�。�4）加強作風(fēng)建設。認真落實(shí)中央和省委、市委、縣委從嚴管黨治黨相關(guān)要求，嚴格執行中央八項規定及省市縣十項規定和市委兩個(gè)“十不準”規定精神，馳而不息正風(fēng)肅紀。

　�。�5）加強廉政風(fēng)險防控。深入排查行使職權過(guò)程中存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，把廉政風(fēng)險防控融入業(yè)務(wù)工作和管理流程，健全防控措施，強化制度約束。

　　個(gè)人廉潔從政（業(yè)）情況（1）堅定理想信念，對黨忠誠，敢于擔當，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

　�。�2）堅持為民、務(wù)實(shí)、清廉，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，嚴格執行中央八項規定及省市縣十項規定和市委兩個(gè)“十不準”規定精神。

　�。�3）樹(shù)立法治理念，嚴格依法辦事；執行民主集中制，堅持重大事項集體研究、民主決策。

　�。�4）執行廉潔從政（業(yè)）各項規定。

　　其他需要報告的情況

　�。�1）駐縣人社局紀檢監察組要求報告的情況。

　�。�2）述責述廉對象本人認為需要報告的情況。

　�。ㄎ澹┦鲐熓隽�方式書(shū)面述責述廉�？h民政局內設機構和直屬單位主要負責人必須遞交書(shū)面述責述廉報告。

　　集中公示和征求意見(jiàn)。由局辦公室協(xié)助駐縣人社局紀檢監察組，采取適當方式，將局機關(guān)內設機構和局下屬單位主要負責人的述責述廉報告在局機關(guān)和局下屬單位進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，廣泛征求意見(jiàn)，并將意見(jiàn)反饋本人。

　　會(huì )議述責述廉。由駐縣人社局紀檢監察組組織召開(kāi)縣民政局內設機構和局下屬單位主要負責人述責述廉會(huì )議，安排局機關(guān)內設機構和局下屬單位主要負責人進(jìn)行會(huì )議述責述廉。

　　現場(chǎng)質(zhì)詢(xún)。局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、參會(huì )人員根據個(gè)人掌握的情況，在述責述廉對象陳述結束后，可以進(jìn)行詢(xún)問(wèn)或者質(zhì)詢(xún)。對參會(huì )人員提出的問(wèn)題，述責述廉對象應當現場(chǎng)作出答復。確不能現場(chǎng)答復的問(wèn)題，應當在會(huì )后10個(gè)工作日內向提出詢(xún)問(wèn)或者質(zhì)詢(xún)的參會(huì )人員反饋。

　　民主測評。由述責述廉參會(huì )人員對述責述廉對象進(jìn)行民主測評。民主測評以無(wú)記名投票方式進(jìn)行。民主測評結果分為好、較好、一般、較差四個(gè)等次。

　　領(lǐng)導點(diǎn)評。邀請縣紀委監委領(lǐng)導進(jìn)行現場(chǎng)指導和點(diǎn)評，

　　確保以述促廉“述出成效”。

　�。�六）述責述廉成效駐縣人社局紀檢監察組將民主測評結果向局黨組通報，并以適當方式向述責述廉對象本人反饋。

　　局黨組將民主測評結果納入個(gè)人年度考核內容，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)和本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設責任制考核的重要依據。

　　述責述廉對象履行黨風(fēng)廉政建設第一責任人責任和個(gè)人廉潔從政情況較差票之和達到20%，或者一般票與較差票之和達到30%的，應當進(jìn)行誡勉并責令整改；較差票超過(guò)30%，經(jīng)調查核實(shí)確實(shí)存在問(wèn)題的，按照干部管理權限和程序進(jìn)行組織處理，涉嫌**違法的，依紀依法調查處理。

　　駐縣人社局紀檢監察組認為述責述廉對象需要就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行整改的，由駐縣人社局紀檢監察組書(shū)面通知本人。述責述廉對象應當在規定期限內，向駐縣人社局紀檢監察組書(shū)面報告整改情況，并將督促整改情況在次年述責述廉會(huì )議上通報。

　　出現述責述廉內容與事實(shí)不符，或者對履行黨風(fēng)廉政建設責任制和遵守廉潔自律規定中存在的問(wèn)題未整改或整改不到位等情況的，應視情節輕重，對述責述廉對象作出約談、責令作出書(shū)面檢查、通報批評等處理；構成**的，依照有關(guān)規定給予紀律處分。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┱J真撰寫(xiě)報告。述責述廉對象按照述責述廉內容逐項撰寫(xiě)書(shū)面報告，并由本人親自簽名，經(jīng)分管領(lǐng)導、局主要領(lǐng)導審核簽字后，于20xx年1月12日前交局辦公室備案、公示、征求意見(jiàn)，同時(shí)由局辦公室統一報送駐縣人社局紀檢監察組備案及審查。

　�。ǘ�）做好會(huì )議保障�？h民政局辦公室做好會(huì )場(chǎng)保障（地點(diǎn)：縣民政局大會(huì )議室），協(xié)助駐縣人社局紀檢監察組做好述責述廉相關(guān)工作，要求參會(huì )人員原則上不得請假，在縣民政局門(mén)口疫情防控宣傳點(diǎn)掃行程碼、測體溫、佩戴口罩提前10分鐘入場(chǎng)并簽到。

　�。ㄈ�）加強宣傳報告�？h民政局機關(guān)內設機構和局下屬單位主要負責人的述責述廉相關(guān)情況，局辦公室要及時(shí)通過(guò)“文字+圖片”、部門(mén)動(dòng)態(tài)信息等形式報送給縣紀委黨風(fēng)政風(fēng)監督室，并通過(guò)“廉潔”微信公眾號向社會(huì )公開(kāi)。

【下屬單位負責人述責述廉實(shí)施方案】相關(guān)文章：

個(gè)人述責述廉報告03-31

個(gè)人述責述廉報告11-20

述責述廉述職報告銀行03-03

醫生述責述廉報告范文04-18

科室述責述廉報告范文04-21

述責述廉述職報告（精選6篇）01-05

醫生年述責述廉報告范文05-04

醫生述責述廉報告（精選17篇）12-21

醫院述責述廉報告（精選14篇）01-29