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鐵路青年崗位能手事跡材料

時(shí)間:2022-11-10 09:02:17 事跡材料 我要投稿

鐵路青年崗位能手事跡材料范文(精選5篇)

  無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中,大家都有寫(xiě)事跡的經(jīng)歷,對事跡很是熟悉吧,事跡可以很好地體現和宣揚特定的時(shí)代精神。那么擬定事跡真的很難嗎?以下是小編精心整理的鐵路青年崗位能手事跡材料范文(精選5篇),希望對大家有所幫助。

鐵路青年崗位能手事跡材料范文(精選5篇)

  鐵路青年崗位能手事跡材料1

  陳xx,中共黨員,xx局集團公司xx車(chē)輛段庫檢車(chē)間車(chē)輛電工、高級技師,6項創(chuàng )新成果獲得國家專(zhuān)利,曾獲得全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎?wù)、火?chē)頭獎?wù)、?017年度鐵路工匠”、全國鐵路技術(shù)能手等榮譽(yù)。

  近日,在中國鐵路xx局集團有限公司xx車(chē)輛段庫檢車(chē)間陳xx工作室里,一盞昏黃的燈光下,工作室帶頭人、車(chē)輛電工陳xx正聚精會(huì )神地維修一臺車(chē)輛電子設備。小小的器件在他長(cháng)滿(mǎn)老繭的手掌上仿佛有了生命,不一會(huì )兒,便由散落的狀態(tài)變成一臺完整的設備。

  500多件!這是陳xx工作室成立以來(lái)平均每年維修的車(chē)輛電子設備數量。沉浸在這些復雜的車(chē)輛電子裝備里,陳xx30年來(lái)潛心技術(shù)研發(fā),迄今為止已獲得6項國家專(zhuān)利,累計為單位節約成本2000多萬(wàn)元。

  “門(mén)外漢”的修煉之路

  陳xx從小就癡迷電子產(chǎn)品維修,夢(mèng)想成為發(fā)明家。1991年,他進(jìn)入xx車(chē)輛段,成為一名車(chē)輛電工,負責客車(chē)車(chē)輛電子電器的檢查和維修。

  然而在學(xué)校時(shí),陳xx學(xué)的專(zhuān)業(yè)是機械鉗工。對于電工工作,他沒(méi)有任何專(zhuān)業(yè)基礎,是個(gè)名副其實(shí)的“門(mén)外漢”。

  “電工一樣能實(shí)現發(fā)明家的夢(mèng)想!北е(zhù)這樣的決心,年輕的陳xx以初生牛犢不怕虎的勁頭,決心從頭學(xué)起。白天,他在班組里虛心學(xué)習,向老師傅請教電路知識;晚上回到家,他便與書(shū)為伴,悉心鉆研理論知識,一看就看到大半夜。為了給自己充電,他還訂閱了多種電工知識方面的雜志。每逢節假日,他去得最多的地方就是圖書(shū)館和書(shū)店。

  日積月累,陳xx很快就掌握了豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識,對客車(chē)電氣設備的構造及工作原理有了深入理解。在工作中,他已經(jīng)能夠運用觀(guān)察法、測量法、對比法、替換法、排除法、短接法等方法快速排除客車(chē)電氣故障。

  2003年,xx局集團公司引進(jìn)了兩列動(dòng)車(chē)組。使用一段時(shí)間后,車(chē)輛維修工人發(fā)現該型列車(chē)的集便器排污閥故障率很高。這種排污閥是從外國原裝進(jìn)口的,一個(gè)就價(jià)值6萬(wàn)元。集便器維修費用居高不下,作為維修人員之一的陳xx看在眼里急在心里。

  于是,陳xx借著(zhù)廠(chǎng)家技術(shù)人員來(lái)段里維修排污閥的機會(huì ),仔細留意拆裝設備時(shí)的順序,記錄故障分析情況。下班回家后,他將密密麻麻標注著(zhù)排污閥故障處理的內容整理歸納。僅3個(gè)月時(shí)間,他就記錄了2萬(wàn)多字的該型號動(dòng)車(chē)組集便器排污閥典型故障處理方法。

  根據記錄總結的排污閥故障案例,陳xx將原排污閥拆除后,嘗試用價(jià)值3000元的國產(chǎn)氣動(dòng)閥進(jìn)行替換。由于安裝空間狹小,安裝新閥存在一定困難。他對新閥進(jìn)行了多次測量,根據新閥的尺寸繪制了多張安裝圖紙,并制作了安裝架,經(jīng)過(guò)數次改進(jìn)后終于取得成功。

  這次攻關(guān)成功,不僅每年為單位節省維修費用100多萬(wàn)元,而且大大降低了排污閥的故障率。

  初次“小試牛刀”便大獲全勝的陳xx并不滿(mǎn)足。他又帶隊深入現場(chǎng)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),相繼解決了一系列影響客車(chē)安全的突出問(wèn)題,成為車(chē)輛電子設備的發(fā)明專(zhuān)家。

  “修車(chē)匠”的不懈追求

  21世紀以來(lái),鐵路客車(chē)裝備更新?lián)Q代速度明顯加快,新技術(shù)、新設備不斷涌入xx車(chē)輛段。xx局集團公司2008年引進(jìn)的DC600V新型直供電客車(chē),是目前該局集團公司配屬的技術(shù)含量最高的普速客車(chē)。

  2009年,新型直供電客車(chē)廠(chǎng)家質(zhì)保期結束后,由于供貨廠(chǎng)家實(shí)行技術(shù)保密,列車(chē)逆變器、充電機等設備的維修成為庫檢車(chē)間面臨的技術(shù)難題。當時(shí),車(chē)間作業(yè)人員還沒(méi)有掌握電路板的修理技術(shù),一旦設備發(fā)生故障,只能請廠(chǎng)家派人前來(lái)維修,每年的維修費用高達300多萬(wàn)元。

  關(guān)鍵時(shí)刻,陳xx主動(dòng)請纓,決定嘗試自己進(jìn)行修復。那段時(shí)間,他一邊帶領(lǐng)班組業(yè)務(wù)骨干分析電路,一邊將可回收利用的電氣元件、電路板收集起來(lái),通過(guò)申請采購一些零部件和小型電氣元件,使用排除法,一件一件地比對,推導出各個(gè)元器件的型號。

  一塊電路板由十幾種精密的電氣元件組成,光是繪制設備原理圖就耗費了陳xx和他的團隊4個(gè)月的時(shí)間。在搞清楚設備的原理與型號后,陳xx和同事們便開(kāi)始對設備進(jìn)行故障模擬試驗。

  經(jīng)過(guò)上千次試驗,他們終于摸清了DC600V新型直供電客車(chē)電氣設備的底,實(shí)現各類(lèi)電路板的自主維修,大幅降低了維修成本。2015年,由陳xx主導研發(fā)的列車(chē)DC600V逆變器過(guò)分相模擬試驗裝置獲得國家專(zhuān)利。

  車(chē)間黨總支書(shū)記朱艮云算過(guò)一筆賬,自陳xx自主研發(fā)的DC600V逆變器故障自動(dòng)排查裝置投入使用以來(lái),已累計為單位減少配件委外維修費用1300多萬(wàn)元,減少新品購置費用600多萬(wàn)元。目前,6項由陳xx主導研發(fā)的創(chuàng )新成果獲得國家專(zhuān)利。

  “總教官”的獨門(mén)秘籍

  陳xx知道,要按時(shí)高效完成車(chē)輛檢修任務(wù),僅靠自己一個(gè)人的力量是遠遠不夠的,必須培養出更多的技術(shù)能手。

  2013年,單位讓陳xx擔任庫檢車(chē)間教練,負責職工的日常技能培訓工作。陳xx二話(huà)沒(méi)說(shuō),欣然接受了這一任務(wù)。

  當上車(chē)間的“總教官”后,他把自己多年來(lái)積累的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技巧毫無(wú)保留地傳授給工友,耐心為他們講解車(chē)輛電氣設備維修專(zhuān)業(yè)知識和非正常情況下的應急處理辦法,手把手教授疑難故障處理技巧,使車(chē)間職工的整體業(yè)務(wù)水平不斷提升。

  這些年,通過(guò)陳xx在專(zhuān)業(yè)知識和崗位技術(shù)上不遺余力地“傳幫帶”,17名職工走上了管理崗位,9名職工獲得了技師、高級技師資格,100多名職工成為單位的技術(shù)骨干。2014年11月,xx車(chē)輛段成立了以陳xx名字命名的“陳xx大師工作室”,致力打造“節支降耗攻難關(guān)、示范引領(lǐng)傳幫帶”的黨建新品牌。

  作為工作室的負責人,陳xx積極帶領(lǐng)大家開(kāi)展課題攻關(guān)、技術(shù)革新、節支降耗、修舊利廢等活動(dòng)。2015年以來(lái),從列車(chē)DC600V逆變器過(guò)分相模擬試驗裝置到三項逆變器的檢修裝置,工作室平均每年獲得一項國家專(zhuān)利,為xx局集團公司節約了不少檢修成本,提高了客車(chē)的檢修質(zhì)量和效率。

  “雜物間”的技術(shù)攻關(guān)

  在庫檢車(chē)間的長(cháng)時(shí)間堅守,讓陳xx頭上不斷生出白發(fā)。妻子劉思幼看到后很是心疼:“50多歲了,但他工作起來(lái)就像一臺不知疲倦、上緊了發(fā)條的機器!

  從她認識陳xx的那一天起,那把電烙鐵幾乎和他形影不離。二人結婚后,他回家鼓搗最多的就是電氣元件、機械設備、電路板……

  為實(shí)現DC600V新型直供電客車(chē)車(chē)內電氣設備及電路板自主維修,陳xx把“家”安在了車(chē)間里,帶領(lǐng)團隊沒(méi)日沒(méi)夜地開(kāi)展項目攻關(guān)。為了支持丈夫開(kāi)展技術(shù)研究,劉思幼把家里的雜物間騰空,布置成工作室,還為他購置專(zhuān)業(yè)的試驗臺和試驗設備。那段時(shí)間,陳xx只要回家就往工作室里鉆。

  正是擁有這份鉆研的韌勁,陳xx成功研發(fā)出了列車(chē)DC600V逆變器過(guò)分相模擬試驗裝置。為此,陳xx很感動(dòng),說(shuō):“軍功章也有我妻子的一份!”

  早在2000年,陳xx就因為突出的業(yè)務(wù)表現被單位提拔到科室管理崗位。但在離開(kāi)機器設備的那段時(shí)間里,他百般不適,吃不下也睡不香。為了能潛心研發(fā)事業(yè),他主動(dòng)放棄了在管理崗位工作的機會(huì ),申請回到一線(xiàn)技術(shù)操作崗位,這讓妻子難以理解。后來(lái),陳xx的一句話(huà)打動(dòng)了她:“你和電子研發(fā)都是我一生的摯愛(ài),我一個(gè)也不能失去!

  30年來(lái),在鐵路設備不斷更新?lián)Q代,陳xx努力研發(fā),不懈追求以鐵路工匠的專(zhuān)注與堅韌,為推動(dòng)鐵路高質(zhì)量發(fā)展,貢獻出了自己的力量!

  鐵路青年崗位能手事跡材料2

  xx現年50歲,中共黨員,大學(xué)本科學(xué)歷。19xx年3月,開(kāi)始擔任長(cháng)春鐵路分局xx房產(chǎn)建筑段段長(cháng)職務(wù)。

  三年來(lái),xx在段黨委的密切配合下,依靠團結務(wù)實(shí)領(lǐng)導集體,銳意進(jìn)取,勇于創(chuàng )新,順應鐵路改革形勢,不斷推進(jìn)企業(yè)三頂制度改革,完善內部經(jīng)營(yíng)管理機制。憑借他過(guò)人的魄力和膽識,獨特的經(jīng)營(yíng)管理手段,創(chuàng )新思維和強烈的人格魅力,帶領(lǐng)干部職工克服困難,努力奮斗,合狨人房產(chǎn)段由分局后進(jìn)段一躍起而成為路局先進(jìn)單位。到20xx年,長(cháng)春房產(chǎn)段實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)行車(chē),設備重大事故18694天,無(wú)職工責任重傷事故9623天。供暖、土建維修服務(wù),質(zhì)量明顯提高,管內三個(gè)物業(yè)小區被評為省、市級優(yōu)秀物業(yè)小區,職工收入水平穩步提高,達11578元,企業(yè)綜合經(jīng)濟實(shí)力顯著(zhù)增強。先后被評為沈陽(yáng)鐵路局先進(jìn)單位,路局供暖先進(jìn)單位,安全優(yōu)質(zhì)先進(jìn)單位,法律工作先進(jìn)單位。xx本人也被評為沈陽(yáng)鐵路局優(yōu)秀企業(yè)管理者、先進(jìn)生產(chǎn)者。

  xx的主要事跡如下:

  一、積極推進(jìn)三項制度改革,擅于從機制創(chuàng )新上激發(fā)企業(yè)內在活力。

  xx房產(chǎn)段是長(cháng)春鐵路分局下屬的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,共有全民職工700人,固定資產(chǎn)2.5億元。主要擔負全分局管內部分生產(chǎn)辦公屋、居民住宅房屋的夏季大維修,冬季供暖,物業(yè)小區管理,福利浴池經(jīng)營(yíng)及工程施工管理等工作。xx年以前,由于經(jīng)管理不善一度成為長(cháng)鐵分局的后進(jìn)單位。

  19xx年鐵道部提出房產(chǎn)部門(mén)從運輸主業(yè)分離出去!胺蛛x主業(yè)”的走勢,新舊制度交叉、碰撞,使房產(chǎn)段面臨著(zhù)前所未有的困難。因此,xx上任伊始就會(huì )同黨政班子,確立了“順應改革走勢,重構管理機制,增強自我造血功能,努力實(shí)現強段富民”的企業(yè)改革發(fā)展戰略,努力尋找企業(yè)的生存發(fā)展空間。

  然而,由于長(cháng)春房產(chǎn)段長(cháng)期在計劃經(jīng)濟體制下運行,已經(jīng)形成了一套固有的僵化管理模式,干部職工觀(guān)念陳舊,企業(yè)缺乏內在生產(chǎn)活力。xxx認為,面對“分離主業(yè)”的改革走勢,不能悲觀(guān)失望,不能等待觀(guān)望,更不能因循守舊,必須立足自身開(kāi)拓創(chuàng )新。他主張:搞活企業(yè),轉變觀(guān)念最終要在機制創(chuàng )新上尋找出路。他堅定地排除種種阻力,在房產(chǎn)段開(kāi)始大刀闊斧的改革。

  他首先從三項制度改革入手,以利益機制為牽動(dòng)增強企業(yè)活力。大膽進(jìn)行干部制度、用工制度和分配制度改革,實(shí)行干部職工全員競聘,充分利用企業(yè)內部勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)作,形成職工競爭上崗-考核下崗-培訓待崗-再競聘上崗的崗上崗下良性循環(huán)。打破僵化的利益分配格局,以勞動(dòng)定額管理為基礎,實(shí)行效益工資制,在全段共有79名富余人員進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),18名違紀職工下崗,按效分配覆蓋面達90%以上,不勞不得,少勞少得,不勞不得”。機制創(chuàng )新發(fā)了企業(yè)內在活力:干部職工的思想觀(guān)念發(fā)生巨大的變化:“今天工作不努力,明天努力找工作”的再上崗觀(guān)念、“段強我富,段衰我恥”的集體利益觀(guān)念,“靠質(zhì)量求生存,靠信譽(yù)求發(fā)展”的搶占市場(chǎng)觀(guān)念深入人心;企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率也大大提高,xx年共完備檢修率達100%。設備運行狀態(tài),施工質(zhì)量明顯提高,施工進(jìn)度顯著(zhù)加快。全段上下人心順干勁足,學(xué)技術(shù)、比技能、鉆業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng),職工素質(zhì)大大提高。

  二、狠抓節支降耗成本控制,擅于從完善內部經(jīng)營(yíng)管理機制上向科學(xué)管理要效益。

  xx認為:科學(xué)管理是企業(yè)內部提高經(jīng)濟效益,克敵制勝的法寶。長(cháng)春房產(chǎn)段管理粗放,跑冒滴漏現象嚴重,為改變這種狀況,他親自謀劃,整機建制,推出了一系列切合實(shí)際,操作性強的成本,控制管理辦法。材料采購,實(shí)行限價(jià)購料,定點(diǎn)供應;材料管理,實(shí)行項目核算辦法,從材料的請領(lǐng),發(fā)放到修舊利廢,形成了一表到底的管理方式,能源消耗和設備損耗,實(shí)行定額聯(lián)掛,節獎超罰,車(chē)輛運用單車(chē)核算,費用包干;對設備損壞實(shí)行有限責任賠償辦法。xx年,全段共回收舊料172項2518件,回收率達93%,節約資金16萬(wàn)元,車(chē)輛油耗較上年減少近20噸,汽車(chē)修理費,較上年節支近20萬(wàn)元、焚火期控制燒電機一項節約資金近30萬(wàn)元。嚴格的成本控制體系,取得了可觀(guān)的經(jīng)濟效益,xx年共節支近百萬(wàn)元。

  三、努力拓寬創(chuàng )收渠道,走多元化經(jīng)營(yíng)道路,增強企業(yè)發(fā)展后勁。

  隨著(zhù)“分離主業(yè)”步伐的加快,房產(chǎn)段必然由生產(chǎn)管理型向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型企業(yè)轉變。因此立足自身優(yōu)勢,拓寬創(chuàng )收渠道,走多元化經(jīng)營(yíng)的道路,是實(shí)現企業(yè)效益最大化的分配途徑。xx帶領(lǐng)有關(guān)人員深入研究,積極探索,在開(kāi)拓市場(chǎng)上下功夫,使房產(chǎn)段逐步形成了多元化的創(chuàng )收體系,為了搶占路內建筑市場(chǎng),組建了段建筑公司,積極承擔建筑工程,xx年共承建工程九項,實(shí)現產(chǎn)值近千萬(wàn)元,開(kāi)發(fā)物業(yè)市場(chǎng),在工商部門(mén)注冊,成產(chǎn)了物業(yè)管理公司,利用延伸服務(wù),有償服務(wù)等方式拓寬了創(chuàng )收渠道,增強了創(chuàng )收能力。積極參加路內、外激烈的洗浴市場(chǎng)競爭,軟件硬件一起抓,在加大設備改造投入的同時(shí),狠抓xx中心的經(jīng)營(yíng)管理,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引浴客,使浴票收入逐年增加,成為房產(chǎn)段主要的創(chuàng )收渠道,加大各項收費力度,實(shí)行多種承包方式,調動(dòng)了收費員的積極性,即增加了收入,又減少了損失。

  他還擅于用法律手段維護企業(yè)利益。針對供暖費收繳、工商房、散房租、土地費收繳等工作中出現的種種困難和矛盾,xx年共起訴惡意欠費戶(hù)40余家,挽回經(jīng)濟損失近十萬(wàn)元。

  四、從嚴治段,把健全責任機制貫穿于企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節,完善管理網(wǎng)絡(luò )。

  在xxx的主持下,房產(chǎn)段先后制定了《干部失職行為追究辦法》、《群眾上訪(fǎng)、請修、反映問(wèn)題失職行為追究辦法》等八項責任追究制度,并健全逐級負責制,加強正職對副職,科室主任對科員,段對車(chē)間,車(chē)間對班組,班組對個(gè)人的層層考核職能,而且從領(lǐng)導決策能力,各副職創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力,到管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高,都通過(guò)責任機制來(lái)加以制約和完善,以責權利相結合為原則,以利益機制為牽動(dòng),保證全段各項改革,管理制度都不得能得到有效實(shí)施,提高了整體管理水平三年來(lái),全段共處罰各類(lèi)失職人員273人次,其中干部受失職行為追究的有32人次,受降職降薪處罰1人,處罰金額達18028元。

  三年來(lái),xx房產(chǎn)段的面貌發(fā)生了深刻的變化,樹(shù)立起良好的企業(yè)形象,而所有這些,還得益于他強列的人格魅力,他精力充沛,思維慎密而敏捷,記憶力驚人,辦事公正,作風(fēng)果敢,勤奮而意志堅強。無(wú)論寒冬酷暑,他都常常出現在繁忙的施工現場(chǎng),他擅于深入一線(xiàn)搞調查研究,抓問(wèn)題細致而有條理,解決問(wèn)題有一股不達目標不罷休的干勁。這一切都在悄無(wú)聲息的影響著(zhù)每個(gè)人,特別是年輕干部,更是以他為榜樣,努力提高自身的各方面綜合素質(zhì)。他就象一個(gè)強大的磁場(chǎng),吸引著(zhù)全段干部職工積極投身企業(yè)的改革和發(fā)展,使這樣的一個(gè)曾經(jīng)落后的企業(yè)重新煥了出青春活力。

  鐵路青年崗位能手事跡材料3

  王xx,男,土家族,中共黨員。他從事鐵路信號設備維護工作以來(lái),實(shí)現了28年零違章、零違紀、零事故,曾獲全國勞動(dòng)模范、火車(chē)頭獎?wù)、鐵路工匠等榮譽(yù)。

  “人要成長(cháng),就要勇敢面對困難,笑對冰雪,像磨刀石一樣不斷打磨自己!鼻锶盏暮D,天高氣爽,在?诰C合維修段一間教室里,全國勞動(dòng)模范、“王xx工匠創(chuàng )新工作室”負責人、信號工王xx說(shuō)。這句話(huà)后,藏著(zhù)他不斷前進(jìn)的密碼。

  敢于求索,學(xué)業(yè)務(wù)沒(méi)有捷徑

  王xx出生于1976年冬天,父母期望他能夠笑對冰雪,所以取名笑冰。

  28年前,王xx從學(xué)校畢業(yè),回到家鄉,在當時(shí)的張家界電務(wù)段工作。

  “參加工作的第一天,我就想成為一名業(yè)務(wù)過(guò)硬的信號工?吹阶约汉屠下毠さ臉I(yè)務(wù)差距,我非常焦急,就拿起書(shū)本使勁讀!蓖鮴x對此記憶猶新。

  功夫不負有心人,25歲,他成了段里最年輕的工長(cháng)之一;32歲,他成了段里最年輕的高級技師。

  2006年,張家界電務(wù)段整合到懷化電務(wù)段,王xx接觸的業(yè)務(wù)由6502電氣集中聯(lián)鎖變成計算機聯(lián)鎖,這是一場(chǎng)全新的考驗。他自學(xué)各種新技術(shù),時(shí)常熬夜看書(shū),有時(shí)夜深了還在實(shí)訓基地自練本領(lǐng)。

  “我經(jīng)常見(jiàn)到凌晨3點(diǎn)的月光!比缃,王xx常常和學(xué)員們分享這段經(jīng)歷,告訴大家學(xué)業(yè)務(wù)沒(méi)有捷徑,只有勤奮方能鋪就坦途。

  2012年,王xx由湘西轉戰海南。海南環(huán)島高鐵新投用的技術(shù)裝備又成了新的挑戰,為此,他從零開(kāi)始,認真鉆研,虛心求教,自學(xué)列控、調度集中系統等高鐵技術(shù),又一次搬走了攔路石。

  學(xué)習的最終目在于運用,王xx善于總結經(jīng)驗,梳理出檢修作業(yè)“流程清”、故障處理“一手精”工作法,提煉總結的ZYJ7高鐵道岔啟動(dòng)故障電機感應小電壓法、ZYJ7高鐵道岔混線(xiàn)故障五步法等,在一線(xiàn)得到廣泛使用。

  勇于擔當,把好施工安全關(guān)

  海南的正午,驕陽(yáng)似火。

  2015年,在海南環(huán)島高鐵西段建設中,?谡拘柽M(jìn)行多次改造施工,難度大、情況復雜。王xx一頭扎進(jìn)施工現場(chǎng),一邊查閱站場(chǎng)資料,學(xué)習施工標準,一邊加強施工現場(chǎng)盯控,把好施工工藝關(guān)、質(zhì)量關(guān)。他身上的衣服濕了又干、干了又濕,滲出一片片白色的汗堿。

  在一次施工中,一架信號機燈泡斷絲報警兩秒,王xx一再試驗、分析,終于查明原因——新安裝的計算機電纜插頭接觸不良,他馬上利用“天窗”時(shí)間消除了安全隱患。

  蔚藍的海南島歷來(lái)備受關(guān)注,一條條銀龍持續助推海島經(jīng)濟不斷騰飛。

  多年來(lái),王xx和同事們肩負使命,在漫長(cháng)枯燥的工作中兢兢業(yè)業(yè),在急難險重的任務(wù)前勇于擔當,做忠于職守的海島守路人。

  據不完全統計,王xx參加高鐵列控系統改造、?谀险居嬎銠C監測施工等中修、大修、站場(chǎng)改造施工100余次,認真執行標準化作業(yè),保證施工質(zhì)量工藝,安全優(yōu)質(zhì)完成每一次任務(wù)。

  28年零違章、零違紀、零事故,這是他在一次次檢驗中交出的答卷,也是對他堅守職責的最好詮釋。

  直面風(fēng)霜,消除故障快準狠

  2013年,?谡拒壍离妷号加兴查g下降情況。王xx第一時(shí)間跑到現場(chǎng),經(jīng)過(guò)仔細檢查,他發(fā)現只有操作道岔時(shí)才會(huì )有此情況發(fā)生。

  隱患不能過(guò)夜!王xx頭頂星光,連夜查找隱患。他使用排除法,一組組地操作道岔,終于發(fā)現第3組道岔有個(gè)開(kāi)口銷(xiāo)存有瞬間短路的隱患。

  “查找隱患就像數學(xué)考試,處理一個(gè)個(gè)疑難雜癥就如同學(xué)生時(shí)代解決一道道復雜的數學(xué)題,這是成就感很強的一件事!”王xx說(shuō)。

  工作中,他思考最多的是設備如何能不出故障、出了故障如何最快修復。為此,他堅持在執行信號設備檢修作業(yè)標準和提升信號設備故障應急處理能力上雙管齊下,勤于動(dòng)腦、善于思考,形成了獨具特色的“王xx工作法”。

  獨木不成林,一人不為眾。王xx注重發(fā)揮勞模示范作用,毫無(wú)保留地將經(jīng)驗傳授給同事和青工。2018年,他負責信號專(zhuān)業(yè)人員脫產(chǎn)輪訓工作,擔任故障處理和檢修作業(yè)的指導老師,經(jīng)他培訓的學(xué)員在技能鑒定和實(shí)作考試中合格率達到100%。2019年,他所在的?诰C合維修段率先推行“工電供”維修一體化改革,他負責工務(wù)、供電人員專(zhuān)業(yè)知識的培訓,為多專(zhuān)業(yè)融合發(fā)展作出積極貢獻。他還堅持對新入職大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,帶他們參加各種施工、練功實(shí)訓,不少青工成為單位的技術(shù)骨干、高技能人才。

  鐵路青年崗位能手事跡材料4

  我是一名普通的工人但是我一直想成為一名優(yōu)秀的工人,自從97年入路以來(lái)。我一直以此為動(dòng)力。兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、工作中認真落實(shí)規章制度,認真執行作業(yè)標準,時(shí)刻牢記人民鐵路為人民的宗旨和為人民服務(wù)的方針。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,從方方面面做起,通過(guò)“一轉雙提“活動(dòng)的開(kāi)展使我對工作有了更高的要求和標準,具體表現在以下幾個(gè)方面:

  一、業(yè)務(wù)方面:

  業(yè)務(wù)知識是安全的根基,是取得勝利的保障,認真完成月度學(xué)習計劃的同時(shí)自我加壓,積極參加站段開(kāi)展的一系列活動(dòng),并且平時(shí)的工作中認真積累經(jīng)驗,總結教訓,并且把自己的心得在平時(shí)的工作中對自己的同事言傳身教真,真正做到了舉一反三,并且取的了一定的成效,為我們的安全工作奠定了良好的基礎。

  二、工作中:

  安全是天,安全是點(diǎn)地,安全是我們永恒的主題。安全兩個(gè)字眼可以說(shuō)在我們的耳中早已磨成繭,但是我們卻不能掉以輕心,我作為一名貨運內勤更不能松懈。我們三等車(chē)站貨運內勤工作基本上涵蓋了:承運,交付的結算,請求車(chē),報計劃,分配車(chē),安排裝卸車(chē),十八點(diǎn),及一系列報表的生成,傳輸和一系列數據的統計工作,還要進(jìn)行互檢工作?

  以說(shuō)是相當繁瑣,從接班開(kāi)始我根據實(shí)際工作情況給自己制定了一套“具體時(shí)間工作安排表”。從早晨6點(diǎn)的出入車(chē)開(kāi)始,到晚上21點(diǎn)的貨調報車(chē)結束,中間各種報表的生成和傳輸在什么時(shí)間完成都加以規劃,并認真核對,取得了良好的成效,通過(guò)自己的成功經(jīng)驗我又加以推廣給另一班組為順利的開(kāi)展其他工作奠定了良好的安全基礎。

  承運和交付工作面對的是各類(lèi)貨主,是形形色色的人,既要當成“上帝“來(lái)服務(wù),又要嚴格按照規章制度來(lái)辦事;既要微笑服務(wù),還要防止發(fā)生路風(fēng)不良反映。有時(shí)可以說(shuō)為我們的窗口工作帶來(lái)了很多很多制約,通過(guò)幾年的經(jīng)驗積累,逐漸摸索出了一套適和自己的服務(wù)方法:微笑服務(wù)的同時(shí)嚴格按照規章制度來(lái)完成工作,遇到貨主有難處急她之所急想他之所想,力所能及的情況下主動(dòng)幫助。有一外地貨主,短途汽車(chē)在饒陽(yáng)被交通查住,當時(shí)找到我們,二話(huà)沒(méi)說(shuō),通過(guò)各種渠道,想盡一切辦法,終于達到了貨主滿(mǎn)意,并且成功地把這個(gè)大貨主拉到了我們車(chē)站進(jìn)行裝車(chē),并且打開(kāi)了我們車(chē)站的被動(dòng)局面。

  業(yè)務(wù)量上來(lái)了面臨我們的又是嚴峻考驗,火車(chē)提速新形勢下的裝載加固又給我們造成了不小的考驗,我在主任的帶領(lǐng)下又走訪(fǎng)了深州車(chē)站,在深州站熱情的幫助下,我們又自己進(jìn)行摸索和不斷改進(jìn),終于取得了好的成效,做到了裝一輛重車(chē)保一路平安的要求。為保證貨物和運輸安全提供了保障。

  三、其他方面

  安全工作表現在方方面面,不僅在工作中,就連在班中的'吃喝住行都離不開(kāi)。我在平時(shí)的工作之余還特別注意預防火災的發(fā)生,經(jīng)常做到辦公場(chǎng)所不用的電器設施及時(shí)斷電,大功率的電器慎重使用,票據及時(shí)上鎖,現金及時(shí)上交,有問(wèn)題及時(shí)反映,主動(dòng)坐到了問(wèn)題不過(guò)夜,問(wèn)題不留根,工作不留死角。

  一轉雙提活動(dòng)的開(kāi)展使我的思想進(jìn)一步得到了提升,工作重點(diǎn)進(jìn)一步得到了明確,工作標準進(jìn)一步得到了提高。落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,任何一個(gè)細節上的疏忽或失誤,都可能損害人的精神、財產(chǎn)甚至生命,一撇一捺的“人”字,其實(shí)就代表了支撐天地的脊梁,寓意著(zhù)做一個(gè)人就必須擔負起使他人幸福,使自己也幸福的事業(yè)。只有安全才能有收獲、有幸福,否則“皮之不存,毛將焉附”。

  鐵路青年崗位能手事跡材料5

  彭XX,男,漢族,中共黨員,1981年4月出生,大專(zhuān)學(xué)歷,現為南昌鐵路局向塘機務(wù)段團委書(shū)記。02年金秋,他憑借出色的工作表現和優(yōu)異的競聘成績(jì)在單位眾多青年才俊中脫穎而出,順利進(jìn)入南昌鐵路局原鷹潭機務(wù)段團委工作,先后任單位團委干事、副書(shū)記、書(shū)記。由于業(yè)績(jì)突出,05年他被單位委以重任,轉入行政部門(mén)任安全副科長(cháng)職務(wù)。07年5月,向塘機務(wù)段選拔共青團組織負責人,有著(zhù)豐富團工作經(jīng)驗和行政工作經(jīng)歷的他再次成為單位的最佳人選。重新回到共青團崗位,面對新的工作環(huán)境,他把對共青團的滿(mǎn)腔熱愛(ài),轉化為單位團工作如火如荼的生動(dòng)實(shí)踐。在他的帶領(lǐng)下,單位團委繼續保持了“全國五四紅旗團委”的傳統優(yōu)勢,并被鐵道部團委評為08年“鐵路春運立功競賽”青年先進(jìn)集體。由于工作出色、成績(jì)顯著(zhù),今年3月份,他代表南昌鐵路局34000名團員青年赴京參加全國鐵路第八次團員代表大會(huì ),期間受到了鐵道部黨組書(shū)記、部長(cháng)劉xx的親切接見(jiàn)。今年,他本人還被鐵道部團委授予“鐵道部?jì)?yōu)秀團干部”、“鐵道部新長(cháng)征突擊手”稱(chēng)號。

  一、因地制宜,構建基層團建工作新格局

  近年來(lái),鐵路改革不斷向縱深推進(jìn)。向塘機務(wù)段作為南昌鐵路局基層單位,先后由7個(gè)獨立單位合并而成,擁有職工9000余人,其中35歲以下青年3000名,團員800余名。新組建的單位情況復雜、職工隊伍思想活躍、團工作基本處于癱瘓局面。加上單位管理跨度大,所轄范圍橫跨浙、贛、湘、閩、皖、粵、鄂、豫等八省。單位機車(chē)和人員流動(dòng)大、分布廣,以向塘為中心,東至浙江金華、西達湖南長(cháng)沙、南到廣東龍川、北至安徽蕪湖。面對極其艱難的現狀,臨危受命的他,沒(méi)有絲毫怨言和退卻。在協(xié)助黨政展開(kāi)思想政治工作,穩定青工隊伍的同時(shí),他著(zhù)手對單位團青分布狀況認真摸底,開(kāi)始建立健全車(chē)間團組織機構,選拔任用團干新生力量。08年春運前夕,5個(gè)車(chē)間團總支和18個(gè)團支部設置到位,23名真正熱愛(ài)團工作、有一定工作經(jīng)歷和責任心的車(chē)間團總支(支部)書(shū)記走馬上任,單位團建工作新團隊組建完成。

  在此基礎上,他因地制宜、下大力氣激發(fā)一線(xiàn)團支部的活力,抓好車(chē)間團組織建設。今年1月份始,單位按季開(kāi)展了創(chuàng )“五四”紅旗團支部活動(dòng)考評,按200元標準給予車(chē)間團總支(支部)書(shū)記考核獎勵。同時(shí)團委在經(jīng)費緊張的情況下拿出15000余元撥給車(chē)間團組織開(kāi)展活動(dòng),并以“團委搭臺、支部唱戲”的方式,將部分主題活動(dòng)和品牌工作交給車(chē)間團組織承辦或試點(diǎn),鼓勵、帶動(dòng)一線(xiàn)團支部獨立開(kāi)展活動(dòng)。今年,贛州運用車(chē)間團總支聯(lián)合當地團組織開(kāi)展了“共筑綠色環(huán)保鐵路線(xiàn)”青年志愿服務(wù)行動(dòng),鷹潭生產(chǎn)基地團總支組織團員青年參加了鷹潭市青年歌手大獎賽,九江運用車(chē)間團支部邀請當地人民醫院開(kāi)展了“相約青春、喜迎奧運”青年登山郊游,景德鎮運用車(chē)間團支部聯(lián)合武警部隊舉行了“軍民一家親”青年籃球友誼賽活動(dòng),車(chē)間團總支(支部)組織團日活動(dòng)的積極性和活動(dòng)開(kāi)展頻次均高于往年。

  二、融入中心,展示鐵路團組織新作為

  當前,鐵路改革發(fā)展變化很大。生產(chǎn)力布局調整后的向塘機務(wù)段,屬南昌鐵路局第一大基層單位。與此同時(shí),鐵路局黨群機構調整,站段團委并入黨群辦合署辦公,團委書(shū)記需兼任其他黨群工作。面對鐵路發(fā)展新形勢對團工作帶來(lái)的新挑戰,他及時(shí)轉變思路、順應形勢,從圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作入手,探索新時(shí)期鐵路基層團組織的新作為。今年初以來(lái),因機車(chē)質(zhì)量不穩定,途中故障時(shí)有發(fā)生,對鐵路行車(chē)安全和運輸暢通造成很大影響,單位上下將機車(chē)質(zhì)量整治列為了中心工作。針對這種情況,他組織整備、檢修等車(chē)間團干部召開(kāi)“諸葛亮”會(huì ),專(zhuān)題研究部署團工作對策,相應開(kāi)展了以整治機車(chē)慣性故障、提升機車(chē)保潔質(zhì)量為內容的機車(chē)質(zhì)量集中整治突擊奉獻活動(dòng)。62名青年技術(shù)骨干、機關(guān)干部、指導司機組成機車(chē)保潔服務(wù)隊,深入作業(yè)庫現場(chǎng)對機車(chē)進(jìn)行集中保潔保養,全面改善機車(chē)文明化狀態(tài)。18名電器工種的青年技師和技術(shù)尖子組成機車(chē)電器故障查處小分隊,利用一周時(shí)間針對電器“松、虛、短、破”慣性故障開(kāi)展集中普查、整治、攻關(guān)。期間累計檢查機車(chē)36臺,修復或更換照明裝置52處,查找并處理電器故障138條。隨后,他還組織檢修青工開(kāi)展“質(zhì)量提升我先行”崗位技能挑戰賽,以提升崗位工作質(zhì)量促進(jìn)機車(chē)質(zhì)量的提高。此舉不僅贏(yíng)得了檢修部門(mén)162名青年團員的積極響應,而且得到了單位黨政正職的現場(chǎng)指導和高度評價(jià)。一年多來(lái),他還積極與南昌市周邊中小學(xué)校、向塘老年福利院等地方單位聯(lián)系,組織團員青年開(kāi)展“知路、愛(ài)路、護路”共筑平安鐵路和敬老助困等活動(dòng),共保一方平安穩定,為推動(dòng)江西經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展貢獻力量。

  作為共青團服務(wù)中心工作的重要品牌項目之一——青年文明號,在鐵路機務(wù)單位的安全管理、經(jīng)營(yíng)創(chuàng )效、人才培養上發(fā)揮著(zhù)不可替代的示范效應。但隨著(zhù)鐵路系統改革發(fā)展的深入,以機車(chē)包乘組為創(chuàng )建載體的機務(wù)青年文明號受到了沖擊。為維護青年文明號形象、嚴肅創(chuàng )建工作紀律,單位團委主動(dòng)摘除了以南昌鐵路局首個(gè)國家級青年文明號——上饒運用車(chē)間df4b3918機車(chē)包乘組為代表的16塊青年文明號牌匾。在忍痛割?lèi)?ài)的同時(shí),他及時(shí)調整思路、從頭做起,將青年文明號創(chuàng )建工作延伸至檢修、設備等車(chē)間班組。經(jīng)過(guò)扎實(shí)創(chuàng )建,單位新一批青年文明號班組的安全效益、社會(huì )效益、人才效益得到充分顯現。今年10、12月份,南昌鐵路局青年班組長(cháng)培訓班50名學(xué)員、西安鐵路局團委同志和江西洪都航空工業(yè)集團42名團干部、青年文明號負責人先后來(lái)到單位設備車(chē)間局級青年文明號電器二組觀(guān)摩交流,大家均對本單位青年文明號的創(chuàng )建工作和特色做法給予了好評。

  三、因勢利導,服務(wù)團員青年實(shí)際需求

  鐵路深化改革后,通勤職工相對增加。向塘機務(wù)段現有通勤職工2600余人,其中35歲以下的青工占多數。職工家住外地、兩地分居,思想上不穩定,工作上不安心。加上向塘位于南昌市城郊偏僻地段,當地社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境艱苦,業(yè)余生活十分單調。為穩定隊伍,豐富通勤職工業(yè)余生活,他開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法、謀對策,先后在向塘本部創(chuàng )建了向機青年影院、青年書(shū)屋等思想文化活動(dòng)陣地。青年影院建在單位機關(guān)小禮堂,每周二、四晚上7點(diǎn)準時(shí)開(kāi)放,影片經(jīng)團委審核后,由向塘青年志愿服務(wù)隊成員負責放映。影院創(chuàng )辦一年來(lái),因管理規范、環(huán)境舒適和服務(wù)周到,受到了單位通勤職工及周邊鐵路家屬的廣泛贊譽(yù)。在鐵路局團委和單位黨政的大力支持下,向機青年書(shū)屋現有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、勵志教育、計算機應用等圖書(shū)800余冊,每日下午向單位團員青年開(kāi)放,各項管理工作同樣由向塘青年志愿服務(wù)隊成員擔當。

  結合單位13個(gè)生產(chǎn)車(chē)間中有8個(gè)異地車(chē)間、團員青年流動(dòng)分散的特點(diǎn),他創(chuàng )新思路,組織一批青年計算機愛(ài)好者自學(xué)自創(chuàng ),開(kāi)辦了單位團委鐵路局域辦公網(wǎng)站,在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)辟了團組織博客網(wǎng)頁(yè)和團員qq群,青春、時(shí)尚的網(wǎng)站界面和及時(shí)、生動(dòng)的信息資料博得了一線(xiàn)團員青年的喜愛(ài)。目前,單位團委辦公網(wǎng)站和團組織博客的累計點(diǎn)擊率均在20xx人次以上,團員qq群吸納成員200余人。

  多年來(lái)的基層團工作實(shí)踐給他提供了施展才華的空間,也讓他逐步成長(cháng)為一名責任心強、思想素質(zhì)過(guò)硬的合格青年工作者。面對鐵路發(fā)展帶來(lái)的新挑戰,他將以百倍的豪情,不斷加強自身學(xué)習,努力提升素質(zhì),積極投身“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)和社會(huì )”的火熱的共青團事業(yè)中去。

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