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辦公室人員優(yōu)秀事跡材料（精選16篇）
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家都有寫(xiě)事跡的經(jīng)歷，對事跡很是熟悉吧，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進(jìn)。擬起事跡來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的辦公室人員優(yōu)秀事跡材料（精選16篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 1
伴隨著(zhù)春天的到來(lái)，可大鄉中心校迎來(lái)了一個(gè)救世主——謝主任。他的到來(lái)體現了教育主管部門(mén)的用人慧眼，他的到來(lái)意味著(zhù)可大教育的福音。但他并不是奇人而是凡人，他也不是千里馬而是伯樂(lè )，他就是一位“不像領(lǐng)導”的好領(lǐng)導。
一、不擺架子、率先垂范打前鋒
許多領(lǐng)導常被稱(chēng)為孕婦領(lǐng)導，就是常以擺架子的方式來(lái)顯示自己的地位、財富、。而謝主任是用堅持原則、低調為人和不畏艱辛的高尚精神來(lái)詮釋他的一切。對工作他不是人管人，而是用科學(xué)的制度來(lái)管人，用激勵的機制來(lái)催人。這樣讓教師敬畏的不是領(lǐng)導而是制度。在人際交往方面，他有一個(gè)鮮明的特點(diǎn)就是平易近人，見(jiàn)到各位教師時(shí)他會(huì )主動(dòng)上前與你打招呼，還會(huì )勾肩搭背的，還要開(kāi)點(diǎn)幽雅玩笑，總給人一種親切的`感覺(jué)，親師形象怎能不觸動(dòng)人心？他還有一個(gè)習慣就是見(jiàn)不得學(xué)校有垃圾，看不慣破壞學(xué)校公物與污染學(xué)校環(huán)境的行為，容不得擾亂學(xué)校教學(xué)秩序的人。在已經(jīng)足夠清潔漂亮的校園里，但隨時(shí)可見(jiàn)他彎下腰拾起地上的廢紙、臟物；有時(shí)走到我們的辦公室發(fā)現地上有垃圾時(shí)也會(huì )習慣性地拾起地上的垃圾，這些行為還被學(xué)生叫了個(gè)“垃圾校長(cháng)”的綽號。但他的心理覺(jué)得無(wú)所謂，相反，心理更有愉悅之感。此外，他還是一個(gè)養花校長(cháng)，還可以隨時(shí)見(jiàn)他為剛栽下的樹(shù)苗花卉剪枝、澆水；為花卉樹(shù)苗做保安；為花卉樹(shù)苗當醫生�？墒�，他面對破壞性行為時(shí)也會(huì )不由自主地把架子擺出來(lái)了，有時(shí)發(fā)現有社會(huì )上的人攀折花卉樹(shù)苗時(shí)，可他擺的架子頗高了，做出的樣子比誰(shuí)都兇，無(wú)人不敬畏。而今他想擺一下架子的機會(huì )都不容易了。
二、拉家常、情暖教師心
謝主任不是太陽(yáng)勝似太陽(yáng)，時(shí)刻溫暖著(zhù)師生的心房，讓每位教師都生活在溫馨和諧的校園里。他從教師隊伍中來(lái)又回到了教師隊伍中去，時(shí)刻把教師們的憂(yōu)樂(lè )掛心頭。他只要有空閑時(shí)間就是走到教師中間去拉家常。拉家常不是所謂的講小話(huà)、論家事，而是以弟兄般身份聊天，談點(diǎn)有價(jià)值的事情，有時(shí)還會(huì )以老人家身份開(kāi)點(diǎn)玩笑并關(guān)愛(ài)年輕教師。但是，謝主任拉家常而不拉圈子、不搞勾當。他對任何教師都是一樣的心，同樣的情。教師們的苦被分了，教師們的難獲解了，教師們的心得安了，教師們的樂(lè )也共享了。在這樣的和諧校園里，教師們心也平、氣也順、意見(jiàn)也少。讓教師在無(wú)形之中感受到學(xué)校就是自己的家，領(lǐng)導就是自己的長(cháng)。
三、苦行寡欲、老老實(shí)實(shí)做事
苦行寡欲體現著(zhù)過(guò)去的艱苦奮斗精神，而今已不符合艱苦奮斗的時(shí)代要求。而在他的心目中并沒(méi)覺(jué)得過(guò)時(shí)，他時(shí)常說(shuō)：“做人一日要做一日好人，行官一日要行一日好事；說(shuō)話(huà)重在信，辦事重在實(shí)”。這些無(wú)疑是他的真實(shí)寫(xiě)照。冬天的風(fēng)啊夾著(zhù)雪花，但他拒不使用辦公室的空調，他說(shuō)：“教師們沒(méi)能享受的待遇，我堅決不去享受”。試問(wèn)，難道謝主任就真的不需要溫暖嗎？同時(shí)，在工作上他從來(lái)不搞形式主義，學(xué)校的各項工作有記錄更有行動(dòng)，既經(jīng)得住上級的檢查也受得起群眾的檢閱，一雙雙稱(chēng)贊的眼光正在投向我們的謝主任。
四、陽(yáng)光行政、讓每位教師都成為主人
隨著(zhù)謝主任的到來(lái)，陽(yáng)光行政在可大中心�！叭饺缴稹�。謝主任認為，學(xué)校的發(fā)展需要良好的政治“生態(tài)環(huán)境”，陽(yáng)光行政是永葆學(xué)校健康持續發(fā)展的“防腐劑”，更是推動(dòng)學(xué)校健康持續發(fā)展的“催化劑”。謝主任還時(shí)常告誡大家，我們的發(fā)展也是在為教師，我們的發(fā)展也要依靠教師。自開(kāi)學(xué)以來(lái)，他就堅決反對個(gè)人主義作風(fēng)，領(lǐng)導個(gè)人暗箱操作等現象，并實(shí)行政務(wù)財務(wù)全面公開(kāi)全面開(kāi)放，主動(dòng)接受教師乃至群眾的監督。因此，他要求校務(wù)會(huì )必須進(jìn)一步完善各項制度，從根本上改變束縛學(xué)校發(fā)展的財務(wù)和人事制度，明確領(lǐng)導干部的權責問(wèn)題，并民主推薦成立了教師代表大會(huì )，駕起了教師與學(xué)校之間的橋梁，開(kāi)通了民主監督渠道，廣泛聽(tīng)取師意、汲納師智。比如，對于學(xué)校的經(jīng)費開(kāi)支問(wèn)題，五百元以下可以由校長(cháng)決定開(kāi)支，五百元以上就必須由班子成員共同決定，但同時(shí)每一項大小開(kāi)支都必須由教師代表大會(huì )進(jìn)行集體審核并進(jìn)行張榜公示。這樣讓學(xué)校的監督工作再以不是走過(guò)場(chǎng)、走形式，職工代表人員再也不是充當過(guò)客或看客，民主踐行到了工作中，深入到了教師們的心中，每位教師都成了建設學(xué)校的主人，每位教師也愿意成為學(xué)校的主人。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 2
趙威，男，1981年10月出生，中共黨員，現于定興縣人社局辦公室從事文秘綜合工作。自該同志參加工作以來(lái)，時(shí)時(shí)以一名優(yōu)秀黨員的標準要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人，盡職盡責，任勞任怨。特別是從事文秘工作三年多來(lái)，他不圖名、不計利，默默奉獻，精益求精，以過(guò)硬的文字功底和誠實(shí)厚道的為人，在平凡的崗位上揮灑著(zhù)青春與激情，贏(yíng)得了領(lǐng)導和同志們的好評，表現出了一名共產(chǎn)黨員應有的品格和素質(zhì)，體現了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
一、端正態(tài)度、加強學(xué)習，在平凡工作崗位中體現了黨員的先進(jìn)性。
文秘綜合工作是一項艱苦的腦力勞動(dòng)，沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，沒(méi)有感人至深的事跡，最多算得上個(gè)幕后英雄。尤其是辦公室的綜合工作，工作任務(wù)重，要求高，難度大，既要有思想性，更要有指導性，其工作質(zhì)量如何直接影響到領(lǐng)導決策。要想干好這項工作，知識面窄不行，思路不清不行，理論水平不高不行，但光有這些還不行，還必須具備扎實(shí)的文字功底、嚴謹細致的工作作風(fēng)、埋頭苦干的拼搏精神，因此，許多人把綜合文秘工作形象地比喻為“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，沒(méi)有本事的人干不了”。幾年來(lái)，為了盡快進(jìn)入工作角色，他把學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的有利武器，充分利用業(yè)余時(shí)間，報考中央電大的學(xué)歷晉升學(xué)習。幾年來(lái)，他深入系統地學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟等理論知識，不斷地武裝頭腦，增強對當前社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟出現的新情況、新問(wèn)題的分析能力。努力提高自身綜合素質(zhì)，以適應工作需要。同時(shí)，堅持在實(shí)踐中學(xué)習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰，進(jìn)一步增強了對實(shí)踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實(shí)踐的結合，在學(xué)習中增強了迎接挑戰問(wèn)題的本領(lǐng)。
二、創(chuàng )新思路、把握規律，在服務(wù)領(lǐng)導決策中體現了黨員的開(kāi)拓性。
基層工作涉及面寬、思想性強，從事綜合文秘工作要求相對較高、難度相對較大。在工作中，他重視調查研究，準確把握領(lǐng)導意圖，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動(dòng)性和針對性�！霸纭本褪菍τ嘘P(guān)問(wèn)題早學(xué)習、早研究、早介入，做到心中有數，胸有成竹；“全”就是熟知上情、吃準下情、通曉?xún)惹�、了解外情，力求關(guān)鍵時(shí)候謀之有方，參之有時(shí)；“深”就是加強與各級各部門(mén)的交流和溝通，深入群眾，深入基層，掌握市情。由于工作介入早，情況吃得透，較好地解決了文稿中的空話(huà)、大話(huà)較多的現象，使起草的文稿既貫徹中央精神，落實(shí)縣委部署，又切合我局各項工作實(shí)際；既有思想性、理論性，又注重政策性和針對性；既符合文章寫(xiě)作的一般規律，又力求體現地方和領(lǐng)導個(gè)人特色。本著(zhù)上述原則，在今年我局開(kāi)展的對全縣人才狀況進(jìn)行調研過(guò)程中，他能夠積極深入走訪(fǎng)教育、衛生、農牧、工促等全縣重點(diǎn)企事業(yè)單位，協(xié)助相關(guān)科室所撰寫(xiě)的《定興縣人才工作調查與研究》的調研報告，數據詳實(shí)、分析到位、建議合理，為上級部門(mén)準確把握全縣人才情況提供了重要參考，受到了局領(lǐng)導的.充分肯定。在年初全市組織的“三為學(xué)習大討論”活動(dòng)中，他能夠積極主動(dòng)創(chuàng )新活動(dòng)載體，以新穎的活動(dòng)形式和鮮活的文字匯報，成為我縣迎接市檢查組的樣板單位，在增強全局干部職工宗旨意識、紀律意識和奉獻意識的同時(shí)，我局的經(jīng)驗和做法，也受到了來(lái)訪(fǎng)的市縣領(lǐng)導的高度贊揚。
三、埋頭苦干、任勞任怨，在敬業(yè)奉獻中樹(shù)立了黨員的良好形象。
在辦公室從事文秘綜合工作，無(wú)職無(wú)權，既辛苦、又清苦。由于種種原因，從事綜合工作不僅人手少，而且又是新手。面對工作量大、任務(wù)重的實(shí)際，作為辦公室普通一員，他義不容辭、義無(wú)反顧，常年沒(méi)有節假日，經(jīng)常加班加點(diǎn)。他多次參與起草全局重要綜合文字材料，分別起草了我局2009年以來(lái)局工作總結和思路；政風(fēng)行風(fēng)、節能工作、綜合治理、五五普法、政協(xié)人大建議提案辦理工作總結；全局年度先進(jìn)單位、個(gè)人上報材料以及局領(lǐng)導相關(guān)會(huì )議發(fā)言材料；起草了“干部作風(fēng)建設年”和“解放思想、自我加壓、激情創(chuàng )業(yè)”活動(dòng)、“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)”活動(dòng)、“創(chuàng )先爭優(yōu)”等重大政治活動(dòng)的實(shí)施方案并撰寫(xiě)完善了相關(guān)的文案材料。在日常的工作信息報送方面：他能夠按照“及時(shí)、準確、全面、實(shí)效”的原則，不斷加強我局信息工作的上報力度，有效增強了信息工作的參謀服務(wù)功能，并連續兩年被評為全縣政府系統信息工作先進(jìn)個(gè)人。在年終歲尾時(shí)期，面對上級部門(mén)各項檢查工作，他更是發(fā)揚不分晝夜，連續作戰的精神，起草領(lǐng)導講話(huà)、局務(wù)信息、工作匯報等各種綜合材料，做了大量基礎性工作。面對苦與累，他從沒(méi)向領(lǐng)導提出過(guò)非分要求，講過(guò)任何條件和報酬；擔子很重、壓力很大，但他從沒(méi)有懈怠、苦惱、煩躁過(guò)，從沒(méi)有降低過(guò)工作要求和標準，始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，以實(shí)際行動(dòng)展示了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨的應具備的思想覺(jué)悟和優(yōu)秀品格。
四、寬以待人、嚴于律己，在樸實(shí)無(wú)華中詮釋了黨員的無(wú)私胸懷。
作為一名普通黨員，趙威同志始終保持頭腦清醒、警覺(jué)，始終清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說(shuō)，怎樣去做，特別是作為一名辦公室工作人員，一言一行都為廣大干部群眾所關(guān)注，他在工作和生活中嚴格要求自己。一是加強團結。一方面，認真維護與領(lǐng)導、同志們之間的團結，強化大局觀(guān)念和一盤(pán)棋思想，大事講原則，小事講風(fēng)格，學(xué)人之長(cháng)，容人之短，諒人之難，互相補臺不拆臺，互相幫忙不添亂，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做。另一方面，在接待來(lái)訪(fǎng)群眾過(guò)程中，堅持做到態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情，認真傾聽(tīng)，耐心解釋。二是廉潔自律。多年來(lái)，在工作上中，他一直嚴格要求自己，不浮躁，積極培養“埋頭苦干的實(shí)干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進(jìn)取的創(chuàng )新精神”，力求工作的高標準，默默奉獻，無(wú)怨無(wú)悔。在生活上，不慕奢華，艱苦樸素，從來(lái)沒(méi)有打著(zhù)領(lǐng)導的旗號為自己謀求私利，時(shí)刻維護領(lǐng)導和自身的形象。三是搞好傳幫帶。在自己努力工作的同時(shí)，認真搞好傳幫帶，把自己工作中的經(jīng)驗、教訓傳給新同志，互幫互學(xué)，在一些工作上，給予新同志力所能及的指導，使少走彎路，盡快適應新形勢，提高辦文和綜合協(xié)調能力。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 3
我在鄄城鴻奧燃氣有限公司綜合辦擔任人事勞資員一職，目前參加工作已有兩年�；仡欉@兩年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領(lǐng)導要求，身兼多職擔任著(zhù)公司綜合辦的工作，與公司共同成長(cháng)，共同成熟。在不知不覺(jué)中，對于這份工作，難以割舍的感情早已深埋心中。
在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的工作態(tài)度，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。 辦公室是一個(gè)部門(mén)的服務(wù)機構，工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領(lǐng)導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務(wù)。俗話(huà)說(shuō)百人百姓，這樣的工作有一個(gè)特點(diǎn)就是費力不討好，容易受到公司職工的誤解或引起不滿(mǎn)情緒。兩年來(lái)的工作實(shí)踐鍛煉了我，積累了工作經(jīng)驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高。使得逐漸走向成熟。對待同事冷熱適度，對突發(fā)情況剛柔適度，對工作粗細適度，小事雖有糊涂，但大事決不糊涂。不管是工作或生活中，處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)。
公司與縣政府、行政機關(guān)經(jīng)常有著(zhù)業(yè)務(wù)上的往來(lái)，外聯(lián)工作相對繁重且瑣碎，不按時(shí)下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨，把所有工作當作領(lǐng)導對自己的信任、考驗和鍛煉，有力協(xié)調、耐心細致、及時(shí)有效、自我加壓、盡職盡責，拼搏進(jìn)取，努力完成各項工作。 一直以來(lái)，辦公室始終堅持每月兩次以上的.學(xué)習制度，組織全體人員學(xué)習的方針政策。明確分工，落實(shí)責任，進(jìn)而實(shí)現工作的有序開(kāi)展。通過(guò)學(xué)習，增強了全體職工的凝聚力、工作的積極性。在充分考慮辦公室工作特點(diǎn)和人員結構的基礎上，進(jìn)一步嚴明了紀律，規范了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》等。明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時(shí)間觀(guān)念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。
萬(wàn)事開(kāi)頭難，人事工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人事部門(mén)負責人，需要審核各部門(mén)報送的人事數據、信息，進(jìn)行匯總核對，為領(lǐng)導提供準確的人力資源數據資料。人事行政部人力資源模塊還主要負責著(zhù)公司員工的入職管理和離職管理，關(guān)系到公司人員“入口”和“出口”兩道關(guān)。所以，入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進(jìn)行。作為一名人力資源主管，不僅要為人員入口把好關(guān)，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。這就要求我們必須充分認識人事工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責。在今后的工作中，要認真組織做好人才引進(jìn)，根據公司戰略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保滿(mǎn)足招聘需求，使員工隊伍進(jìn)一步充實(shí)、壯大，人才結構更加合理。
工資涉及到每一個(gè)人的切身利益，歷來(lái)都為人們所關(guān)注。政策是否落實(shí)到位，不僅影響每一個(gè)人的切身利益，而且還影響到其積極性的發(fā)揮。當大家每個(gè)月準確無(wú)誤地領(lǐng)到自己的工資時(shí)，或許不曾想到，在每一筆工資發(fā)放的背后，凝聚著(zhù)每一位職工的幸勤和汗水。因此，作為勞資員，我必須得把所有事情做好。把一件事情做好，那才叫技術(shù)；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不難，難的是經(jīng)年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼里，工資管理工作似乎是件輕松活兒，風(fēng)刮不著(zhù)，雨淋不著(zhù)，有什么可值得渲染的？的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風(fēng)雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰勝，并最終完成它。當長(cháng)年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來(lái)時(shí)，當“急、難”任務(wù)擺在面前時(shí)，當工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時(shí)，我感覺(jué)：一個(gè)沒(méi)奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。
為此，在新的一年里，我為自己制定了新的目標，加強學(xué)習，不斷充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新世紀的挑戰，明年會(huì )有更多的機會(huì )和挑戰等著(zhù)我，我要在競爭中不斷進(jìn)步，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，不短學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺(jué)得這些工作是自己應該做的。愛(ài)崗敬業(yè)應該從一點(diǎn)一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會(huì )戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng )造更大的價(jià)值。最后，感謝公司，感謝領(lǐng)導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會(huì )更好！
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 4
進(jìn)入公司以來(lái)，我一直負責公司外聯(lián)、支部和工會(huì )所涉日常事務(wù)、活動(dòng)的組織落實(shí)三方面的工作。公司里絕大多數職工包括退休員工都熟識我，大家有了困難或者任何疑問(wèn)，也都喜歡找我協(xié)助解決，而我也很樂(lè )意幫助他們，熱情相待。在工作和生活中，我處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了公司和上級派與的各項工作任務(wù)。
一、 強化學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
辦公室作為整個(gè)公司系統運作的指揮中樞，對每一名員工的綜合素質(zhì)有特殊的要求。為了盡快進(jìn)入工作角色，今年我首先把學(xué)習作為提高自身素質(zhì)的有利武器，充分利用業(yè)余時(shí)間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)技能，以適應工作需要。幾個(gè)月來(lái)，深入系統地認識了公司的運作流程，并且積極參加各類(lèi)培訓班，掌握了各項理論知識，不斷地武裝頭腦，增強對當前社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟出現的新情況、新問(wèn)題的分析和應對能力。同時(shí)，堅持在實(shí)踐中學(xué)習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰，增強了對實(shí)踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實(shí)踐的結合的本領(lǐng)。在實(shí)踐工作中，抓緊一切時(shí)間完成任務(wù)，努力提高工作效率，把領(lǐng)導安排的事情盡力做好，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞。
二、盡職盡責，不斷提高工作水平
公司與各級政府、行政機關(guān)經(jīng)常發(fā)生縱向業(yè)務(wù)關(guān)系，外聯(lián)工作相對繁重且瑣碎，不按時(shí)下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無(wú)怨無(wú)悔，任勞任怨，把所有工作當作領(lǐng)導對自己的信任、考驗和鍛煉，有力協(xié)調、耐心細致、及時(shí)有效、自我加壓、盡職盡責，拼搏進(jìn)取，努力使各項工作爭先創(chuàng )優(yōu)。
隨著(zhù)各生產(chǎn)車(chē)間設備及原材料的準備就緒，公司面臨時(shí)全線(xiàn)聯(lián)運試車(chē)投產(chǎn)，屬地各級政府（部門(mén)）給予了我們大力的支持，同時(shí)，我們也必須做到各種資料、證照的齊備與完善。我按照公司要求，積極領(lǐng)會(huì )各級政府（部門(mén)）組織的相關(guān)會(huì )議所傳達的精神，及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導匯報，切實(shí)落實(shí)指示精髓，保障了公司運作與上級行政部門(mén)在工作上的同步協(xié)調；為適應公司發(fā)展的要求，我參加了對公司的營(yíng)業(yè)執照注冊名稱(chēng)進(jìn)行了變更，商標進(jìn)行了注冊，工商、稅務(wù)等各種證照及時(shí)進(jìn)行了年檢，各種相關(guān)項目資料報相關(guān)職能管理部門(mén)進(jìn)行申報和審批的工作，切實(shí)做到不延時(shí)，不拖拉，準確條理，有效保障了公司各項工作的順利開(kāi)展。
三、嚴于律己，頂住壓力做好工作
由于公司辦公室人員的崗位特殊性，任務(wù)來(lái)得突然、來(lái)的`瑣碎、來(lái)的不均勻，這就要求我在工作中務(wù)必頂住家庭或者上級的壓力，做到從容應對，調節自我，細致認真、協(xié)調統籌、嚴格公平、及時(shí)耐心才能將任務(wù)做好完成好。
我還負責完成公司黨支部、工會(huì )交辦的各項日常事務(wù)，按照公司的要求，我與相關(guān)負責人員組織了公司首屆“知識競賽”；與女工委領(lǐng)導一起組織了婦女節茶話(huà)會(huì )及文藝聯(lián)歡；配合集團公司和公司組織了集團公司十周年大型慶典活動(dòng)；組織了職工晚會(huì )。這些工作的開(kāi)展，豐富了職工生活，宣傳了企業(yè)文化，對公司各項工作的進(jìn)行起到了積極的促進(jìn)作用。
通過(guò)幾個(gè)月來(lái)的工作實(shí)踐，我增長(cháng)了智慧，鍛煉和提高了能力，也積累了許多工作經(jīng)驗，工作中也做出了一些成績(jì)，但距公司領(lǐng)導的要求跨越發(fā)展的客觀(guān)形勢需要還有一定差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，一如既往的嚴格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想水平，力爭做好這顆公司機器的螺絲釘、企業(yè)運轉的潤滑劑。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 5
網(wǎng)絡(luò )部辦公室工會(huì )小組在分公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，貫徹省公司“爭先創(chuàng )優(yōu)、唯旗必奪“的指導方針，認真落實(shí)分公司各項網(wǎng)絡(luò )指標任務(wù)，以業(yè)績(jì)?yōu)槟繕�、以行�?dòng)為抓手，圓滿(mǎn)完成了各項工作計劃，取得了理想的工作成效，充分調動(dòng)員工工作積極性，為職工排憂(yōu)解難，推動(dòng)了部門(mén)各項工作的不斷發(fā)展，為構建和諧移動(dòng)做出了應有的貢獻。
在過(guò)去的一年中，結合網(wǎng)絡(luò )部日常工作實(shí)際，緊緊圍繞分公司工會(huì )工作重點(diǎn)，我工會(huì )小組主要開(kāi)展以下幾方面工作，并展現了本工會(huì )小組在基層工會(huì )工作的優(yōu)勢和特點(diǎn)：
一、全面完成分公司kpi指標及各項勞動(dòng)競賽指標。
通過(guò)全年不斷強管理、抓落實(shí)，網(wǎng)絡(luò )部圓滿(mǎn)地完成了省公司下達的全年各項網(wǎng)絡(luò )kpi指標，主要網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量指標掉話(huà)率、擁塞率、無(wú)線(xiàn)接通率等處于全省優(yōu)秀水平，順利通過(guò)各次集團三方路測，各項日常維護工作較上年取得了長(cháng)足發(fā)展；狠抓各項專(zhuān)項提升活動(dòng)開(kāi)展，在全年g網(wǎng)建設、wlan工程勞動(dòng)競賽中取得了全省第一的好成績(jì)，較好地完成了各階段網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量提升勞動(dòng)競賽指標提升工作，不斷提高網(wǎng)絡(luò )容量及質(zhì)量、為市場(chǎng)競爭提供堅實(shí)的網(wǎng)絡(luò )保障。
二、加強學(xué)習教育，不斷提高員工素質(zhì)。
要高標準完成工作任務(wù)，首先需要員工具備較高的綜合素質(zhì)。因此，工會(huì )小組從加強本部門(mén)員工學(xué)習教育入手，從多方面以各種形式組織員工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)及綜合技能學(xué)習，通過(guò)外聘廠(chǎng)家專(zhuān)項培訓、組織部門(mén)內訓、督促網(wǎng)上學(xué)習等多種手段，開(kāi)展員工定期學(xué)習，并撰寫(xiě)心得體會(huì )。通過(guò)一系列學(xué)習教育活動(dòng)，使網(wǎng)絡(luò )部員工素質(zhì)進(jìn)一步增強、服務(wù)意識和工作水平進(jìn)一步提高，為更好完成各項工作任務(wù)打下了堅實(shí)基礎。
三、關(guān)心員工生活，不斷開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
關(guān)心員工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關(guān)心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強干勁和工作熱忱。，網(wǎng)絡(luò )部辦公室工會(huì )小組在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，先后組織慰問(wèn)患病員工5次，通過(guò)關(guān)心員工日常工作、生活，工會(huì )小組一方有難、八方支援的作用得到發(fā)揮，員工精神面貌發(fā)生了顯著(zhù)變化，同志們感受到了集體的溫暖，工作積極性不斷提高，說(shuō)主人話(huà)、辦主人事、盡主人責的人多了，形成了一支各方面都過(guò)硬的員工隊伍。
四、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作，努力創(chuàng )造經(jīng)濟效益。
員工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責任。為此我們積極引導員工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體的思想，使每個(gè)員工都有集體榮譽(yù)感和危機感，并且為充分調動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工主觀(guān)能動(dòng)性和聰明才智，我們根據勞動(dòng)競賽等指標完成情況，每周召開(kāi)下屬各班組溝通會(huì )，向各班組通報日常各項指標完成情況和存在問(wèn)題，集思廣益，發(fā)動(dòng)大家提出了各種合理化建議，為網(wǎng)絡(luò )發(fā)展獻計獻策。同時(shí)積極開(kāi)展節能減排創(chuàng )新工作，通過(guò)對基站的一些節能化改造，取得了不錯的.效果，為公司節約了一定的費用，創(chuàng )造了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
五、積極組織和參加各類(lèi)工會(huì )活動(dòng)，活躍員工文化生活。
一年來(lái)，本工會(huì )小組不斷加強職工精神文明建設，利用部門(mén)有限的工會(huì )經(jīng)費，組織了多次工會(huì )聯(lián)誼活動(dòng)，通過(guò)安插文體活動(dòng)、設置紀念品等手段，在緊張的工作之余，使員工得以身心放松，提供了員工溝通交流的平臺，豐富了員工的業(yè)余生活。我們積極響應分公司工會(huì )號召，組織本部門(mén)員工積極參加分公司運動(dòng)會(huì )、新春匯演及各項文體活動(dòng)，鍛煉了員工身體，陶冶了情操，極大的充實(shí)了員工的精神文化生活，增強了部門(mén)凝聚力，使網(wǎng)絡(luò )部的精神文明建設躍上一個(gè)新的臺階。
六、認真組織安全教育、落實(shí)安全生產(chǎn)。
持續將安全生產(chǎn)作為部門(mén)、班組建設第一要務(wù)常抓不懈，在各級會(huì )議上均將落實(shí)安全生產(chǎn)作為一項重要內容，不斷加強員工安全知識教育，制定了各項網(wǎng)絡(luò )安全生產(chǎn)規章規定，并定期檢查實(shí)施執行情況，在日常檢查的基礎上，各個(gè)重要節日還組織對重要網(wǎng)絡(luò )生產(chǎn)部位進(jìn)行專(zhuān)項安全檢查，通過(guò)加強各項安全措施，網(wǎng)絡(luò )部全年未發(fā)生員工及網(wǎng)絡(luò )安全事故，各項安全意識深入人心，做到一切以安全掛帥。
回顧一年來(lái)的工作，我們在看到成績(jì)的同時(shí)，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著(zhù)很多不足，在新的一年里，我們一定要認真總結經(jīng)驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，做好工會(huì )小組的各項工作，并充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )部的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，更好的為市場(chǎng)服務(wù)、為員工服務(wù)，更好的完成分公司及上級工會(huì )交給的各項工作任務(wù)。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 6
王業(yè)科同志任縣紀委辦公室主任以來(lái)。近年來(lái)，他立足本職，盡職盡責，敬業(yè)愛(ài)崗，務(wù)實(shí)求新，出色地完成了各項工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導和同志們的充分肯定。
一、勤奮好學(xué)，學(xué)以致用
他常講：“學(xué)習是增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是干好工作的基礎，每一名干部都要成為學(xué)習型干部�！彼粌H這樣要求辦公室的同志，自己更是注意加強學(xué)習，努力提高理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。工作再忙，他都制定學(xué)習計劃，深入學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理論。對省委、省紀委和縣委的重大決策和重要文件精神，他善于學(xué)習研究，并注意體現到工作中，使辦公室文字材料主題突出，觀(guān)點(diǎn)鮮明，言語(yǔ)樸實(shí)，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實(shí)際，特別是縣紀委全會(huì )、縣廉政工作會(huì )議等重要會(huì )議材料，都具有較強的'針對性和操作性，受到了與會(huì )領(lǐng)導的好評。去年9月，經(jīng)過(guò)理論測試，他被縣委擇優(yōu)選派到北京大學(xué)參加科級干部理論研修班學(xué)習，理論素養和業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步的提高。11月，他撰寫(xiě)的《澄邁縣開(kāi)展農村基層干部述職述廉工作的做法和經(jīng)驗》在《海南黨建》第10期上刊發(fā)。
二、敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻
辦公室是一個(gè)綜合工作部門(mén)，是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的橋梁和紐帶。辦公室主任處在縣紀委工作的樞紐位置上，擔負著(zhù)“三服務(wù)”的重要職責。擔任主任以來(lái)，他牢固樹(shù)立一心為公，無(wú)私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)，敬業(yè)愛(ài)崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦干。工作中，他注意處理好“四種關(guān)系”，爭當“四員”。處理好“四種關(guān)系”，即到位不越位；超前不搶前；獻策不決策；出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協(xié)調員、服務(wù)員和督查員。多年來(lái)，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節假日休息時(shí)間，經(jīng)常加班加點(diǎn)熬夜，幾次帶病堅持工作，從無(wú)怨言。2月，在籌備縣紀委第五次全會(huì )期間，他白天處理日常工作，只能利用晚上時(shí)間撰寫(xiě)和修改會(huì )議材料，連續十幾天一直工作到深夜。有人問(wèn)他：“王主任，你不覺(jué)得文字工作枯燥無(wú)味嗎？”他說(shuō)：“長(cháng)期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個(gè)職業(yè)，就要熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，當你真正沉下心來(lái)，深入進(jìn)去，你就會(huì )在苦和累中找到工作的樂(lè )趣�！�
三、敢于探索，勇于創(chuàng )新
許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務(wù)，只要按部就班地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)和日常工作就可以了，不會(huì )有什么新意和創(chuàng )造。然而自從擔任主任以來(lái)，他一直在苦苦思索著(zhù)一個(gè)問(wèn)題，那就是辦公室工作如何在規范的基礎上求新求實(shí)，更好地發(fā)揮職能作用？長(cháng)期以文輔政的工作經(jīng)驗使他認識到，縣紀委許多管理工作必須實(shí)行改革，才能更好地提高工作效率和質(zhì)量。如針對縣紀委實(shí)行機構改革后，由于人員編制增加、管理不善等原因，干部隊伍紀律散慢，經(jīng)常出現上班無(wú)故遲到、早退、擅自離崗的問(wèn)題，他廣泛學(xué)習借鑒外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監察局干部管理辦法（試行）》�！掇k法》規定干部上下班實(shí)行指紋機考勤，考勤情況每月公示一次、每季度考核一次�？己藢�(shí)行扣分制，規定遲到、早退等1次扣1分，擅自離崗、曠工等1次扣3分，累計扣10分者須在全體干部會(huì )議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優(yōu)評先�！掇k法》出臺實(shí)施后，進(jìn)一步規范了干部考勤管理，有效地促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉變，切實(shí)加強了干部隊伍建設。
四、工作扎實(shí)，碩果累累
近年來(lái)，他扎實(shí)工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績(jì)，得到了縣紀委領(lǐng)導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了縣紀委各類(lèi)文件的起草制定和材料歸檔工作任務(wù)；圍繞本縣黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作難點(diǎn)問(wèn)題，廣泛深入地開(kāi)展調查研究，他撰寫(xiě)的調研文章《適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮紀檢工作新體制》被評為“全國第十屆少數民族省區反腐倡廉理論研討會(huì )”優(yōu)秀論文。信息和案件管理工作，堅持全面、準確、及時(shí)地向省紀委報送紀檢監察信息和案件統計數據，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉鎮紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪(fǎng)工作長(cháng)效機制》等多編信息被省紀委辦公廳專(zhuān)刊采用，為領(lǐng)導正確決策提供了科學(xué)依據。督查工作，積極開(kāi)展專(zhuān)項督查活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全縣紀檢監察工作的落實(shí)。后勤服務(wù)工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領(lǐng)導交辦的各項具體事務(wù)，沒(méi)有出現差錯和失誤。機要保密工作，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格文件管理，杜絕了泄密現象，實(shí)現了內網(wǎng)通訊、密碼電報、收發(fā)傳真安全無(wú)事故。經(jīng)過(guò)努力，縣紀委辦公室多項工作形成了特色，形成了閃光點(diǎn)，在全縣、全省系統中均走在前列。，縣紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；至，連續四年被評為全省紀檢監察信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。6月，縣紀委被評為全國紀檢監察機關(guān)案件管理工作先進(jìn)單位。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 7
辦公室作為一個(gè)綜合辦事機構，在上級黨委的正確領(lǐng)導和所領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，部門(mén)人員密切配合、齊心協(xié)力。緊緊圍繞和服務(wù)中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式方法，進(jìn)一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調綜合、后勤保障作用，牢固樹(shù)立了服務(wù)、效率意識，使x年的工作得以順利開(kāi)展，并取得了一定的成績(jì)，推動(dòng)了工作的發(fā)展。
一、全面加強自身建設，適應新的形勢發(fā)展。
一直以來(lái)，辦公室始終堅持把建設一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔奉公的隊伍作為主要任務(wù)來(lái)抓，為了提高思想道德素質(zhì)，辦公室嚴格堅持每月兩次的學(xué)習制度，組織全體人員學(xué)習黨的方針政策、單位的各項制度和規定，領(lǐng)會(huì )精神，從細微處著(zhù)手建立工作規范，明確分工，落實(shí)責任，進(jìn)而實(shí)現工作的有序開(kāi)展。通過(guò)學(xué)習，增強了全體人員的凝聚力、戰斗力，以及政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。
為能更好地參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，辦公室以建設學(xué)習型部門(mén)為目標，創(chuàng )新學(xué)習工作化、工作學(xué)習化的理念，多次派人參加業(yè)務(wù)知識培訓，鼓勵人員在職教育。目前，已有兩人在參加函授學(xué)習（本科），大大提高了自身的素質(zhì)。在領(lǐng)導班子的大力支持下，訂閱了報刊雜志，選購了上萬(wàn)元的圖書(shū)資料，不斷充實(shí)閱覽室，為全辦上下?tīng)I造了一種積極向上、健康有為的學(xué)習氛圍。同時(shí)辦公室還在全體人員中積極倡導“團結、向上、和諧、活躍”的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚埋頭苦干、樂(lè )于奉獻、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng )新的'敬業(yè)精神，努力做到科學(xué)辦事、依法行政、勤政廉政，緊扣工作中心，決策貼近實(shí)際，協(xié)調體現重點(diǎn)，服務(wù)面向社會(huì )，為領(lǐng)導班子當好了參謀和助手。
二、完善規章制度，促進(jìn)工作規范化。
俗話(huà)說(shuō)：“無(wú)規矩不成方圓”。作為一個(gè)綜合辦事機構，沒(méi)有一整套科學(xué)、嚴謹、高效、規范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為進(jìn)一步提高工作水平和工作效率，辦公室始終堅持按規矩辦事、按章理事，以制訂和完善制度為著(zhù)眼點(diǎn)，在勞動(dòng)紀律、政務(wù)和事務(wù)管理方面下功夫，先后制定并完善了《橋隧所考勤管理辦法》、《xx所職工千分制考評細則》、《xx所職工月度考核辦法》、《安全生產(chǎn)實(shí)施細則》、《橋梁隧道交通安全應急預案》等一系列規章制度，為各項工作的開(kāi)展提供了有力的制度保障。
在充分考慮辦公室工作特點(diǎn)和人員結構的基礎上，進(jìn)一步嚴明了紀律，規范了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時(shí)間觀(guān)念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。
三、著(zhù)眼規范有序，進(jìn)一步強化內部管理。
為能規范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)，辦公室重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。一是實(shí)行了目標管理責任制。年初辦公室根據各項工作的特點(diǎn)，本著(zhù)能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務(wù)。辦公室工作做到定期匯報，年終實(shí)施考評，調動(dòng)了全體人員的工作積極性。一是高效運轉機制。按照“人員少而精、工作簡(jiǎn)而明、管理嚴而實(shí)”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關(guān)系，辦公條件配全設施，實(shí)行辦文辦事限時(shí)制，大大提高了工作效率。二是嚴格監督機制。辦公室各人員定期不定期相互抽查工作，凡未按時(shí)間、未按程序、未按標準完成任務(wù)的，所務(wù)會(huì )通報批評。三是獎懲激勵機制。辦公室主任在公開(kāi)、公平、公正的原則下對全辦工作人員進(jìn)行考核，并將考核結果與年度評優(yōu)評先結合起來(lái)，對完成任務(wù)的給予通報表?yè)P，對完不成任務(wù)的給予批評，并不得參加評先評優(yōu)活動(dòng)。這些措施大大提高了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
總之，xx所辦公室在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、轉變作風(fēng)，為領(lǐng)導當好了參謀助手。在辦文、辦事、辦會(huì )上下功夫，在強化自身建設上下功夫，使辦公室與領(lǐng)導班子在決策上合謀、思路上合轍、節奏上合拍、工作上合心，出色地完成了年初預定的各項工作任務(wù)。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 8
經(jīng)理辦里人事勞動(dòng)工資的工作繁瑣又枯燥。每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著(zhù)，經(jīng)常為了某個(gè)職工的勞動(dòng)合同或者其他事情到市人才交流市場(chǎng)奔波，有時(shí)候一件事情要跑好幾次，但他都沒(méi)有怨言。我們曾經(jīng)問(wèn)他，這樣的工作是不是很煩��？他樂(lè )呵呵的說(shuō)：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢�！倍嗝礃銓�(shí)的一句話(huà)，反映了同志熱忱的'對待同事和一絲不茍的工作態(tài)度。
20xx年7月的一天，經(jīng)理辦領(lǐng)導忽然接到的短信，說(shuō)身體不適可能要住院。第二天公司工會(huì )和部門(mén)領(lǐng)導去醫院看望他的時(shí)候，才知道他那天的生病的情況是非常兇險的，但同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領(lǐng)導朱書(shū)記說(shuō)讓他不要擔心，出院后多休息幾天再上班，可表示過(guò)2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開(kāi)公司。要知道，這天是雙休日��！這種敬業(yè)精神很值得我們大家學(xué)習。
還是個(gè)公司集體活動(dòng)的積極組織者和參與者。無(wú)論是各種會(huì )議還是工會(huì )活動(dòng)，都會(huì )看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司里有了各種活動(dòng)，都有一個(gè)主動(dòng)參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區域在南京召開(kāi)的會(huì )議接待工作，受到了大家的好評。
工作中是個(gè)優(yōu)秀員工，生活中他也是個(gè)孝順的兒子和溫良的丈夫。因為住在江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都保持著(zhù)一顆積極而感恩的心生活和工作著(zhù)。
因為他優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)，同志連續獲得數年的公司先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號，我們希望他珍惜榮譽(yù)，繼續加油努力，在今后的工作中取得更大成績(jì)。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 9
2005年，是市中級法院黨組勵精圖治，發(fā)揚“三千”精神，努力促進(jìn)各項工作逐步走上正規化發(fā)展道路的關(guān)鍵一年。作為院機關(guān)重要服務(wù)職能部門(mén)的辦公室，更是擔負著(zhù)繁重而艱巨的工作任務(wù)。一年來(lái)，同志帶領(lǐng)辦公室全體同志，緊緊圍繞法院工作大局，努力增強為黨組決策服務(wù)、為審判工作服務(wù)、為法院其他各項—
工作服務(wù)的思想意識，充分發(fā)揮服務(wù)職能作用，自我加壓，勤奮拼搏，較出色地完成了辦公室分管的和院黨組交辦的各項工作任務(wù)。去年辦公室分管的三項工作（信息工作、公文處理、保密工作），受到省委和省高級法院的表彰。年底在我院機關(guān)評選個(gè)人三等功的民主測評中，同志的票數位居全院第一，他所負責的辦公室也被榮記三等功，辦公室支部也被評為優(yōu)秀黨支部。其主要事跡為：
一、努力增強角色意識，積極履行辦公室主任工作職責
法院辦公室是法院機關(guān)的綜合部門(mén)，即有承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的紐帶作用，又有傳遞信息、輔助領(lǐng)導決策的參謀助手作用。辦公室工作人員特別是辦公室負責人，素質(zhì)的高低，工作的好壞，履行職責的能力大小，輕則影響機關(guān)的辦事效率，重則關(guān)系到法院審判工作能否得以順利開(kāi)展。為此，在從事辦公室的工作中，同志努力增強角色意識，找準自身位置，積極履行辦公室主任的工作職責。在公務(wù)方面，對領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，具有高度的責任心，并善于保證這些任務(wù)有效地完成。同時(shí)，努力增強工作的主動(dòng)性，熱情、細致地做好領(lǐng)導交辦的各項事宜。在工作中，對繁鎖的事務(wù)從沒(méi)產(chǎn)生過(guò)一絲一毫的懈怠、厭倦心理，對每一件事情都能做到一絲不茍，保質(zhì)保量；在工作作風(fēng)方面，努力做到快、準、細、嚴�！翱臁弊稚献龅搅宿k事情、傳文件迅速及時(shí)，從不拖位。對重要的、急辦的事情一分一秒都不耽誤。在“準”字上做到了認真細致，從不丟三拉四。在“嚴”字上做到嚴謹周密，把工作處理得有條不紊；在紀律方面，努力增強保密觀(guān)念，在辦公室工作接觸的機密文件多，稍有不慎，工作不負責泄露機密就可能造成無(wú)法挽回的損失，所以，在工作中，同志堅持帶頭，并嚴格要求本部門(mén)人員努力增強保密意識，一切工作按保密規定辦，從而保密工作從未出現一絲一毫的.差錯。
辦公室工作人員特別是作為辦公室主任的同志，在領(lǐng)導身邊工作，與領(lǐng)導打交道多，怎么充分發(fā)揮參謀助手的作用，為黨組分憂(yōu)解難，是他很長(cháng)時(shí)間來(lái)潛心研究的課題。在工作中他首先努力做到分憂(yōu)不越權。辦公室人員特別是辦公室主任是領(lǐng)導的助手，在管理活動(dòng)中處于輔助地位。同時(shí)，由于工作量多，他經(jīng)常在黨組左右，圍繞院黨組意圖處理一些工作。為此，他清醒地認識到自己工作的特殊性，明確職責，擺正位置，充分發(fā)揮自身功能作用，想方設法，為領(lǐng)導分憂(yōu)，減輕其工作負擔，讓領(lǐng)導集中精力去想大事、抓大事、辦大事。領(lǐng)導和同志們越是信任，他越是嚴以約束自己，從不因工作取得一點(diǎn)成績(jì)而沾沾自喜，居功自傲，始終保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)。特別在處理與同志們之間的關(guān)系時(shí)，他從不高高在上，自以為是，總能與同志們和睦相處，打成一片，這為辦公室更好地協(xié)調工作，使黨組各項決定能夠有效得以迅速貫徹實(shí)施打下了很好的基礎。他正是這樣努力增強角色意識，認真履行辦公室主任工作職責，才使辦公室各項工作得以穩步發(fā)展，同時(shí)，辦公室工作也得到了領(lǐng)導和同志們的一致認可。
二、著(zhù)眼全局，竭盡全力，積極落實(shí)我院各項重大工作部署
一年來(lái)，同志帶領(lǐng)辦公室全體同志把服務(wù)好法院全局性工作，落實(shí)好黨組的各種重大工作部署作為辦公室工作的第一要務(wù)，認真的抓緊、抓實(shí)、抓好。
首先，在年初，辦公室在黨組的領(lǐng)導和各兄弟部門(mén)的大力配合下，認真完成了圍繞2004年人代會(huì )前前后后的工作。元月份，按照黨組的安排，同志帶領(lǐng)辦公室的同志們在廣泛搜集情況，廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，13次易稿，完成了法院工作報告的起草工作。去年過(guò)春節前兩天他還沒(méi)休息，忙著(zhù)法院工作報告的印刷、校對工作。初六，按照人代會(huì )會(huì )務(wù)籌備組的要求，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員開(kāi)始介入人代會(huì )的有關(guān)工作。兩會(huì )開(kāi)始后，辦公室又協(xié)助黨組策劃、組織我院的同志到會(huì )聽(tīng)取各代表團對法院工作的意見(jiàn)和建議，并認真收集各方面的情況。李院長(cháng)報告結束后，法院工作報告得到了與會(huì )代表的一致好評，《報告》被全票通過(guò)。兩會(huì )結束后，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員認真著(zhù)手逐一落實(shí)有關(guān)人大代表和政協(xié)委員在兩會(huì )期間提出的對法院工作的各種意見(jiàn)和建議，并積極做好兩會(huì )所提議案及所提其他意見(jiàn)和建議的反饋工作。其中發(fā)信函64件，他帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員又深入到四個(gè)縣市反饋意見(jiàn)，后續反饋工作持續近一個(gè)月，這項工作也得到了市人大和有關(guān)人大代表、政協(xié)委員的好評。人大發(fā)簡(jiǎn)報對我們的反饋工作予以表?yè)P。
人代會(huì )的有關(guān)工作結束以后，他帶領(lǐng)辦公室人員開(kāi)始關(guān)于加強法院基層建設匯報提綱的起草工作。為使市委了解省法院有關(guān)加強法院基層建設的會(huì )議精神，全面了解我市
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 10
男，31歲，現任xx縣安全生產(chǎn)監督管理局辦公室主任，優(yōu)秀辦公室主任事跡材料。
一、該同志具有較高的綜合素質(zhì)，立場(chǎng)堅定，政治可靠。擁護黨的領(lǐng)導，重大局、識大體。能夠圍繞縣委提出的“三個(gè)走在前列”，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真履行崗位職責，能夠樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識。同時(shí)，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，馮波同志學(xué)習了大量經(jīng)濟、管理、安監政策等多科知識，努力以科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，提高政策理論水平，為安監工作的順利開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。
二、該同志工作務(wù)實(shí)，成績(jì)突出。XX年至XX年任監管一科科長(cháng)期間，主要負責全縣工礦企業(yè)的`安全生產(chǎn)監管和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監管工作，取得了突出成績(jì),XX年至盡任辦公室主任期間，能夠深入基層開(kāi)展調研，及時(shí)收集、反饋情況，掌握工作動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導決策提供依據。始終注意吃透上情，了解下情，把握工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)。同時(shí)，加強全局內部安全管理和后勤服務(wù)工作，保障了全局工作的正常有序開(kāi)展，事跡材料《優(yōu)秀辦公室主任事跡材料》。
三、該同志黨員領(lǐng)導干部意識較強，能夠帶好頭、做表率。作為基層安監領(lǐng)導干部，馮波同志深知使命艱巨，責任重大。他始終以一名優(yōu)秀領(lǐng)導干部的標準來(lái)要求自己，在日常工作生活中，始終不敢懈怠，時(shí)時(shí)處處以?xún)?yōu)秀品德、民主作風(fēng)、勤政廉政要求自己，規范言行。講大局、講團結、講奉獻，始終把黨和人民的利益置于個(gè)人利益之上。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認真履行職責。以身作則，遵守法紀，不折不扣執行廉潔自律各項規定，充分發(fā)揮模范表率作用。牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)和服務(wù)意識，想問(wèn)題，辦事情，從人民利益出發(fā)，以群眾、企業(yè)愿意不愿意，滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為最高標準。經(jīng)常深入基層，深入企業(yè)，調查研究，想群眾所想，幫群眾所需，解群眾所難，真心實(shí)意為企業(yè)和群眾辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。堅持政務(wù)公開(kāi)，采取便民措施，公開(kāi)接受群眾監督，是一名政治堅定、作風(fēng)務(wù)實(shí)、廉潔高效的基層安監干部。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 11
今年，我們部門(mén)經(jīng)大家集中推選、評議榮獲二、三線(xiàn)先進(jìn)集體，非常榮幸。當然榮謄屬于集體，我作為代表在這里發(fā)言，也非常自豪。
綜合辦，顧名思義，是一個(gè)綜合性的部門(mén)，包括辦公室、安�？�、安全科、食堂，共計39人，所以這個(gè)榮謄，是部門(mén)所有人員共同努力的結果，也是公司兄弟部門(mén)承讓、抬愛(ài)的結果。在這里，我代表部門(mén)向各位同事、各兄弟部門(mén)表示誠摯的謝意。
過(guò)去一年中，綜合辦在公司領(lǐng)導正確的領(lǐng)導下做了一些工作，當然也是我們份內之事。把份內之事做好，把自已該干的工作做好，群眾的眼睛是雪亮的，有努力，就會(huì )有成績(jì)，有耕耘，就會(huì )有收獲，最終就能得到大家的認可。綜合辦的`工作大家公認是比較繁瑣的，為生產(chǎn)一線(xiàn)服務(wù)、為公司領(lǐng)導匯總各種企業(yè)信息、也為全體員工生活起居飲食服務(wù)，也為企業(yè)與外部行政工作做好銜接和鋪墊�，嵥槭潜厝坏�，然而事情瑣碎不能降低工作質(zhì)量，任務(wù)不能打折扣。人員緊張就身兼數職，事情緊急就加班加點(diǎn)。我作為部門(mén)領(lǐng)導，對大家要求比較嚴格，有時(shí)雖然不理解，大家也能夠顧全大局，受點(diǎn)委屈，創(chuàng )造條件爭取去完成。我非常感謝本部門(mén)的所有成員，是大家的支持，是大家的共同努力，淚水加汗水，爭取來(lái)的榮謄，在此我也對部門(mén)所有成員表示誠摯的感謝。
各部門(mén)的成績(jì)也是有目共睹，食堂365天如一日，按時(shí)按點(diǎn)給大家供應就餐，而且從善如流，根據大家的提議盡可能地改善伙食，增加花色品種；安�？瞥袚T(mén)衛、保衛、防火防盜，24小時(shí)連軸運轉，為生產(chǎn)一線(xiàn)保駕護航；安全科秉承居安思危、防患未然的理念為生產(chǎn)安全開(kāi)展培訓、安全考試、安全巡視、隱患排查治理等，避免事故給員工造成人身傷害，避免給企業(yè)造成財產(chǎn)損失；辦公室承上啟下，聯(lián)接內外工作，為企業(yè)正常運營(yíng)完善環(huán)保手續、消防手續、質(zhì)檢手續、為員工辦理養老、醫療保險、勞動(dòng)合同，為企業(yè)內部行政，管理后勤、辦公倉庫、管理宿舍、新員工招聘、考勤、飯卡充值等繁瑣事項。
千言萬(wàn)語(yǔ)、千頭萬(wàn)緒，在新年到來(lái)之際，再次感謝大家一年的辛苦，感謝大家一年的付出。榮謄屬于過(guò)去，在新的一年里，希望大家再接再厲，工作水平再上新臺階，工作能力再上一層樓，工作成績(jì)再創(chuàng )新輝煌。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 12
在XX公司的辦公室里，有一位名叫小明的員工，他以細心、專(zhuān)業(yè)和無(wú)私的工作態(tài)度贏(yíng)得了大家的尊敬。小明擔任行政助理的職務(wù)，他負責的工作內容繁雜且瑣碎，但他總是能夠有條不紊地處理好每一項任務(wù)。
在日常工作中，小明對文件的管理達到了近乎完美的`地步。他建立了詳細的文件分類(lèi)系統，使得公司的重要文件得以妥善保存，且查找起來(lái)方便快捷。他對于會(huì )議記錄也是一絲不茍，總是能準確、完整地記錄下會(huì )議的核心內容和討論要點(diǎn)，為公司決策提供了有力的支持。
除此之外，小明還特別注重服務(wù)意識和細節管理。無(wú)論是為來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)準備茶水，還是為同事解決電腦問(wèn)題，他都能及時(shí)、周到地提供服務(wù)。他的細心和耐心贏(yíng)得了公司上下的一致好評。
在緊急情況下，小明更是表現出了非凡的應變能力和責任心。有一次，公司突然接到一個(gè)重要的客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)通知，而當時(shí)的會(huì )議室正被其他部門(mén)使用。面對這種突發(fā)情況，小明迅速與各部門(mén)溝通協(xié)調，最終成功地為客戶(hù)安排了一個(gè)寬敞、舒適的會(huì )議室，并準備了充足的會(huì )議材料。這次經(jīng)歷不僅讓客戶(hù)感受到了公司的專(zhuān)業(yè)和熱情，也讓小明在公司中贏(yíng)得了更多的尊重和信任。
小明以他的實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是優(yōu)秀的辦公室人員。他的細心服務(wù)、默默奉獻和高度責任心為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 13
在XX公司的辦公室里，還有一位名叫小李的員工，她以高效溝通和團隊協(xié)作的能力在同事中脫穎而出。小李擔任項目經(jīng)理助理的職務(wù)，她不僅負責項目文件的整理和管理，還積極參與項目團隊的溝通和協(xié)調工作。
小李非常注重與團隊成員之間的溝通和協(xié)作。她善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，并能夠準確地傳達給項目負責人。在團隊討論中，她總是能夠提出建設性的意見(jiàn)和解決方案，為項目的順利進(jìn)行提供了有力支持。
同時(shí)，小李還非常注重與客戶(hù)的溝通和反饋。她經(jīng)常與客戶(hù)保持聯(lián)系，了解客戶(hù)的需求和反饋，并及時(shí)將信息傳達給項目團隊。這種高效的溝通方式不僅增強了客戶(hù)對公司的信任度，也提高了項目的執行效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
在團隊協(xié)作方面，小李更是表現出了卓越的領(lǐng)導力和協(xié)調能力。她善于調動(dòng)團隊成員的積極性和創(chuàng )造力，讓每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的'優(yōu)勢。同時(shí)，她還能夠妥善處理團隊成員之間的矛盾和沖突，讓整個(gè)團隊保持和諧、高效的工作氛圍。
小李以她的高效溝通和團隊協(xié)作能力贏(yíng)得了公司上下的贊譽(yù)。她的工作不僅為項目的成功實(shí)施提供了有力保障，也為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 14
小明，自加入公司以來(lái)，一直在行政辦公室擔任重要角色。他以高效能、細致入微的工作態(tài)度贏(yíng)得了同事們的廣泛贊譽(yù)。
一、精益求精，追求卓越
小明對待工作始終保持精益求精的態(tài)度。他深知行政工作涉及公司日常運營(yíng)的方方面面，因此，無(wú)論是文件處理、會(huì )議組織還是后勤保障，他都力求做到最好。他常常加班加點(diǎn)，確保每一個(gè)細節都完美無(wú)缺。正是這種追求卓越的精神，使他在行政工作中取得了顯著(zhù)成績(jì)。
二、善于溝通，團隊協(xié)作
小明非常注重與同事的溝通和協(xié)作。他深知一個(gè)優(yōu)秀的團隊離不開(kāi)良好的溝通氛圍。因此，他總是積極傾聽(tīng)同事的意見(jiàn)和建議，尊重每個(gè)人的工作成果。在團隊協(xié)作中，他能夠迅速融入團隊，為團隊目標的實(shí)現貢獻自己的力量。正是這種善于溝通和團隊協(xié)作的精神，使他在團隊中贏(yíng)得了廣泛的尊重和信任。
三、勇于創(chuàng )新，敢于擔當
面對工作中的困難和挑戰，小明總是勇于創(chuàng )新和敢于擔當。他善于發(fā)現問(wèn)題并尋求解決方案，敢于提出新的想法和建議。在行政工作中，他積極推動(dòng)各項工作創(chuàng )新，為公司的發(fā)展注入了新的活力。正是這種勇于創(chuàng )新和敢于擔當的'精神，使他在工作中不斷取得新的突破和進(jìn)步。
四、熱心公益，回饋社會(huì )
除了在工作中表現出色外，小明還熱心于公益事業(yè)。他積極參與公司組織的各種公益活動(dòng)，為社會(huì )貢獻自己的力量。他關(guān)注弱勢群體，關(guān)心環(huán)境保護，用自己的行動(dòng)踐行社會(huì )責任。這種熱心公益、回饋社會(huì )的精神，使他在同事和社會(huì )中樹(shù)立了良好的形象。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 15
小婷是公司辦公室的一名優(yōu)秀文秘，她以細致入微、嚴謹負責的工作態(tài)度贏(yíng)得了領(lǐng)導和同事們的贊譽(yù)。
一、嚴謹負責，確保工作質(zhì)量
小婷對待工作始終保持嚴謹負責的態(tài)度。她深知文秘工作的重要性，因此，無(wú)論是文件起草、會(huì )議記錄還是信息傳達，她都嚴格按照公司的要求進(jìn)行操作。她注重細節，對每一個(gè)文件都進(jìn)行仔細校對，確保沒(méi)有任何錯誤。正是這種嚴謹負責的`工作態(tài)度，使她在文秘工作中取得了顯著(zhù)成績(jì)。
二、善于學(xué)習，不斷提高能力
小婷非常注重學(xué)習，她深知只有不斷學(xué)習才能跟上時(shí)代的步伐。因此，她經(jīng)常參加各種培訓和學(xué)習活動(dòng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。她善于總結經(jīng)驗教訓，不斷改進(jìn)自己的工作方法。正是這種善于學(xué)習和不斷提高能力的精神，使她在文秘工作中不斷進(jìn)步和成長(cháng)。
三、樂(lè )于助人，關(guān)心同事
小婷在工作中不僅注重自己的成長(cháng)和進(jìn)步，還非常關(guān)心同事的工作和生活。她樂(lè )于助人，經(jīng)常幫助同事解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。她關(guān)心同事的身心健康，經(jīng)常與同事交流談心，緩解工作壓力。這種樂(lè )于助人和關(guān)心同事的精神，使她在辦公室中贏(yíng)得了廣泛的贊譽(yù)和尊重。
四、積極進(jìn)取，追求卓越
小婷在工作中始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。她不斷挑戰自己，追求卓越的工作成績(jì)。她善于發(fā)現問(wèn)題并尋求解決方案，不斷推動(dòng)工作的創(chuàng )新和發(fā)展。正是這種積極進(jìn)取和追求卓越的精神，使她在文秘工作中不斷取得新的成績(jì)和進(jìn)步。
辦公室人員優(yōu)秀事跡材料 16
小明是我們公司辦公室的一名行政專(zhuān)員，他以高效的工作態(tài)度和細致入微的服務(wù)贏(yíng)得了同事們的廣泛贊譽(yù)。自入職以來(lái)，小明始終以公司利益為重，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)優(yōu)秀辦公室人員的職業(yè)精神。
一、高效處理行政事務(wù)
小明在處理行政事務(wù)時(shí)，總是能夠迅速、準確地把握問(wèn)題的關(guān)鍵，并制定出切實(shí)可行的解決方案。他熟悉公司各項規章制度，能夠熟練運用辦公軟件和辦公設備，極大地提高了工作效率。在處理緊急事務(wù)時(shí)，他能夠迅速作出反應，確保公司的正常運轉不受影響。
二、細致入微的服務(wù)態(tài)度
小明深知辦公室人員是公司形象的代表，因此他始終保持著(zhù)細致入微的服務(wù)態(tài)度。無(wú)論是為同事提供文件打印、復印服務(wù)，還是為公司安排會(huì )議、接待來(lái)訪(fǎng)客人，他都能夠做到周到、細致。他的服務(wù)不僅讓同事們感受到了溫暖，也贏(yíng)得了客戶(hù)的高度評價(jià)。
三、積極溝通與團隊協(xié)作
小明非常注重與同事之間的溝通與協(xié)作。他善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，尊重每個(gè)人的工作成果。在團隊中，他能夠主動(dòng)承擔責任，積極協(xié)調各方資源，確保團隊目標的順利實(shí)現。他的團隊協(xié)作精神為公司的發(fā)展注入了強大的'動(dòng)力。
四、持續學(xué)習與自我提升
小明深知學(xué)習的重要性，他始終保持著(zhù)持續學(xué)習的狀態(tài)。他利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習新知識、新技能，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養。同時(shí)，他還積極參加公司組織的各種培訓活動(dòng)，與同事們分享自己的學(xué)習心得和體會(huì )。他的學(xué)習態(tài)度不僅為自己贏(yíng)得了更多的發(fā)展機會(huì )，也為公司培養了一支高素質(zhì)的團隊。
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