仲裁申請書(shū)

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們會(huì )經(jīng)常使用申請書(shū)，寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。相信大家又在為寫(xiě)申請書(shū)犯愁了吧！以下是小編為大家整理的仲裁申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

仲裁申請書(shū)1

　　申請人：xxxxx股份有限公司

　　法定代表人：李xx 職務(wù)：董事長(cháng)

　　住所：上海浦東新區xx路xxx號，郵政編碼：20xxxx

　　委托代理人：上海市嘉華律師事務(wù)所李居鵬律師

　　聯(lián)系電話(huà)：021－22817315

　　被申請人：中國xx團有限公司六盤(pán)水分公司

　　法定代表人：王xx

　　住所：貴州省六盤(pán)水市xx路x號，郵政編碼：553000

　　聯(lián)系電話(huà)：xxxxxx

　　仲裁請求：

　　1. 裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB 176,960.00元。

　　2. 裁決被申請人向申請人支付逾期付款的'違約金RMB5,308.8元。

　　3. 由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

　　事實(shí)與理由：

　　被申請人自20xx年開(kāi)始20xx年止，先后向申請人采購了總金額為240,960元的ADSL終端設備。申請人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù)，被申請人于20xx年11月20日支付了64,000元，此后再未付款，至今共欠申請人176,960.00元（大寫(xiě)壹拾柒萬(wàn)陸千玖佰陸拾元整），雖經(jīng)申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。

　　依據銷(xiāo)售合同第12.2條之約定，上述未付款之逾期違約金，應按逾期付款金額的3%計算，共計5,308.8元，應由被申請人支付于申請人。

　　基于上述事實(shí)，申請人依據《銷(xiāo)售合同》第十四條之約定，向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實(shí)真相，依法維護申請人合法權益。

此致

　　上海仲裁委員會(huì )

法定代表人：xxx

　___年___月_日

仲裁申請書(shū)2

　　申請人：_________，性別 ：____，出生日期 ：________年____月____日

　　職業(yè)：銷(xiāo)售助理 ，工作單位：______________有限公司，XX編碼：_____________

　　家庭地址： __________________________________________，身份證號碼：____________________________

　　手機號碼 : ______________，通訊地址：__________________________________________，電話(huà)：________________。

　　被申請人：______________有限公司，法定代表人：_________

　　注冊號：________________________，地址：__________________________________________

　　主要負責人 ：_________，職務(wù)：_________，手機號碼：______________，郵編：______________

　　辦公地址： __________________________________________，電話(huà)：________________。

　　風(fēng)險提示：

　　勞動(dòng)爭議當事人應當在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內申請勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為_(kāi)_______年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過(guò)申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì )會(huì )駁回仲裁申請。請求事項：

　　一、追討________年____月份拖欠的工資 共計________元整。

　　二、發(fā)還________年____月工資________元整。

　　三、補還每月莫名扣除________的工資；共計________元整。

　　四、補還____月____月____月____月每月少發(fā)的工資________________________________合計________元整。

　　五、該公司未與本人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同____個(gè)月 ，要求賠償雙倍工資________元整。

　　六、非法解除勞務(wù)關(guān)系 未提前通知本人，要求經(jīng)濟賠償金 共計________元整。合計總金額：________________。事實(shí)和理由：

　　一、該公司至今未發(fā)放與本人____月份工資（________元），約定發(fā)放當月工資時(shí)間為次月____日。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資，如：____月份的工資拖欠至____月____日發(fā)放�，F公司又拖欠員工____月份工資。

　　二、該公司____月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放。

　　三、本人____月____月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績(jì)效獎勵____元月，共計____元。

　　四、對于面試時(shí)負責人曾與本人承諾試用期工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資3500元整。試用期后工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資4000元整。事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的`工資（詳可見(jiàn)工資明細）與負責人溝通過(guò)此事，也確認過(guò)此事，因負責人忙于工作一直拖欠此事。________年____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元，合計工資實(shí)際發(fā)放________元；應發(fā)放________元整（附工資單及興業(yè)XX工資卡記錄）

　　五、根據勞動(dòng)民法典第二章第十條的規定，該公司未與本人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，故根據勞動(dòng)民法典第七章第八十二條的規定，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為_(kāi)_______元，合計________元。

　　六、根據勞動(dòng)民法典第四章第四十一條的規定，用人單位裁員應提前三十天向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營(yíng)狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒(méi)有聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，在員工毫不知情的情況下，當日裁除員工當日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法，且認為該做法屬于非法解除勞動(dòng)關(guān)系。故根據勞動(dòng)民法典第七章第八十七條的規定，要求公司向本人支付賠償金________元。（有證人可以作證） 該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒(méi)有；由于國慶長(cháng)假即將臨近，工作又不能馬上找到；且生活壓力增大，工資又拖欠著(zhù)，沒(méi)有工資本人實(shí)在無(wú)法維持基本生活，還要花時(shí)間找工作，這讓員工毫無(wú)選擇。請求仲裁委員會(huì )幫助勞動(dòng)者盡快處理此事。

　　此致

　　勞動(dòng)人爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人（簽名或蓋章）：

　　________年____月____日

仲裁申請書(shū)3

　　申請人：xxx，女，漢族，19xx年3月31日出生，住XX市XX區1樓2門(mén)10號。

　　被申請人：陜西xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

　　住所地：XX市太元路中段

　　法定代表人：xx

　　仲裁請求：

　　1、請求確認申請人與被申請人簽訂的商品房買(mǎi)賣(mài)合同無(wú)效返還購房款114719元，并賠償利息5091元;

　　2、請求被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

　　事實(shí)與理由：

　　20xx年5月14日申請人與兩被申請人簽訂了《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》，約定：被申請人將位于XX市###小區第22棟10602號房屋以382396元出讓于申請人。被申請人應于20xx年12月31日向申請人交付房屋。申請人應在20xx年5月14日支付房款114719元。

　　申請人依據合同約定在20xx年5月14日支付房款114719元交納給被申請人。xx年3月申請人發(fā)現被申請人是在違法銷(xiāo)售房屋，其購買(mǎi)的房屋沒(méi)有法律規定的`相關(guān)手續。因此申請人認為其與被申請人簽訂的《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》屬于無(wú)效合同。

　　現申請人為維護其合法權益特向貴委申請請求裁決確認合同無(wú)效，并由被申請人返還購房款114719元，賠償申請人利息5091元。

此致

敬禮！

　　西安仲裁委員會(huì )

　　申請人：xxx

　　20xx年x月xx日

仲裁申請書(shū)4

　　申請人：___，男，漢族，___年__月__日出生，，現住___市___區___路___號。聯(lián)系電話(huà)：______。

　　被申請人：__有限公司，住所地：__市__區___路___號。電話(huà)：___。

　　法定代表人：___職務(wù)：___

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金____元(月平均工資____元)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付____年_月至____年_月加班費共_____元，其中：

　　1、延時(shí)工作時(shí)間加班費_____元及__%的經(jīng)濟補償金____元；

　　2休息日加班費_____元及__%的經(jīng)濟補償金______元。

　　以上二項合計：____元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于____年__月進(jìn)入被訴人單位工作，任__一職至今。____年__月__日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)元__，每日工作_小時(shí)、每周工作_天。

　　但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作_天處，星期_、_還要求我隨時(shí)出車(chē)，平均每月星期_、__天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的____年_月至____年_月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班，我早上_時(shí)__分出車(chē)接送公司員工上班，直到__時(shí)__分接公司員工下班，送完員工需要到__時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間_個(gè)小時(shí)、平均每日延長(cháng)工作_個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期_至_晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規定給我安排補休，也沒(méi)有按規定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資____元(____年_月_日雙方協(xié)商將我的`合同工資變更為_(kāi)__元)為基數計算，_____年_月至____年_月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費____元(___元/__、___倍、_個(gè)小時(shí)_周__個(gè)月__年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費_____元(___元/__、_倍、_個(gè)小時(shí)、_天、__個(gè)月、_年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于__年__月__日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會(huì )申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

　　此致

　　___市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：___(簽名)

　　____年__月__日

仲裁申請書(shū)5

　　申訴人：(姓名)______性別：_____民族：_____

　　出生：_____年_____月_____日原籍：_____

　　現住址：______(寫(xiě)現在你居住的地址)聯(lián)系電話(huà)：_________

　　委托代理人：(姓名)______性別：_____民族：_____

　　出生：_____年_____月_____日原籍：_____

　　現住址：______(寫(xiě)現在你居住的地址)聯(lián)系電話(huà)：_________

　　被訴人：_________(寫(xiě)營(yíng)業(yè)執照里的企業(yè)名稱(chēng))

　　法定代表人(或主要負責人)：______

　　地址：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________

　　仲裁請求：

　　1、請求被訴人立即支付_____年_____月至_____年_____月份應付未付二倍工資______元給申訴人。

　　2、請求被訴人立即支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金__________元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟補償金_____)給申訴人。

　　3、請求被訴人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延長(cháng)工作時(shí)間和法定休假節日加班和未享受帶薪年休的勞動(dòng)報酬__________元及經(jīng)濟補償金__________(上述金額)元_____50%=__________元給申訴人。(詳見(jiàn)附表)。

　　4、請求被訴人立即支付代通知金__________元(代通知金=上個(gè)月工資)給申訴人。

　　5、請求被訴人立即按相關(guān)的法律法規幫我補繳_____年_____月至今的`社保

　　裁令被訴人一次性支付上述請求共_________元給申訴人并補繳申訴人_____年入職至今的社保。

　　事實(shí)和理由：

　　申訴人自_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作，從事_____工作。被訴人沒(méi)有與申訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同�？陬^約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放，在存折里發(fā)放工資_____元，余下的4000元工資在財務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來(lái)被訴人沒(méi)有依法為我辦理參加社會(huì )保險手續(按相關(guān)規定單位要代扣代繳)，在被訴人處工作每月休息4天，每天工作_小時(shí)，連法定節假日(法定節假日包括新年1日、春節3日、清明1日、勞動(dòng)1日、端午1日、中秋1日、國慶3日)也要工作，但被訴人從沒(méi)支付過(guò)加班費，而且在_____年在沒(méi)得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒(méi)在年尾支付我年休假工資報酬。

　　申訴人從_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作后，并沒(méi)有嚴重違反被訴人的規章制度，在_____年12月31日后也沒(méi)有找我補簽無(wú)固定期限合同，我很失望(注：主動(dòng)解除勞動(dòng)合同方吃虧，也是案件的轉折點(diǎn)，所以立場(chǎng)一定要堅定：被訴人是在無(wú)正當理由解除勞動(dòng)合同的情況下開(kāi)除我的)，現在被訴人又無(wú)故解除申訴人，被訴人也沒(méi)有提前三十日以書(shū)面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資，解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金。

　　根據我國勞動(dòng)法律法規等有關(guān)規定，被訴人應支付申訴人如下經(jīng)濟賠償金：

　　1、_____年_____月至_____年_____月份二倍工資待遇差額：__________元/月_____個(gè)月=__________元；

　　2、被訴人非法解除勞動(dòng)合同的賠償金：__________元/月__________個(gè)月_____倍=__________元；

　　3、加班費：_____元/天__________天=__________元(月平均工資__________元，每月按20·83天法定上班時(shí)間計算日工資；每月上班_____天，即每月加班_天，上班共_____個(gè)月，加班共計_____天)及額外經(jīng)濟補償金__________元(上述金額)_____50%=__________元。

　　4、代通知金：上個(gè)月的工資__________元；

　　5、補繳_____年_____月至今的社保。

此致

敬禮！

　　_______________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：_______________

　　__________年__________月__________日

仲裁申請書(shū)6

　　申請人：xxx，男，xx年xx月xx日生，漢族。住址：xxx。

　　被申請人：廣州xx有限公司。地址：XX區xx。

　　法定代表人：xx。

　　電話(huà)：xxx。

　　請求事項：

　　1、被申請人支付申請人工資xxx元；

　　2、一次性傷殘補助金xxx元；

　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金xxx元；

　　4、一次性工傷醫療補助金xxx元

　　5、護理費xxx元；

　　6、住院伙食費xxx元；

　　7、返還押金xxx元

　　以上合計人民幣xxx元。

　　事實(shí)和理由：

　　20xx年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的`工作，工資加提成約xxx元/月。20xx年5月10日19時(shí)左右申請人駕駛粵a號貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)XX市，往XX縣沙瑯鎮方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。XX市勞動(dòng)和社會(huì )保障局于20xx年4月6日認定為工傷，20xx年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為九級傷殘。

　　第一次醫療終結時(shí)間至20xx年2月10日止，第二次醫療期從20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從20xx年5月直至現在20xx年5月30日沒(méi)有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時(shí)，被申請人卻要求申請人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的生活開(kāi)支，現要求被申請人支付申請人工資元（20xx年5月至20xx年5月30日）。由于被申請人沒(méi)有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：

　　1、一次性傷殘補助金元（xxx元/月×8個(gè)月）；

　　2、一次性傷殘就業(yè)補助金元（xxx元/月×8個(gè)月）；

　　3、一次性工傷醫療補助金xxx元（xxx元/月×2個(gè)月）；

　　4、申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護理，應該支付護理費元（xxx元/月×10個(gè)月）；

　　5、申請人住院共計80天應該支付住院伙食費xxx元（80天×30元/天），

　　6、被申請人還應該返還押金xxx元；

合計人民幣xxx元。

　　現具申請，請求你委依法仲裁。

此致

　　xxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：xxx

　　20xx年x月xx日

仲裁申請書(shū)7

　　申請人：__，男，年月日生，漢族。住址：_________。

　　被申請人：廣州______有限公司。地址：__區______。

　　法定代表人：__。

　　電話(huà)：_____。

　　請求事項：

　　1、被申請人支付申請人工資81400元；

　　2、一次性傷殘補助金17600元；

　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元；

　　4、一次性工傷醫療補助金4400元

　　5、護理費10000元；

　　6、住院伙食費2400元；

　　7、返還押金5000元

　　以上合計人民幣1384000元。

　　事實(shí)和理由：

　　20__年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20__年5月10日19時(shí)左右申請人駕駛粵a55246號貨車(chē)從廣州至高州路段經(jīng)__市，往__縣沙瑯鎮方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。__市勞動(dòng)和社會(huì )保障局于20__年4月6日認定為工傷，20__年4月3日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )評定為九級傷殘。

　　第一次醫療終結時(shí)間至20__年2月10日止，第二次醫療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止，所有的醫療費都是由被申請人支付了，但從20__年5月直至現在20__年5月30日沒(méi)有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時(shí)，被申請人卻要求申請人寫(xiě)借條借錢(qián)用于平時(shí)的`生活開(kāi)支，現要求被申請人支付申請人工資81400元（20__年5月至20__年5月30日）。由于被申請人沒(méi)有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元（2200元/月×8個(gè)月）；2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元（2200元/月×8個(gè)月）；3、一次性工傷醫療補助金4400元（2200元/月×2個(gè)月）；申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護理，應該支付護理費10000元（1000元/月×10個(gè)月）；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元（80天×30元/天），被申請人還應該返還押金5000元；合計人民幣1384000元。

　　現具申請，請求你委依法仲裁。

此致

　　___勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

申請人：__

　　20__年_月__日

仲裁申請書(shū)8

廣州市天河勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

　　申訴申請人：廣州(市)______房地產(chǎn)有限公司

　　住址：______市____路______號

　　法定代表人：劉____電話(huà)：___________

　　被申訴人：張____

　　申請要求：

　　1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬(wàn)元。

　　2.被申訴人承擔仲裁費用。

　　理由與事實(shí)：

　　______年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協(xié)議書(shū)》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國______大學(xué)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。______年10月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償35萬(wàn)元的損失。

此致

敬禮！

　　______(市)______房地產(chǎn)有限公司

　　______年______月______日

仲裁申請書(shū)9

　　申請人：姓名XXX、性別XX、出XX年XX月、民族X(qián)XXX、文化程度XXXX、工作單位XXXX、職業(yè)XXXX、住址XXXX。(申請人如為單位，應寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

　　被申請人：姓名XXX、性別XX、出生XX年XX月、民族X(qián)X、文化程度XXXX、工作單位XXXX、職業(yè)XXXX、住址XXXX。(被申請人如為單位，應寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

　　請求事項：XXXX(寫(xiě)明申請仲裁所要達到的`目的)

　　事實(shí)和理由：XXXX(寫(xiě)明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫(xiě)明申請仲裁所依據的仲裁協(xié)議)

此致

　　XXXX仲裁委員會(huì )

　　申請人：xxx(簽名或蓋章)

　　XXXX年XX月XX日

　　附：一、申請書(shū)副本X份(按被申請人人數確定份數)；

　　二、證據XX份；

　　三、其他材料XX份。

仲裁申請書(shū)10

　　申 請 人：朱。

　　被申請人：X有限公司

　　請求事項：

　　1、裁定請求被申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額63000元(x年1月7日至x0年7月18日)。

　　2、裁定被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10000元。(按賠償金的50%計算)。兩項共計30000元。

　　3、裁定被申請人支付拖欠工資9000元(x0年5至x0年7月)及拖欠工資的經(jīng)濟補償金2250元(拖欠工資的25%)。兩項共計11250元。

　　4、裁定被申請人支付x年12月7日至x0年8月18單位未繳納養老保險賠償金(10000X20%)X7.3=14600元，失業(yè)保險(10000X1.5%)X7.3=1095元。兩項共計15695元。

　　被申請人應支付以上金額共計119945元

　　事實(shí)與理由：

　　第一、 被申請人未予申請人簽訂勞動(dòng)合同應支付雙倍月工資。

　　申請人于x年12月7日開(kāi)始在被申請人處上班，職位為公司副總。雙方約定工資是10000元，工作期間一直未簽訂勞動(dòng)合同，到x0年7月18日被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　依據《勞動(dòng)合同法》第82條規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資63000元(x年1月7日至x0年7月18日)

　　第二、被申請人違法解除勞動(dòng)合同應當支付賠償金。

　　被申請人無(wú)故解除勞動(dòng)關(guān)系，依據《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日應按2個(gè)月工資計算：10000X2=x00元)拖欠經(jīng)濟賠償金的，應支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10000元。(x00X50%=10000元)，兩項共計30000元。

　　第三、被申請人應向申請人支付x0年5月至7月期間拖欠的.工資9000元及拖欠工資報酬的25%經(jīng)濟補償金2250元。

　　被申請人拖欠工資11250元(x0年5月拖欠3000元、x0年6月拖欠3000元、x0年7月拖欠3000元)。

　　依據《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付勞動(dòng)者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第四、被申請人應支付x年12月7日至x0年7月18日期間未繳納養老和失業(yè)保險賠償金15695元。

　　申請人于x年12月7日開(kāi)始在被申請人處工作，被申請人一直未為申請人繳納養老保險及失業(yè)保險。被申請人應該賠償養老保險(10000X20%)X7.3=14600元和失業(yè)保險(10000X1.5%)X7.3=1095元。兩項共計15695元。

　　根據以上事實(shí)與法律，特此申請，望裁如所請。

此致

　　北京市xx區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　年 月 日

仲裁申請書(shū)11

　　申請人：

　　所在地址： 郵政編碼：

　　法定代表人： 職務(wù)：

　　電話(huà)： 電傳：

　　傳真： 電報號碼：

　　被申請人：

　　所在地址： 郵政編碼：

　　法定代表人： 職務(wù)：

　　電話(huà)： 電傳：

　　傳真： 電報號碼：

　　案由：(寫(xiě)明爭議案件的性質(zhì))

　　________________________________________

　　請求事項：(要求仲裁解決的具體問(wèn)題)

　　________________________________________

　　________________________________________

　　事實(shí)與理由：

　　(要求寫(xiě)明：當事人之間爭議的.由來(lái)、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過(guò))

　　________________________________________

　　________________________________________

　　________________________________________

　　此致

________仲裁委員會(huì )

　　申請人：xxx

　　年 月 日

仲裁申請書(shū)12

　　申請人：楊某，男，漢族，1981年2月2日出生，駕駛員，身份證號：0319810202XXXX，住連云區宿城鄉寶山村寶山組X號，

　　被申請人：連云港寧海XX建材有限公司，住連云港市宋跳工業(yè)區振興路X號。

　　法定代表人：徐XX。

　　請求事項：

　　1、請求被申請人為申請人補辦20__年3月至勞動(dòng)終止日的社會(huì )保險。

　　2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、醫療費、鑒定費、護理費、營(yíng)養費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費用共計338187元。

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20__年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作，并于上班當天雙方簽訂了勞動(dòng)合同，但兩份合同都被被申請人拿走，工作至合同解除，被申請人都沒(méi)按法律規定為申請人辦理社會(huì )保險事宜，20__年4月10日中午時(shí)分，申請人在駕駛被申請人的蘇G82509號貨車(chē)往開(kāi)發(fā)區中糧直屬庫送貨途中，行至黃海大道與242省道路交叉路口處時(shí)，被一輛蘇G86331號重型自卸貨車(chē)撞到，并經(jīng)交通巡邏支隊開(kāi)發(fā)區大隊作出了道路交通事故證明。致申請人受傷，后申請人被送到解放軍一四九醫院治療，期間花費醫療費等費用近60000元，被一四九醫院診斷為：右股骨干骨折，右脛骨開(kāi)放性粉碎性骨折。導致申請人不能獨立正常生活，需要專(zhuān)人照料日常生活，至今腿腳還行動(dòng)不便，病情穩定后申請人到市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定處申請了工傷認定，市人力資源和社會(huì )保障局工傷認定處依法作出了連人社工認字[20__]第499號工傷認定決定書(shū)，認定申請人受傷部位及傷情為工傷，20__年5月17日連云港市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )作出連勞鑒通【20__】578號勞動(dòng)能力鑒定結論通知書(shū)，認定申請人為八級傷殘。由于被申請人沒(méi)有為申請人辦理社會(huì )保險事宜，致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)保險待遇，為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜，可惜至今申請人仍沒(méi)有得到被申請人一點(diǎn)應有的賠償。綜上，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵犯了申請人的.合法權益，為了維護申請人的合法權益，依據我國法律的相關(guān)規定，特向貴委提起仲裁申請，請求支持申請人的全部請求

此致

　　___市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )

　　申請人：楊某

　　20__年9月12日

仲裁申請書(shū)13

　　申訴人：

　　委托代理人：

　　被訴人：

　　仲裁請求：

　　1、請求被訴人立即支付______年2月至______年12月份應付未付二倍工資_________元給申訴人。

　　2、請求被訴人立即支付非法解除勞動(dòng)合同的賠償金____________元給申訴人（賠償金=經(jīng)濟補償金×2）給申訴人。

　　3、請求被訴人支付______年___月______日至______年______月______日延長(cháng)工作時(shí)間和法定休假節日加班和未享受帶薪年休的勞動(dòng)報酬____________元及經(jīng)濟補償金____________（上述金額）元×50%=____________元給申訴人。（詳見(jiàn)附表）。

　　4、請求被訴人立即支付代通知金____________元（代通知金=上個(gè)月工資）給申訴人。

　　5、請求被訴人立即按相關(guān)的法律法規幫我補繳______年______月至今的社保

　　裁令被訴人一次性支付上述請求共__________________元給申訴人并補繳申訴人______年入職至今的社保。

　　事實(shí)和理由：

　　申訴人自______年___月___日進(jìn)入被訴人處工作，從事______工作。被訴人沒(méi)有與申訴人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同�？陬^約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放，在存折里發(fā)放工資______元，余下的4000元工資在財務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來(lái)被訴人沒(méi)有依法為我辦理參加社會(huì )保險手續（按相關(guān)規定單位要代扣代繳），在被訴人處工作每月休息4天，每天工作___小時(shí)，連法定節假日（法定節假日包括新年1日、春節3日、清明1日、勞動(dòng)1日、端午1日、中秋1日、國慶3日）也要工作，但被訴人從沒(méi)支付過(guò)加班費，而且在______年在沒(méi)得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒(méi)在年尾支付我年休假工資報酬。

　　申訴人從______年___月___日進(jìn)入被訴人處工作后，并沒(méi)有嚴重違反被訴人的規章制度，在______年12月31日后也沒(méi)有找我補簽無(wú)固定期限合同，我很失望（注：主動(dòng)解除勞動(dòng)合同方吃虧，也是案件的轉折點(diǎn)，所以立場(chǎng)一定要堅定：被訴人是在無(wú)正當理由解除勞動(dòng)合同的情況下開(kāi)除我的），現在被訴人又無(wú)故解除申訴人，被訴人也沒(méi)有提前三十日以書(shū)面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個(gè)月工資，解除時(shí)被訴人還拒支付申訴人賠償金。

　　根據我國勞動(dòng)法律法規等有關(guān)規定，被訴人應支付申訴人如下經(jīng)濟賠償金：

　　1、______年2月至______年12月份二倍工資待遇差額：____________元/月×11個(gè)月=____________元；

　　2、被訴人非法解除勞動(dòng)合同的賠償金：____________元/月×______個(gè)月×2倍=____________元；

　　3、加班費：______元/天×______天=____________元（月平均工資____________元，每月按.83天法定上班時(shí)間計算日工資；每月上班______天，即每月加班___天，上班共______個(gè)月，加班共計______天）及額外經(jīng)濟補償金____________元（上述金額）×50%=____________元。

　　4、代通知金：上個(gè)月的工資____________元；

　　5、補繳______年______月至今的`社保。

　　綜上所述，被訴人的行為已嚴重違反勞動(dòng)法律、法規的規定，侵犯了申訴人的合法權益。故特申請貴委會(huì )依法仲裁，以實(shí)現我的仲裁請求（仲裁請求具體金額見(jiàn)附件）。

仲裁申請書(shū)14

　　申請人： ，男。

　　被申請人： ，住__。

　　法定代表人：__。

　　請求事項：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬40234.80元。

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元。

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元。

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。

　　事實(shí)和理由：

　　20__年2月23日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，20__年2月26日雙方續簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至20__年2月22日終止，其中20__年2月23日至20__年3月5日申請人擔任實(shí)驗員崗位，實(shí)行標準工時(shí)制度，20__年3月6日至今申請人擔任現場(chǎng)調度崗位，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

　　20__年8月15日至20__年3月5日申請人擔任實(shí)驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的'強烈要求下，被申請人于20__年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場(chǎng)調度，實(shí)行綜合計算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計算工時(shí)制度，嚴重違反勞動(dòng)法的規定，總工作時(shí)間遠遠超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。

　　20__年_月_日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動(dòng)，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。

　　基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。

　　此致

　　北京市朝陽(yáng)區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：___

　　20__年__月__日

仲裁申請書(shū)15

　　商事仲裁申請書(shū)

　　申請人： 法定代表人： 住所： 委托代理人： 聯(lián)系電話(huà)：

　　被申請人： 法定代表人： 住所： 聯(lián)系電話(huà)：

　　仲裁請求：

　　1. 裁決被申請人向申請人支付合同價(jià)款人民幣______。

　　2. 支付違約金

　　3. 由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

　　事實(shí)與理由：

　　被申請人于XXXX年XX月XX日向申請人采購了總金額為XXXXX萬(wàn)元的起重吊裝設備。申請人已經(jīng)履行了全部合同義務(wù)，被申請人已支付了________元，此后再未付款，至今共欠申請人______元（大寫(xiě)____________元整），雖經(jīng)申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。

　　依據銷(xiāo)售合同第十五條之約定，上述未付款之逾期違約金，應按______計算，共計______元，應由被申請人支付于申請人。

　　基于上述事實(shí)，申請人依據《銷(xiāo)售合同》第十六條之約定，向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實(shí)真相，依法維護申請人合法權益。

　　此致

　　XX市仲裁委員會(huì )

　　XXXXXXXXXXXX有限公司

　　法定代表人：

　　年 月 日

　　經(jīng)濟仲裁申請書(shū)

　　申訴方：××縣××鎮××村村委會(huì )

　　法定代表人：�！痢�，村長(cháng)

　　被訴方：××縣××廠(chǎng)，地址：××縣城關(guān)鎮東方紅路13號

　　法定代表人：南××，廠(chǎng)長(cháng)

　　案由：被訴方單方終止合同。

　　請求事項：

　　(一)繼續履行協(xié)議；

　　(二)賠償申訴方經(jīng)濟損失。

　　事實(shí)與理由：

　　20××年5月5日，申訴方與被訴方簽訂“聯(lián)辦淀粉廠(chǎng)協(xié)議書(shū)”，約定雙方共同投資建廠(chǎng)。申訴方投資為三分之一，被訴方投資為三分之二，投產(chǎn)后利潤也按投資比例分成。協(xié)議書(shū)第xx條規定：“本協(xié)議簽訂后，雙方信守協(xié)議，不得以任何理由單方終止。任何一方終止協(xié)議，一切后果由提出終止協(xié)議方負責�！�(見(jiàn)附件2)

　　雙方于20××年5月籌建施工。申訴方與被訴方各投資10萬(wàn)元，計劃20××年元月底建成投產(chǎn)。不料被訴方20××年8月突然提出：“經(jīng)請示縣經(jīng)計委，不再給淀粉廠(chǎng)投資”(見(jiàn)附件3)，為此，申訴方數次找被訴方協(xié)商，同時(shí)主動(dòng)向縣經(jīng)計委申明情況，希望督促被訴方履約。但被訴方竟不予理會(huì )，公然單方終止協(xié)議，不但不承擔任何經(jīng)濟損失，還無(wú)理要求申訴方承擔被訴方全部投資款項。不僅如此，被訴方還背著(zhù)申訴方函告縣電力局，要求停止使用用電補貼，故意給籌建工作設置障礙。申訴方多次規勸其繼續履行協(xié)議，但被訴方卻根本聽(tīng)不進(jìn)去，置經(jīng)濟合同法和雙方簽訂的協(xié)議書(shū)于不顧，一直奉行違法行為。申訴方在做出多方努力毫不見(jiàn)效的情況下，為了維護國家的法律尊嚴，保護自身的合法權益不受侵害，特向貴會(huì )提出仲裁申請，請求依法裁決。

　　此致

　　××縣工商行政管理局經(jīng)濟仲裁委員會(huì )

　　申訴方：××鎮××村民委員會(huì )(印)

　　20××年4月1日

　　附：1．本申請書(shū)副本一份。

　　2．協(xié)議書(shū)一份(復印件)。

　　3．被訴方擅自終止合同的函件一份。

　　勞動(dòng)仲裁申請書(shū)

　　申請人：xxx，男，漢族，電話(huà)：xxxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxx 被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxxx

　　法定代表： xxxxxxx 職務(wù)，總經(jīng)理 電話(huà)：xxxxxxx 申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同20xx年9月8日

　　到20xx年10月9日雙倍工資計2000元;

　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金計4469元;

　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費1650元

　　四、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（1xx小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04）

　　五、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年xx月1日至20xx年3月5日工資8861.11元

　　六、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

　　七、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年年終獎2750元。

　　合計金額：22497.15元

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為2000元;第二個(gè)月轉正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。

　　現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計2000元;

　　根據《勞動(dòng)合同法》第四十七條規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，計4469元（一年半）。

　　被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險，單位應繳納社會(huì )勞動(dòng)保險費為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計1650元。

　　被申請人未按時(shí)支付20xx年xx月1日至20xx年3月5日工資8861.11元和年終獎一個(gè)月工資2750元。

　　被申請人沒(méi)有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。

　　根據勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的150%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（1xx小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04）

　　此致

　　xx縣勞動(dòng)爭議促載委員會(huì )

　　申請人： （簽名或簽章）

　　年 月 日

　　工傷仲裁申請書(shū)

　　申 請 人 ：X，男，漢族，初中文化，1970年4月 工作單位：宣威市格宜鎮張沖煤礦達樂(lè )煤礦 住 址：宣威市格宜鎮龍泉村委會(huì ) 電 話(huà)：

　　被申請人：宣威市格宜鎮張沖煤礦達樂(lè )煤 地 址：宣威市格宜鎮龍泉村委會(huì ) 法定代表人： 電話(huà)： 業(yè)務(wù)人員：

　　仲裁請求：

　　一、請求裁決申請人與被申請人解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；

　　二、請求裁決被申請人依法支付140811元因工受傷的相關(guān)費用，合計元（拾肆萬(wàn)零捌佰壹拾壹元整）具體如下：

　　1、住院期間生活補助：4480元（35元*2/人*80天）；2、住院期間工資：57810元（2710/30 *80）；3、住院期間家人的護理費：3840元（45*80天）；4、一次性醫療補助：5420元（2710元*2月）；5、一次性傷殘就業(yè)補助：32520元（2710元*xx月）；6、一次性傷殘補助金：24390元（2710元*9月）；7、鑒定費：300元；8、第二次手續費4800元。9、煤礦企業(yè)傷殘賠償（131號令）：65040元（271元*xx月*2）；

　　事實(shí)及理由：

　　20xx年8月15日，申請人X在煤礦井下砌碹時(shí)被矸石砸傷左腳，被送往宣威市中醫院醫治，經(jīng)醫院初步診斷為：1、右足背挫裂傷；2、左第五指骨開(kāi)放性骨折；3、左足背異物殘留；4、左第二趾骨撕脫性骨折。曲靖市人力資源和社會(huì )保障局于20xx年xx月26日會(huì )議討論決定予以認定為工傷（曲人工認字【20xx】第30440號）。20xx年 月 日經(jīng)曲靖市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為九級傷殘（曲人鑒委字〔20xx〕第XX號）。

　　綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受工傷的相關(guān)待遇，請貴委支持申請人的請求為謝。

　　此 致

　　宣威市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

　　申訴人：X

　　二0一二年 月 日

　　附件：

　　1、《工傷認定通知書(shū)》復印件一份；

　　2、《曲靖市勞動(dòng)能力等級鑒定通知書(shū)》一份；

　　3、勞動(dòng)能力鑒定費用發(fā)票復印件一份；

　　4、《工傷賠償仲裁申請書(shū)》兩份。

　　5、《身份證》復印件一份

　　撤銷(xiāo)仲裁裁決申請書(shū)

　　申請人：青島康大食品有限公司，住所地：青島膠南市人民東路

　　519號。法定代表人：高巖緒。

　　被申請人：周興海，男，漢族，1976年8月14日出生，住四川省宣漢縣東鄉鎮學(xué)壩街48號。聯(lián)系電話(huà)：13808024329:

　　申請事項：

　　1、判決撤銷(xiāo)成都市成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )第**號作出的成華勞人仲委裁字（20xx）第615號裁決書(shū)。

　　2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

　　申請理由：

　　一、仲裁裁決的法律適用錯誤，

　　成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )基于錯誤的事實(shí)認定，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條、第46條規定，裁決申請人支付被申請人半個(gè)月經(jīng)濟補償金，是不符合法律規定的。具體理由如下：

　　1、成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )在仲裁本案時(shí)，事實(shí)認定錯誤。

　　第一：被申請人勞動(dòng)合同期間處于試用期，根據申請人向成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )提交的申請人公司的《績(jì)效考核制度》、周興海的《績(jì)效考核表》、公司對作出的《關(guān)于周興海同志的處罰決定書(shū)》、《通知書(shū)》、《關(guān)于周興海處罰規定》、雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》等證據相互佐證，可以證實(shí)申請人處于合同試用期，被申請人工作期間違反公司規章制度，被申請人績(jì)效考核不合格，但成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )裁決書(shū)中（見(jiàn)裁決書(shū)第7頁(yè)第14行---20行）認為申請人舉證的20xx年8月份對周興海的績(jì)效考核表中沒(méi)有周興海的簽字，以此推斷申請人提供的此證據依據不充分，屬于事實(shí)認定錯誤，為什么8月份對周興�？�(jì)效考核沒(méi)有周興海的簽字，那是因為周興海工作不服從公司規章制度管理規定，側面證明了周興海違反了公司績(jì)效考核的規定，按照公司績(jì)效考核規定，任何員工必須進(jìn)行績(jì)效考核，周興海入職后4月、5月、6月、7月的績(jì)效考核都簽字，為什么8月份績(jì)效考核不簽字呢，只能證明其8月份不服從公司管理，由于自己的行為導致績(jì)效考核無(wú)勞動(dòng)者簽字，故，應認定申請人提供的8月份績(jì)效考核是真實(shí)的，能證明周興海8月份績(jì)效考核不合格，不服從公司管理。

　　第二：由于被申請人不服從公司規章制度管理，申請人對被申請人開(kāi)除與其解除勞動(dòng)合同，是符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的`，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；”，申請人就是依據被申請人處于試用期，又經(jīng)考核不合格，不服從公司管理，所以申請人有權利與其解除勞動(dòng)合同，故，成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )裁決以《勞動(dòng)合同法》第46條規定第1款裁決，裁決申請人向被申請人支付經(jīng)濟補償，屬于法律適用錯誤。第三：因為《勞動(dòng)合同法》46條第1款規定：“勞動(dòng)者按照本法第38條規定解除勞動(dòng)合同的”。其真實(shí)意思為勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權利，勞動(dòng)要想使用第38條規定，單方解除勞動(dòng)合同，前提是必須按照《勞動(dòng)合同法》第37條規定：“勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”，但是，申請人處于試用期間，其擅自離職，未向申請人提出離職申請，所以應屬于擅自離職，不應適用《勞動(dòng)合同法》第46條、38條規定情形，，不應享受經(jīng)濟補償。

　　三、仲裁程序違法。

　　在仲裁開(kāi)庭前，申請人向成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )書(shū)面提交了《關(guān)于周興海同志的處罰決定書(shū)》、《通知書(shū)》、《關(guān)于周興海處罰規定》的證據，根據《中華人民共和國民事訴訟法》、《勞動(dòng)爭議仲裁調解法》相關(guān)規定，申請人提交的證據，仲裁庭應讓雙方進(jìn)行質(zhì)證，然而，申請人提交的上述證據，仲裁庭仲裁裁決書(shū)中無(wú)此證據的舉證質(zhì)證，嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序的規定。

　　綜上所述，成華區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )在該案的仲裁過(guò)程中認定事實(shí)不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，向貴院提起訴訟，請求貴院判如所請。

　　此致

　　成都市中級人民法院

　　申請人：青島康大食品有限公司

　　20xx年1月xx日

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