勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟補償申請書(shū)
在如今這個(gè)年代,我們都會(huì )用到申請書(shū),我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。為了讓您不再為寫(xiě)申請書(shū)頭疼,下面是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟補償申請書(shū),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
申訴人:_________________
被申訴人:________________
住所地:________________
法定代表人:_________________
電話(huà):_________________
被申訴人:_________________
住所地:_________________
法定代表人:_________________
電話(huà):_________________
請求事項:_________________
1請求裁決被申訴人向申訴人補發(fā)15天的工資4985元及拖欠工資的經(jīng)濟補償金1246元;
2請求裁決被申訴人向申訴人支付6個(gè)月的經(jīng)濟補償金58390.5元;
3請求裁決被申訴人向申訴人支付07年度年休假的折抵補償款1318元;
4請求裁決被申訴人向申訴人支付未提前30天通知解除勞動(dòng)合同的代通知金9731.75元;
5請求裁決被申訴人承擔本案的全部仲裁費用。
事實(shí)和理由:_________________
20_______年7月申訴人應聘到被申訴人______________醫療(上海)國際貿易有限公司工作。申訴人依據相關(guān)規定與被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂了《聘用中國員工合同》。該合同約定:_________________根據工作需要,申訴人到聘用方被申訴人_______醫療(上海)國際貿易有限公司西安辦事處工作。合同期限為:_________________年_______月_______日至_______年_______月_______日。被申訴人西安外國企業(yè)服務(wù)有限公司按照國家和本市的有關(guān)規定,為申訴人參加養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、住房公積金。
在勞動(dòng)合同到期后被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司與申訴人又續簽了四次勞動(dòng)合同,最后一次簽訂的勞動(dòng)合同的到期日為200______________年4月30日。
20_______年6月22日被申訴人______________醫療(上海)國際貿易有限公司向申訴人發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知,要求申訴人在20_______年7月15日將相關(guān)工作進(jìn)行交接。20_______年7月15日被申訴人______________醫療(上海)國際貿易有限公司停止了申訴人的工作,無(wú)奈申訴人被迫離開(kāi)。
申訴人不清楚被申訴人______________醫療(上海)國際貿易有限公司為什么要解除勞動(dòng)合同,根據其與被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂的勞動(dòng)合同到期日是20_______年4月30日。申訴人多次向被申訴人西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司詢(xún)問(wèn)有關(guān)情況,在8月2日申訴人收到西安______________企業(yè)服務(wù)有限公司的通知:_________________20_______年7月15日解除與申訴人的勞動(dòng)合同。
根據《勞動(dòng)法》的`規定,企業(yè)不能無(wú)故解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。并且依據《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的規定,企業(yè)解除勞動(dòng)合同應該賠償勞動(dòng)者每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金,申訴人已在被申訴人處工作超過(guò)5年,因此要求被申訴人賠償申訴人6個(gè)月的工資。
申請人:_______
_____年_____月_____日
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