成人免费看黄网站无遮挡,caowo999,se94se欧美综合色,a级精品九九九大片免费看,欧美首页,波多野结衣一二三级,日韩亚洲欧美综合

設計方案

時(shí)間:2023-07-17 18:08:08 設計方案 我要投稿

實(shí)用的設計方案模板匯總6篇

  為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展,我們需要提前開(kāi)始方案制定工作,方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢?下面是小編幫大家整理的設計方案7篇,歡迎大家分享。

實(shí)用的設計方案模板匯總6篇

設計方案 篇1

  教學(xué)目標:

  1、讓學(xué)生在具體的情境中體會(huì )“倍”的意義,進(jìn)一步理解等分活動(dòng)與除法之間的關(guān)系。

  2、讓學(xué)生在具體活動(dòng)中感知、發(fā)展、分析和解決除法問(wèn)題的能力。

  教學(xué)重點(diǎn):體會(huì )“倍”的含義,知道求1個(gè)數是另一個(gè)數的.幾倍用除法計算。

  教學(xué)難點(diǎn):知道“倍”的含義。

  教學(xué)過(guò)程:

  一、復習舊知

  1、聽(tīng)算

  2、看算式編題

  3×8=24 28÷4=7

  二、學(xué)習新知

  1、擺小棒認識倍

  第一行擺:2根

  第二行擺:3個(gè)2根。

  我們就說(shuō)第二行小棒的數目是第一行的3倍。

  第一行擺:4個(gè)圓

  第二行擺:8個(gè)圓

  8里面有(2)個(gè)4,

  第二行的圓片數目是第一行的圓片數目的(2)倍。

  8÷4=2

  2、求一個(gè)數是另一個(gè)數的幾倍用什么法?(除法)為什么?

  一倍數就是每份有幾個(gè),倍數就是就是有幾個(gè)這樣的一倍數。也就是平均分,求一個(gè)數里有幾個(gè)幾。

  三、練習(46頁(yè)情景圖)

  1、鵝( )只 松鼠( )只 孔雀( ) 小猴( )小鳥(niǎo)( ) 小雞( )

  2、擺一擺,圈一圈,再填一填。

  1)鵝是松鼠的幾倍?

  就是問(wèn)6是3的幾倍。誰(shuí)是一倍數?松鼠的數量是一倍數。即把6平均分,每3個(gè)1份,可以分成幾份。還可以說(shuō)成6里面有幾個(gè)3?

  2)小雞的數是松鼠的幾倍?

  誰(shuí)是一倍數?求12里面有幾個(gè)2?

  3、說(shuō)一說(shuō)。每一題找出總數、一倍數。列式。說(shuō)明算式的含義。

  小結:求一個(gè)數是另一個(gè)數的幾倍用除法計算。找準一倍數,就是求一個(gè)數里有幾個(gè)幾。

  四、鞏固練習

  1、老鼠是貓的幾倍?(貓是一倍數,就是求8里面有幾個(gè)4 ,用除法計算。)

  蜻蜓是蝴蝶的幾倍?(蝴蝶是一倍數,就是求30里面有幾個(gè)6,用除法計算)

  2、淘氣的身高是機靈夠的身高的幾倍?

  機靈狗的身高是一倍數,就是求9里面有幾個(gè)3.用除法計算。

  3、天氣調查。

  晴天的天數是雨天的幾倍?(雨天的天數是一倍數。求12里面有幾個(gè)3)

設計方案 篇2

  “青春不老,我們不散”明信片主題活動(dòng) 策

  劃書(shū)

  一、 活動(dòng)背景

  畢業(yè)季即將來(lái)臨,四年前懷揣著(zhù)青春之志的同學(xué)們此時(shí)就要完成學(xué)業(yè)走向另一段全新的征程了,而一批新人也將在數月之后來(lái)到大學(xué)校園展開(kāi)全新的生活。此時(shí)此刻,宣泄青春成為了一件如此美好的事情,畢竟青春的語(yǔ)言是無(wú)窮盡的。這次活動(dòng)的開(kāi)展正是搭建了一個(gè)連接永恒友誼的平臺。

  二、 活動(dòng)目的

  這次活動(dòng)旨在為各年級同學(xué)在畢業(yè)季抒發(fā)感想搭建一個(gè)交流平臺,同學(xué)們可以通過(guò)這個(gè)活動(dòng)說(shuō)出自己想說(shuō)的.話(huà),無(wú)論是對青春的,還是對朋友的,這些話(huà)都會(huì )成為青春里一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn),都會(huì )成為對方或是大家心里的一米溫暖的陽(yáng)光,進(jìn)而可以推動(dòng)在校大學(xué)生情感價(jià)值觀(guān)的健康發(fā)展,促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)與生活作風(fēng)、優(yōu)秀校園文化的建設。

  三、 活動(dòng)名稱(chēng)

  “畢業(yè)季之青春不畢業(yè)”—你我的明信片

  四、 活動(dòng)時(shí)間

  5月20日至5月27日

  五、 活動(dòng)地點(diǎn)

  湖大北校區

  六、 組織單位

  金融與統計學(xué)院團委學(xué)生會(huì )辦公秘書(shū)部

  七、 活動(dòng)對象

  北校區全體學(xué)生

  八、 活動(dòng)流程

  1、 活動(dòng)宣傳

 。1)活動(dòng)開(kāi)始前半月內做好活動(dòng)宣傳視頻

 。2)活動(dòng)前兩天通過(guò)辦公室發(fā)布通知并在金小團上公布

 。3)活動(dòng)前兩天在二教門(mén)口與望麓橋公寓內張貼活動(dòng)主題海報

 。4)活動(dòng)前兩天在教室播放視頻進(jìn)行宣傳

  2、主題活動(dòng)一“期待你的愛(ài)”

  5月23日中午在校食堂門(mén)口和龍王港門(mén)口擺臺,接收同學(xué)們已經(jīng)

  寫(xiě)好的給收件人的信,對象可以是關(guān)系好的同學(xué),老師或是lover,字數不限,內容有愛(ài)健康。接收完畢之后按照公寓號與寢室號進(jìn)行分類(lèi),并于23日晚進(jìn)行明信片的派送,敲門(mén)時(shí)的口號即為“***同學(xué)你好,您收到一份暖暖滴愛(ài)~”。將給老師的明信片進(jìn)行整理,于24日上班時(shí)間送至老師辦公室。

  3、主題活動(dòng)二“我也致青春”

  從5月20日0時(shí)至5月24日24時(shí)同學(xué)們可通過(guò)發(fā)送電子郵件將自己對青春的回憶、感悟或是期待發(fā)送到辦公室公郵,內容要求健康積極,要有一定的文學(xué)功底,文體不限,但字數需要控制在300字以?xún)。征文結束之后,先組織本部?jì)雀墒聦ξ母暹M(jìn)行初次篩選(可根據附件細則評分),再邀請文學(xué)院老師或是本院內文學(xué)素養較高的老師進(jìn)行最終評比,于5月25日中午前選出出色的十篇稿子,立即由金大團進(jìn)行第一時(shí)間發(fā)布,落選稿子將發(fā)送短信給投稿者給出落選理由。

  4、主題活動(dòng)三“繪出我人生”

  這個(gè)活動(dòng)可以和活動(dòng)一同時(shí)進(jìn)行,也是和征集明信片一樣要同學(xué)們在擺臺前事先準備。這是一個(gè)繪畫(huà)設計活動(dòng),紙張大小A4,可根據自己的習慣繪制想要的圖案,圖案要求富有青春氣息,傳達一種人生態(tài)度,圖案不得超過(guò)版面的30%,其余空余之處必須是淡色調,再將繪畫(huà)作品擇優(yōu)選出十幅來(lái)。

  5、主題活動(dòng)四“晾我們的多彩青春”

  這個(gè)活動(dòng)是活動(dòng)二、三的成果的結合展示,5月25日下午將文學(xué)作品與繪畫(huà)作品的作者共20名同學(xué)組織到水教開(kāi)會(huì ),由他們自由搭配將稿子與繪畫(huà)作品一一搭配,于27日中午前交出最終作品,同時(shí),作品結合的雙方須一起做一份簡(jiǎn)短的自我簡(jiǎn)介,內容包括基本信息、作品靈感與關(guān)于作品結合的的看法,并附上雙方照片。27日下午辦公室干事一起制作一個(gè)大版面將十份作品及作者信息附上,并做保護處理,在二教門(mén)口展示五天,再將作品一一拍照上傳金大團、湖大貼吧與瀟湘槐市。

  九、 活動(dòng)預算

  1、視頻拍攝 20元

  2、海報制作 30元

  合計:50元

  金融與統計學(xué)院團委學(xué)生會(huì )辦公秘書(shū)部

  二零一四年四月二十八日

  附件:

  初次評分細則

  1、 分制:十分制,主題占4分,字數占2分,文筆占4分。

  2、 主題:切題度占1分,新穎向上占3分。

  3、 字數:字數在規定范圍內或超出20字以?xún)鹊?分。

  4、 文筆:用詞精煉準確占2分,筆風(fēng)(華麗度或質(zhì)樸度)占2分。

設計方案 篇3

  根據市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組印發(fā)的《20xx年度政府及部門(mén)績(jì)效管理考評方案》精神,結合水利工作實(shí)際,制定我局20xx年績(jì)效管理工作實(shí)施方案.

  一、指導思想

  深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區的若干意見(jiàn)》,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以“保增長(cháng)、保民生、保穩定”為主線(xiàn),以“建設民生水利,服務(wù)海西先行,實(shí)現水利科學(xué)發(fā)展”為載體,按照“四個(gè)重在"的實(shí)踐要領(lǐng),圍繞深化行政管理體制改革目標,以落實(shí)市委、市政府下達的年度工作任務(wù)及我局年度工作計劃為重點(diǎn),深入推進(jìn)績(jì)效管理,增強績(jì)效意識,改進(jìn)管理方式,提升工作實(shí)效,為水利事業(yè)又好又快發(fā)展,為海峽西岸經(jīng)濟區建設提供有力保障。

  二、績(jì)效評估內容

  (一)貫徹落實(shí)中央和省委、省政府,市委、市政府重大決策部署情況;

  (二)本年度工作任務(wù)、指標完成情況:

  (三)維護群眾切身利益情況:

  (四)水利部門(mén)自身建設情況。

  三、評估方法

  按照指標考核、公眾評議和察訪(fǎng)核驗三種方法進(jìn)行。

  (一)指標考核

  l、績(jì)效評估指標體系按照“科學(xué)簡(jiǎn)便、務(wù)實(shí)管用、客觀(guān)公正、連續穩定"的原則,突出反映科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求,指標項目?jì)热萦蓸I(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)和行政能力建設兩大部分組成。結合水利行業(yè)實(shí)際,確定評估一級指標、年度工作目標和責任部門(mén),由有關(guān)部門(mén)組織考核。

  (1)業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)部分:一級指標包括貫徹落實(shí)中央和省委、省政府,市委、市政府重大決策部署,完成年度工作任務(wù),服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的有效作為和實(shí)際工作成效等能夠反映水利部門(mén)工作實(shí)績(jì)的評估指標10項,年度工作目標39項。主要根據“三定”方案確定的水利局職責,重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區的若干意見(jiàn)》,突出"保增長(cháng)、保民生、保穩定”,以市政府賦予的年度工作任務(wù)和我局年度工作要點(diǎn)進(jìn)行設計。

  (2)行政能力建設部分:一級指標包括科學(xué)民主行政、依法、行政、高效行政、廉潔行政情況等4項,年度工作目標項。

  指標考核采取聯(lián)合抽查評估的方式進(jìn)行!皹I(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)”和“行政能力建設”分別占60%和40%。業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)每項一級指標的評估辦法采取指標完成情況占90%,績(jì)效進(jìn)步狀況和績(jì)效創(chuàng )新?tīng)顩r分別占5%的方式進(jìn)行。行政能力建設中的科學(xué)民主行政評估主要是抽查當年單位出臺的重大決策和重要決定的相關(guān)資料,評估科學(xué)民主行政機制和制度建立及執行情況:依法行政評估主要是抽查相關(guān)資料,評估相關(guān)法律法規的貫徹執行情況,參照相關(guān)執法機構日常工作檢查情況進(jìn)行;高效行政評估主要是抽查文件檔案,評估辦事辦文效率情況;廉潔行政評估是指局和局屬單位領(lǐng)導班子廉潔從政及局機關(guān)工作人員遵紀守法的情況。

  (二)公眾評議

  公眾評議由市效能辦委托市統計局具體實(shí)施。市統計局針對不同對象設制不同的測評表和問(wèn)卷調查表,我局負責提供調查樣本600個(gè)。公眾評議以電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)為主、面訪(fǎng)為輔的方式進(jìn)行。樣本抽選采用分層配額、隨機抽樣方法,兼顧地理分布的均衡性和經(jīng)濟有效性,按一定的百分比抽取評議樣本。公眾評議每年開(kāi)展兩次,即中期評議和年終評議。

  (三)察訪(fǎng)核驗

  察訪(fǎng)核驗采取明察與暗訪(fǎng)相結合的方式不定期開(kāi)展,由市效能辦和局效能辦分別牽頭,組織其察訪(fǎng)核驗小組具體實(shí)施。通過(guò)對局機關(guān)暗訪(fǎng),以及聽(tīng)取匯報、查看資料、現場(chǎng)調查等形式,重點(diǎn)察訪(fǎng)制度落實(shí)、工作作風(fēng)、工作效率、履行職責等方面的情況。

  四、工作內容

  建立政府績(jì)效管理制度(工作內容)包含績(jì)效目標設定、

  績(jì)效責任分解、績(jì)效實(shí)施推進(jìn)、績(jì)效監控分析、績(jì)效考核評估(實(shí)施方案第三點(diǎn)“評估方法”)、績(jì)效改進(jìn)提升等六個(gè)方面。

  (一)績(jì)效目標設立。按照市委、市政府工作部署和要求,

  根據“三定”方案和年度目標任務(wù),結合水利行業(yè)實(shí)際,科學(xué)制定本局的年度績(jì)效目標任務(wù)?(jì)效目標包含具體工作內容、工作措施、工作時(shí)限和要達到的預期效果。我局績(jì)效目標經(jīng)局黨組研究確定后,以正式文件報市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組辦公室,并按有關(guān)規定向社會(huì )公開(kāi)。

  (二)績(jì)效責任分解?(jì)效目標設立后,根據職能職責進(jìn)

  一步分解,細化為績(jì)效評估指標,并落實(shí)到各職能部門(mén)、責任科室和具體責任人,落實(shí)到崗位,形成具體的目標分解體系和責任落實(shí)體系。

  (三)績(jì)效實(shí)施推進(jìn)。以推動(dòng)工作落實(shí)、提升工作績(jì)效為

  目的,根據指標任務(wù)的分解分工,建立健全工作機制,各職能科室建立落實(shí)工作目標責任制,明確完成績(jì)效目標的工作質(zhì)量、時(shí)序進(jìn)度等具體要求,加強監督檢查,推進(jìn)工作落實(shí)。同時(shí),進(jìn)一步簡(jiǎn)化行政環(huán)節,優(yōu)化行政流程,規范行政運作,改善行政管理,強化水行政機關(guān)的執行力,確保政令暢通。

  (四)績(jì)效監控分析。加強對績(jì)效目標實(shí)現進(jìn)展情況的跟

  蹤監控,每季度局務(wù)會(huì )議聽(tīng)取一次績(jì)效情況匯報,及時(shí)發(fā)現實(shí)施、運行中存在的問(wèn)題,認真研究解決辦法。半年召開(kāi)績(jì)效情況分析會(huì ),年終召開(kāi)績(jì)效情況總結會(huì ),對績(jì)效目標的運行、實(shí)現情況進(jìn)行具體分析和總結。局效能辦將組織效能建設監督員等,對我局績(jì)效運行、實(shí)現情況進(jìn)行監督檢查。通過(guò)督查、分析,及時(shí)查找問(wèn)題,分析原因,采取針對性措施,推動(dòng)和保證目標任務(wù)有效實(shí)現。

  (五)績(jì)效改進(jìn)提升。市委辦、市政府辦將適時(shí)通報市政府組成部門(mén)績(jì)效目標實(shí)現情況,市效能辦將對評估結果進(jìn)行反饋。我局將根據“兩辦”通報和市效能辦的反饋情況,進(jìn)行深度分析,查找薄弱環(huán)節,制定整改措施,進(jìn)一步提升部門(mén)績(jì)效。同時(shí),我局還要積極探索建立獎懲激勵機制,調動(dòng)全局上下的積極性,深化效能建設和績(jì)效管理工作。

  五、工作步驟

  (一)宣傳發(fā)動(dòng)。及時(shí)召開(kāi)局績(jì)效管理工作會(huì )議,傳達學(xué)習全市糾風(fēng)和機關(guān)效能建設工作會(huì )議精神,認真落實(shí)市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組《20xx年度政府及其部門(mén)績(jì)效管理工作方案》,統一思想,提高認識。根據局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組確定的評估內容,以及我局職能和年度目標任務(wù),制定績(jì)效管理工作實(shí)施方案,經(jīng)局黨組審定后報市效能辦審核;按照市績(jì)效評估工作小組對我局工作方案的批復,各科室將工作任務(wù)細化到每位工作人員。

  (二)績(jì)效總結。年底,局績(jì)效管理工作小組按照程序和要求對我局各項工作任務(wù)完成的實(shí)際成效和創(chuàng )新情況進(jìn)行認真收集、匯總、評估。一是聽(tīng)取責任科室完成、落實(shí)一級指標和年度工作目標情況的匯報;二是對定量指標進(jìn)行量化考核:三是檢查或抽查有關(guān)文件、資料及檔案,對有關(guān)情況進(jìn)行察訪(fǎng)核驗;四是進(jìn)行綜合分析評估。年度績(jì)效總結報告要求在20xx年1月l0日前報局效能辦。

  (三)公眾評議。市統計部門(mén)于7月和l2月組織開(kāi)展公眾評議。我局將及時(shí)了解評議情況,針對存在問(wèn)題提出改進(jìn)的措施。

  (四)明查暗訪(fǎng)。明查暗訪(fǎng)主要工作由市效能辦牽頭,有關(guān)部門(mén)配合,年內不定期組織開(kāi)展。我局效能監督檢查小組將不定期開(kāi)展暗訪(fǎng),對發(fā)現的問(wèn)題以一定形式進(jìn)行通報,并將督查情況記錄在案,作為科室和個(gè)人評先評優(yōu)、考核獎懲的依據。

  (五)抽查評估。20xx年2月底前,市效能辦將對我局績(jì)效管理指標完成情況進(jìn)行抽查評估,我局要認真做好迎接抽查評估的準備工作。

  六、措施要求

  (一)加強組織領(lǐng)導。要樹(shù)立正確的績(jì)效價(jià)值觀(guān),把績(jì)效管理作為行政管理的.一項基本制度,增強主體責任意識,認真貫徹,狠抓落實(shí)。把績(jì)效管理工作擺上重要議程,切實(shí)加強對績(jì)效管理工作的組織領(lǐng)導,堅持“一把手”負總責,形成局主要領(lǐng)導親自抓,各分管領(lǐng)導負責抓,局效能辦組織協(xié)調,局機關(guān)各科室及其工作人員積極參與、自覺(jué)抓落實(shí)的良好局面。

  (二)認真組織實(shí)施。根據指標體系以結果為導向、以實(shí)績(jì)?yōu)楹诵暮统浞煮w現局職能的發(fā)揮、年度目標達到最佳工作狀態(tài)的總體要求,各科室要按照項一級指標和項年度工作目標要求,既要把握全局評估的內容,又要明確各自工作任務(wù),逐項逐條抓好落實(shí)。

  (三)堅持求實(shí)求效?(jì)效管理工作要與我局職能職責、中心工作緊密結合,防止“兩張皮”。要通過(guò)績(jì)效管理推動(dòng)中心工作和重點(diǎn)目標任務(wù)的落實(shí),促進(jìn)機關(guān)管理科學(xué)、規范和高效運轉。要把求真務(wù)實(shí)精神貫穿于績(jì)效管理工作全過(guò)程,堅持買(mǎi)事求是原則,客觀(guān)真實(shí)地反映全局的工作實(shí)績(jì);堅持公開(kāi)、公正、公平原則,努力增強績(jì)效管理工作的透明度和民主性;堅持定性評估與定量評估相結合原則,努力做到以實(shí)績(jì)說(shuō)話(huà);堅持科學(xué)性、合理性、導向性和可操作性相結合原則,努力做到切實(shí)可行;嚴格查核相關(guān)數據資料,確保其真實(shí)性、客觀(guān)性和準確性,堅決防止和克服形式主義。

  (四)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。局機關(guān)各科室及其工作人員要充分

  發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,以新思路、新舉措、新業(yè)績(jì)全面推進(jìn)各項工作,促進(jìn)水利事業(yè)又好又快發(fā)展。同時(shí)要立足實(shí)效,發(fā)揮優(yōu)勢,凸顯特色,力爭在全市同類(lèi)工作中爭先靠前。堅持求實(shí)創(chuàng )新,不斷總結推廣工作中切實(shí)可行的經(jīng)驗做法,對在市效能辦組織的績(jì)效抽查評估中取得優(yōu)異成績(jì)的單位和個(gè)人給予表彰。

設計方案 篇4

  本選題的意義及國內外發(fā)展狀況:

  到20xx年秋季,我國城鄉義務(wù)教育階段學(xué)生全部免除學(xué)雜費,義務(wù)教育全面納入公共財政的保障范圍,這是我國義務(wù)教育發(fā)展史上的里程碑,本科論文開(kāi)題報告。

  免費義務(wù)教育體現了教育公平,促進(jìn)初等教育科學(xué)發(fā)展。實(shí)施免費義務(wù)教育免費,減輕農民的負擔,保障經(jīng)濟困難家庭、進(jìn)城務(wù)工人員子女平等接受義務(wù)教育,使人民群眾更好地享受公共財政的陽(yáng)光,使每一名適齡兒童、少年平等接受義務(wù)教育的權利得到保障,輕松快樂(lè )地上學(xué),擁有更加光明的前程、更加美好的人生,也將為人民富裕、國家強盛打下更加堅實(shí)的基礎。

  然而,免費義務(wù)教育政策的實(shí)施不可避免地遇到了很多挑戰和帶來(lái)不良的影響。它加大財政對教育的投入,學(xué)校仍存在經(jīng)費不足,師資力量不足等問(wèn)題。城鄉同時(shí)實(shí)施免費義務(wù)教育,學(xué)生都會(huì )選擇到縣城小學(xué)、中心小學(xué)就讀,造成質(zhì)量不高的農村學(xué)校生源嚴重不足。河北省灤平縣的一位校長(cháng)說(shuō):"按照本縣現在農民的收入,負擔一個(gè)孩子讀書(shū)是沒(méi)有問(wèn)題的,農村教育的根本問(wèn)題是教育質(zhì)量的問(wèn)題。"作為義務(wù)教育的主體,部分學(xué)生在免費義務(wù)教育政策實(shí)施下,對待學(xué)習的態(tài)度有所改變。認為不是自家的`錢(qián)就隨意踐踏這么寶貴的機會(huì ),比如在課本上亂涂亂畫(huà)、逃課、無(wú)心向學(xué)、浪費資源等等。

  教育的根本目的是培養人才,若作為人才培養對象的學(xué)生卻因為接受免費義務(wù)教育而產(chǎn)生叛逆心理,降低學(xué)習的積極性,免費義務(wù)教育政策的實(shí)施就背離了教育事業(yè)的發(fā)展方向了。

  面對這些現象,我們不得不反思,實(shí)施城鄉免費義務(wù)教育的合理性和必要性。該政策的實(shí)施能否保證教育的質(zhì)量問(wèn)題?

  基于這些現象、問(wèn)題和原因,對實(shí)施免費義務(wù)教育政策下的中學(xué)生學(xué)習積極性的充分了解和調查并針對此提出解決辦法的研究顯得尤為重要。

  研究?jì)热荩?/strong>

  城鄉免費義務(wù)教育政策的實(shí)施,對學(xué)校和老師都不可避免地帶來(lái)影響。從根本上取締了學(xué)校亂收費現象,增加學(xué)校的財政負擔,減少了學(xué)校在教學(xué)設備的投資以及老師的福利。這些改變很有可能影響教師的教學(xué)熱情和工作態(tài)度,環(huán)境和教師的改變在一定程度上會(huì )對學(xué)生學(xué)習的積極性產(chǎn)生影響,開(kāi)題報告《本科論文開(kāi)題報告》。

  政策的轉變,對于得到優(yōu)惠的學(xué)生來(lái)說(shuō),很自然產(chǎn)生一種慣性心理,認為不是自家的錢(qián)就隨意踐踏這些珍貴的學(xué)習機會(huì ),恣意揮霍青春,降低學(xué)習的積極性。所以,有必要去深入探究政策實(shí)施前后,學(xué)生在學(xué)習態(tài)度上和成績(jì)方面的變化。

  政策的實(shí)施,減輕了農民家庭的負擔,保障經(jīng)濟困難的家庭,但在一定程度上,可能會(huì )降低家長(cháng)對子女的監管和督促的積極性。放松對子女的約束,很有可能給子女學(xué)習的積極性帶來(lái)負面影響。

  本課題主要想通過(guò)問(wèn)卷調查、訪(fǎng)談等調查和相關(guān)文獻資料的研究,探討城鄉免費義務(wù)教育的實(shí)施對中學(xué)生學(xué)習積極性的影響,并提出相關(guān)的解決方案;通過(guò)研究,引起公共決策者及相關(guān)部門(mén)的重視,從而逐步改革和完善我國的教育政策,不斷促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。

  本項研究的寫(xiě)作框架:

  1.相關(guān)政策及文獻的研究

  2.數據采集

  3.數據分析

  4.概念分析和假設

  5.討論與政策建議

  研究方法、手段及步驟:

  1.文獻研究方法:

  閱讀并深入了解《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《免費義務(wù)教育政策分析、解讀》以及其他相關(guān)的文獻,發(fā)現目前還沒(méi)有該政策下,對學(xué)生學(xué)習積極性的研究,尤其研究?jì)r(jià)值。

  2.統計分析方法:

  l因為享受免費義務(wù)教育的中學(xué)生是一個(gè)比較廣泛的群體,所以本文使用的調查方法是在廣東省內選取有代表性的地區抽樣、訪(fǎng)談等。

  l邏輯思維方法。邏輯思維方法是指辯證唯物主義認識論的方法。統計分析必須以馬克思主義哲學(xué)作為世界觀(guān)和方法論的指導。唯物辯證法對于事物的認識要從簡(jiǎn)單到復雜,從特殊到一般,從偶然到必然,從現象到本質(zhì)。堅持辨證的觀(guān)點(diǎn)、發(fā)展的觀(guān)點(diǎn),從事物的發(fā)展變化中觀(guān)察問(wèn)題,從事物的相互依存、相互制約中來(lái)分析問(wèn)題,對統計分析具有重要的指導意義。

  l數據分析方法:專(zhuān)業(yè)的SPSS11.5數據軟件進(jìn)行數據分析

  l數量關(guān)系分析方法:綜合評價(jià)分析法、因素分析法、相關(guān)分析法等。

  3.研究步驟:

  1)、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和圖書(shū)館的中國期刊數據庫等獲取相關(guān)文獻,通過(guò)問(wèn)卷調查、訪(fǎng)問(wèn)、案例跟蹤等形式獲取信息和相關(guān)數據;

  2)、通過(guò)對相關(guān)法律政策和文獻的分析和研究,為調查做好充足的準備,并找出問(wèn)題的關(guān)鍵所在,為進(jìn)一步研究奠定基礎;

  3)、對收集的信息進(jìn)行數據分析,以便為提出假設提供系統化的數據基礎;

  4)、提出解決相關(guān)問(wèn)題的方案或假設,從而讓問(wèn)題的解決進(jìn)一步操作化和具體化;

  5)、進(jìn)一步討論深化方案和假設,并形成最終方案。

  參考文獻:

  [1]席鈺萍.校長(cháng)對免費義務(wù)教育政策態(tài)度調查分析[J].現代商貿工業(yè),20xx(12)

  [2]楊潤勇.免費義務(wù)教育政策及其實(shí)施的思考與建議[J].教育發(fā)展研究,20xx.5 A

  [3]魏紅梅.實(shí)施城市義務(wù)教育免費制度的合理性取向[J].四川文理學(xué)院學(xué)報,20xx(07)

  [4]葉雷.城鄉義務(wù)教育全免費之后的新期待.教育時(shí)評,20xx(09)

設計方案 篇5

  活動(dòng)名稱(chēng):拆遷建筑對我校周邊的污染

  活動(dòng)班級:五年級學(xué)生

  活動(dòng)方案設計者:z

  活動(dòng)準備時(shí)間:11月-12月底

  一.活動(dòng)的必要性說(shuō)明

  為了更好的貫徹全面發(fā)展的教育方針,著(zhù)眼于提高學(xué)生的科學(xué)素質(zhì),培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力,現結合本地和本校學(xué)生的實(shí)際情況,選取環(huán)境教育為課題,以調查學(xué)校周邊的拆遷建筑對我校及其周?chē)h(huán)境的影響。

  二.活動(dòng)目的:

  目的主要在于為學(xué)生構建開(kāi)放的`學(xué)習環(huán)境,體現以科學(xué)探究為核心的學(xué)習過(guò)程。在學(xué)生的參與過(guò)程中,使他們潛移默化的受到教育,關(guān)注環(huán)境問(wèn)題,并培養他們的科研能力、思維能力、表達能力、組織活動(dòng)能力、與人交流和溝通的能力等,同時(shí)也可以培養他們的科學(xué)方法,科學(xué)態(tài)度和科學(xué)精神。

  三.活動(dòng)重點(diǎn)、難點(diǎn):

  1.活動(dòng)重點(diǎn)在于引導學(xué)生開(kāi)展探究活動(dòng),實(shí)現學(xué)習方式的轉變。使他們獲得親身體驗,形成易于探究的活動(dòng)氛圍。

  2.活動(dòng)難點(diǎn)在于資料和信息的獲取、整合。

  四.活動(dòng)的可行性:

  1.五年級學(xué)生通過(guò)幾年的學(xué)習,已具備一定的環(huán)境保護基礎知識,一定的探究能力。這次活動(dòng)結合當地的實(shí)際情況,給學(xué)生提供一個(gè)積極實(shí)踐的機會(huì ),使學(xué)生感到環(huán)境問(wèn)題就發(fā)生在自己身邊。

  2.具備實(shí)施方案的必備條件。如部分學(xué)生已有攝像機、電腦等;學(xué)生有獲取資料和信息的渠道、手段,有實(shí)踐的具體場(chǎng)所等。

  3.由于學(xué)校本身就處在拆遷和建筑的中心,學(xué)生每天都感受到了這些活動(dòng)對自己的學(xué)習、生活產(chǎn)生的影響?梢哉f(shuō),資料的收集是來(lái)源與生活的。

  五.活動(dòng)過(guò)程設計

 。ㄒ唬┓纸M及各組的任務(wù)分配

  第一組為問(wèn)卷調查組(約5人):

  通過(guò)設置問(wèn)卷項目,如調查的地點(diǎn)可為學(xué)校、醫院、工廠(chǎng)、居民區、環(huán)保

  局、防疫站、農村等,對象可為當地老百姓、各部門(mén)負責人等。年齡跨度要大,職業(yè)分布要廣泛。通過(guò)問(wèn)卷調查,進(jìn)行統計、分析,了解拆遷和建設過(guò)程中對環(huán)境的影響。

  第二組:實(shí)地考察組(約20人):

  深入學(xué)校周邊,認真查看拆遷和建設過(guò)程中所產(chǎn)生的一些污染源。了解這些污染是如何產(chǎn)生的,并分析可造成的污染,提出保護的有效措施。

  第三組為樣品分析組(約10人):

  學(xué)生利用簡(jiǎn)單的測試方法來(lái)測試空氣污染的程度。例如:在校園的一處放置白紙,測試一天的落下的灰塵,一星期落下的灰塵量。

  第四組為采集信息、整合信息組(15人):

  通過(guò)上網(wǎng)、進(jìn)圖書(shū)館,查閱資料,獲取信息,并結合第一組、第二組、第三組同學(xué)提供的資料信息,篩選、整理有價(jià)值的信息,分析、歸納總結調查結果,得出結論,通過(guò)文字、圖片、音像等多種形式的"作品"來(lái)支持研究結論的證據。

 。ǘ┛偨Y主題,交流感想:

  教師從社會(huì )的可持續發(fā)展方面總結,學(xué)生課后寫(xiě)出小論文《城市拆遷與建設過(guò)程中對環(huán)境的污染程度》

設計方案 篇6

  為全面貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》精神,進(jìn)一步提高學(xué)校德育工作的針對性、主動(dòng)性和實(shí)效性,按照“教好每一個(gè)學(xué)生”的目標和創(chuàng )建“全員參與與個(gè)別輔導相結合”德育工作體系的要求,根據上級有關(guān)文件精神和XX市中小學(xué)“德育導師制”實(shí)施方案(太教政宣〔20xx〕14號)文件要求,經(jīng)學(xué)校研究決定,本學(xué)期繼續實(shí)施德育(成長(cháng))導師制。

  一、工作目標:

 。保毯妹恳粋(gè)學(xué)生。

  2. 動(dòng)員多方力量,整合多種資源,創(chuàng )建“全員參與與個(gè)別輔導相結合”德育工作體系。

  3.實(shí)施結對輔導、集體活動(dòng)相結合的形式,使德育與智育有機結合,真正落實(shí)“全員育人、全程育人、全方位育人”的思想。

  一、工作原則:

 。保l(fā)展性原則。德育(成長(cháng))導師的工作必須以促進(jìn)學(xué)生的可持續發(fā)展為指向,在全面了解受導學(xué)生的基礎上,師生共同討論協(xié)商確定符合學(xué)生實(shí)際的發(fā)展目標.

  2.個(gè)性化原則。德育(成長(cháng))導師要善于發(fā)現、研究受導學(xué)生的情感、智能、興趣愛(ài)好等個(gè)性特點(diǎn),開(kāi)展個(gè)別化的教育,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。

  3.人本化原則。德育(成長(cháng))導師要堅持以人為本,尊重學(xué)生的人格平等,真誠關(guān)愛(ài)受導學(xué)生,努力成為受導學(xué)生的良師益友。

  4.漸進(jìn)性原則。德育(成長(cháng))導師要根據受導學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)、道德水平和認知基礎,循序漸進(jìn)地進(jìn)行教育,逐步提高受導學(xué)生的道德修養與學(xué)習能力。

  5.保密性原則。德育(成長(cháng))導師在施導過(guò)程中,要尊重施導學(xué)生的個(gè)人隱私,不隨意泄漏受導學(xué)生的思想、學(xué)習、生活等方面的問(wèn)題。

  三、導師聘任和職責:

  1.德育(成長(cháng))導師的聘任:學(xué)校黨員教師、德育干部、班主任、心理指導教師、退休教師、家委會(huì )成員和熱心于學(xué)校德育工作的校外人士等作為德育導師的主要力量,學(xué)校教師自愿申報。

  2.德育(成長(cháng))導師的.職責:

 。1)關(guān)注受導學(xué)生的思想、品德、行為上的細節表現,幫助、指導受導學(xué)生形成良好的思想道德品質(zhì)。

 。2)關(guān)心受導學(xué)生的身心健康,對受導學(xué)生進(jìn)行心理疏導和健康指導。

 。3)關(guān)心受導學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)步及個(gè)性特長(cháng)發(fā)展,指導學(xué)生改進(jìn)學(xué)習方法,提高學(xué)習能力。

 。4)指導受導學(xué)生合理安排課余生活,引導受導學(xué)生參加積極向上的文化娛樂(lè )活動(dòng)。

 。5)與受導學(xué)生家長(cháng)及其它科任教師溝通,全面了解學(xué)生德育(成長(cháng))過(guò)程中的各方面表現。

  四、組織與管理:

  1.成立“德育(成長(cháng))導師制”工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責全面領(lǐng)導我校的“德育(成長(cháng))導師制”的實(shí)施,德育辦具體落實(shí)該項工作。各成員明確職責,經(jīng)常、及時(shí)、細致地開(kāi)展教育工作。

  組長(cháng):王建忠(校長(cháng))

  副組長(cháng):高惠娟(分管德育校長(cháng))、滕金花(德育主任)

  組員 :戈亞芳(副校長(cháng))、顧建平(副校長(cháng))、李芳(德育副主任)、黃永剛(總務(wù)主任)、倪牡丹(教導主任)、張建良(教科室主任)、陸惠琴(人事秘書(shū))、張靜燕(心理咨詢(xún)老師)。

  2.建立幾項制度

 。1)導師聘任、培訓制度:

  根據自主、公開(kāi)的原則,采取個(gè)人自愿申報和學(xué)校推薦相結合的方式,由學(xué)校德育(成長(cháng))導師制領(lǐng)導小組最終確定名單,頒發(fā)聘書(shū)。學(xué)校德育(成長(cháng))導師制領(lǐng)導小組定期組織導師進(jìn)行教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識的培訓,舉辦導師工作研討等活動(dòng),不斷提高導師的育人能力和工作水平。

 。2)學(xué)生德育(成長(cháng))檔案袋制度。為每一位受導學(xué)生建立德育(成長(cháng))記錄檔案,追蹤學(xué)生德育(成長(cháng))軌跡。內容包括:學(xué)生家庭及社會(huì )關(guān)系詳細情況;學(xué)生的個(gè)性特征、行為習慣、道德素養、興趣愛(ài)好等方面的情況;學(xué)生心理、生理、身體健康狀況。

 。3)談心輔導與匯報制度。導師每周至少與結對學(xué)生聯(lián)系一次,每?jì)芍苤辽僖淮握勑,要求學(xué)生每?jì)芍芤淮蜗驅焻R報思想、學(xué)習和生活方面的情況。每次聯(lián)系、談心、輔導內容要有記錄。

 。4)家校聯(lián)系制度。導師每月至少一次對學(xué)生進(jìn)行家訪(fǎng)(可以家長(cháng)來(lái)校、可以電話(huà)聯(lián)系、家校路路通等形式),每學(xué)期至少一次上門(mén)家訪(fǎng)。形式多樣,定期與不定期相結合。及時(shí)對受導學(xué)生本人及其家庭狀況進(jìn)行了解,并對其家庭情況進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,作出相關(guān)判斷。

 。5)定期活動(dòng)制度。工作例會(huì )、個(gè)案分析、綜合實(shí)踐活動(dòng)、外出學(xué)習等。

 。6)導師考核獎勵制度。每學(xué)期領(lǐng)導小組從檔案積累、家訪(fǎng)聯(lián)絡(luò )、談心匯報、定期例會(huì )等多方面,對導師的工作進(jìn)行一次全面考核?己说慕Y果與教師本人的評優(yōu)評先和職稱(chēng)晉升掛鉤。學(xué)校對擔任德育導師的教師優(yōu)先提供外出學(xué)習機會(huì )。學(xué)校設立“優(yōu)秀德育導師”獎,每學(xué)期評比一次,并給予表彰和獎勵。

  五、注意事項:

  正確處理實(shí)施德育(成長(cháng))導師制的三種關(guān)系:

  1.正確處理德育(成長(cháng))導師與教學(xué)的關(guān)系。實(shí)施德育(成長(cháng))導師制的目的是為了糾正長(cháng)期以來(lái)“教書(shū)”與“育人”彼此脫離的現象,通過(guò)德育(成長(cháng))導師制,真正落實(shí)教書(shū)和育人的有機結合。因此,德育(成長(cháng))導師既要關(guān)注受導學(xué)生的思想狀況,也要指導他們學(xué)會(huì )學(xué)習,還要關(guān)心他們的生活,促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展。

  2.正確處理導師與班主任的關(guān)系。班級是學(xué)校的基本組織,班主任是班級的管理者,實(shí)施德育(成長(cháng))導師制是班主任工作的有力補充,不是取消班主任,也不是以導師取代班主任,班主任也可以擔任導師。在加強班主任工作的同時(shí),將德育(成長(cháng))導師對受導學(xué)生的個(gè)別教育與班主任對班級的全面管理有機整合,兩者相輔相成,發(fā)揮教育的整合效應。

  3.正確處理導師與家長(cháng)的關(guān)系。家長(cháng)的一言一行直接影響著(zhù)子女,導師應多與家長(cháng)溝通,引導家長(cháng)樹(shù)立正確的人才觀(guān),掌握科學(xué)的教育方法。導師應尊重家長(cháng),講究與家長(cháng)聯(lián)絡(luò )的方法。

  六、固定導師和流動(dòng)導師安排:

  略

【設計方案】相關(guān)文章:

教學(xué)設計方案完整的教學(xué)設計方案11-11

經(jīng)典設計方案12-01

設計方案11-03

設計方案11-08

關(guān)于教學(xué)設計方案教學(xué)設計方案范文03-09

實(shí)用的教學(xué)設計方案 完整的教學(xué)設計方案02-08

實(shí)用的教學(xué)設計方案范文完整的教學(xué)設計方案11-11

教學(xué)設計方案11-14

教學(xué)設計方案02-28

實(shí)用設計方案12-17